CONTROLE DE CONTEÚDO - TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DE SÃO PAULO ANALISTA JUDICIÁRIO ÁREA: PSICOLOGIA (TRE-SP AJAP)

Transcrição

1 CONTROLE DE CONTEÚDO - TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DE SÃO PAULO ANALISTA JUDICIÁRIO ÁREA: PSICOLOGIA (TRE-SP AJAP) 1 Ortografia oficial. GRAMÁTICA E INTERPRETAÇÃO DE TEXTO DA LÍNGUA PORTUGUESA CONTEÚDO PROGRAMÁTICO AULA LEITURA LEITURA QUESTÕES REVISÃO 2 Acentuação gráfica. Flexão nominal e verbal. 3 Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocação. 4 Advérbios. 5 Conjunções coordenativas e subordinativas. 6 Emprego de tempos e modos verbais. 7 Vozes do verbo. 8 Concordância nominal e verbal. 9 Regência nominal e verbal. 10 Sintaxe. 11 Ocorrência de crase. 12 Pontuação. 13 Redação (confronto e reconhecimento de frases corretas e incorretas). 14 Intelecção de texto. NOÇÕES DE INFORMÁTICA CONTEÚDO PROGRAMÁTICO AULA LEITURA LEITURA QUESTÕES REVISÃO 1 Conceitos básicos e modos de utilização de aplicativos para edição de textos, planilhas e apresentações: ambiente Microsoft Office 2013 e LibreOffice versão 4.1 ou superiores.

2 2 Sistemas operacionais: Windows XP/7, software e hardware. 3 Conceitos básicos e modos de utilização de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados à Internet, Intranet e redes de computadores. 4 Internet Explorer versões 9 e 11, Correio eletrônico (webmail e Mozilla Thunderbird). 5 Conceitos de proteção e segurança da informação. 6 Vírus, worms e outros tipos de malware. 7 Conceitos de organização e de gerenciamento de arquivos, pastas e programas. 1 Regimento Interno do Tribunal Regional Eleitoral de São Paulo - TRE-SP. REGIMENTO INTERNO, CÓDIGO DE ÉTICA, ESTATUTO DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA E PLANO ESTRATÉGICO 2 Código de Ética do Tribunal Regional Eleitoral de São Paulo - TRE-SP Portaria TRE-SP nº 214/ Estatuto da Pessoa com Deficiência (Lei nº /2015 e alterações posteriores): Disposições Preliminares. Dos Direitos Fundamentais: Do Direito ao Trabalho. 4 Resolução TRE-SP nº 367/2016: Contexto e breve Resumo da Metodologia; Mapa Estratégico; Perspectivas: Descrição dos Macrodesafios. 1 A Constituição Federal de 1988: Dos Princípios Fundamentais. 2 Dos Direitos e Garantias Fundamentais. 3 Da Administração Pública: Disposições Gerais; Dos Servidores Públicos Civis. 4 Da Organização dos Poderes: Do Poder Judiciário: Dos Tribunais e Juízes Eleitorais. NOÇÕES DE DIREITO CONSTITUCIONAL

3 NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO 1 Licitação e Contratos Administrativos (Lei nº 8.666/1993 e alterações posteriores): Das Disposições Gerais: Dos Princípios, Das Definições, Das Obras e Serviços, Dos Serviços Técnicos Profissionais Especializados, Das Compras. 2 Da Licitação: Das Modalidades, Limites e Dispensa. NOÇÕES DE DIREITO ELEITORAL 1 Código Eleitoral (Lei nº 4.737/1965 e alterações posteriores): Introdução; Dos Órgãos da Justiça Eleitoral. 1 Psicologia como Profissão: responsabilidades do Psicólogo. 2 Psicologia social e organizacional. 3 Transformações no mundo do trabalho e mudanças nas organizações. 4 Estrutura organizacional na Administração Pública. 5 Análise e desenvolvimento organizacional. 6 Cultura organizacional: paradigmas, conceitos, elementos e dinâmica. 7 Clima organizacional: evolução conceitual, componentes e estratégias de gestão. 8 Comportamento humano no trabalho: motivação, satisfação e comprometimento. 9 Liderança e poder nas organizações. 10 Processo de comunicação na organização. 11 Grupos nas organizações: abordagens, modelos de intervenção e dinâmica de grupo. PSICOLOGIA CONTEÚDO PROGRAMÁTICO AULA LEITURA LEITURA QUESTÕES REVISÃO

4 12 Equipes de trabalho e desempenho organizacional em diferentes organizações. 13 Condições e organização do trabalho: trabalho prescrito, ambiente físico, processos de trabalho e relações sócioprofissionais. 14 Carga de trabalho e custo humano: atividade, tarefa e condições de trabalho. 15 Análise de tarefa e desempenho do trabalho. 16 Recrutamento e seleção na Administração Pública. 17 Identificação de talentos. 18 Preditores em seleção: entrevistas, testes, dinâmicas de grupo, técnicas situacionais. 19 Apresentação de resultados da seleção (laudos, relatórios e listas de classificação). 20 Desligamento: entrevista de desligamento. 21 Treinamento e desenvolvimento de pessoal: levantamento de necessidades, planejamento, execução e avaliação. 22 Gestão por competências: objetivos estratégicos, definição e mapeamento de competências, avaliação de desempenho por competências, gestão do desempenho, feedback. 23 Técnicas de entrevista por competências. 24 Critérios de reconhecimento do trabalho e recompensa. 25 Orientação, acompanhamento e readaptações profissionais. 26 Acompanhamento psicossocial; realocação em outro posto de trabalho; readaptação e reabilitação. 27 Pesquisa e intervenção nas organizações: planejamento, instrumentos (escalas, questionários, documentos, entrevistas, observações), procedimentos e análise. 28 O indivíduo e o contexto organizacional: variáveis individuais, grupais e organizacionais. 29 Gestão de comportamento nas organizações. 30 Relações humanas.

5 31 Trabalho em equipe multidisciplinar: relacionamento e competências. 32 Código de Ética do Psicólogo: procedimentos aplicados à atuação profissional. 33 Psicodinâmica do trabalho. 34 Clínica do Trabalho. 35 Saúde no trabalho e gerenciamento do estresse. 36 Trabalho, subjetividade e saúde psíquica. 37 Fatores psicossociais da DORT e outros distúrbios relacionados ao trabalho. 38 Técnicas de acolhimento e escuta. 39 Técnicas de mediação para conflitos de ordens diversas. 40 Técnicas de entrevista para aconselhamento. 41 Saúde mental: políticas e práticas em saúde mental no Brasil. 42 Saúde mental e trabalho. 43 Qualidade de vida e bem-estar no trabalho. 44 Programas de saúde de caráter preventivo e terapêutico. 45 Fundamentos da psicopatologia geral: o processo de desenvolvimento patológico e suas implicações estruturais e dinâmicas, nos distúrbios de conduta e da personalidade de forma geral. 46 Psicopatologias relacionadas ao trabalho. 47 Transtornos de humor; transtornos de personalidade; transtornos relacionados ao uso e abuso de substâncias psicoativas; transtornos de ansiedade; transtorno do estresse pós-traumático; transtornos depressivos; transtornos fóbicos; transtornos psicossomáticos; transtornos somatoformes; transtornos psicóticos; transtornos de adaptação e transtornos de controle de impulsos; DSM 5 (Manual de Diagnóstico e Estatística dos Transtornos Mentais 5.ª edição). 48 Métodos e técnicas de intervenção: psicodiagnóstico para a promoção de ações de orientação psicológica.

6 49 Avaliação psicológica: fundamentos da medida psicológica; instrumentos de avaliação (testes psicológicos e tipos); Aspectos psicossociais do atendimento de emergência. 50 Psicoterapia individual e grupal. 51 Apresentação de resultados e elaboração de documentos decorrentes de avaliações psicológicas. 52 Técnicas de entrevista psicológica para Avaliação Psicológica. 53 Laudos, relatórios e outros documentos escritos, de acordo com Resoluções do CFP.