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1 ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2014/2015 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: MG002407/2014 DATA DE REGISTRO NO MTE: 01/07/2014 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR037746/2014 NÚMERO DO PROCESSO: / DATA DO PROTOCOLO: 30/06/2014 Confira a autenticidade no endereço SIND EMP ENT CULT REC ASSIST SOC ORIE FORM PROF EST M G, CNPJ n / , neste ato representado(a) por seu Membro de Diretoria Colegiada, Sr(a). DEILTON JOSE DOS SANTOS; E ASSOCIACAO DE ASSISTENCIA A SAUDE DOS EMPREGADOS DA COPASA - COPASS SAUDE, CNPJ n / , neste ato representado(a) por seu Gerente, Sr(a). ROGERIA MARIA NUNES MELO e por seu Diretor, Sr(a). OMAR DE CARVALHO GOMES FILHO; celebram o presente ACORDO COLETIVO DE TRABALHO, estipulando as condições de trabalho previstas nas cláusulas seguintes: CLÁUSULA PRIMEIRA - VIGÊNCIA E DATA-BASE As partes fixam a vigência do presente Acordo Coletivo de Trabalho no período de 01º de maio de 2014 a 30 de abril de 2015 e a data-base da categoria em 01º de maio. CLÁUSULA SEGUNDA - ABRANGÊNCIA O presente Acordo Coletivo de Trabalho, aplicável no âmbito da(s) empresa(s) acordante(s), abrangerá a(s) categoria(s) Empregados em Entidades de Assistência Social, com abrangência territorial em MG. Salários, Reajustes e Pagamento Piso Salarial CLÁUSULA TERCEIRA - PISO SALARIAL O Piso Salarial da COPASS SAÚDE, definido conforme o Plano de Cargos e Salários da Entidade, respeitado os parâmetros mínimos fixados pelo SENALBA-MG, em 1º de maio de 2014 passa a ser de R$ 1.000,00 (hum mil reais), para uma jornada de 200 (duzentas) horas mensais e de R$ 900,00 (novecentos reais) para jornada de 150 (cento e cinquenta) horas mensais. Parágrafo Primeiro: Havendo piso salarial normativo, este será a base para cálculo do adicional de insalubridade.

2 Parágrafo Segundo: A jornada de trabalho será de 200 (duzentas) horas mensais e 150 (cento e cinquenta) horas mensais de acordo com o cargo que ocupar o empregado. Reajustes/Correções Salariais CLÁUSULA QUARTA - REAJUSTE A COPASS SAÚDE concederá a todos os seus empregados o reajuste salarial de 5,82% (cinco vírgula oitenta e dois por cento), retroativo a 1º de maio de 2014, ficando desde já estabelecido que tal percentual compõe-se do somatório do índice de variação do INPC nos 12 (doze) meses anteriores à data-base de Parágrafo Único: as eventuais diferenças salariais e de verbas rescisórias advindas da aplicação do presente Acordo Coletivo de Trabalho, deverão ser pagas, no prazo de 30 dias da assinatura do presente acordo. Outras normas referentes a salários, reajustes, pagamentos e critérios para cálculo CLÁUSULA QUINTA - SALÁRIO SUBSTITUIÇÃO A COPASS SAÚDE pagará ao empregado substituto, a título de Gratificação por Substituição, a diferença entre o seu salário nominal e o salário base do cargo substituído, sempre que o período de substituição for superior a 45 (Quarenta e cinco) dias, a exceção de Licença Maternidade, cujo período será de até 180 (Cento e oitenta) dias. Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros Outros Adicionais CLÁUSULA SEXTA - GRATIFICAÇÃO DE FÉRIAS Será pago ao empregado um adicional a título de Gratificação de férias no importe de 56,67 % (Cinquenta e seis vírgula sessenta e sete por cento) de sua remuneração de férias. Parágrafo Único: Será garantido o terço constitucional sobre as férias, conforme prevê o artigo 7º inciso XVII da Constituição Federal. Auxílio Alimentação CLÁUSULA SÉTIMA - AUXÍLIO ALIMENTAÇÃO/CESTA DE NATAL

3 A COPASS SAÚDE garantirá o vale refeição, sem natureza salarial, no valor de R$ 21,00 (vinte e um reais) cada, sendo a quantidade correspondente a 22 (vinte e dois) por mês, invariavelmente com subsídios de acordo com as faixas a seguir: - 95% de R$ 462,00 (quatrocentos e sessenta e dois reais) para empregados com salários abaixo de R$ 1.126,80 (hum mil, cento e vinte e seis reais e oitenta centavos); - 90% de R$ 462,00 (quatrocentos e sessenta e dois reais) para empregados com salários de R$ 1.126,81 (hum mil, cento e vinte e seis reais e oitenta e um centavos) a R$ 2.817,01 (dois mil oitocentos e dezessete reais e um centavo); - 85% de R$ 462,00 (quatrocentos e sessenta e dois reais) para empregados com salários, iguais ou superiores a R$ 2.817,02 (dois mil oitocentos e dezessete reais e dois centavos). Parágrafo Único: A COPASS SAÚDE fornecerá a todos os seus funcionários uma Cesta de Natal anual no valor de R$ 127,00 (cento e vinte e sete reais), sem natureza salarial, por se tratar de verba de alimentação indenizatória. CLÁUSULA OITAVA - CESTA BÁSICA A COPASS SAÚDE fornecerá a todos os trabalhadores uma cesta básica mensal no valor de R$ 120,00 (cento e vinte reais), inclusive para os empregados que têm uma jornada de trabalho de 6 (seis) horas diárias, sem natureza salarial, por se tratar de verba de alimentação indenizatória. Auxílio Educação CLÁUSULA NONA - AUXÍLIO EDUCAÇÃO A COPASS SAÚDE garantirá o valor fixo de R$ 440,00 (quatrocentos e quarenta reais), por semestre, aos empregados que estiverem cursando, de forma assídua, graduação em faculdades de ensino superior e escolas de cursos técnicos, exceto, para escolas de ensino fundamental (5ª a 8ª série) e ensino médio (2º grau), mesmo que profissionalizantes. Parágrafo Primeiro: Para recebimento do benefício, o empregado deverá comprovar a matrícula regular nos cursos especificados, por semestre, mediante declaração em papel timbrado da instituição de ensino, assinada e carimbada por seu representante legal. Parágrafo Segundo: A COPASS SAÚDE poderá a qualquer momento, requerer declaração de freqüência, para fins de comprovação da assiduidade. Parágrafo Terceiro: Por se tratar de incentivo proporcionado pela entidade, conforme consignado nesta cláusula, não será considerado a gratificação de aprendizagem como salário in natura, não se incorporando aos salários dos empregados abrangidos pelo benefício e não possuindo natureza salarial.

4 Outros Auxílios CLÁUSULA DÉCIMA - ADICIONAL DE SOBRE AVISO A COPASS SAÚDE remunerará a título de sobre aviso, as horas de atendimento dos empregados fora do local de trabalho de acordo com os seguintes critérios: Parágrafo Primeiro: Somente caracterizar-se-á de sobre aviso, o empregado comunicado previamente de acordo com a escala disponibilizada pela entidade. Parágrafo Segundo: A COPASS SAÚDE garantirá aos empregados abrangidos pela condição prevista no parágrafo primeiro, a remuneração de 1/3 (um terço) da hora normal a cada hora de sobre aviso. Parágrafo Terceiro: A COPASS SAÚDE garantirá a título de complementação do parágrafo segundo, observando-se os empregados abrangidos pela condição prevista no parágrafo primeiro, a remuneração de 5 (cinco) minutos da hora normal, com acréscimo de 100% (cem por cento), a cada atendimento realizado. Contrato de Trabalho Admissão, Demissão, Moda Outras normas referentes a admissão, demissão e modalidades de contratação CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA - CARTA DE REFERÊNCIA A COPASS SAÚDE fornecerá no ato da homologação, ao empregado dispensado sem motivo justificado, uma carta de referência, desde que solicitada previamente e que não tenha registros funcionais contraditórios. CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA - RECRUTAMENTO INTERNO Determina-se assegurar prioridade de recrutamento interno para provimento de novas vagas. Relações de Trabalho Condições de T Ferramentas e Equipamentos de Trabalho CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA - FORNECIMENTO GRATUITO DE UNIFORMES

5 A COPASS SAÚDE fornecerá aos empregados gratuitamente, quando por ela exigida na prestação dos serviços e quando a atividade assim o exigir. Estabilidade Aposentadoria CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA - GARANTIA APOSENTADORIA Fica assegurada a estabilidade provisória de 12 (doze) meses imediatamente anteriores à aquisição do direito a qualquer tipo de aposentadoria ou, a critério do empregador, a indenização dos salários do período correspondente, para os empregados que mantiver o contrato de trabalho com a mesma entidade pelo prazo de mínimo de 10 (dez) anos ininterruptos, ficando o empregado responsável pela comunicação ao seu empregador, da aquisição do direito de aposentaria. Outras normas de pessoal CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA - LANCHE PADRÃO A COPASS SAÚDE fornecerá diariamente a todos os seus funcionários 01 lanche padrão composto de 01 pão francês com manteiga ou margarina, 01 xícara de café e 01 copo de leite. Parágrafo Único: A COPASS SAÚDE pagará e/ou reembolsará a seus empregados a despesa de alimentação, quando em viagem a serviço, devendo as despesas ser devidamente comprovadas pelo empregado com apresentação de documento fiscal. Jornada de Trabalho ão, Duração, Controle, Distribuiç Faltas Outras disposições sobre jornada CLÁUSULA DÉCIMA SEXTA - HORAS EXTRAS A COPASS SAÚDE remunerará as 2 (duas) primeiras horas extras, de segunda a sextafeira, com o acréscimo de 50% (cinquenta por cento). Remunerará as horas extras aos sábados com acréscimo de 50% (cinquenta por cento). Remunerará as horas extras excedentes de 2 (duas) de segunda a sexta-feira, com o acréscimo de 100% (cem por cento), bem como aos domingos e feriados. CLÁUSULA DÉCIMA SÉTIMA - ADICIONAL DE SOBRE AVISO A COPASS SAÚDE remunerará a título de sobre aviso, as horas de atendimento dos empregados fora do local de trabalho de acordo com os seguintes critérios:

6 Parágrafo Primeiro: Somente caracterizar-se-á de sobre aviso, o empregado comunicado previamente de acordo com a escala disponibilizada pela entidade. Parágrafo Segundo: A COPASS SAÚDE garantirá aos empregados abrangidos pela condição prevista no parágrafo primeiro, a remuneração de 1/3 (um terço) da hora normal a cada hora de sobre aviso. Parágrafo Terceiro: A COPASS SAÚDE garantirá a título de complementação do parágrafo segundo, observando-se os empregados abrangidos pela condição prevista no parágrafo primeiro, a remuneração de 5 (cinco) minutos da hora normal, com acréscimo de 100% (cem por cento), a cada atendimento realizado. CLÁUSULA DÉCIMA OITAVA - AUSÊNCIAS JUSTIFICADAS Serão abonadas as faltas previstas no art. 473 da CLT. Parágrafo Único: Concede-se 01 (uma) ausência remunerada, por semestre, para consulta médica de filho menor ou dependente previdenciário de até 6 (seis) anos de idade, desde que comprovada por atestado médico identificando o nome do acompanhante, apresentado nos 2 (dois) dias úteis subsequentes à ausência. Férias e Licenças Duração e Concessão de Férias CLÁUSULA DÉCIMA NONA - FÉRIAS INDIVIDUAIS GOZO CONCESSÃO INÍC Determina-se que a concessão das férias individuais deverá ser comunicada por escrito ao empregado com antecedência mínima de 30 (trinta) dias, vedada à fixação do início delas em dia imediatamente anterior a folgas semanais, feriados, dias santos ou dias de inocorrência de trabalho. Parágrafo Primeiro: O empregado, desde que acordado previamente com a empresa, poderá dividir o período de férias tendo como opções: duas quinzenas, vinte e dez dias ou dezoito e doze dias podendo ser, nos dois últimos casos, em ordem inversa. Parágrafo Segundo: O saldo remanescente das férias parceladas será utilizado mediante comunicação prévia pelo empregado à entidade no prazo de 60 (sessenta) dias, desde que seja acordado entre a empresa e o empregado. Parágrafo Terceiro: No caso de ser aplicado o parágrafo primeiro desta cláusula, conceder-se-á o adiantamento previsto na cláusula anterior, quando requerido, em duas vezes iguais; sendo a metade do valor total para cada período de férias. Saúde e Segurança do Trabalhador

7 Aceitação de Atestados Médicos CLÁUSULA VIGÉSIMA - ATESTADO MÉDICO-ODONTOLÓGICO Serão reconhecidos atestados médicos e ou odontológicos dos convênios que o SENALBA firmar com Clínicas, para efeito de justificativa e abono de ausência do empregado ao trabalho. Relações Sindicais Acesso do Sindicato ao Local de Trabalho CLÁUSULA VIGÉSIMA PRIMEIRA - COMUNICADOS DO SINDICATO A COPASS SAÚDE colocará à disposição do sindicato quadro de avisos para fixação de informações referentes à categoria, mediante a comunicação prévia ao empregador. CLÁUSULA VIGÉSIMA SEGUNDA - ACESSO DIRIGENTES SINDICAIS Fica assegurado acesso dos dirigentes e delegados sindicais nos horários de intervalo para tratarem de assuntos de interesse da categoria, comunicado antes ao dirigente da entidade, ou a seu substituto de acordo com a conveniência da COPASS SAÚDE e o prévio agendamento. Parágrafo Primeiro: A COPASS SAÚDE permitirá a frequência dos dirigentes sindicais para participarem de assembleias e reuniões sindicais do SENALBA, devidamente convocados, uma hora antes do término do expediente normal, desde que sejam informados com antecedência mínima de 48 (quarenta e oito) horas. Parágrafo Segundo: Nessa ocasião A COPASS SAÚDE liberará os seus empregados para que possam participar da referida assembleia. Representante Sindical CLÁUSULA VIGÉSIMA TERCEIRA - DELEGADO SINDICAL Fica facultado ao SENALBA-MG, promover a eleição de um Delegado Sindical e um suplente. Parágrafo Único: O representante eleito terá as prerrogativas e garantias previstas no Art. 543, incisos 3ª e 5ª da CLT e Art. 8ª da Constituição Federal.

8 DEILTON JOSE DOS SANTOS Membro de Diretoria Colegiada SIND EMP ENT CULT REC ASSIST SOC ORIE FORM PROF EST M G ROGERIA MARIA NUNES MELO Gerente ASSOCIACAO DE ASSISTENCIA A SAUDE DOS EMPREGADOS DA COPASA - COPASS SAUDE OMAR DE CARVALHO GOMES FILHO Diretor ASSOCIACAO DE ASSISTENCIA A SAUDE DOS EMPREGADOS DA COPASA - COPASS SAUDE