SINDPD/SC- SINDICATO DOS EMPREGADOS EM EMPRESAS DE PROCESSAMENTO DE DADOS DE SANTA CATARINA.

Transcrição

1 SINDPD/SC- SINDICATO DOS EMPREGADOS EM Oficio no 080/2013 Florian6polis, 10 de abril de A SUNTECH Florian6polis Prezados Senhores(as), Nas ultimas assembleias gerais dos trabalhadores de TI do estado de Santa Catarina realizadas em 1 de abril de 2013 em Criciillna, em 04 de abril de 2013 em Blumenau e em 06 de abril de 2013 em Florian6polis deliberamos por apresentar uma contraproposta as empresas de TI visando firmar Acordo Coletivo de Trabalho por empresa devido ao prolongamento das negociar;oes em tomo da Convenr;ao Coletiva de Trabalho 2012/2013. A contraproposta dos trabalhadores, com base na Convenr;ao Coletiva de Trabalho 2011/2012, contem os seguintes itens: A- Clausulas Novas Clausula 1 a- Redu~ao de Jornada de Trabalho Redur;ao da jomada de trabalho para no maximo 40h semanais sem redur;ao de salarios e sem redur;ao de direitos para todos os trabalhadores da empresa Suntech no estado de Santa Catarina, observadas as determinar;oes estabelecidas na NR 17. Paragrafo primeiro: Os trabalhadores que ja fazem jomada inferior a 40h semanais continuarao com suajomada semanal sem qualquer prejufzo. Paragrafo segundo: Digitadores, preparadores, operadores e controladores de mainframe, auxiliares de processamento de dados e telefonistas terao jomada semanal de 36h. Clausula 2a- Abono/Compensa~ao A Suntech garantira a todos seus empregados no estado de Santa Catarina abono e compensar;ao nos seguintes termos. Paragrafo primeiro: Para compensar os dias nao remunerados do ano, as empresas concederao urn abono de seis dias por ano, para o empregado tratar de assunto de interesse particular, que deverao ser acertados entre o trabalhador e sua chefia imediata. a) E facultado ao empregado o parcelamento em tumo ou horas, do abono de compensar;ao. b) Os dias de a bono poderao ser agregados as ferias. c) Os dias de abono poderao ser utilizados em sua totalidade em dias subsequentes ou individualizados. d) Os dias de abo no poder~o ser utilizados junto a feriados"t!!j CEP Fone/Fax: sindpdsc@sindpdsc.orq.br Sub-sede: Rua Sete de Setembro, 876- Ed. W. Rodacki - sal a 101 -Centro - Blumenau/SC- CEP Fone:

2 ...;;..~ e) Os dias de abono nao utilizados no periodo aquisitivo nao se acumulam para os periodos seguintes e nao poderao ser ressarcidos em pecunia pela Suntech. f) Caso o empregado necessite de compensac;ao alem dos seis dias de abono deveni acertar a compensac;ao com sua chefia imediata na razao de a cada hora extra trabalhada uma hora de folga ou a cada hora de folga usufruida uma hora extra trabalhada. Paragrafo Segundo: Quando a empresa solicitar a compensac;ao de jomada em comum acordo com o empregado sera sempre respeitado o pagamento do adicional de horas extras. Sendo assim, fica acordado que o empregado, quando for solicitado pela empresa que fac;a hora extra, podera, a seu livre criteria, optar por compensa-la ou por receber o pagamento como respectivo adicional, de acordo com as seguintes opc;oes: Op~ao 1- Recebimento do Respectivo Adicional Sem Utiliza~ao da Compensa~ao - Dias uteis, pontos facultativos e sabados: 0 empregado podera optar, ao inves de compensar as horas extras realizadas nos dias mencionados, em receber as horas extraordinarias com adicional de 70% do valor da hora normal de trabalho; -Domingos e feriados: 0 empregado podeni optar, ao inves de compensar as horas extras realizadas, em receber as horas extraordinarias com adicional de 1 00% do valor da hora normal de trabalho; Opf;ao 2- Recebimento do Respectivo Adicional E Utilizaf;ao da Compensaf;ao - Dias uteis, pontos facultativos e sabados: Para cada 01 (uma) hora ou frac;ao de hora, o empregado podera optar em compensar esta 01 (uma) hora ou frac;ao de horae recebera o adicional de 70% do valor da hora normal de trabalho; - Domingos e feriados: Para cada 01 (uma) hora ou frac;ao de hora, o empregado podera optar em compensar esta 01 (uma) hora ou frac;ao de horae recebera o adicional de 100% do valor da hora normal trabalho; Opf;ao 3 - Utiliza~ao da Compensa~ao Sem Recebimento do Respectivo Adicional - Dias uteis, pontos facultativos e sabados: Para cada 01 (uma) hora ou frac;ao de hora, o empregado podera optar em compensar 1,7 (uma virgula sete) horas, sem o recebimento de qualquer adicional; - Domingos e feriados Para cada 01 (uma) hora ou frac;ao de hora, o empregado podera optar em compensar 02 (duas) horas, sem o recebimento de qualquer adicional; Paragrafo Terceiro: 0 prazo para haver a compensac;ao dajomada sera de 30 dias. Paragrafo Quarto: As horas extras trabalhadas entre 22:00horas e 05:00horas, em qualquer dia, nao serao passiveis de compensac;ao e deverao ser pagas com os adicionais previstos pelo ACT vigente. Paragrafo Quinto: Nao serao passiveis de compensac;ao ou de qualquer desconto os atestados medicos, odontol6gicos, de tratamento ou de acompanhamento; as declara<;5es medicas e as licen<;as previstas em Acordo ou Convenc;ao Coletiva e na legisla<;ao vigente. Essas horas serao abonadas.@ CEP Fone/Fax: sindpdsc@sindpdsc.org.br Sub-sede: Rua Sete d e Setembro, 876- Ed. W. Rodacki- sala 101 -Centro

3 SINDPO/SC - SINDICATO DOS EMPREGADOS EM Clausula 3a- Horario Variavel de Entrada/Saidallntervalo A Suntech implementani flexibiliza9ao de entrada e saida, bern como intervalos, da jomada de trabalho diana, respeitando-se os limites legais. Clausula 4a- Anuenio A Suntech concedera anuenio a todos os trabalhadores no valor de 1% do salario atual a cada ano. Clausula sa- Garantia da Norma Mais Beneflca A Suntech sempre garantira a norma mais benefica aos trabalhadores entre este ou qualquer outro Acordo Coletivo de Trabalho e a Conven9ao Coletiva de Trabalho 2012/2013. B - Clausulas Modificadas Clausula 1 a- Auxilio-Educa.yao A Sun tech co need era Auxilio Educa9ao no percentual de 100% (cern por cento) do valor da mensalidade e matriculas para cursos de ensino (tecnico, superior, p6s-gradua9ao, mestrado e/ou doutorado), cursos especificos da area de T.I e P.D., certifica9oes ou outros cursos relacionados com a area profissional do empregado dentro da empresa. Clausula 2a- Reajuste Salarial Em , os salaries dos trabalhadores serao reajustados em 100% (cern por cento) do INPC-DIEESE, verificado no periodo de a e aplicado sobre os salaries vigentes em agosto de Paragrafo Primeiro. Alem da corre9ao inflacionaria, os empregados terao direito tambem a aumento real de 5% (cinco por cento), a incidir sobre o salario ja reajustado na forma estabelecida no caput desta clausula. Paragrafo Segundo: Sera garantido o pagamento retroativo a database da categoria da corre9ao inflacionaria e do ganho real. Clausula 3a - Piso salarial Os pisos salariais da categoria profissional, a partir de , pagos pela Suntech serao OS seguintes: a) Analistas- R$ 2.214,00; b) Projetistas, Administradores de Banco de Dados, Administradores de Redes, Arquiteto de software, Web Master, Instrutores, Consultores, Supervisores- R$ 2.160,00; c) Programadores, Web Design- R$ 1.868,00; d) Operadores de Computador, Preparadores e Tecnicos (em Eletronica, Informatica, Mam;@ilo, Contabilidade, Suporte, Qualidade e Banco de Dados)- R$ 1.723,00; CEP Fone/Fax: sindpdsc@sindpdsc.org.br Sub-sede: Rua Sete de Setembro, 876- Ed. W. Rodacki - sal a Centro

4 e) Auxiliares (Administrativos, Financeiros, Escrit6rios, Vendas e Processamento de Dados)- R$ 1.194,00; f) Digitadores e Telefonistas- R$ 1.134,00; g) Pessoal de Serviyos Gerais e Continuos - R$ 1.134, Os pisos acima fixados sao os val ores minimos a serem pagos pelas empresas, qualquer que seja ajomada do trabalhador. 2. A fixayao dos pisos salariais nao afasta a obrigal):ao das empresas respeitarem o Salario Minimo Estadual, qualquer que seja a fun9ao e ajomada do trabalhador. Clausula 4a- Vale alimenta~ao/refei~ao A Suntech concederao vale alimental):ao e/ou refei9ao, a criteria dos empregados, no valor de R$ 20,00 por dia util no mes, para todos OS trabalhadores, independente dajomada vale refeil):ao/alimental):ao sera entregue no primeiro dia de trabalho de cada mes vale refeiyao/alimentayao sera concedido tambem no periodo de ferias, juntamente com o pagamento da mesma. 3. Nas faltas justificadas e abonadas e nos periodos de compensayao o vale refeiyao/alimentayao nao sera descontado trabalhador(a) podeni optar em receber urn percentual em vale refei9ao e outro percentual em vale alimentayao. Os percentuais serao definidos pelos trabalhadores. so. 0 trabalhador podera optar por receber o vale alimental):ao e/ou refei9ao em credito no cartao. 6. Alem do vale alimentayao/refeiyao, a Suntech fomeceni uma cesta alimentayao mensal no valor de R$ 150,00 para todo empregado. A cesta nao sofreni qualquer desconto mediante faltas justificadas, faltas abonadas, compensayao e ferias. Clausula sa - Database e Vigencia Fica restabelecida a data-base da categoria profissional em primeiro de agosto, sendo que este Acordo Coletivo de Trabalho tera. vigencia de 01 de agosto de 2012 a 31 de julho de Paragrafo Unico: Fica garantida a retroatividade de todas as clausulas deste ACT a primeiro de agosto de Clausula Acesso de Dirigente Sindical Os dirigentes sindicais terao garantido o acesso aos trabalhadores em seu local de trabalho, para realizar convocayoes, assembleias, entregar material e qualquer outro trabalho sindical que se fizer necessaria e no tempo necessaria. Paragrafo Unico: Relativamente aos empregados terceirizados, tambem serao garantidos o acesso aos trabalhadores em seu local de trabalho, para realizar convocayoes, assembleias, entregar material e qualquer outro trabalho sindical que se fizer necessario e no tempo necessaria. Clausula Vale Transporte CEP Fone/Fax: sindpdsc@sindpdsc.orq.br Sub-sede: Rua Sete de Setembro, 876- Ed. W. Rodacki - sal a Centro

5 A empresa forneceni aos seus empregados vale transporte para aqueles que dele necessitem para o deslocamento residencia!trabalho/resdiencia, sem qualquer desconto para o trabalhador. 0 empregado tambem podeni optar por receber o vale transporte como ajuda para o combustive! sem ter qualquer desconto, sendo que o mesmo nao sera considerado parte integrante do salario. C - Clausulas Renovadas Com base na Conven9ao Coletiva de Trabalho 2011/2012 encaminhamos a reivindica9ao da renova9ao das seguintes clausulas: CLAUSULA 03 - DOS EMPREGADOS TERCEIRIZADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCARIOS; CLAUSULA 04 - HORAS EXTRAS; CLAUSULA 06 - ADICIONAL NOTURNO; CLAUSULA 07 - ATESTADOS MEDICOS E ODONTOLOGICOS; CLAUSULA 08 - ABONO DE ACOMPANHAMENTO; CLAUSULA 09 - ESTUDANTE EM VESTIBULAR; CLAUSULA 10 - ESTUDANTE; CLAUSULA 12 - LICEN<;AS; CLAUSULA 13 - EXAMES PERIODICOS; CLAUSULA 16 - QUEBRA DE CAIXA; CLAUSULA 17 - DESCONTOS; CLAUSULA 20 - GARANTIA DE PRE-APOSENTADORIA; CLAUSULA 21- QUADRO DE A VISOS; CLAUSULA 22- DESCONTO EM FOLHA; CLAUSULA 24 CONTRIBUI<;AO CONFEDERA TIV A PROFISSIONAL; CLAUSULA 25- COMPLEMENTA<;AO DO AUXILIO-DOEN<;A; CLAUSULA 26- PENALIDADES POR DESCUMPRIMENTO. Indicamos a data de 15 de abril de 2013 as 08:00horas na sede do SINDPDSC em Florian6polis para a realiza9ao da primeira reuniao de negocia9ao deste Acordo Coletivo de Trabalho. Atenciosamente, -- ~~L//;/ SI~~ - Sede: Avenida Mauro Ramos, 80 - Centro- Florian6polis/SC CEP Fane/Fax: sindpdsc@sindpdsc.org.br Sub-sede: Rua Sete de Setembro, Ed. W. Rodacki - sal a Centro Blumenau/SC- CEP Fane: