Contribuições Previdenciárias e ao FGTS Ilegalidades e Possibilidade de Recuperação Fundamentos, Jurisprudência e Riscos

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1 Contribuições Previdenciárias e ao FGTS Ilegalidades e Possibilidade de Recuperação Fundamentos, Jurisprudência e Riscos As contribuições previdenciárias sobre verbas indenizatórias

2 Contribuições previdenciárias sobre as verbas indenizatórias Auxílio-doença (15 dias iniciais) Aviso prévio indenizado Férias Terço adicional de férias Salário-maternidade/paternidade

3 Contribuições previdenciárias sobre as verbas indenizatórias Base de cálculo Constituição Art A seguridade social será financiada por toda a sociedade, de forma direta e indireta, nos termos da lei, mediante recursos provenientes dos orçamentos da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, e das seguintes sociais: contribuições I do empregador, da empresa e da entidade a ela equiparada na forma da lei, incidentes sobre:a) A folha de salário e demais rendimentos do trabalho pagos ou creditados, a qualquer título, à pessoa física que lhe preste serviço, mesmo sem vínculo empregatício;

4 Contribuições previdenciárias sobre as verbas indenizatórias Base de cálculo: Lei nº 8.212/1991 Art. 22. A contribuição a cargo da empresa, destinada à Seguridade Social (...) é de: I vinte por cento sobre o total das remunerações pagas, devidas ou creditadas a qualquer título, durante o mês, aos segurados empregados e trabalhadores avulsos que lhe prestem serviços, destinadas a retribuir o trabalho, qualquer que seja a sua forma, inclusive as gorjetas, os ganhos habituais sob a forma de utilidades e os adiantamentos decorrentes de reajuste salarial, quer pelos serviços efetivamente prestados, quer pelo tempo à disposição do empregador ou tomador de serviços, nos termos da lei ou do contrato ou, ainda, de convenção ou acordo coletivo de trabalho ou sentença normativa.

5 Contribuições previdenciárias sobre as verbas indenizatórias Base de cálculo: Lei nº 8.212/1991 Art. 22. A contribuição a cargo da empresa, destinada à Seguridade Social (...) é de: II para o financiamento do benefício previsto nos artigos 57 e 58 da Lei nº 8.213, de 24 de julho de 1991, e daqueles concedidos em razão do grau de incidência de incapacidade laborativa decorrente dos riscos ambientais do trabalho, sobre o total das remunerações pagas ou creditadas, no decorrer do mês, aos segurados empregados e trabalhadores avulsos: a) 1% (um por cento) para as empresas em cuja atividade preponderante o risco de acidentes do trabalho seja considerado leve; b) 2% (dois por cento) para as empresas em cuja atividade preponderante esse risco seja considerado médio; c) 3% (três por cento) para as empresas em cuja atividade preponderante esse risco seja considerado grave.

6 Contribuições previdenciárias sobre as verbas indenizatórias Base de cálculo: Lei nº 8.212/1991 Art. 28. Entende-se por salário-de-contribuição: I - para o empregado e trabalhador avulso: a remuneração auferida em uma ou mais empresas, assim entendida a totalidade dos rendimentos pagos, devidos ou creditados a qualquer título, durante o mês, destinados a retribuir o trabalho, qualquer que seja a sua forma, inclusive as gorjetas, os ganhos habituais sob a forma de utilidades e os adiantamentos decorrentes de reajuste salarial, quer pelos serviços efetivamente prestados, quer pelo tempo à disposição do empregador ou tomador de serviços nos termos da lei ou do contrato ou, ainda, de convenção ou acordo coletivo de trabalho ou sentença normativa;

7 Contribuições previdenciárias sobre as verbas indenizatórias Art. 28, 9º. Não integram o salário-de-contribuição para os fins desta Lei, exclusivamente: a) os benefícios da previdência social, nos termos e limites legais, salvo o salário-maternidade; d) as importâncias recebidas a título de férias indenizadas e respectivo adicional constitucional; e) as importâncias: (...) 2. relativas à indenização por tempo de serviço (...); 3. recebidas a título da indenização de que trata o artigo 479 da CLT; 4. recebidas a título da indenização de que trata o artigo 14 da Lei nº 5.889, de 08 junho de 1973 ; (...) 8. recebidas a título de licença-prêmio indenizada; 9. recebidas a título da indenização de que trata o artigo 9º da Lei nº 7.238, de 29 de outubro de 1984; (...) j) A participação nos lucros ou resultados da empresa, quando paga ou creditada de acordo com lei específica; (...) s) o ressarcimento de despesas pelo uso de veículo do empregado e o reembolso creche (...);

8 Auxílio-doença Auxílio-Doença: artigo 60 da Lei nº 8.213/1991 benefício concedido em razão da incapacidade temporária do trabalhador, quando ele estiver suscetível de recuperação, desde que necessite afastar-se da atividade habitual por um período superior a 15 dias.

9 Auxílio-doença Superior Tribunal de Justiça: A jurisprudência do STJ é pacífica no sentido de que não incide Contribuição Previdenciária sobre a verba paga pelo empregador ao empregado durante os primeiros quinze dias de afastamento por motivo de doença, porquanto não constitui salário, em razão da inexistência da prestação de serviço no período. (Voto do Ministro Herman Benjamin, relator do AgRg no REsp nº /PR)

10 Aviso-prévio indenizado Aviso Prévio Indenizado inciso XXI do artigo 7º da Constituição; artigos 487 a 491 da CLT. natureza indenizatória, pois caracteriza verdadeira penalidade por rescisão do contrato de trabalho sem observância da carência mínima de 30 dias. decreto nº 6.727/2009: excluiu o aviso prévio indenizado da relação das verbas que não compunham o salário-contribuição.

11 Aviso-prévio indenizado PROCESSUAL CIVIL. EMBARGOS DE DECLARAÇÃO NO RECURSO ESPECIAL. AUSÊNCIA DE OMISSÃO, OBSCURIDADE OU CONTRADIÇÃO. EMBARGOS REJEITADOS. 1. O aresto embargado contém fundamentação suficiente para demonstrar que: (a) "em relação ao adicional de férias concernente às férias gozadas, tal importância possui natureza indenizatória/compensatória, e não constitui ganho habitual do empregado, razão pela qual sobre ela não é possível a incidência de contribuição previdenciária (a cargo da empresa)"; (b) "o pagamento decorrente da falta de aviso prévio, isto é, o aviso prévio indenizado, visa a reparar o dano causado ao trabalhador que não fora alertado sobre a futura rescisão contratual com a antecedência mínima estipulada na Constituição Federal (atualmente regulamentada pela Lei /2011)", de modo que "não há como se conferir à referida verba o caráter remuneratório pretendido pela Fazenda Nacional, por não retribuir o trabalho, mas sim reparar um dano". (...) STJ _ EDcl no REsp /RS

12 Aviso-prévio indenizado: 13º salário 13º salário proporcional ao Aviso Prévio Indenizado: mesma natureza PREVIDENCIÁRIO E PROCESSUAL CIVIL CONTRIBUIÇÃO PREVIDENCIÁRIA INCIDÊNCIA SOBRE SALÁRIO-MATERNIDADE, HORAS-EXTRAS E FÉRIAS NÃO INCIDÊNCIA SOBRE FÉRIAS INDENIZADAS, AVISO PRÉVIO INDENIZADO E 13º SALÁRIO PROPORCIONAL AO AVISO PRÉVIO INDENIZADO AGRAVO DE INSTRUMENTO PARCIALMENTE PROVIDO. (...) 4. A jurisprudência da T7/TRF1 é no sentido de que não incide contribuição previdenciária sobre as parcelas: férias indenizadas, aviso prévio indenizado e 13º salário proporcional ao aviso prévio indenizado. Precedentes: AC / DF, Rel. Des. Fed. Reynaldo Fonseca, T7, e-djf1 de 19/10/2012 e (TRF1, AMS /BA, Des. Fed. Luciano Tolentino Amaral, T7, e-djf1 de 13/04/2012). 5. Agravo de instrumento parcialmente provido: suspender a exigibilidade da contribuição previdenciária somente sobre férias indenizadas, aviso prévio indenizado e 13º salário proporcional ao aviso prévio indenizado. TRF da 1ª Região _ AI

13 Férias usufruídas Férias: obrigação decorrente do disposto no inciso XVII do artigo 7º da Constituição da República. direito social do trabalhador, que surge no contexto da relação de trabalho.

14 Férias usufruídas 1. Conforme iterativa jurisprudência das Cortes Superiores, considera-se ilegítima a incidência de Contribuição Previdenciária sobre verbas indenizatórias ou que não se incorporem à remuneração do Trabalhador. (...) 6. O preceito normativo não pode transmudar a natureza jurídica de uma verba. Tanto no salário-maternidade quanto nas férias usufruídas, independentemente do título que lhes é conferido legalmente, não há efetiva prestação de serviço pelo Trabalhador, razão pela qual, não há como entender que o pagamento de tais parcelas possuem caráter retributivo. Consequentemente, também não é devida a Contribuição Previdenciária sobre férias usufruídas. (STJ, Caso Globex Recurso Especial nº /DF (2013)

15 Férias usufruídas STJ - Caso Hidrojet Recurso Especial nº /RS (2014): Recurso Repetitivo de Controvérsia analisou a questão das férias gozadas de forma dúbia, deixando margem a interpretação quanto a incidência ou não da contribuição previdenciária. Precedentes da 1ª e 2ª Turmas do Tribunal: incide contribuição previdenciária sobre as férias gozadas. : TRIBUTÁRIO. CONTRIBUIÇÃO PREVIDENCIÁRIA. FÉRIAS GOZADAS. INCIDÊNCIA. PRECEDENTES DE AMBAS AS TURMAS DA PRIMEIRA SEÇÃO. 1. Nos termos da jurisprudência desta Corte, o pagamento de férias gozadas possui natureza remuneratória, nos termos do art. 148 da CLT, razão pela qual incide a contribuição previdenciária. 2. Precedentes: EDcl no REsp /CE, Rel. Ministro Arnaldo Esteves Lima, Primeira Turma, DJe 11/06/2014; AgRg no Resp /PR, Rel. Ministro Mauro Campbell Marques, Segunda Turma, DJe 11/06/2014; AgRg no REsp /PR, Rel. Ministro Og Fernandes, Segunda Turma, DJe 02/05/ Agravo regimental a que se nega provimento. (AgRg nos EAREsp /AC 1ª seção)

16 Terço Adicional de Férias Terço Adicional de Férias: obrigação decorrente do disposto no inciso XVII do artigo 7º da Constituição da República direito social do trabalhador, que surge no contexto da relação de trabalho.

17 Terço Adicional de Férias STJ - Caso Hidrojet Recurso Especial nº /RS (2014): Recurso Repetitivo de Controvérsia afastou a incidência das contribuições previdenciárias sobre o terço adicional de férias. (...) Em relação ao adicional de férias concernente às férias gozadas, tal importância possui natureza indenizatória/compensatória, e não constitui ganho habitual do empregado, razão pela qual sobre ela não é possível a incidência de contribuição previdenciária (a cargo da empresa). A Primeira Seção/STJ, no julgamento do AgRg nos EREsp /SC (Rel. Min. Cesar Asfor Rocha, DJe de ), ratificando entendimento das Turmas de Direito Público deste Tribunal, adotou a seguinte orientação: "Jurisprudência das Turmas que compõem a Primeira Seção desta Corte consolidada no sentido de afastar a contribuição previdenciária do terço de férias também de empregados celetistas contratados por empresas privadas".

18 Salário-maternidade / paternidade Salário-Maternidade: benefício social garantido pelo inciso XVIII do artigo 7º da Constituição da República. (120 dias) Salário Paternidade: previsto no inciso XIX do artigo 7º da Constituição da República. (5 dias)

19 Salário-maternidade / paternidade STJ - Caso Globex Recurso Especial nº /DF (2013): (...) 1. Conforme iterativa jurisprudência das Cortes Superiores, considera-se ilegítima a incidência de Contribuição Previdenciária sobre verbas indenizatórias ou que não se incorporem à remuneração do Trabalhador. 2. O salário-maternidade é um pagamento realizado no período em que a segurada encontra-se afastada do trabalho para a fruição de licença maternidade, possuindo clara natureza de benefício, a cargo e ônus da Previdência Social (arts. 71 e 72 da Lei 8.213/91), não se enquadrando, portanto, no conceito de remuneração de que trata o art. 22 da Lei 8.212/91 (...) 4. A questão deve ser vista dentro da singularidade do trabalho feminino e da proteção da maternidade e do recém nascido; assim, no caso, a relevância do benefício, na verdade, deve reforçar ainda mais a necessidade de sua exclusão da base de cálculo da Contribuição Previdenciária, não havendo razoabilidade para a exceção estabelecida no art. 28, 9o., a da Lei 8.212/91. (...) 8. Parecer do MPF pelo parcial provimento do Recurso para afastar a incidência de Contribuição Previdenciária sobre o salário-maternidade. 9. Recurso Especial provido para afastar a incidência de Contribuição Previdenciária sobre o salário-maternidade e as férias usufruídas.

20 Salário-maternidade / paternidade STJ _ Caso Hidrojet Recurso Especial nº /RS (2014): Recurso Repetitivo de Controvérsia Decidiu pela incidência das contribuições previdenciárias sobre as verbas pagas a título de salário-maternidade e salário-paternidade.

21 Salário-maternidade / paternidade STJ _ Caso Hidrojet Recurso Especial nº /RS (2014): 1.3 Salário maternidade. O salário maternidade tem natureza salarial e a transferência do encargo à Previdência Social (pela Lei 6.136/74) não tem o condão de mudar sua natureza.(...) O fato de não haver prestação de trabalho durante o período de afastamento da segurada empregada, associado à circunstância de a maternidade ser amparada por um benefício previdenciário, não autoriza conclusão no sentido de que o valor recebido tenha natureza indenizatória ou compensatória, ou seja, em razão de uma contingência (maternidade), paga-se à segurada empregada benefício previdenciário correspondente ao seu salário, possuindo a verba evidente natureza salarial. Não é por outra razão que, atualmente, o art. 28, 2º, da Lei 8.212/91 dispõe expressamente que o salário maternidade é considerado salário de contribuição. Nesse contexto, a incidência de contribuição previdenciária sobre o salário maternidade, no Regime Geral da Previdência Social, decorre de expressa previsão legal. (...) A incidência de contribuição previdenciária sobre salário maternidade encontra sólido amparo na jurisprudência deste Tribunal. (...)

22 Salário-maternidade / paternidade STJ _ Caso Hidrojet Recurso Especial nº /RS (2014): 1.4 Salário paternidade. O salário paternidade refere-se ao valor recebido pelo empregado durante os cinco dias de afastamento em razão do nascimento de filho (art. 7º, XIX, da CF/88, c/c o art. 473, III, da CLT e o art. 10, 1º, do ADCT). Ao contrário do que ocorre com o salário maternidade, o salário paternidade constitui ônus da empresa, ou seja, não se trata de benefício previdenciário. Desse modo, em se tratando de verba de natureza salarial, é legítima a incidência de contribuição previdenciária sobre o salário paternidade. Ressalte-se que "o salário-paternidade deve ser tributado, por se tratar de licença remunerada prevista constitucionalmente, não se incluindo no rol dos benefícios previdenciários" (AgRg nos EDcl no REsp /SP, 2ª Turma, Rel. Min. Herman Benjamin, DJe de ).

23 Contribuições previdenciárias sobre as verbas indenizatórias Verbas POSICIONAMENTO PRECEDENTES Auxílio-doença Aviso-prévio indenizado 1/3 de férias Salário-maternidade/paternidade Férias gozadas não incidência incidência Resp nº (art. 543-C, CPC) Resp nº (art. 543-C, CPC) Precedentes da 1º e da 2º Turmas do STJ

24 Contribuições Previdenciárias e ao FGTS Ilegalidades e Possibilidade de Recuperação Fundamentos, Jurisprudência e Riscos A contribuição previdenciária de 15% sobre valores pagos a cooperativas de trabalho

25 Contribuição das cooperativas Contribuição originalmente devida pelas cooperativas: Lei Complementar 84/96: Art. 1º. Para a manutenção da Seguridade Social, ficam instituídas as seguintes contribuições sociais:... II - a cargo das cooperativas de trabalho, no valor de quinze por cento do total das importâncias pagas, distribuídas ou creditadas a seus cooperados, a título de remuneração ou retribuição pelos serviços que prestem a pessoas jurídicas por intermédio delas.

26 Contribuição das contratantes de cooperativas Lei ordinária nº 9.876/99 revogou a LC nº 84/96 e alterou a lei nº 8.212/91 para instituir a contribuição das empresas sobre valores pagos a cooperativas de trabalho: Art. 22. A contribuição a cargo da empresa, destinada à Seguridade Social, além do disposto no artigo 23, é de:... IV - quinze por cento sobre o valor bruto da nota fiscal ou fatura de prestação de serviços, relativamente a serviços que lhe são prestados por cooperados por intermédio de cooperativas de trabalho.

27 Constituição Federal Não prevê contribuição sobre valores pagos a cooperativas: Art A seguridade social será financiada (...) mediante recursos provenientes (...) das seguintes contribuições sociais: I - do empregador, da empresa e da entidade a ela equiparada na forma da lei, incidentes sobre: a) a folha de salários e demais rendimentos do trabalho pagos ou creditados, a qualquer título, à pessoa física que lhe preste serviço, mesmo sem vínculo empregatício;

28 Constituição Federal Outras contribuições devem ser instituídas por lei complementar: Art (...) 4º - A lei poderá instituir outras fontes destinadas a garantir a manutenção ou expansão da seguridade social, obedecido o disposto no art. 154, I. Art A União poderá instituir: I - mediante lei complementar, impostos não previstos no artigo anterior, desde que sejam não-cumulativos e não tenham fato gerador ou base de cálculo próprios dos discriminados nesta Constituição;

29 STF declarou inconstitucional a contribuição cobrada das empresas Recurso Extraordinário nº , julgado em 23/4/2014: é inconstitucional o inciso IV do art. 22 da lei nº 8.212/91 Fundamentos do voto do Min. Toffoli (relator): cooperativa não é mera intermediária; não é possível a sua desconsideração; pagamento à cooperativa não se confunde com pagamento aos cooperados; base de cálculo da contribuição é o preço pago à cooperativa, não o valor recebido pelo cooperado; contribuição não tem fundamento no artigo 195 da Constituição; contribuição é nova e deveria ter sido instituída por lei complementar e não por lei ordinária;

30 Efeitos da decisão do STF Repercussão geral do RE nº : tendência à uniformização da jurisprudência possibilidade de vinculação da PGFN e da RFB Ação do contribuinte: não incidência da contribuição; possibilidade de recuperação de valores recolhidos nos últimos 5 anos.

31 Contribuições Previdenciárias e ao FGTS Ilegalidades e Possibilidade de Recuperação Fundamentos, Jurisprudência e Riscos A contribuição de 10% sobre os depósitos de FGTS nas demissões sem justa causa

32 A contribuição de 10% sobre os depósitos de FGTS nas demissões sem justa causa Instituição: lei complementar nº 110/2001: Art. 1 o Fica instituída contribuição social devida pelos empregadores em caso de despedida de empregado sem justa causa, à alíquota de dez por cento sobre o montante de todos os depósitos devidos, referentes ao Fundo de Garantia do Tempo de Serviço FGTS, durante a vigência do contrato de trabalho, acrescido das remunerações aplicáveis às contas vinculadas.

33 A contribuição de 10% sobre os depósitos de FGTS nas demissões sem justa causa Natureza jurídica: contribuição (STF). Fundamento : art. 149 da CF contribuição social geral. Constitucionalidade das contribuições instituídas pelos artigos 1º e 2º da Lei Complementar nº 110/01. Requisitos de cabimento do mandado de segurança. Matéria infraconstitucional. Precedentes. (...) 2. A contribuição social instituída pela LC 110/2001 enquadra-se na subespécie contribuições sociais gerais e, por isso, está submetida ao princípio da anterioridade, previsto no artigo 150, III, b, e não ao do artigo 195, 6º, da Constituição do Brasil (ADI nº 2.556, Pleno, DJ de 8/8/03). (AgR AI nº /MG, Rel. Min. Dias Toffoli)

34 A contribuição de 10% sobre os depósitos de FGTS nas demissões sem justa causa Característica das contribuições: destinação específica ao produto de sua arrecadação a fim de cumprir a finalidade constitucionalmente determinada. Voto do Min. Joaquim Barbosa nas ADIns nº 2.556/DF e nº 2.568/DF: (...) a existência das contribuições, com todas as suas vantagens e condicionantes, somente se justifica se preservadas sua destinação e sua finalidade.

35 A contribuição de 10% sobre os depósitos de FGTS nas demissões sem justa causa Finalidade: recomposição das perdas decorrentes dos expurgos inflacionários das contas vinculadas ao FGTS, direito social assegurado constitucionalmente ao trabalhador.

36 A contribuição de 10% sobre os depósitos de FGTS nas demissões sem justa causa Esgotamento da finalidade que justificou sua instituição. Fatos que evidenciam que os expurgos inflacionários já foram recompostos: 1) a última parcela de correção paga em jan/07 (cronograma previsto no art. 4º do decreto nº 3.913/2001); 2) Ofício da Caixa Econômica Federal favorável à extinção (extinção após julho de 2012); 3) PLP 200/2012 fixando o prazo de vigência da contribuição para 01/06/2013; 4) Veto da Presidente da República ao PLP 200/2012; 5) O complemento constou pela última vez no quadro dos créditos orçamentários da União no exercício financeiro de 2012.

37 A contribuição de 10% sobre os depósitos de FGTS nas demissões sem justa causa Situação atual: destinação diversa ao seu produto de arrecadação Veto da Presidente da República:...A sanção do texto levaria à redução de investimentos em importantes programas sociais e em ações estratégicas de infraestrutura, notadamente naquelas realizadas por meio do Fundo de Investimento do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço FI-FGTS. Particularmente, a medida impactaria fortemente o desenvolvimento do Programa Minha Casa, Minha Vida, cujos beneficiários são majoritariamente os próprios correntistas do FGTS...

38 A contribuição de 10% sobre os depósitos de FGTS nas demissões sem justa causa ADIns nº 2.556/DF e nº 2.568/DF. Há decisões favoráveis em primeira instância. A questão ainda não foi apreciada pelos tribunais. Caso semelhante (CIDE-combustíveis) ADIn nº posicionamento favorável do STF.

39 A contribuição de 10% sobre os depósitos de FGTS nas demissões sem justa causa LEI ORÇAMENTÁRIA - CONTRIBUIÇÃO DE INTERVENÇÃO NO DOMÍNIO ECONÔMICO - IMPORTAÇÃO E COMERCIALIZAÇÃO DE PETRÓLEO E DERIVADOS, GÁS NATURAL E DERIVADOS E ÁLCOOL COMBUSTÍVEL - CIDE - DESTINAÇÃO - ARTIGO 177, 4º, DA CONSTITUIÇÃO FEDERAL. É inconstitucional interpretação da Lei Orçamentária nº , de 14 de janeiro de 2003, que implique abertura de crédito suplementar em rubrica estranha à destinação do que arrecadado a partir do disposto no 4º do artigo 177 da Constituição Federal, ante a natureza exaustiva das alíneas "a", "b" e "c" do inciso II do citado parágrafo. (STF, ADIn nº )

40 Contribuições Previdenciárias e ao FGTS Ilegalidades e Possibilidade de Recuperação Fundamentos, Jurisprudência e Riscos Estratégias e riscos na recuperação do indébito tributário

41 Verbas indenizatórias QUESTÃO POSICIONAMENTO PRECEDENTES Auxílio-doença Aviso-prévio indenizado 1/3 de férias Salário-maternidade/paternidade Férias gozadas não incidência incidência Resp nº (art. 543-C, CPC) Resp nº (art. 543-C, CPC) Precedentes da 1º e da 2º Turmas do STJ

42 Verbas indenizatórias QUESTÃO POSICIONAMENTO PRECEDENTES Auxílio-doença Aviso-prévio indenizado Repercussão Geral (STF) RE não incidência Resp nº (art. 543-C, CPC) 1/3 de férias RE Salário-maternidade/paternidade Resp nº (art. 543-C, CPC) RE incidência Férias gozadas Precedentes da 1º e da 2º Turmas do STJ RE

43 Verbas indenizatórias: estratégia e riscos PEDIDO TIPO DE AÇÃO PROVA restituição ou compensação + não pagamento compensação + não pagamento ordinária mandado de segurança prova do montante: folha de salários, GFIP, holerites, perícia prova do indébito Risco de sucumbência Período: 5 anos Juros: Selic Depósito judicial durante a ação Certidão negativa

44 Pagamentos a cooperativas QUESTÃO POSICIONAMENTO PRECEDENTES 15% - cooperativas de trabalho não incidência RE nº (Repercussão geral)

45 15% sobre pagamentos a cooperativas: Risco de sucumbência Período: 5 anos Juros: Selic estratégia e riscos PEDIDO TIPO DE AÇÃO PROVA restituição ou compensação + não pagamento compensação + não pagamento Depósito judicial durante a ação Certidão negativa ordinária mandado de segurança prova do montante: GFIP, pagamento às cooperativas, perícia prova do indébito Compensação / não pagamento por conta e risco

46 10% sobre o FGTS QUESTÃO POSICIONAMENTO PRECEDENTES Repercussão Geral (STF) 10% - depósitos do FGTS indefinida não há não há

47 10% sobre o FGTS: estratégia e riscos PEDIDO TIPO DE AÇÃO PROVA restituição + não pagamento não pagamento ordinária mandado de segurança Risco de sucumbência Período: 5 anos Juros: Selic Depósito judicial durante a ação CRF prova do montante: GRRF, demonstrativo do trabalhador de recolhimento do FGTS rescisório, perícia prova do interesse de agir

48 Contribuições Previdenciárias e ao FGTS Ilegalidades e Possibilidade de Recuperação Fundamentos, Jurisprudência e Riscos f i m gustavo@csds.adv.br joselene@csds.adv.br daiane@csds.adv.br (15)