PROCESSO SELETIVO PARA CADASTRO DE RESERVA PARA O CARGO DE AUXILIAR DE MANUTENÇÃO DA SANTA CASA DE CARIDADE DE DIAMANTINA

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1 PROCESSO SELETIVO PARA CADASTRO DE RESERVA PARA O CARGO DE AUXILIAR DE MANUTENÇÃO DA SANTA CASA DE CARIDADE DE DIAMANTINA EDITAL DE PROCESSO SELETIVO N. 001/2017 A Santa Casa de Caridade de Diamantina (SCCD) torna pública a abertura do Processo Seletivo para CADASTRO DE RESERVA, por período de tempo indeterminado, salário efetivo de R$937,00 (Novecentos e trinta e sete reais) mais adicional de insalubridade no valor de R$187,40 (Cento e oitenta e sete reais e quarenta centavos). As contratações futuras decorrentes deste Processo Seletivo visam o atendimento às necessidades da Santa Casa de Caridade de Diamantina, sob a Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT). 1 Condições para participação: a) Ser brasileiro nato, naturalizado ou com visto permanente; b) Não ter sido demitido por justa causa da Santa Casa de Caridade de Diamantina; c) Possuir os requisitos estabelecidos no anexo I do presente edital; Se o candidato não apresentar os documentos solicitados no ANEXO I deste Edital, quando solicitados e dentro do prazo fixado para tal fim, estará impedido de participar das fases subsequentes do processo seletivo. 2 Informações gerais: Regime e Jornada de Trabalho: A função será preenchida sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), podendo a carga horária variar entre 180 e 220 horas mensais, de acordo com o surgimento de vagas em cada departamento Salário: R$937,00 (Novecentos e trinta e sete reais) mais adicional de insalubridade no valor de R$187,40 (Cento e oitenta e sete reais e quarenta centavos) Serão considerados classificados para o Cadastro de Reserva até o 3º candidato aprovado. 3 Das Inscrições: 3.1- As inscrições para a participação do presente Processo Seletivo serão recebidas no período de 26 a 30 de junho de 2017 das 8h00min às 12h00min no Departamento de Recursos Humanos da Santa Casa de Caridade de Diamantina, Portaria Principal, situada na Rua da Caridade - Centro - Cidade de Diamantina-MG. O Candidato deverá estar munido do currículo atualizado, comprovado e com foto Anexo ao currículo, deverão constar as cópias dos documentos discriminados no anexo I deste edital. 4 Das etapas do processo de avaliação: 4.1 Avaliação Curricular Esta etapa será realizada subsequente as inscrições. A análise do currículo dos candidatos inscritos será realizada pelo departamento de Recursos Humanos da Santa Casa de Caridade de Diamantina, juntamente com a coordenação correspondente à vaga aberta O currículo deve ser devidamente comprovado e organizado de acordo com as instruções constantes no Anexo II A avaliação do currículo é feita de acordo com os critérios da descrição do cargo e atendimento às exigências da Instituição A fase de avaliação curricular é eliminatória e o resultado da convocação para a próxima etapa do processo seletivo será divulgado no portal da Santa Casa e no mural de recados da Instituição. Data: 03 de Julho de Prova Os candidatos inscritos, mediante prévia avaliação curricular descrita no item 4.1, serão convocados para realização da prova de conhecimentos específicos, inerentes à função de auxiliar de manutenção, contendo 30 questões de múltipla escolha, totalizando 30 pontos, que será aberta diante dos candidatos. O resultado será

2 divulgado no portal da Santa Casa e no mural de recados da Instituição. Data: 07 de Julho de Entrevista Processo de caráter exclusivamente eliminatório, onde o candidato passará por entrevista com equipe multiprofissional da Santa Casa de Caridade de Diamantina Não haverá em hipótese alguma segunda convocação para Entrevista; Estarão desclassificados os candidatos que não comparecerem à Entrevista; Data da entrevista: a ser agendada após o resultado da prova Para a avaliação da entrevista serão levados em consideração os seguintes aspectos: Comunicação, apresentação pessoal, relacionamento em equipe, conhecimentos sobre manutenção e elétrica, experiências anteriores de trabalho e seus desfechos, disponibilidade para o trabalho, projetos e metodologia de trabalho. 5 Da classificação A classificação geral dos candidatos habilitados será divulgada no portal da Santa Casa e no mural da Instituição O processo seletivo será homologado pela Provedoria e Diretoria Administrativa da SCCD Em caso de empate na classificação, terá preferência, sucessivamente, o candidato que: Alcançar maior desempenho na entrevista Obtiver maior nota na prova de conhecimentos específicos. 6 Da contratação futura: São condições para a contratação: Apresentar documentação completa, conforme relação a ser entregue por ocasião da convocação Estar apto, sem qualquer restrição, no exame médico admissional a ser realizado em serviço indicado pela SCCD O candidato que, no prazo de 03 (três) dias úteis, não atender à convocação de que trata o item 6.1, será considerado como desistente e eliminado da lista de chamada do processo seletivo Os candidatos aprovados para cadastro de reserva, quando convocados, serão contratados por um período experimental de até 90 (noventa) dias, nos termos do artigo 443, 20, alínea c da CLT, para avaliação de desempenho e adequação à função, sendo considerado inapto, a Santa Casa de Caridade de Diamantina se reserva o direito de rescindir o presente contrato. 7 Das Disposições Gerais: A aprovação do candidato no Processo Seletivo não lhe assegura o direito à contratação, mas apenas sua expectativa, segundo a ordem de classificação de acordo com o surgimento das vagas Cabe recurso administrativo, no prazo de dois (02) dias úteis a contar da data da divulgação dos resultados do Processo Seletivo, somente quando a matéria versar sobre irregularidade insanável ou preterição de formalidade essencial O recurso será dirigido à Diretoria da SCCD, por intermédio do Departamento de Recursos Humanos, que, no prazo de três (03) dias úteis o encaminhará, com as devidas informações e documentos necessários à apreciação do recurso.

3 Os recursos serão recebidos sem efeito suspensivo, salvo quando, por sua relevância o Diretor Administrativo da SCCD julgar conveniente a suspensão dos efeitos da decisão recorrida Recebido o recurso cabe a Diretoria da SCCD o prazo de 10 (dez) dias úteis para proferir a decisão final Este processo seletivo terá a validade de 01 (um) ano, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da Administração da SCCD Após a divulgação do resultado final, a Santa Casa de Caridade de Diamantina, poderá, por conveniência e interesse da Diretoria, convocar candidatos selecionados na fase final do processo para futura entrevista e posterior contratação, caso aprovado, quando do surgimento de vagas A Santa Casa de Caridade de Diamantina se reserva o direito de anular, a qualquer momento, no todo ou em parte o presente processo seletivo, a critério exclusivo da Diretoria Administrativa. 8 Das exigências mínimas: 8.1 Os candidatos deverão comparecer no local das provas com antecedência mínima de 15 (quinze) minutos da hora estabelecida, munidos de documento de identidade, lápis, borracha e caneta azul. O prazo máximo de tolerância após o início da prova serão de 10 (dez) minutos. 8.2 O não comparecimento a qualquer etapa implicará na exclusão automática do candidato no processo seletivo. 8.3 Somente será admitido às provas o candidato que exibir, no ato, documento hábil de identidade Durante a realização das provas não será permitido o uso de BIP de mensagens, telefone celular, ou qualquer meio eletrônico ou não de comunicação Será excluído do processo seletivo o candidato que adotar conduta incompatível em relação à prova, aos examinadores e seus auxiliares, ou for surpreendido, durante a realização da prova, comunicando-se com outro candidato ou utilizando-se de livros, notas ou impressos não permitidos Não haverá segunda chamada para nenhuma das provas, seja qual for o motivo alegado Os candidatos não poderão se ausentar do local da prova com antecedência mínima de 40 (quarenta) minutos. 8.4 A bibliografia sugerida não limita nem esgota o programa. Serve apenas como orientação para a elaboração das provas e para os candidatos. 8.5 É de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento das datas de marcação da prova, avaliação psicológica e entrevista. 9 Da obrigatoriedade: É obrigação do candidato zelar pela fidelidade das informações prestadas, bem como a atualização de dados relativos a seu endereço e telefone A participação neste processo seletivo implicará no conhecimento das presentes instruções por parte dos candidatos e no compromisso tácito de aceitação das condições do processo seletivo, tais como as que aqui se acham estabelecidas. Diamantina, 26 de Junho de 2017.

4 ANEXO I DO EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SANTA CASA DE CARIDADE DE DIAMANTINA 001/2017 A Santa Casa de Caridade de Diamantina, através do Departamento de Recursos Humanos admite: Função: Auxiliar de Manutenção Número de vaga: CADASTRO DE RESERVA Carga Horária: 180 ou 220 h. mensais; Salário: R$937,00 (Novecentos e trinta e sete reais) mais adicional de insalubridade no valor de R$187,40 (Cento e oitenta e sete reais e quarenta centavos) Requisitos exigidos para função: _ Currículo atualizado e com foto; _ Cópia do documento de identidade - RG;

5 ANEXO II DO EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SANTA CASA DE CARIDADE DE DIAMANTINA 001/2017 1) Para participar da primeira etapa do processo seletivo regido pelo presente edital, o candidato deverá, obrigatoriamente, entregar no ato da inscrição: a) Currículo atualizado; b) Cópia do Documento de Identidade

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