CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO. Turma V. EIXO TEMÁTICO DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E EMPRESARIAL 60 horas

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1 CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO Turma V EIXO TEMÁTICO DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E EMPRESARIAL 60 horas Prof.ª Silvana Maia Borges Contatos: silvanamborges@gmail.com CRONOGRAMA DAS AULAS 19 ENCONTROS Mês Data Descrição das atividades 1º Apresentação do plano de trabalho, metodologias de aula e avaliações. Exposições relativas ao Julho 31/07/14 conceito de Relações Interpessoais e Empregabilidade. Complementação dos temas apresentados com aplicação de Teste (Perfil de Interesses) para identificar o perfil de cada aluno, visando que se direcione para sua área de maior interesse dentro do curso. Agosto 2º 07/08/14 3º 14/08/14 4º 21/08/14 Início da abordagem dos processos de Comunicação e Percepção, com a finalidade de identificar os tipos de comunicação para melhor planejá-la e empregá-la em nossas relações pessoais e profissionais. Continuação do tema comunicação e percepção, com exposições especialmente sobre o processo de percepção. Finalização dos temas comunicação e percepção. Apresentação breve do conceito de Grupos e Equipes. Início da abordagem dos Papéis Grupais e os principais valores de cada um. 5º 28/08/14 Setembro 6º Continuação do tema Papéis grupais com a especificação da Liderança. Início da abordagem das Psicopatologias do Trabalho com especificação do conceito de

2 Setembro Outubro 04/09/14 7º 11/09/14 8º 18/09/14 9º 25/09/14 10º 02/10/14 11º 09/10/14 Motivação. Continuação do tema Psicopatologias do Trabalho com explanação sobre as estruturas de personalidade e as principais psicopatologias. Entrega e apresentação dos trabalhos (pesquisas) sobre as Psicopatologias no Trabalho, conforme especificado no ANEXO. Apresentação do filme O Operário, para finalizar o tema das psicopatologias no trabalho, com debate sobre a exibição. Abordagem do tema QVT qualidade de vida no trabalho e seus fatores principais. Seminário introdutório sobre os paradigmas da Gestão de Pessoas. Cada dupla de alunos deverá apresentar perante a turma alguma notícia, novidade, artigo, ou seja, uma pesquisa que realizou sobre o assunto Gestão de Pessoas. A atividade tem como objetivo fazer com que cada dupla de alunos pesquise sobre o que mais lhe interessa no âmbito da gestão, compartilhando com os demais as suas opiniões e pesquisas. Importante: Na apresentação, cada dupla deverá contemplar a fonte pesquisada (autor, livro, site), o tema específico em questão (se processo de seleção, avaliação de desempenho, clima organizacional, etc.), as ideias centrais desenvolvidas pelo autor e, principalmente, as opiniões e críticas da dupla de alunos sobre o assunto pesquisado. O tempo para a participação de cada dupla será de 5 minutos (mínimo) a 10 (máximo) Breve apresentação do tema Descrição ou Desenho de Cargos. Início da abordagem dos temas Recrutamento e Seleção. Atividade sobre recrutamento.

3 Outubro Novembro 12º 13/10/14 13º 20/10/14 14º 27/10/14 15º 03/11/14 16º 10/11/14 17º 17/11/14 18º 24/11/14 Continuação da temática Seleção de pessoas. Atividade relativa a entrevistas de seleção. Continuação do tema Seleção de pessoas com a abordagem das Dinâmicas de Grupo. Atividade avaliativa sobre o assunto. Finalização do tema Seleção e exposição relativa ao Marketing Pessoal e seus aspectos principais. Abordagem do tema Treinamento e Desenvolvimento Organizacional. OBS.: Para esta aula, os alunos deverão estar com o Artigo sobre Programa de Treinamento em mãos (disponível no site da professora). Atividade avaliativa sobre o tema Treinamento. Início da abordagem do tema Avaliação de Desempenho. Compreensões conceituais e dos principais métodos de avaliação/acompanhamento do desempenho. Atividade sobre o assunto. Abordagem dos temas: Cargos, carreiras e remuneração. OBS.: Para esta aula, os alunos deverão estar com o Artigo sobre Remuneração e Carreira em mãos (disponível no site da professora). Finalização dos conteúdos com exposições sobre remuneração incentivos e benefícios. Avaliação geral do componente e realização da recuperação de competências, caso seja necessária.

4 Dezembro 19º 01/12/14 Finalização do Eixo temático, com feedback para cada aluno. Realização de confraternização com a turma e atividades de fechamento. OBS.: Cronograma sujeito a alterações conforme a necessidade e o andamento das aulas. A avaliação dos alunos ocorre em cada aula, conforme os critérios descritos no Plano de Trabalho.

5 ANEXO PESQUISA PSICOPATOLOGIAS NO TRABALHO Data da entrega e apresentação em sala de aula: 18/09/14 Obs.: A atividade deve ser realizada em dupla com algum colega. 1 - Procedimentos da Pesquisa: Escolher uma dentre as chamadas Psicopatologias que podem ser relacionadas ao Trabalho para fazer uma pesquisa bibliográfica em livros, revistas, internet. Na data combinada (18/09/14), entregar a pesquisa em aula (conforme o modelo de relatório descrito a seguir), contemplando a exposição dos dados obtidos. Apresentar a pesquisa perante a turma (cada dupla terá o tempo de 10 minutos para sua explanação). Teremos disponível data show para quem quiser utilizar a ferramenta na sua apresentação. Na apresentação deverão contemplar a fonte pesquisada (autor, livro, site), o tema em questão (a psicopatologia estudada), as ideias centrais desenvolvidas pelos autores pesquisados e, principalmente, as opiniões, percepções gerais, ou seja, a compreensão dos dados obtidos. 2 - O relatório a ser entregue deve seguir as normas de formatação da FATTEP e conter obrigatoriamente os seguintes aspectos: Introdução -Apresentação do assunto: nome da psicopatologia e outras informações pertinentes. Desenvolvimento -Exposição dos dados da pesquisa realizada, ou seja, citações de pelo menos 2 (dois) autores diferentes que definam o que é a psicopatologia do trabalho estudada e ofereçam informações atuais sobre o assunto. Conclusão

6 Apresentação das impressões gerais (apreciação) e considerações finais sobre a pesquisa e a temática (se foi importante, o que acrescentou etc.). Expor que manejos são importantes ao se deparar com este tipo de patologia no trabalho e quais as sugestões que dariam para as empresas ao se depararem com tais doenças/dificuldades. Finalização com a percepção da dupla acerca da importância desse assunto, relacionando especialmente com a sua profissão. Bibliografia Referência bibliográfica completa dos autores e obras utilizadas no seu trabalho. OBS.: O relatório deve ser entregue digitado.