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Lorenzo Osório
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2 Agenda Organização da Segurança e Saúde no Trabalho no Grupo EDP Cultura organizacional de Segurança Implementação de um programa de cultura numa organização Projeto piloto 2

3 Organização da Segurança e Saúde no Trabalho no Grupo EDP

4 Onde estamos Resto da Europa América do Norte 603 Colaboradores EDP Prestadores de Serviço 93% potência instalada certificada 51% colaboradores abrangidos por certificação 202 Colaboradores EDP 502 Prestadores de Serviço 95% potência instalada certificada 73% colaboradores abrangidos por certificação EDP Brasil Colaboradores EDP Prestadores de Serviço 91% potência instalada certificada 44% colaboradores abrangidos por certificação Portugal Spain Colaboradores EDP Prestadores de Serviço 97% potência instalada certificada 28% colaboradores abrangidos por certificação Colaboradores EDP Prestadores de Serviço 100% potência instalada certificada 100% colaboradores abrangidos por certificação Produção convencional Produção renovável Distribuição Comercialização 4

5 Portugal (s/ EDPR) Espanha (s/ EDPR) Brasil (s/ EDPR) Europa, Brasil e América do Norte Corporativo Organização da Prevenção e Segurança no Grupo EDP Conselho de Administração Executivo Direção de Sustentabilidade Área de Prevenção e Segurança 4 EDP Produção EDP Espanha EDP Brasil EDP Renováveis EDP Distribuição EDP Valor/ Outras Empresas Europa/Brasil América do Norte EDP Comercial EDP Labelec

6 UNIDADES DE NEGÓCIO CENTRO CORPORATIVO Organização da Prevenção e Segurança no Grupo EDP CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO EXECUTIVO Aprova a politica e os objetivos do Grupo em matéria de segurança e saúde no trabalho DIREÇÃO DE SUSTENTABILIDADE ÁREA DE PREVENÇÃO E SEGURANÇA COMITÉ DE PREVENÇÃO E SEGURANÇA Apoia na definição dos objetivos estratégicos em matéria de segurança e saúde no trabalho e assegura a coordenação da sua execução Apoia na definição dos objetivos estratégicos em matéria de segurança e saúde no trabalho ÁREAS DE PREVENÇÃO E SEGURANÇA COMISSÃO DE SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO* Desenvolvem de acordo com as políticas do grupo e da empresas, as ações necessárias em matéria de segurança e saúde no trabalho Apoiam na avaliação local das empresas/uo em matéria de segurança e saúde no trabalho 6

7 Organização da Prevenção e Segurança no Grupo EDP POLÍTICA DE SEGURANÇA DO GRUPO EDP SISTEMA DE GESTÃO DA SEGURANÇA CORPORATIVO (SGSC) GESTÃO DA SEGURANÇA NO GRUPO EDP SISTEMAS DE GESTÃO ESPECIFICOS OU LOCAIS Política de Segurança e Saúde no Trabalho do Grupo EDP 7

8 Atividades do dia-a-dia Manutenção preventiva e corretiva Construção e manutenção de infraestruturas de produção térmica e hídrica de eletricidade Trabalhos elétricos em tensão e fora de tensão Principais Riscos Construção e manutenção de infraestruturas de produção eólica de eletricidade Construção e manutenção de infraestruturas de distribuição de eletricidade 8

9 Atividades do dia-a-dia Construção e manutenção de infraestruturas de produção térmica e hídrica de eletricidade Construção e manutenção de infraestruturas de distribuição de eletricidade Construção e manutenção de infraestruturas de produção eólica de eletricidade Manutenção preventiva e corretiva Trabalhos elétricos em tensão e fora de tensão 9

10 Sinistralidade Resto da Europa 3 Acidentes com baixa 1 Acidentes mortais 44 Dias perdidos 1,18 Tf 13 Tg América do Norte 5 Acidentes com baixa 417 Dias perdidos 3,71 Tf 309 Tg EDP Brasil 28 Acidentes com baixa 2 Acidentes mortais Dias perdidos 1,26 Tf 65 Tg Portugal 60 Acidentes com baixa 4 Acidentes mortais Dias perdidos 2,41 Tf 153 Tg Spain 32 Acidentes com baixa Dias perdidos 3,68 Tf 138 Tg Produção convencional Produção renovável Distribuição Comercialização 10

11 Sinistralidade 6 Tf Índice de Frequência (acidentes por milhão de horas trabalhadas) ,7 2,4 2,1 1,3 1,2 Grupo EDP Portugal Espanha Brasil América do Norte Resto da Europa 11

12 Sinistralidade Benchmarking Tf Índice de frequência 4,4 4,0 2,7 2,5 1,7 1,4 1,4 1,0 0, Grupo EDP Colaboradores 1,36 1,33 1,37 2,27 1,57 Prestadores de Serviços 2,50 2,38 3,84 4,00 4,88 Grupo IBERDROLA Colaboradores 1,37 1,80 1,70 1,25 1,55 Prestadores de Serviços 1,72 3,22 2,71 3,05 3,30 Grupo NATURGY ENERGY Colaboradores 1,00 1,30 1,72 3,08 3,93 Prestadores de Serviços n.d. 4,41 7,72 12,20 16,92 Grupo EDF Colaboradores n.d. 2,70 2,70 3,20 3,10 Prestadores de Serviços n.d. 4,00 3,70 4,10 4,20 Grupo ENEL Colaboradores 0,94 1,20 1,25 1,25 1,30 Prestadores de Serviços 0,85 0,95 1,00 1,51 2,10 Fonte: Relatórios de Sustentabilidade/Relatórios de Contas disponibilizados nos respetivos sites na Internet Grupo EDP Grupo EDF Grupo ENEL Grupo NATURGY ENERGY Grupo IBERDROLA Grupo EDP PSE Grupo EDF PSE Grupo ENEL PSE Grupo NATURGY ENERGY PSE Grupo IBERDROLA PSE 12

13 Fatores que determinam os acidentes Mais de 80% dos acidentes ocorreram devido a Fatores Humanos Utilização de ferramentas e equipamentos inadequandos 14% 5% Movimentos incorretos Localização imprudente/inadequada 81% Incumprimento de regras e procedimentos Atitudes inadequadas Fator Humano Porque é que não cumprimos ou somos imprudentes? Dados EDP Produção em

14 Cultura organizacional de Segurança

15 Pilares para um Trabalho Seguro Trabalho Seguro Meios/ Equipamentos Conhecimento Comportamentos 15

16 Pilares para um Trabalho Seguro 16

17 O Acidente O problema que vai dar origem a um acidente vai ser diagnosticado muito tempo antes de ocorrer o acidente; Só vai ser ditto uma vez; Se nada for feito o relator não vai repetir porque acha que não é importante para a organização. 17

1976 1978 1980 1982 1984 1986 1988 1990 1992 1994 1996 1998 2000 2002 2004 2006 2008 2010 2012 2014 2016 2018 Grupo EDP Frequência dos acidentes nos últimos 40 anos [1980] Melhorias politicas

18 Grupo EDP Frequência dos acidentes nos últimos 40 anos [1980] Melhorias politicas Equipamentos e ferramentas de trabalho Equipamentos de proteção [1994] Política de segurança escrita [2005] Comportamentos [1990] Organização Processos Manuais e Procedimentos [2000] Certificações OHSAS Índice de frequência (acidentes por milhão de horas trabalhadas) Cultura Reactiva Cultura orientada para o Desempenho Cultura orientada para a Melhoria Contínua (interdependência) 18

19 Implementação de um programa de cultura numa organização Projeto piloto

20 Programa de cultura de segurança Focado nos seguintes temas Compromisso das Lideranças com a SST Comportamentos, atividade preventiva e aprendizagem com os erros Agilizar, digitalizar e uniformizar processos de SST no Grupo Competências Comunicação e envolvimento Gestão da SST na contratação de PSE 20

21 Programa de cultura de segurança Ano 1 Ano 2 Diagnóstico Envolvimento dos CA com a SST Scorecard SST Empresas Acidentes mortais Mensagens dos CA Coaching SST para CA Programa formação lideranças em SST Programa de observações de segurança Programa formação perceção riscos Programa reporte Q.A Programa de LMRA Avaliação Riscos antes do inicio dos trabalhos Incluir SST nas reuniões departamentais 21

Formação Liderança em Segurança Focada em Boas Práticas Comportamentos Mudança Cultural Definição de Planos de ação para

22 Planos de Ação - Indicadores Visitas, Entrevistas e Inquéritos Avaliação / Relatório Definidos por Participantes na formação Agrupados por categorias Plano Geral por Departamento 1. Diagnóstico 3. Plano de Ação 2. Formação Liderança em Segurança Focada em Boas Práticas Comportamentos Mudança Cultural Definição de Planos de ação para Oportunidades de Melhoria 4. Aprovação, Seguimento e Implementação Definição de indicadores para categorias prioritárias Atribuição de Recursos, métricas e calendarização 22

23 Medição do esforço e eftividade da atividade preventiva Sinistralidade 75% Prevenção 25% Sinistralidade 50% Prevenção 50% Cultura 20% 23

24 Novos indicadores preventivos Prevenção Observações Preventivas de Segurança (OPS) Inspeções / Verificações de Segurança Rotinas de Inspeção para detetar e corrigir Condições Inseguras e não conformidades em Equipamentos de Segurança. Garantir que as anomalias são corrigidas dentro do prazo. 24

25 Novos indicadores preventivos Prevenção Reuniões de Coordenação de Seg. dos Trabalhos Reuniões de coordenação/planeamento entre todas as áreas técnicas (civil, mec., eléctr., e SST) Garantir planeamento da SST em obras. Aval. de Riscos Antes do Inicio dos Trabalhos Garantir Last Minute Risk Assessment" (LMRA) antes do início dos trabalhos Efetuado por via de check-list simples (confirmado com assinaturas) 25

Novos indicadores cultura Cultura Reuniões de Segurança Reuniões periódicas de Segurança com o objetivo de aumentar a consciencialização

26 Novos indicadores cultura Cultura Reuniões de Segurança Reuniões periódicas de Segurança com o objetivo de aumentar a consciencialização em Segurança a todos colaboradores. Reporte e Divulgação de Incidentes Através de Template específico. Enviado a todos os colaboradores. 26

27 CULTURA PREVENÇÃO SINISTRALIDADE Mapa de indicadores de SST Números exemplificativos 27 27

28 Programa de Incentivo ao Reporte de Quase-acidentes Lembrança de 1º reporte de Reuniões de Segurança Distribuição de folheto explicativo Melhoria do processo de reporte Atribuição de prémio Aumento de 150% de participações 28

29 29

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