o Agrupamento dos Centros de Saude (ACES) Baixo Vouga III, representado pelo seu Director Executivo,

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1 Manuel Sebe. Dr. Director Executivo Unidade de Saude Familiar ALPHA Modelo A o Agrupamento dos Centros de Saude (ACES) Baixo Vouga III, representado pelo seu Director Executivo, Dr. Manuel Duarte Sebe e a Unidade de Saude Familiar (USF) Alpha pelo seu Coordenador, Dr. Alcino Sousa Santos, constituida com base na aprovac;ao do Parecer Tecnico da Equipa Regional de Apoio (ERA), por deliberac;ao do Conselho Directivo da ARS em 17 de Julho de 2009, assumem nesta data a presente Carta de Compromisso, nos termos do artigo 6 do DL no298/2007 de 22 de Agosto, com efeitos para 0 ana civil de 2012, negociada na presenc;a, como analista, do Departamento de Contratualizac;ao da Administrac;ao Regional de Saude do Centro, IP (ARSC) que se rege pelas seguintes condic;oes: 1. A USF ALPHA e parte integrante do ACES de Baixo Vouga III, sendo constituida por uma equipa multiprofissional, medicos, enfermeiros e administrativos, identificada no Anexo I 2. A USF tern na presente data inscritos a que correspondem unidades ponderadas, tendo previsto, em sede de candidatura, inscrever utentes. 3. A USF fica sujeita ao cumprimento das metas explicitas no Anexo II - Compromisso Assistencial Contratualizado - onde constam os seus objectivos de desempenho para a carteira basica de servic;os e carteira adicional de servic;os. 4. Durante 0 ana de 2012 serao ainda monitorizados indicadores a definir pela ACSS e a designar oportunamente por adenda no Anexo III. 5. Paralelamente a contratualizac;ao referida no numero 3, a USF compromete-se a construir urn Plano de Acompanhamento Interno, nos termos do artigo 7 da Portaria 301/2008 de 18 de Abril, baseado numa linha de orientac;ao comum organizacional ou clinica (Anexo IV), desencadeando, assim, urn processo de autoavaliac;ao, que tern por objectivo atingir a acreditac;ao. 0 referido plano, a implementar durante 0 ana de 2012, devera ser construido com 0 apoio da Equipa Regional de Apoio e Acompanhamento no ambito do processo de acompanhamento das USF, ficando a ERA responsavel pela verificac;ao da concretizac;ao do mesmo. Unidade de Saude Familiar Alpha - Mode/o A 1 de 8

2 U!'AlPIiA CI"TftO I)!!& 'I)! I>! OV&R 4(!!! 1l&IX YOU " Manuel Sebe, Dr. Director Executivo ACES BAIXO VOUGA A USF compromete-se a efectuar, rigorosa e sistematicamente, no Sistema de Informa(fao, os registos de todos os dados necessarios a analise da sua actividade, sem os quais esta n80 podera ser considerada em sede de contratualiza(f A USF ace ita e disponibiliza-se para prestar a colabora(f80 necessaria a realiza(f80 de auditorias e ac(foes de acompanhamento que venham a ser determinadas pela Administra(f80 Regional de Saude ou outras entidades para tal mandatadas pelo Ministro da Saude, segundo a alinea h) do n04 do artigo 6 do Decreto- Lei no298/2007,22 de Agosto. 8. A USF deve elaborar um Relatorio de Actividades, focalizado no compromisso assistencial contratualizado, bem como um plano de aplica(fao dos incentivos institucionais, a remeter ao Departamento de Contratualiza(f80 ate 15 de Fevereiro do ana seguinte, apos valida(f80 pelo Director Executivo. 9. A ARS, atraves do ACES, deve garantir as condi(foes de funcionamento adequadas, de modo a que a USF cumpra as actividades previstas na carteira basica de servi(fos e na carteira adicional de servi(fos, aceite para 0 periodo em quest80, disponibilizando os recursos mencionados no Manual de Articula(fao - Anexo V - de acordo com 0 artigo 6, n03, alinea a) e capitulo IV, ambos do Decreto-Lei n0298/2007, 22 de Agosto. 10. Ate 28 de Fevereiro do ana seguinte, a ARS, nos termos da Portaria 301/2008 de 18 de Abril, comunica a USF a decisao relativa a atribui(f80 de incentivos, em consonancia com 0 relatorio de avalia(f80 do processo negocial/contratual elaborado pelo Departamento de Contratualiza(f Ate 31 de Mar(fo de cada ana a ARS aprova 0 plano de aplica(f80 dos incentivos institucionais proposto pela USF aquando da apresenta(f80 do relatorio de actividades acompanhamento do desempenho da USF, a executar pela Unidade de Apoio a Gest80 (UAG) do ACES, com 0 apoio do Departamento de Contratualiza(f80, efectua-se de forma automatica e por via electronica, nao sobrecarregando a USF com carga administrativa adicional. No entanto, sempre que necessario, a USF deve disponibilizar-se para prestar os esclarecimentos considerados como relevantes e solicitados pelo Director Executivo do ACES ou pelo Departamento de Contratualiza(fao. 13. Se circunstancias imprevisiveis determinarem a desactualiza(f80 das metas definidas no presente acordo (Anexo II), as partes contratantes assumem 0 compromisso de rever os referidos termos n80 cumprimento do articulado deste compromisso, por parte da USF, podera exclui-ia da atribui(f80 dos incentivos institucionais, mesmo que as metas tenham sido atingidas, ou conduzir mesmo a uma Unidade de Saude Familiar Alpha - Modelo A 2 de 8

3 reavaliac;ao do processo de constituic;ao e de desenvolvimento da USF por decisao da Administrac;ao Regional de Saude. 15. Nos termos do artigo 17, n04, do Decreto-Lei n0298/298, de 22 de Agosto, e do artigo 6, n02, da Portaria n0301/2008, 18 de Abril, 0 incumprimento das metas contratualizadas nao releva se 0 mesmo tiver origem na nao disponibilizac;ao atempada, por parte da ARS, dos recursos mencionados no Anexo V. o Director Executivo do ACES Man~el Sebe, Dr. ~,~ Manuel Sebe, Dr. Director Executivo I - Constituiyao da Equipa 11- Compromisso Assistencial Contratualizado 111-Usta de indicadores para monitorizayao IV - Plano de Acompanhamento Interno V - Manual de Articulayao ACES/USF Unidade de Saude Familiar Alpha - Mode/o A 3 de 8

4 ANEXO I - CONSTITUICAo DA EQUIPA Manuel Sebe, Dr Dirertor Ex cutivo CTTC CTTC CTTC CTTC Grupo Profissional: A - Administrativo; E - Enfermeiro - M - Medico Vinculo: ND (CTFPTI) - Nomeayao Definitiva (Contrato Trabalho em Func;:oes Publicas por Tempo Indeterminado); CTTC- Contrato de Trabalho a Termo Certo; CTTI - Contrato de Trabalho a Termo Incerto Unidade de Saude Familiar Alpha - Modelo A 4 de 8

5 u!r 41'"& c:rptt~(')dr,,, 'I)f I)f C..",\~ AUs~ talx VG IH Manuel Sebe, Dr Director Exerutivo (Atribui~ao de incentivos institucionais) [Art. 2, n02, alinea a) da Portaria no301/2008,18 de Abril- Anexo I] Percentagem de familia de consultas ao utente pelo seu proprio medico Percentagem colpocitologia de mulheres entre os 25 e 64 anos com actualizada Desempenho Assistencial Percentagem de mulheres entre os 50 e os 69 anos com registo de mamografia nos ultimos dois anos Percentagem de diabeticos com pelo men os duas HbA 1C registadas nos ultimos 12 meses, desde que abranjam os 2 semestres 5.10M i Percentagem de hipertensos com pelo menos uma avalia9ao de pressao arterial em cada semestre Percentagem de primeiras consultas na vida efectuadas ate aos 28 dias Percentagem trimestre de primeiras consultas de gravidez no primeiro Satisfa9ao dos utentes Percentagem de utilizadores satisfeitos/muito satisfeitos (aplica9ao de inquerito --- classifica9ao final) Unidade de Saude Familiar Alpha - Mode/o A 5 de 8

6 ~!r Ilf)Ue, (lri't~o D :'1 'I>r 1>1;{,"td~ AU~~ ~!l~ij( V ell ~1I Manuel Sebe, Dr Director Executivo B CARTEIRA BAslCA DE SERVICOS - ALARGAMENTO DE HoRARIO (Artigos 10, no5,30,32 e 34 do Decreto-Lei n0298/2007, 22 de Agosto).8 0) c: -00) o E a.c\j ~~ C\J <i: Dias uteis Fins-desemana o -0 0.Q :~ <E : (J) (J) > > ~ (J) e (J) e ~ = 'a; 0 'a; ~ "S (J) en u (J) E '6 E en (J) c: 'c -0).E 'c ~ 0 c: 'E :2: c: 'E 0 UJ -0 UJ -0 ««:Z n.a. n.a. n.a. n.a. n.a. n.a. C - CARTEIRA ADICIONAL DE SERVICOS (Art. 6, n06 e 7, do Decreto-Lei n0298/2007, 22 de Agosto) (Portaria n01368/2007, 18 Outubro, Anexo II) Actividades Indicadores Metas Actividade 1 (descrever) n.a. n.a. D - RECURSOS HUMANOS DA AREA DE ENFERMAGEM: HORAS EXTRAORDINARIAS A CONTRATUALIZAR PARA A CARTEIRA SASICA IINTEGRACAO DE NOVOS ELEMENTOS Em fun<;ao das necessidades sentidas no ambito do cumprimento do estipulado na Carteira Basica, e garantida a possibilidade de realiza<;ao de trabalho extraordinario na area de enfermagem, ate ao limite maximo de 10 horas extraordinarias semanais. Unidade de Saude FamiliarAlpha - Modelo A 6 de 8

7 U!~Al~IIA (lny~o IH,uimr Aun t41 0' Dr 0 ~.':, CAIII Manuel Sebe, Dr Director Executivo E - RECURSOS HUMANOS DA AREA ADMINISTRATIVA: HORAS EXTRAORDINARIAS A CONTRA TUALIZAR PARA A CARTEIRA SASICA IINTEGRACAO DE NOVOS ELEMENTOS Em funl;ao das necessidades sentidas no ambito do cumprimento do estipulado na Carteira Basica, e garantida a possibilidade de realizacao de trabalho extraordinario na area administrativa, ate ao limite maximo de 10 horas extraordinarias semanais.

8 Manl.C' Sebe', Dr Director ExecJtlVQ ANEXO IV- PLANO DE ACOMPANHAMENTO INTERNO (Art. 7 da Portaria 301/2008,18 de Abril) Assinado entre 0 Director Executivo do ACES Baixo Vouga III e a Unidade de Saude Familiar Alpha em 31/05/2012. Uniaaae ae Sauae Familiar Alpha - Moae/o A 8 de 8