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1 ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2014/2015 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: MG005312/2014 DATA DE REGISTRO NO MTE: 29/12/2014 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR079996/2014 NÚMERO DO PROCESSO: / DATA DO PROTOCOLO: 15/12/2014 Confira a autenticidade no endereço SIND EMP ENT CULT REC ASSIST SOC ORIE FORM PROF EST M G, CNPJ n / , neste ato representado(a) por seu Membro de Diretoria Colegiada, Sr(a). CARLOS ALBERTO PINTO e por seu Membro de Diretoria Colegiada, Sr(a). GESSI PALMEIRA DA SILVA; E OBRAS EDUCATIVAS JARDIM FELICIDADE, CNPJ n / , neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). MARIA DAS GRACAS NUNES; celebram o presente ACORDO COLETIVO DE TRABALHO, estipulando as condições de trabalho previstas nas cláusulas seguintes: CLÁUSULA PRIMEIRA - VIGÊNCIA E DATA-BASE As partes fixam a vigência do presente Acordo Coletivo de Trabalho no período de 01º de maio de 2014 a 30 de abril de 2015 e a data-base da categoria em 01º de maio. CLÁUSULA SEGUNDA - ABRANGÊNCIA O presente Acordo Coletivo de Trabalho, aplicável no âmbito da(s) empresa(s) acordante(s), abrangerá a(s) categoria(s) Empregados em Entidades de Assistência Social, com abrangência territorial em MG. Salários, Reajustes e Pagamento Piso Salarial CLÁUSULA TERCEIRA - PISOS SALARIAIS I A partir de 1º (primeiro) de Maio de 2014, fica assegurado que as novas contratações realizadas pela Instituição a partir desta data terão os seguintes salários apresentados abaixo: Serviços Gerais/Auxiliar Cozinha 782,00 Setecentos e oitenta e dois Porteiro/Vigia/Assist.Adm/Cozinheira 886,00 Oitocentos e oitenta e seis Assistente Financeiro/Contábil 914,00 Novecentos e quatorze Agente Social 1.036,00 Hum mil e trinta e seis Assistente Social/Psicólogo 30 hs 1.496,00 Hum mil, quatrocentos e noventa e

2 seis Atendente Consult. Odontológico 1.183,0 Hum mil cento e oitenta e três Dentista (salário hora) 38,70 Trinta e oito e setenta centavos Coordenador de Projetos 1.613,00 Hum mil seiscentos e treze Instrutor Educacional/Auxiliar 1.290,00 Hum mil e duzentos e noventa Pedagógico Educador Infantil 1.361,00 Hum mil trezentos e sessenta e um Educador Social 940,63 Novecentos e quarenta sessenta e três centavos Coordenador Pedagógico 1.428,00 Hum mil quatrocentos e vinte e oito Supervisor 2.061,00 Dois mil e sessenta e um Coordenador de Tecnologia - TI 1.914,00 Hum mil novecentos e quatorze Gerente Administrativo 2.150,00 Dois mil cento e cinquenta Gerente Contabilidade 2.150,00 Dois mil cento e cinquenta PARÁGRAFO ÚNICO: Nos valores mencionados na cláusula supra já está incluso o repouso semanal remunerado. CLÁUSULA QUARTA - PISOS SALARIAIS II Fica assegurado ainda que os empregados contratados até 01 de maio de 2014 pela Instituição, não terão salário inferior aos abaixo discriminados: Serviços Gerais/Auxiliar Cozinha 880,00 Oitocentos e oitenta Porteiro/Vigia 900,00 Novecentos Assistente Administrativo 1.381,00 Hum mil, trezentos e oitenta e um Cozinheira 990,00 Novecentos e noventa Assistente Financeiro/Contábil 1.400,00 Hum mil e quatrocentos Agente Social 1.110,00 Hum mil cento e dez Assistente Social/Psicólogo 30 hs 1.604,00 Hum mil seiscentos e quatro Atendente Consult. Odontológico 1.496,00 Hum mil quatrocentos e noventa e seis Dentista (salário hora) 48,74 Quarenta e oito setenta e quatro centavos Coordenador de Projetos 2.071,00 Dois mil e setenta e um Educador Infantil 1.432,00 Hum mil quatrocentos e trinta e dois

3 Educador Social 1.042,00 Hum mil e quarenta e dois Coordenador Pedagógico 1.819,00 Hum mil oitocentos e dezenove Supervisor 2.658,00 Dois mil seiscentos e cinquenta e oito Coordenador de Tecnologia - TI 2.260,00 Dois mil duzentos e sessenta Gerente Administrativo 2.690,00 Dois mil seiscentos e noventa Gerente Contabilidade 2.690,00 Dois mil seiscentos e noventa PARÁGRAFO ÚNICO: Nos valores mencionados na cláusula supra já está incluso o repouso semanal remunerado Reajustes/Correções Salariais CLÁUSULA QUINTA - REAJUSTES SALARIAL O reajuste salarial será de 7,50%(sete e cinquenta por cento) para todos funcionários a ser aplicado pela Instituição sobre os salários vigentes em Abril de Contrato de Trabalho Admissão, Demissão, Modalidades Outras normas referentes a admissão, demissão e modalidades de contratação CLÁUSULA SEXTA - CONTRATOS DE TRABALHO Aos contratos de trabalho vinculados à Projetos com prazo determinado, ficam autorizados a operar a rescisão contratual do empregado contratado em virtude do mesmo, de forma imotivada, observando-se o pagamento de todas as verbas trabalhistas de todas as verbas trabalhistas de direito. Parágrafo Único: Caso o projeto seja renovado ou se houver um novo projeto, fica autorizada a recontratação dos empregados, desde que seja de interesse das partes envolvidas, oportunidade em que será celebrado um novo contrato de trabalho, respeitando as mesmas condições de trabalho anteriores, bem como o pagamento mínimo do salário anteriormente recebido. Jornada de Trabalho Duração, Distribuição, Controle, Faltas Outras disposições sobre jornada CLÁUSULA SÉTIMA - RECESSO ESPECIAL

4 Em virtude das comemorações dos dias das Crianças (12 de Outubro), dia dos professores (15 de Outubro) e dia do profissional de Creches (20 de Outubro), com a devida previsão em seu calendário de funcionamento, será garantido 7 (sete) dias aos trabalhadores no mês de DEZEMBRO, ficando a cargo da entidade a opção pela semana a conceder o referido recesso sem qualquer prejuízo salarial ou descontos remuneráveis. Férias e Licenças Férias Coletivas CLÁUSULA OITAVA - FÉRIAS COLETIVAS As férias coletivas serão concedidas em dois períodos, sendo: 15 dias no mês de Janeiro e 15 dias no mês de Julho de cada ano. Disposições Gerais Mecanismos de Solução de Conflitos CLÁUSULA NONA - FORO COMPETENTE Eleito o foro de Belo Horizonte/MG, ficam autorizadas as partes intentarem judicialmente em qualquer esfera, caso ocorra descumprimento do Acordo Coletivo de Trabalho. Aplicação do Instrumento Coletivo CLÁUSULA DÉCIMA - CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO Ficam mantidas as demais cláusulas da Convenção Coletiva de Trabalho. CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA - SOBRE A ABRANGÊNCIA O presente Acordo Coletivo de Trabalho aplica-se aos empregados das OBRAS EDUCATIVAS JARDIM FELICIDADE, que prestam atendimento na Educação Infantil (0 a 6 anos de idade) e /ou na socialização Infanto-juvenil (6 a 14). O presente instrumento normativo não se estende aos funcionários contratados como Aprendizes.

5 CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA - PREVALÊNCIA DO ACORDO COLETIVO Fica estabelecido que as disposições do presente Acordo Coletivo de Trabalho prevalecerão em relação às cláusulas da Convenção Coletiva de Trabalho , firmada entre o SENALBA/MG e o SENASOFP, comprometendo-se a Instituição acordante a observar o pleno cumprimento dos demais dispositivos do referido Instrumento Normativo. CARLOS ALBERTO PINTO Membro de Diretoria Colegiada SIND EMP ENT CULT REC ASSIST SOC ORIE FORM PROF EST M G GESSI PALMEIRA DA SILVA Membro de Diretoria Colegiada SIND EMP ENT CULT REC ASSIST SOC ORIE FORM PROF EST M G MARIA DAS GRACAS NUNES Presidente OBRAS EDUCATIVAS JARDIM FELICIDADE