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1 TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 19ª REGIÃO. 10ª VARA DO TRABALHO DE MACEIÓ/AL. PROCESSO Nº No dia 27 de junho de 2012, no horário designado, na 10ª VARA DO TRABALHO DE MACEIÓ/AL., situada na AVENIDA DA PAZ, 1994, CENTRO, NESTA CAPITAL, o Juiz Federal do Trabalho, Titular desta Vara, ALONSO FILHO, proferiu a seguinte SENTENÇA: 1 - RELATÓRIO: JOSÉ ALCIR DOS ANJOS, qualificação na inicial, propôs reclamação trabalhista em face de CAIXA ECONÔMICA FEDERAL, reclamado, qualificação na defesa, postulando os títulos, elencados na exordial, sob os fundamentos ali indicados, juntando procuração e os documentos. Na data designada, foi aberta audiência inaugural, a reclamada apresentou sua defesa, anexando procuração e documentos. Alçada fixada. O advogado do reclamante falou, dentro do prazo fixado, sobre a defesa e a documentação apresentada pelo reclamado. Na audiência de instrução, a parte presente declarou não ter outras provas. Razões finais reiterativas. Recusado o acordo. Sentença designada para hoje. 2 - FUNDAMENTOS DA DECISÃO: Antes de qualquer exame, esclarecemos que a procedência, ou não, da causa depende das provas produzidas pelas partes nos autos. Nunca é demais dizer que o juiz aplica a lei aos fatos, cuja versão ficou provada nos autos, consoante a prova mais convincente, independentemente de quem a produziu, se 27/06/ :54:48 Sistema de Acompanhamento de Processos em 1ª Instância pág. 1 / 5

2 foi o reclamante ou se foi o reclamado. Isto porque o juiz não é DEUS e, portanto, não estava no local aonde os fatos aconteceram, valendo como verdadeiros os fatos que ficaram provados nos autos. Por fim, a lide será examinada e decidida à luz das normas aplicáveis ao caso concreto, sempre sob a perspectiva precípua do Direito Constitucional, conforme a melhor doutrina e jurisprudência, observado o livre convencimento fundamentado do juízo, dentro dos primados do princípio da persuasão racional NO MÉRITO: DO CONTRATO DE TRABALHO: A presente reclamação trabalhista foi ajuizada em 10/11/2011, conforme documento de fl.1. Adentrando o mérito, após analisar, cuidadosamente, as alegações das partes (inicial e defesa), bem como as provas dos autos (prova documental trazidas pelas partes), chegamos à conclusão de que a questão principal deste processo é saber se o reclamante tem ou não direito à manutenção do plano de saúde (Saúde Caixa), mesmo após a sua aposentadoria, ainda que dispensado sem justa causa após isso. A resposta a esta indagação é afirmativa. Isto é, o reclamante tem direito à manutenção do programa Saúde Caixa, nos termos indicados na petição inicial, pois é assim que prevêem as normas internas do reclamado, que se incorporam ao contrato de trabalho do reclamante, tendo, pois, efeito vinculante, de forma a garantir a manutenção pretendida pelo reclamante. No Normativo interno (RH 043), juntado pelo reclamante, está estabelecido que "o aposentado pelo INSS, cujo benefício previdenciário resulta de vinculação empregatícia com a Caixa" é considerado titular do referido programa Saúde Caixa. Não há qualquer menção à forma de dissolução do contrato de trabalho. Ademais, na hipótese dos autos, o reclamante, que trabalhou de 21/7/1975 a 18/5/2011, para a reclamada, encontra-se com problemas em sua saúde (sendo portador de hérnia de 27/06/ :54:48 Sistema de Acompanhamento de Processos em 1ª Instância pág. 2 / 5

3 disco), além da idade próxima dos 60 anos, necessitando de garantia de seu direito ao programa, que usou durante o seu contrato, para a preservação de sua saúde e dos seus dependentes nos termos dos normativos internos da reclamada. Por essas razões, considerando que o reclamante preenche os requisitos das normas internas da reclamada, para a manutenção do referido programa, determinamos que a reclamada, no prazo fixado na conclusão desta sentença, restabeleça o programa Saúde Caixa em favor do reclamante e de seus dependentes DAS OUTRAS QUESTÕES: DA INCIDÊNCIA DAS CONTRIBUIÇÕES PREVIDENCIÁRIAS E DO IMPOSTO DE RENDA SOBRE AS VERBAS DEFERIDAS NA SENTENÇA: Nos termos da Lei nº /2000, as parcelas decorrentes da condenação, são de natureza indenizatória, e sobre as quais não incidem contribuição previdenciária, as seguintes: a) abono pecuniário de férias; b) ajuda de custo; c) complementação de salário quando o empregado encontra-se em gozo de benefício previdenciário; d) aviso prévio indenizado; e) 1ª parcela do 13º salário; f) férias indenizadas e/ou proporcionais, com acréscimo de 1/3; g) indenização por dispensa trinta dias antes da data base da categoria profissional; h) indenização por tempo de serviço; i) participação nos lucros; j) saláriofamília; l) vale transporte; m) FGTS, e multa de 20%; n) multa de 40% do FGTS; o) multa do parágrafo oitavo do artigo 477 da CLT. Em relação a todas as demais parcelas, há a incidência da contribuição previdenciária. Quanto à responsabilidade pelo pagamento, será do empregado e do empregador, nos percentuais previstos em lei e regulamentos. Deve ser observado ainda o disposto nos Provimentos do TST, concernente aos tributos relativos às parcelas deferidas nesta decisão DA CORREÇÃO MONETÁRIA E DOS JUROS LEGAIS: Na aplicação da correção monetária, devem ser observadas as regras contidas no artigo 459 da CLT e nos Enunciados 193 e 211 do TST, bem como na Orientação Jurisprudencial n. º 124 da SDI do TST. E, em relação à incidência dos juros de mora, são 27/06/ :54:48 Sistema de Acompanhamento de Processos em 1ª Instância pág. 3 / 5

4 aplicáveis as regras contidas no artigo 883 da CLT e nos Enunciados 200 e 211 do TST, sempre com observância do limite máximo de 12% ao ano, como prevê a CF/ CONCLUSÃO: Face ao exposto, no exercício do poder que emana do povo, na titularidade da 10ª Vara do Trabalho de Maceió/AL., e por tudo que consta dos autos, resolvemos JULGAR PROCEDENTE a postulação da parte reclamante (JOSÉ ALCIR DOS ANJOS), para condenar a reclamada (CAIXA ECONÔMICA FEDERAL) nos termos constantes do item acima, que passa a constar dessa conclusão como se nela estivesse transcrita. Custas, pela reclamada, no valor de R$200,00, calculadas sobre o valor de R$10.000,00 atribuído à condenação acima. Prazo para cumprimento desta decisão, a contar da ciência do trânsito em julgado desta sentença: 5 (cinco) dias, sob pena de multa diária de R$500,00 (quinhentos reais) até o limite de 30 dias, em caso de descumprimento, na forma do artigo 832, parágrafo primeiro, da CLT. Após esse prazo, o juiz poderá fixar nova multa diária, em caso de relutância no cumprimento, determinando, inclusive, a execução da multa diária, por ventura, acumulada. Quanto ao recolhimento das contribuições previdenciárias e tributárias, observe-se o disposto na fundamentação supra. Oficie-se, aos órgãos públicos diretamente interessados, do teor desta decisão, no que couber. Ciência das partes na forma da Súmula 197 do TST, porém, a parte reclamada deve ser notificada, vez que não compareceu à audiência em que foi designada esta sentença. Notifique-se o INSS na forma da lei. [(*) Mensagem do dia: "Viver é muito mais do que acordar, comer, trabalhar, dormir e 27/06/ :54:48 Sistema de Acompanhamento de Processos em 1ª Instância pág. 4 / 5

5 acordar de novo. Viver é ir além do trivial, sabendo apreciar o belo que há no trivial" (El Alofi).]. E para constar, foi lavrada a presente ata, que vai assinada na forma da lei. ALONSO FILHO - Juiz(a) do Trabalho MARCOS JOSÉ DOS SANTOS- Diretor(a) de Secretaria 27/06/ :54:48 Sistema de Acompanhamento de Processos em 1ª Instância pág. 5 / 5

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