Cerimónia de Entrega do CERR no Instituto de Seguros de Portugal

Transcrição

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2 The future debate on occupational pensions in continental Europe will no longer solely depend on the economic efficiency values of these pensions but on their role in social protection model Yves Stevens, PhD KU Leuven

3 A atribuição do CERR é de extrema relevância para o Grupo BMW em Portugal. Trata-se do reconhecimento de uma política empresarial de responsabilidade social para com os nossos colaboradores, que vêem no Plano de Pensões um excelente benefício. Helder Boavida / Jan Oehmicke Diretores Gerais BMW Portugal Lda. / BMW Bank GmbH(Sucursal Portuguesa)

4 If saving money is wrong, I don't want to be right! William Shatner, Actor

5 Tendo os colaboradores como um dos pilares do nosso programa de Responsabilidade Social, decidimos introduzir um mecanismo que, por um lado, se traduz num benefício de longo prazo, mas é fundamentalmente uma importante iniciativa de proteção social. Este reconhecimento muito nos apraz, pois evidencia que estamos no caminho certo. EngºCarlos Jesus Country Manager

6 It has seen the introduction of automatic enrolment into workplace pensions, a reform which will result in millions more people saving privately for their retirement. Steve Webb, UK Minister

7 Over 10 million people at work today are simply not saving enough for the retirement they want. While people have to take responsibility for their own future, as a Government we will make it easier and simpler for people to plan. Steve Webb, UK Minister

8 Assegurar o bem estar dos nossos Colaboradores é uma prioridade da nossa Companhia. O Plano de Contribuição Definida, envolvendo os colaboradores e incentivando-os a construir o seu futuro ao seu ritmo, contribui para que esse bem estar continue a ser assegurado durante o período de reforma. O SEU FUTURO AO SEU RITMO Caio Antunes Director de Recursos Humanos

9 I am confident that we will update the EU regime in a way that will foster the development of further 2nd pillar schemes for the benefit of employers and employees. Gabriel Bernardino, Presidente EIOPA

10 A Mercer felicita a APFIPP pela iniciativa que em muito contribui para a sensibilização e valorização da importância dos temas relacionados com os benefícios pós-reforma. Este certificado é uma evidência clara da responsabilidade e preocupação que temos com o nosso mais valioso activo: as pessoas que trabalham na Mercer Portugal. Desta forma, aplicamos "em casa" as soluções que desenhamos para os nossos clientes. Rui Guerra, Partner

11 Together we will succeed in building up a pension system that would benefit us, our children and the next generations. Gabriel Bernardino, Presidente EIOPA

12 You cannot bring about prosperity by discouraging thrift. Abraham Lincoln, Presidente EUA Farmacêutica Química

13 A penny saved is a penny earned. Benjamin Franklin Diagnósticos

14 No ano em que completamos 25 anos de atividade na gestão de fundos de pensões, e dado nos dias de hoje, o risco de insustentabilidade a prazo do sistema público de segurança social ser um tema da maior acuidade, é para nós da maior importância a obtenção desta certificação. J. Pinhão Rodrigues Administrador

15 We don t get rich with what we earn. We get rich with what we save. Yoshio Terasawa, Nomura

16 Encaramos a responsabilidade social como um valor central na nossa existência. Este valor é vivido nas interações diárias entre os vários intervenientes: equipa, clientes, fornecedores, assim como nos contributos a projetos da sociedade civil. Nuno Soares Ribeiro e Manuel Líbano Monteiro Sócios

17 Enquanto entidade promotora do CERR, a APFIPP só podia subscrever um Plano de Pensões cujas regras fossem certificáveis. O Plano APFIPP é claro nos requisitos a cumprir, dando flexibilidade a cada Participante na selecção dos Fundos de Pensões e no nível de contribuições que pretende efectuar Direcção da APFIPP