INSTITUTO DE MEDICINA INTEGRAL PROFESSOR FERNANDO FIGUEIRA IMIP DISTRITO SANITÁRIO ESPECIAL INDÍGENA - DSEI CONVÊNIO:

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1 INSTITUTO DE MEDICINA INTEGRAL PROFESSOR FERNANDO FIGUEIRA IMIP DISTRITO SANITÁRIO ESPECIAL INDÍGENA - DSEI CONVÊNIO: / 2013 DSEI-PE EDITAL Nº 07/2017 Processo Seletivo Externo Simplificado para Contratação de Pessoal no âmbito da Saúde Indígena Objeto: Contratação de profissionais de nível superior e médio para preenchimento de vagas existentes e formação de cadastro de reserva para compor as Equipes Multidisciplinares de Saúde Indígena (EMSI) para execução das ações em saúde indígena nas áreas de abrangência do Distrito Sanitário Especial Indígena Pernambuco. O Instituto de Medicina Integral Professor Fernando Figueira - IMIP representado por sue Presidente Dr. Gilliatt Hanois Falbo Neto, no uso de suas atribuições comunica aos interessados a realização de seleção externa simplificada consoante com este edital disponibilizado no site Os interessados deverão acessar o site referido para maiores informações, aquisição do edital e inscrições. A divulgação do Processo de Seleção Simplificada far-se-á por meio da página do IMIP e informes disponíveis na sede do Distrito Sanitário Especial Indígena Pernambuco DSEI-PE e nos Polos Bases. Fica instituída a Comissão Coordenadora da seleção externa simplificada integrada pelos seguintes membros: * 01 - Representante do IMIP * 02 - Representantes do DSEI-PE * 01 - Representante do CONDISI 1

2 EDITAL 1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1 A presente seleção externa simplificada é regida por este edital e normas complementares que vierem a surgir, que passarão a integrá-la para todos os efeitos. 1.2 O presente processo visa selecionar candidatos para contratação, em regime de CLT e quando houver disponibilidade da vaga, consoante quadros abaixo nos termos dos princípios regedores da Administração Pública, em especial do princípio da impessoalidade. FUNÇÃO VAGAS DSEI Pernambuco MUNICÍPIO/POLO BASE/ÁREA DE ABRANGÊNCIA CARGA HORÁRIA REMUNERAÇÃO TOTAL Enfermeiro 01 CASAI 40 horas Média do Mercado Técnico de enfermagem 02 CASAI 40H Média do Mercado Cirurgião Dentista 02 Polo Base Atikum 01 Polo Base Kambiwá 01 Polo Base Pankará 40 horas Média do Mercado 2. DA INSCRIÇÃO 2.1 As inscrições serão realizadas, pelo endereço eletrônico ( ): dseipe.sesai@saude.gov.br, nos dias 25 e 26/05/2017, até às 17:00 horas. 2.2 Ao inscrever-se, o candidato deverá preencher a ficha de inscrição disponível no anexo I deste Edital, optando por apenas (01) uma área de abrangência para atuação. A mesma deverá ser assinada e enviada junto ao currículo para o O candidato que se declarar indígena, deverá enviar, no ato da inscrição, uma declaração emitida comprovando a sua origem étnica assinada pelo cacique do Povo a qual 2

3 pertence, pela liderança local da aldeia de origem do candidato e pelo presidente do conselho local de saúde. 2.4 Somente será considerado inscrito o candidato que enviar corretamente o documento dos itens 2.2 e 2.3, e que receber a confirmação de sua inscrição, que se dará em um prazo de até 48 horas após o termino das inscrições. Esta será enviada para o seu e- mail. 2.5 A inscrição do candidato implica sua adesão a todas as regras que disciplinam a presente seleção. 2.6 Não serão exigidas apresentação de documentos comprobatórios dos dados curriculares no ato da inscrição. Estes serão exigidos na entrevista. 3. DA SELEÇÃO 3.1. A seleção será realizada da seguinte forma: a) Avaliação Curricular b) Entrevista A avaliação curricular valerá 100 (cem) pontos no máximo, obedecendo-se rigorosamente as Tabelas de Pontos, anexo IV deste Edital, e terá caráter eliminatório e classificatório Fica estabelecido que para os candidatos indígenas, já contemplados com a obtenção prévia de 30 (trinta) pontos na avaliação curricular, a pontuação máxima a ser contabilizada na etapa de avaliação curricular é de 70 (setenta) pontos Serão convocados para a participação na etapa de entrevista, os candidatos que obtiverem a pontuação mínima classificatória de 50 (cinquenta) pontos, na avaliação curricular; A entrevista valerá 100 (cem) pontos no máximo, obedecendo-se rigorosamente as Tabelas de Pontos, anexo V deste Edital e terá caráter classificatório e eliminatório (mínimo de 50 pontos) Será classificado o candidato que obtiver na média final, composta pela soma da avaliação curricular e da entrevista, a pontuação mínima igual ou superior a 100 (cem), sendo a pontuação máxima 200 (duzentos) pontos. 3

4 3.1.6 O Candidato ao se apresentar para entrevista deverá estar munido de documento de identificação com foto e todos os documentos comprobatórios dos dados curriculares Na hipótese de ocorrer empate no resultado da seleção, serão adotados, sucessivamente, os seguintes critérios de desempate, nesta ordem: Ser índio; Maior tempo de experiência na área indígena; Maior idade Só serão pontuados os cursos e experiências profissionais que tiverem correlação com a função para qual o candidato se inscreveu Qualquer informação falsa ou não comprovada gera a eliminação do candidato no processo seletivo, sem prejuízo das sanções penais cabíveis Só serão aceitos certificados e diplomas emitidos por instituições reconhecidas pela autoridade pública competente Os comprovantes de cursos realizados fora do Brasil devem ser traduzidos e reconhecidos pela autoridade competente Não serão considerados para fins de comprovação de experiência profissional, estágios ou trabalhos realizados como voluntário. 4. DOS RESULTADOS 4.1. A lista com o resultado do processo seletivo será expedida, em ordem decrescente de classificação, e divulgada através do endereço eletrônico assim como será enviada pelo do DSEI (dseipe.sesai@saude.gov.br) Os primeiros colocados serão chamados para se apresentarem, de acordo com a necessidade do Distrito Sanitário Especial Indígena, devendo comparecer em até 48 horas, após a convocação do candidato, na sede do DSEI. 5. DOS RECURSOS 4

5 5.1. O candidato poderá interpor recursos até às 17:00 horas do primeiro dia útil após a divulgação do resultado da seleção externa simplificada de que trata o subitem O recurso será dirigido a da Comissão da seleção externa simplificada, via e- mail, devendo ser utilizado, pelo candidato, o modelo constante no Anexo VII. Não será aceita interposição de recursos por outro meio não especificado neste Processo Seletivo Os recursos porventura interpostos não terão efeito suspensivo, e serão julgados pela Comissão da Seleção Externa Simplificada O candidato recorrente será cientificado da decisão via DA CONTRATAÇÃO 6.1. São requisitos para a contração: a) Ter sido aprovado na Seleção Externa Simplificada; b) Apresentar declaração, assinada, de não vínculo ativo com o Serviço Público nas três esferas do governo, Municipal, Estadual e Federal (anexo II). c) Apresentar documentação comprobatória dos dados curriculares: diploma ou certificado de conclusão dos cursos exigidos para o cargo; d) Apresentar inscrição regularizada no Conselho Profissional competente; e) Ser brasileiro nato ou naturalizado, ou estrangeiro residente com autorização para trabalhar no país; f) Estar em dia com as obrigações eleitorais; g) Apresentar certificado de reservista ou de dispensa de incorporação, para os candidatos do sexo masculino; h) Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completos na data da contratação; i) Apresentar toda e qualquer documentação solicitada pelo IMIP, para formalizar a contratação; j) Cumprir as normas estabelecidas neste Edital; 6.2. Os Candidatos Aprovados serão contratados de acordo com cronograma de necessidades do serviço A distribuição das vagas por função, a jornada de trabalho, são as previstas no subitem 1.2 deste Edital Os candidatos aprovados passarão por um contrato de experiência de 45 dias podendo ser prorrogado por mais 45 dias, para verificação de aptidão profissional pela equipe técnica do DSEI, do CONDISI e lideranças indígenas, em respeito à Convenção 169 da OIT. 5

6 7. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS 7.1. O candidato que manifestar não ter interesse no preenchimento da vaga disponível, seja ela temporária ou permanente, no prazo de até 72 horas após a convocação, cederá o lugar à convocação do candidato subsequente e permanecerá compondo o cadastro de reserva mantendo-se na mesma ordem da classificação A convocação para a seleção será feita por meio do do DSEI/PE: dseipe.sesai@saude.gov.br, no dia 30/05/ Após a convocação, o candidato deverá se apresentar no horário agendado e divulgado pelo IMIP, para a seleção que se realizará na sede do DSEI 7.4. A aprovação na presente seleção não gera para o candidato o direito ao cargo, cabendo ao IMIP decidir sobre a sua contratação, respeitando o número de vagas e a ordem de classificação Caso o candidato convocado para contratação não apresente toda a documentação exigida, até as 10:00 horas do dia 06/06/2017 será eliminado da seleção, hipótese em que será convocado o candidato classificado na posição imediatamente subsequente na lista de classificação O candidato convocado para seleção que não atender os prazos estabelecidos nos subitens 7.3. e 7.5 será eliminado da seleção Os casos omissos serão deliberados pela Comissão Coordenadora da seleção externa simplificada ANEXO I FICHA DE INSCRIÇÃO ANEXO II - DECLARAÇÃO ANEXO III REQUISITOS ANEXO IV TABELA DE PONTUAÇÃO PARA AVALIAÇÃO CURRICULAR ANEXO V - CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO DA ENTREVISTA TÉCNICA ANEXO VI CALENDÁRIO ANEXO VII - MODELO DE FORMULÁRIO PARA RECURSO Maria de Lourdes Moreira Presidente da Comissão 6

7 ANEXO I FICHA DE INSCRIÇÃO I IDENTIFICAÇÃO Nome Completo: Data de Nascimento: / / Idade: Sexo: ( ) M ( ) F RG: Órgão Emissor CPF Telefone(s): ( ) ( ) II DADOS ESPECÍFICOS É indígena? ( ) Sim ( ) Não Qual povo? Possui outro vínculo empregatício? ( ) Sim ( ) Não Cargo/ Função: Tempo de Serviço: Pessoa com deficiência: ( ) Sim O Auditiva O Visual O Física/Motora ( ) Não Data: / / Assinatura do Candidato Assumo inteira responsabilidade pelas informações prestadas e declaro estar ciente das penalidades cabíveis 7

8 ANEXO II DECLARAÇÃO Pelo presente instrumento declaro não possuir vínculo ativo com o Serviço Público nas três esferas de governo: Municipal, Estadual e Federal, não tendo impedimento para a participação no Convênio nº / 2013 DSEI-PE, firmado entre o Instituto de Medicina Integral Prof. Fernando Figueira - IMIP e o Ministério da Saúde., de de NOME CPF: 8

9 ANEXO III DOS REQUISITOS ÁREA/FUNÇÃO Enfermeiro Técnico de Enfermagem REQUISITOS BÁSICOS DE FORMAÇÃO Diploma de conclusão de curso e registro de classe. Cirurgião Dentista ANEXO IV TABELA PARA AVALIAÇÃO CURRICULAR Indicadores Pontuação Unitária Pontuação Máxima Ser indígena - 30 pontos Tempo de experiência na assistência da atenção básica 06 meses a 02 anos 10 Pontos Mais de 02 anos 20 Pontos Experiência em Saúde Indígena (mesma ou outra 6 meses a 2 anos 10 Pontos Mais de 2 anos 20 Pontos função) Especialização (concluída) em Saúde Indígena e/ou Saúde Pública/Coletiva 01 curso 20 pontos Mais de 01 curso 30 pontos PONTUAÇÃO MÁXIMA CLASSIFICATÓRIA 100 Obs: Para receber a pontuação do indicador Ser Indígena, o candidato deverá enviar, no ato da inscrição, documento comprobatório de sua origem étnica. 9

10 REFERÊNCIA ITEM DE AVALIAÇÃO VARIAÇÃO DE VALOR PONTUAÇÃO FINAL Critério 1 Conhecimentos sobre SUS De 0,0 a 2,0 20 pontos Critério 2 Conhecimentos sobre Atenção Básica De 0,0 a 2,0 20 pontos Critério 3 Conhecimentos sobre a Política Nacional de Atenção a Saúde dos De 0,0 a 2,0 20 pontos Povos Indígena Critério 4 Conhecimento básico sobre o Distrito Sanitário Especial Indígena no qual o candidato De 0,0 a 2,0 20 pontos almeja trabalhar. Critério 5 Habilidades de comunicação: Capacidade de expressar de maneira clara, objetiva e De 0,0 a 2,0 20 pontos consistente as experiências relatadas no currículo. TOTAL 100 PONTOS ANEXO V CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO DA ENTREVISTA TÉCNICA PONTUAÇÃO FINAL DA ENTREVISTA TÉCNICA FÓRMULA PARA CÁLCULO DA NOTA DA VARIAÇÃO DA VALOR FINAL ENTREVISTA TÉCNICA PONTUAÇÃO C1+C2+C3+C4+C5 = Nota Entrevista De 0,0 a 10,0 100 pontos PONTUAÇÃO FINAL VARIAÇÃO DA PONTUAÇÃO De 100* a 200 VALOR FINAL 200 pontos FÓRMULA PARA CÁLCULO DA NOTA FINAL ANÁLISE CURRICULAR+ENTREVISTA 2 TOTAL DE PONTOS 10 *O candidato que obtiver menos de 50 pontos na avaliação curricular e/ou menos de 50 pontos na entrevista, será desclassificado. 10

11 ANEXO VI CALENDÁRIO Evento Data/Período Local Inscrição 25 a 26/05/2017 dseipe.sesai@saude.gov.br Publicação da relação de classificados e Site: 30/05/2017 convocação para entrevista Envio por Entrevistas 01/06/2017 Sede do DSEI Publicação da relação de aprovados 02/06/2017 Site: Envio por Prazo para recursos 05/06/2017 dseipe.sesai@saude.gov.br Entrega de documentos 06/06/2017 Sede do DSEI 11

12 ANEXO VII MODELO DE FORMULÁRIO PARA RECURSO Nome do candidato: Cargo pretendido Ao Presidente da Comissão Coordenadora, Como candidato ao processo seletivo simplificado, para a função de, solicito a revisão de minha pontuação, sob os seguintes argumentos:, de de Assinatura do Candidato Atenção Candidato: 1. Preencher o recurso com letra legível. 2. Apresentar argumentações claras e concisas. 12