INSTITUTO DE MEDICINA INTEGRAL PROF. FERNANDO FIGUEIRA - IMIP. Processo Seletivo Externo Simplificado

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1 INSTITUTO DE MEDICINA INTEGRAL PROF. FERNANDO FIGUEIRA - IMIP SECRETARIA DE SAÚDE DA BAHIA - SESAB HOSPITAL REGIONAL DE JUAZEIRO - HRJ Processo Seletivo Externo Simplificado Objeto: Contratação de profissionais de saúde, de nível superior, para desenvolvimento de atividades assistenciais no Hospital Regional de Juazeiro/BA. O Instituto de Medicina Integral Prof`. Fernando Figueira IMIP, representado por seu Presidente Antonio Carlos dos Santos Figueira, no uso de suas atribuições comunica aos interessados a realização de Seleção Externa Simplificada consoante com Edital disponibilizado no Os interessados deverão acessar o referido site para maiores informações e inscrições. Fica instituída a Comissão Coordenadora da Seleção Externa Simplificada integrada por: Reneide Muniz da Silva, Ana Paula Menezes Sóter e Lannuze Gomes Andrade dos Santos para, sob a presidência da primeira coordenar todo o processo seletivo. 1

2 EDITAL 1 DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1 A presente Seleção Externa Simplificada é regida por este edital e normas complementares que vierem a surgir, que passarão a integrá-la para todos os efeitos. 1.2 O presente processo visa selecionar candidatos para a contração, em regime de CLT, consoante quadros abaixo nos termos dos princípios da impessoalidade regedores da Administração Pública. ESPECIALIDADES MÉDICAS Clínica Médica Clínica Cirúrgica Clínica Pediátrica Anestesiologia Nº DE VAGAS 14 plantonistas 05 diaristas 07 plantonistas 03 diaristas 07 plantonistas 01 diarista 07 plantonistas 01 diarista REMUNERAÇÃO BRUTA MENSAL R$ 5.600,00 R$ 4.000,00 R$ 5.600,00 R$ 4.000,00 R$ 5.600,00 R$ 4.000,00 R$ 5.600,00 R$ 4.000,00 JORNADA DE TRABALHO SEMANAL 24 horas 20 horas 24 horas 20 horas 24 horas 20 horas 24 horas 20 horas Cardiologia 02 R$ 4.000,00 20 horas Gastroenterologia 01 R$ 4.000,00 20 horas Infectologia 01 R$ 4.000,00 20 horas Pneumologia 01 R$ 4.000,00 20 horas Medicina Intensiva 07 plantonistas 01 diarista R$ 5.600,00 R$ 4.000,00 24 horas 20 horas QUALIFICAÇÃO MÍNIMA EXIGIDA 2

3 ESPECIALIDADES MÉDICAS Nº DE VAGAS REMUNERAÇÃO BRUTA MENSAL JORNADA DE TRABALHO SEMANAL Oncologia Clínica 01 R$ 4.000,00 20 horas Oncologia Cirúrgica 01 R$ 4.000,00 20 horas QUALIFICAÇÃO MÍNIMA EXIGIDA OUTROS PROFISSIONAIS DE NÍVEL SUPERIOR Nº DE VAGAS REMUNERAÇÃO BRUTA MENSAL JORNADA DE TRABALHO SEMANAL Enfermeiro 50 R$ 1.367,00 40 horas Nutricionista 03 R$ 1.559,00 44 horas Farmacêutico 02 R$ 1.556,00 30horas Assistente Social 02 R$ 1.410,00 30 horas 2 DA INSCRIÇÃO 2.1 As inscrições serão realizadas, exclusivamente, por meio eletrônico no período de 30 de junho a 6 de julho de Ao inscrever-se, o candidato deverá preencher a Ficha de Inscrição no site No ato de inscrição, o candidato deverá anexar o Currículo simplificado (conforme modelo definido no ANEXO I deste edital) de preferência em arquivo MS-Word (.doc). 2.4 Só será considerado inscrito o candidato que apresentar a confirmação de recebimento de sua inscrição, o qual constará o número da inscrição enviado para o seu , por meio da conta: processo.seletivohrj@imip.org.br, por isso, certifique-se de que digitou corretamente o solicitado no formulário de inscrição. 2.5 A inscrição do candidato implica em sua adesão a todas as regras que disciplinam a presente seleção Não será exigida apresentação de documentos comprobatórios dos dados curriculares no ato da inscrição. Estes só serão exigidos no ato da contratação. 3

4 3. DA SELEÇÃO 3.1. A seleção será realizada em duas fases, denominadas Avaliação Curricular e Entrevista. A primeira fase terá caráter eliminatório e a segunda fase será classificatória A Avaliação Curricular valerá 10 (dez) pontos, com peso 06 (seis), obedecendo-se rigorosamente as Tabelas de Pontos do anexo II deste edital A Entrevista valerá 10 (dez) pontos, com peso 04 (quatro). Será realizada pela Comissão Coordenadora da Seleção Externa Simplificada. Participarão dessa fase, apenas os candidatos classificados na primeira fase da seleção Na hipótese de ocorrer empate no resultado da seleção, serão adotados, sucessivamente, os seguintes critérios de desempate Maior tempo de experiência na função para qual concorreu; Maior idade Só serão pontuados os cursos e experiências profissionais que tiverem correlação com a função para qual o candidato se inscreveu Qualquer informação falsa ou não comprovada gera a eliminação do candidato no processo seletivo, sem prejuízo das sanções penais cabíveis Só serão aceitos Certificados e Diplomas emitidos por instituições reconhecidas pela autoridade pública competente Os comprovantes de cursos realizados fora do Brasil, devem ser traduzidos e reconhecidos pela autoridade competente Não serão considerados para fins de comprovação de experiência profissional, estágios ou trabalhos realizados como voluntário. 4. DOS RESULTADOS 4.1. A lista com o resultado da seleção será expedida, em ordem decrescente de pontuação, e divulgada através do endereço eletrônico até o dia 09 de julho de

5 5. DOS RECURSOS 5.1. O candidato poderá interpor recursos no primeiro dia útil após a divulgação do resultado da Seleção Externa Simplificada de que trata o subitem O recurso será dirigido ao Presidente da Comissão da Seleção Externa Simplificada, devendo ser utilizado, pelo candidato, o modelo constante do Anexo IV Os recursos porventura interpostos não terão efeito suspensivo, e serão julgados pela comissão da Seleção Externa Simplificada. 6. DA CONTRATAÇÃO 6.1. São requisitos para a contração: a) Ter sido aprovado na Seleção Externa Simplificada; b) Apresentar documentação comprobatória dos dados curriculares: diploma ou certificado de conclusão de nível superior, diploma ou certificado de residência, conferido pelas Sociedades e/ou documento declaratório de experiência em assistência à saúde; c) Apresentar inscrição nos respectivos Conselhos Profissionais, do estado da Bahia; d) Ser brasileiro nato ou naturalizado; e) Estar em dia com as obrigações eleitorais; f) Apresentar certificado de reservista ou de dispensa de incorporação, para os candidatos do sexo masculino; g) Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completos na data da contratação; h) Cumprir as normas estabelecidas neste edital; 6.2. Os candidatos aprovados serão contratados de acordo com cronograma de necessidades do serviço; 6.3. A distribuição das vagas por função, a jornada de trabalho e a remuneração, são as previstas no subitem 1.2 deste edital. 7. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS 7.1. A convocação para entrevista será feita por meio telefônico, até o dia 07/07/

6 7.2. Após a convocação pelo IMIP, o candidato deverá se apresentar no dia 08/07/2009 no horário agendado previamente pelo telefone, para entrevista que se realizará no Hospital Regional de Juazeiro situado na Travessa do Hospital, s/n, bairro de Santo Antonio, Juazeiro/BA O resultado da seleção será divulgado no endereço eletrônico sendo de exclusiva responsabilidade do candidato acompanhar comunicados, convocações e o resultado final da seleção A aprovação na presente seleção não gera para o candidato o direito ao cargo, cabendo ao IMIP decidir sobre a sua contratação, respeitados o número de vagas e a ordem de classificação Após a convocação pelo IMIP, para contratação, o candidato deverá se apresentar ao Hospital Regional de Juazeiro no dia 13/07/2009, munido dos documentos exigidos neste edital e/ou aqueles exigidos pela comissão de seleção para efetivar a celebração do contrato de trabalho. Os candidatos contratados deverão assumir as funções para as quais forem contratados no dia 15/07/ O candidato convocado para contratação que não apresentar documentação exigida será eliminado da seleção, hipótese em que será convocado o candidato classificado na posição imediatamente subseqüente na lista de classificação O candidato convocado para contratação que não atender os prazos estabelecidos no subitem 7.3. será eliminado da seleção Os casos omissos serão deliberados pela Comissão Coordenadora da Seleção Pública. 6

7 ANEXO I Modelo de Currículo Simplificado Dados Pessoais: Formação e Pós graduação (no máximo três): Experiência Profissional na especialidade a que concorre ( no máximo três instituições): Titulação na Especialidade: Endereço eletrônico e telefones para contato: 7

8 ANEXO II Tabela de Pontuação Currículo Médico Indicadores Pontuação Unitária Pontuação Máxima Experiência profissional De 2 a 4 anos 02 pontos Mais de 4 anos 03 pontos Residência médica na especialidade Residência Médica em outra especialidade 02 pontos R3-04 pontos 01 curso 01 ponto 01 ponto Titulação como Especialista 02 pontos 02 pontos Tabela de Pontuação Currículo Profissionais de Nível Superior Indicadores Pontuação Unitária Pontuação Máxima Experiência profissional Até 2 anos 02 pontos Mais de 2 anos 05 pontos Residência 03 pontos 03 pontos Titulação como Especialista 02 pontos 02 pontos 8

9 ANEXO III CALENDÁRIO Evento Data/Período Local Inscrição 30/06/09 a 06/07/09 Site ( Convocação para entrevista Até 07/07/09 Contato Telefônico e Site ( Entrevista 08/07/2009 Hospital Regional de Juazeiro Publicação da homologação do resultado Final 09/07/2009 Site ( Prazo para recursos 10/07/2009 Hospital Regional de Juazeiro Contratação 13/07/2009 Hospital Regional de Juazeiro Início das atividades 15/07/2009 Hospital Regional de Juazeiro 9

10 ANEXO IV MODELO DE FORMULÁRIO PARA RECURSO Nome do Candidato nº de Inscrição Á Presidente da Comissão Coordenadora: Como candidato ao processo seletivo simplificado do HRJ, para a função de, solicito a revisão de minha pontuação na Avaliação Curricular, sob os seguintes argumentos: Recife, Assinatura Atenção do Candidato 1. Preencher o recurso com letra legível 2. Apresentar argumentações claras e concisas 3. Preencher o recurso em 02 (duas) vias, das quais 01(uma) será retida pela Comissão Coordenadora e outra permanecerá com o candidato, sendo atestada a entrega. 1