Em ato por democracia e direitos sociais trabalhadores dizem Não ao Golpe

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1 Informativo do Sindicato dos Bancários do Ceará Edição nº a 29 de agosto de 2015 A Posse Oficial da nova Diretoria do Sindicato dos Bancários será dia 28 de agosto, a partir das 8 horas, com café da manhã na sede da entidade. Venha participar! Em ato por democracia e direitos sociais trabalhadores dizem Não ao Golpe Centrais, movimentos sociais, populares e estudantis, além de centenas de cidadãos tomaram as ruas do Centro de Fortaleza no dia 20/8, mostrando a força e a unidade da manifestação (pág.3) Exploração Não Tem Perdão Primeira negociação não tem avanços sobre emprego. Comando e a Fenaban se reuniram no dia 19/8 e bancos afirmam que sistema bancário teria um quadro de trabalhadores estável (pág.2) Em ato de repúdio às demissões, bancários fecham agência do Itaú por uma hora no Centro de Fortaleza, na manhã de quartafeira, 19/8 (pág.7)

2 Edição a 29 de agosto de 2015 Tribuna PRIMEIRA NEGOCIAÇÃO Fenaban negou haver demissões e não assume compromisso com emprego da categoria Na primeira rodada de negociação da Campanha Nacional Unificada 2015, entre o Comando Nacional dos Bancários e a Fenaban, no dia 19/8, em São Paulo, os representantes dos bancos não assumiram compromisso com a manutenção dos empregos da categoria e ainda negaram haver demissões, afirmando que o sistema bancário teria um quadro de trabalhadores estável. Os bancários reivindicam também o fim da rotatividade, o combate à terceirização, inclusive via correspondentes bancários, e a criação de um grupo de trabalho para discutir a automação, entre outros pontos da pauta. Os representantes dos bancos, no entanto, alegaram que não podem dar garantia de emprego aos bancários de todo o País. Somente de janeiro a junho deste ano, de acordo com dados do Caged, o setor bancário cortou empregos. Esse número aumenta para 22 mil quando analisado o período de janeiro de 2012 a junho de No início dos anos 1990, o Brasil tinha 732 mil bancários. Em 2013, esse número caiu para 511 mil, segundo a Relação Anual de Informações Sociais (RAIS), do Ministério do Trabalho e Emprego. A primeira negociação tratou de um tema essencial para os trabalhadores, mas o sistema financeiro não tem interesse em negociar a garantia no emprego. Os bancos insistem em dizer que demitem pouco, mas se utilizam dos correspondentes bancários, que retiram o emprego da categoria e o transfere para outros lugares mais precarizados e com menores salários. A rotatividade e terceirização servem para eles aumentarem cada vez mais seus lucros, disse Roberto von der Osten, presidente da Contraf-CUT e um dos coordenadores do Comando Nacional. Cobramos mais responsabilidade social do setor, para contribuir com a geração de empregos do País e eles podem fazer isso contratando mais e oferecendo taxas de juros mais baixas para o setor produtivo. Os banqueiros deixaram bem claro na negociação que são a favor do projeto de terceirização que tramita no Senado. Eles são a favor e nós somos radicalmente contra, lembrou o presidente da Contraf-CUT. Fenaban negou haver demissões A Fenaban negou haver demissões no momento e seus dirigentes também se mostraram contrários à Convenção 158 da OIT (Organização Internacional do Trabalho), que disciplina o término de contrato de trabalho pelo empregador e determina a necessidade de justificativas para a dispensa. Isso nunca deu certo, alegou Magnus Ribas Apostólico, diretor de Relações Trabalhistas da entidade patronal. Segundo ele, o sistema bancário teria um quadro de trabalhadores estável, se comparado ao de anos atrás e acentuou que não haveria motivos para preocupação com demissões. E as fusões entre bancos também não estariam causando demissões, na avaliação do diretor da Fenaban. A segunda rodada de negociações do Comando Nacional dos Bancários com a Fenaban acontecerá nos dias 2 e 3 de setembro, com os temas saúde e condições de trabalho. Lucro dos bancos O lucro líquido dos cinco maiores bancos atuantes no País (Banco do Brasil, Caixa Econômica Federal, Bradesco, Itaú-Unibanco e Santander), nos três primeiros meses do ano, atingiu a marca de R$ 16,3 bilhões, com crescimento de 21,8% em relação ao mesmo período do ano passado. Os principais itens do balanço desses bancos comprovam o sólido desempenho do setor. As receitas com prestação de serviços e tarifas bancárias cresceram 12% atingindo o valor de R$ 27 bilhões. Neste primeiro semestre, os balanços já divulgados (Itaú, Bradesco, Santander e BB) somaram R$ 29,8 bilhões, crescimento de 20% em relação a mesmo período do ano passado. Para os empregos, no entanto, curva descendente: postos a menos em 2014 e no primeiro semestre de Expediente Home Page: Endereço Eletrônico: bancariosce@bancariosce.org.br Telefone geral : (85) Fax: (85) Tribuna : imprensa@bancariosce.org.br (85) Fax: (85) Rua 24 de Maio, Fortaleza Ceará Presidente: Carlos Eduardo Bezerra Diretor de Imprensa: Marcos Aurélio Saraiva Holanda Jornalista Resp: Lucia Estrela - CE00580JP Repórter: Sandra Jacinto - CE01683JP Projeto Gráfi co e Diagramação: Normando Ribeiro CE00043DG Impressão: Expressão Gráfi ca Tiragem: exemplares

3 Tribuna Edição a 29 de agosto de MIL NAS RUAS! Trabalhadores ocupam o Centro de Fortaleza por democracia e direitos sociais Na tarde do dia 20 de agosto, cerca de 20 mil pessoas, segundo a organização, tomaram as ruas do Centro de Fortaleza para defender direitos sociais, a democracia e a liberdade. O grito de Não vai ter golpe! ecoou por todo o percurso da caminhada que saiu da Praça Clóvis Beviláqua (Praça da Bandeira) até a Praça do Ferreira, reunindo centrais sindicais, movimentos sociais, populares e estudantis, além de centenas de cidadãos que não participam de movimentos organizados, mas que também estavam indignados com a intolerância que atualmente é praticada por setores conservadores do País. Estamos nas ruas como sempre estivemos. Estamos nas ruas para dialogar com a sociedade. Apoiamos a democracia e somos contra o Golpe, anunciou o presidente da CUT-CE, Wil Pereira, na chegada da manifestação à Praça do Ferreira. A mobilização nacional foi às ruas contra a ofensiva da direita e por saídas populares para a crise. Diante dos ataques, a saída foi pela mobilização nas ruas, defendendo o aprofundamento da democracia e as reformas necessárias para o Brasil, a exemplo da Tributária, Urbana, Agrária e Educacional, além da Reforma democrática do sistema político. O objetivo é acabar com a corrupção e ampliar a participação popular. Não podemos aceitar que uma ofensiva imperialista e claramente conservadora volte a ditar as regras no nosso País, nem podemos permitir a retirada de direitos históricos dos trabalhadores conquistados por nós com muita luta. Não vamos deixar que ocorra nenhum tipo de retrocesso na democracia, afirmou o presidente do Sindicato dos Bancários do Ceará, Carlos Eduardo Bezerra. Foto: Paulo Holanda SEEB/CE Foto: Paulo Holanda SEEB/CE Foto: Secretaria de Imprensa SEEB/CE Foto: Secretaria de Imprensa SEEB/CE Foto: Marcos Adegas SEEB/CE

4 Edição a 29 de agosto de 2015 Tribuna NO INTERIOR Fotos: Secretaria de Imprensa SEEB/CE Coletivo de Mulheres defende maior inclusão e avanços na Campanha 2015 A Caravana do Coletivo de Mulheres s do Ceará, formada pelas diretoras do Sindicato dos Bancários do Ceará, prosseguiu na terça-feira, dia 18/8, com as visitas aos bancários do Interior do Estado. Foram visitados Tabuleiro do Norte, Limoeiro do Norte e Russas. As dirigentes sindicais, além de apresentar a Secretaria de Igualdade e Diversidade, que é uma conquista das bancárias no nosso atual Estatuto, mobilizaram a categoria para a Campanha Nacional 2015, que tem como tema Exploração não tem perdão. As dirigentes avaliam como positiva as visitas da Caravana. Durante o percurso pelas agências, as diretoras Iêda Marques, Carmem Amélia, Carmen Araújo, Rita Ferreira, Marlucia Lima de Oliveira, Jannayna Lima reforçaram as reivindicações das mulheres nessa Campanha Nacional 2015, como garantias de direitos e salários iguais para igual função e valor, de acessibilidade para todos, isonomia de tratamento para homoafetivos, combate ao assédio moral e sexual e contratação mínima de 20% de afrodescendentes. Ao todo foram visitadas 10 agências, do Banco do Brasil, Caixa Econômica Federal, Bradesco e Banco do Nordeste do Brasil, nos três municípios. As próximas visitas do Coletivo de Mulheres são às agências dos corredores bancários de Fortaleza e ao BNB no Passaré. Como as mulheres hoje representam cerca de 50% da categoria, o Coletivo de Mulheres quer dar uma visibilidade maior às demandas dessa parcela importante da categoria. Nós defendemos uma política verdadeiramente inclusiva, com o mesmo olhar para todos os bancários e bancárias, sejam com deficiências ou não, e independente de credo, etnia e orientação sexual. E lembrando, nós mulheres também estamos na luta geral da categoria, disse Rita Ferreira, diretora da Secretaria de Igualdade e Diversidade.

5 Tribuna Edição a 29 de agosto de BRADESCO Bancários reivindicam: mais segurança nas agências é BRA! A Campanha de Valorização dos Funcionários do Bradesco segue firme e forte sem se esquecer de um tema caro aos bancários, sobretudo os que trabalham em agências: a segurança. Os bancários cobram do banco a instalação de dispositivos de segurança em todas as agências e postos de atendimento avançado, como biombos e divisórias para isolar do público as áreas dos caixas e caixas eletrônicos, e portas giratórias com detector de metais, tanto na Capital como no Interior. Em Fortaleza, por conta do Estatuto de Segurança ou Lei Municipal nº de 2012, criado a partir de proposta do Sindicato dos Bancários do Ceará à Câmara de Vereadores, com pesadas multas, o Bradesco tem esses dispositivos de segurança em todas suas unidades. No entanto, esse mesmo investimento não é feito nas agências do Interior do Estado. O banco deve investir na criação de um ambiente seguro e confortável para os trabalhadores e para a população que frequenta o banco. E deve também garantir que os bancários não transportem numerário de forma alguma, nem portem chaves, acionadores de alarmes, entre outros. Um banco que bate recordes de lucro a cada semestre, tem toda condição de oferecer um ambiente seguro a seus trabalhadores. Essa é uma das nossas propostas de reivindicação na Campanha 2015 e todos os bancários devem lutar para torná-la realidade Gabriel Motta, diretor do Sindicato e funcionário do Bradesco CAT Outra questão que aflige os bancários é a recusa do banco em fornecer a Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) quando uma agência é assaltada ou sofre uma tentativa. A CAT tem a finalidade de reconhecer um acidente de trabalho como é o caso de um assalto, ou de uma doença ocupacional. O documento é importante para que o INSS reconheça o nexo técnico, ou seja, que uma eventual doença ocasionada pelo trauma como uma síndrome do pânico, comum em vítimas de roubos tenha sido originada no desem- penho das funções laborais. A emissão da CAT é obrigação do empregador. Pouco investimento Apesar dos lucros bilionários, os bancos investem pouco na segurança. Segundo dados do Dieese com base nos balanços das próprias instituições, Itaú, BB, Bradesco, Caixa e Santander apresentaram lucros de R$ 60,3 bilhões em Já as despesas com segurança e vigilância somaram R$ 3,7 bilhões, o que representa média de 6,1% em comparação com os lucros obtidos. Com aumento injustificável de despesas com PDD s, lucro do BNB cai 51,5% O lucro líquido do Banco do Nordeste do Brasil (BNB) no primeiro semestre de 2015 foi de R$ 158,4 milhões, o que representa uma expressiva queda de 51,5% em relação ao mesmo período do ano passado. De acordo com análise feita pelo Dieese, a redução se deve, principalmente, ao crescimento das provisões do banco com créditos de liquidação duvidosa (as chamadas PDD s) que cresceram 165,6% no período. O retorno sobre o patrimônio líquido médio do banco (ROE) foi de 10,2%, com queda de 12 pontos percentuais em doze meses. Os ativos do Banco cresceram 11,4%, chegando a R$ 40,6 bilhões, enquanto o patrimônio líquido atingiu R$ 2,94 bilhões, representando queda de 14,9%. A Carteira de Crédito, considerando-se a carteira do FNE, atingiu a cifra de R$ 61,1 bilhões, com queda de 12,6%, em relação a junho de As taxas de inadimplência se mantiveram estáveis e extremamente baixas, ficando em 1,1%. Para o Dieese, nem o resultado da carteira e, menos ainda, as taxas de inadimplência justificam tamanho crescimento das despesas de PDD. Com crescimento de 14,9% em doze meses, as receitas de prestação de serviços e rendas de tarifas bancárias totalizaram R$ 1,1 bilhão. Já as despesas de pessoal reduziram-se em 4%, chegando a R$ 731,2 milhões. Esses resultados impactaram na redução da relação entre ambas e a cobertura das despesas de pessoal por essas receitas secundárias do banco ficou em 147,52% em junho de Em doze meses foram abertas 19 novas agências e criados 251 novos postos de trabalho. O BNB encerrou junho de 2015 com funcionários.

6 Edição a 29 de agosto de 2015 Tribuna A HORA É AGORA! A Campanha dos Bancários é Nacional. Mobilize-se! A pauta de reivindicações geral da categoria bancária é nacional, ou seja, vale para todos os bancários de Norte a Sul do País. Ela foi aprovada por 635 delegados sindicais eleitos por suas bases durante a 17ª Conferência Nacional deste ano, que foi realizada entre 31 de julho e 2 de agosto, em São Paulo. Nela estão os pontos que a categoria reivindica na Campanha Nacional Unificada, mobilização que visa a renovação da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), com todos os direitos da categoria e validade nacional. A data-base é 1º de setembro. A construção da pauta começa com uma consulta às respectivas bases. Depois são debatidas regionalmente em assembleias, passam por conferências estaduais e a conclusão é na conferência nacional. Específicas Além da pauta geral da categoria, há outras pautas independentes uma das outras, específicas, como dos funcionários do Banco do Brasil, dos empregados da Caixa Federal e dos funcionários do Banco do Nordeste do Brasil. Elas valem para a renovação dos respectivos acordos aditivos à CCT, que reúnem direitos adicionais exclusivos, e foram definidas em congressos nacionais. Nessas pautas, os bancários apresentam os principais pontos das pautas geral, entregues à Fenaban e às direções dos respectivos bancos. É fundamental que você, bancário, se aproprie desses pontos para fortalecer o movimento com sua participação. A Minuta da Pauta de Reivindicações dos Bancários 2015/2016 pode ser consultada no site do Sindicato dos Bancários do Ceará ( no link MINUTAS, onde constam também as minutas do Banco do Brasil, da Caixa Econômica Federal e do Banco do Nordeste do Brasil. Mobilize-se! É só com a força de nossa organização e luta que conseguiremos avanços! CALENDÁRIO DE NEGOCIAÇÕES FENABAN 2 e 3/9 Saúde e Condições de Trabalho 9/9 Igualdade de Oportunidades 16/9 Remuneração CAIXA ECONÔMICA FEDERAL 27/8 Saúde e Segurança 4/9 Saúde Caixa, Funcef e Aposentados 11/9 Carreira, isonomia e organização do movimento 18/9 Contratação, condições das agências e jornada BANCO DO BRASIL 24/8 Emprego, contratações e condições de trabalho 25/8 Condições de trabalho e saúde 31/8 Segurança, igualdade de oportunidade e isonomia 11/9 Cláusulas sociais e previdência complementar 18/9 Remuneração e plano de carreira BANCO DO NORDESTE DO BRASIL 24/8 Entrega da minuta específica e primeira rodada de negociação tendo como tema EMPREGO Banco do Brasil: Apesar do lucro de R$ 8,8 bilhões no 1º semestre, as contratações são insuficientes O Banco do Brasil alcançou lucro líquido de R$ 8,8 bilhões no primeiro semestre deste ano, uma alta de 11,5% em relação ao mesmo período do ano passado. Aumentou em 561 mil o número de correntistas, somando 62,1 milhões de clientes, porém, o número de contratações de novos funcionários está muito inferior ao crescimento do banco. Segundo análise do balanço feita pela Subseção do Dieese na Contraf-CUT, o BB abriu 54 novas agências no período, saltando para unidades no primeiro semestre. Entretanto, somente 778 novos funcionários foram admitidos no período, totalizando trabalhadores em junho de A Rede Mais BB de correspondentes bancários e Banco Postal formado por terceirizados, somou unidades (-696 unidades em 12 meses). Para Wagner Nascimento, os números mostram que há cada vez mais trabalho para cada vez menos funcionários, o que aumenta a sobrecarga e a pressão: queremos mais contratações para reposição das vagas do plano de aposentadoria, aumento real, valorização do piso salarial. As melhorias no plano de carreira e na Cassi são pontos importantes a serem debatidos: o BB tem total condição de atender às reivindicações aprovadas pelos funcionários e entregues no último dia 11/8. Os funcionários esperam do banco propostas sérias e que reconheçam o esforço de todos, destaca. Receitas de tarifas X despesas de pessoal As receitas com serviços e tarifas totalizaram R$ 12,8 bilhões com alta de 9,1%, enquanto as despesas com pessoal somaram R$ 10,7 bilhões (+14,2%), o que resultou num índice de cobertura de 119,3% em junho de 2015.

7 Tribuna Edição a 29 de agosto de Foto: Secretaria de Imprensa SEEB/CE O Sindicato, mais uma vez, defende intransigentemente os trabalhadores do Itaú, que estão sendo covardemente demitidos. Pedimos a solidariedade e compreensão dos clientes deste banco, pois essa luta não é só dos bancários, mas tem a ver com a precarização do atendimento, causada pelas demissões no Itaú, Ribamar Pacheco, diretor do Sindicato e representante da Fetrafi/Ne na COE/Itaú. MANIFESTAÇÃO Bancários retardam abertura de agência do Itaú em repúdio às demissões Na manhã de quarta-feira, 19/8, os bancários retardaram em uma hora a abertura da agência Major Facundo, do Itaú, no Centro de Fortaleza, em repudio às demissões promovidas pelo banco. Nas últimas duas semanas, somente no Ceará, foram demitidos 11 bancários. Os dirigentes do Sindicato dos Bancários do Ceará, à frente da manifestação, ressaltaram que, apesar dos ganhos recordes, o Itaú, o maior banco privado do País, cortou postos de trabalho em doze meses, provocando uma redução de 2,7% no número de funcionários. Os diretores do Sindicato ressaltaram, ainda, que o alto lucro do Itaú no primeiro semestre deste ano que superou os R$ 11 bilhões, foi à custa do esforço e da competência dos seus trabalhadores bancários. Os dirigentes destacaram que, infelizmente, a ganância do Sr. Roberto Setúbal e da família Moreira Sales tem colocado pais e mães de família no olho da rua e isso o Sindicato não pode admitir. Vamos continuar denunciando e repudiando essas demissões. No ato, o Sindicato lançou a Campanha Nacional dos Bancários deste ano cujo mote é Exploração Não tem Perdão, além de denunciar Os 7 Pecados do Capital Ganância, Mentira, Assédio, Terceirização, Irresponsabilidade, Ostentação e Discriminação.

8 Edição a 29 de agosto de 2015 Tribuna CAIXA ECONÔMICA FEDERAL Saúde e segurança abrirão negociações com a Caixa Saúde do trabalhador e segurança bancária são os primeiros temas a serem debatidos entre os representantes dos empregados e a direção da Caixa Econômica Federal. A Comissão Executiva dos Empregados (CEE/ Caixa) e a Contraf/CUT se reúnem com os representantes da Caixa, na primeira rodada de negociações específicas da Campanha Nacional 2015, na quinta-feira, dia 27 de agosto, às 14h30, em Brasília (DF). Nas reivindicações sobre o tema saúde destacam-se: pagamento do adicional de insalubridade para tesoureiro e caixa; combate aos assédios moral e sexual e a todas as formas de violência organizacional; a extensão da pausa de 10 minutos a cada 50 trabalhados a quem atende público, e trabalha com entrada de dados ou faz movimentos repetitivos; a emissão de CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho) a todos os bancários do estabelecimento na ocorrência de assalto, entre outras. Já para melhorar a segurança, os empregados querem a instalação de biombos entre os caixas e a fila de atendimento, vidros de proteção nos guichês de caixa e penhor e a elaboração de plano específico em unidades em áreas de risco. O objetivo é melhorar as condições estruturais das agências, com o aumento do número de empregados por setor e o atendimento das questões relativas à saúde e segurança. No dia da reunião com a Caixa, na parte da manhã, às 9h30, a CEE/Caixa realiza um encontro preparatório, na sede da Fenae, em Brasília. As negociações entre os representantes dos empregados e da Caixa terão o seguinte calendário: dia 27 de agosto (saúde do trabalhador e segurança bancária); dia 4 de setembro (Saúde Caixa, Funcef e aposentados); dia 11 de setembro (carreira, isonomia e organização do movimento); e dia 18 de setembro (contratação, condição de funcionamento das agências e jornada/sipon). Nossas reivindicações refletem as necessidades dos trabalhadores e são perfeitamente factíveis de atendimento por parte do banco. Vamos com disposição para resolver todas as questões na mesa de negociação, por meio de diálogo e esperamos a mesma disposição da direção da Caixa Marcos Saraiva, diretor do Sindicato e membro da CEE/Caixa Trabalho x Enfarte Trabalhar 55 horas ou mais por semana aumenta em 33% o risco de enfarte, quando comparada a uma jornada de 35 a 40 horas semanais, mostra estudo divulgado dia 20/8 pela revista científica The Lancet. Com base em 17 investigações envolvendo homens e mulheres, seguidos durante 7,2 anos, o aumento do risco de enfarte mantinha-se mesmo quando se retirava da equação o consumo de tabaco e álcool e a atividade física. O estudo conclui ainda que, em comparação com pessoas que têm uma semana regular, entre 41 e 48 horas, o risco cresce 10%, enquanto os que trabalham entre 49 horas e 54 horas enfrentam risco extra de 27%. Reajuste para FGTS A Câmara dos Deputados aprovou projeto de lei que altera as regras de reajuste dos depósitos do FGTS. Pelo texto aprovado, o reajuste dos novos depósitos, a partir de janeiro/2016 serão corrigidos de forma escalonada pelos próximos quatro anos até atingir o índice de correção da caderneta de poupança. Em 2016, os novos depósitos serão corrigidos em 4% mais a TR; em 2017, em 4,75% mais TR; em 2018, 5,5% mais TR; e em 2019, 6%, índice igual ao pago às cadernetas de poupança.o texto segue agora à apreciação do Senado. Mudanças no FAP A reunião do Conselho Nacional de Previdência Social acontecerá dia 27/8, em Brasília, e terá na pauta a discussão sobre mudanças no Fator Acidentário de Prevenção. A Contraf-CUT divulgou nota enfocando que nenhuma decisão precipitada deve ser tomada, sem a participação dos trabalhadores. A Contraf-CUT defende a publicidade das informações referente ao FAP das empresas desde o seu início, ou seja, a publicação da série histórica.