AGITA BRASIL 2013/2014. Setembro 2013 a Agosto 2014 TURBO

Transcrição

1 AGITA BRASIL 2013/2014 Setembro 2013 a Agosto 2014 TURBO

2 Objetivos Agita Brasil Turbo 2013/2014 Quais os principais objetivos do Agita Turbo? 1. Aumentar base de Empresários e Líderes Platina Qual a estratégia para alcançarmos esses objetivos? 1. Recompensar melhore mais rápido novos Empresários 2. Reconhecer os Líderes com crescimento equilibrado O que sugerimos aos Líderes? Engajamento total Aproveitem os benefícios dos novos programas Construam negócios equilibrados entre construção e revenda Agitemseus grupos!

3 Alavancas de Crescimento 1. Prêmio de 6% de bônus, redução 9% p/1.000 pontos, ativação com 100 pontos; 2. +2% de Bônus desempenho; 3. +R$125,00 para Construtores e Platinas % no Bônus Liderança e Profundidade 5. Prêmios de R$10.000,00 a R$90.000,00 por atingir novos níveis 6. Prêmios de R$2.000,00 a R$5.000,00 por requalificação 7. +R$4.000,00 no Desafio Fundador 8. Viagens Nacionais e Internacionais e Copa do Mundo VIP

4 NOVO PRATA OURO GANHOS POTENCIAIS ANUAIS A Amway premia o teu PROGRESSO A Amway reconhece o teu SUCESSO R$5.000,00 R$38.500,00 R$46.800,00 R$76.000,00 PLAT R$79.000,00 F.PLAT SAF R$ ,00 R$ ,00 F.SAF EME R$ ,00 F.EME DIA E TEM MAIS OS GANHOS NA REVENDA Ganho anual projetado. Valores estimados, podendo variar de acordo com a estrutura e desempenho do grupo

5 Alavancas de Crescimento

6 ALAVANCA #1 +6% Prêmio + Redução 9% p/1.000 Pontos + Redução Pontos de Ativação para 100 pontos O que muda? +6% prêmio para volumes entre 500 e 999,99 pontos Sem nenhum desconto no bônus do patrocinador Como isso beneficia o seu Negócio? Novos Empresários: +ganho e +rápido Líderes: +ganhos sem nenhum desconto Dica para aumentar seu ganho Estimule +vendas entre seus novos patrocinados O Patrocinador ganha o bônus integral de 9% sem o desconto do volume do grupo A qualificado a 6% A ganha 6% de prêmio sobre o volume pessoal e sobre as pernas B e C. Sobre a perna D não ganha o prêmio porque ele também se qualificou em 6% B 100 pontos 0% PATROCINADOR 300 pontos pessoais 900 pontos grupo 9% A 200 pontos pessoais 700 pontos grupo 6% C 100 pontos 0% D 500 pontos 6%

7 ALAVANCA #1 +6% Bônus + Redução 9% p/1.000 Pontos + Redução Pontos de Ativação para 100 pontos O que muda? Redução do volume para qualificação nível 9% de para pontos. Ativação mensal de 150 para 100 Pontos Pessoais Como isso beneficia o seu Negócio? Empresários Construtores: ganhos +rápidos Líderes: +Empresários = +volume de negócio Dica para aumentar seu ganho Estimule patrocínios produtivos e +qualificados no grupo de negócios Nível % Pontos 21% % % % % 1.000

8 ALAVANCA #2 +2% recompensa adicional em todo o plano O que muda? +2% adicional de bônus desempenho no ano fiscal 2013/2014 Como isso beneficia o Negócio? Todos os Empresários ganham+ e +rápido Líderes: +estímulo para aumentar o volume na base Dica para aumentar seu ganho Estimule a ativação dos novos Empresários com 200 pontos no momento do patrocínio +2% = INCENTIVO 21% + 2% = 23% 18% + 2% = 20% 15% + 2% = 17% 12% + 2% = 14% 9% + 2% = 11% 6% + 2% = 8% Nível % Pontos 21% % % % % % 500 Nota: As premiações serão pagas ao Empresário desde que esteja de acordo com os Princípios Comerciais Amway.

9 ALAVANCA #3 +R$125 Bônus Ativação O Bônus Ativação premia o Patrocinador com R$100,00 e o Platina com R$25,00. Período: 1º Set 2013 até 31 Ago 2014 Como isso beneficia o Negócio? Construtores de rede: +ganho a cada ativação Líderes: Maiores grupos, gerando +volume Dica para aumentar seu ganho No momento do patrocínio, oriente a primeira compra. O novo Empresário que tem contato com o produto tende a ser mais produtivo. 1º Platina c/200 Pontos Pessoais Patrocinador c/200 Pontos Pessoais Novo EA c/ 200 Pontos Pessoais no mês do cadastro Recompensa R$25,00 p/platina Recompensa R$100,00 p/patrocinador TOTALIZANDO 200 PONTOS PESSOAIS DURANTE 3 MESES, GANHE UM SITE PERSONALIZADO Notas: 1.O patrocinador pessoal que não tiver 200 pontos pessoais no mesmo mês do patrocinado, perde o direito de receber o prêmio. 2.O primeiro Platina no grupo que totalizar 200 pontos pessoais ganha R$25,00 por cada novo Empresário que fizer 200 pontos pessoais no mês do cadastro.

10 ALAVANCA #4 +30% no Bônus Liderança e Profundidade *As premiações serão pagas aos Empresários desde que esteja de acordo com os Princípios Comerciais Amway. O que muda? Durante o programa, o bônus liderança e o bônus profundidade rendem +30% de bônus. Período: 1º Set 2013 até 31 Ago 2014 Como isso beneficia o negócio? Líderes ganhando mais sem requisitos adicionais Dicas para aumentar seu ganho Forme estruturas para recebimento bônus liderança e profundidade para ganhar+ BÔNUS LIDERANÇA Pontos Pontos VOCÊ 21% Pontos BÔNUS PROFUNDIDADE VOCÊ 21% 21% 21% +Bônus Liderança 4% X 30% = 5,2% +Bônus Profundidade 1% X 30% = 1,3%

11 *As premiações serão pagas aos Empresários desde que esteja de acordo com os Princípios Comerciais Amway. ALAVANCA #5 Prêmios em Dinheiro (OTCA) O que mudou? Mais prêmios para o novo PLATINA e PLATINA FUNDADOR. Período: 1º Set 2013 até 31 Ago 2014 Base: Maior qualificação no ano fiscal 2012/2013 Pagamento do Prêmio: acontece no mês seguinte a qualificação Como isso beneficia o negócio? Os ganhos são cumulativos. Novo Platina e Platina Fundador leva R$25.000,00 no ano. Dica para aumentar seu ganho Forme estruturas para qualificar o seu negócio. 3 MANEIRAS PARA QUALIFICAR (1) VOCÊ PONTOS 21% (2) VOCÊ PONTOS 21% (3) VOCÊ 21% 21% OTCA Platina R$10.000,00 F.Platina R$15.000,00 Safira R$17.000,00 Safira Fundador R$18.500,00 Esmeralda R$20.000,00 F.Esmeralda R$30.000,00 Diamante R$36.000,00 F.Diamante R$54.000,00 Exe.Diamante R$72.000,00 F.Exe.Diamante e acima R$90.000,00 PLATINA: 6 MESES PLATINA FUNDADOR: 12 MESES

12 ALAVANCA #6 Prêmios em Dinheiro por requalificação *As premiações serão pagas aos Empresários desde que esteja de acordo com os Princípios Comerciais Amway. Novo Programa Quem participa: Empresários qualificados aos níveis Platina, Safira, Esmeralda, Diamante e Diamante Executivo no ano fiscal 2012/2013. Como ganhar: manter o mesmo nível do ano fiscal 2012/2013 por pelo menos 6 meses consecutivos dentro do ano fiscal 2013/2014. Período: exclusivamente entre 1º Set 2013 até 31 Ago 2014 O pagamento do prêmio será feito no fechamento do ano fiscal 2013/2014 considerando a requalificação atingida, não sendo cumulativo ao programa Prêmios em Dinheiro (OTCA). Base: Qualificação no ano fiscal 2012/2013 Como isso beneficia o negócio? Garantindo pelo menos a mesma qualificação, a Amway premia pela manutenção do seu nível de liderança Dica para aumentar seu ganho Planeje a sua requalificação para que ela aconteça em 6 meses consecutivos para ganhar +prêmios em dinheiro no final do ano fiscal. Requalificação Platina R$2.000,00 Safira R$3.000,00 Esmeralda R$4.000,00 Diamante R$5.000,00 Diamante Exe R$5.000,00

13 ALAVANCA #7 R$4.000,00 no Desafio Fundador *As premiações serão pagas aos Empresários desde que esteja de acordo com os Princípios Comerciais Amway. Período: 1º Set 2013 até 31 Ago 2014 Premiar Empresários Platina Fundador e acima com: Regras: (a) 150 pontos pessoais mensais (b) 12 meses a qualificação Prata em alguma das seguintes formas: (1) Acumular pontos GIP de grupo mensais se não qualificar com uma nova linha, ou (2) Desenvolver uma nova linha qualificada e mais pontos GIP laterais, ou (3) Desenvolver duas novas linhas qualificadas e mais pontos GIP lateriais, ou (4) Desenvolver três novas linhas qualificadas ou mais, ou (c) Qualificar 10 ou 11 meses e acumular pontos GIP ao final do ano fiscal. Como isso beneficia o negócio? R$4.000,00 Um Líder com desempenho consistente durante o ano garante mais R$4.000,00 de prêmio.

14 ALAVANCA #8 VIAGENS

15 EXPEDIÇÃO PLATINA *As premiações serão pagas aos Empresários desde que esteja de acordo com os Princípios Comerciais Amway. Um treinamento intensivo para orientar o novo Empresário Platina em seu primeiro nível de liderança. Quem participa: Novos Platinas qualificados durante o ano fiscal. Como isso beneficia o negócio? Viagem nacional e um treinamento especial contendo: Dinâmicas em grupo Conceitos de Liderança Modelos de compensação Amway Análise de Negócio Planejamento

16 VIAGEM DE COMERCIALIZAÇÃO *As premiações serão pagas aos Empresários desde que esteja de acordo com os Princípios Comerciais Amway. Quem participa Empresários que totalizem pontos pessoais durante ano fiscal 2013/2014, com um mínimo de 600 pontos pessoais em pelo menos 4 meses. Como isso beneficia o negócio? Viagem local com os comercializadores de todo o Brasil Reconhecimento especial TOP 10 COMERCIALIZADOR QUALIFIQUE SE E GANHE Bônus mensal : R$ 390,00 Lucro Revenda : R$ 1.796,00 Ganho mensal : R$ 2.186,00 Ganho anual : R$26.232,00 +VIAGEM Exercício baseado no LOC Multiuso

17 Ingressos VIP para Copa 2014 *As premiações serão pagas aos Empresários desde que esteja de acordo com os Princípios Comerciais Amway. Promoção Mundial de Futebol 2014 Período: 1 março 2013 até 28 fevereiro 2014 Quem participa: Todos os Empresários Requisitos (1) Alcançar pela **primeira vez os níveis 6%, 9%, 12%, 15%, 18%, Prata, Ouro, Platina e acima Fazer 200 pontos pessoais no mês da qualificação O primeiro Empresário acima do Empresário qualificado (item 1) com um mínimo de 200 PP, também faz 1 Gol. Como isso beneficia o negócio? Os 65 Empresários com mais gols ganham: 30 ingressos VIP (15 Negócios) p/ jogo abertura, viagem, hospedagem, alimentação, transporte e a camisa da seleção brasileira 20 ipad + 30 iphone GOL 1 GOL por novo nível alcançado 1 GOL 30 **O baseline para nova qualificação será o maior nível atingido desde setembro/

18 SEMINÁRIO DE LIDERANÇA *As premiações serão pagas aos Empresários desde que esteja de acordo com os Princípios Comerciais Amway. Quem participa 1. Platinas e acima qualificados ou requalificados durante o ano fiscal com total de pontos GIP. 2. Safiras* novos e requalificados durante o ano fiscal 3. Esmeraldas e acima qualificados no ano fiscal Como isso beneficia o negócio? Viagem para Orlando/EUA incluindo: Passagem aérea, alimentação, hospedagem e transporte terreste Passeios na Disney Brindes especiais e reconhecimento *Desde que seja o maior nível atingido historicamente

19 UM ESFORÇO EXCEPCIONAL MERECE UMA VIAGEM MUITO ESPECIAL CONHEÇA OS FUNDADORES EM ADA! *As premiações serão pagas aos Empresários desde que esteja de acordo com os Princípios Comerciais Amway. Quem participa Platina Fundador e acima qualificados para Seminário de Liderança 13/14; Crescimento de qualificação com base no ano fiscal 12/13. Desempenho de Fundador no ano fiscal 13/14; Pontos GIP adicionais Como isso beneficia o negócio? Visita a matriz da Amway em Ada/Michigan: Viagem no avião da corporação Tour pela Casa Matriz Pernas Q Pontos GIP Base 2012/2013: Platina Set/13 Out/13 Nov/13 Dez/13 Jan/14 Fev/14 Mar/14 Abr/14 Mai/14 Jun/14 Jul/14 Ago/14 1Q 1Q 1Q 2Q 2Q 2Q 3Q 3Q 3Q 3Q 3Q 3Q RESULTADO Qualificou p/orlando Cresceu para Esmeralda Manteve desemp.fundador Somou pontos GIP QUALIFICOU PARA ADA

20 Especial é ser Diamante *As premiações serão pagas aos Empresários desde que esteja de acordo com os Princípios Comerciais Amway. Clube de Diamante / Diamante Executivo / Peter Island Quem participa Diamantes viajam para o Clube de Diamantes Diamantes Executivos viajam para o Clube de Diamantes Executivos Duplos Diamantes viajam para Peter Island Como isso beneficia o negócio? Viagem Internacional de alto padrão com o requinte e sofisticação que um Diamante merece.

21 Comportamento & Atitude 10 COMPORTAMENTOS & ATITUDES que farão a diferença na construção de um negócio Amway bem sucedido 1. Seja positivo, otimista e engajado; 2. Seja um eterno aprendiz. Treinamento nunca é demais; 3. O seu negócio Amway é para toda vida, cuide dele diariamente; 4. Nunca coloque a integridade e reputação do seu negócio em risco; 5. Esteja cercado de pessoas com fortes valores e princípios; 6. Um negócio saudável deve ser equilibrado entre Revenda e Patrocínio; 7. O negócio Amway está repleto de oportunidades. Esteja atento sempre; 8. O sucesso duradouro vem pelo trabalho árduo, não pela sorte; 9. Seja humilde, generoso e trate a todos, seja do seu grupo ou não, com respeito; 10. Cumpra sempre as promessas feitas aos seus Patrocinados e Clientes.

22