Descritivo de Processo Seletivo Externo Colégio Sesc Montes Claros SESC Serviço Social do Comércio

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1 Descritivo de Processo Seletivo Externo Colégio Sesc Montes Claros SESC Serviço Social do Comércio De ordem do Presidente do Conselho Regional e do Diretor Regional em exercício, o Serviço Social do Comércio Sesc Administração Regional de Minas Gerais, Instituição de Direito Privado, faz saber aos interessados que, nos termos da Resolução Sesc nº 1296/2015, estão abertas as inscrições para os Processos Seletivos para contratação de empregados e, regidos pelas leis trabalhistas (CLT Consolidação das Leis do Trabalho) nas condições abaixo alinhadas. 1. DAS CONDIÇÕES PRELIMINARES 1.1 O presente processo seletivo destina-se ao provimento de vagas, pelo regime da Consolidação das Leis de Trabalho - CLT, bem como o aproveitamento dos candidatos classificados no resultado final para vagas futuras. Este processo terá validade de 01 (um) ano, prorrogável a critério do Sesc em Minas, por igual período, a contar da data divulgação da vaga do referido processo seletivo. 1.2 Este Descritivo tem por objeto a seleção de profissionais, por meio de Processo Seletivo, para trabalhar no Sesc em Minas. 1.3 A participação em todas as etapas será da inteira responsabilidade do candidato. O Sesc em Minas se reserva no direito de não alterar as datas das provas ou demais etapas por iniciativa dos candidatos. 1.4 O Sesc em Minas se reserva no direito de proceder alterações neste processo seletivo, no que tange às etapas classificatórias e eliminatórias, podendo fazer inclusões ou exclusões de avaliações práticas, etapa situacional e entrevista técnica individual, mantida a concorrência/igualdade do procedimento. 2. INFORMAÇÕES SOBRE A VAGA As informações sobre as vagas estão dispostas no site no link Trabalhe conosco. 3. DAS CONDIÇÕES PARA PARTICIPAR DO PROCESSO DE SELEÇÃO 3.1 Não será permitida a inscrição de qualquer candidato por outra forma que não seja a especificada neste processo seletivo. 3.2 O candidato deverá preencher todas as condições especificadas no presente documento de divulgação, quais sejam: Ter, na data de convocação, idade igual ou superior a 18 (dezoito) anos; No caso do sexo masculino, estar em dia com o Serviço Militar; Possuir, no ato da admissão, os REQUISITOS MÍNIMOS EXIGIDOS para o cargo e a documentação comprobatória respectiva; Ter aptidão física e mental para o exercício do cargo. 1

2 3.3 Cada candidato poderá se inscrever em apenas 02 cargos ofertados por descritivo Caso o candidato se candidate a mais de duas vagas no mesmo descritivo, este será automaticamente eliminado das demais vagas para às quais se inscreveu. 3.4 Os candidatos aprovados e admitidos submeter-se-ão ao regime de experiência, conforme o disposto no art. 445, parágrafo único da CLT. 3.5 De acordo com o Art. 44 do Regimento do Sesc em Minas, aprovado pelo Decreto nº de 05 de Dezembro de 1967, não poderão ser admitidos no Sesc em Minas parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) do Presidente, ou dos membros, efetivos e suplentes, do Conselho Nacional e do Conselho Fiscal ou dos Conselhos Regionais do Sesc ou do Senac, bem como de dirigentes de entidades sindicais ou civis do comércio, patronais ou de empregados. A proibição é extensiva, nas mesmas condições, aos parentes de empregados dos órgãos do Sesc ou do Senac Consideram-se parentes consanguíneos: pais, filhos, avós, netos, bisavós, bisnetos, irmãos, tios e sobrinhos; consideram-se parentes por afinidade: cônjuges, sogros, genros, noras, madrastas, padrastos, enteados; avós, netos, bisavós e bisnetos do cônjuge ou do companheiro; cunhados; tios e sobrinhos do cônjuge ou do companheiro O candidato que, mesmo preenchendo as condições previstas no subitem 3.5.1, venha a participar do presente processo seletivo, será automaticamente eliminado, assim que a condição de parentesco seja verificada, independente da etapa em que o processo seletivo estiver. 3.6 Ex-colaborador do Sesc em Minas somente poderá participar do processo seletivo caso se enquadre nas condições abaixo apresentadas: a) não ter sido dispensado por justa causa pelo Sesc em Minas em eventual contrato de trabalho anterior mantido com esta Entidade, nos termos do art. 482 da CLT; b) não ter sido dispensado do Sesc em Minas, no mesmo cargo postulado, durante o contrato de experiência, por inadequação apurada em procedimento de avaliação de período experimental. c) Não ter sido desligado ou pedido demissão do Sesc em Minas há menos de um ano a contar da data da inscrição. 3.7 Todos os candidatos no ato da convocação para a admissão devem possuir em sua integralidade a documentação comprobatória dos pré-requisitos exigidos para o cargo. 3.8 Caso seja verificada o não cumprimento das exigências acima mencionadas, o candidato será eliminado do processo seletivo, independente da etapa em que se encontre. 4. DAS INSCRIÇÕES 4.1 O candidato deverá se inscrever para o processo seletivo de acordo com as orientações/informações que serão divulgadas no perfil da vaga O Sesc em Minas não se responsabilizará pelo não recebimento dos currículos por motivos de ordem técnica dos computadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, bem como outros fatores que impossibilitem a transferência de dados. 2

3 4.2 O Sesc em Minas reserva-se o direito de excluir do processo seletivo o candidato que prestar declaração falsa, inexata ou, ainda, que não satisfaça todas as condições estabelecidas neste documento, mesmo que o fato seja constatado posteriormente, bem como realizar diligências que julgar necessário para verificar a veracidade dos documentos e das informações prestadas pelos candidatos. 4.3 O candidato que necessitar de atendimento diferenciado deverá solicitá-lo, através do ANEXO I à Gerência Geral de Desenvolvimento Humano e Organizacional do Sesc em Minas, através do processoseletivo@sescmg.com.br ou entregar a solicitação em uma das unidades do Sesc em Minas, em envelope lacrado, durante o período de inscrição A ausência de solicitação de recursos especiais no ato de inscrição implicará sua não concessão no dia de realização das provas. 4.4 A inscrição para o processo seletivo implica o conhecimento e a tácita aceitação das condições estabelecidas pelo Sesc em Minas neste documento, das quais o candidato não poderá, em hipótese alguma, alegar desconhecimento. 4.5 O Sesc em Minas não exigirá o recolhimento de taxas para inscrição no presente processo seletivo. 5. DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO 5.1 O processo seletivo obedecerá as seguintes etapas eliminatórias e classificatórias: Encaminhamento do currículo conforme informado no Descritivo da vaga. 5.2 Triagem e análise dos currículos. (Eliminatória) Serão considerados os pré-requisitos mencionados no descritivo da vaga para análise curricular No caso de pessoas com deficiência, que se enquadrem no Decreto Federal nº 5296/2014, deve ser informada a condição especial no currículo, ou seja, o tipo de deficiência específica e a necessidade a ser atendida. 5.3 Prova de Conhecimentos. (Classificatória e eliminatória) a) A prova será de caráter eliminatório e classificatório. b) A prova (Conhecimentos Gerais e Língua Portuguesa) conterá questões de múltipla escolha e nota máxima de 20 pontos Serão considerados aprovados nesta etapa os candidatos que atingirem a pontuação mínima descrita abaixo: -Nível médio e superior (incluindo os cargos que tiverem provas específica e/ou prova prática como avaliação) - 60% (sessenta por cento) 12 pontos -Nível fundamental - 50% (cinquenta por cento) - 10 pontos A fim de ampliar a concorrência, o Sesc em Minas poderá proceder com a redução da nota mínima dos aprovados na etapa de prova Em caso de eventual anulação de questão(ões) resultante de pedido de esclarecimento, o(s) ponto(s) correspondente(s) à(s) mesma(s) será(ao) atribuído(s) a todos os candidatos. 3

4 5.3.4 As listas com os candidatos selecionados para a fase de prova estarão disponíveis no site em até 5 dias úteis após a data de encerramento das inscrições, bem como, o horário, local e data das provas É de responsabilidade exclusiva do candidato verificar a correta identificação do endereço, data e horário de realização da prova e demais etapas seletivas As convocações para as etapas seguintes à prova (Etapa Situacional e Entrevista Técnica) serão feitas pelo indicado no currículo e/ou telefone, informando local, horário e data para comparecimento Ao se inscrever, o candidato concorda e autoriza a divulgação de seu nome nas listas de aprovação/classificação de todas as etapas do presente processo seletivo por qualquer meio de comunicação, sendo que o Sesc em Minas não se responsabilizará por eventuais danos advindos da divulgação da lista dos nomes indicados para cada etapa do processo seletivo Quanto ao Conteúdo Programático da Prova de Língua Portuguesa e Conhecimentos Gerais: Escolaridade do cargo Nível Fundamental Nível Médio ou Superior Conteúdo Leitura e interpretação de textos; Ortografia, de acordo com o novo acordo ortográfico; Correção ortográfica; Acentuação gráfica; Divisão silábica; Sintaxe de concordância verbal e nominal; Sintaxe de regência nominal e verbal; Emprego do sinal indicativo de crase; Emprego dos sinais de pontuação; Informações atuais de ampla divulgação da imprensa sobre aspectos mundiais da vida econômica, social, política e cultural, meio ambiente, saúde e direitos humanos. Leitura e interpretação de textos; Ortografia, de acordo com o novo acordo ortográfico; Correção ortográfica; Acentuação gráfica; Divisão silábica; Sintaxe de concordância verbal e nominal; Sintaxe de regência nominal e verbal; Emprego do sinal indicativo de crase; Emprego dos sinais de pontuação; Estrutura e formação de palavras; Semântica (significado e classificação das palavras, flexão e emprego); Verbos; Informações atuais de ampla divulgação da imprensa sobre aspectos mundiais da vida econômica, social, política e cultural, meio ambiente, saúde e direitos humanos. 5.4 Etapa Situacional (Classificatória e Eliminatória) Objetiva-se com essa etapa avaliar através de ferramentas e atividades individuais e/ou coletivas as competências: Apresentação Pessoal, Comunicação, Trabalho em Equipe, Postura e Conhecimento Técnico. Quando houver número igual ou inferior a 05 (cinco) candidatos aprovados na prova, a etapa situacional não acontecerá, por não contar com número de pessoas suficiente para que as atividades propostas ocorram. Neste caso a pontuação da Etapa Situacional será atribuída a todos os candidatos em sua totalidade A etapa situacional terá pontuação máxima de 30 pontos. Serão considerados aprovados nesta etapa os candidatos que atingirem a pontuação mínima descrita abaixo. 4

5 -Nível médio e superior - 70% (setenta por cento) - 21 pontos -Nível fundamental - 50% (cinquenta por cento) - 15 pontos Cada candidato e as suas produções durante esta etapa serão analisados por uma banca composta por profissionais da Gerência Geral de Desenvolvimento Humano e Organizacional e da área requisitante. 5.5 Entrevista Técnica (Classificatória e Eliminatória) Objetiva-se com essa etapa avaliar o Conhecimento Técnico, Pró-atividade, Resiliência, Relacionamento Interpessoal e Visão Sistêmica, através de entrevista e/ou atividades que permitam analisá-las A entrevista será individual, conforme necessidade da Instituição e contará com uma banca composta por profissionais da Gerência Geral de Desenvolvimento Humano e Organizacional e da Área Requisitante A etapa de entrevista técnica terá pontuação máxima de 50 pontos e serão considerados aprovados nesta etapa os candidatos que atingirem a pontuação mínima descrita abaixo: -Nível médio e superior - 70% (setenta por cento) - 35 pontos -Nível fundamental - 50% (cinquenta por cento) - 25 pontos 5.6 A avaliação psicológica faz parte do processo seletivo do Sesc em Minas e poderá ocorrer na etapa situacional, na entrevista técnica ou em etapa específica a partir de convocação. A avaliação psicológica não possui pontuação e não é eliminatória. 5.7 A contratação do candidato aprovado na seleção dependerá da aptidão nos exames médicos requeridos, destinados à avaliação da saúde, em atendimento ao art. 168 da CLT e, também, da apresentação da documentação exigida no ato da admissão (eliminatória) Não serão admitidos os candidatos que, por qualquer motivo ou circunstância, deixarem de entregar algum dos documentos exigidos no prazo determinado. 5.8 A pontuação das etapas será disposta da seguinte forma: Etapa Etapa Prova de Conhecimentos/Avaliação técnica Situacional Entrevista Técnica TOTAL Pontuação 20 pontos 30 pontos 50 pontos 100 pontos 6. DA APROVAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO 6.1 Serão convocados para as demais etapas seletivas (classificatórias e eliminatórias) e apenas serão considerados aprovados em cada etapa, os candidatos que obtiverem a nota a partir da pontuação mínima exigida bconforme citado abaixo: 5

6 Etapa Etapa Prova de Conhecimentos/Avaliação técnica Pontuação Pontuação mínima Nível Fundamental Pontuação mínima Níveis Médio e Superior 20 pontos 50% - 10 pontos 60% - 12 pontos Situacional 30 pontos 50% - 15 pontos 70% - 21 pontos Entrevista Técnica 50 pontos 50% - 25 pontos 70% - 35 pontos 6.2 Para fim de ranking (posicionamento) de classificação do(s) candidato(s) aprovado(s) no processo seletivo, será considerada a soma das notas de cada etapa. A divulgação do resultado será através do site, respeitando o número do respectivo processo de seleção. 6.3 Após todas as etapas concluídas, caso haja dois ou mais candidatos com a mesma nota final, serão observadas, em ordem crescente, os seguintes critérios para desempate: 1. Maior nota na Entrevista Técnica; 2. Maior nota na prova de conhecimentos específicos; 3. Maior idade. 7. DO APROVEITAMENTO DOS CANDIDATOS CLASSIFICADOS 7.1 Os candidatos aprovados e classificados excedentes no processo, por ordem de classificação poderão ser convocados para admissão no prazo de 1 (um) ano, a contar da data da dilvugação do Descritivo, podendo ser prorrogado, a critério do Sesc em Minas, no máximo, por igual período. 7.2 A aprovação no processo seletivo não gera compromisso de contratação por parte do Sesc em Minas. 8. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS 8.1 A participação do candidato no processo seletivo implicará no seu pleno conhecimento e aceitação das normas e condições estabelecidas neste processo, das quais não poderá alegar desconhecimento, sendo, igualmente, de sua responsabilidade o acompanhamento das informações divulgadas no site no link: Trabalhe Conosco. 8.2 Serão divulgados no site os seguintes documentos: lista de aprovados na triagem de currículos, lista de aprovados na prova, gabarito e resultado final, constando apenas a nota total dos candidatos mencionados na lista dos aprovados na etapa de prova. 8.3 A pontuação e resultado final do processo seletivo é soberano, não cabendo recursos administrativos adicionais. 8.4 Qualquer pedido de esclarecimento em relação a eventuais dúvidas de interpretação deste documento ou dos resultados do processo seletivo, exceto o disposto no item 8.2, deverão ser encaminhados por escrito para Gerência Geral de Desenvolvimento Humano e Organizacional, somente através do processoseletivo@sescmg.com.br, no prazo máximo de até 2 (dois) dias úteis após a divulgação da informação, contendo o número do Processo Seletivo e para qual vaga se candidatou. É 6

7 de responsabilidade do candidato o envio de dúvida(s) para os meios corretos, acima divulgados. Após o prazo citado neste item, não caberão manifestações futuras Não sendo realizado nesse prazo, pressupõe-se que os elementos fornecidos são claros e precisos para permitir a plena participação no Processo Seletivo. 8.5 Caberá ao Sesc em Minas a divulgação do resultado final no site no link: Trabalhe Conosco. 8.6 O Sesc em Minas poderá cancelar o presente processo seletivo, em qualquer fase que se encontre, ou ainda, adiar ou suspender qualquer de suas etapas, por decisão motivada e justificada. 8.7 Para todas as etapas do processo seletivo será concedida tolerância de 15 minutos após o horário agendado para que o candidato esteja no local informado. O candidato que chegar após o período de tolerância será automaticamente desclassificado do processo seletivo. 8.8 A Diretoria Regional do Sesc em Minas interpretará e dará solução aos casos omissos relativos a este processo seletivo. 7

8 ANEXO I PARA USO DE CANDIDATOS QUE NECESSITAM DE ATENDIMENTO DIFERENCIADO REQUERIMENTO Eu,, RG:, CPF:, candidato inscrito para o Processo Seletivo concorrendo ao Cargo, residente:, nº, Bairro:, Cidade, Estado Fone: ( ) Celular: ( ), venho requer a V.Sª. condições especiais para realização da prova do Processo Seletivo, com base no subitem 5.3, para conforme Descritivo nº 103/2016. Necessito dos seguintes recursos Belo Horizonte, 24/07/2016 Gerência Geral de Desenvolvimento Humano e Organizacional 8