Bacharelado em Administração. PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO 3º/4º Semestre

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1 DISCIPLINA Direito Empresarial e do Trabalho Gestão de Pessoas Responsabilidade Social e Ambiental Seminário Interdisciplinar IV PROFESSOR Profa. Janaina Testa Profa. Natalia Branco Prof. Aleksander Roncon Profa. Elisete Alice Zanpronio de Oliveira Profa. Indiara Beltrame Brancher Prof. Leonardo Antônio Silvano Ferreira Prof. Elias Barreiros PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO 3º/4º Semestre 1. OBJETIVOS 1.1 Objetivo Geral Aprofundar o conhecimento a respeito dos conteúdos das disciplinas do semestre, por meio da produção de um artigo científico. 1.2 Objetivo Específico Elaborar um artigo científico abordando os temas desenvolvidos nas disciplinas do semestre. 2 ORIENTAÇÕES A atividade deverá ser desenvolvida em equipe de dois a sete integrantes; Para o desenvolvimento do trabalho, a equipe deverá construir um texto cientifico, fundamentado nas bibliografias indicadas nas instruções, em bases de dados científicos (SciELO, Periódicos Capes), e Revista Cientificas, bem como seguir as de orientação do tutor a distância responsável pela correção do trabalho no semestre; Os artigos deverão tem um mínimo de 12 e máximo de 16 paginas. Nessa contagem não estão contabilizadas: capa, folha de rosto e anexos ou apêndices (quando necessários), que deverão ser inseridas no trabalho. Os alunos, em grupo, deverão desenvolver um artigo científico, aprofundando os temas que abrangem as disciplinas do semestre; Para a realização da atividade proposta, o grupo de deverá escrever um artigo cujo tema apresente convergência entre as disciplinas do semestre (Direito Empresarial e do Trabalho; Gestão de Pessoas; Responsabilidade Social e Ambiental e Seminário Interdisciplinar IV Pessoas e Sociedade).

2 Os trabalhos deverão buscar abordar temas dentro do eixo integrador do semestre que é Pessoas e Sociedade. Temas de interesse: o Mudanças e Permanências nas Relações de Trabalho: Novas configurações das relações de trabalho. Mercado de trabalho. Múltiplos vínculos contratuais. Terceirização. Empregabilidade. Novas modalidades de jornada de trabalho. Relações sindicais. Negociação coletiva. Regime de regulação das relações de trabalho do pós-guerra (fordismo); pós-fordismo e especialização flexível; o regime de relações de trabalho brasileiro, sua constituição e mudanças recentes; trabalho informal no Brasil, concentração de renda e desigualdades sociais; regimes contemporâneos de emprego em perspectiva comparada. Responsabilidade social empresarial nas relações de trabalho. o Desenvolvimento Gerencial: Desenvolvimento de liderança e de habilidades gerenciais. Liderança, motivação e comprometimento. Lideranças globais. Liderança, responsabilidade sócio-ambiental e sustentabilidade. Novas configurações organizacionais e liderança. Inclusão e exclusão no trabalho. o Gestão de Pessoas, Relações de Trabalho e Comportamento Organizacional: Convergências entre as relações de trabalho e comportamento organizacional. Interfaces entre estas três áreas. Reflexões relativas à gestão de pessoas e relações de trabalho sob a perspectiva de diferentes autores. Funções de gestão de pessoas: Recrutamento, Seleção, Treinamento e Desenvolvimento. Remuneração e Sistemas de Reconhecimento. Gestão e Avaliação de desempenho. Higiene e segurança no trabalho. Clima organizacional. Modelos de gestão de pessoas. Processo de Socialização Organizacional. Avaliação de resultados em gestão de pessoas. Políticas e Práticas de Gestão de Pessoas. o Gestão de Carreiras: Tendências de carreiras. Valores, comprometimento e carreiras. Carreira e múltiplos vínculos de trabalho. Expatriação. Carreiras internacionais. Planejamento de carreira e sucessão. Coaching. Mentoring. Ética e carreira. Novos formatos de carreira. Sistemas de gestão de carreiras nas organizações. Carreiras e engajamento profissional. Sucesso na carreira. 3. ESTRUTURA DO TRABALHO A estrutura do trabalho deverá obedecer às instruções descritas no Anexo I e deverá contemplar os seguintes tópicos: 3.1 TÍTULO DO ARTIGO 3.2 RESUMO E PALAVRAS-CHAVE: O texto do resumo deve ter de 100 a 150 palavras. O texto do resumo deve conter a apresentação do tema, o problema ou objetivo geral da pesquisa, a metodologia, e os principais resultados. Deve ser redigido em parágrafo único, mesma fonte do trabalho, e

3 espaçejamento linhas simples. Logo abaixo, deverão ser apresentadas de 3 a 5 palavras-chave que melhor representem os temas abordados no artigo. (Não será necessário inserir o abstract) 3.3 INTRODUÇÃO Apresentar a ideia em si do tema que irão abordar no artigo e os objetivos. Também deverão apresentar a metodologia utilizada, ou seja, os aspectos metodológicos que nortearam seu trabalho. Por exemplo: Pesquisa de Campo, caso haja a observação de fatos da realidade, coleta de dados, análise e interpretação dos dados (com base numa fundamentação teórica consistente) ou Pesquisa bibliográfica, se abranger leitura, análise e interpretação de textos, documentos, periódicos, livros, etc., ou qualquer outra classificação de pesquisa que queiram utilizar. Obs.: Lembrem-se de mencionar as fontes teóricas que serão utilizadas para o embasamento das discussões. 3.4 DESENVOLVIMENTO Nesse item deverão ser apresentados: a) Referencial teórico: Neste item, discorrer sobre o tema do artigo de forma ordenada e detalhada, trazendo os conceitos, definições, aplicabilidade na prática, exemplos dessa aplicabilidade, etc., revelando suas ideias e opiniões que devem estar associadas às dos autores pesquisados (constantes nas referências bibliográficas). b) Metodologia: deverá ser aresentada a classificação geral da pesquisa realizada no artigo, essa pode ser classificada como: quantitativa; qualitiativa ou revisão de literatura. c) Apresentação e análise dos dados: no caso de pesquisa classificadas como quatitativa ou quantitativas, deverão ser apresentados os dados e análises. No caso do artigo classificado como revisão de literatura, não há necessidade de apresentação desse item. 3.5 CONSIDERAÇÕES FINAIS Neste item, devem ser apresentadas as conclusões extraídas do trabalho desenvolvido, respondendo aos objetivos propostos no início. Devem ser apresentadas recomendações e sugestões para trabalhos futuros. 3.6 REFERÊNCIAS: citar a bibliografia utilizada e devidamente referenciada durante o trabalho. Como base metodológica para elaboração da Produção Textual em Grupo, deverá ser utilizado além dos livros texto das disciplinas do semestre, abaixo destacados, as obras indicadas e também os livros e periódicos disponíveis no acervo da Biblioteca Digital.

4 1) Gestão de Pessoas BRANCHER, Indiara Beltrame, PEREIRA, Andressa., RONCON, Aleksander, BASSO, Fernanda. Gisele; FRANÇA, Clévia Israel Faria. Práticas de responsabilidade social e ambiental de uma fundação da cidade de Londrina -PR. FaaTual., v.1, p , DESSLER, Gary. Administração de recursos humanos. 2. ed. São Paulo: Pearson, DUBRIN, Andrew J. Fundamentos do comportamento organizacional. São Paulo: Pioneira Thomson Learning; GIL, Antonio Carlos. Gestão de pessoas: enfoque nos papéis profissionais. São Paulo: Atlas; LACOMBE, Francisco; HEILBORN, Gilberto. Administração: princípios e tendências. São Paulo: Saraiva; MARRAS, Jean Pierre. Administração de recursos humanos: do operacional ao estratégico. São Paulo: Saraiva OLIVEIRA, Elisete Alice Zanpronio de; DUCCI, Larissa Zamarian, SILVA, Mônica Maria; HEADLEY, Samara Silva; BACCARO, Thais Accioly. Gestão de pessoas. Londrina: UNOPAR, ISBN RONCON, Aleksander, BELTRAME, Indiara. Gestão de pessoas e suas atividades: uma contribuição teórica para os Estudos Organizacionais In: Visões Interdisciplinares de Administração e Contábeis.1 Ed. Telemaco Borba: FATEB, 2015, v.1, p ) Direito Empresarial e do Trabalho GOMES, Danilo Cortez. Práticas socialmente responsáveis: um elo entre a responsabilidade social e a gestão de Pessoas. Dissertação de Mestrado. Universidade Potiguar. Natal/RN, TESTA, Janaina Carla da Silva Vargas; RABELO, Têmis Chenso. Direito empresarial e trabalhista. Londrina: UNOPAR, Artigo científico: Considerações sobre o direito do trabalho: uma abordagem da Gestão de Pessoas no contexto organizacional. Disponível em: Acesso em 12 jul

5 Artigo científico: O Direito Trabalhista Preventivo como instrumento estratégico na Gestão de Recursos Humanos. Disponível em: PB.pdf Acesso em 12 jul ) Responsabilidade Social e Ambiental FALADORI, Guilhermo. Marxismo e meio ambiente. Revista de Ciências Humanas, Florianópolis, n.25, p , abril de Disponível em: acesso em 16/07/2016. GAINGER, Luiz Inácio. A Economia Solidária diante do modo de produção capitalista. Caderno CRH, Salvador, n 39: p jul/dez Disponível em: acesso em 16/07/2016 SINGER, Paul. Economia Solidária. Entrevista: Estudos Avançados, vol. 22, n 62. São Paulo. Janeiro/abril, Disponível em: acesso em: 16/07/ INFORMAÇÕES ADICIONAIS Será objeto de avaliação, embasamento teórico das disciplinas, a estrutura do artigo - de acordo com as orientações disponibilizadas (ANEXO I - modelo de artigo), bem como a coesão, coerência, objetividade e clareza do artigo. ATENÇÃO: Só serão corrigidos e conceituados trabalhos postados obrigatoriamente em arquivo Word Lembrem-se: A produção textual deverá ser desenvolvida de acordo com as instruções acima descritas, bem como conter (capa e folha de rosto) de acordo com o modelo existente na biblioteca digital. INSTRUÇÕES PARA A APRESENTAÇÃO

6 1 Regras Gerais Os trabalhos deverão ser apresentados por todos os grupos; As apresentações acontecerão no período das aulas atividades dos seminários conforme especificado no cronograma; Os tutores de sala são responsáveis por organizar os grupos e inserir as avaliações nas fichas de apresentação no sistema; Tempo de apresentação: cada grupo terá no mínimo 10 e no máximo 15 minutos para apresentar os trabalhos; Todos os alunos deverão participar da apresentação dos trabalhos e serão avaliados individualmente pelo tutor de sala. 2 Estrutura da Apresentação Apresentação 1) Slide - Nome do Curso / Semestre / Nome dos integrantes da equipe / Polo / Ano/Semestre (ex: Londrina ) 2) Slide - Tema do Trabalho 3) Slide - Introdução (1 Slide) 4) Slide - Desenvolvimento (3 a 6 Slides) Apresentação dos temas abordados. 5) Slide Conclusão (1 Slide) 6) Slide Considerações Finais (1 Slide) 7) Slide Bibliografia (1 Slide) 3 Orientações Gerais Os slides deverão ser elaborados com fonte ARIAL com tamanho no mínimo 20; Cuidado para não sobrecarregar os slides com informações. Prefira indicar os pontos a serem desenvolvidos por cada integrante da equipe. Lembre-se: domínio do conteúdo é essencial para uma boa apresentação. Observação: Lembre-se que seu tutor a distância estará à disposição para orientações e atente-se para o prazo de envio da atividade. Bom trabalho!

7 Professores do Semestre ANEXO I TÍTULO DO ARTIGO EM LÍNGUA PORTUGUESA TÍTULO DO ARTIGO EM LÍNGUA PORTUGUESA Autor: Nome 1 RESUMO O texto do resumo deve ter de 100 a 150 palavras. O texto do resumo deve conter a apresentação do tema, o problema ou objetivo geral da pesquisa, a metodologia, e os principais resultados. Deve ser redigido em parágrafo único, mesma fonte do trabalho, e espaçejamento linhas simples. Resumo resumo rsumo resumo resumo resumo resumo resumo resumo resumo resumo resumo resumo resumo resumo resumo resumo resumo resumo resumo resumo resumo resumo resumo resumo resumo resumo resumo resumo resumo resumo resumo resumo resumo resumo resumo. Palavras-chave: Palavra 1. Palavra 2. Palavra INTRODUÇÃO Introdução texto texto texto texto texto texto texto texto texto texto texto texto texto texto texto texto texto texto. Texto texto texto texto texto texto texto texto texto texto texto texto texto texto texto texto texto texto.. 1 Graduando do Curso de: nome do Curso de

8 REFERENCIAL TEÓRICO. 2.1 Título da Seção Secundária.

9 . Texto texto texto: a) texto texto texto texto; b) texto texto texto texto texto texto texto. Para Fulano (Ano, p. x), citação direta, aquela até três linhas, deve aparecer desta forma no texto. Texto texto texto. texto texto texto texto texto. 2.2 Título da seção secundária Para Fulano (Ano, p.x), citação direta, aquela até três linhas, deve aparecer desta forma no texto. Texto texto texto. texto texto texto texto texto Título da seção terciária. Texto texto texto texto texto texto, conforme apresenta a

10 Figura 1.

11 Figura 1 Título da figura Figura Fonte: o autor, ano.. 3. METODOLOGIA 3.1 CLASSIFICAÇÃO DA PESQUISA...

12 4. APRESENTAÇÃO E ANÁLISE DOS RESULTADOS. Observe o Erro! Fonte de referência não encontrada., Gráfico 1 - Título do gráfico Fonte: o autor, ano....

13 . Segundo Mmmmmm (Ano, p. xx), citação longa, letra em tamanho menor, com recuo de 4 cm, justificado e espacejamento simples. Texto texto texto texto texto texto. Texto texto texto texto texto texto. Texto texto texto texto texto texto. Texto texto texto texto texto texto. Texto texto texto texto texto texto. Texto texto texto texto texto texto. Texto texto texto texto texto texto. Texto texto texto texto texto texto. Texto texto texto texto texto texto. Texto texto texto texto texto texto. Texto texto texto texto texto texto.. texto texto texto texto texto texto texto texto texto texto texto texto texto texto...

14 texto texto texto texto texto texto texto texto texto texto. texto texto texto texto text o. 5. Considerações Finais.. texto texto texto texto texto texto texto texto texto texto. texto texto texto texto texto. REFERÊNCIAS SOBRENOME, Nome do autor; SOBRENOME, Nome do autor. Título do livro em negrito: subtítulo sem negrito. Edição. Local: Editora, ano. Xx p. SOBRENOME, Nome do autor; SOBRENOME, Nome do autor; SOBRENOME, Nome do autor. Título do livro em negrito. Edição. Local: Editora, ano. Xx p

15 SOBRENOME, Nome do autor. Título do artigo. Nome da revista em negrito, Cidade, v.00, n.11, p , jan SOBRENOME, Nome do autor. Título do artigo. Nome da revista em negrito, Cidade, v.00, n.11, p , jan Disponível em: < Acesso em: 12 jan NOME DO SITE. Título. Disponível em: < Acesso em: 12 jan