EDITAL DRH Nº 03/2007 SELEÇÃO PÚBLICA PARA TÉCNICO EM LABORATÓRIO (LABORATÓRIO DE ANATOMIA)

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1 PRÓ-REITORIA DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL - Prodin DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS - DRH EDITAL DRH Nº 03/2007 SELEÇÃO PÚBLICA PARA TÉCNICO EM LABORATÓRIO (LABORATÓRIO DE ANATOMIA) A UNIVERSIDADE CATÓLICA DE GOIÁS divulga e estabelece normas específicas para a realização da Seleção Pública, destinado a selecionar candidato ao provimento do cargo de TÉCNICO EM LABORATÓRIO (Anatomia). A duração do contrato da Seleção para o cargo é por prazo INDETERMINADO. A vaga da presente Seleção é do Quadro de Pessoal Administrativo da Universidade, com lotação e exercício na Pró-Reitoria de Graduação PROGRAD / Departamento de Biomedicina CBB, Laboratório de Anatomia, observadas as normas contidas neste Edital. 1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES A Seleção será constituída de quatro Etapas, de caráter eliminatório e classificatório, assim constituídas: 1.1. I Etapa Avaliação de Curriculum Vitae os candidatos deverão entregar até o dia 23/04 no Departamento de Recursos Humanos o Currículo devidamente comprovado II Etapa - De conhecimentos Específicos Prova Teórica de caráter eliminatório e classificatório Prova Prática de caráter eliminatório e classificatório somente aos candidatos aprovados na prova teórica III Etapa: Atividade com a UCG - Apresentação da missão, finalidade, organização da UCG e Avaliação Psicológica com a Banca Examinadora. Esta avaliação consiste em averiguar postura profissional, comunicação, ética profissional, disponibilidade, dinamismo, flexibilidade no tratamento com outros e atitudes que contribuem para o desempenho favorável do profissional Entrevista individual e Assinatura do Termo de Ciência e Compromisso IV Etapa - Médica (Avaliação Pré-admissional) 2. DA VAGA Cargo Vaga Técnico em Anatomia DO CARGO 3.1. Dos requisitos para o cargo: TÉCNICO EM LABORATÓRIO: Graduação (cursando ou concluída) na Área de Ciências da Saúde ou Biológicas; Monitoria na área de Anatomia durante o curso de graduação; Conhecimento das técnicas anatômicas para conservação de cadáveres; Experiência comprovada em dissecção anatômica, com participação em cursos com comprovação no Currículo; Experiência de 5 (cinco) anos, como Técnico em Anatomia. 1

2 3.2. Da jornada de trabalho: quarenta horas semanais. O candidato precisa ter disponibilidade de horário em função do tempo integral de funcionamento da instituição, vez que poderá ter seu horário de trabalho alterado de acordo com os interesses e as necessidades da Universidade Remuneração: R$ 1.811, PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS 4.1. Para concorrer à vaga, o candidato deverá, no ato da inscrição, declarar-se portador de necessidades especiais, participando da seleção em igualdade de condições com os demais candidatos. O candidato que, no ato da inscrição, se declarar portador de necessidades especiais, se classificado na seleção, figurará na listagem de classificação geral dos candidatos ao cargo TÉCNICO EM LABORATÓRIO (Anatomia) O candidato portador de necessidades especiais poderá solicitar condições especiais para a realização das provas, conforme previsto no Art.40, 1º e 2º, do Decreto nº 3.298/99, devendo solicitá-las, por escrito, no ato de inscrição O candidato portador de necessidades especiais, caso aprovado nesta seleção, deverá obrigatoriamente apresentar no ato da entrega de documentos para contratação, o Certificado do INSS e o Relatório Médico com número do CID. 5. DOS REQUISITOS BÁSICOS PARA INVESTIDURA NO CARGO 5.1. Ter nacionalidade brasileira, portuguesa ou visto de permanência no Brasil e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos políticos, nos termos do parágrafo 1º, Art. 12, da Constituição Federal e do Decreto nº / Estar em pleno gozo de seus direitos civis no Brasil Ter certificado de reservista ou de dispensa de incorporação, em caso de candidato do sexo masculino. 5.4.Ser aprovado na seleção e possuir, na contratação, os requisitos exigidos para o exercício do cargo, conforme estabelecido no subitem 3.1 deste edital. 6. DAS INSCRIÇÕES PARA A SELEÇÃO 6.1. As inscrições são feitas através do site Taxa de inscrição: R$ 40,00. Não haverá restituição do valor da taxa de inscrição. O pagamento deverá ser efetuado até 23/04/ Período: 16 a 22/04/ Das disposições gerais sobre a inscrição na seleção: Antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá conhecer o edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos O candidato que não apresentar toda documentação exigida, de acordo com o Edital, será automaticamente eliminado da Seleção, em qualquer uma de suas etapas As informações prestadas no formulário de inscrição são de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o DRH e a Banca Examinadora da Seleção o direito de excluir da Seleção o candidato que não preencher o formulário de forma completa. 2

3 7. DAS PROVAS 7.1. As provas, teórica e prática, terão a duração de 2 horas: Avaliações Etapa Data, Local e Horário Resultados Avaliação Curricular I Etapa Realizada pela Banca Examinadora 24/04 Prova Teórica II Etapa 26/04/2007 DRH 1 9h 30/04 Prova Prática II Etapa 02/05/2007 Laboratório de Anatomia 2 16h 03/05 Avaliação Interpessoal III Etapa A confirmar Entrevista III Etapa A confirmar 7.2. O local, os horários de realização das avaliações e seus resultados serão publicados no Painel Informativo do Departamento de Recursos Humanos da UCG e no site É de exclusiva responsabilidade do candidato a identificação correta de seu local, dia de realização das avaliações e o comparecimento no horário determinado Não serão dadas informações por telefone, acerca de resultados, datas, locais ou horários de realização das avaliações. O candidato deverá observar rigorosamente o Edital e os comunicados a serem divulgados, inclusive pelo site ou Painel Informativo do DRH O candidato deverá comparecer ao local designado para a realização das avaliações com antecedência mínima de 30min do horário fixado para o seu início, munido de caneta esferográfica de tinta azul ou preta, comprovante de inscrição, de pagamento e documento de identidade original. 7.5.Por ocasião da realização das avaliações, o candidato que não apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem 7.7. deste Edital, não poderá fazer as avaliações, e será automaticamente eliminado da Seleção. Não será admitido ingresso do candidato no local de realização das avaliações após o horário fixado para o seu início A saída da sala da prova só será permitida após uma hora do início da mesma Serão considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurança Pública, pelos Institutos de Identificação e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos órgãos fiscalizadores de exercício profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministério Público; carteiras funcionais, expedidas por órgão público que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho, carteira nacional de habilitação (somente o modelo aprovado pelo artigo 159, Lei 9.503, de 23/09/1997) Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia da realização das avaliações, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, deverá ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrência em órgão policial, expedido há, no máximo, trinta dias. 7.8.Terá suas avaliações anuladas e será automaticamente eliminado da Seleção o candidato que, durante a sua realização: a) For surpreendido dando e/ou recebendo auxílio para a execução das avaliações; 1 DRH: Av. Fued José Sebba, º andar Jardim Goiás Goiânia GO. 2 CBB LABORATÓRIO DE ANATOMIA: Rua 232 nº 128 1º Subsolo - Setor Universitário Goiânia GO. 3

4 b) Faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicação das avaliações, com as autoridades presentes e/ou com os demais candidatos; c) Recusar-se a entregar o material das avaliações ao término do tempo destinado para a sua realização; 7.9. No dia de realização das avaliações, não serão fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicação destas e/ou pelas autoridades presentes, informações referentes ao seu conteúdo e/ou aos critérios de avaliação e de classificação Não haverá, por qualquer motivo, prorrogação do tempo previsto para a aplicação das avaliações em razão do afastamento do candidato do local das avaliações No dia de realização da avaliação, não será fornecida, por qualquer membro da equipe de aplicação destas e/ou pelas autoridades presentes, informações referentes ao seu conteúdo e/ou aos critérios de avaliação e de classificação. 8. DOS CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO E DE CLASSIFICAÇÃO 8.1. Serão classificados os candidatos conforme os critérios a seguir: I Etapa: Análise de Curriculum Vitae: Candidatos que obtiverem nota 7,0 (sete) na Avaliação Curricular, de acordo com os títulos, experiência profissional e produção científica, definidos no item ítem 3.1. deste Edital II Etapa: Candidatos que obtiverem nota 7,0 (sete) na avaliação teórica e nota 7,0 (sete) na avaliação prática. Somente farão prova prática, candidatos aprovados com a nota exigida na prova teórica III Etapa: Candidatos que obtiverem nota 7,0 (sete) na Avaliação Psicológica; assinarem o Termo de Ciência e Compromisso com a UCG e obtiverem nota 7,0 (sete) na avaliação com a banca examinadora na entrevista; A classificação final da Seleção será feita pela média aritmética de todas as etapas Será aprovado para a vaga oferecida o candidato que assinar o Termo de Ciência e Compromisso com a UCG e obter a maior média aritmética das Etapas I, II e III Todas as avaliações terão notas variáveis de zero a dez pontos. 9. DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE 9.1. Em caso de empate, terá preferência o candidato que obtiver: a) A maior nota na avaliação de conhecimento teórico e prático; b) Melhor avaliação curricular Persistindo o empate, terá preferência o candidato mais idoso. 10. DOS OBJETIVOS DE AVALIAÇÃO (HABILIDADES E CONHECIMENTOS) Habilidades Os itens das avaliações e atividades avaliarão habilidades mentais que vão além de mero conhecimento memorizado, abrangendo compreensão, aplicação, análise, síntese e avaliação, valorizando a capacidade de raciocínio Conhecimentos Específicos: Técnicas de Fixação e Conservação Anatômicas e Dissecção Cadavérica Conteúdo Programático: Anatomia Humana Geral: (1) Esqueleto; (2) Articulações; (3) Sistema Muscular; (4) Sistema Nervoso; (5) Sistema Circulatório; (6) Pele, pêlos e unhas. 4

5 Anatomia Humana da Cabeça e Pescoço (incluindo Neuroanatomia): (1) Crânio; (2) Encéfalo, nervos cranianos e meninges; (3) Orelha; (4) Músculos; (5) Nervos; (6) Glândulas; (7) Artérias, Veias e Linfáticos; (8) Faringe; (9) Laringe; (10) Cavidade oral. Anatomia Humana do Dorso e Medula Espinhal: (1) Vértebras; (2) Nervos espinhais; (3) Músculos; (4) Tendões e ligamentos; (5) Artérias, veias e linfáticos. Anatomia Humana do Tórax: (1) Caixa Torácica: ossos, músculos, inervação, irrigação e drenagem venosa; (2) Vísceras Torácicas (incluindo inervação, irrigação e drenagem venosa): coração, pulmão, esôfago, traquéia e brônquios; (3) Artérias, veias e linfáticos. Anatomia Humana do Abdômen: (1) Parede abdominal: músculos (incluindo diafragma); (2) Vísceras Abdominais (incluindo inervação, irrigação e drenagem venosa): fígado e vias biliares, estômago, intestino delgado e grosso, baço, pâncreas, rim e ureter; (3) Artérias, veias e linfáticos. Anatomia Humana da Pelve e Períneo: (1) Ossos e músculos da pelve (incluindo assoalho); (2) Vísceras Pélvicas (incluindo inervação, irrigação e drenagem venosa): bexiga, útero, ovário, trompa e próstata; (3) Região inguinal; (4) Órgãos genitais externos masculino e feminino; Anatomia Humana do Membro Superior: (1) Ossos; (2) Articulações; (3) Artérias, veias e linfáticos; (4) Nervos; (5) Músculos; (6) Ligamentos e Tendões. Anatomia Humana do Membro Inferior: (1) Ossos; (2) Articulações; (3) Artérias, veias e linfáticos; (4) Nervos; (5) Músculos; (6) Ligamentos e Tendões. Fixação, Preservação e Embalsamamento de Corpos Humanos: (1) Osteotécnicas; (2) Angiotécnicas; (3) Esplacnotécnicas; (4) Neurotécnicas; (5) Estesiotécnicas; (6) Parafinização; (7) Congelamento; (8) Inclusão de peças anatômicas; (9) Plastinação; (10) Montagem de peças; (11) Modelagem; (12) Preparação de peças secas Referências Bibliográficas: Livros Textos: Gardner, E.; Gray, D.J. & Rahilly, R. Anatomia. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan. 4ª ed., Gardner. Anatomia do Corpo Humano. São Paulo: Atheneu. 2ª ed., Gray, H. Anatomia. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan. 37ª ed., Hamilton, W J. Tratado de Anatomia Humana. Rio de Janeiro: Interamericana Ltda., 2ª. ed., Jacob, S.W.; Francone, C.A.; & Lossow, W.J. Anatomia e Fisiologia Humana. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan. 5ª ed., Latarjet, M. Anatomia Humana. São Paulo: Médicas Panamericanas, 2a. ed., McMinn, R.M.H; Hutchings, R.T. & Logan, B.M. Compêndio de Anatomia Humana. São Paulo: Manole, Mizeres, G.; & Gardner, E. Métodos de Dissecação. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, Moore, K.L.; & Agur, A.M.R. Fundamentos de Anatomia Clínica. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan. 2ª ed., Moore, K.L.; & Dalley, A.F. Anatomia orientada para a clínica. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan. 4ª ed., Netto, B. Manual de Dissecção. O Livro Médico, Rio de Janeiro, 4ª ed., Rodrigues, H. Técnicas Anatômicas. Vitória: Arte Visual. 2ª ed., Snell. Anatomia clínica para estudantes de Medicina. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan. 5ª ed., Testut L.; & Jacob O. Tratado de Anatomía Topográfica, Barcelona: Editorial Salvat S.A, 2ª edición Testut L.; & Latarjet A. Tratado de Anatomía Humana. Barcelona: Editorial Salvat S.A, 9ª edición Van De Graaff, K.M. Anatomia Humana. São Paulo: Manole, 6ª ed., Atlas: Grant. Atlas de Anatomia. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan. 9ª ed., Heidegger. Atlas de Anatomia Humana. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan. 5ª ed.,

6 Netter, F.H. Atlas de Anatomia Humana. Porto Alegre: Artmed. 2ª ed., Netter, F.H. The CIBA Collection of Medical Ilustrations. Jaime Landmann (Trad.), Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, Olson, A.D.A.M. Atlas de Anatomia. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, Rohen, J.W. & Yokochi, C. Anatomia Humana. Editora Manole LTDA, São Paulo, 2ª ed., Sobotta, J. & Becher, H. Atlas de Anatomia Humana. Rio de Janeiro: Livraria Guanabara. 21ª ed., Spalteholz, W. & Spanner, R. Atlas de Anatomia Humana. São Paulo: Editora Roca, DAS DISPOSIÇÕES FINAIS 11.6.É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicação das informações referentes a Seleção no Painel Informativo do DRH ou no site A Seleção é de exclusiva competência do DRH e da Banca Examinadora, designada pela UCG, e vedada qualquer interposição de recursos A convocação do candidato ao cargo fica condicionada à aprovação em exame médica préadmissional, a ser realizada, e ao atendimento das condições previstas neste edital O prazo de validade da Seleção será de 6 meses, a partir da homologação de seu resultado final Os casos omissos serão resolvidos pelo DRH em conjunto com a banca examinadora Não serão permitidas, durante a realização das avaliações, a comunicação entre os candidatos e nem a utilização de máquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotações, réguas de cálculo, impressos ou qualquer outro material de consulta. O descumprimento da presente instrução implicará a eliminação do candidato, caracterizando-se tentativa de fraude. Goiânia, 13 de abril de Profª Helenides Mendonça Pró-Reitora de Desenvolvimento Institucional Profº. José Pedro Toschi Diretor do Deptº. de Recursos Humanos Prof. Wolmir Therezio Amado Reitor 6