PLANO DE COMPENSAÇÃO DE 2017

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1 PLANO DE COMPENSAÇÃO DE 2017 PORTUGAL ABRIL

2 01 VENDAS A RETALHO 8 MANEIRAS 02 COMISSÕES POWERSTART 03 ATUALIZAÇÃO DE COMISSÕES TO MONEY MAKE 04 COMISSÕES QVP 05 EMBALAGEM DE GRANDE CAPACIDADE 06 VOLUME DA EQUIPA 07 BONIFICAÇÕES DE LIDERANÇA PORQUE É QUE O PLANO DE COMPENSAÇÃO DA TRÉVO É TÃO FANTÁSTICO? Este plano de compensação foi cuidadosamente desenvolvido como uma forma de o CAPACITAR a si e aos seus sonhos. Com este plano, pode realmente ganhar dinheiro a partir do primeiro dia, criar um rendimento residual e ser recompensado à medida que a sua base de clientes e equipa se desenvolvem sob a sua liderança. O plano de compensação da Trévo utiliza um sistema de matriz de linha única que é novo e exclusivo no mercado. À medida que se desenvolve como um líder e faz crescer a sua equipa, o nosso sistema permite-lhe beneficiar do crescimento das vendas globais por meio das inscrições vindouras. Na Trévo, a sua equipa pessoal faz de facto parte da equipa global da Trévo. O nosso plano de compensação inclui OITO MANEIRAS PODEROSAS de ganhar dinheiro através da Trévo, equipando-o com os meios para alcançar uma vida de entusiasmo, realização e liberdade financeira. Na Trévo, a nossa missão é realmente a de CAPACITAR OS SEUS SONHOS. 08 BONIFICAÇÕES DE CARIDADE O potencial de ganhos retratado nesta literatura não representa necessariamente o rendimento, se houver, que um Life and Health Coach da Trévo pode ganhar ou irá ganhar através da participação no programa de compensação da Trévo. 2

3 SISTEMA DE MATRIZ DE LINHA ÚNICA A oportunidade Trévo é a compensação de matriz de linha única que é nova e exclusiva no mercado. Este sistema inovador permite-lhe beneficiar de cada pessoa que se associa à Trévo depois de si através da nossa equipa global. Esta compensação recompensa-o por criar sucesso na sua equipa pessoal através do Volume de Grupo de clientes de retalho e do Volume de Grupo de membros da equipa. É por isso que a Trévo é uma comunidade global tão poderosa. Todos trabalham em conjunto e beneficiam do volume mundial da empresa. Esta é uma oportunidade excelente de uma das empresas de mais rápido crescimento no mercado de vendas diretas! Cada Life and Health Coach Que se Inscreve Depois de Si Conta para o Seu Volume da Equipa Global VOCÊ 42 PONTOS PONTOS O QUE É O VOLUME DE GRUPO? Os Life and Health Coaches recebem volume de grupo de todas as inscrições em todos os 8 níveis. Não existem comissões adicionais vinculadas a este volume. PRIMEIRA GERAÇÃO PONTOS 75 PONTOS VOLUME DA EQUIPA (TV) PONTOS PRIMEIRA GERAÇÃO VOLUME DE GRUPO (GV) VOLUME DA EQUIPA (TV) SEGUNDA GERAÇÃO PONTOS SEGUNDA GERAÇÃO VOLUME DE GRUPO (GV) VOLUME DA EQUIPA (TV) 200 PONTOS PORTUGAL ABRIL

4 VENDAS A RETALHO COMO É QUE PODE COMEÇAR? Na Trévo, acreditamos no poder nutricional do nosso produto, e nós queremos ver todos os lares em todo o mundo a terem acesso ao bem-estar incrível encontrado em cada garrafa. É por isso que estamos muito entusiasmados em oferecer preços enormes de retalho nas nossas garrafas de 32 onças, assim como nas nossas Trévo 2Go de 2 onças! Algumas das maneiras de estabelecer as suas vendas a retalho são Pode ganhar até 20-40% de comissão sobre as vendas a retalho. através de um método de pessoa a pessoa, comprando os produtos em grande quantidade, ou através do nosso programa de retalho Elite. Ao inscrever-se como um distribuidor Trévo, receberá um "Kit de Introdução" (valued at 24,27). Este inclui literatura e ferramentas de vendas para o ajudar a iniciar o seu negócio. Também terá acesso à Área Administrativa da Trévo no nosso website onde irá encontrar informações adicionais e ferramentas de vendas. Os Clientes Elite receberão uma credencial de acesso (login) para a trevoelite.com, onde eles podem rever compras anteriores, fazer pedidos, recomendar outros Clientes Elite e aceder à informação adicional sobre o produto Trévo. PORTUGAL ABRIL

5 VENDAS A RETALHO Como parte do programa Elite da Trévo, cada cliente retalhista ou "Cliente Elite" que venha a registar será colocado na sua primeira geração, permitindo-lhe ganhar comissões de retalho. Os Life and Health Coaches ganham comissões sobre todas as 8 gerações através de novos pedidos mensais e ordens de subscrição de clientes retalhistas! EXEMPLO: Quando Michael, um Life and Health Coach, regista a Lisa, uma Cliente Elite, a Lisa continua na 1.ª geração de Michael. Além disso, cada Cliente Elite que a Lisa recomendar também será colocado na 1.ª geração de Michael. NOTA: O preço não inclui IVA ou despesas de envio e tratamento. CLIENTE ELITE PREÇO COMISSÕES SOBRE GERAÇÃO 1 PARA REPETIÇÃO DE ENCOMENDAS COMISSÕES SOBRE GERAÇÃO 2-8 PARA REPETIÇÃO DE ENCOMENDAS GVP QUANTIDADE 1 GARRAFA 64,41 11,65 1, GARRAFAS 118,39 21,36 3, SUBSCRIÇÃO ELITE PREÇO COMISSÕES SOBRE GERAÇÃO 1 PARA REPETIÇÃO DE ENCOMENDAS COMISSÕES SOBRE GERAÇÃO 2-8 PARA REPETIÇÃO DE ENCOMENDAS GVP QUANTIDADE 1 GARRAFA 51,89 9,32 1, GARRAFAS 97,52 17,48 2, GARRAFAS 182,52 32,62 4, GARRAFAS 273,79 49,13 6, GO S 64,22 8,74 1, GO S 120,62 16,31 1, PORTUGAL ABRIL

6 POWERSTARTS Com o Sistema Empresarial PowerStart da Trévo, pode desenvolver clientes retalhistas e expor os potenciais membros da equipa ao produto! O objetivo de cada Life and Health Coach deve ser o de vender 24 garrafas a clientes retalhistas e potenciais membros da equipa nos primeiros 90 dias. Pode começar com qualquer dos 3 primeiros Sistemas PowerStart e atualizar para o próximo nível para receber novo produto para vender enquanto expande e estabelece o seu negócio. Como um recrutador, pode desfrutar dos benefícios das comissões em todas as 8 gerações da sua organização à medida que a sua equipa desenvolve o negócio dela. NOTA: O preço não inclui IVA ou despesas de envio e tratamento. Cada inscrição PowerStart está sujeita a uma taxa de criação de conta de 24,27. SISTEMAS PS1- PS6 INCLUEM O SEGUINTE: Uma (1) de cada ferramenta de vendas Trévo. O extenso sistema da área administrativa da Trévo avaliado em 291,26, que inclui: O seu website pessoal Trévo Calendário/sistema de alerta Sistema de captura de líder Sistema de gestão da equipa Sistema de relatórios Nova formação em áudio para Life and Health Coach, pronta para enviar por para novos membros da equipa PARA SISTEMAS PS2 E ACIMA: Receba um (1) website personalizado da Trévo (avaliado entre 97,09-121,36). SISTEMA DE INSCRIÇÃO PREÇO GVP NÚMERO DE GARRAFAS ELEGIBILIDADE PARA COMISSÕES DESCRIPTION POWERSTART PS 3 SISTEMA POWERSTART DIRETOR 305,10 45,63 por garrafa 300 PS 3 ELEGÍVEL PS 2 PACOTE DE EXPOSIÇÃO 161,94 48,54 por garrafa 75 quick reference PS 2 ELEGÍVEL PS 2 SISTEMA POWERSTART 161,94 48,54 por garrafa 75 PS 2 ELEGÍVEL PS 1 SISTEMA DE 1 GARRAFA 56,07 50,49 por garrafa 25 PS 1 ELEGÍVEL Os sistemas atualizados na próxima página não estão disponíveis até que esteja inscrito na empresa por pelo menos 7 dias. Para se qualificar para as comissões e promoções, cada Life and Health Coach DEVE ter a quantidade adequada de volume QVP no seu ID de Cliente pessoal no mês anterior à data da comissão. Necessita ganhar todos as 8 gerações em todas as partes do plano de compensação: PowerStarts, Atualizações, QVP e Embalagens de Grande Capacidade para a sua encomenda QVP. São necessários PowerStarts para desbloquear níveis tal como GV. PORTUGAL ABRIL

7 ATUALIZAÇÕES POWERSTART Após 7 dias, as suas opções irão abrir-se e permitir-lhe que atualize para sistemas maiores para poder expandir o seu negócio. Vai pagar a diferença entre o seu nível atual e o nível para o qual deseja atualizar. Receberá a diferença em produto e pontos entre os dois Sistemas PowerStart. Por exemplo, se se inscrever como um PS3 e, em seguida, após o seu período de espera de 7 dias, decidir atualizar para uma PS6, vai pagar a diferença entre o PS3 e o PS6 que são cerca de $678 com 700 GVP. E lembre-se: Como um recrutador, pode desfrutar dos benefícios das comissões em todas as 8 gerações da sua organização à medida que a sua equipa desenvolve o negócio dela. NOTA: O preço não inclui IVA ou despesas de envio e tratamento. SISTEMA DE INSCRIÇÃO PREÇO GVP NÚMERO DE GARRAFAS ELEGIBILIDADE PARA COMISSÕES DESCRIPTION POWERSTART PS 6 SISTEMA POWERSTART EXECUTIVO ELITE 1.045,05 38,83 por garrafa 0 PS 6 ELEGÍVEL PS 5 SISTEMA POWERSTART EXECUTIVO 700,12 41,75 por garrafa 700 PS 5 ELEGÍVEL PS 4 SISTEMA POWERSTART DIRETOR ELITE 438,86 43,69 por garrafa 500 PS 4 ELEGÍVEL Para se qualificar para as comissões e promoções, cada Life and Health Coach DEVE ter a quantidade adequada de volume QVP no seu ID de Cliente pessoal no mês anterior à data da comissão. Necessita ganhar todos as 8 gerações em todas as partes do plano de compensação: PowerStarts, Atualizações, QVP e Embalagens de Grande Capacidade para a sua encomenda QVP. São necessários PowerStarts para desbloquear níveis tal como GV. PORTUGAL ABRIL

8 COMISSÕES POWERSTART Com o programa de Comissão PowerStart da Trévo, pode ganhar comissões de todas as 8 gerações de vendas de produtos dos pacotes de desenvolvimento de negócios da PowerStart. QUAIS SÃO AS COMISSÕES A QUE EU SOU ELEGÍVEL? Está elegível a receber as comissões vinculadas ao seu Nível PS. EXEMPLO: Se se inscrever com um Sistema PowerStart Diretor (PS 3), pode receber as comissões completas em cada Sistema PowerStart Diretor (PS 3) ou inferior que venda aos seus inscritos pessoais. No entanto, se inscrever alguém com um Sistema PowerStart Executivo (PS 5), a sua comissão máxima será a do Sistema PowerStart Diretor (PS 3). A diferença será paga ao primeiro PS5 que seja qualificado. Se se inscreveu na Trévo com um sistema menor, pode atualizar os sistemas à medida que faz crescer o seu negócio através do retalho de mais produtos. GVP PS 63 ou pacote de exposição PS 25 PS ª GERAÇÃO 221,36 69,90 156,31 38,83 97,09 11,65 2.ª GERAÇÃO 16,50 53,40 37,86 9,71 23,30 2,91 3.ª GERAÇÃO 11,65 38,83 27,18 7,77 16,50 1,94 4.ª GERAÇÃO 26,21 7,77 18,45 4,85 12,62 1,94 5.ª GERAÇÃO 11,65 3,88 7,77 1,94 0,97 6.ª GERAÇÃO 11,65 3,88 7,77 1,94 0,97 7.ª GERAÇÃO 4,85 3,88 0,97 0,97 8.ª GERAÇÃO 4,85 3,88 0,97 0,97 Para se qualificar para as comissões e promoções, cada Life and Health Coach DEVE ter a quantidade adequada de volume QVP no seu ID de Cliente pessoal no mês anterior à data da comissão. Necessita ganhar todos as 8 gerações em todas as partes do plano de compensação: PowerStarts, Atualizações, QVP e Embalagens de Grande Capacidade para a sua encomenda QVP. São necessários PowerStarts para desbloquear níveis tal como GV. PORTUGAL ABRIL

9 COMISSÕES POWERSTART As comissões recebidas em compras feitas por um Life and Health Coach inscrito por si serão baseadas no nível em que cada indivíduo na sua linha ascendente se encontra na altura dessa inscrição. Se o recrutador se encontrar num nível PowerStart superior através do crescimento por retalho, esse indivíduo irá ganhar as comissões máximas disponíveis do nível PowerStart no qual eles inscrevem o Life and Health Coach. Da mesma forma, o indivíduo na geração diretamente acima de si receberá a comissão máxima disponível, se ele ou ela estiver também num nível PowerStart superior ao do inscrito. No entanto, se um indivíduo estiver num nível PowerStart inferior ao do inscrito, as comissões desse indivíduo vão maximizar-se em qualquer que seja o nível em que elas estiverem, não o nível do inscrito. Neste caso, o montante de comissões que excede o limite de rendimentos dessa pessoa será ESCALADO para o próximo indivíduo na sua linha ascendente que esteja num nível PowerStart igual ou superior ao do inscrito. EXEMPLO DE ESCALAMENTO POWERSTART LINHA ASCENDENTE NÍVEL DE ELEGIBILIDADE COMISSÕES POTENCIAIS COMISSÕES ELEGÍVEIS MONTANTE ESCALADO ALEX STEVEN TYLER PS4 PS2 PS3 As comissões escaladas da April e do Max passam para o Alex. APRIL PS2 MAX VOCÊ DIANA MUHAMMED ASHLEY PS2 PS4 PS2 PS3 12,62 7,77 As comissões escaladas da Ashley e do Muhammed passam para VOCÊ. KEVIN PS5 16,50 16,50 SARAH DIANA SALLY PS6 PS6 PS4 23,30 97,09 23,30 97,09 Para se qualificar para as comissões e promoções, cada Life and Health Coach DEVE ter a quantidade adequada de volume QVP no seu ID de Cliente pessoal no mês anterior à data da comissão. Necessita ganhar todos as 8 gerações em todas as partes do plano de compensação: PowerStarts, Atualizações, QVP e Embalagens de Grande Capacidade para a sua encomenda QVP. São necessários PowerStarts para desbloquear níveis tal como GV. PORTUGAL ABRIL

10 ATUALIZAR COMISSÕES Independentemente do nível de PowerStart em que começa, pode atualizar o seu sistema à medida que desenvolve os seus clientes retalhistas e os membros da equipa! A sua comissão máxima elegível é o nível para o qual está atualmente qualificado. Ao inscrever-se com um Sistema PowerStart, está elegível apenas para as comissões suportadas por determinado nível PS. Se alguém na sua linha descendente adquire um sistema maior, irá receber apenas as comissões para as quais é elegível. Eu sei o que está a pensar, o que dizer de todos aqueles dólares de comissão que estou a perder! Não se preocupe, pode atualizar o seu sistema a qualquer momento para comprar mais produtos e expandir a sua base de clientes. Basta pagar a diferença entre os dois sistemas e também receber a diferença em produto! A outra vantagem acerca da atualização de comissões é que pode ganhar comissões quando alguém na sua linha descendente também atualiza! Por exemplo, se o Bill está na sua primeira geração e ele atualizar de um sistema PowerStart para um sistema PowerStart Diretor, ele paga a diferença de 128,16 e você recebe 31,07! As comissões de atualização são pagas em todas as 8 gerações e seguem a mesma estrutura de escalamento que as comissões PowerStart. EXEMPLO DE ATUALIZAÇÃO DE PS 2 PARA PS 6 PS 5 PS 4 PS 3 24 GARRAFAS 15 GARRAFAS 9 GARRAFAS 6 GARRAFAS GVP ª GERAÇÃO 182,52 117,48 58,25 31,07 2.ª GERAÇÃO 43,69 28,16 13,59 6,80 3.ª GERAÇÃO 32,04 20,39 9,71 4.ª GERAÇÃO 21,36 13,59 7,77 5.ª GERAÇÃO 9,71 5,83 6.ª GERAÇÃO 9,71 5,83 7.ª GERAÇÃO 3,88 8.ª GERAÇÃO 3,88 PORTUGAL ABRIL

11 UPGRADE COMMISSIONS O gráfico abaixo é outro exemplo de como as suas comissões de atualização funcionariam se fosse um PS3 e tivesse optado por atualizar para PS4, PS5 ou PS6. ACELERE O SEU NEGÓCIO! Ao atualizar o seu sistema PowerStart está de facto a pagar menos por garrafa do que no sistema inferior. Portanto, recebe uma maior margem de lucro em cada garrafa quando vende a retalho! NOTA: As atualizações de comissões são baseadas na diferença entre o sistema adquirido originalmente e o novo sistema de atualização. EXEMPLO DE ATUALIZAÇÃO DEPS 3 PARA: GVP PS 6 PS 5 PS 4 24 GARRAFAS 15 GARRAFAS 9 GARRAFAS ª GERAÇÃO 151,46 86,41 27,18 2.ª GERAÇÃO 36,89 21,36 6,80 3.ª GERAÇÃO 27,18 15,53 4.ª GERAÇÃO 18,45 10,68 5.ª GERAÇÃO 7,77 3,88 6.ª GERAÇÃO 7,77 3,88 7.ª GERAÇÃO 8.ª GERAÇÃO Lembre-se, a fim de impulsionar o seu negócio para um arranque rápido, nós encorajamo-lo a vender as suas 24 garrafas a clientes retalhistas e potenciais membros da equipa nos primeiros 90 dias! PORTUGAL ABRIL

12 COMISSÕES QVP O QUE É O QVP? Pontos de Volume Qualificativo (QVP) é qualquer um dos pacotes listados abaixo que são comprados com o seu número de ID de Cliente pessoal. A compra de um pacote QVP é utilizada para determinar as qualificações que se podem possivelmente ganhar. O número de gerações acessíveis dependerá do pacote QVP que o Life and Health Coach adquire. Os pontos QVP não contam para a sua classificação. Lembre-se, a melhor maneira de promover o produto é usando-o! NOTA: O preço não inclui IVA ou despesas de envio e tratamento. PACOTES QVP PREÇO QVP GERAÇÕES ACEDIDAS UM LIFE AND HEALTH COACH DA TRÉVO DEVE GERAR UM MÍNIMO MENSAL DE: GVP TVP 1 GARRAFA 48, para receber comissão da 1.ª geração GARRAFAS 85, para receber comissão da geração CAIXA 114, para receber comissão da geração 1-5. quick reference PACOTE DE EXPOSIÇÃO 114, para receber comissão da geração CAIXA + 1 GARRAFA 153, para receber comissão da geração CAIXAS 229, para receber comissão da geração Pontos de Volume Qualificativo (QVP) é qualquer um dos pacotes comprados com o seu número de ID de Cliente pessoal. Pontos de Volume de Grupo (GVP) são quaisquer gerações que você tenha acedido. Por exemplo, se tiver 34 pontos QV, pode contar uma (1) geração no sentido do Volume de Grupo. Os Pontos de Volume da Equipa (TVP) refletem todo o volume abaixo de si numa base mensal, independentemente de quem tenha inscrito pessoalmente os Life and Health Coaches que estão abaixo de si. Todos os Life and Health Coaches da Trévo que entram na empresa depois si serão colocados automaticamente abaixo de si e contam para o seu Volume da Equipa. Nota: A fim de receber rendimentos, um Life and Health Coach da Trévo deve estar em situação regular para com a Trévo e cumprir pessoalmente o seu requisito QVP mensal. * Queira consultar a apresentação do esquema de pagamentos para mais pormenores. * Se os seus pontos GVP mensais caírem abaixo de , então será elegível para receber todas as 8 gerações de comissões através da compra de 3 garrafas ou de um pacote QVP superior. Para se qualificar para as comissões e promoções, cada Life and Health Coach DEVE ter a quantidade adequada de volume QVP no seu ID de Cliente pessoal no mês anterior à data da comissão. PORTUGAL ABRIL

13 COMISSÕES QVP A Trévo recompensa os seus Life and Health Coaches pelos seus esforços pessoais por estabelecerem negócios empolgantes, apaixonantes e em crescimento. Acreditamos que a melhor maneira de dizer "Parabéns e bom trabalho" é ajudando-o a criar um rendimento mensal residual com produto para o seu uso pessoal ou clientes pessoais! Para se qualificar para as comissões, cada Life and Health Coach DEVE ter feito uma encomenda QVP no mês anterior à data da comissão. O seu requisito de encomenda QVP pessoal será o de ganhar todos as 8 gerações em todas as partes do plano de compensação: PowerStarts, Atualizações, QVP e Embalagens de Grande Capacidade. PACOTE QVP 2 CAIXAS PACOTE QVP 1 CAIXA + 1 GARRAFA 1 CAIXA ou PACOTE QVP EMBALAGEM DE EXPOSIÇÃO PACOTE QVP 2 GARRAFAS PACOTE QVP 1 GARRAFA QVP, GVP, TVP ª GERAÇÃO 16,76 10,08 7,88 6,85 3,29 2.ª GERAÇÃO 16,76 10,08 7,88 6,85 3,29 3.ª GERAÇÃO 9,71 6,31 1,70 4.ª GERAÇÃO 9,71 6,31 1,70 5.ª GERAÇÃO 9,71 6,31 1,70 6.ª GERAÇÃO 9,71 6,31 1,70 7.ª GERAÇÃO 9,71 6,31 1,70 8.ª GERAÇÃO 9,71 6,31 1,70 PORTUGAL ABRIL

14 COMPRESSÃO QVP COMO É QUE POSSO BENEFICIAR COM A COMPRESSÃO? A compressão da comissão mensal da Trévo garante-lhe que recebe a comissão máxima possível. Eis como funciona: recebe comissões mensais sobre todas as pessoas nas suas primeiras 8 gerações que tenham feito uma encomenda QVP nesse mês. Com a compressão mensal, os Life and Health Coaches nas suas 8 gerações sem uma encomenda QVP são simplesmente retirados da equação e outros membros da equipa de gerações abaixo do seu 8.º nível são temporariamente escalados até que todas as 8 gerações fiquem preenchidas. Isso permite-lhe receber comissões em todas as 8 gerações. Após as comissões serem pagas, as suas 8 gerações revertem para as posições ocupadas antes da compressão. 1.ª GERAÇÃO 2.ª GERAÇÃO 3.ª GERAÇÃO 4.ª GERAÇÃO 5.ª GERAÇÃO 6.ª GERAÇÃO 7.ª GERAÇÃO 8.ª GERAÇÃO = LIFE AND HEALTH COACH QUE TENHA FEITO UMA ENCOMENDA QVP = LIFE AND HEALTH COACH QUE NÃO TENHA CONSEGUIDO FAZER UMA ENCOMENDA QVP PORTUGAL ABRIL

15 COMISSÕES PARA EMBALAGENS DE GRANDE CAPACIDADE Quando o seu negócio de retalho crescer, as encomendas de Embalagens de Grande Capacidade são definitivamente a opção mais acertada de forma a receber as suas comissões máximas. Assim que tenha construído o seu Sistema Powerstart para as 24 garrafas por meio de vendas a retalho e potenciais vendas dos membros da equipa, pode comprar Embalagens de Grande Capacidade para continuar a exposição para estabelecer as suas vendas a retalho e a sua equipa! NOTA: O preço não inclui IVA ou despesas de envio e tratamento. 32 onças. EMBALAGENS DE GRANDE CAPACIDADE QTD preço gvp 12 GARRAFAS 24 GARRAFAS 36 GARRAFAS 472,43 919, , ,224 1.ª GERAÇÃO 63,11 122,33 177,67 COMISSÃO 2.ª GERAÇÃO 3.ª GERAÇÃO 33,01 29,13 65,05 57,28 95,15 82,52 4.ª GERAÇÃO 25,24 48,54 70,87 5.ª GERAÇÃO 12,62 24,27 35,92 6.ª GERAÇÃO 12,62 24,27 35,92 7.ª GERAÇÃO 3,88 7,77 11,65 8.ª GERAÇÃO 3,88 7,77 11,65 EMBALAGENS DE GRANDE CAPACIDADE TRÉVO 2GO QTD preço gvp 15 EMBALAGEM 30 EMBALAGEM 60 EMBALAGEM 90 EMBALAGEM 51,70 97,14 181,75 253, ª GERAÇÃO 7,77 14,56 20,39 COMISSÃO 2.ª GERAÇÃO 3.ª GERAÇÃO 1,46 4,37 9,71 7,77 13,59 11,65 4.ª GERAÇÃO 1,46 2,67 6,80 5.ª GERAÇÃO 1,70 6.ª GERAÇÃO 1,70 7.ª GERAÇÃO 8.ª GERAÇÃO PORTUGAL ABRIL

16 BÓNUS DE RESERVA DE RECONHECIMENTO DO VOLUME DA EQUIPA Os Bónus de Reserva de Reconhecimento do Volume da Equipa são um outro benefício importante no Plano de Compensação da Trévo. Este bónus de reserva é a nossa forma de recompensar os líderes de vendas, os edificadores de negócios e os construtores de sonhos pela sua forte liderança. A Trévo reserva 15% da receita do Volume de Grupo da empresa (do QVP mensal e das vendas das Embalagens de Grande Capacidade) para ser paga mensalmente em 15 reservas separadas de 1%. Este incrível bónus de reserva global maximiza o poder do nosso revolucionário plano de compensação de Matriz de Linha Única, sendo o resultado maiores rendimentos para os promotores e ativistas da Trévo. RECEITA DA EMPRESA EXEMPLO DE RESERVA DE 1% DO VOLUME DA EQUIPA: Quando a Trévo expede caixas de Volume de Grupo por mês, a receita mensal total será de aproximadamente ,50. Cada reserva de 1% valerá ,17 00 e será dividida pelo número de Life and Health Coaches que já atingiram essa posição específica de qualificação. Usando este exemplo, se estiver qualificado no nível Diretor Safira Azul, irá partilhar em quatro (4) reservas separadas de ,17. Da mesma forma, se estiver qualificado a nível Executivo Elite Grande Diamante Negro, irá partilhar em quinze (15) reservas separadas de ,17. Para se qualificar para as comissões e promoções, cada Life and Health Coach DEVE ter a quantidade adequada de volume QVP no seu ID de Cliente pessoal no mês anterior à data da comissão. PORTUGAL ABRIL

17 BÓNUS DE RESERVA DE RECONHECIMENTO DO VOLUME DA EQUIPA POSICIONAMENTO DE RECONHECIMENTO Qualificador de Nível GVP TVP DIAMANTE ELITE GRANDE DIAMANTE NEGRO PS6 500,000 15,000, bónus separados de reserva de 1% ELITE DIAMANTE NEGRO PS6 400,000 13,000, bónus separados de reserva de 1% DIAMANTE NEGRO PS6 300,000 11,000, bónus separados de reserva de 1% ELITE DIAMANTE BRANCO PS6 225,000 9,000, bónus separados de reserva de 1% DIAMANTE BRANCO PS6 150,000 7,000, bónus separados de reserva de 1% EXECUTIVO ELITE DIAMANTE AMARELO PS6 85,000 5,000, bónus separados de reserva de 1% DIAMANTE AMARELO PS6 75,000 4,000,000 9 bónus separados de reserva de 1% ELITE DIAMANTE AZUL PS6 65,000 3,000,000 8 bónus separados de reserva de 1% DIAMANTE AZUL PS6 55,000 2,000,000 7 bónus separados de reserva de 1% ELITE ESMERALDA PS6 45,000 1,000,000 6 bónus separados de reserva de 1% ESMERALDA PS5 26, ,000 5 bónus separados de reserva de 1% DIRETOR SAFIRA AZUL PS5 23, ,000 4 bónus separados de reserva de 1% RUBI PS4 20, ,000 3 bónus separados de reserva de 1% BRANCO SAFIRA PS4 17, ,000 2 bónus separados de reserva de 1% AMETISTA PS3 13,000,000 1 bónus separados de reserva de 1% EXECUTIVO PLATINA PS3 10,000 60, ,44 EM BÓNUS DE DINHEIRO LÍDER PLATINA PS2 8,000 50,000 OURO PS2 6,000 40,000 PRATA PS2 5,000 30,000 BRONZE PS2 4,000 20, ,44 EM BÓNUS DE DINHEIRO * Aqueles que foram classificados antes de 1 de janeiro de 2017 serão objeto de um direito adquirido. PORTUGAL ABRIL

18 BÓNUS DE RESERVA DE RECONHECIMENTO DO VOLUME DA EQUIPA COMO É QUE ME TORNO ELEGÍVEL? Nível 1 a 16: O volume máximo é de pontos por fase nos níveis 1-8. Nível 17 a 20: O volume máximo é de pontos por fase com profundidade infinita. GVP = Pontos de Volume de Grupo. TVP = Pontos de Volume da Equipa QVP = Pontos de Volume Qualificativo Nota: GVP os pontos não são cumulativos e reiniciam a cada mês. Qualificações Bónus Bronze: Deve atingir o nível Bronze nos primeiros 2 meses após o seu mês de inscrição. Deve ter 3 membros da equipa pessoalmente inscritos com QVP mensal no CID pessoal deles. 50% dos pontos devem provir do volume QVP e o volume deve ser dividido entre 2 fases ou mais pontos de qualificação = pontos num único mês. Qualificações de Bónus Executivo Platina: Deve atingir nível Executivo Platina nos primeiros 4 meses após o seu mês de inscrição. Deve ter 9 membros da equipa pessoalmente inscritos com QVP mensal no CID pessoal deles. NOTA: Estes bónus podem mudar a qualquer momento com um aviso de 30 dias anunciado no website da Trévo ( * O Bónus de Reserva Global de 15% inclui apenas QVP e vendas de Embalagens de Grande Capacidade. 50% dos pontos devem provir do volume QVP e o volume deve ser dividido entre 2 fases ou mais. - ou - 5 membros da equipa pessoalmente inscritos com QVP mensal no CID pessoal deles com % de pontos provenientes de volume QVP e o volume deve ser dividido entre 2 fases ou mais. Deve ter pontos QVP do mês anterior no seu CID pessoal pontos qualificativos = pontos num único mês. PORTUGAL ABRIL

19 BÓNUS AUTOMÓVEL DE LUXO Na Trévo, acreditamos verdadeiramente em recompensar os nossos líderes. Nós compilamos uma impressionante variedade de bónus de liderança que vão surpreender até mesmo o comerciante da rede mais experiente. Desde bónus de automóveis e viagens de classe executiva a dinheiro, a Trévo trata os seus líderes de campo de elite com estilo e opulência. O Bónus Automóvel de Luxo da Trévo é um dos benefícios mais excitantes disponíveis através do nosso Programa de Bónus de Liderança. Os Life and Health Coaches em todo o mundo estão a desfrutar da liberdade da estrada ao volante de um veículo novo, e a Trévo está a tornar tudo isso possível. Imagine a Trévo a fazer o pagamento mensal do seu novo veículo. Onde quer que vá, o seu novo veículo irá fornecer-lhe a peça de conversação final para envolver multidões de pessoas na oportunidade Trévo. A seguir estão os requisitos para se qualificar: 50% do GVP deve provir do QVP mensal. GVP máximo de por fase da equipa. Requerida a participação do QVP mensal pessoal. Mínimo de de tvp no momento da qualificação. TRÊS NÍVEIS DO SEU BÓNUS AUTOMÓVEL GVP de (mínimo de 3 fases) pode habilitá-lo a ganhar um bónus automóvel mensal de 533,98. GVP de (mínimo de 3 fases) pode habilitá-lo a ganhar um bónus automóvel mensal de 728,16. GVP de (mínimo de 4 fases) pode habilitá-lo a ganhar um bónus automóvel mensal de 970,87. A partir de 01 de dezembro de 2015, 1% dos distribuidores ativos da Trévo estão qualificados para este bónus. PORTUGAL ABRIL

20 LUXURY CAR BONUSES COMPREENDER AS REGRAS Após a qualificação, o pedido de participação deve ser enviado para o escritório corporativo da Trévo. Após a aprovação da candidatura, envie o contrato completo do veículo ou o acordo de leasing (com todos os documentos e uma foto do veículo de luxo adquirido) para o escritório corporativo da Trévo 30 dias antes do pagamento do bónus do primeiro mês. Nenhum dinheiro do bónus será pago até que a receção da informação seja confirmada. Os Life and Health Coaches podem fazer a compra ou leasing do veículo. Os Life and Health Coaches devem fazer a compra ou leasing de uma das seis marcas de fabricantes aprovados: BMW, Jaguar, Mercedes, Lexus, Audi ou Range Rover* O veículo não deve ser fabricado há mais de 2 anos a contar do ano da compra. Exemplo: Os Life and Health Coaches participantes podem comprar um modelo de 2015 ou mais recente em Todos os veículos comprados ou de leasing através do Programa Automóvel de Luxo da Trévo devem ser de cor preta ou branca. Todos os automóveis devem ser comprados em Agentes Autorizados. A comprovação da propriedade do veículo e a verificação do seguro devem ser submetidas anualmente para o escritório corporativo da Trévo na data de aniversário da compra do veículo. O dinheiro do bónus do automóvel será pago somente durante o período do leasing ou da compra. Até que este período de leasing esteja concluído ou o automóvel tenha sido pago na íntegra; e não deve exceder 5 anos a contar da data do fabricante. Se o automóvel for comprado a dinheiro, o dinheiro do bónus será concedido ao Life and Health Coach pelo período previsto de 5 anos apenas nos meses ganhos. Exemplo: Se o automóvel for comprado em uma nota de 3 anos e o automóvel for pago no final dos referidos 3 anos, não continuará a receber cheques de bónus do Programa de Automóveis de Luxo para o 4.º e 5.º ano. O montante do pagamento de cada mês do bónus do automóvel será baseado no GVP do Life and Health Coach do mês anterior. Exemplo: Embora o Life and Health Coach possa entrar no Programa de Automóveis de Luxo, qualificando-se para um bónus automóvel mensal de 533,98 se o seu GVP mensal cair abaixo de , eles não se qualificarão para um pagamento de bónus automóvel de 533,98 nesse mês. Qualquer mês em que um Life and Health Coach não atenda às qualificações do Programa de Automóveis de Luxo, o bónus automóvel não será pago ou não será adicionado no final do período. Todas as qualificações devem ser satisfeitas dentro do mês civil no fecho das operações (14:30 CST) no último dia do mês. Sem exceções. Os pagamentos de bónus são oferecidos apenas por 5 anos. No final de 5 anos, os pagamentos do bónus automóvel cessarão ou o Life and Health Coach deve comprar ou alugar um carro novo. Todos os automóveis devem ser devidamente mantidos e estar em excelentes condições de funcionamento. Todas as vendas/contratos de leasing são feitas entre o Life and Health Coach e a concessionária. A Trévo LLC não se responsabiliza pela compra ou leasing de nenhum veículo. Se o Life and Health Coach tiver problemas de financiamento devido a problemas de crédito, é permitido um cossignatário desde que o nome do referido Life and Health Coach esteja no contrato ou leasing. O escritório corporativo da Trévo reserva-se o direito de fazer alterações nas Qualificações do Programa de Automóveis de Luxo a qualquer momento sem aviso prévio. * Estão disponíveis diferentes modelos de automóveis em vários países internacionais. PORTUGAL ABRIL

21 8 MANEIRAS BÓNUS DE CARIDADE Os fundadores da Trévo, Mark e Holli Stevens, acreditam firmemente no valor de retribuir. Eles apoiam ativamente uma variedade de organizações e ministérios de caridade, tanto na comunidade local como na comunidade global. Através da Trévo, os líderes que alcançam o estatuto de Executivo Diamante Negro e superior serão recompensados com partilhas de bónus da reserva de caridade da Trévo. Estas partilhas serão distribuídas como donativos para instituições de caridade especificadas por esses líderes, e será feita em nome do líder participante. O benefício deste bónus de reserva de caridade é duplo. Em primeiro lugar, os donativos do bónus de reserva de caridade ajudarão a tornar o mundo um lugar melhor. Em segundo lugar, eles vão destacar os participantes como empresários bem sucedidos que apoiam as suas comunidades tanto a nível local como global. PORTUGAL ABRIL