SINDPD/SC - SINDICATO DOS EMPREGADOS EM EMPRESAS DE PROCESSAMENTO DE DADOS DE SANTA. C..;;:;.;A;_;;.TARINA.

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1 . C..;;:;.;A;_;;.TARINA. Oficio n 079/2013 Florian6polis, 1 0 de abril de A TRIER SISTEMAS Tubarao Prezados Senhores( as), Nas ultimas assembleias gerais dos trabalhadores de TI do estado de Santa Catarina realizadas em 1 de abril de 2013 em Criciuma, em 04 de abril de 2013 em Blumenau e em 06 de abril de 2013 em Florian6polis deliberamos por apresentar uma contraproposta as empresas de TI visando firmar Acordo Coletivo de Trabalho por empresa devido ao prolongamento das negocia9oes em tomo da Conven9ao Coletiva de Trabalho 2012/2013. A contraproposta dos trabalhadores, com base na Conven9ao Coletiva de Trabalho 2011/2012, contem os seguintes itens: A- Clausulas Novas Clausula 1 a- Redu~ao de Jornada de Trabalho Reduvao da jomada de trabalho para 40h semanais sem reduvao de salarios e sem redur;ao de direitos para todos os trabalhadores da empresa Trier no estado de Santa Catarina, observadas as determinayoes estabelecidas na NR 17. Paragrafo primeiro: Os trabalhadores que ja fazem jomada inferior a 40h semanais continuarao com sua jomada semanal sem qualquer prejuizo. Paragrafo segundo: Digitadores, preparadores, operadores e controladores de mainframe, auxiliares de processamento de dados e telefonistas terao jomada semanal de 36h. Clausula Abono/Compensa~tiio A Trier garantira a todos seus empregados no estado de Santa Catarina abono e compensavao nos seguintes termos. Paragrafo primeiro: Para compensar os dias nao remunerados do ano, as empresas concederao urn abono de seis dias por ano, para o empregado tratar de assunto de interesse particular, que deverao ser acertados entre o traba1hador e sua chefia imediata. a) E facultado ao empregado o parcelamento em tumo ou horas, do abono de compensavao. b) Os dias de abono poderao ser agregados as ferias. c) Os dias de abono poderao ser utilizados em sua totalidade em dias subsequentes ou individualizados. d) Os dias de a bono poder~o ser utilizados junto a feriad'(j CEP Fone/Fax: sindpdsc@sindpdsc.orq.br Sub-sede: Rua Sete de Setembro, Ed. W. Rodacki - sala 101- Centro Blumenau/SC- CEP Fone:

2 SINDPD/SC- SINDICATO DOS EMPREGADOS EM e) Os dias de abono nao utilizados no periodo aquisitivo nao se acumulam para os periodos seguintes e nao poderao ser ressarcidos em pecunia pela Trier. f) Caso o empregado necessite de compensa9ao alem dos seis dias de abono deveni acertar a compensas:ao com sua chefia imediata na razao de a cada hora extra trabalhada uma hora de folga ou a cada hora de folga usufruida uma hora extra trabalhada. Panigrafo Segundo: Quando a empresa solicitar a compensas:ao de jornada em comum acordo com o empregado sera sempre respeitado o pagamento do adicional de horas extras. Sendo assim, fica acordado que o empregado, quando for solicitado pela empresa que fas:a hora extra, podeni, a seu livre criterio, optar por compensa-la ou por receber o pagamento como respectivo adicional, de acordo com as seguintes ops:oes: OpfYao 1 - Recebimento do Respectivo Adicional Sem UtilizafYao da CompensafYao - Dias uteis, pontos facultativos e sabados: 0 empregado podera optar, ao inves de compensar as horas extras realizadas nos dias mencionados, em receber as horas extraordinarias com adicional de 70% do valor da hora normal de trabalho; -Domingos e feriados: 0 empregado podeni optar, ao inves de compensar as horas extras realizadas, em receber as horas extraordinarias com adicional de 100% do valor da hora normal de trabalho; OpfYaO 2 - Recebimento do Respectivo Adicional E Utiliza~ao da Compensa~ao - Dias uteis, pontos facultativos e sabados: Para cada 01 (uma) hora ou fras:ao de hora, o empregado podera optar em compensar esta 01 (uma) hora ou fra9ao de horae recebera o adicional de 70% do valor da hora normal de trabalho; - Domingos e feriados: Para cada 01 (uma) hora ou fras:ao de hora, o empregado podera optar em compensar esta 01 (uma) hora ou fra9ao de horae recebera o adicional de 100% do valor da hora normal trabalho; Op~ao 3 - Utiliza~ao da Compensa~ao Sem Recebimento do Respectivo Adicional - Dias uteis, pontes facultativos e sabados: Para cada 01 (uma) hora ou fras:ao de hora, o empregado podera optar em compensar 1,7 (uma virgula sete) horas, sem o recebimento de qualquer adicional; - Domingos e feriados Para cada 01 (uma) hora ou fras:ao de hora, o empregado podera optar em compensar 02 (duas) horas, sem o recebimento de qualquer adicional; Panigrafo Terceiro: As horas extras trabalhadas entre 22:00horas e 05:00horas, em qualquer dia, nao serao passiveis de compensas:ao e deverao ser pagas com os adicionais previstos pelo ACT vigente. Paragrafo Quarto: Nao serao passiveis de compensas:ao ou de qualquer desconto os atestados medicos, odontol6gicos, de tratamento ou de acompanhamento; as declaras:oes medicas e as licens:as previstas em Acordo ou Convens;ao Coletiva e na legislas;ao vigente. Essas horas seriio abonadasfd CEP Fone/Fax: sindpdsc@sindpdsc.org.br Sub-sede: Ru a Sete de Setembro, Ed. W. Rodacki - sala Centro Blumenau/SC - CEP Fone:

3 Clausula Horario Variavel de Entrada/Saidallntervalo A Trier implementani flexibilizavao de entrada e saida, bern como intervalos, da jomada de trabalho diaria, respeitando-se os limites legais. Clausula Anuenio A Trier concedeni anuenio a todos os trabalhadores no valor de 1% do salario atual a cada ano. Clausula sa - Garantia da Norma Mais Benefica A Trier sempre garantini a norma mais benefica aos trabalhadores entre este ou qualquer outro Acordo Coletivo de Trabalho e a Conven9ao Coletiva de Trabalho 2012/2013. B - Clausulas Modificadas Chiusula 1 a- Auxilio-Educa~;ao A Trier concedera urn auxilio educavao no valor de: a) 50% ( cinquenta por cento) do valor da mensalidade e matriculas para qualquer curso de ensino (medio, tecnico, superior, p6s- graduavao, mestrado e/ou doutorado ), cursos de idiomas ou cursos especificos, nao relacionados com a atividade economica da empresa; b) 1 00% (cern por cento) do valor da mensalidade e matriculas para cursos de ensino (tecnico, superior, p6s-gradua9ao, mestrado e/ou doutorado ), cursos de idiomas ou cursos especificos, relacionados com a atividade economica da empresa. Clausula 2a - Reajuste Salarial Em , os salarios dos trabalhadores serao reajustados em 100% (cern por cento) do INPC-DIEESE, verificado no periodo de a e aplicado sobre os salarios vigentes em agosto de Paragrafo Primeiro. Alem da correvao inflacionaria, OS empregados terao direito tambem a aumento real de 5% (cinco por cento ), a incidir sobre o salario ja reajustado na forma estabelecida no caput desta clausula. Paragrafo Segundo: Sera garantido o pagamento retroativo a database da categoria da correvao inflacionaria e do ganho real. Clausula Piso salarial Os pisos salariais da categoria profissional, a partir de , pagos pela Trier serao os seguintes: a) Analistas- R$ 2.214,00; b) Projetistas, Administradores de Banco de Dados, Administradores de Redes, Arquiteto de software, Web Master, Instrutores, Consultores, Supervisores - R$ 2.160,00; c) Programadores, Web Design - R$ 1.868,00; d) Operadores de Computador, Preparadores e Tecnicos (em Eletronica, Informatica, Manutenvao, Contabilidade, Suporte, Qualidade e Banco de Dados)- R$ 1.723,00; Sede: Avenida Mauro Ramos, 80 - Centro - Florian6polis/SC CEP Fane/Fax: sindpdsc@sindpdsc.org.br Sub-sede: Rua Sete de Setembro, 876- Ed. W. Rodacki- sala 101 -Centro Blumenau/SC- CEP Fone:

4 e) Auxiliares (Administrativos, Financeiros, Escrit6rios, Vendas e Processarnento de Dados)- R$ 1.194,00; f) Digitadores e Telefonistas- R$ 1.134,00; g) Pessoal de Servi<;os Gerais e Continuos - R$ 1.134, Os pisos acima fixados sao os val ores minimos a serem pagos pelas empresas, qualquer que seja ajomada do trabalhador. 2. A fixa<;ao dos pisos salariais nao afasta a obriga<;ao das empresas respeitarem o Salario Minimo Estadual, qualquer que seja a fun<;ao e a jomada do trabalhador. Clausula 4a- Vale alimenta~ao/refei~ao As empresas concederao vale alimenta<;ao e/ou refei<;ao, a criterio dos empregados, no valor de R$ 15,00 por dia util no mes, para todos OS trabalhadores, independente da jomada vale refei<;ao/alimenta<;ao sera entregue no primeiro dia de trabalho de cada mes vale refei<;ao/alimenta<;ao sera concedido tambem no periodo de ferias, juntamente com o pagamento da mesma. 3. Nas faltas justificadas o vale refei<;ao/alimenta<;ao nao sera descontado trabalhador(a) podera optar em receber urn percentual em vale refei<;ao e outro percentual em vale alimenta<;ao. Os percentuais serao definidos pelos trabalhadores. so. 0 trabalhador podera optar por receber o vale alimenta<;ao e/ou refei<;ao em credito no cartao. Clausula sa- Database e Vigencia Fica restabelecida a data-base da categoria profissional em primeiro de agosto, sendo que este Acordo Coletivo de Trabalho tera vigencia de 01 de agosto de 2012 a 31 de julho de Paragrafo Unico: Fica garantida a retroatividade de todas as clausulas deste ACT a primeiro de agosto de C - Clausulas Renovadas Com base na Conven<;ao Coletiva de Trabalho 2011/2012 encarninharnos a reivindica<;ao da renova<;ao das seguintes clausulas: CLAUSULA 03 - DOS EMPREGADOS TERCEIRIZADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCARIOS; CLAUSULA 04 - HORAS EXTRAS; CLAUSULA 06 - ADICIONAL NOTURNO; CLAUSULA 07 - ATESTADOS MEDICOS E ODONTOLOGICOS; CLAUSULA 08 - ABONO DE ACOMPANHAMENTO; CLAUSULA 09 - ESTUDANTE EM VESTIBULAR; CLAUSULA 10 - ESTUDANTE; CLAUSULA 12 - LICEN<;AS; CLAUSULA 13 - EXAMES PERIODICOS; CLAUSULA 14 - VALE TRANSPORTE; CLAUSULA 16 - QUEBRA DE CAIXA; CLAUSULA 17 - DESCONTOS; CLAUSULA 19 - ACESSO DE DIRIGENTE SINDICAL; CLAUSULA 20 GARANTIA DE PRE APOSENTADORIA; CLAUSULA 21 - QUADRO DE AVISOS; CLAUSULA 22 - DESCONTO EM FOLHA; CLAUSULA 24 - CONTRIBUI<;AO CONFEDERATIVA CEP Fone/Fax: sindpdsc@sindpdsc.orq.br Sub-sede: Rua Sete de Setembro, Ed. W. Rodacki - sala Centro Blumenau/SC- CEP Fane:

5 PROFISSIONAL; CLAUSULA 25 - COMPLEMENTA<;AO DO AUXILIO-DOEN<;A; CLAUSULA 26- PENALIDADES POR DESCUMPRIMENTO. Indicamos a data de 18 de abril de 2013 as 15:00horas na sede da Trier Sistemas em Tubarao para a realiza9ao da primeira reuniao de negocia9ao deste Acordo Coletivo de Trabalho. Atenciosamente, -~~J/~ SIN~/ L CEP Fone/Fax: sindpdsc@sindpdsc.org.br Sub-sede: Rua Sete de Setembro, 876- Ed. W. Rodacki- sala Centro Blumenau/SC- CEP Fone: