SALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO PISO SALARIAL

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1 ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2018/2019 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: MG003880/2018 DATA DE REGISTRO NO MTE: 18/10/2018 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR058851/2018 NÚMERO DO PROCESSO: / DATA DO PROTOCOLO: 17/10/2018 Confira a autenticidade no endereço SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ENTIDADES DE ASSISTENCIA SOCIAL, DE ORIENTACAO E FORMACAO PROFISSIONAL NO ESTADO DE MINAS GERAIS - SENALBA-MG, CNPJ n / , neste ato representado(a) por seu Membro de Diretoria Colegiada, Sr(a). DEILTON JOSE DOS SANTOS; E ASSOCIACAO DE ASSISTENCIA A SAUDE DOS EMPREGADOS DA COPASA - COPASS SAUDE, CNPJ n / , neste ato representado(a) por seu Gerente, Sr(a). ALOISIO PEREIRA DA SILVA VIDIGAL e por seu Administrador, Sr(a). REGINALDO VICENTE DE RESENDE; celebram o presente ACORDO COLETIVO DE TRABALHO, estipulando as condições de trabalho previstas nas cláusulas seguintes: CLÁUSULA PRIMEIRA - VIGÊNCIA E DATA-BASE As partes fixam a vigência do presente Acordo Coletivo de Trabalho no período de 01º de maio de 2018 a 30 de abril de 2019 e a data-base da categoria em 01º de maio. CLÁUSULA SEGUNDA - ABRANGÊNCIA O presente Acordo Coletivo de Trabalho, aplicável no âmbito da(s) empresa(s) acordante(s), abrangerá a(s) categoria(s) Empregados em Entidades de Assistência Social de Orientação e Formação Profissional, com abrangência territorial em MG. CLÁUSULA TERCEIRA - PISO SALARIAL SALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO PISO SALARIAL O Piso Salarial da COPASS SAÚDE, respeitado os parâmetros mínimos fixados pelo SENALBA-MG, em 1º de maio de 2018 serão reajustados em 1,69% (um inteiro e sessenta e nove centésimos por cento) passando a R$ 1.258,29 (hum mil duzentos e cinquenta e oito reais e vinte e nove centavos), para uma jornada de 200 (duzentas) horas mensais e de R$ 1.132,46 (hum mil cento e trinta e dois reais e quarenta e seis centavos) para uma jornada de 150 (cento e cinquenta) horas mensais. Parágrafo Único: A jornada de trabalho será de 200 (duzentas) horas mensais e 150 (cento e cinquenta) horas mensais de acordo com o cargo que ocupar o empregado. CLÁUSULA QUARTA - REAJUSTE REAJUSTES/CORREÇÕES SALARIAIS A COPASS-SAÚDE concederá a todos os seus empregados o reajuste salarial de 1,69% (Um inteiro e sessenta e nove centésimos por cento) retroativo a 1º de maio de 2018, ficando desde já estabelecido que tal percentual compõe-se do somatório do índice de variação do INPC nos 12 (doze) meses anteriores à data-base de /6

2 Parágrafo Único: As eventuais diferenças salariais e de verbas rescisórias advindas da aplicação do presente Acordo Coletivo de Trabalho, deverão ser pagas, no prazo de 30 dias da assinatura do presente acordo. OUTRAS NORMAS REFERENTES A SALÁRIOS, REAJUSTES, PAGAMENTOS E CRITÉRIOS PARA CÁLCULO CLÁUSULA QUINTA - SALÁRIO SUBSTITUIÇÃO A COPASS SAÚDE pagará ao empregado substituto dos coordenadores de núcleos organizacionais e da Gerência de Benefícios, a título de Gratificação por Substituição, a diferença entre o seu salário nominal e o salário nominal do cargo substituído, sempre que o período de substituição for superior a 45 (quarenta e cinco) dias. Parágrafo Único: O pagamento da gratificação será proporcional aos dias de substituição, contados a partir do 46º dia. GRATIFICAÇÕES, ADICIONAIS, AUXÍLIOS E OUTROS OUTRAS GRATIFICAÇÕES CLÁUSULA SEXTA - GRATIFICAÇÃO DE FÉRIAS Será pago ao empregado um adicional a título de gratificação de férias no importe de 56,67 % (cinquenta e seis vírgula sessenta e sete por cento) de sua remuneração de férias. Parágrafo Único: Será garantido o terço constitucional sobre as férias, conforme prevê o artigo 7º inciso XVII da Constituição Federal. CLÁUSULA SÉTIMA - CESTA NATAL A COPASS SAÚDE manterá o fornecimento aos seus empregados, em atividade laboral, de uma Cesta de Natal anual no valor de R$ 183,04 (cento e oitenta e três reais e quatro centavos), sem natureza salarial, por se tratar de verba de alimentação indenizatória. Parágrafo Único: A COPASS SAÚDE fornecerá a Cesta Natal para as empregadas que estiverem gozando de licença maternidade. Para os demais afastamentos estes benefícios não serão concedidos. CLÁUSULA OITAVA - CESTA BÁSICA A COPASS SAÚDE manterá o fornecimento, aos empregados em atividade laboral, de uma Cesta Básica mensal no valor de R$ 203,38 (duzentos e três reais e trinta e oito centavos), inclusive para os empregados que têm uma jornada de trabalho de 06 (seis) horas diárias, sem natureza salarial, por se tratar de verba de alimentação indenizatória. Parágrafo primeiro: A COPASS SAÚDE fornecerá a Cesta Básica, também para as empregadas durante o período da licença maternidade e para os empregados que estiverem licenciados por motivo de doença e acidente de trabalho, durante os 12 primeiros meses de afastamento. Parágrafo segundo: A COPASS SAÚDE, fornecerá a todos os seus empregados ativos em Maio 2018, um crédito extraordinário no valor de R$ 1.200,00 (Hum mil e duzentos reais) dividido em 12 (doze) parcelas, a serem creditadas no cartão alimentação, no período de Maio 2018 a Abril 2019, sem natureza salarial, por se tratar de verba de alimentação indenizatória. 2/6

3 CLÁUSULA NONA - HORAS EXTRAS ADICIONAL DE HORA-EXTRA A COPASS SAÚDE remunerará as 02 (duas) primeiras horas extras, de segunda a sexta-feira, com o acréscimo de 50% (cinquenta por cento). Remunerará as horas extras aos sábados com acréscimo de 50% (cinquenta por cento). Remunerará as horas extras excedentes de 02 (duas) de segunda a sexta-feira, com o acréscimo de 100% (cem por cento), bem como aos domingos e feriados CLÁUSULA DÉCIMA - ADICIONAL NOTURNO ADICIONAL NOTURNO A remuneração do trabalho noturno será acrescida do adicional de 20% (vinte por cento). AUXÍLIO ALIMENTAÇÃO CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA - AUXÍLIO ALIMENTAÇÃO A COPASS SAÚDE garantirá a seus empregados, em atividade laboral, o pagamento do Vale Refeição, sem natureza salarial e reajustará o valor em 1,69% (um inteiro e sessenta e nove centésimos por cento) passando o vale para R$ 31,35 (trinta e um reais e trinta e cinco centavos) cada, para os trabalhadores com a jornada de 8 horas e o vale de R$ 15,68 (quinze reais e sessenta e oito centavos) cada, para os trabalhadores com jornada de 6 horas, sendo a quantidade de 22 (vinte e dois) por mês, invariavelmente, totalizando R$ 689,72 (seiscentos e oitenta e nove reais e setenta e dois centavos) para a jornada de 8 horas e R$ 344,97 (trezentos e quarenta e quatro reais e noventa e sete centavos) para a jornada de 6 horas, com subsídios de acordo com as faixas a seguir: - 95% do valor do vale concedido no mês, para empregados com salários até R$ 1.417,83 (hum mil quatrocentos e dezessete reais e oitenta e três centavos); - 90% do valor do vale concedido no mês, para empregados com salários de R$ 1.417,84 (hum mil quatrocentos e dezessete reais e oitenta e quatro centavos); a R$ 3.544,60 (três mil quinhentos e quarenta e quatro reais e sessenta centavos); - 85% do valor do vale concedido no mês, para empregados com salários iguais ou superiores a R$ 3.544,61 (três mil quinhentos e quarenta e quatro reais e sessenta e um centavos) Parágrafo Único: A COPASS SAÚDE fornecerá o Vale Refeição para as empregadas que estiverem gozando de licença maternidade. Para os demais afastamentos estes benefícios não serão concedidos. AUXÍLIO CRECHE CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA - AUXÍLIO CRECHE A COPASS SAÚDE concederá a todas as suas empregadas a titulo de Auxílio Creche, o valor de 10% do salário mínimo nacional, para cada filho com idade até 5 anos, onze meses e vinte e nove dias. Parágrafo Primeiro: Este benefício é estendido aos empregados solteiros, viúvos, separados judicialmente e divorciados, que mantenham a guarda legal de seu (s) filho(s) e/ou equiparados, cessando, automaticamente, caso os empregados venham a contrair novo matrimônio ou situação similar. Parágrafo Segundo: O valor pago a titulo de Auxilio Creche, não integrará ao salário do empregado para qualquer fim RELAÇÕES DE TRABALHO CONDIÇÕES DE TRABALHO, NORMAS DE 3/6

4 PESSOAL E ESTABILIDADES ESTABILIDADE APOSENTADORIA CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA - GARANTIA APOSENTADORIA Fica assegurada a estabilidade provisória de 12 (doze) meses anteriores à aquisição do direito a qualquer tipo de aposentadoria ou, a critério do empregador, a indenização dos salários do período correspondente, para os empregados que mantiver o contrato de trabalho com a mesma entidade pelo prazo mínimo de 10 (dez) anos ininterruptos, ficando o empregado responsável pela comunicação a seu empregador, da aquisição do direito de aposentadoria. Neste caso, deve se proceder com o repasse do conhecimento deste empregado ao seu substituto. CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA - LANCHE PADRÃO OUTRAS NORMAS DE PESSOAL A COPASS SAÚDE fornecerá diariamente a todos os seus funcionários 01(um) lanche padrão composto de 01 (um) pão francês com manteiga ou margarina, 01(uma) xícara de café e 01(um) copo de leite. Parágrafo Único: A COPASS SAÚDE pagará e/ou reembolsará a seus empregados a despesa de alimentação, quando em viagem a serviço, desde que as despesas sejam devidamente comprovadas pelo empregado com a apresentação de documento fiscal e prestação de contas de acordo com os procedimentos e limites de valor estabelecidos em normas internas da COPASS SAÚDE. CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA - RECRUTAMENTO INTERNO Determina-se assegurar prioridade de recrutamento interno para provimento de novas vagas. CLÁUSULA DÉCIMA SEXTA - CARTA DE REFERÊNCIA A COPASS SAÚDE fornecerá no ato da homologação, ao empregado dispensado sem motivo justificado, uma carta de referência, desde que solicitada previamente e que não tenha registros funcionais contraditórios. JORNADA DE TRABALHO DURAÇÃO, DISTRIBUIÇÃO, CONTROLE, FALTAS JORNADAS ESPECIAIS (MULHERES, MENORES, ESTUDANTES) CLÁUSULA DÉCIMA SÉTIMA - LIBERALIDADE PARA AMAMENTAÇÃO Será concedida a redução de dois intervalos de meia hora cada, consecutivos ou não, na jornada de trabalho das empregadas em período de amamentação do leite materno, para que ela possa amamentar seu filho (a) até que o mesmo complete 01 (um) ano de idade. Parágrafo Único: Para a comprovação do aleitamento materno, após os seis primeiros meses de vida da criança, a empregada deverá apresentar atestado médico emitido pelo pediatra, que poderá ser emitido com um período máximo de três meses, podendo ser prorrogado por mais um período máximo de três meses. SOBREAVISO CLÁUSULA DÉCIMA OITAVA - ADICIONAL DE SOBRE AVISO 4/6

5 A COPASS SAÚDE remunerará a título de sobre aviso, as horas de atendimento dos empregados fora do local de trabalho de acordo com os seguintes critérios: Parágrafo Primeiro: Somente caracterizar-se-á de sobre aviso, o empregado comunicado previamente de acordo com a escala disponibilizada pela entidade. Parágrafo Segundo: A COPASS SAÚDE garantirá aos empregados abrangidos pela condição prevista no parágrafo primeiro, a remuneração de 1/3 (um terço) da hora normal a cada hora de sobre aviso. Parágrafo Terceiro: A COPASS SAÚDE garantirá a título de Horas Extras, para os empregados em sobre aviso, abrangidos pela condição prevista no parágrafo primeiro, a remuneração de 15 (quinze) minutos da hora normal, com acréscimo de 100% (cem por cento), a cada ligação atendida ou efetuada FÉRIAS E LICENÇAS DURAÇÃO E CONCESSÃO DE FÉRIAS CLÁUSULA DÉCIMA NONA - - FÉRIAS INDIVIDUAIS - CONCESSÃO - INÍCIO DO GOZO Determina-se que a concessão das férias individuais deverá ser comunicada por escrito ao empregado com antecedência mínima de 30 (trinta) dias, vedada à fixação do início delas em dia imediatamente anterior a folgas semanais, feriados, dias santos ou dias de inocorrência de trabalho. Parágrafo Primeiro: O empregado, desde que acordado previamente com a empresa, poderá dividir o período de férias tendo como opções: (duas quinzenas, vinte e dez dias ou dezoito e doze dias, podendo ser, nos dois últimos casos, em ordem inversa). SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHADOR UNIFORME CLÁUSULA VIGÉSIMA - FORNECIMENTO GRATUITO DE UNIFORMES A COPASS SAÚDE fornecerá aos empregados gratuitamente, quando por ela exigida na prestação dos serviços e quando a atividade assim o exigir. ACEITAÇÃO DE ATESTADOS MÉDICOS CLÁUSULA VIGÉSIMA PRIMEIRA - AUSÊNCIAS JUSTIFICADAS Serão abonadas as faltas previstas no art. 473 da CLT. Parágrafo Único: Concede-se 01 (uma) ausência remunerada, por semestre, para consulta médica de filho menor ou dependente previdenciário de até 06 (seis) anos de idade, desde que comprovada por atestado médico identificando o nome do acompanhante, apresentado até 02 (dois) dias úteis subsequentes à ausência. CLÁUSULA VIGÉSIMA SEGUNDA - ATESTADO MÉDICO-ODONTOLÓGICO Serão reconhecidos atestados médicos e ou odontológicos dos convênios que o SENALBA firmar com Clínicas, para efeito de justificativa e abono de ausência do empregado ao trabalho. RELAÇÕES SINDICAIS 5/6

6 ACESSO DO SINDICATO AO LOCAL DE TRABALHO CLÁUSULA VIGÉSIMA TERCEIRA - COMUNICADOS DO SINDICATO A COPASS SAÚDE colocará à disposição do sindicato quadro de avisos para fixação de informações referentes à categoria, mediante a comunicação prévia ao empregador. CLÁUSULA VIGÉSIMA QUARTA - ACESSO DIRIGENTES SINDICAIS Fica assegurado acesso dos dirigentes e delegados sindicais nos horários de intervalo para tratarem de assuntos de interesse da categoria, comunicado antes ao dirigente da entidade, ou a seu substituto de acordo com a conveniência da COPASS SAÚDE e o prévio agendamento. Parágrafo Primeiro: A COPASS SAÚDE permitirá a frequência dos dirigentes sindicais para participarem de assembleias e reuniões sindicais do SENALBA, devidamente convocados, uma hora antes do término do expediente normal, desde que sejam informados com antecedência mínima de 48 (quarenta e oito) horas. REPRESENTANTE SINDICAL CLÁUSULA VIGÉSIMA QUINTA - DELEGADO SINDICAL Fica facultado ao SENALBA-MG, promover a eleição de um Delegado Sindical e um suplente. Parágrafo único: O representante eleito terá as prerrogativas e garantias previstas no Art. 543, incisos 3ª e 5ª da CLT e Art. 8ª da Constituição Federal. DEILTON JOSE DOS SANTOS MEMBRO DE DIRETORIA COLEGIADA SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ENTIDADES DE ASSISTENCIA SOCIAL, DE ORIENTACAO E FORMACAO PROFISSIONAL NO ESTADO DE MINAS GERAIS - SENALBA-MG ALOISIO PEREIRA DA SILVA VIDIGAL GERENTE ASSOCIACAO DE ASSISTENCIA A SAUDE DOS EMPREGADOS DA COPASA - COPASS SAUDE REGINALDO VICENTE DE RESENDE ADMINISTRADOR ASSOCIACAO DE ASSISTENCIA A SAUDE DOS EMPREGADOS DA COPASA - COPASS SAUDE ANEXOS ANEXO I - ATA DE ASSEMBLEIA GERAL Anexo (PDF) A autenticidade deste documento poderá ser confirmada na página do Ministério do Trabalho e Emprego na Internet, no endereço 6/6