AMWAY NO BRASIL ÍNDICE + DE 600 FUNCIONÁRIOS PAÍS Nº 1 EM INVESTIMENTOS DA EMPRESA. Nossa presença física

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2 ÍNDICE AMWAY NO BRASIL AFINAL, O QUE É A AMWAY? COMEÇANDO - RECOMPENSA - INCENTIVOS AMWAY - PLANO DE GANHOS - RECOMPENSA EXTRAS PLANOS DE GANHOS - CONHEÇA O NOVO PLANO CONQUISTA BRASIL - MAIS GANHO NO MENSAL - CONQUISTA PATROCÍNIO PRODUTIVO - CONQUISTA PROGRAMA Q12 - CONQUISTA ESMES E DIAS O NOVO PRÊMIO DE CONQUISTA DOS ES - FAA - FAA E O PLANO DE VENDAS E MARKETING - PLANO DE TRANSIÇÃO - DESENVOLVA LÍDERES, CONSTRUA NEGÓCIOS SÓLIDOS E SUSTENTÁVEIS VIAGENS DE INCENTIVO 17/18 - SEMINÁRIO DE LIDERANÇA 17/18 - SEMINÁRIO DE ESMES 17/18 - DIAMOND CLUB & EXECUTIVE DIAMOND CLUB 19/20 QUALIFICAÇÕES REGULAMENTO AMWAY NO BRASIL PAÍS Nº 1 EM INVESTIMENTOS DA EMPRESA Nossa presença física Nova Loja (em breve) Cuiabá Lojas Centro de Distribuição Maior fazenda de produção de acerola orgânica no mundo (Ubajara/CE) Processo de Produção (Ubajara/CE) + DE 600 FUNCIONÁRIOS 03

3 O QUE É AMWAY AFINAL, O QUE É A AMWAY? É a empresa líder mundial no mercado de vendas diretas, fabricante de marcas mundialmente conhecidas, como NUTRILITE e ARTISTRY. Como um Empresário Amway, você vai desenvolver todo o seu potencial de empreendedor em parceria com uma empresa que apoia, incentiva, treina e oferece a oportunidade de ter seu próprio negócio, gerar uma renda extra, receber recompensas e alcançar reconhecimento. E tudo isso com um pequeno investimento, de baixo risco *. US$ 8,8 BILHÕES EM VENDAS DECLARADAS NO FECHAMENTO DE 2016 (31 DE DEZEMBRO) Na Amway o empreendedor conta com: TREINAMENTO US$ 55.9 BILHÕES FORAM PAGOS EM BÔNUS E INCENTIVOS NO MUNDO TODO DESDE 1959, MAIS QUE QUALQUER OUTRA EMPRESA DE VENDA DIRETA DA HISTÓRIA** INCENTIVOS *Que poderá ser devolvido em caso de desistência, de acordo com a Garantia de Satisfação de 90 dias. ** *Euromonitor internacional LTDA - euromonitor.com/amway-claims MAIS DE 3 MILHÕES DE EMPRESÁRIOS AMWAY NO MUNDO TODO PRODUTOS DE QUALIDADE RECOMPENSA Recompensa é um dos fundamentos dos Fundadores. Nosso negócio é baseado na crença de que todo bom trabalho merece reconhecimento e recompensa financeira. Nós CELEBRAMOS CONQUISTAS. Nós acreditamos em fazer as coisas da forma certa e ajudar aos outros a fazer o mesmo. Criar novas formas de recompensar empresários que constróem negócios de longo prazo, com sucesso sustentável e não apenas para reconhecimentos imediatos, são nossas prioridades. FUNDAMENTOS DOS ES: LIBERDADE FAMÍLIA ESPERANÇA RECOMPENSA INCENTIVOS AMWAY PLANO DE VENDAS VALORES: PARCERIA INTEGRIDADE VALORIZAÇÃO PESSOAL CONQUISTA RESPONSABILIDADE PESSOAL EMPRESA LIVRE O Plano de Vendas e Marketing da Amway recompensa negócios equilibrados e comportamentos positivos. Os Incentivos Amway são compostos por 2 elementos básicos: BONUS DE DESEMPENHO BÔNUS RUBI BÔNUS DE LIDERANÇA BÔNUS MENSAL DE PROFUNDIDADE BÔNUS ANUAIS RECOMPENSAS EXTRAS PLANO DE INCENTIVO AO CRESCIMENTO VIAGENS FOUNDERS ACHIEVEMENT AWARD (FAA) COMEÇANDO O Plano de Vendas é constante e as Recompensas Extras são dinâmicas e sujeitas à alterações

4 COMEÇANDO PLANO DE GANHOS Recompensa Empresários Amway por revender, patrocinar, desenvolver líderes, criar e motivar grandes organizações VOLUME Vendas e Patrocínoio BÔNUS DE DESEMPENHO BÔNUS RUBI LATERALIDADE Desenvolvimento de Líderes BÔNUS DE LIDERANÇA PROFUNDIDADE Construção e motivação de grandes organizações BÔNUS MENSAL DE PROFUNDIDADE BÔNUS ANUAIS RECOMPENSAS EXTRAS Recompensas Extras oferecem incentivos adicionais para Empresários Amway que crescem seus negócios e superam objetivos além do Plano de Vendas. PLANOS DE INCENTIVO AO CRESCIMENTO VIAGENS FOUNDERS ACHIEVEMENT AWARD (FAA) CONHEÇA O CONQUISTA BRASIL, O NOVO PLANO DE GANHOS DA AMWAY. COM O NOVO PLANO DA AMWAY, QUANDO VOCÊ CRESCE, O GANHO É IMEDIATO. O NOVO PLANO VAI CONDUZIR SEU NEGÓCIO PARA UM CAMINHO DE GANHOS A LONGO PRAZO E CONTÍNUOS

5 PLANOS DE GANHOS PLANOS DE GANHOS PLANO DE VENDAS Mais ganho no mensal: Bônus de liderança 50% maior (de 4% para 6%) PLANO DE GANHOS Patrocínios produtivos pagando até 1 tripé mensal, onde todos revendem 300 PVs Incentivo a Novos Platinas e Novos Platinas Fundadores - Super Qs Incentivo para Platinas Fundadores requalificados que crescem - Super Qs Incentivo para Esmeraldas e Diamantes desenvolverem novas linhas FAA Novo FAA: premiando os negócios equilibrados e sustentáveis MAIS GANHO NO MENSAL: BÔNUS DE LIDERANÇA 50% MAIOR (DE 4% PARA 6%) GANHO MÉDIO DE 1 QUE SE QUALIFICA 6 MESES (Q6) TUDO FOCO DE 4% PARA 6% R$ ,00 R$ ,00 GANHA TUDO PARTE TUDO PARTE GANHAR MAIS DEPENDE MAIS AINDA DE ALGUMAS BOAS PRÁTICAS: POTENCIAL DE R$ 3.918,00 A MAIS NO ANO POR LINHA Nº DE LINHAS 21% PV GRUPO 1 OU MAIS OU MAIS < < VIAGENS Viagens incríveis para líderes! GANHE MAIS......AUMENTANDO O VOLUME...DESENVOLVENDO NOVOS LÍDERES BUSCANDO... LATERALIDADE DE PVS NOVAS LINHAS QUALIFICAÇÕES A NÍVEL Para mais detalhes sobre o Bônus de Liderança, consulte sua liderança ou consulte o manual de referência no site conquistabrasil 08 09

6 PLANOS DE GANHOS CONQUISTA PATROCÍNIO PRODUTIVO Um prêmio para empresários em início de construção de negócios, que montam sua rede de forma equilibrada, revendendo 300 PVs em produtos e patrocinando até 3 pessoas que também revendem 300 Pontos. EXEMPLOS: PLANOS DE GANHOS VOCÊ REVENDENDO 300 PVS E PATROCINANDO 1 NOVO QUE TAMBÉM REVENDE 300 PVS: Incentiva a construção equilibrada e sólida com revenda e patrocínios Recompensa até 3 linhas (1 tripé por mês): O novo Empresário pode movimentar os 300PV no mês do patrocínio ou no mês seguinte O ganho é limitado a um tripé por mês O patrocinador precisa revender no mínimo 300PV nos mesmos meses que os patrocinados (tanto no mês de patrocínio quanto no de ativação). Todos precisam revender. = R$ 100,00 Premiação por ter alcançado os requisitos 600PV = 9% DE REVENDA NO GRUPO NÍVEL DE BÔNUS % % % 12% MOVIMENTE 300 PVS EM PRODUTOS GANHE NO MÍNIMO 43% * DE MARGEM DE LUCRO 600 9% TRAGA DE 1 A 3 PESSOAS MOVIMENTANDO 300 PVS 1 = R$ 100,00 2 = R$ 200,00 3 = R$ 400,00 GANHE DE R$ 891,82 ATÉ R$ 1.363,54 ** Revenda 13 BodyKey por R$ 2.067,00 * e lucre R$ 620,10 na margem (43% ** ) Ganhe R$ R$ 171,72 *** de bônus de desempenho do Nível de 9% Ganhe R$ 100,00 de Patrocínio Produtivo R$ 891,82 ganho no mês Total de ganho no ano R$ ,84 *Margem mínima de lucro sugerido ** Exemplos estimados hipotéticos considerando PV igual 3,18 VN (valor de negócio), com valor unitário de R$ 159,00 revenda de 13 shakes. *Exemplo estimado hipotético considerando um PV = 3,18 VN (Volume de Negócio), com valor unitário de R$ 159,00 e revenda de 13 Shakes **Margem mínima de lucro sugerido ***Bônus de desempenho desta revenda: 600 PVs,18 VNs X 9% = R$ 171,

7 PLANOS DE GANHOS PLANOS DE GANHOS VOCÊ REVENDENDO 300 PVS E PATROCINANDO 2 NOVOS QUE TAMBÉM REVENDE 300 PVS: VOCÊ REVENDENDO 300 PVS E PATROCINANDO 3 NOVOS QUE TAMBÉM REVENDE 300 PVS: = R$ 200,00 Premiação por ter alcançado os requisitos 900PV = 9% = R$ 400,00 Premiação por ter alcançado os requisitos 1200PV = 9% Revenda 13 BodyKey por R$ 2.067,00 * e lucre R$ 620,10 na margem (43% ** ) Revenda 13 BodyKey por R$ 2.067,00 * e lucre R$ 620,10 na margem (43% ** ) DE REVENDA NO GRUPO NÍVEL DE BÔNUS % % % 12% 9% Ganhe R$ 257,58 de bônus de desempenho do Nível de 9% Ganhe R$ 200,00 de Patrocínio Produtivo DE REVENDA NO GRUPO NÍVEL DE BÔNUS % % Ganhe R$ R$ 343,44 de bônus de desempenho do Nível de 9% Ganhe R$ 300,00 de Patrocínio Produtivo R$ 1.077,68 ganho no mês % R$ 1.363,54 ganho no mês Total de ganho no ano % Total de ganho no ano R$ , % R$ ,48 *Exemplo estimado hipotético considerando um PV = 3,18 VN (Volume de Negócio), com valor unitário de R$ 159,00 e revenda de 13 Shakes **Margem mínima de lucro sugerido ***Bônus de desempenho desta revenda: 900 PVs,18 VNs X 9% = R$ 257,58 *Exemplo estimado hipotético considerando um PV = 3,18 VN (Volume de Negócio), com valor unitário de R$ 159,00 e revenda de 13 Shakes **Margem mínima de lucro sugerido ***Bônus de desempenho desta revenda: PVs,18 VNs X 9% = R$ 343,

8 PLANOS DE GANHOS PLANOS DE GANHOS CONQUISTA PROGRAMA Q12 INCENTIVO- REQUALIFICAÇÃO (A PARTIR DE 2018/2019) COMO FAZER PARA CONQUISTAR: Este é um novo Programa de 3 anos, com duas fases: em uma, você conquista pela primeira vez e outra quando você requalifica e cresce. INCENTIVO - PRIMEIRA VEZ NO PROGRAMA COMO FAZER PARA CONQUISTAR: MÊS Q12 Mínimo de 100 PVs pessoais em todos os meses do ano fiscal Qualificar todos os meses como Super Q12: - Prata com Pontos GIP OU - Abrir 1 linha nova ou aumentar a quantidade de linhas Q Pontos GIP por mês OU - Abrir 1 linha nova ou aumentar a quantidade de linhas Q6 * Pontos GIP no ano MÊS Q12 Revender no mínimo 100 PV pessoais em todos os meses do ano fiscal Qualificar como Super Q12: - Prata com Pontos GIP OU - Abrir 1 linha nova ou aumentar a quantidade de linhas Q6 * Pontos GIP por mês OU - Abrir 1 linha nova ou aumentar a quantidade de linhas Q6 * Pontos GIP no ano Qualificar Novo Platina / Novo Platina Fundador dentro do ano fiscal Todas as linhas devem ser qualificadas no Brasil VALORES: Crescer em relação ao ano anterior * Todas as linhas devem ser qualificadas no Brasil Platina Fundador Q12 requalificado, que faz 12 meses Super Q12 e cresce, dentro do ano fiscal = R$ * VALORES: Platina Novo Q6 que faz 6 meses Super Q12 dentro do ano fiscal pela 1ª vez = R$ ** Platina Fundador Novo Q12 que faz 12 meses Super Q12 dentro do ano fiscal pela 1ª vez = R$ ** Platina Novo que faz entre 7 e 11 meses Super Q12 dentro do ano fiscal pela 1ª vez = R$7.500 *** * Em relação ao ano fiscal anterior ** Platina fora da qualificação desde o ano fiscal 2012 também podem ganhar *** Todos podem se qualificar no 1º ano e vale Q10 ou Q11 com volume de equivalência * Todos podem se qualificar no 1º ano * E vale Q10 ou Q11 com volume de equivalência 14 15

9 PLANOS DE GANHOS PLANOS DE GANHOS EXEMPLO 01 EXEMPLO 02 NOVO EM COM MESES Q12 DENTRO DO ANO FISCAL PELA PRIMEIRA VEZ ANO QUE SE REQUALIFICA NO PRIMEIRO ANO COM 6 MESES Q12 DENTRO DO ANO FISCAL E CRESCE ATÉ CHEGAR A NOVO COM MESES Q12 * NO 3º ANO. ANO 01 ANO 02 ANO NOVO Q6 COM 6 MESES Q12* Q6 REQUALIFICANDO COM 6 MESES Q12 * Q6 REQUALIFICANDO ENTRE Q7 E Q11, COM 7 A 11 MESES Q12 * NOVO Q12 COM 12 MESES Q12 * R$ ,00 TOTAL: R$ ,00 R$ ,00 R$ 7.500,OO R$ ,00 TOTAL EM 3 ANOS: R$ ,00 *Mês Super Q12: pontos GIP ou 1 linha nova qualificada pontos GIP de lateral Necessários 100 PPV em todos os meses e só válido para linhas brasileiras Todos os meses Super Q12 devem ser feitos dentro do ano fiscal *Mês Super Q12: pontos GIP ou 1 linha nova qualificada pontos GIP de lateral Necessários 100 PPV em todos os meses e só válido para linhas brasileiras Todos os meses Super Q12 devem ser feitos dentro do ano fiscal para Q12, vale Q10 e Q11 com Volume de Equivalência 16 17

10 PLANOS DE GANHOS PLANOS DE GANHOS EXEMPLO 03 EXEMPLO 04 QUALIFICADO EM QUE REQUALIFICA EM E CRESCE EM E COM MESES Q12 NOVO QUALIFICADO EM QUE REQUALIFICA E CRESCE EM E EM COM MESES Q12 ANO 01 ANO 02 ANO ANO 01 ANO 02 ANO Q12 REQUALIFICANDO COM 12 MESES Q12 * Q12 REQUALIFICANDO COM 12 MESES Q12 * MAIS CRESCIMENTO Q12 REQUALIFICANDO COM 12 MESES Q12 * MAIS CRESCIMENTO NOVO Q6 COM 6 MESES Q12 * NOVO Q12 COM 12 MESES Q12 * Q12 REQUALIFICANDO COM 12 MESES Q12 * MAIS CRESCIMENTO Q12 REQUALIFICANDO COM 12 MESES Q12 * MAIS CRESCIMENTO R$ ,00 R$ ,00 R$ ,00 R$ ,00 R$ ,00 R$ ,00 R$ ,00 TOTAL EM 3 ANOS: R$ TOTAL EM 3 ANOS: R$ *Mês Super Q12: pontos GIP ou 1 linha nova qualificada pontos GIP de lateral Necessários 100 PPV em todos os meses e só válido para linhas brasileiras Todos os meses Super Q12 devem ser feitos dentro do ano fiscal para Q12, vale Q10 e Q11 com Volume de Equivalência *Mês Super Q12: pontos GIP ou 1 linha nova qualificada pontos GIP de lateral Necessários 100 PPV em todos os meses e só válido para linhas brasileiras Formas de crescimento: +20% Pontos GIP OU +1 linha nova ou incremental Q6 OU + 1 linha ou incremental Q12 com lateral Q12 Todos os meses Super Q12 devem ser feitos dentro do ano fiscal para Q12, vale Q10 e Q11 com Volume de Equivalência 18 19

11 PLANOS DE GANHOS PLANOS DE GANHOS CONQUISTA ESMES E DIAS Recompensa para Esmeraldas e Diamantes que crescem novas linhas Q6 ou Q12 no ano fiscal. EXEMPLO 01 Você Safira Fundador em com 2 linhas Fundadoras, crescendo para Esmeralda Fundador em 17-18, com uma nova linha Fundadora a mais do que em DE SAFIRA 16/17 COMO FAZER PARA CONQUISTAR: Ser recebedor do bônus Esmeralda ou bônus Diamante * Mínimo 100 PV pessoais em todos os meses do ano fiscal Ter todas as linhas devem ser qualificadas no Brasil Não cair de PIN de um ano para outro Crescer as linhas Q12: se reduzir a quantidade de linhas Q12 de um ano para outro, não recebe nenhum prêmio. Se substituir uma linha por outra, também não Nenhuma linha Q12 pode cair de qualificação entre um ano e outro Volume Lateral mínimo é de pontos GIP por mês (ou pontos GIP no ano) A PARA ESME 17/18 B APROVEITE PARA IR A ESME * PARA SER ELEGÍVEL A ESTE INCENTIVO! VOCÊ GARANTE SUA VAGA EM ADA NO NOVO SEMINÁRIO DE ESMES PARA CADA LINHA OU NOVA VOCÊ RECEBERÁ: Se você fechar o ano fiscal como Esmeralda ou Esmeralda Fundador: Platina Q6 R$ 5.000,00 Platina Fundador Q12 R$ ,00 Se você fechar o ano fiscal como Diamante e acima: Platina Q6 R$ ,00 Platina Fundador Q12 R$ ,00 R$ R$ R$ RECEBE R$ A ESME B ESME R$ SE GANHAR O Q12 C ESME R$ BÔNUS LIDERANÇA * TOTAL R$ * Visite o INA Virtual para saber mais sobre os Bônus * Considerando que o empresário ganha TUDO ( de lateral todos os meses) 20 21

12 PLANOS DE GANHOS PLANOS DE GANHOS EXEMPLO 02 Você Safira em com 2 linhas Platinas, crescendo para Esmeralda Fundador em 17-18, com uma nova linha Fundadora e crescendo as suas 2 linhas platinas de também para Fundadoras em DE SAFIRA 16/17 EXEMPLO 03 Você Esmeralda em com 3 linhas Platinas, crescendo para Esmeralda Fundador em 17-18,crescendo as suas 3 linhas platinas de também para Fundadoras em DE ESME 16/17 VOCÊ VOCÊ A PARA ESME 17/18 B APROVEITE PARA IR A ESME * PARA SER ELEGÍVEL A ESTE INCENTIVO! VOCÊ GARANTE SUA VAGA EM ADA NO NOVO SEMINÁRIO DE ESMES A B PARA ESME 17/18 C VOCÊ VOCÊ ESME R$ 10.OOO R$ 10.OOO R$ 10.OOO R$ 10.OOO RECEBE R$ A B ESME R$ 10.OOO R$ 10.OOO R$ SE GANHAR O Q12 C ESME R$ BÔNUS LIDERANÇA * TOTAL R$ A ESME RECEBE R$ B ESME R$ SE GANHAR O Q12 C ESME R$ BÔNUS LIDERANÇA * TOTAL R$ * Considerando que o empresário ganha TUDO ( de lateral todos os meses) * Considerando que o empresário ganha TUDO ( de lateral todos os meses) 22 23

13 PLANOS DE GANHOS PLANOS DE GANHOS EXEMPLO 04 Você Diamante em com 6 linhas Platinas, crescendo para Diamante Fundador em 17-18,crescendo as suas 6 linhas platinas de também para Fundadoras em DE DIA 16/17 VOCÊ, DIA QUALIFICANDO TODAS SUAS LINHAS COMO Q12 CHEGA A DIA E AINDA PODE OPTAR ENTRE RECEBER SEU PRÊMIO EM DINHEIRO OU UMA MERCEDES! R$ R$ SE GANHAR O Q12 VOCÊ A B C D E F TOTAL R$ OU MERCEDES BENZ A200 PARA DIA 17/18 VOCÊ ALÉM DE R$ BÔNUS LIDERANÇA * DICA: APROVEITE O MÁXIMO DO NOVO BÔNUS DE LIDERANÇA 50% MAIOR! NHA LATERAL DE TODOS OS MESES E GANHE MUITO NO BÔNUS MENSAL! A R$ 20.OOO B R$ 20.OOO C R$ 20.OOO D R$ 20.OOO E R$ 20.OOO F R$ 20.OOO TUDO ISSO E AINDA MAIS ADIANTE: CONHEÇA COMO TER GANHOS ILIMITADOS COM O NOVO PROGRAMA FAA * Considerando que o empresário ganha TUDO ( de lateral todos os meses) 24 25

14 PLANOS DE GANHOS PLANOS DE GANHOS EXEMPLO 05 Você Diamante Fundador em com 6 linhas Platinas Fundadoras, crescendo para Duplo Diamante Fundador em 17-18, criando novas 6 novas linhas Fundadoras e mantendo as suas 6 linhas Fundadoras. DE DIA 16/17 VOCÊ, DIA REQUALIFICANDO 6 LINHAS Q12 E QUALIFICANDO 6 NOVAS Q12 CHEGA A DUPLO DIA E AINDA PODE OPTAR ENTRE RECEBER SEU PRÊMIO EM DINHEIRO OU UMA BMW! R$ R$ SE GANHAR O Q12 VOCÊ A B C D E F TOTAL R$ OU BMW 320I SPORT ACTIVEFLEX PARA DUPLO DIA 17/18 ALÉM DE R$ BÔNUS LIDERANÇA * DICA: APROXEITE O MÁXIMO DO NOVO BÔNUS DE LIDERANÇA 50% MAIOR! NHA LATERAL DE TODOS OS MESES E GANHE MUITO NO BÔNUS MENSAL! TUDO ISSO E AINDA MAIS ADIANTE: CONHEÇA COMO TER GANHOS ILIMITADOS COM O NOVO PROGRAMA FAA R$ R$ R$ R$ * Considerando que o empresário ganha TUDO ( de lateral todos os meses) R$ R$

15 CONQUISTA DOS ES CONQUISTA DOS ES FAA E O PLANO DE VENDAS E MARKETING Estas mudanças fundamentais no FAA estão sendo feitas como parte de uma mudança global para criar um melhor alinhamento com o Plano de Vendas e Marketing. A Amway mantém o investimento integral no novo programa FAA e, com estas mudanças, o pagamento dos bônus será redistribuído para os líderes com estruturas mais fortes e equilibradas. Esse incentivo especial reconhece os mais altos níveis de conquistas com grandes pagamentos anuais. Apoie a qualificação de Platinas Fundadores e Recebedores de Bônus Esmeralda e Diamante (EBR e DBR) em sua rede para construir negócios sólidos e ganhe com o novo Founders Achievement Award (FAA). Para garantir uma transição suave, a Amway vai honrar o legado do Founders Achievement Award (FAA) anterior até 31/ ago/2020, se você ganhar mais. FAA ANTERIOR R$ ,00 R$ ,00 O NOVO PRÊMIO DE CONQUISTA DOS ES - FAA PREMIANDO OS NEGÓCIOS EQUILIBRADOS E SUSTENTÁVEIS R$ ,00 8 CRÉDITOS FAA R$ ,00 R$ ,00 R$ ,00 R$ ,00 12 CRÉDITOS FAA 16 CRÉDITOS FAA 20 CRÉDITOS FAA 25 CRÉDITOS FAA 30 CRÉDITOS FAA 35 CRÉDITOS FAA Todos os elementos do programa estão sujeitos a mudança, e o próprio programa continua a ser um elemento de compensação discricionária, disponível apenas para empresários em boas condições e pago a critério exclusivo da Amway

16 CONQUISTA DOS ES CONQUISTA DOS ES O NOVO PRÊMIO DE CONQUISTA DOS ES - FAA COMO CALCULAR SEJA RECOMPENSADO POR TODAS AS ATIVIDADES DE CONSTRUÇÃO DE NEGÓCIO ENCORAJA A CONSTRUÇÃO DE NEGÓCIOS SUSTENTÁVEIS SEM FRONTEIRAS INTERNACIONAIS POTENCIAL DE GANHOS ILIMITADO BÔNUS MENSAL DO PLANO DE VENDAS PERFORMANCE MÍNIMO DE PERNAS S AS 12 TABELA MULTIPLICADORA 150 % MULTIPLICADOR 750% PERNAS 3 REQUISITOS PARA PARTICIPAR: RUBI % 650% 600% RECEBEDOR DE BÔNUS DIA DESENVOLVA LÍDERES, CONSTRUA NEGÓCIOS SÓLIDOS E SUSTENTÁVEIS COMO CALCULAR O FAA 4 PERNAS S AS MÍNIMO DE 20 PROFUNDIDADE LIDERANÇA % 450% 400% 300% 250% 200% PARA SE QUALIFICAR AOS BÔNUS ANUAIS FAA, OS LÍDERES DEVEM SER RECEBEDORES DE BÔNUS DIA (DBR) E TER O MÍNIMO DE 20 : MÉDIA DE GANHO DO PLANODE GANHOS MENSAL MULTIPLICADOR (BASEADO EM LARGURA E PROFUNDIDADE) PARA CADA ** RECEBEDOR DE BÔNUS ESME 1 1,5 BÔNUS RECEBEDOR DE BÔNUS DIA 3 Todos os elementos do programa estão sujeitos a mudança, e o próprio programa continua a ser um elemento de compensação discricionária, disponível apenas para empresários em boas condições e pago a critério exclusivo da Amway. * Máximo de 30 pontos ** Máximo de 6 pontos por linha Todos os elementos do programa estão sujeitos a mudança, e o próprio programa continua a ser um elemento de compensação discricionária, disponível apenas para empresários em boas condições e pago a critério exclusivo da Amway

17 CONQUISTA DOS ES CONQUISTA DOS ES INSPIRANDO O DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES DESENHADO PARA RECOMPENSAR LIDERANÇA LINHA É UMA LINHA COM 3O OU MAIS EXEMPLO DE GANHO - CENÁRIO DIA DIA ENTRE 2 E 5 LINHAS: R$ ,00 CADA ESME MAIS QUE 6 LINHAS: R$ ,00 CADA DIA ESME ESME SEM TRAVA NO NÚMERO DE LINHAS PAGO TODO ANO, A CADA ANO QUE VOCÊ QUALIFICAR BÔNUS LINHAS 1 2 R$ 0 R$ , R$ ,00 R$ ,00 1 PONTO 3,5 6 3,5 4 10,5 5 6 R$ ,00 R$ ,00 28,5 7 R$ ,00 8 R$ ,00 POTENCIAL ILIMITADO R$ ,00 EXEMPLO DE MÉDIA MENSAL R$ ,

18 CONQUISTA DOS ES CONQUISTA DOS ES EXEMPLO DE GANHO - CENÁRIO DUPLO DIA COM LINHAS EXEMPLO DE GANHO - CENÁRIO TRIPLO DIA COM LINHAS DUPLO DIA TRIPLO DIA X 7 X 20 X 15 X 7 X 12 X 7 X 20 X 7 X 15 X 20 X 25 X 15 X 12 X 20 X 1 X 2 X 7 X 8 X 2 X 8 X 2 X 2 X 2 X 1 X 1 X 4 X 4 X 4 X ,5 13, ,5 16,5 7,5 10, , ,5 9 10, LINHA LINHA LINHA LINHA LINHA LINHA 151 R$ ,00 R$ ,00 * (2 LINHAS) R$ ,00 * Cotação do dólar estimada * Cotação do dólar estimada 34 35

19 CONQUISTA DOS ES CONQUISTA DOS ES EXEMPLO DE GANHO - CENÁRIO TRIPLO DIA COM LINHAS TRIPLO DIA X 7 X 15 X 20 X 25 X 15 X 12 X 20 X 8 X 2 X 8 X 2 X 2 X 2 X 4 X 4 X 1 X ,5 30 9V ,5 9 10, LINHA LINHA LINHA LINHA 209,5 R$ ,00 EXEMPLO DE MÉDIA MENSAL R$ ,00 * (2 LINHAS) R$ ,

20 SEMINÁRIO DE LIDERANÇA 17/18 VIAGENS DE INCENTIVO O QUE É: Viagem internacional para líderes, na qual compartilharão experiências, consolidarão relações de negócios e serão reconhecidos. Também conhecerão ferramentas que ajudarão a se tornarem verdadeiros líderes, além aproveitar momentos de lazer. PRA QUEM É: Para novos qualificados e requalificados do nível Platina e acima no ano fiscal 2017/2018 e que atendam os requisitos da viagem. COMO FAZER PARA CONQUISTAR: VIAGENS DE INCENTIVO 17/18 Para todos os níveis. Todas as pernas devem estar no Brasil Gerar 100 PV pessoais nos meses de qualificação Não diminuir de pin em relação ao ano anterior (ano fiscal 2017) Novo Platina, Platina Fundador e Rubi Fundador: Qualificar-se para os níveis Platina, Platina Fundador ou Rubi Fundador no ano fiscal 2018 Acumular pelo menos pontos GIP Novos Safiras e acima: Qualificar ao nível Safira ou acima no ano fiscal 2018 Acumular pelo menos pontos GIP Platina requalificado e acima (abaixo de Esmeralda): Qualificar a partir do nível Platina (ou acima) no ano fiscal 2017 Os Platinas em anos móveis devem ter pelo menos 6 meses Prata no ano fiscal 2018 Acumular pelo menos pontos GIP Esmeraldas requalificados e acima Qualificar-se ou requalificar-se 38 39

21 VIAGENS DE INCENTIVO SEMINÁRIO DE ESMES 17/18 DIAMOND CLUB & EXECUTIVE DIAMOND CLUB 19/20 VIAGENS DE INCENTIVO O QUE É: O QUE É: Viagem internacional para novos Esmeraldas pela primeira vez conhecerão a sede da Amway em Ada, Michigan (EUA), com tour guiado pelas instalações da empresa. PRA QUEM É: Para novos líderes Esmeraldas, qualificados no ano fiscal 2017/2018 e que cumprirem os requisitos da viagem. COMO FAZER PARA CONQUISTAR: Gerar 100 pontos pessoais (PVs) nos 12 meses do ano fiscal. Qualificar-se para os níveis Esmeralda no ano fiscal Não baixar a qualificação, comparando com o ano anterior. PRÊMIO: Viagem de três dias e duas noites para o(s) titular(es) do contrato*. *Não inclui outros familiares. Viagem comemorativa aos 60 anos da Amway em Las Vegas, para grande os Diamantes e acima com atendimento personalizado e muito entretenimento. PRA QUEM É: Diamantes ou acima qualificados e requalificados COMO FAZER PARA CONQUISTAR: Gerar 100 pontos pessoais (PVs) nos 12 meses do ano fiscal. Qualificar-se ou requalificar-se como Diamante ou acima no ano fiscal 2018 (Diamond Club). Qualificar-se ou requalificar-se como Diamante Executivo ou acima no ano fiscal 2018 (Executive Diamond Club) PRÊMIO: Uma viagem de 5 dias e 4 noites para Las Vegas, que inclui passeios, brindes especiais e reconhecimentos. ATENÇÃO! Os Diamantes Executivos e acima participam de um dia VIP adicional 40 41

22 QUALIFICAÇÕES QUALIFICAÇÕES Conheça quais são as regras para alcançar novas e maiores qualificações no negócio Amway QUALIFICAÇÕES PRATA (21%) Pontos de Grupo ou Pontos de Grupo com uma linha qualificada (21%) P ou F ou Duas linhas qualidicadas (21%) P ou F em um mês SAFIRA Platina com lateral mínima de Pontos de Grupo (nível de bônus 15%) e 2 linhas qualificadas P ou F (21%) durante 6 meses no ano fiscal ou Não tendo o volume lateral mínimo, o empresário deve ter uma linha qualificada adicional (21%) P ou F para aquele mês OURO Qualificar Prata durante quaisquer três meses em um período de 12 meses SAFIRA Safira que se qualifica por 12 meses no mercado ou Safira qualificado em 10 ou 11 meses com VE (volume de equivalência) no ano fiscal Qualificar Prata durante quaisquer seis meses dentro de um período de 12 meses, três dos quais devem ser consecutivos. ESME 3 ou mais linhas qualificadas P, F ou Int. (21%) em quaisquer 6 meses no ano fiscal * Para receber o Bônus Anual Esmeralda, é necessário que pelo menos três das Linhas sejam locais Platina que se qualifica 12 meses (Q12) no mercado ou Platina que se qualifica 10 ou 11 meses e gera VE (volume de equivalência) no ano fiscal ESME Esmeralda que se qualifica por 12 meses no mercado ou Esmeralda que se qualifica 10 ou 11 meses usando Volume de Equivalência Platina com volume de Pontos de Grupo ou mais (incluindo seus Pontos Pessoais) durante um mês. RUBI (O volume dos Pratas, Ouros e Platinas frontais ou em DIA ** profundidade, não é acumulável para a qualificação e cálculo da Recompensa Rubi). 6 ou mais linhas qualificadas P, F or Int. (21%) em quaisquer 6 meses no ano fiscal RUBI Platina que se qualifica 12 meses com volume Rubi (mínimo de pontos de Grupo por mês) no mercado no ano fiscal DIA ** Diamante com 6 linhas qualificadas nos 12 meses ou Diamante com 6 linhas qualificadas nos 10 ou 11 meses usando Volume de Equivalência no ano fiscal ou 8 Pontos FAA 42 43

23 QUALIFICAÇÕES QUALIFICAÇÕES DIA EXECUTIVO ** 9 ou mais linhas qualificadas P, F or Int. (21%) em quaisquer 6 meses no ano fiscal ou 10 Pontos FAA COROA ** 18 ou mais linhas qualificadas P, F or Int. (21%) em quaisquer 6 meses no ano fiscal ou 22 Pontos FAA DIA EXECUTIVO ** Diamante Executivo que tem 9 linhas qualificadas por 12 meses ou Diamante Executivo que tem 9 linhas qualificadas por 10 ou 11 meses, usando Volume de Equivalência ou 12 Pontos FAA COROA ** Coroa que tem 18 linhas qualificadas por 12 meses ou Coroa que tem 18 linhas qualificadas por 10 ou 11 meses, usando Volume de Equivalência ou 25 Pontos FAA DUPLO DIA ** 12 ou mais linhas qualificadas P, F or Int. (21%) em quaisquer 6 meses no ano fiscal ou 14 Pontos FAA COROA EMBAIXADOR ** 20 ou mais linhas qualificadas P, F or Int. (21%) em quaisquer 6 meses no ano fiscal ou 27 Pontos FAA DUPLO DIA ** Duplo Diamante que tem 12 linhas qualificadas por 12 meses ou Duplo Diamante que tem 12 linhas qualificadas por 10 ou 11 meses, usando Volume de Equivalência ou 16 Pontos FAA COROA EMBAIXADOR ** Coroa Embaixador que tem 20 linhas qualificadas por 12 meses ou Coroa Embaixador que tem 20 linhas qualificadas por 10 ou 11 meses, usando Volume de Equivalência ou 30 Pontos FAA TRIPLO DIA ** 15 ou mais linhas qualificadas P, F or Int. (21%) em quaisquer 6 meses no ano fiscal ou 18 Pontos FAA TRIPLO DIA ** Triplo Diamante que tem 15 linhas qualificadas por 12 meses ou Triplo Diamante que tem 15 linhas qualificadas por 10 ou 11 meses, usando Volume de Equivalência ou 20 Pontos FAA Qualificações Ouro e Platina pela primeira vez são baseadas no período contínuo de 12 meses (ano móvel) Todas as requalificações são baseadas na performance no ano fiscal (set-ago) P = patrocínio pessoal F = Foster Int. = patrocínio internacional * O Pin Pérola foi eliminado na maioria dos mercados da Amway, mas ainda é usado em alguns. Não aplicável no Brasil ** Deve ser um Recebedor Bônus Esmeralda no mercado qualificado para Diamantes e acima 44 45

24 REGULAMENTO REGULAMENTO 1. REGRAS GERAIS Consulte sempre o Regulamento completo e atualizado em brasil para Incentivos e Viagens. Os incentivos do Programa Conquista Brasil 2017/2018 e 2019/2020 passam a vigorar no ano fiscal 2017/2018, ou seja, a partir a partir de 1º de setembro de 2017 e vão até 31 de agosto de 2020, período no qual os requisitos estabelecidos em cada programa deverão ser conquistados. O programa vigora por três anos consecutivos (17-18, e 19-20). REGULAMENTO Contrato de Empresário Amway e do Plano de Vendas e Marketing Amway. Lembramos que, para participar do Programa Conquista Brasil 2017/2018 e 2019/2020, é preciso ter seu contrato vigente, ou seja, que tenha sido renovado regularmente e que não esteja suspenso ou inativo. Todas as situações não cobertas neste regulamento serão decididas pela Amway do Brasil. Confira o regulamento completo em O programa oferece prêmios atraentes e benefícios adicionais ao Plano de Vendas e Marketing da Amway para crescimento. Esses incentivos estão sujeitos a mudanças e/ou descontinuação sem aviso prévio. É requerido que: A conduta de um Empresário Amway não afete a reputação da Amway, suas afiliadas ou de outros Empresários Amway. O Empresário Amway cumpra rigorosamente os princípios comerciais, normas e regulamentos de qualquer mercado onde tenha negócios. É indispensável que o Empresário Amway cumpra integralmente com os requisitos de cada programa para receber os prêmios e viagens. Para quaisquer condições não previstas neste folheto, a Amway se reserva o direito de determinar como proceder. Havendo alguma dúvida sobre condições e critérios de qualificação, entre em contato com o seu Líder Platina ou com a Central de Atendimento ao Empresário Amway (fixo) ou (celular) ou consulte o site Os prêmios em dinheiro serão pagos em moeda nacional e somente serão efetivados após validada a qualificação, checagem de devoluções, verificação de pendências financeiras e identificação se os Princípios Comerciais estão sendo cumpridos. Qualquer irregularidade pode ocasionar a suspensão do pagamento do premio. Os prêmios são pagos após todo este processamento, encerrado o ano fiscal relativo. Os valores das premiações em dinheiro informados nestes programas são brutos e terão deduzidos os impostos em vigência. É indispensável cumprir com os requisitos fiscais e financeiros para receber os prêmios. Os prêmios em viagens são intransferíveis e não serão pagos em dinheiro. Essa versão substitui as versões anteriores do Folheto Agita + Brasil e é parte integrante do 46 47

25 Se você quer chegar ao topo, CONTE COM A AMWAY (fixo) ou (celular) falecom@amway.com.br /amwaydobrasil