[Mobilização Nacional Pró Saúde da População Negra]

Transcrição

1 [Mobilização Nacional Pró Saúde da População Negra]

2 Direito à Saúde A saúde é direito de todos e um dever do Estado, garantido por meio de políticas sociais e econômicas que tenham como objetivo: a redução do risco de doenças ao acesso universal e igualitário? Quem é esse Sujeito de direito? Recuperação da saúde às ações e aos serviços para a promoção da Saúde Proteção a saúde

3 ? Quem é esse Sujeito de direito?

4 Classificação IBGE Branca/o Preta/o Parda/o Amarela/o Indígena/o População Negra

5 População Negra no Brasil 50, 8% Retrato das desigualdades de gênero e raça / Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada - 4ª ed. - Brasília: Ipea, 2011.

6 População Negra no Paraná 27, 3% CENSO / Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística. Brasília: IBGE, 2010.

7 Pensando saúde na Integralidade Desfragmentação da Saúde Fatores determinantes e condicionantes em saúde: transporte bem-estar físico, mental e social. saneamento básico Saúde Relações Raciais Cultura o trabalho, a renda Religiosidade

8 Limites para Saúde Integral da População Negra Sexismo Discriminação Religiosa Tratamento desigual no acolhimento e atendimento Condições habitacionais ruins Saúde Menores Salários

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10 Racismo aqui? Não! O constructo Racial é estruturante da Sociedade Brasileira Racismo muitas vezes transcende o consciente, a vontade Está impregnado dentro do processo da formação do inconsciente e da sociedade Não é relacional ao indivíduo mas para o grupo de pertencimento É aturalizado, está o cotidia o, a li guage co passe livre.

11 Racismo aqui? Não!

12 Não é uma questão de opinião pessoal nem fatalidade. Está ligado à necessidade e aos interesses, de um grupo social conferir-se uma imagem e representar-se. Fixa espaços de ocupação que variam do privilégio à expropriação. Os significados sociais negativos atribuídos a estas características são utilizados para justificar o tratamento desigual. Restrições de acesso - aos bens materiais e simbólicos potencialmente disponíveis - aos benefícios das ações do Estado (Doença Falciforme)

13 O Estado reconhece DECLARAÇÃO DO MINISTRO DA SAÚDE EM 26 DE OUTUBRO DE RJ "Esse racismo cria condições muito perversas que temos de combater fortemente. Queremos construir uma nova cultura e criar valores de solidariedade e tolerância em relação à população negra", - O Globo, 26 de outubro de 2006

14 O Estado reconhece

15 O Estado reconhece

16 É o fracasso das instituições e organizações em prover um serviço profissional e adequado às pessoas por causa de sua cor, cultura, origem racial ou étnica. COMO SE MANIFESTA RACISMO INSTITUCIONAL Dimensão Programática do RI Por meio de normas, práticas e comportamentos discriminatórios adotados no cotidiano de trabalho, resultantes da ignorância, falta de atenção, preconceito ou de estereótipo racistas.

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20 Mobilizando através das Redes Sociais

21 Mobizando através das Redes Sociais

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26 Caminhos... Possibilidades... Reconhecer o Racismo institucional Tirar o véu da crença ingênua da democracia racial Se perceber nesse processo (o racismo que é meu não do outro) Treinar o olhar Quesito cor quem preenche? Gestores comprometidos Prática: padrões de conduta muito evidentes Campanhas, oficinas

27 Caminhos... Possibilidades... Fortalecer o debate em torno da Política Nacional de Saúde Integral da População Negra, a partir do diálogo entre ciência, cultura e políticas públicas. Criar diretrizes que possibilitem aumento de tecnologia em gestão e controle social na área saúde da população negra. Fomentar as Redes para atuação de base em monitoramento e controle social Preparar as mulheres negras para que elas conheçam os seus direitos e cobrem assistência adequada do Estado

28 Homens e mulheres, jovens e adultos, profissionais de saúde, gestoras e gestores, ativistas, pesquisadoras e pesquisadores, cidadãos e cidadãs realizam atividades para promover e defender o direito da população negra à saúde.

29 somos + fortes do que cada um separadamente...

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31 OBRIGADA! Michely Ribeiro da Silva Rede Mulheres Negras PR (41)