SANTA CASA DE CARIDADE DE DIAMANTINA

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1 PROCESSO SELETIVO PARA CADASTRO DE RESERVA PARA O CARGO DE RECEPCIONISTA DA SANTA CASA DE CARIDADE DE DIAMANTINA EDITAL DE PROCESSO SELETIVO N. 005/2013 A Santa Casa de Caridade de Diamantina (SCCD) torna pública a abertura do Processo Seletivo para CADASTRO DE RESERVA, por período de tempo indeterminado, salário efetivo de R$724,00 (setecentos e vinte e quatro reais) mais adicional de insalubridade no valor de R$144,80 (Cento e quarenta e quatro reais e oitenta centavos). As contratações futuras decorrentes deste Processo Seletivo visam o atendimento às necessidades da Santa Casa de Caridade de Diamantina, sob a Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) Das Inscrições: 1.1- As inscrições para a participação do presente Processo Seletivo serão recebidas no período de 10 a 14 de fevereiro das 14h00min às 17h00min no Departamento de Recursos Humanos da Santa Casa de Caridade de Diamantina, situada na Rua da Caridade, Centro - Cidade de Diamantina-MG. O Candidato deverá estar munido do Currículo atualizado, comprovado e com foto Anexo ao Currículo, deverão constar as cópias dos documentos discriminados no anexo I deste edital Condições para participação: a) Ser brasileiro nato, naturalizado ou com visto permanente; b) Não ter sido demitido por justa causa da Santa Casa de Caridade de Diamantina; c) Possuir os requisitos estabelecidos no anexo I do presente edital; Se o candidato não apresentar os documentos solicitados no item 1.2 deste Edital, quando solicitados e dentro do prazo fixado para tal fim, estará impedido de participar das fases subsequentes do processo seletivo. 3- Informações gerais Regime e Jornada de Trabalho: A função será preenchida sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), podendo a carga horária variar entre 180 e 220 horas mensais, de acordo com o surgimento de vagas em cada departamento Salário R$724,00 (setecentos e vinte e quatro reais) mais adicional de insalubridade no valor de R$144,80 (Cento e quarenta e quatro reais e oitenta centavos). 3.3 Serão considerados classificados para o Cadastro de Reserva até o 10º candidato aprovado na etapa final (4.4 Entrevista). 4- Das etapas do processo de avaliação: 4.1 Prova Os candidatos habilitados na etapa 4.1 serão convocados para realização da prova de conhecimentos específicos, inerentes à função de recepcionista, contendo 20 questões de múltipla escolha, totalizando 20 pontos, que será aberta diante dos candidatos Será realizado prova de Conhecimentos Gerais sobre a Santa Casa de Caridade de Diamantina, envolvendo sua história, estrutura, características e serviços ofertados, sendo constituída de 10 questões de múltipla escolha, totalizando 10 pontos Sendo atingido o percentual de 60% na prova de Conhecimentos Específicos, item 4.1.1, as questões de Conhecimentos Gerais, item 4.1.2, serão corrigidas, somando-se as notas das duas provas do candidato e gerando um resultado final Só estarão aptos a realização da próxima etapa (4.3 Entrevista) os candidatos que no somatório das questões de Conhecimentos Específicos (4.1.1) e Conhecimentos Gerais sobre a Santa Casa de Caridade de Diamantina (4.1.2) alcançarem 60% O resultado será divulgado no portal da Santa Casa e no mural de recados da Instituição.

2 O tempo total de duração para as provas, item 4.1 e 4.2 será de 02h30min (duas horas e trinta minutos) A data da prova será agendada após análise do currículo, devendo ser divulgada no portal da Santa Casa e no mural de recados da Instituição Teste de Informática Processo de caráter exclusivamente eliminatório, onde o candidato será avaliado através de teste prático de conhecimentos de informática pela equipe de informática da Santa Casa de Caridade de Diamantina; Não haverá em hipótese alguma segunda convocação para o TI; Estarão desclassificados os candidatos que não comparecerem ao Teste de Informática e os que não alcançarem a média de 60% neste teste; A data do teste de informática será divulgada no portal da Santa Casa de Caridade de Diamantina e no mural de recados da Instituição. É de responsabilidade do candidato o acompanhamento das datas Entrevista Processo de caráter exclusivamente classificatório, onde o candidato passará por entrevista com equipe multiprofissional da Santa Casa de Caridade de Diamantina Não haverá em hipótese alguma segunda convocação para Entrevista; Estarão desclassificados os candidatos que não comparecerem à Entrevista; A data da entrevista será divulgada no portal da Santa Casa de Caridade de Diamantina e no mural de recados da Instituição. É de responsabilidade do candidato o acompanhamento das datas. 5 Da classificação A classificação geral dos candidatos habilitados será divulgada no portal da Santa Casa e no mural de recados da Instituição O processo seletivo será homologado pela Provedoria e Diretoria Administrativa da SCCD Em caso de empate na classificação, terá preferência, sucessivamente, o candidato que: Obtiver maior nota na prova de conhecimentos específicos; Obtiver maior experiência na área hospitalar; Alcançar maior desempenho na entrevista. 6 Da contratação futura: São condições para a contratação: Apresentar documentação completa, conforme relação a ser entregue por ocasião da convocação Estar apto, sem qualquer restrição, no exame médico admissional a ser realizado em serviço indicado pela SCCD Comprovar o atendimento às exigências específicas da regulamentação profissional e estar com as devidas anuidades pagas O candidato que, no prazo de 03 (três) dias úteis, não atender à convocação de que trata o item 6.1, será considerado como desistente e eliminado da lista de chamada do processo seletivo.

3 6.3 - Os candidatos aprovados para cadastro de reserva, quando convocados, serão contratados por um período experimental de até 90 (noventa) dias, nos termos do artigo 443, 20, alínea c da CLT, para avaliação de desempenho e adequação à função, sendo considerado inapto, a Santa Casa de Caridade de Diamantina se reserva o direito de rescindir o presente contrato. 7 - Das Disposições Gerais: A aprovação do candidato no Processo Seletivo não lhe assegura o direito à contratação, mas apenas sua expectativa, segundo a ordem de classificação de acordo com o surgimento das vagas Cabe recurso administrativo, no prazo de dois (02) dias úteis a contar da data da divulgação dos resultados do Processo Seletivo, somente quando a matéria versar sobre irregularidade insanável ou preterição de formalidade essencial O recurso será dirigido à Diretoria da SCCD, por intermédio do Departamento de Recursos Humanos, que, no prazo de três (03) dias úteis o encaminhará, com as devidas informações e documentos necessários à apreciação do recurso Os recursos serão recebidos sem efeito suspensivo, salvo quando, por sua relevância o Diretor Administrativo da SCCD julgar conveniente a suspensão dos efeitos da decisão recorrida Recebido o recurso cabe a Diretoria da SCCD o prazo de 10 (dez) dias úteis para proferir a decisão final Este processo seletivo terá a validade de 01 (um) ano, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da Administração da SCCD Após a divulgação do resultado final a Santa Casa de Caridade de Diamantina, poderá, por conveniência e interesse da Diretoria, convocar candidatos selecionados na fase final do processo para futura entrevista e posterior contratação, caso aprovado, quando do surgimento de vagas A Santa Casa de Caridade de Diamantina se reserva o direito de anular, a qualquer momento, no todo ou em parte o presente processo seletivo, a critério exclusivo da Diretoria. 8 Das exigências mínimas: Os candidatos deverão comparecer no local das provas com antecedência mínima de 15 (quinze) minutos da hora estabelecida, munidos de documento de identidade, lápis, borracha e caneta azul. O prazo máximo de tolerância após o início da prova serão de 10 minutos O não comparecimento a qualquer etapa implicará na exclusão automática do candidato no processo seletivo Somente será admitido às provas o candidato que exibir, no ato, documento hábil de identidade Durante a realização das provas não será permitido o uso de BIP de mensagens, telefone celular, ou qualquer meio eletrônico ou não de comunicação Será excluído do processo seletivo o candidato que adotar conduta incompatível em relação à prova, aos examinadores e seus auxiliares, ou for surpreendido, durante a realização da prova, comunicando-se com outro candidato ou utilizando-se de livros, notas ou impressos não permitidos Não haverá segunda chamada para nenhuma das provas, seja qual for o motivo alegado Os candidatos não poderão se ausentar do local da prova com antecedência mínima de 40 (quarenta) minutos A bibliografia sugerida não limita nem esgota o programa. Serve apenas como orientação para a elaboração das provas e para os candidatos.

4 9 Da obrigatoriedade: É obrigação do candidato zelar pela fidelidade das informações prestadas, bem como a atualização de dados relativos a seu endereço e telefone A participação neste processo seletivo implicará no conhecimento das presentes instruções por parte dos candidatos e no compromisso tácito de aceitação das condições do processo seletivo tais como aqui se acham estabelecidas. Diamantina, 07 de fevereiro de 2014.

5 ANEXO I DO EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SANTA CASA DE CARIDADE DE DIAMANTINA 005/2014 A Santa Casa de Caridade de Diamantina, através do Departamento de Recursos Humanos admite: Função: Recepcionista Número de vaga: CADASTRO DE RESERVA; Carga Horária: A função será preenchida sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), podendo a carga horária variar entre 180 e 220 horas mensais, de acordo com o surgimento de vagas em cada departamento. Salário: R$724,00 (setecentos e vinte e quatro reais) mais adicional de insalubridade no valor de R$144,80 (Cento e quarenta e quatro reais e oitenta centavos) Requisitos exigidos para inscrição: _ Currículo atualizado, comprovado e com foto; _ Cópia do documento de identidade - RG; _ Comprovante de conclusão do ensino médio completo.

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