Atuação Profissional de Psicólogos(as) em Políticas Públicas de Diversidade Sexual e Promoção da Cidadania LGBTT

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1 I - DADOS PESSOAIS (PERFIL) Atuação Profissional de Psicólogos(as) em Políticas Públicas de Diversidade Sexual e Promoção da Cidadania LGBTT Sair Sexo (biológico): Masculino Feminino Idade: Qual a sua cor/raça/etnia (segundo as categorias do IBGE)? Amarela Branca Indígena Parda Preta Possui algum grau de limitação física que dificulte suas atividades cotidianas? Não possui Incapacidade visual parcial (comprometimento superior a 50%) Incapacidade visual total Incapacidade auditiva parcial Incapacidade auditiva total Dificuldade de locomoção Outra: 5. Tempo de atuação Profissional como psicólogo(a)? Até 1 ano De 1 a 2 anos De 2 a 4 anos De 5 a 10 anos De 10 a 20 anos Mais de 20 anos 6. Quanto à orientação sexual, como você se define? Homossexual (gay/lésbica) Bissexual Travesti Transexual Heterossexual Outra: Página 1 de 7

2 II - FORMAÇÃO ESPECÍFICA Atuação Profissional de Psicólogos(as) em Políticas Públicas de Diversidade Sexual e Promoção da Cidadania LGBTT Sair Possui algum título de pós-graduação? Sim Não. Especialização. Em que área(s)? Mestrado. Em que área(s)? Doutorado. Em que área(s)? Pós-doutorado. Em que área(s)? Possui outro(s) curso(s) de graduação? Sim Não Se sim, qual(is)? Página 2 de 7

3 III - CARACTERIZAÇÃO DO TRABALHO Atuação Profissional de Psicólogos(as) em Políticas Públicas de Diversidade Sexual e Promoção da Cidadania LGBTT Sair Em qual Estado/UF você atua? Em qual(is) Município(s) você trabalha? Há quanto tempo atua como psicólogo(a) na Política de Diversidade Sexual? Há menos de 6 meses De 6 meses a 1 ano Entre 1 e 2 anos Entre 2 e 4 anos Entre 5 e 10 anos Entre 11 e 20 anos Há mais de 20 anos Ainda, em relação à caracterização do(s) seu(s) emprego(s) atual(is), selecione as opções abaixo, mantendo na mesma linha as respectivas informações de cada emprego Natureza da Organização Vínculo Contratual Remuneração Mensal Carga Horária 5. Qual o tipo de serviço em que você trabalha no âmbito da na Política de Diversidade Sexual? Centro de Referência em Direitos Humanos LGBTT, em órgão público; Centro de Referência em Direitos Humanos LGBTT, em ONG; Centro de atendimento à vítimas de violência; Núcleo de Pesquisa sobre Diversidade Sexual em Universidade Federal; Delegacia Especializada; Ações em educação e diversidade sexual; Segurança Pública e direitos LGBTT; Outros 6. Nome do serviço ou programa onde trabalha? 7. É contratado para o cargo de Psicólogo? Sim Não Se não, Qual função/cargo descrita no contrato? 8. Quanto à operacionalização do serviço em que atua quais as áreas estratégicas cobertas pelo serviço/programa em que você atua? Assistência Social Direitos Humanos Educação Habitação Poder Judiciário

4 Saúde Segurança Pública Trabalho, Emprego, Renda Previdência Social Outras áreas: Página 3 de 7

5 IV - MODOS DE ATUAÇÃO PROFISSIONAL Atuação Profissional de Psicólogos(as) em Políticas Públicas de Diversidade Sexual e Promoção da Cidadania LGBTT Sair Nesta parte pedimos a sua colaboração com a descrição e opinião sobre o seu dia-a-dia, em mais detalhes. Estas informações serão usadas para complementar as informações quantitativas e pretendem ajudar o CREPOP a compreender como é o fazer do(a) psicólogo (a) e quais são as inovações na política de diversidade sexual. Descreva em detalhes o que você faz em uma semana típica de trabalho, com ênfase nas atividades relacionadas à política de diversidade sexual. Quais são os principais desafios específicos que você enfrenta no cotidiano do seu trabalho e como você lida com estes? Que novas práticas você e/ou seus colegas têm desenvolvido ou conhecem que estão produzindo bons resultados e podem ser consideradas uma inovação neste campo? Descreva cada uma dessas novas práticas e indique onde podemos encontrá-la ( ou outra forma de contato). Use esse espaço para inserir sugestões e comentários adicionais sobre sua atuação. Página 4 de 7

6 Atuação Profissional de Psicólogos(as) em Políticas Públicas de Diversidade Sexual e Promoção da Cidadania LGBTT V - MODOS DE ATUAÇÃO PROFISSIONAL - REFERÊNCIAS E DIRETRIZES PARA PRÁTICA Sair Quais as principais abordagens ou linhas teóricas em Psicologia que orientam seu trabalho na política de diversidade sexual? Mencione alguns autores que tenham subsidiado sua prática profissional em diversidade sexual. Quais as outras áreas do conhecimento influenciam mais fortemente o seu trabalho? Direito Educação Medicina Psicanálise Serviço Social Sociologia / Relações de Gênero Outra(as): Considerando as três últimas perguntas, mencione quatro noções ou conceitos técnico-teóricos que você julga mais importantes para o seu trabalho na política de diversidade sexual. 5. Como você avalia seu conhecimento acerca dos marcos lógicos e legais na política de diversidade sexual: Marcos e Diretrizes 1 Constituição Federal do Brasil 2 3 Lei Nº Cria o Conselho de Defesa dos Direitos da Pessoa Humana Lei Nº Lei Nacional de Transtornos Mentais direitos pessoas acometidas de sofrimento mental, sem discriminação de qualquer ordem. Classificação do grau de conhecimento Nenhum Parcial Pleno

7 4 Lei N Lei Maria da Penha Decreto nº 6.980, de 13 de outubro de Reestrutura a SEDH, a Coordenação Geral de Promoção dos Direitos LGBT e Conselho Nacional de Combate à Discriminação e Promoção dos Direitos LGBT. Plano Nacional de Promoção da Cidadania e Direitos Humanos LGBTT Portaria MS 1707/2008 autoriza a realização do processo transexualizador pelo SUS Declarações Universal dos Direitos Humanos Pacto Internacional dos Direitos Civis e Políticos Pacto Internacional dos Direitos Econômicos Sociais e Culturais Convenção Americana de Direitos Humanos, São José da Costa Rica. Convenção para a Eliminação de Todas as Formas de Discriminação contra a Mulher CEDAW e Protocolo Facultativo à CEDAW Declaração de Viena - III Conferência Mundial sobre Direitos Humanos - Viena, 1993 Declaração de Beijing - V Conferência Mundial da Mulher - Beijing, 1995 Declaração de Durban - III Conferência Mundial contra o Racismo, Discriminação Racial, Xenofobia e Intolerância Correlata - Durban, 2001 Convernção de Belém do Pará - Convenção Interamericana para Prevenir, Punir e Erradicar a Violência contra a Mulher Convenção nº 156 OIT - Sobre a igualdade de oportunidades e de tratamento para homens e mulheres trabalhadores com encargo de família. Convenção nº 111 OIT - Sobre Discriminação em Matéria de Emprego e Ocupação. Convenção nº 100 OIT - Relativa à Igualdade de Remuneração entre a Mão-de-obra Masculina e a Mão-de-obra Feminina em Trabalho de Valor Igual Convenção nº 103 OIT - Sobre o amparo e licença maternidade às mulheres Res CFP Nº 10/ Aprova o Código de Ética Profissional do Psicólogo. Res CFP Nº 01/ Estabelece normas de atuação para os psicólogos em relação à questão da Orientação Sexual. Resolução CFESS Nº 489,03 - Veda condutas discriminatórias ou preconceituosas, por orientação e expressão sexual no exercício pro?ssional do assistente social. Resolução CFM 1652/ Dispõe sobre a cirurgia de transgenitalismo e revoga a Resolução CFM nº 482/97. Código de Ética dos Jornalistas Brasileiros FNJ Dever do jornalista combater a prática de perseguição ou discriminação inclusive por de orientação sexual 6. As atividades que você desenvolve estão voltadas para:

8 Orientação Prevenção Aconselhamento Acolhimento/ Assistência/Tratamento psicológico Gestão/Formulação/Implementação de políticas públicas Avaliação de políticas públicas Inclusão produtiva e geração de renda Avaliação Psicológica Supervisão Psicológica Formação de agentes multiplicadores Análise/Gestão de processos institucionais Outros(as) 7. Com que freqüência você realiza as atividades listadas a seguir? 1 Acolhimento 2 Aconselhamento 3 Atendimento de emergência / Abordagens em situações de crise 4 Avaliação Psicológica 5 Atendimentos conjuntos com equipes de multiprofissional 6 Discussão de casos com a equipes de educação para o trânsito 7 Discussão de casos com outros profissionais de outras áreas 8 Elaboração de laudos/ pareceres 9 Elaboração de material educativo/ informativo 10 Treinamento de pessoal especializado 11 Encaminhamento para serviços especializados 12 Grupos oficinas de formação profissional 13 Oficinas de capacitação para agentes multiplicadores 14 Participação em atividade de Movimentos Sociais 15 Participação em instâncias oficiais de controle social (Conselho ) 16 Psicoterapia de grupo 17 Psicoterapia familiar 18 Psicoterapia individual 19 Reuniões com a direção da política de diversidade sexual 20 Terapia comunitária 21 Visitas domiciliares 22 Articulação da rede social de promoção da cidadania LGBTT 23 Outra(as): 8. Quais e quantos profissionais compõem a equipe multiprofissional em que você atua? Advogado Assistente Social Educador Social Professor/Pedagogo Psicólogo(a) (contando com você) Sociólogo Terapeuta Ocupacional Outros(as) 9. Se você trabalha em equipe multiprofissionais, responda as seguintes questões: Com que categorias Profissionais há mais facilidade de articulação do trabalho? Por quê?

9 Com que categorias Profissionais há mais dificuldade de articulação do trabalhar? Por quê? 10. Quais outras áreas de Políticas Públicas você aciona no desempenho de seu trabalho? Assistência Social Cultura Direitos Humanos Educação Trabalho Segurança Pública Habitação Saúde Justiça Outra(s) 1 Indique quais os recursos e os instrumentos que você utiliza em seu trabalho? 1 Testes psicológicos 2 Entrevistas 3 Técnicas de Dinâmica de Grupo 4 Audiovisuais (filmes, CDs, fotografias) 5 Instrumentos Lúdicos (jogos comuns, brinquedos) 6 Materiais artísticos (fotografias, esculturas, desenhos, pintura) Obs.: não considerar os recursos já sistematizados em testes com desenhos 7 Atividades de Leitura e Escrita (poesia, literatura, contos, reportagens) 8 9 Equipamentos Tecnológicos: (computadores, filmadoras, gravadores, máquinas fotográficas) Alguns recursos específicos para pessoas com Necessidades Educacionais Especiais. (máquina braile, tábua de comunicação total, etc...) 10 Outro(s): 1 Indique as formas de registros que você utiliza em seu trabalho? Prontuário único Prontuário específico de Psicologia As duas modalidades simultaneamente Outra(s) 1 Você trabalha com indicadores de acompanhamento/ avaliação de sua intervenção? Sim Não Quais? 1 O que você considera como maior contribuição da Psicologia para a Política de Diversidade Sexual e promoção da Cidadania LGBTT?

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11 VI - ENSINO/PESQUISA Atuação Profissional de Psicólogos(as) em Políticas Públicas de Diversidade Sexual e Promoção da Cidadania LGBTT Sair Você realiza atividades docentes com temas relacionados à Política de Diversidade Sexual e promoção da Cidadania LGBTT? Sim Não Se 'SIM', defina Ministra aula no ensino médio. Ministra aula em instituição de Ensino Superior. Em que cursos Supervisão de estágio em Psicologia Ministra aula/curso de especialização. Em que cursos Ministra aula/curso de pós-graduação(stricto Sensu). Em que cursos Ministra Seminários ou Palestras A partir dos conhecimentos e experiências adquiridas sobre Política de Diversidade Sexual e promoção da Cidadania LGBTT, foi possível realizar alguma pesquisa científica? Sim Não Se sim, em qual(is) área(s)? Psicologia Educação Gestão Pública/controle social Direito Saúde Pública Segurança pública Outra: Qual a origem da demanda: Demanda do pesquisador Demanda dos(as) usuários(as) Demanda da equipe de psicólogos(as) Demanda da equipe multiprofissional Demanda da instituição gestora Demanda do governo (Política Nacional, Estadual e/ou Municipal de Educação Especial) A pesquisa foi financiada? Sim Não. Se sim, por quem? Tipos de financiamentos: Bolsa de pesquisador(a) Bolsa institucional/departamental Verba para insumos/equipamentos Qual a finalidade direta da pesquisa? Obtenção de titulação do/a pesquisador/a

12 Fornecer subsídio técnico ao planejamento de ações da instituição Fornecer subsídio técnico para Programa ou Política governamental Gerar informações para banco de dados e relatórios de agências internacionais e nacionais Outra Como se deu o desenvolvimento da pesquisa? Individualmente Envolvendo equipe de psicólogos(as) da instituição Envolvendo psicólogos(as) de uma e de outra(s) instituições/serviços (multicêntrica) Envolvendo apenas a equipe multidisciplinar da instituição Envolvendo equipe multidisciplinar de outras instituições/serviços(multicêntrica) A partir dos conhecimentos e experiências adquiridos em seu trabalho sobre diversidade sexual foi possível alguma apresentação/ publicação científica ou acadêmica? Sim Não Se Sim, em que situação: Em congresso/evento científico Artigos em periódicos Livro/capítulo de livro Outra: Qual o tipo de autoria: Individual Em autoria institucional Em co-autoria com psicólogos(as) Em co-autoria com outros membros da equipe multiprofissional Página 6 de 7

13 VII - PRINCÍPIOS E POLÍTICAS DA ATUAÇÃO PROFISSIONAL Atuação Profissional de Psicólogos(as) em Políticas Públicas de Diversidade Sexual e Promoção da Cidadania LGBTT Sair Considerando a sua experiência profissional em políticas de diversidade sexual, você acredita que haja mais convergência ou mais divergência acerca do modo de atuação, entre os(as) psicólogos(as) dessa área? Acredito que haja mais convergência. A que fatores você atribui essa convergência Acredito que haja mais divergência. Ainda não sei avaliar. Dos marcos e diretrizes listados a seguir eleja os 5 (cinco) mais importantes para seu trabalho? Constituição Federal do Brasil Lei Nº Cria o Conselho de Defesa dos Direitos da Pessoa Humana Lei Nº Lei Nacional de Transtornos Mentais direitos pessoas acometidas de sofrimento mental, sem discriminação de qualquer ordem Lei N Lei Maria da Penha Decreto nº 6.980, de 13 de outubro de Reestrutura a SEDH, a Coordenação Geral de Promoção dos Direitos LGBT e Conselho Nacional de Combate à Discriminação e Promoção dos Direitos LGBT. Plano Nacional de Promoção da Cidadania e Direitos Humanos LGBTT Portaria MS 1707/2008 autoriza a realização do processo transexualizador pelo SUS Declarações Universal dos Direitos Humanos Pacto Internacional dos Direitos Civis e Políticos Pacto Internacional dos Direitos Econômicos Sociais e Culturais Convenção Americana de Direitos Humanos, São José Convenção para a Eliminação de Todas as Formas de Discriminação contra a Mulher CEDAW e Protocolo Facultativo à CEDAW Declaração de Viena - III Conferência Mundial sobre Direitos Humanos - Viena, 1993 Declaração de Beijing - V Conferência Mundial da Mulher - Beijing, 1995 Declaração de Durban - III Conferência Mundial contra o Racismo, Discriminação Racial, Xenofobia e Intolerância Correlata - Durban, 2001 Convenção de Belém do Pará - Convenção Interamericana para Prevenir, Punir e Erradicar a Violência contra a Mulher Convenção nº 156 OIT - Sobre a igualdade de oportunidades e de tratamento para homens e mulheres trabalhadores com encargo de família Convenção nº 111 OIT - Sobre Discriminação em Matéria de Emprego e Ocupação Convenção nº 100 OIT - Relativa à Igualdade de Remuneração entre a Mão-de-obra Masculina e a Mão-de-obra Feminina em Trabalho de Valor Igual Convenção nº 103 OIT - Sobre o amparo e licença maternidade às mulheres Res CFP Nº 10/ Aprova o Código de Ética Profissional do Psicólogo Res CFP Nº 01/ Estabelece normas de atuação para os psicólogos em relação à questão da Orientação Sexual Resolução CFESS Nº 489,03 - Veda condutas discriminatórias ou preconceituosas, por orientação e expressão sexual no exercício pro?ssional do assistente social Resolução CFM 1652/ Dispõe sobre a cirurgia de transgenitalismo e revoga a Resolução CFM nº 482/97 Código de Ética dos Jornalistas Brasileiros FNJ Dever do jornalista combater a prática de perseguição ou discriminação inclusive por de orientação sexual

14 Você alguma vez enfrentou dificuldades relativas a questões éticas na sua atuação profissional neste campo? Sim. Não. Se sim, descreva qual a dificuldade, como resolveu e a quem você consultou? No seu município existem discussões ou intervenções específicas sobre ações de diversidade sexual? Sim Não Se Sim, quais?(liste no máximo cinco) 5. O serviço em que você trabalha desenvolve ou participa de algum programa, projetos ou ações citados abaixo? Se sim, assinale a fase correspondente. Programa / projeto Centro de Referência em Direitos Humanos LGBT Projetos em Educação em Diversidade Sexual Projetos em Segurança Pública e direitos LGBTT Conselho (municipal ou estadual) de Políticas Públicas LGBTT Coordenação (municipal ou estadual) de Políticas LGBTT Plano (municipal ou estadual) de Direitos LGBTT Outros: Planejamento Em fase de Desenvolvimento/ implantação Consolidado 6. Qual a modalidade de supervisão disponível no serviço que você atua? Nenhuma Supervisão Clínica Supervisão Institucional Supervisão educacional/pedagógica Outras: 7. Quais as Políticas Pública de Diversidade Sexual existem no MUNICÍPIO em que você atua? 8. As políticas públicas elaboradas e implantadas pelo MUNICÍPIO em que você atua são adequadas às necessidades da população? Sim Não. Se não, indique quais políticas seriam necessárias: 9. As ações nesta política desenvolvidas pelo município em que você atua estão coerentes e articuladas com o Plano Nacional de Promoção da Cidadania LGBTT?

15 Sim. Por quê? Não. Por quê? Não possuo clareza 10. Você considera que a sua atuação profissional esteja ligada às políticas públicas? Sim. Por quê? Não. Por quê? Não possuo clareza 1 Você gostaria de obter mais informações teóricas e técnicas para o seu desempenho profissional? Não. Já possuo informações suficientes Sim. Em relação a quais temas? 1 Use esse espaço para comentários e sugestões adicionais. Página 7 de 7