HOSPITAL REGIONAL DO OESTE ASSOCIAÇÃO HOSPITALAR LENOIR VARGAS FERREIRA. EDITAL Nº 002/2013, DE 15 de março 2013

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1 1 HOSPITAL REGIONAL DO OESTE ASSOCIAÇÃO HOSPITALAR LENOIR VARGAS FERREIRA EDITAL Nº 002/2013, DE 15 de março 2013 MODALIDADE DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO EXTERNA O PRESIDENTE DA DIRETORIA EXECUTIVA DA ASSOCIAÇÃO HOSPITALAR LENOIR VARGAS FERREIRA administradora do HOSPITAL REGIONAL DO OESTE - HRO, no uso de suas atribuições legais, torna público à abertura de inscrição e estabelece normas relativas à realização de Recrutamento Externo para provimento de vagas no cargo de Farmacêutico. 1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1 O recrutamento externo será regido por este edital e executado pela Serviço de Farmácia Hospitalar e Setor de Desenvolvimento de Recursos Humanos do Hospital Regional do Oeste. 1.2 O recrutamento externo visa ao provimento de candidatos para contratação e banco de dados do Hospital Regional do Oeste - HRO, no cargo de Farmacêutico, para futuras contratações, num prazo de seis meses. 1.3 A seleção de que trata este edital consistirá de prova de conhecimentos específicos, avaliação psicológica e entrevista. 1.4 A prova de conhecimentos específicos será realizada no Centro de Estudos Hospital Lenoir Vargas Ferreira Hospital Regional do Oeste - HRO. 2. DO CARGO DE FARMACEUTICO 2.1 Diplomas do curso superior em Farmácia, devidamente registrado expedido por instituição oficial de ensino, reconhecida pelo Ministério da Educação; e registro no órgão de classe específico. 2.2 VAGAS Os candidatos aprovados poderão ser investidos no cargo nas vagas disponibilizadas pelo Hospital Regional do Oeste - HRO no curso de seis meses. 2.3 JORNADA DE TRABALHO 44 (quarenta e quatro) horas semanais, conforme necessidade do Hospital Regional do Oeste em conformidade com a Consolidação das Leis do Trabalho.

2 2 3. DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NO CARGO 3.1 Estar devidamente aprovado e classificado nas provas de seleção. 3.2 Cumprir as determinações deste edital. 4. DAS INSCRIÇÕES NO EDITAL DE SELEÇÃO E RECRUTAMENTO EXTERNO 4.1 As inscrições deverão ser efetuadas no Setor de Recursos Humanos do Hospital Regional do Oeste HRO, mediante pagamento do valor de R$ 15,00, este pago no setor de Caixa do HRO. 4.2 PERÍODO: 15/03/2013 à 22/03/ HORÁRIO DE ATENDIMENTO DO SETOR: das 8h às 12h e das 13h30 às 17h DAS DISPOSIÇÕES GERAIS SOBRE A INSCRIÇÃO 5.1 A qualquer tempo poder-se-á anular a inscrição, as provas e/ou a nomeação do candidato, desde que verificada qualquer falsidade nas declarações e/ou quaisquer irregularidades nas provas e/ ou nos documentos apresentados. 5.2 Antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá conhecer o edital e certificarse de que preenche todos os requisitos exigidos para a investidura no cargo. 5.3 O comprovante de inscrição deverá ser mantido em poder do candidato e apresentado no local de realização das provas. 5.4No ato da inscrição o candidato deverá entregar currículo vitae com foto, com cópia da identidade, do CRF, do diploma de graduação e comprovante do pagamento de inscrição. 5.5O candidato deverá declarar, no formulário de inscrição que os demais documentos comprobatórios dos requisitos exigidos para a investidura no cargo serão apresentados por ocasião da contratação. 6. DO EXAME DE HABILIDADES E DE CONHECIMENTOS PROVA OBJETIVA 6.1Será aplicada prova contendo 25 (vinte e cinco) questões objetivas de caráter eliminatório e classificatório, abrangendo os objetivos de avaliação (conhecimento específico). 6.2 A prova objetiva terá a duração de 1:30h. 6.3 A prova será realizada no dia 25 de março de 2013, no Centro de Estudos Hospital Lenoir Vargas Ferreira Hospital Regional do Oeste - HRO, com início às 10hs. 6.4 O candidato deverá comparecer ao local designado para a realização das provas com antecedência mínima de meia hora do horário fixado para o seu

3 início, munido de caneta esferográfica de tinta azul, de comprovante de inscrição e de documento de identidade original. 6.5 Não será admitido ingresso de candidato no local de realização da prova após o horário fixado para o seu início. 6.6 Serão considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelas Secretarias de Segurança Pública, carteiras funcionais expedidas por órgão público que, por Lei Federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitação (somente o modelo novo, com foto). 6.7 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia da realização das provas, documentos de identidade original, por motivo de perda, furto ou roubo, deverá apresentar documento que ateste o registro de ocorrência em órgão policial, expedido há, no máximo, trinta dias. 6.8 Não será aceito cópia de documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo de documento. 6.9 Por ocasião da realização das provas, o candidato que não apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem 6.7 deste edital não poderá fazer as provas e será automaticamente eliminado do Recrutamento e Seleção Não serão aplicadas provas, em hipótese alguma, em local, data ou horário diferente dos predeterminados em edital ou em comunicado Não será permitida, durante a realização das provas, a comunicação entre os candidatos nem a utilização de máquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotações, réguas de cálculo, impressos ou qualquer outro material de consulta Não será permitida, também, no dia de realização da prova, a entrada de candidatos portando e/ou a utilização de aparelhos eletrônicos (bip, telefone celular, walman, notebook, relógio do tipo data bank, equipamentos eletrônicos, receptor, gravador etc.). Autorizado somente o uso de calculadora Não haverá segunda chamada para as provas. O não-comparecimento a estas implicará a eliminação automática do candidato O candidato somente poderá retirar-se do local de realização da prova meia hora após o início das mesmas, sendo que os 03 (três) últimos candidatos deverão ficar na sala até que o último candidato faça término da mesma. 7. DAS QUESTÕES DA PROVA OBJETIVA. 7.1 Cada questão da prova objetiva conterá 04 (quatro) itens, numerados de 1 a 4, onde somente uma será a certa, de acordo com o comando da questão para a atribuição de pontos. 3

4 7.2 O candidato deverá, obrigatoriamente, marcar para cada questão, um e somente um campo da folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuízos decorrentes de marcações indevidas. 7.3 Serão de inteira responsabilidade do candidato os prejuízos advindos do preenchimento indevido da folha de respostas. Serão consideradas marcações indevidas as que estiverem em desacordo com este edital e/ou com a folha de respostas, tais como: marcação de dois ou mais campos referentes a um mesmo item; ausência de marcação nos campos referentes a um mesmo item; marcação rasurada ou emendas. 8. DOS CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO E DE CLASSIFICAÇÃO DA PROVA OBJETIVA. 8.1 Todos os candidatos terão sua prova corrigida pela equipe responsável pela elaboração da mesma. 8.2 Cada item da prova objetiva valerá 0,40 pontos no resultado da questão. 8.3 A nota do candidato da prova será a soma algébrica dos respectivos resultados de cada questão, multiplicado pelo número de questões contidas na prova. 8.4 Será desclassificado o candidato que obtiver nota inferior a sete (7,0). 8.5 Não será aceito nenhum recurso interposto pelos candidatos DA CLASSIFICAÇÃO DOS CANDIDATOS 9.1 A nota final do candidato aprovado será igual à soma das notas obtidas na Prova Objetiva, Avaliação Psicológica e Entrevista. 9.2 Os candidatos habilitados serão classificados por ordem decrescente da nota final. 9.3 No caso de igualdade na classificação terá preferência, sucessivamente, o candidato que: a) Contar com maior número de meses de experiência na função de farmacêutico, exercida em instituição hospitalar, devidamente comprovada; b) maior idade; 9.4 O desempate será efetuado pela AHLVF DAS DISPOSIÇÕES FINAIS 10.1 A inscrição do candidato implicará a aceitação das normas para a Seleção e Recrutamento Externo, contidas nos comunicados, neste edital A aprovação na prova objetiva, gera para o candidato, apenas a expectativa de direito à futura contratação, para as possíveis vagas advindas deste e posteriores a este edital, tendo o mesmo que se submeter ainda à avaliação psicológica, entrevista, avaliação médica e exames específicos de acordo com

5 a NR 15, anexo I, estabelecidas no PCMSO do Hospital Regional do Oeste, conforme abaixo: 10.3 No dia 24 de março de 2013, a partir das 17hs, será divulgado o gabarito da prova objetiva No dia 25 de março de 2013, a partir das 17hs, será divulgado a lista dos candidatos classificados com a nota da prova objetiva, sendo que serão submetidos a avaliação psicológica todos os candidatos classificados com nota igual ou superior a 7,0 (sete) No dia 26 de março de 2013, os 05 primeiros candidatos classificados conforme item deverão comparecer no Recursos Humanos, as 13:30 h para a realização da Avaliação Psicológica, os candidatos aprovados na Avaliação Psicológica na seqüência farão a Entrevista A divulgação que trata os itens 10.3 e 10.4 será disponibilizada no endereço no link VAGAS DISPONIVEIS A partir do dia 27 de março de 2013, havendo vagas para contratação, será realizado contato telefônico com os candidatos aprovados na prova objetiva, na avaliação psicológica e entrevista para agendamento de exames clínicos e avaliação médica. SEVERINO TEIXEIRA DA SILVA FILHO PAULO GILBERTO Z. WINCKLER Presidente da Diretoria Executiva Assessor Jurídico

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