INSTITUTO DE MEDICINA INTEGRAL PROFESSOR FERNANDO FIGUEIRA - IMIP PROCESSO Nº 015/2016

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1 INSTITUTO DE MEDICINA INTEGRAL PROFESSOR FERNANDO FIGUEIRA - IMIP EDITAL DE SELEÇÃO EXTERNA SIMPLIFICADA PARA CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA DE PESSOAL Nº 015/2016 PROCESSO Nº 015/2016 O Instituto de Medicina Integral Professor Fernando Figueira - IMIP, por intermédio de seu Presidente Prof. Gilliatt Falbo Hanois Neto, no uso de suas atribuições e observância que dispõe o art. 3º da Lei nº 8745 de 09 de dezembro 1973, comunica aos interessados a realização de Seleção Externa Simplificada regida por este Edital, objetivando a contratação temporária de Pessoal para execução do Convênio nº /2012 entre o IMIP e o Ministério da Saúde. 1. OBJETO DO CONVÊNIO O OBJETO DO CONVÊNIO: dar apoio técnico e financeiro para Promover a qualificação e a educação permanente dos profissionais da saúde do Sistema Único de Saúde, assim como promover a desprecarização dos vínculos de trabalhos da saúde e qualificação da gestão do trabalho, visando ao fortalecimento do Sistema Único de Saúde SUS, conforme especificações técnicas nas seguintes localidades: Recife e Petrolina. 2. PUBLICIDADE O Edital está disponibilizado no site (link:notícias/editais) e afixado nas dependências do IMIP. 3. OBJETO DESTE EDITAL O presente processo tem por objeto selecionar candidatos para contratação temporária de pessoal consoante quadro abaixo, nos termos dos princípios constitucionais regedores da Administração Pública, insertos no Art. 37 da Constituição Federal. DE PESSOAL Nº 015/2016 Página 1

2 4. DAS FUNÇÕES Para a execução do objeto deste Edital foram definidas cinco funções, conforme QUADRO ABAIXO: FUNÇÃO/ VAGAS PRÉ-REQUISITOS EXPERIENCIA COMPROVADA REMUNE RAÇÃO COORDENADOR GERAL 01 vaga (Recife) Graduação em pedagogia ou enfermagem, com pós graduação na área de educação. (dois) anos na área de educação em saúde 01(um) ano em docência (dois) anos em coordenação de curso na área de saúde. Média aplicada no mercado DOCENTES 05 vagas (Recife) vagas (Petrolina) Graduação em enfermagem 01(um) ano na área de formação. 01(um) ano em docência. Média aplicada no mercado SECRETÁRIA ACADÊMICA 01 vaga (Recife) Ensino Superior 01 (um) ano na área. Média aplicada no mercado AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 vaga (Petrolina) Nível Médio Completo 06 (seis) meses na área administrativa ou rotina escolar Média aplicada no mercado SUPERVISOR vagas (Recife ) Graduação em Enfermagem educação, de preferência, com conhecimento do funcionamento do SUS (dois) anos na área de formação. 01(um) ano em docência. 01 (um) ano em supervisão ou coordenação. Média aplicada no mercado 5. DA INSCRIÇÃO 5.1. As inscrições serão realizadas, por meio eletrônico ou presencial no período de 16 A 17 de junho de Para realização das inscrições o candidato deverá encaminhar currículo e Ficha de Inscrição (conforme modelo Anexo IV e V) para o escola.tecnica@imip.org.br DE PESSOAL Nº 015/2016 Página 2

3 ou comparecer ao IMIP para entrega da dos mesmos, Na Escola Politécnica de Saúde do IMIP localizada na Rua dos Coelhos, 300 Boa Vista Recife/PE È assegurada a inscrição de candidatos com deficiência, de acordo com a Lei nº 7853, de 24 de outubro de 1989, decreto nº 3298, de 20 de dezembro de 1999, procedendo-se a reserva na forma legal. 6. DA COMISSÃO COORDENADORA DA SELEÇÃO PÚBLICA 6.1. A comissão coordenadora é composta dos membros abaixo nomeados para, sob a presidência do primeiro, processar, avaliar e julgar os currículos dos candidatos na forma aduzida no item 07 deste Edital; julgar as impugnações e os recursos, eventualmente interpostos e ainda deliberar sob os casos omissos. * Angela Maria Magalhães Salvi * Maria Marta Macedo Sobreira 7. DA AVALIAÇÃO 7.1 A seleção para contratação temporária de pessoal será processada mediante avaliação curricular e entrevistas, de caráter classificatório aos candidatos que preencherem os pré-requisitos de que se trata o quadro constante do item 04 deste Edital Da Avaliação Curricular, participarão todos os candidatos inscritos para a seleção que serão avaliados através das informações contidas nos currículos e comprovadas pelos documentos apresentados; concluído pela classificação ou desclassificação Na hipótese de ocorrer empate no resultado da Avaliação Curricular, serão adotados, sucessivamente, os seguintes critérios de desempate: 7.4. maior tempo de experiência na função e/ou área em que vai atuar; 7.5. maior idade. 8. EXIGÊNCIAS DA DOCUMENTAÇÃO 8.1. Serão aceitos Portadores de Certificados e Diplomas de Conclusão de Curso, emitidos por instituições oficialmente reconhecidas pela autoridade pública competente Apresentação de comprovantes de cursos realizados fora do Brasil devem ser traduzidos e reconhecidos pela autoridade competente Não serão considerados para fins de comprovação de experiência profissional, trabalhos realizados como voluntário. 8.4 Qualquer informação falsa ou não comprovada gera a eliminação do candidato no processo seletivo, sem prejuízo das sanções penais cabíveis. DE PESSOAL Nº 015/2016 Página 3

4 8.5 Não serão aceitos trabalhos acadêmicos como comprovação de experiência. 9. DOS RESULTADOS 9.1. O resultado da seleção será divulgado no endereço eletrônico (link: notícias/editais), sendo de exclusiva responsabilidade do candidato acompanhar comunicados, classificações, convocações durante o processo seletivo. 10. DA IMPUGNAÇÃO E DOS RECURSOS No prazo de 24 (vinte e quatro) horas, antes da abertura do Processo, o candidato poderá manifestar-se legitimamente com impugnação aos termos deste Edital apontando e justificando a irregularidade, sob pena de decadência O candidato poderá interpor recurso no primeiro dia útil, sob pena de intempestividade, após a divulgação do resultado da Avaliação Curricular de que trata o subitem 5.1, no horário de 8h às 12h e das 14h as 18h, na Escola Politécnica de Saúde do IMIP situado à Rua dos Coelhos, 300 Boa Vista Recife/PE O recurso será dirigido ao Presidente da Comissão da Seleção Externa Simplificada, devendo ser utilizado, pelo candidato, o modelo constante do Anexo III Os recursos interpostos serão julgados e deliberados pela Comissão da Seleção Externa Simplificada, dois dias úteis após a apresentação do recurso, através do escola.tecnica@imip.org.br ou presencial. 11. DA CONTRATAÇÃO São requisitos básicos para a contração: a) Ter sido aprovado na Seleção Púbica Simplificada, dentro do número das vagas ofertadas. b) Apresentar documentação comprobatória dos dados curriculares: Diploma ou Certificado de conclusão de nível superior e demais Diplomas ou Certificados que comprovem as informações prestadas no currículo referentes à qualificação profissional, de acordo com a necessidade prevista para cada área de contratação; c) Estar em dia com as obrigações com o conselho de classe; d) Ser brasileiro nato ou naturalizado; e) Estar em dia com as obrigações eleitorais; f) Apresentar certificado de reservista ou de dispensa de incorporação, para os candidatos do sexo masculino; g) Cumprir as normas estabelecidas neste edital. DE PESSOAL Nº 015/2016 Página 4

5 11.2. Os Candidatos Aprovados deverão aguardar a convocação para contratação, observada a necessidade do profissional e seu campo de atuação para a execução do projeto de interesse do IMIP. O período de contratação para os cargos de Coordenador Geral, Secretária Acadêmica, Auxiliar Administrativo e Supervisor é de até 06 (seis) meses, podendo ser prorrogado, a exclusivo critério da Escola Politécnica de Saúde do IMIP, por igual período, ou prazo de vigência do convênio celebrado entre o IMIP e o Ministério da Saúde. Para o cargo de Docente o período de contratação é por cada turma com carga horária de 80h/a, podendo ele assumir mais de uma turma, durante a vigência do convênio O candidato que no ato da convocação que deixar de apresentar qualquer um dos documentos, não cumprir os requisitos relacionados e não atender os prazos deste Edital será AUTOMATICAMENTE DESCLASSIFICADO. 12. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS A classificação do candidato neste Processo Seletivo Simplificado não acarreta direito à contratação, cabendo ao IMIP decidir a sua contratação Após a convocação pelo IMIP, para contratação temporária, o candidato deve apresentar-se, munido dos documentos exigidos, bem como obedecer aos prazos estabelecidos, assumindo as funções em até 10 dias após a contratação Poderá o IMIP rescindir o contrato antes de seu termo final, quando conveniente ao interesse do objeto dos Convênios, por infração disciplinar do contratado devidamente apurada, assegurada à ampla defesa e desde que cassada às razões que ensejaram a contratação Os candidatos classificados deverão manter atualizados seus endereços, sendo de sua inteira responsabilidade os prejuízos decorrentes da não atualização deste. ANEXO I Funções ANEXO II Calendário Polo Recife ANEXO III Calendário Polo Petrolina ANEXO IV Modelo de Currículo Simplificado ANEXO V - Ficha de Inscrição ANEXO VI Declaração de não Vínculo Público ANEXO VII Tabela de Pontuação ANEXO VIII Formulário para Recurso Presidente da Comissão DE PESSOAL Nº 015/2016 Página 5

6 ANEXO I - FUNÇÕES FUNÇÃO ATRIBUIÇÕES CARGA HORÁRIA SEMANAL COORDENADOR GERAL Responsável pela gestão técnica, escolar e administrativa do curso, garantindo as articulações locais necessárias para a execução do projeto e o acompanhamento do desenvolvimento do curso. 30h SECRETÁRIA ESCOLAR AUXILIAR ADMINISTRATIVO DOCENTES SUPERVISOR Responsável pela organização dos arquivos, emissão de documentos, gerenciamento dos processos de matrícula. Desenvolver atividades na área administrativa dando suporte as rotinas de desenvolvimento dos registros da escolaridade do curso e comunicando situações não previstas para a devida resolutividade. Manter atualizado arquivos e banco de dados referentes ao registro dos discentes e docentes. Acompanhar e controlar o registro de notas nas cadernetas escolares, comunicando ao coordenador possíveis inadequações. Desenvolver e preparar expedientes administrativos que se fizerem necessários nas diversas unidades, sob orientação. Interar-se dos trabalhos desenvolvidos nas coordenações, visando orientar e facilitar a obtenção de dados, documentos ou outras solicitações do coordenador. Manter organizados documentos e/ou materiais em geral. Atender ao público em geral. Participar das oficinas pedagógicas no nível local. Mediar de forma comprometida e responsável o processo de aprendizagem com os estudantes. Elaborar em articulação com a coordenação o plano de ensino. Manter atualizados os registros escolares relativos a conceitos e frequência dos alunos Garantir a permanência do aluno durante todo o curso. Atentar as normas contidas no Regimento Interno do Curso e cumpri-las integralmente. Acompanhamento do curso, nos locais de abrangência, participando das articulações necessárias para a excelência da execução do projeto, identificando fragilidade e as possíveis intervenções de superação. 20h 30h 20h 20h DE PESSOAL Nº 015/2016 Página 6

7 ANEXO II CALENDÁRIO POLO RECIFE EVENTO PERÍODO DE INSCRIÇÃO PARA TODOS OS CARGOS (Pólos Recife e Petrolina) DATA 16 a 17 de junho de 2016 REALIZAÇÃO DA ANÁLISE DE CURRÍCULO TODOS OS CARGOS (Pólos Recife) 20 de junho de 2016 DIVULGAÇÃO DOS CLASSIFICADOS TODOS OS CARGOS (Pólos Recife) CONVOCAÇÃO PARA ENTREVISTAS (Pólos Recife) ENTREVISTA COM OS CANDIDATOS PARA OS CARGOS DE COORDENADOR GERAL, SUPERVISOR, DOCENTES E SECRETÁRIA ESCOLAR. (Pólo Recife) DIVULGAÇÃO FINAL DOS CLASSIFICADOS PARA OS CARGOS DE COORDENADOR GERAL, SUPERVISOR, DOCENTES E SECRETÁRIA ESCOLAR. (Pólo Recife) CONVOCAÇÃO PARA OS CARGOS DE COORDENADOR GERAL, SUPERVISOR, DOCENTES E SECRETÁRIA ESCOLAR. (Pólo Recife) 21 de junho de de junho de de junho de de junho de de julho de 2016 ANEXO III CALENDÁRIO POLO PETROLINA EVENTO PERÍODO DE INSCRIÇÃO PARA TODOS OS CARGOS (Pólos Recife e Petrolina) REALIZAÇÃO DA ANÁLISE DE CURRÍCULO TODOS OS CARGOS (Pólos Recife e Petrolina) DIVULGAÇÃO DOS CLASSIFICADOS TODOS OS CARGOS (Pólos Recife e Petrolina) CONVOCAÇÃO PARA ENTREVISTAS (Pólos Recife e Petrolina) DATA 16 a 17 de junho de de junho de de junho de de junho de 2016 ENTREVISTA COM OS CANDIDATOS PARA OS 07 de julho de 2016 DE PESSOAL Nº 015/2016 Página 7

8 CARGOS DE DOCENTES E AUX. ADMINISTRATIVO. (Pólo Petrolina) DIVULGAÇÃO FINAL DOS CLASSIFICADOS PARA OS CARGOS DE DOCENTES E AUX. ADMINISTRATIVO. (Pólo Petrolina) CONVOCAÇÃO PARA OS CARGOS DE DOCENTES E AUX. ADMINISTRATIVO. (Pólo Petrolina) 11 de julho de de julho de 2016 ANEXO IV - MODELO DE CURRÍCULO SIMPLIFICADO Dados Pessoais: (incluir data de nascimento) Formação: Experiência Profissional: O candidato deve informar sua experiência e área de atuação profissional. Endereço eletrônico e telefones para contato: DE PESSOAL Nº 015/2016 Página 8

9 ANEXO V FICHA DE INSCRIÇÃO Nome Completo Seleção Simplificada Projeto de Desenvolvimento de Cursos na Modalidade Presencial Formação Permanente - Qualificação de profissionais técnicos da Rede SUS. RG CPF Data de Nascimento Nacionalidade Naturalidade Apresenta deficiência: ( ) Sim ( ) Não Estado Civil: ( ) Solteiro ( ) Casado Função para a qual se candidata, conforme edital. Pólo Recife Pólo Petrolina Coordenador Geral ( ) Supervisor ( ) Docente ( ) Docentes ( ) Secretária Escolar ( ) Auxiliar Administrativo ( ) Escolaridade, conforme o cargo a que se candidata Graduação em Enfermagem ( ) Formação de nível médio ( ) Pós-Graduação ( ) Outras ( ) Endereço Nº Compl. CEP Bairro Município UF Telefone Residencial Telefone Celular ( ) Cópia RG DOCUMENTAÇÃO ( presencial ou via correio) ( ) Cópia CPF ( ) 1 Foto 3x4 ( ) Cópia do comprovante de Residência ( ) Cópia autenticada do Diploma ou Certificado ( ) Cópia do currículo com comprovações. Declaro serem verdadeiras as informações prestadas, assumindo o compromisso da apresentação dos documentos comprobatórios de que trata o Item 5.2 do Edital, no ato da contratação. Ciente de estar sujeito às penas da lei, na hipótese de idoneidade das informações ora prestadas. Recife, de junho de 2016 Assinatura do Candidato ou Procurador Legalmente Habilitado ENDEREÇO PARA ENVIO DE DOCUMENTAÇÃO: INSTITUTO DE MEDICINA INTEGRAL PROFESSOR FERNANDO FIGUEIRA IMIP SECRETARIA DA ESCOLA POLITÉCNICA DE SAÚDE DO IMIP Rua dos Coelhos, Nº 300 Bairro Boa Vista CEP: Obs: Horário de funcionamento da secretaria escolar Segunda à sexta das 8:00 h às 12:00 h e das 14:00 h às 18:00 DE PESSOAL Nº 015/2016 Página 9

10 ANEXO VI DECLARAÇÃO DECLARAÇÃO Pelo presente instrumento declaro não possuir vínculo com o Serviço Público nas três esferas do governo, Municipal, Estadual e Federal, não tendo impedimento para a participação no Convênio nº /2012 firmado entre o IMIP Instituto de Medicina Integral Prof. Fernando Figueira e o Ministério da Saúde. Recife, de Nome: CPF: DE PESSOAL Nº 015/2016 Página 10

11 ANEXO VII TABELA DE PONTUAÇÃO PARA AVALIAÇÃO DOS CARGOS A tabela a seguir apresenta os itens que serão avaliados durante a entrevista, mediante comprovação dos documentos entregues no ato da inscrição. A pontuação máxima CARGOS Itens a serem Avaliados Pontuação Máxima de cada Item 1. Comprovante de experiência como docente COORDENADOR GERAL SECRETÁRIA ESCOLAR AUXILIAR ADMINISTRATIVO DOCENTES SUPERVISOR 2. Comprovante de experiência em Coordenação de Cursos na Área de Saúde. 3. Disponibilidade para viagem (capacitações e reuniões) 4. Conhecimento de informática básica 1. Possuir experiência comprovada em Secretaria Escolar 2. Comprovante de Cursos de Extensão ou Atualização na área de educação (Carga horária mínima: 20h) 3. Disponibilidade para viagem (capacitações e reuniões) 4. Conhecimento de informática básica 1. Possuir experiência comprovada na área administrativa ou rotina escolar. 2. Comprovante de Cursos de Atualização na área administrativa (Carga horária mínima: 20h) 3. Disponibilidade para viagem (capacitações e reuniões) 4. Conhecimento de informática básica 1. Pós Graduação em Saúde Pública ou Saúde da Família ou Saúde Coletiva ou Saúde da Mulher. 2. Comprovante de experiência na área de docência 3. Conhecimento de informática básica 1. Comprovante de experiência como docente 2. Comprovante de experiência na área de supervisão ou coordenação de curso. 3. Disponibilidade para viagem (capacitações e reuniões) 4. Conhecimento de informática básica alcançada para cada cargo será de 10 pontos, conforme descrição abaixo. DE PESSOAL Nº 015/2016 Página 11

12 ANEXO VIII MODELO DE FORMULÁRIO PARA RECURSO Nome do Candidato Nº de Inscrição Á Presidente da Comissão Coordenadora Como candidato ao processo seletivo simplificado para Cadastro de Reserva, solicito a revisão de minha pontuação na Avaliação Curricular, sob os seguintes argumentos: Recife, Assinatura Atenção do Candidato 1. Preencher o recurso com letra legível 2. Apresentar argumentações claras e concisas 3. Preencher o recurso em (duas) vias, das quais 01(uma) retida e outra permanecerá com o candidato, sendo atestado à entrega. DE PESSOAL Nº 015/2016 Página 12