SINDPD/SC - SINDICATO DOS EMPREGADOS EM EMPRESAS DE PROCESSAMENTO DE DADOS DE SANTA CATARINA.

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1 SINDPD/SC - SINDICATO DOS EMPREGADOS EM Oficio no 123/2013 Florian6polis, 21 de maio de A WPLEX Florian6po lis Prezados Senhores( as), Informamos que o SINDPDSC concorda com a formalizac;:ao do direito a compensac;:ao de horas e abono, esclarecendo entretanto que tal regulamentac;:ao deveni ser inserida em instrumento coletivo que contemple os demais direitos coletivos dos trabalhadores do setor. Nas ultimas assembleias gerais dos trabalhadores de TI do estado de Santa Catarina realizadas em 1 de abril de 2013 em Criciuma, em 04 de abril de 2013 em Blumenau e em 06 de abril de 2013 em Florian6polis deliberamos por apresentar uma contraproposta as empresas de TI visando firmar Acordo Coletivo de Trabalho por empresa devido ao prolongamento das negociac;:oes em torno da Convenc;:ao Coletiva de Trabalho 2012/2013. A contraproposta dos trabalhadores, com base na Convenc;:ao Coletiva de Trabalho , contem os seguintes itens: A- Clausulas Novas Clausula 1 a- Redw;ao de Jornada de Trabalho Reduc;:ao da jornada de trabalho para no maximo 40h semanais sem reduc;:ao de salarios e sem reduc;ao de direitos para todos os trabalhadores das empresas WPLEX no estado de Santa Catarina, observadas as determinac;:oes estabelecidas na NR 17. Panigrafo primeiro: Os trabalhadores que ja fazem jornada inferior a 40h semanais continuarao com suajornada semanal sem qualquer prejuizo. Panigrafo segundo: Digitadores, preparadores, operadores e controladores de mainframe, auxiliares de processamento de dados e telefonistas terao jornada semanal de 36h. Clausula r- Abono/Compensa~ao A WPLEX garantira a todos seus empregados no estado de Santa Catarina abono e compensac;:ao nos seguintes termos. Panigrafo primeiro: Para compensar os dias nao remunerados do ano, as empresas concederao urn abono de seis dias por ano, para o empregado tratar de assunto de interesse particular, que deverao ser acertados entre o trabalhador e sua chefia imediata. a) E facultado ao empregado o parcelamento em turno ou horas, do abono de compensac;ao. b) Os dias de abono poderiio ser agregados as ferias. (/) Sede: Aven ida Mauro Ramos. 80- Centro - Florian6polis/SC Sub-sede: Rua Sete de Setembro, 876- Ed. W. Rodacki- sala Centro Blumenau/SC- CEP Fone:

2 c) Os dias de abono poderao ser utilizados em sua totalidade em dias subsequentes ou individualizados. d) Os dias de abono poderao ser utilizados junto a feriados. e) Os dias de abono nao utilizados no periodo aquisitivo nao se acumulam para os periodos seguintes e nao poderao ser ressarcidos em pect:mia pela WPLEX. f) Caso o empregado necessite de compensayao alem dos seis dias de abono deveni acertar a compensayao com sua chefia imediata na razao de a cada hora extra trabalhada uma hora de folga ou a cada hora de folga usufruida uma hora extra trabalhada. Panigrafo Segundo: Quando a empresa solicitar a compensayao de jornada em comum acordo como empregado sera sempre respeitado o pagamento do adicional de horas extras. Sendo assim, fica acordado que o empregado, quando for solicitado pela empresa que faya hora extra, podeni, a seu livre criterio, optar por compensa-la ou por receber o pagamento como respectivo adicional, de acordo com as seguintes opy5es: Op-;ao 1- Recebimento do Respectivo Adicional Sem Utiliza-;ao da Compensa-;ao - Dias uteis, pontos facultativos e sabados: 0 empregado podeni optar, ao inves de compensar as horas extras realizadas nos dias mencionados, em receber as horas extraordinarias com adicional de 70% do valor da bora normal de trabalho; - Domingos e feriados: 0 empregado podera optar, ao inves de compensar as horas extras realizadas, em receber as horas extraordinarias com adicional de 100% do valor da bora normal de trabalho; Op-;ao 2- Recebimento do Respectivo Adicional E Utiliza-;ao da Compensa-;ao - Dias uteis, pontos facultativos e sabados: Para cada 0 l (uma) hora ou frayao de bora, o empregado podera optar em compensar esta 01 (uma) bora ou frayao de horae recebera o adicional de 70% do valor da bora normal de trabalho; - Domingos e feriados: Para cada 01 (uma) hora ou frayao de hora, o empregado podera optar em compensar esta 01 (uma) hora ou frayao de horae recebera o adicional de 100% do valor da bora normal trabalho; Op~ao 3 - Utiliza~ao da Compensa~ao Sem Recebimento do Respectivo Adicional - Dias uteis, pontos facultativos e sabados: Para cada 01 (uma) hora ou frayao de hora, o empregado podera optar em compensar 1, 7 (uma virgula sete) horas, sem o recebimento de qualquer adicional; - Domingos e feriados: Para cada 01 (uma) bora ou frayao de hora, o empregado podera optar em compensar 02 (duas) horas, sem o recebimento de qualquer adicional; Panigrafo Terceiro: 0 prazo para haver a compensayao da jornada previstos no paragrafo primeiro, alinea f, e no paragrafo segundo, sera de 30 dias. Paragrafo Quarto: As horas extras trabalhadas entre 22:00horas e 05:00horas, em qualquer dia, nao serao passiveis de compensa<(ao e deverao ser pagas com os adicionais previstos pelo ACT vigente. ~ Sede: Avenida Mauro Ramos, 80- Centro - Florian6polis/SC Sub-sede: Rua Sete de Setembro Ed. W. Rodacki- sal a Ce ntro Blumenau/SC- CEP Fane orq.br

3 Panigrafo Quinto: Nao serao passiveis de compensac;ao ou de qua1quer desconto os atestados medicos, odonto16gicos, de tratamento ou de acompanhamento; as declarac;oes medicas e as licenc;as previstas em Acordo ou Convenc;ao Coletiva e na legislac;ao vigente. Essas horas serao abonadas. Clausula 3"- Horario Varhivel de Entrada/Saida/lntervalo A WPLEX imp1ementani flexibilizac;ao de entrada e saida, bern como intervalos, da jornada de traba1ho diaria, respeitando-se os 1imites 1egais. Clausula 4"- Anuenio A WPLEX concedeni anuenio a todos os trabalhadores no valor de 1% do sahirio atual a cada ano. Clausula 5"- Garantia da Norma Mais BenHica A WPLEX sempre garantira a norma mais benefica aos traba1hadores entre este ou qua1quer outro Acordo Co1etivo de Traba1ho e a Convenc;ao Co1etiva de Traba1ho 2012/2013. B- Clausulas Modificadas Chiusula 1"- Auxilio-Educa~ao A WPLEX concedera Auxilio Educac;ao no percentua1 de 100% (cern por cento) do valor da mensa1idade e matriculas para cursos de ensino (tecnico, superior, p6s-graduac;ao, mestrado e/ou doutorado), cursos especificos da area de T.I e P.D., certificac;oes ou outros cursos re1acionados com a area profissional do empregado dentro da empresa. Clausula 2"- Reajuste Salarial Em , os sa1arios dos trabalhadores serao reajustados em 100% (cern por cento) do INPC-DIEESE, verificado no periodo de a e aplicado sobre os salarios vigentes em agosto de Paragrafo Primeiro. Alem da correc;ao inflacionaria, os empregados terao direito tambem a aumento real de 5% (cinco por cento), a incidir sobre o salario ja reajustado na forma estabelecida no caput desta clausula. Panigrafo Segundo: Sera garantido o pagamento retroativo a database da categoria da correc;ao inflacionaria e do ganho real. Clausula 3"- Piso salarial Os pisos salariais da categoria profissional, a partir de , pagos pela WPLEX serao os seguintes: a) Analistas- R$ 2.214,00; b) Projetistas, Administradores de Banco de Dados, Administradores de Redes, Arquiteto de software, Web Master, Instrutores, Consultores, Supervisores - R$ 2.160,00; c) Programadores, Web Design- R$ Sede: Avenida Mauro Ramos. 80- Centro- Florian6polis/SC CEP Fone/Fa x: sindpdsc@sindpdsc.org.br Sub-sede: Rua Sete de Setembro, 876- Ed. W Rodacki- sala 101- Centro Blumenau/SC- CEP Fone: www sindpdsc.orq.br

4 SINDPD/SC - SINDICATO DOS EMPREGADOS EM d) Operadores de Computador, Preparadores e Tecnicos (em Eletronica, Informatica, Manuten<;ao, Contabilidade, Suporte, Qualidade e Banco de Dados)- R$ 1.723,00; e) Auxiliares (Administrativos, Financeiros, Escrit6rios, Vendas e Processamento de Dados)- R$ 1.194,00; f) Digitadores e Telefonistas- R$ 1.134,00; g) Pessoal de Servi<;os Gerais e Continuos - R$ 1.134, Os pisos acima fixados sao os val ores minimos a serem pagos pelas empresas, qualquer que seja ajornada do trabalhador. 2. A fixa<;ao dos pisos salariais nao afasta a obrigac;:ao das empresas respeitarem o Sal<irio Minimo Estadual, qualquer que seja a fun<;ao e ajomada do trabalhador. Clausula 4a- Vale alimenta.yaolrefei.yao A WPLEX concederao vale alimenta<;ao e/ou refei<;ao, a criterio dos empregados, no valor de R$ 20,00 por dia util no mes, para todos OS trabalhadores, independente da jornada vale refei<;ao/alimenta<;ao sera entregue no primeiro dia de trabalho de cada mes vale refeic;:ao/alimentac;:ao sera concedido tambem no periodo de ferias, juntamente com o pagamento da mesma. 3. Nas faltas justificadas e abonadas e nos periodos de compensac;:ao o vale refei<;ao/alimenta<;ao nao sera descontado trabalhador(a) podera optar em receber urn percentual em vale refei9ao e outro percentual em vale alimenta<;ao. Os percentuais serao definidos pelos trabalhadores. so. 0 trabalhador podera optar por receber o vale alimentac;:ao e/ou refeic;:ao em credito no cartao. 6. Alem do vale alimenta<;ao/refei<;:ao, a WPLEX fornecera uma cesta alimenta<;ao mensa! no valor de R$ 150,00 para todo empregado. A cesta nao sofreni qualquer desconto mediante faltas justificadas, faltas abonadas, compensa<;:ao e ferias. Clausula sa- Database e Vigencia Fica restabelecida a data-base da categoria profissional em primeiro de agosto, sendo que este Acordo Coletivo de Trabalho tera vigencia de 01 de agosto de 2012 a 31 dejulho de Paragrafo Unico: Fica garantida a retroatividade de todas as clausulas deste ACT a primeiro de agosto de Clausula 6a- Acesso de Dirigente Sindical Os dirigentes sindicais terao garantido o acesso aos trabalhadores em seu local de trabalho, para realizar convocac;:oes, assembleias, entregar material e qualquer outro trabalho sindical que se fizer necessario e no tempo necessario. Paragrafo Unico: Relativamente aos empregados terceirizados, tambem serao garantidos o acesso aos trabalhadores em seu local de trabalho, para realizar convocac;:oes, assembleias, entregar material e qualquer outro trabalho sindical que se fizer necessaria e no tempo necessaria. Clausula Vale Transporte A empresa fornecera aos seus empregados vale transporte para aqueles que dele necessitem~ para o deslocamento residencia/trabalho/residencia, sem qualquer desconto para o Sede: Avenida Mauro Ramos, 80- Centro- Florian6polis/SC Sub-sede: Rua Sete de Setem bro, 876- Ed. W. Rodacki- sala Ce ntro Blumenau/SC - CEP Fone:

5 trabalhador. 0 empregado tambem podeni optar por receber o vale transporte como ajuda para o combustive! sem ter qualquer desconto, sendo que o mesmo nao sera considerado parte integrante do salario. Clausula ga - Atestados e Declara~oes Medicas/Odontol6gicas e Abonos de Acompanhamento Recebimento e acolhimento de todos os tipos de atestados/declara<;:5es medicos/odontol6gicos para abono de faltas, ausencias, tratamentos ou de acompanhamentos, alem das licenr;as previstas na legislar;ao e em Acordos e Convenr;oes Coletivas. C- Clausulas Renovadas Com base na Conven<;:ao Coletiva de Trabalho 2011 /2012 encaminhamos a reivindica<;:ao da renova<;:ao das seguintes clausulas: CLAUSULA 03 - DOS EMPREGADOS TERCEIRIZADOS EM EST ABELECIMENTOS BAN CARlOS; CLAUSULA 04 - HORAS EXTRAS; CLAUSULA 06 - ADICIONAL NOTURNO; CLAUSULA 09 - ESTUDANTE EM VESTIBULAR; CLAUSULA 10- ESTUDANTE; CLAUSULA 12- LICEN<";AS; CLAUSULA 13 - EXAMES PERIODICOS; CLAUSULA 16 - QUEBRA DE CAIXA; CLAUSULA 17- DESCONTOS; CLAUSULA 20- GARANTIA DE PRE APOSENTADORIA; CLAUSULA 21 - QUADRO DE AVISOS; CLAUSULA 22 - DESCONTO EM FOLHA; CLAUSULA 24 - CONTRIBUI<";AO CONFEDERATIVA PROFISSIONAL; CLAUSULA 25 - COMPLEMENTA<";AO DO AUXILIO-DOEN<";A; CLAUSULA 26- PENALIDADES POR DESCUMPRIMENTO. Indicamos a data de 24 de maio de 2013 as 11 hoomin. na sede do SINDPDSC em Florian6polis para a realiza<;:ao da primeira reuniao de negocia<;:ao deste Acordo Coletivo de Trabalho. Atenciosamente, ~~d/~d'/ SINDPD/S Sede: Avenida Mauro Ramos, 80- Centro - Florian6polis/SC CEP Fone/Fax: sindpdsc@sindpdsc.org.br Sub-sede: Rua Sete de Setembro, Ed. W. Rodacki- sal a Centro Blumenau/SC - CEP Fone: