GRUPO DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS DA FACULDADE DE FILOSOFIA E CIENCIAS CAMPUS DE MARILIA

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1 GRUPO DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS DA FACULDADE DE FILOSOFIA E CIENCIAS CAMPUS DE MARILIA 1. INTRODUÇÃO RELATORIO FINAL DE ATIVIDADES DO EXERCÍCIO DE 215 De acordo com o Programa de Desenvolvimento Institucional da Unesp, PDI, a universidade deve adotar, de forma permanente, políticas de qualificação continuada e progressiva do corpo docente e técnico-administrativo. Desta forma, o GTDRH-FFC foi criado com o objetivo de dar suporte à Seção Técnica de Administração e Desenvolvimento de Recursos Humanos, a STDARH, atendendo a Portaria UNESP no. 245/21, artigo 19, inciso III. De acordo com o Ofício Circular no. 1/212 PRAd, o Grupo Interdisciplinar de Desenvolvimento tem como principais objetivos: Colaborar com a Seção Técnica de Desenvolvimento e Administração de Recursos Humanos na elaboração, implementação e avaliação do programa local de desenvolvimento do servidor; Promover o desenvolvimento profissional e pessoal do servidor técnicoadministrativo, com o oferecimento de cursos, palestras, seminários e encontros articulados às políticas de desenvolvimento humano e objetivos da área de atuação. Colaborar na elaboração e desenvolvimento de programas institucionais, conforme diretrizes da Coordenadoria de Recursos Humanos. Colaborar no estabelecimento de parcerias com vistas à otimização dos recursos humanos e financeiros, promovendo o envolvimento de profissionais da própria Universidade nos programas. Participar da elaboração de estratégias para qualificação dos servidores de sua área de representação. Desta forma, o GTDRH trabalha para promover ações que auxiliem o servidor em seu desenvolvimento profissional, oferecendo cursos técnicos e eventos com foco em qualidade de vida e integração de toda a comunidade unespiana. 2. REUNIÕES REALIZADAS

2 REUNIÃO 1 Data: 1/2/215 REUNIÃO 2 Data: 26/3/215 REUNIÃO 3 Data: 14/4/215 REUNIÃO 4 Data: 12/5/215 REUNIÃO 5 Data: 26/6/215 REUNIÃO 6 Data: 1/8/215 REUNIÃO 7 Data: 14/1/215 REUNIÃO 8 Data: 1/11/215 REUNIÃO 9 Data: 3/12/ EVENTOS a. Solicitações individuais A solicitação individual para participação em cursos diversos, pode ser feita pelo próprio servidor, por seu superior imediato ou mediato. Sua finalidade é atender as demandas específicas da função/área que não foram oferecidas pelo GTDRH in company e também não foram contempladas no Programa Central promovido pela Coordenadoria de Recursos Humanos, CRH. Seguem abaixo, os dados das solicitações do ano de 215. Total de solicitações recebidas e efetivadas

3 RECEBIDAS EFETIVADAS O grupo recebeu ao longo deste ano de 215, 34 solicitações individuais, das quais, 23 foram efetivadas pelos servidores solicitantes. Dentre as 11 solicitações que não foram efetivadas, as justificativas são: não aprovação pelo grupo por ser o segundo pedido do mesmo servidor no mesmo ano; cancelamento de turma pela empresa e desistência do servidor. Desta forma, apresentamos abaixo, de forma discriminada, por área: SERVIDOR U.A. FUNÇÃO TOTAL SOLICITADO PARECER VALOR PAGO OBS ELIZABETE CRISTINA SOUZA DE AGUIAR ELIZANGELA DA SILVA RIBEIRO CAMILA RIBAS DELECRODE ANGELA KAZUE MORITA ANDREIA NAOMI SANKAKO JOSIANE MARLUCE DA SILVA OLIVEIRA LUCIANE MODESTO RUIZ DALLAQUA LUCIANE MODESTO RUIZ DALLAQUA ANGELA KAZUE MORITA ANDREIA NAOMI SANKAKO BIBLIOTECA SUPERVISOR 1583,35 Aprovado 274,5 CCI ASS. ADM. II 39,9 Reprovado Desistência CEES FONOAUDIOLOGA 1372,56 Aprovado 1372,56 CEES FISIOTERAPEUTA 1119,2 Aprovado 1119,2 CEES FISIOTERAPEUTA 1572,35 Aprovado 1572,35 CEES CEES CEES TERAPEUTA OCUPACIONAL TERAPEUTA OCUPACIONAL TERAPEUTA OCUPACIONAL 1572,35 Aprovado 1572, ,35 Aprovado 1572, ,84 Reprovado CEES FISIOTERAPEUTA 579,96 Reprovado CEES FISIOTERAPEUTA 579,96 Reprovado já foi atendida neste ano pelo GTDRH Já foram atendidas neste ano Já foram atendidas neste ano WANDERLEY ANTUNES CONSERVAÇÃO SUPERVISOR 5 Aprovado 5 GLAUCIO ROGERIO DE MORAIS GUILHERME HENRIQUE FERREIRA PEDROSO DTS DIRETOR 25 Aprovado 18 FINANÇAS SUPERVISOR 1354,5 Informado que o curso foi em 15/7

4 SERVIDOR U.A. FUNÇÃO TOTAL SOLICITADO PARECER VALOR PAGO OBS DARLENE REZENDE FRANCO CHAVES DARLENE REZENDE FRANCO CHAVES GUILHERME CERONI BORBA ADILSON SCORSAFAVA JUNIOR VERA LUCIA MONTEIRO MAREGA EWERTON RENATO DA SILVA SUELI APARECIDA SIMS BOTELHO EWERTON RENATO DA SILVA FABIO LUIS DE OLIVEIRA SABATINI ANDRE LUIS FAVERO CANALLI MARCIA DO NASCIMENTO PRETO FINANÇAS ASS. ADM. II 1354,5 FINANÇAS ASS. ADM. II 1255,51 Aprovado 1255,51 FINANÇAS ASS. ADM. II 1255,51 Aprovado 1255,51 FINANÇAS ASS. ADM. II 1255,51 Aprovado 1255,51 IPPMAR ASS. ADM. I 322 Aprovado 322 MATERIAIS ASS. ADM. II 169 MATERIAIS ASS. ADM. II 169 MATERIAIS ASS. ADM. II 1454,5 Aprovado 1354,5 MATERIAIS SUPERVISOR 1454,5 Aprovado 1354,5 MATERIAIS ASS. ADM. II 685 Aprovado 685 MATERIAIS ASS. ADM. II 685 Aprovado 685 Informado que o curso foi em 15/7 Curso Curso LUCAS BATTAGLIA MATERIAIS ASS. ADM. II 27,47 Aprovado 18 SUELI APARECIDA SIMS BOTELHO MARISA HIROMI UTSUNOMIYA ANTONIA ELIETE DUARTE ROBERTO DEISE ARAUJO GIOVANINI BORBA MARCIA PEREZ GRASSI DEISE ARAUJO GIOVANINI BORBA TATIANA CRISTINA AMORIM ZANINI FONSECA MATERIAIS ASS. ADM. II 964,96 RH ASS. ADM. II 17,67 Aprovado 17,67 RH ASS. ADM. II 17,67 Aprovado 17,67 RH SUPERVISOR 17,67 Aprovado 17,67 RH ASS. ADM. II 526 RH SUPERVISOR 526 Reprovado STA ASS. ADM. II 322 Aprovado 322, O curso foi pela empresa.

5 SERVIDOR U.A. FUNÇÃO TOTAL SOLICITADO PARECER VALOR PAGO OBS EDEVALDO DONIZETI DOS SANTOS SILVIO CANDIDO STAEPE ASA II 1268,35 Aprovado 1245,28 DTI ANALISTA DE INFORMÁTICA 45 Aprovado 45 Para representar a distribuição dos recursos por área, apresentamos a tabela abaixo para ilustrar as áreas beneficiadas: U.A. VALOR PAGO Diretoria Geral ---- ÁREA ADMINISTRATIVA CCI ---- STS R$ 1.8, SEÇÃO DE MATERIAIS R$ 5.878,1 SEÇÃO RECURSOS HUMANOS R$ 5.12,1 SEÇÃO DE FINANÇAS R$ 3.766,53 IPPMAR R$ 322, ÁREA ACADÊMICA STA R$ 322, STAEPE R$ 1.245,28 BIBLIOTECA R$ 274,5 CEES R$ 7.28,81 DIRETORIA TÉCNICA DE SERVIÇO SEÇÃO DE CONSERVAÇÃO E CONSERVAÇÃO R$ 5, DTI R$ 45, Total: R$ ,

6 Total do valor solicitado e valor efetivado SOLICITADO EFETIVADO 4.399, ,23 Em cada valor apresentado estão inclusos os investimentos com inscrição do curso, diária e transporte do participante, até o teto de R$ 1.8, (um mil e oitocentos reais) estipulado em nova Instrução normativa. b. Eventos coletivos O GTDRH atua na promoção de eventos que atendam ao maior número de servidores possível. Desta forma, todos os servidores técnico-administrativos tem a oportunidade de participar de um evento e agregar conhecimento, além de interagir com os demais servidores do câmpus. Abaixo, seguem os eventos coletivos promovidos pelo GTDRH neste ano de 215. Cursos Realizados Curso Público- alvo Data Participantes Turmas Profissional Custo Total Curso de Redação Oficial Servidores técnico administrativos De 24/8 a 9/ Fundepe Marília 7.194, Café com Memória Aposentados 2/6/215 1 profa. Gilsenir Maria Prevelato de Almeida Datilo - FFC Marília 227, Palestra Valorização do Servidor Todos 27/1/215 1 prof. Luiz Roberto Vasconcellos Boselli - FFC Marília 1.865,5 c. Encontros de categoria O grupo ficou responsável por gerir a verba destinada pela Direção Geral aos encontros de categoria. O valor disponibilizado foi R$ 1., (dez mil reais). O critério adotado foi dividir equitativamente o valor entre os participantes dos encontros de categoria. Para tanto, o grupo levantou junto aos Diretores de Área, o número de servidores que tinham interesse em participar de tais encontros. Inicialmente 78 servidores demonstraram tal interesse, sendo

7 disponibilizado R$ 128,2 (cento e vinte e oito reais e vinte centavos) para cada interessado. Após reunião, realizada com a Direção, a partir do ano de 215, esta verba passa a ser gerida pela Comissão Permanente de Administração CPAd. 4. CONSIDERAÇÕES FINAIS O GTDRH encerra suas atividades neste ano de 215 com o resultado informado na tabela abaixo. Cursos Participantes Valor % Verba Eventos coletivos ,5 18% Solicitações individuais ,23 53% Verba Disponível , 1% Total Investimento ,73 72% Destinado pela CPAd 12., 24% utilizado 1.844,27 4% Os eventos coletivos oferecidos neste ano de 215 tiveram a participação de 18 servidores, consumindo 2% da verba total disponível. Já as solicitações individuais, que correspondem aos cursos específicos, somaram 23 atendimentos, consumindo 72% da verba total. Observa-se que o valor foi utilizado de forma a atender as demandas técnicas das áreas e atender a demandas gerais da instituição, além de propiciar a integração entre os servidores da comunidade. Finalmente, o GTDRH reitera seu principal propósito de propiciar condições para a capacitação do servidor do campus de Marília. 5. FINAL DA GESTÃO Liberações Janeiro a Março de 216 O grupo optou por liberar as requisições abaixo discriminadas em suas duas últimas reuniões realizadas nos dias 24/2 e 5/4/216, uma vez que a vigência do mandato dos atuais membros termina no dia 13/4/216, como segue: - Guichê 893/16 Maria Elisa V. P. Nicolino R$ 5, (quinhentos reais); - Guichê 894/16 Satie Tagara R$ 3, (trezentos reais);

8 Treinamento intitulado Índice de Felicidade no Trabalho, ministrado pelo Prof. Dinael Corrêa de Campos, no valor total de R$ 491,96 (quatrocentos noventa e um reais e noventa e seis centavos), divididos como segue: - Diária prof. Dinael R$ 55, (cinquenta e cinco reais); - Detim prof. Dinael R$ 99,96 (noventa e nove reais e noventa e seis centavos); - Coffee break R$ 337, (trezentos trinta e sete reais). Marília, 6 de abril de 216. Grupo de Treinamento e Desenvolvimento de Recursos Humanos FFC Marília