COMUNICADO DE PROCESSO SELETIVO INTERNO Nº 04/2013

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1 COMUNICADO DE PROCESSO SELETIVO INTERNO Nº 04/2013 A Diretora de Recursos Humanos do Instituto de Atenção Básica e Avançada à Saúde IABAS, no uso das atribuições conferidas pela Legislação em vigor, considerando o C ontrato de Gestão firmado com o Município do Rio de Janeiro, vem divulgar aos seus Colaboradores a realização do Processo Seletivo Interno, somente para Colaboradores IABAS, para preenchimento imediato de 05 vagas de Técnico de Enfermagem ( AP s 4.0 e 5.1 ), 07 vagas de Técnico de Saúde Bucal ( AP s 4.0 e 5.1 ) e 07 vagas de Oficial de Farmácia ( AP 4.0 e 5.1 ) da Estratégia de Saúde da Família (ESF) e 01 vaga de Fonoaudiólogo ( NASF 5.1 ), no município do Rio de Janeiro, em conformidade com as disposições regulamentares contidas no Regulamento Interno do IABAS. O recrutamento Interno somente ocorrerá quando se apresentarem, no mínimo, três candidatos do emprego a prover. 1. DOS EMPREGOS 1.1. Atribuições específicas nas Áreas de atuação em Saúde da Família Técnico de Enfermagem (3 vagas) Participar das atividades de assistência básica realizando procedimentos regulamentados no exercício de sua profissão na USF e, quando indicado ou necessário, no domicílio e/ou nos demais espaços comunitários (escolas, associações etc.); Realizar ações de educação em saúde a grupos específicos e a famílias em situação de risco, conforme planejamento da equipe; Realizar atividades comunitárias; Realizar

2 visitas domiciliares; Participar do gerenciamento dos insumos necessários para o adequado funcionamento da USF; Realizar visitas domiciliares quando necessário Técnico de Saúde Bucal (7 vagas) Realizar diagnóstico com a finalidade de obter o perfil epidemiológico para o planejamento e a programação em saúde bucal; Realizar a atenção integral em saúde bucal (promoção, prevenção, assistência e reabilitação) individual e coletiva a todas as famílias, a indivíduos e a grupos específicos, segundo programação e de acordo com suas competências técnicas e legais; Coordenar e realizar a manutenção e a conservação dos equipamentos odontológicos; Acompanhar, apoiar e desenvolver atividades referentes à saúde bucal com os demais membros da equipe de Saúde da Família, buscando aproximar e integrar ações de saúde de forma multidisciplinar; Realizar atividades de assistência na demanda programada e espontânea (acolhimento) regulamentados no exercício de sua profissão na USF; Apoiar as atividades dos ACD e dos ACS nas ações de prevenção e promoção da saúde bucal; Participar do gerenciamento dos insumos necessários para o adequado funcionamento da USF; Realizar atividades comunitárias; Realizar visitas domiciliares Oficial de Farmácia (4 vagas) Realizar operações farmacotécnicas, conferir fórmulas, efetuar manutenção de rotina de equipamentos, utensílios, de laboratórios e rótulos das matérias-primas. Receber, armazenar e distribuir adequadamente os medicamentos na Atenção Básica/ Saúde da Família. Controlar estoques, fazer testes de qualidade de matérias-primas, equipamentos e ambiente; Documentar atividades e procedimentos da manipulação farmacêutica; As atividades são desenvolvidas de acordo com as boas práticas de manipulação, sob supervisão do farmacêutico Atribuições específicas nas Áreas de atuação dos NASF Fonoaudiólogo (1 vaga)

3 Detalhamento das Atividades de Reabilitação: Realizar diagnóstico, com levantamento dos problemas de saúde que requeiram ações de prevenção de deficiências e das necessidades em termos de reabilitação, na área adstrita às ESF; Desenvolver ações que propici em a redução de incapacidades e deficiências com vistas à melhoria da qualidade de vida dos indivíduos; Favorecer a reinserção social, combatendo a discriminação e ampliando o acesso ao sistema de saúde; Desenvolver ações de promoção e proteção à saúde em conjunto com as ESF no aspecto da comunicação, conscientização e cuidados com a saúde auditiva e vocal, hábitos orais, amamentação, controle do ruído, com vistas ao autocuidado; Desenvolver ações para subsidiar o trabalho das ESF no que diz respeito ao desenvolvimento infantil; Realizar ações para a prevenção de deficiências em todas as fases do ciclo de vida dos indivíduos; Desenvolver ações integradas aos equipamentos sociais existentes, como escolas, creches, pastorais, entre outros; Realizar visitas domiciliares para orientações, adaptações e acompanhamentos Regime de Trabalho O Colaborador permanecerá contratado sob o regime celetista e será lotado nas Unidades das áreas programáticas, acima discriminadas ou de acordo com a necessidade do IABAS. O profissional cumprirá a carga horária de 40 horas semanais, podendo exercer suas atividades de segunda-feira a sábado, com horário possível entre 7 e 20 horas, a ser definido no ato da promoção pelo Instituto de Atenção Básica e Avançada à Saúde IABAS Vencimentos: Vide ANEXO I; Insalubridade no valor de R$ 135,60 (cento e trinta e cinco reais e sessenta centavos): A ser recebida pelas funções, cujas atividades são desenvolvidas em áreas insalubres, conforme legislação do Ministério do Trabalho e Emprego

4 regulamentada na NR15 - atividades e operações insalubres, validada pela Portaria MTb n.º 3.214/78, de 08 de junho de 1978 e a descrição técnica do local e da função. 2. DOS REQUISITOS GERAIS PARA O PROCESSO SELETIVO INTERNO 2.1. Receber remuneração e ser ocupante de cargo hierarquicamente inferior ao ofertado neste edital; 2.2. Apresentar vínculo empregatício igual ou superior a 6 (seis) meses de IABAS na data do início do processo de seleção simplificado; 2.3. A falta de comprovação de qualquer dos requisitos especificados neste item impedirá a participação do colaborador neste processo seletivo interno; 2.4. Não possuir faltas injustificadas nos últimos 3 (três) meses e/ou advertência verbal ou escrita e apres entar bom desempenho na função que está exercendo; 2.5. Será demitido da Estratégia de Saúde da Família (ESF) ou do NASF, a qualquer momento, o colaborador que, dentre outras hipóteses previstas em lei: a) Não tiver disponibilidade para cumprir a carga horária sema nal do emprego; b) Não apresentar bom desempenho nas atividades profissionais, conforme as metas estabelecidas pela Estratégia de Saúde da Família (ESF) ou do NASF. 3. DOS REQUISITOS ESPECÍFICOS PARA O PROCESSO SELETIVO INTERNO 3.1. TÉCNICO DE ENFERMAGEM Apresentar escolaridade de Nível Técnico de Enfermagem; Comprovar estar regularmente inscrito no Conselho de Classe competente;

5 3.2. TÉCNICO DE SAÚDE BUCAL Apresentar escolaridade de nível médio completo; 3.3. OFICIAL DE FARMÁCIA Apresentar escolaridade de nível médio completo; 3.4. FONAUDIÓLOGO Apresentar escolaridade de nível superior em Fonoaudiologia; Comprovar estar regularmente inscrito no Conselho de Classe competente; 4. DAS INSCRIÇÕES NO PROCESSO SELETIVO 4.1. TÉCNICO DE ENFERMAGEM Os Colaboradores interessados que apresentarem os requisitos básicos para participar deste Processo Seletivo Interno deverão enviar currículo ( Conforme Modelo do Anexo II ), através do e -mail: alessandra.guedes@iabas.org.br no período de 08 a 12 de Novembro de 2013, descrevendo no campo assunto do e -mail a informação seguinte: Recrutamento Interno Técnico de Enfermagem TÉCNICO DE SAÚDE BUCAL Idem ao item 4.1, porém descrevendo no assunto a informação seguinte: Recrutamento Interno Técnico de Saúde Bucal OFICIAL DE FARMÁCIA Idem ao item 4.1, porém descrevendo no assunto a informação seguinte: Recrutamento Interno Oficial de Farmácia FONAUDIÓLOGO

6 Idem ao item 4.1, porém descrevendo no assunto a informação seguinte: Recrutamento Interno Fonoaudiólogo Os currículos enviados para o sem as informações solicitadas no Anexo II deste Edital não serão avaliados; 4.6. Serão desconsiderados os currículos recebidos fora do período de inscrição. 5. DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO 5.1. O Processo Seletivo será composto de: a) Avaliação curricular (AC), de caráter eliminatório e classificatório, para TODOS os cargos; b) Redação (R), de caráter eliminatório e classificatório, para TODOS cargos; c) Prova de Conhecimento Específico (PCE), de caráter eliminatório e classificatório, para os cargos de Técnico de Enfermagem, Técnico de Saúde Bucal, Oficial de Farmácia e Fonoaudiólogo ; d) Entrevista Técnica (ET) e Entrevista Comportamental (EC), de caráter eliminatório e classificatório, para TODOS os car gos; Em TODAS as etapas, pertinentes a cada cargo, será necessário a pontuação mínima de 5 (cinco) pontos. 6. DAS PROVAS

7 6.1. A Prova de Conhecimento Específico valerá 10 (dez) pontos e consistirá em questões conhecimentos específicos da área (vide anexo III). O candidato deverá alcançar a pontuação mínima de 5 (cinco) pontos nesta etapa, ou seja, 50%. Vide data de aplicação das provas - cronograma de eventos ANEXO IV A Redação valerá 10 ( dez ) pontos e consistirá de texto dissertativo, de até 30 linhas, para TODOS os cargos, devendo o candidato obter a pontuação mínima de 5 ( cinco ) pontos nesta etapa. Vide data de aplicação das provas - cronograma de eventos ANEXO IV As ET e EC serão aplicadas conforme cronograma de eventos vide ANEXO IV Locais da Prova: O local da R, PCE, EC e ET será informado no ato da convocação, pelo RH Sede, por telefone ou informado no currículo. 7. DAS CONDIÇÕES DE REALIZAÇÃO DAS PROVAS 7.1. Os Colaboradores deverão comparecer ao local designado para prestar as provas e avaliações: PCE, R, ET e EC nos locais informados no ato das convocações. 8. DA CLASSIFICAÇÃO, RESULTADO FINAL 8.1. Os resultados serão divulgados nos murais das Unidades. O s candidatos aprovados na Avaliação Curricular serão convocados pelo RH Sede por telefone ou (informado no currículo) para realização da

8 Prova de Conhecimento Específico, Redação, Entrevistas Técnica e Comportamental, conforme ANEXO I; 8.2. Somente serão considerados classificados os candidatos que obtiverem aproveitamento de no mínimo 50% da Avaliação Curricular, Redação e da Prova de Conhecimento Específico, sendo eliminatória a Entrevista Técnica e Entrevista Comportamental; 8.3. Todas as etapas serão concluídas no mesmo dia, conforme ANEXO I; 8.4. Em caso de igualdade na nota final, para fins de classificação, terá preferência na classificação, sucessivamente, o candidato que: 1º) Obtiver maior rendimento na ET e EC; 2º) Obtiver maior rendimento na PCE; 3º) Obtiver maior nota na R; 4º) Obtiver maior nota na Avaliação Curricular; 8.5. O resultado será fixado dia 20/11/2013 nos murais das Unidades e no site do IABAS. 9. DA COMPROVAÇÃO DE REQUISITOS PARA PROMOÇÃO 9.1. O candidato aprovado e classificado até o limite de vaga definida no item 1.1.1, 1.1.2, e para este Processo Seletivo será convocado pelo RH da Sede do Instituto de Atenção Básica e Avançada de Saúde IABAS; 9.2. No ato da promoção, o colaborador deverá apresentar os seguintes documentos ORIGINAIS e CÓPIAS SIMPLES:

9 a) Carteira de Trabalho; b) Certificado de Conclusão do Ensino Médio ou Superior; c) Copia do Registro Profissional; d) Comprovante de pagamento do Conselho de Classe competente; e) Exame Médico Ocupacional de Promoção (agendado pelo RH) ; 10. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS A aprovação no Processo Seletivo assegurará apenas a expectativa de direito à promoção, ficando a concretização desse ato condicionada à observância das disposições legais pertinentes, ao exclusivo interesse e conveniência do IABAS Em caso de dúvidas, favor contatar o RH da Sede do IABAS (21)

10 ANEXO I NÍVEIS, EMPREGOS, QUALIFICAÇÃO MÍNIMA, VENCIMENTOS, ETAPAS E PONTUAÇÕES DO PROCESSO SELETIVO EMPREGO QUALIFICAÇÃO MÍNIMA VENCIMENTOS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO PONTUAÇÃO MÁXIMA EM CADA ETAPA DO PROCESSO PONTUAÇÃO MÍNIMA PARA CLASSIFICAÇÃO NIVEL MÉDIO Técnico de Enfermagem Técnico de Saúde Bucal Curso Técnico de Enfermagem e Registro no Conselho de Classe Ensino Médio Completo R$ 1.285,61 R$1.208,61 Avaliação Curricular, Prova de Conhecimento Específico, Redação e Entrevista Técnica e Comportamental Avaliação Curricular, Prova de Conhecimento Específico, Redação e Entrevista Técnica e Comportamental 10 pontos 5 pontos 10 pontos 5 pontos Oficial de Farmácia Ensino Médio Completo R$1.208,61 Avaliação Curricular, Prova de Conhecimento Específico, Redação e Entrevista Técnica e Comportamental 10 pontos 5 pontos SUPERIOR Fonoaudiólogo Graduação em Fonoaudiólogo e Registro no Conselho de Classe R$ 4.025,34 Avaliação Curricular, Prova de Conhecimento Específico, Redação e Entrevista Técnica e Comportamental 10 pontos 5 pontos

11 ANEXO II MODELO DE CURRÍCULO PROFISSIONAL Nome Completo: Formação: Objetivo: (Identificar o cargo ao qual possui interesse em se candidatar) Endereço: Telefone de contato e Data de Nascimento: Documento de Identidade: 1. ESCOLARIDADE 1.1 GRADUAÇÃO: Instituição: Ano de Conclusão: 1.2 PÓS GRADUAÇÃO: Instituição: Ano de Conclusão: 2. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL (Listar as experiências que são relevantes para o cargo ao qual está se candidatando, por ordem decrescente, isto é, do emprego mais recente para o mais antigo) 2.1 Instituição: Cargo: Atividades Desenvolvidas: (Descrever de forma específica as atividades que desenvolveu ou desenvolve exercendo o cargo)

12 Período: (Descrever quanto tempo passou exercendo o cargo, do dia/mês/ano ao dia/mês/ano). 2.2 Instituição: Cargo: Atividades Desenvolvidas: Período: dia/mês/ano 3. TRABALHOS VOLUNTÁRIOS ( Especificar ) 4. PARTICIPAÇÃO EM CURSOS DE CAPACITAÇÃO (Listar os cursos que são relevantes para o cargo ao qual está se candidatando) 4.1 Curso: Instituição: Período: dia/mês/ano Carga Horária: 5. CONHECIMENTOS EM INFORMÁTICA Word: 1.Básico 2.Intermediário 3.Avançado Excel: 1.Básico 2. Intermediário 3. Avançado Internet: 1.Básico 2. Intermediário 3. Avançado Sistemas (Especificar) 6. OUTROS (descrever conhecimentos, caso possua, que não puderam ser citados anteriormente, mas que considera importantes para o exercício do cargo). Local, data Nome Completo. Declaro, sob minha inteira responsabilidade, serem verdadeiras as informações prestadas neste CURRICULUM VITAE.

13 ANEXO III CONTEÚDO PROGRAMÁTICO TÉCNICO DE ENFERMAGEM Vigilância em Saúde: Doenças de notificação compulsória. Ações de vigilância epidemiológica. Normas de Vacinação. Fundamentos de Enfermagem: Preparo e administração de medicamentos. Medidas de higiene e conforto. Cateterismos. Punções. Processamento de artigos. Procedimentos de enfermagem em geral. Enfermagem Materno-Infantil: Assistência em saúde da criança. Planejamento familiar. Assistência ao pré -natal, parto e puerpério. Prevenção do câncer cérvico-uterino. Enfermagem em doenças crônico-degenerativas: Diabetes e Hipertensão. Enfermagem em doenças transmissíveis: Dengue, Esquistossomose, Hanseníase, Malária, Tracoma e Tuberculose. TÉCNICO DE SAÚDE BUCAL Atribuições do técnico em higiene dental na equipe de trabalho. Educação em saúde bucal. Indicadores de cárie dentária utilizados em levantamentos epidemiológicos: CPO-D, índice CEO e índice CPO-S. Indicadores de alterações periodontais utilizados em levantamentos epidemiológicos: CPI (índice periodontal comunitário) e IHO-S (índice de higiene oral simplificado). Biossegurança e controle de infecção cruzada em odontologia; Tipos de esterilização. Principais doenças transmissíveis através da prática odontológica. Processo Saúde-Doença. Riscos ocupacionais e sua prevenção. Hábitos alimentares e o consumo de açúcar. Anatomia dos dentes e da boca.reconhecimento da dentição permanente e decídua através da representação gráfica e numérica. Características gerais e idade de erupção dentária. Morfologia da dentição. Doenças da boca: cárie dentária, peridontopatias, más oclusões, câncer bucal e fissuras lábiopalatais. Técnicas de higiene bucal. Uso de fluoretos e de selantes. Revelação de

14 radiografias. Controle mecânico da placa bacteriana, controle químico da placa bacteriana, controle da dieta e educação para a saúde. Materiais para a proteção do complexo dentino-pulpar. Forradores; Amálgama; Resinas Compostas; Cimento de Ionômero de Vidro: indicação, composição, manipulação e cuidados. Manutenção do equipamento odontológico. Reconhecimento e aplicação dos instrumentos odontológicos. Preparo e administração de medicações/soluções. Cuidados dispensados ao paciente terminal. Assistência de enfermagem na prevenção e controle de doenças infecto-contagiosas, sexualmente transmissíveis e crônicos degenerativas. Princípio de Administração no serviço de enfermagem: Planejamento; Organização; Direção; Coordenação; Supervisão e Avaliação. OFICIAL DE FARMÁCIA Farmacologia Nomenclatura de fármacos: antibióticos, anti-hipertensivos, antidiabéticos, antiparasitários, antiinflamatórios, antiulcerosos, antianêmicos, anestésicos e antiretrovirais. Noções de Biossegurança Esterilização, desinfecção e antissepsia, equipamentos de proteção. Noções sobre Regulamento Técnico para o gerenciamento de resíduos de serviços de saúde. Manipulação de medicamentos Preparo de soluções, técnicas de pesagem, cálculos e utilização de vidrarias. Conhecimento das diferentes formas farmacêuticas: comprimidos, drágeas, cápsulas, suspensões, soluções, pastas, cremes, emulsões e injetáveis. Noções de Assistência farmacêutica O ciclo do medicamento: armazenamento, sistemas de distribuição e controle de estoque. Medicamentos controlados, excepcionais e genéricos. Relação Nacional de Medicamentos Essenciais. Boas Práticas de Fracionamento de Medicamentos em Farmácias e Boas Práticas de Manipulação de Medicamentos para uso Humano em Farmácias. FONOAUDIÓLOGO 1. Fonoaudiologia Clínica: Anatomofisiologia aplicada à Fonoaudiologia em suas especialidades Audiologia Clínica: Anatomofisiologia do Sistema Auditivo, noções básicas de acústica,

15 psicoacústica, avaliação audiológica, imitanciometria, triagem auditiva neonatal, avaliação eletrofisiológica, processamento auditivo central e patologias do sistema auditivo Voz: Anatomofisioogia de trato vocal, distúrbios da voz e seus aspectos clínicos, avaliação, diagnóstico diferencial, prevenção, intervenção e conduta terapêutica nos di stúrbios vocais Motricidade Oral : Anatomofisiologia do sistema estomatognático, avaliação dos órgãos fonoarticulatórios e das funções neurovegetativas, diagnóstico diferencial, prevenção, intervenção e conduta terapêutica nos distúrbios de motricid ade oral Linguagem: Teorias de Aquisição da linguagem e aprendizagem, desenvolvimento lingüístico, bases biológicas para aquisição da linguagem, distúrbios de linguagem e seus aspectos clínicos, avaliação, diagnóstico diferencial, prevenção, intervenção e abordagens terapêuticas nos distúrbios da linguagem e aprendizagem. 2. Fonoaudiologia aplicada à: 2.1. Neonatologia: Desenvolvimento sensório-motor oral e das funções estomatognáticas, reflexos orais, conceito, etiopatogenia e repercussões das principais patologias em neonatos, prematuridade e aleitamento materno. Avaliação, diagnóstico diferencial, prevenção, intervenção e conduta fonoaudiológica Neurologia: Neuroanatomia e neurofisiologia aplicada aos distúrbios fonoaudiológicos, SNC/Periférico, especialização e funções hemisféricas. Aspectos clínicos, fatores etiológicos, classificação, repercussões motoras, lingüísticas e cognitivas das doenças degenerativas, afasias, disartrias, apraxias e disfagias orofaríngeas. 3. Intervenção Hospitalar: Avaliação clínica e complementar, diagnóstico diferencial, prevenção, intervenção e conduta terapêutica nos casos de neonatos, crianças, adolescentes, adultos e idosos hospitalizados em enfermarias e unidades de terapia intensiva. 4. Legislação e Normas Fonoaudiológicas. 5. Saúde Coletiva: atuação da fonoaudiologia na saúde pública.

16 ANEXO IV INSTITUTO DE ATENÇÃO BÁSICA E AVANÇADA À SAÚDE IABAS ANEXO I CRONOGRAMA Atividades Datas Previstas 2013 Divulgação do Edital 07/11 Recebimento de Currículos 08/11 à 12/11 Análise de Currículos 13/11 Convocação 14/11 Aplicação da Prova Objetiva e Entrevistas Técnica e Comportamental 18/11 à 21/11 Resultado Final 22/11