Democratizar e massificar a prática do voleibol Oferecer um treinamento de qualidade Atender às comunidades menos favorecidas Educar

Transcrição

1

2 Apresentação O Projeto Voleibol, Treinamento e Humanização é um programa que, dentre outros, tem o objetivo de educar e socializar meninos e meninas de 8 a 17 anos através do esporte. Iniciado em 2008 pela Associação Montecristo Voleibol que, por seu turno, já conta com mais de vinte anos de atividades voltadas ao voleibol, 0 Projeto Voleibol, Treinamento e Humanização tem a chancela institucional do Governo Federal, pela Lei de Incentivo ao Esporte, Governo do Estado do Rio de Janeiro, através do programa Rio Solidário, além do apoio atletas campeões olímpicos, como o caso de Dante da Seleção Brasileira de Voleibol. Os professores do Projeto são treinados com base em uma filosofia voltada para a cultura de paz, na inclusão do outro, na cooperação, na socialização, no diálogo, no respeito e na criação de um espaço saudável de interação social.

3 Justificativa As ações relacionadas ao esporte são aquelas que têm apresentado maior resultado nos aspectos ligados à socialização, em especial no que se refere à criação de novos modelos para a prevenção e tratamento dos danos às crianças e adolescentes causados pelos problemas sócio-econômicos. Assim, a escolha da modalidade esportiva deve considerar, primordialmente, sua aceitação pela comunidade a ser assistida, e o voleibol, segundo pesquisa do Datafolha, é o segundo esporte de maior aceitação entre os jovens no Brasil, tendo o crescimento de sua preferência superado o do futebol no período de 1998 a A mesma pesquisa evidencia, ainda, que os mais jovens são o que mais gostam do voleibol, especialmente os compreendidos na faixa etária de 12 a 18 anos, chegando a ser praticado por 15% da população pesquisada. O voleibol é hoje um dos esportes mais divulgados pela mídia e oferece uma alternativa para a questão social das crianças carentes,tornando as escolas mais atrativas, reduzindo a evasão escolar e a permanência das crianças nas ruas e contribuindo para a sua reintegração social.

4 Objetivos Democratizar e massificar a prática do voleibol Oferecer um treinamento de qualidade Atender às comunidades menos favorecidas Educar e socializar as crianças através do esporte Reduzir a evasão escolar Prevenir à violência Afastar as crianças da criminalidade e das drogas Elevar a auto estima dos participantes do projeto Edificar uma equipe de referência para todas essas ações Aprimorar a criança em todas suas dimensões, notadamente nos aspectos físicos, sociais, intelectuais e emocionais Desenvolver o espírito de cooperação Criar espaços de entretenimento e diversão para a todos Descobrir talentos esportivos

5 Da Estrutura Organizacional O projeto atualmente conta com uma sede administrativa situada na Rua 06 Qd 10 Lt 26 Conjunto Riviera, Goiânia-GO e pretendemos implementá-lo e executá-lo no Estado de Goiás, mais especificamente no GINÁSIO DE ESPORTES DA CIDADE JARDIM e terá também as suas ações realizadas no SESI CAT Campinas através de um convênio firmado recentemente. Os profissionais serão escolhidos por meio de processo de seleção, após a celebração do convênio, comprometendo-se desde já a apresentar os currículos e comprovação de registros nos órgãos competentes, quando da prestação de contas. Para atuarem de maneira eficaz e eficiente no Projeto Voleibol, Treinamento e Humanização, o grupo de colaboradores deverá obrigatoriamente a cada semestre passar por um processo de formação continuada a fim de instrumentalizá-los para a filosofia do programa, seu desenvolvimento e sistematização.

6 Da Estrutura Organizacional A formação continuada e os estudos do meio têm como proposta qualificar os profissionais sistematicamente para atender as exigências com foco nas habilidades específicas, pois estas habilidades melhoradas trarão um efeito imediato em outras áreas no programa. Considerando as questões metodológicas a serem desenvolvidas, a carga horária de capacitação mínima será de 36h semestrais, abordando conteúdos específicos de acordo com as diretrizes dos vetores contemplados. A Associação Montecristo Voleibol se responsabilizará por este processo articulando parcerias com diversas instituições, que tenham interesse em replicar conhecimento e disseminar novas tecnologias sociais. A formação continuada será implementada, logo após o início a celebração do convênio. Serão elaborados instrumentos que possam acompanhar e monitorar o processo de formação continuada e estudos do meio para verificar o impacto dos resultados da capacitação para os colaboradores e na utilização dos conhecimentos adquiridos no cotidiano do programa.

7 Da Equipe de Referência O presente projeto também visa a formação de uma equipe de referência para as crianças e adolescentes envolvidos nas ações. Tal medida é de fundamental importância para a continuidade do projeto como um todo, tendo em vista que os atletas da equipe já estão direcionados ao mercado de trabalho através de parcerias com universidades, possibilitando assim uma expectativa de verdadeira cidadania às crianças e adolescentes do projeto. O objetivo dessa ação é formar o cidadão, desde a infância até a fase adulta, através das oportunidades que o esporte proporciona, sobretudo a ampliação do seu ciclo de relacionamento com qualidade.

8 Da Matriz de Responsabilidades PROFISSIONAL CARGA HORÁRIA ATRIBUIÇÕES SUPERVISOR Técnicos Staff Quadra 30h/semana 30h/semana 20h/semana Coordenar e supervisionar as atividades da equipe do projeto; Elaborar relatórios mensais de acompanhamento do projeto; Acompanhar o fluxo dos estoques de material; Ser o mediador do clube entre atletas, CT e diretoria; Realizar reuniões de equipe mensalmente; Organizar viagens e programação da equipe; Manter o bom relacionamento entre CBV, clubes e parceiros; Acompanhar e coordenar assessoria de imprensa e imprensa; Providenciar o cumprimento do check list do regulamento para a realização de jogos em casa (com e sem TV); Supervisionar e enviar as entregas aos patrocinadores (cobrar) Realizar captação de recursos e busca de parcerias estruturais para o projeto; Planejar, Treinar e orientar os treinamentos do projeto; Manter o local de trabalho limpo e organizado; Fazer conferência de materiais antes e após os treinos/aulas; Preservar e cuidar da imagem do clube; Limpar a quadra, encher galões de água e/ou carboidrato; Colocar gelo nas bolsas do atletas após os treinos; Realizar a manutenção e limpeza de equipamentos e materiais; Fornecer os materiais esportivos aos professores no momento das aulas. Organizar os eventos do clube; Apoio 20h/semana Realizar a limpeza do ginásio (arquibancadas, banheiros e vestiários; Preservar e fazer o levantamento do material de limpeza

9 Da Matriz de Responsabilidades PROFISSIONAL CARGA HORÁRIA ATRIBUIÇÕES Professores 20h/semana Orientar, dirigir e ministrar suas aulas nas modalidades pré-definidas, com responsabilidade e técnica; Cumprir integralmente o programa e a carga horária; Participar de eventos, palestras, reuniões e capacitações; Controlar e preencher a ficha de chamada e cadastro dos alunos; Elaborar o plano de aula; Manter junto ao Conselho Regional de Educação Física, sua habilitação e anuidade atualizadas. Coordenador de Esportes 30h/semana Organizar o quadro de horário das aulas; Cuidar da agenda do ginásio; Supervisionar o trabalho e auxiliar os professores; (uniforme, horário, postura, assiduidade, sustentabilidade) Fazer chamadas dos alunos e relatórios financeiros; Organizar as substituições de professores; Elaborar relatórios técnicos mensalmente; Fazer levantamento de materiais esportivos; Cuidar do cumprimento das atribuições dos professores e demais cooperadores.

10 Da Matriz de Responsabilidades PROFISSIONAL CARGA HORÁRIA ATRIBUIÇÕES Coordenador de Eventos 8h/semana Planejar e organizar campeonatos, mostras e torneios; Estabelecer parcerias locais para captação de recursos que facilitem a realização dos eventos; Participar dos campeonatos organizados zelando pelo bom andamento dos mesmos; Elaborar relatório com fotos de cada evento executado. Solicitar e delegar auxílio aos cooperadores do clube; Administrativo 30h/semana Construir e executar um plano de negócios para o MonteCristo; Elaborar folha de pagamento de RH, juntamente com as guias de impostos; Fazer conciliação bancária e prestação de conta; Realizar auditoria; Manter a documentação jurídico, fiscal e econômica devidamente atualizada Secretaria Administrativa 20h/semana Realizar as inscrições e matrículas; Contabilizar fluxo de caixa; Auxiliar o administrativo, supervisor e coordenadores. Auxiliar o coordenador geral nas suas funções; Preparar atas de reunião; Fazer contato com os alunos, quando necessário; Atender aos usuários, quando necessário;

11 Do Lançamento do Projeto Social O evento será realizado em 13/02/2016, no Ginásio de Esportes da Cidade Jardim, com um público em torno de mil pessoas, entre crianças e adolescentes, além de seus familiares, residentes no Setor e região, além de alunos e atletas de voleibol do município de Goiânia e cidades do entorno e regiões circunvizinhas. Nesse dia, as atividades terão início às 8h e término às 12h. As inscrições serão feitas à partir do dia 11/01/2016, no local do evento, de 8h às 12h e de 14h às 17h, sendo que no ato da inscrição, o aluno apenas preencherão um cadastro de matrícula no evento, colocando seu nome, idade, sexo e contatos. Na semana seguinte, daremos início aos treinamentos. Serão selecionados 120 atletas entre crianças e adolescentes. O Projeto Voleibol, Treinamento e Humanização é de iniciativa privada e totalmente gratuito, sendo assim o aluno está isento de qualquer valor.

12 Do Início da Atividades As aulas terão início no dia 15 de fevereiro de 2016 com a Peneira, e, no decorrer do ano, além das atividades esportivas serão realizados os seguintes eventos educativos: Janeiro/fevereiro Peneira Seleção e divulgação do Projeto junto à comunidade, escolas da rede de ensino municipal de Goiânia, Aparecida de Goiânia, Trindade, Senador Canedo e regiões circunvizinhas. Março Prevenção de doenças mais comuns (diabetes, pressão alta, etc.) Abril Qual a melhor forma de educar os filhos? Maio/Junho Como posso contribuir para um mundo melhor? Julho 2016 Avaliação do 1º semestre e Planejamento do 2 semestre. Novembro/Dezembro Orientações sobre o pentatlo da qualidade de vida: relacionamentos saudáveis, alimentação saudável, atividade física, controle de stress e lazer em família.

13 Quadro de horário das atividades Horário Segunda Terça Quarta Quinta Sexta 14h as 15h Mirim A misto 24 alunos 10 e 11 anos Mirim B misto 24 alunos 10 e 11 anos Mirim A misto 24 alunos 10 e 11 anos Mirim B misto 24 alunos 10 e 11 anos 15h as 16h Infantil Masc. 24 alunos 12 e 13 anos Infantil Fem. 24 alunos 12 e 13 anos Infantil Masc. 24 alunos 12 e 13 anos Infantil Fem. 24 alunos 12 e 13 anos 16h as 17h15 Infanto Masc. Infanto Fem. Infanto Masc. Infanto Fem.

14 Da Contrapartida Parceria com o Governo Estadual e SESI, com a cessão do espaço para realização do projeto; Capacitação dos profissionais envolvidos; Cessão de profissionais da entidade: auxiliar de serviços gerais, coordenador de capacitação e contador; Divulgação do projeto, por meio de mídia espontânea; Evento de lançamento do projeto; Eventos educativos; Assessoria de Imprensa exclusiva do MonteCristo; Agência de Marketing Digital trabalho forte nas redes sociais;

15 INVESTIMENTO PARA UMA TURMA DE 20 ALUNOS R$ ,00 dividido em 10 parcelas. A empresa parceira pode entrar com o valor total ou parcial anual ou mensal. R$ 1.800,00/mês Contempla: Material esportivo (bolas, uniformes) 01 Professor 01 Estagiário 02 Torneios

16 Dos Objetivos da Equipe Servir de referência ao projeto social. Participar dos seguintes campeonatos: Superliga série B 2016; Liga Goiana de Voleibol; JAB S Jogos Abertos Brasileiros Olimpíadas Universitárias de Goiás JUGs; Olimpíadas Universitárias Nacional JUBs; Campeonato Goiano; Liga Nacional de Clubes Fase Regional e Nacional; Liga Nacional Universitária Fase Regional e Nacional; Jogos Abertos de Goiás; Copa Centro Oeste;

17 Contatos Paulo Martins: