LEGALE RESPONDE DIREITO DO TRABALHO. Aula 2

Transcrição

1 LEGALE RESPONDE DIREITO DO TRABALHO Aula 2 Mais que um curso prático, uma nova ferramenta que surge para auxiliar o operador do Direito! É o LEGALE mais uma vez preocupado com seu SUCESSO PROFISSIONAL!! 1

2 1 PERGUNTA / DÚVIDA O que acontece se as partes não comparecerem em uma audiência trabalhista? As partes podem ser representadas apenas pelo seu advogado na audiência? 2

3 1 RESPOSTA Se o reclamante não comparecer em audiência una ou inicial ocorrerá o arquivamento da reclamação. Se a reclamada não comparecer em audiência una ou inicial será aplicada a revelia e a pena de confissão para as matérias fáticas. O não comparecimento em audiência de instrução acarretará a pena de confissão. As partes terão que comparecer em audiência e não podem ser representadas apenas pelo advogado. 3

4 2 PERGUNTA / DÚVIDA Na audiência trabalhista quem deve comparecer representando a reclamada - pessoa jurídica? 4

5 2 RESPOSTA A reclamada deve ser representada por seu sócio, que é o representante legal da pessoa jurídica. Se o sócio não pode comparecer na audiência, a reclamada será representada por um preposto. A CLT traz a regra no artigo 843, 1º O TST analisou a interpretação da CLT na Súmula

6 3 PERGUNTA / DÚVIDA Como funciona o acordo em uma audiência trabalhista? Se as partes fizeram o acordo o reclamante ainda poderá ingressar com outras ações em face da reclamada? 6

7 3 RESPOSTA A tentativa de conciliação é o 1º ato do Juiz na audiência. É obrigatória a tentativa de conciliação antes do recebimento da defesa e antes da sentença. O Juiz não é obrigado a homologar o acordo. Se o juiz homologar o acordo deve ser mencionada a natureza da parcela. Se o acordo foi homologado e o reclamante deu quitação para nada mais reclamar com relação ao extinto contrato de trabalho ocorrerá a coisa julgada. 7

8 4 PERGUNTA / DÚVIDA É necessário ouvirmos as partes em uma audiência trabalhista? A parte está obrigada a dizer a verdade para o juiz em seu depoimento? 8

9 4 RESPOSTA Importantíssimo ouvirmos as partes em audiência em busca da confissão!! O juiz pode ouvir as partes de ofício (interrogatório art. 848 da CLT) ou a parte vai requerer a produção da prova (depoimento pessoal art. 820 da CLT). A parte tem o dever de dizer a verdade em seu depoimento (lealdade processual), sob pena de responder pela litigância de má-fé por alterar a verdade dos fatos. Só a testemunha vai responder por crime se mentir em audiência. 9

10 5 PERGUNTA / DÚVIDA Podemos recorrer das decisões interlocutórias proferidas pelo Juiz em audiência? 10

11 5 RESPOSTA As decisões interlocutórias são irrecorríveis, cabendo recurso apenas da decisão final. Se a parte não concordou com a decisão interlocutória proferida pelo Juiz em audiência terá que demonstrar o seu inconformismo (protestos). Os protestos terão que constar na ata de audiência, pois se a decisão final (sentença) prejudicar a parte teremos a interposição de recurso ordinário com preliminar de nulidade. 11

12 6 PERGUNTA / DÚVIDA Qual é o recurso cabível contra a sentença da Vara do Trabalho? 12

13 6 RESPOSTA Embargos de declaração artigo 897-A da CLT - prazo de 5 dias - os embargos interrompem o prazo recursal Recurso ordinário artigo 895, I, da CLT - prazo de 8 dias - efeito devolutivo. 13

14 7 PERGUNTA / DÚVIDA É preciso efetuar o pagamento de algum valor para interpor o recurso contra a sentença da Vara do Trabalho? 14

15 7 RESPOSTA Se a sentença julgar a reclamação improcedente o reclamante para interpor o recurso ordinário terá que pagar as custas processuais (2% do valor da causa), salvo se for beneficiário da justiça gratuita. Se a sentença julgar a reclamação procedente ou parcialmente procedente a reclamada para interpor o recurso ordinário terá que pagar as custas processuais (2% do valor da condenação) e o depósito recursal. A partir de 1º de agosto de 2015 o novo teto do depósito recursal para o recurso ordinário será de R$ 8.183,06. 15

16 8 PERGUNTA / DÚVIDA Como o Juiz deve proceder na execução trabalhista? 16

17 8 RESPOSTA A execução trabalhista corre por impulso oficial do Juízo, pois com o trânsito em julgado da fase de conhecimento os autos retornam para a Vara de origem e o Juiz determina a elaboração dos cálculos de liquidação (fase de liquidação de sentença). Se os cálculos das partes forem divergentes e complexos o juiz poderá designar a perícia contábil. O Juiz homologará os cálculos e determinará a citação do devedor para a garantia da execução em 48 horas, sob pena de penhora de bens. 17

18 9 PERGUNTA / DÚVIDA Como as partes podem discutir uma execução trabalhista? 18

19 9 RESPOSTA O devedor poderá discutir a execução trabalhista com os embargos à execução. O credor poderá discutir a execução trabalhista com a impugnação da sentença de liquidação. OBS: EXCEÇÃO DE PRÉ-EXECUTIVIDADE 19

20 10 PERGUNTA / DÚVIDA Cabe a interposição de recurso na execução trabalhista? 20

21 10 RESPOSTA Das decisões definitivas do Juiz na execução caberá o recurso de agravo de petição artigo 897, a, da CLT. Como regra geral não teremos o preparo para a interposição do agravo de petição. A parte que agravar de petição terá que delimitar a matéria que está sendo objeto do recurso. 21