Descritivo do Processo Seletivo Setembro 2016

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1 Descritivo do Processo Seletivo Setembro 2016 SESC Serviço Social do Comércio De ordem do Presidente do Conselho Regional e do Diretor Regional, o Serviço Social do Comércio Sesc Administração Regional de Minas Gerais, Instituição de Direito Privado, faz saber aos interessados que, nos termos da Resolução Sesc nº 1296/2015, estão abertas as inscrições para os Processos Seletivos para contratação de empregados e, regidos pelas leis trabalhistas (CLT Consolidação das Leis do Trabalho) nas condições abaixo alinhadas. 1. DAS CONDIÇÕES PRELIMINARES 1.1 O presente processo seletivo destina-se ao provimento de vagas, pelo regime da Consolidação das Leis de Trabalho - CLT, bem como o aproveitamento dos candidatos classificados no resultado final para vagas futuras. Este processo terá validade de 01 (um) ano, prorrogável a critério do Sesc em Minas, por igual período, a contar da data divulgação da vaga do referido processo seletivo. 1.2 Este Descritivo tem por objeto a seleção de profissionais, por meio de Processo Seletivo, para trabalhar no Sesc em Minas. 1.3 A participação em todas as etapas será da inteira responsabilidade do candidato. O Sesc em Minas se reserva no direito de não alterar as datas das provas ou demais etapas por iniciativa dos candidatos. 1.4 O Sesc em Minas se reserva no direito de proceder alterações neste processo seletivo, no que tange às etapas classificatórias e eliminatórias, podendo fazer inclusões ou exclusões de avaliações práticas, etapa situacional e entrevista técnica individual, mantida a concorrência/igualdade do procedimento. 2. INFORMAÇÕES SOBRE A VAGA As informações sobre as vagas estão dispostas no site no link Trabalhe conosco. 3. DAS CONDIÇÕES PARA PARTICIPAR DO PROCESSO DE SELEÇÃO 3.1 Não será permitida a inscrição de qualquer candidato por outra forma que não seja a especificada neste processo seletivo. 3.2 O candidato deverá preencher todas as condições especificadas no presente documento de divulgação, quais sejam: Ter, na data de convocação, idade igual ou superior a 18 (dezoito) anos; No caso do sexo masculino, estar em dia com o Serviço Militar; Possuir, no ato da admissão, os REQUISITOS MÍNIMOS EXIGIDOS para o cargo e a documentação comprobatória respectiva; Ter aptidão física e mental para o exercício do cargo. 1

2 3.3 Cada candidato poderá se inscrever em apenas 01 cargo ofertado por descritivo Caso o candidato se candidate a mais de uma vaga no mesmo descritivo, este será automaticamente eliminado de todos os processos em questão. 3.4 Os candidatos aprovados e admitidos submeter-se-ão ao regime de experiência, conforme o disposto no art. 445, parágrafo único da CLT. 3.5 De acordo com o Art. 44 do Regimento do Sesc em Minas, aprovado pelo Decreto nº de 05 de Dezembro de 1967, não poderão ser admitidos no Sesc em Minas parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) do Presidente, ou dos membros, efetivos e suplentes, do Conselho Nacional e do Conselho Fiscal ou dos Conselhos Regionais do Sesc ou do Senac, bem como de dirigentes de entidades sindicais ou civis do comércio, patronais ou de empregados. A proibição é extensiva, nas mesmas condições, aos parentes de empregados dos órgãos do Sesc ou do Senac Consideram-se parentes consanguíneos: pais, filhos, avós, netos, bisavós, bisnetos, irmãos, tios e sobrinhos; consideram-se parentes por afinidade: cônjuges, sogros, genros, noras, madrastas, padrastos, enteados; avós, netos, bisavós e bisnetos do cônjuge ou do companheiro; cunhados; tios e sobrinhos do cônjuge ou do companheiro O candidato que, mesmo preenchendo as condições previstas no subitem 3.5.1, venha a participar do presente processo seletivo, será automaticamente eliminado, assim que a condição de parentesco seja verificada, independente da etapa em que o processo seletivo estiver. 3.6 Ex-colaborador do Sesc em Minas somente poderá participar do processo seletivo caso se enquadre nas condições abaixo apresentadas: O ex-colaborador do Sesc em Minas somente poderá participar do processo seletivo da Instituição caso se enquadre nas condições abaixo apresentadas: a) Não ter sido dispensado por justa causa pelo Sesc em Minas em eventual contrato de trabalho anterior mantido com esta Instituição, nos termos do art. 482 da CLT; b) Não ter sido dispensado pelo Sesc em Minas, no mesmo cargo postulado, durante o contrato de experiência, por inadequação apurada em procedimento de acompanhamento funcional. c) Para os colaboradores demissionários e demitidos sem justa causa, somente será permitida a readmissão depois de decorridos 12 (doze) meses do desligamento e mediante prévia análise e autorização da Diretoria Regional do Sesc em Minas, excetuando os casos de interesse técnico da respectiva Instituição, quando, então, a readmissão poderá ocorrer de forma imediata. 3.7 Todos os candidatos no ato da convocação para a admissão devem possuir em sua integralidade a documentação comprobatória dos pré-requisitos exigidos para o cargo. 3.8 Caso seja verificada o não cumprimento das exigências acima mencionadas, o candidato será eliminado do processo seletivo, independente da etapa em que se encontre. 4. DAS INSCRIÇÕES 4.1 O candidato deverá se inscrever para o processo seletivo de acordo com as orientações/informações que serão divulgadas no perfil da vaga. 2

3 4.1.1 O Sesc em Minas não se responsabilizará pelo não recebimento dos currículos por motivos de ordem técnica dos computadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, bem como outros fatores que impossibilitem a transferência de dados. 4.2 O Sesc em Minas reserva-se o direito de excluir do processo seletivo o candidato que prestar declaração falsa, inexata ou, ainda, que não satisfaça todas as condições estabelecidas neste documento, mesmo que o fato seja constatado posteriormente, bem como realizar diligências que julgar necessário para verificar a veracidade dos documentos e das informações prestadas pelos candidatos. 4.3 O candidato que necessitar de atendimento diferenciado deverá solicitá-lo, através do ANEXO I à Gerência Geral de Desenvolvimento Humano e Organizacional do Sesc em Minas, através do processoseletivo@sescmg.com.br ou entregar a solicitação em uma das unidades do Sesc em Minas, em envelope lacrado, durante o período de inscrição A ausência de solicitação de recursos especiais no ato de inscrição implicará sua não concessão no dia de realização das provas. 4.4 A inscrição para o processo seletivo implica o conhecimento e a tácita aceitação das condições estabelecidas pelo Sesc em Minas neste documento, das quais o candidato não poderá, em hipótese alguma, alegar desconhecimento. 4.5 O Sesc em Minas não exigirá nenhum recolhimento de taxas para inscrição no presente processo seletivo. 5. DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO 5.1 O processo seletivo obedecerá as seguintes etapas eliminatórias e classificatórias: Processo Seletivo Sesc em Minas Etapa Pontuação Fase 1ª - Inscrições - Eliminatória 2ª - Prova de conhecimentos e Língua Portuguesa 20 Eliminatória 3ª - Etapa Situacional 26,5 Classificatória 4ª - Contagem de Ponto por tempo de Experiência no Sistema S 3,5 Classificatória 5ª - Avaliação Psicológica e Entrevista individual com gestores da área 50 Eliminatória 6ª - Exame Médico - Classificatória 7ª - Entrega de documentação - Eliminatória TOTAL 100 pontos Tabela 1 Pontuação Processo Seletivo no Sesc em Minas 3

4 5.1.1 Inscrições e encaminhamento do currículo conforme informado no Descritivo da vaga. (Etapa Eliminatória) 5.2 Triagem e análise dos currículos. Serão considerados os pré-requisitos mencionados no descritivo da vaga para análise curricular. A Inscrição de todos os candidatos, conforme informado no Descritivo da vaga é critério eliminatório para a participação no processo seletivo No caso de pessoas com deficiência, que se enquadrem no Decreto Federal nº 5296/2014, deve ser informada a condição especial no currículo, ou seja, o tipo de deficiência específica e a necessidade a ser atendida. 5.3 Etapa Prova ( Etapa Eliminatória) - Todos os candidatos aprovados na etapa de triagem estarão aptos a realização de prova de Conhecimentos Gerais e Língua Portuguesa. Essa prova conterá questões de múltipla escolha e nota máxima de 20 pontos. Nível médio e superior (incluindo os cargos que tiverem provas específica e/ou prova prática como avaliação) - 60% (sessenta por cento) 12 pontos -Nível fundamental - 50% (cinquenta por cento) 10 pontos Em caso de eventual anulação de questão(ões) resultante de pedido de esclarecimento, o(s) pontos) correspondente(s) à(s) mesma(s) será(ao) atribuído(s) a todos os candidatos É de responsabilidade exclusiva do candidato verificar a correta identificação do endereço, data e horário de realização da prova e demais etapas seletivas As convocações para as etapas seguintes serão feitas pelo indicado no currículo, informando local, horário e data para comparecimento Ao se inscrever, o candidato concorda e autoriza a divulgação de seu nome nas listas de aprovação/classificação de todas as etapas do presente processo seletivo por qualquer meio de comunicação, sendo que o Sesc em Minas não se responsabilizará por eventuais danos advindos da divulgação da lista dos nomes indicados para cada etapa do processo seletivo Quanto ao Conteúdo Programático da Prova de Língua Portuguesa e Conhecimentos Gerais: 4

5 Escolaridade do cargo Nível Fundamental Nível Médio ou Superior Conteúdo Leitura e interpretação de textos; Ortografia, de acordo com o novo acordo ortográfico; Correção ortográfica; Acentuação gráfica; Divisão silábica; Sintaxe de concordância verbal e nominal; Sintaxe de regência nominal e verbal; Emprego do sinal indicativo de crase; Emprego dos sinais de pontuação; Informações atuais de ampla divulgação da imprensa sobre aspectos mundiais da vida econômica, social, política e cultural, meio ambiente, saúde e direitos humanos. Leitura e interpretação de textos; Ortografia, de acordo com o novo acordo ortográfico; Correção ortográfica; Acentuação gráfica; Divisão silábica; Sintaxe de concordância verbal e nominal; Sintaxe de regência nominal e verbal; Emprego do sinal indicativo de crase; Emprego dos sinais de pontuação; Estrutura e formação de palavras; Semântica (significado e classificação das palavras, flexão e emprego); Verbos; Informações atuais de ampla divulgação da imprensa sobre aspectos mundiais da vida econômica, social, política e cultural, meio ambiente, saúde e direitos humanos. 5.4 Etapa Situacional ( Etapa Classificatória) A Etapa Situacional será realizada pelo gestor solicitante ou representante da área, nessa etapa os candidatos realizarão a dinâmica de grupo ou estudo de caso. Objetiva-se com essa etapa avaliar através de ferramentas e atividades individuais e/ou coletivas as competências, Comportamento; Comunicação, Relacionamento Interpessoal, Postura. Para os cargos de nível médio e Superior, os 05 (cinco) candidatos com a melhor classificação após a Etapa Situacional serão convocados para a Avaliação Psicológica e Entrevista Individual com os gestores da área. Para os cargos de nível fundamental, os candidatos que obtiverem pontuação igual ou maior a 50% serão convocados para serão convocados para a Avaliação Psicológica e Entrevista Individual com os gestores da área Contagem de Pontos (Etapa Classificatória) Esta etapa será feita a contagem de pontos obtidos nas etapas anteriores, acrescidos da pontuação em relação à experiência do candidato no Sistema S, caso houver.a pontuação da experiência no Sistema S poderá ser cumulativa e deverá seguir os seguintes critérios: 5

6 Experiência no Sistema S (Últimos 3 anos de trabalho) Igual ou maior que 1 ano de serviço, registrada em Carteira de Trabalho em qualquer Instituição do Sistema S, na mesma função correlata à vaga da candidatura. Igual ou maior que 1 ano de serviço, registrada em Carteira de Trabalho no Sesc Nacional ou em algum Sesc Regional, exceto Sesc Minas. Igual ou maior que 1 ano de serviço, registrada em Carteira de Trabalho no Sesc Minas ou Senac Minas. Pontos 1 + 1,5 + 2,5 Quadro 1 - Critério de pontuação / experiência no Sistema S *O candidato que preencher mais de um dos critérios do quadro acima, poderá ter no máximo 3,5 (três virgula cinco) pontos. 5.6 Entrevista Individual com Gestores (Etapa Eliminatória) O Analista de Recursos Humanos e as lideranças da área realizarão a entrevista com os 05 (cinco) candidatos com a melhor classificação, de forma individual, a fim de avaliar as competências préestabelecidas no descritivo. A etapa de entrevista individual com os gestores da área terá pontuação máxima de 50 pontos e serão considerados aprovados nesta etapa os candidatos que atingirem a pontuação mínima descrita abaixo: - Nível médio e superior - 70% (setenta por cento) - 35 pontos - Nível fundamental - 50% (cinquenta por cento) - 25 pontos Caso ocorra empate na classificação dos candidatos, o desempate obedecerá aos seguintes critérios: 5.7 Exames médicos (Etapa Classificatória) De acordo com as vagas disponíveis, os candidatos aprovados por ordem de classificação serão convocados para realização do exame médico. Os considerados inaptos para o cargo serão desclassificados, conforme legislação vigente. 8 Entrega de Documentação (Etapa Eliminatória) O candidato que deixar de apresentar algum documento obrigatório ou o apresente não contemplando integralmente as exigências para a vaga, conforme descritivo, será desclassificado e será chamado o próximo candidato, conforme ordem de classificação. 6

7 6. DA APROVAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO 6.1 Para fim de ranking (posicionamento) de classificação do(s) candidato(s) será considerada a soma das notas de cada etapa, confome Tabela 1- Pontuação Processo Seletivo no Sesc em Minas. A divulgação será através do site, respeitando o número do respectivo processo de seleção. 6.2 Após todas as etapas concluídas, caso haja dois ou mais candidatos com a mesma nota final, serão observadas, em ordem crescente, os seguintes critérios para desempate: Caso ocorra empate na classificação dos candidatos para o resultado final, o desempate obedecerá aos seguintes critérios: 1º) Maior nota da prova Entrevista Técnica Individual; 2º) Maior tempo de experiência na função a ser exercida; 3º) Maior nota da prova de conhecimentos gerais. 7. DO APROVEITAMENTO DOS CANDIDATOS CLASSIFICADOS 7.1 Os candidatos aprovados e classificados excedentes no processo, por ordem de classificação poderão ser convocados para admissão no prazo de 1 (um) ano, a contar da data da dilvugação do Descritivo, podendo ser prorrogado, a critério do Sesc em Minas, no máximo, por igual período. 7.2 A aprovação no processo seletivo não gera compromisso de contratação por parte do Sesc em Minas. 8. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS 8.1 A participação do candidato no processo seletivo implicará no seu pleno conhecimento e aceitação das normas e condições estabelecidas neste processo, das quais não poderá alegar desconhecimento, sendo, igualmente, de sua responsabilidade o acompanhamento das informações divulgadas no site no link: Trabalhe Conosco. 8.2 Serão divulgados no site os seguintes documentos: lista de aprovados na triagem de currículos, lista de aprovados na prova, lista de classificados para Entrevista Técnica Individual gabarito e resultado final, constando apenas a nota total dos candidatos mencionados na lista dos aprovados na etapa de prova. 8.3 A pontuação e resultado final do processo seletivo é soberano, não cabendo recursos administrativos adicionais. 8.4 Qualquer pedido de esclarecimento em relação a eventuais dúvidas de interpretação deste documento ou dos resultados do processo seletivo, exceto o disposto no item 8.3, deverão ser encaminhados por escrito para Gerência Geral de Desenvolvimento Humano e Organizacional, somente 7

8 através do no prazo máximo de até 2 (dois) dias úteis após a divulgação da informação, contendo o número do Processo Seletivo e para qual vaga se candidatou. É de responsabilidade do candidato o envio de dúvida(s) para os meios corretos, acima divulgados. Após o prazo citado neste item, não caberão manifestações futuras Não sendo realizado nesse prazo, pressupõe-se que os elementos fornecidos são claros e precisos para permitir a plena participação no Processo Seletivo. 8.5 Caberá ao Sesc em Minas a divulgação do resultado final no site no link: Trabalhe Conosco. 8.6 O Sesc em Minas poderá cancelar o presente processo seletivo, em qualquer fase que se encontre, ou ainda, adiar ou suspender qualquer de suas etapas, por decisão motivada e justificada. 8.7 Para todas as etapas do processo seletivo será concedida tolerância de 15 minutos após o horário agendado para que o candidato esteja no local informado. O candidato que chegar após o período de tolerância será automaticamente desclassificado do processo seletivo. 8.8 A Diretoria Regional do Sesc em Minas interpretará e dará solução aos casos omissos relativos a este processo seletivo. 8

9 ANEXO I PARA USO DE CANDIDATOS QUE NECESSITAM DE ATENDIMENTO DIFERENCIADO REQUERIMENTO Eu,, RG:, CPF:, candidato inscrito para o Processo Seletivo concorrendo ao Cargo, residente:, nº, Bairro:, Cidade, Estado Fone: ( ) Celular: ( ), venho requer a V.Sª. condições especiais para realização da prova do Processo Seletivo, com base no subitem 4.3, para conforme Descritivo Setembro/2016. Necessito dos seguintes recursos Belo Horizonte, 11/09/2016. Gerência Geral de Desenvolvimento Humano e Organizacional 9