PROCESSO SELETIVO Nº 14/2014

Transcrição

1 Página 1 de 6 PROCESSO SELETIVO Nº 14/2014 O Serviço Social do Comércio Sesc Administração Nacional, Instituição de Direito Privado, torna público que, nos termos das Resoluções Sesc nº 1163 de 2008 e nº 1169, de 2009, está aberto o Processo Seletivo para a contratação de empregados regidos pelas leis trabalhistas (CLT), nas condições abaixo alinhadas. 1. INFORMAÇÕES SOBRE A VAGA Cargo: Aprendiz Número de vagas: 02 Pré-requisitos mínimos: Possuir: Ter entre 18 e 22 anos completos na data da divulgação no jornal Escolaridade: Ensino médio completo na data da divulgação do anúncio Especialização ou Pós-Graduação: - Experiência: Preferencialmente ser o primeiro emprego Outros cursos/conhecimentos (Especificar): - Atribuições do cargo: Auxiliar na execução de serviços administrativos de rotina, em geral, na separação e identificação de documentos e correspondências, transcrição de dados para controles específicos, prestação de informações de rotina aos diversos setores e participação na manutenção de arquivos, digitação de trabalhos diversos, serviços de reprografia e outros de mesmo grau de complexidade. Cumprir os prazos estabelecidos na realização das atividades e compromissos assumidos, de forma a que o trabalho não sofra solução de continuidade; Auxiliar no entendimento aos servidores, pessoalmente, por , internet e/ou por telefone, em assuntos rotineiros, desde que compatíveis com a sua alçada, seguindo as orientações do superior imediato; Deslocar-se, eventualmente, a vários órgãos, internos, quando solicitado, a fim de entregar e/ou receber documento e/ou correspondências; Auxiliar nas atividades básicas da área de Informática; Executar outras atividades, correlatas às descritas, desde que de mesma natureza e de equivalentes graus de responsabilidade e complexidade, sempre que solicitado, referentes à sua área de atuação, seguindo determinações preestabelecidas, a fim de atender às necessidades administrativas e/ou relativas à área de informática, em geral. Carga Horária: 20h semanais Local: Sesc / Departamento Nacional - Av. Ayrton Senna, Jacarepaguá/Rio de Janeiro. Salário (bruto): R$ 792,00 (setecentos e noventa e dois reais) Benefícios: Vale Transporte (nos termos da Lei 7.418/85 e seu regulamento, Decreto /87), Assistência Médica (opção do empregado, com sua participação financeira), Assistência Odontológica do Sesc e Alimentação integral. 2. DAS CONDIÇÕES PARA PARTICIPAR DO PROCESSO SELETIVO 2.1. O candidato deverá preencher todas as condições especificadas no presente documento de divulgação.

2 Página 2 de Não poderão ser admitidos no Sesc, parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) do Presidente, ou dos membros, efetivos e suplentes, do Conselho Nacional e do Conselho Fiscal ou dos Conselhos Regionais do Sesc ou do Senac, bem como de dirigentes de entidades sindicais ou civis do comércio, patronais ou de empregados. A proibição é exclusiva, nas mesmas condições, aos parentes de empregados dos órgãos do Sesc ou do Senac. (Capítulo X, art. 44 do Regulamento do Sesc, aprovado pelo Decreto /67) Consideram-se parentes consanguíneos: pais, filhos, avós, netos, bisavós, bisnetos, irmãos, tios e sobrinhos; consideram-se parentes por afinidade: sogros, genros, noras, madrastas, padrastos, enteados; avós, netos, bisavós e bisnetos do cônjuge ou do companheiro; cunhados; tios e sobrinhos do cônjuge ou do companheiro O candidato que mesmo preenchendo as condições previstas no subitem 2.2 venha participar do presente processo seletivo, será excluído do mesmo, assim que a condição de parentesco seja verificada, independente da etapa em que o processo seletivo se encontrar O candidato que ocupar cargo, emprego ou função pública deverá apresentar, para fins de admissão no Sesc, autorização prévia do titular do respectivo ministério ou autoridade correspondente (art. 41, 2º do Regulamento do Sesc, aprovado pelo Decreto /67) Na hipótese prevista no subitem 2.3, o candidato deverá, ainda, demonstrar a compatibilidade entre carga horária de trabalho a ser assumida no Sesc e a do seu cargo, emprego ou função pública Todos os candidatos no ato da convocação para a admissão devem possuir em sua integralidade a documentação comprobatória dos Pré-requisitos exigidos para o cargo É de total responsabilidade do candidato, o custeio de despesas com deslocamento, acomodação e alimentação, na ocasião de sua participação nas diversas etapas do processo seletivo. 3. DAS INSCRIÇÕES 3.1. As informações para participar do processo seletivo estarão disponíveis apenas no site no endereço eletrônico: Os candidatos deverão ter idade mínima de 18 anos completos no ato da inscrição Serão analisados apenas os primeiros 70 currículos dentro do perfil do cargo O Sesc/AN não se responsabilizará pelo não recebimento dos currículos enviados para o psi.rh3@gmail.com, por motivos de ordem técnica dos computadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, bem como outros fatores que impossibilitem a transferência de dados Ao enviar o currículo para o psi.rh3@gmail.com, o candidato assume a responsabilidade pela veracidade dos dados informados O Sesc/AN reserva-se o direito de excluir do processo seletivo o candidato que prestar declaração falsa, inexata ou, ainda, que não satisfaça a todas as condições estabelecidas neste documento, mesmo que o fato seja constatado posteriormente O Sesc/AN se reserva o direito de realizar diligências que julgar necessárias para verificar a veracidade dos documentos e das informações prestadas pelos candidatos. 4. DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO 4.1. O processo seletivo obedecerá às etapas eliminatórias e classificatórias, a saber: 1ª Etapa Encaminhamento do currículo, dentro do prazo estipulado, no cronograma, para o psi.rh3@gmail.com, sendo obrigatório informar o nº do Processo Seletivo a que se candidata, indicando, no campo assunto do . 2ª Etapa Triagem e análise dos currículos 3ª Etapa Prova de Português e Matemática a) A prova será de caráter eliminatório e classificatório. b) A prova conterá questões de múltipla escolha, conforme descrito abaixo e, terá nota máxima de 10 pontos, abrangendo os seguintes conteúdos:

3 Página 3 de 6 Tabela I Cargo Tipo de Prova Nº de questões (Total de 10 pontos) Duração Aprendiz Múltipla escolha 20 Questões no total (10 questões de Português e 10 questões de Matemática) 2hs Recomendamos consultas de bibliografias ou de quaisquer outras fontes atualizadas, quando houver. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: Conteúdo de Língua Portuguesa:. Interpretação e Compreensão de Textos;. Pontuação;. Concordância e Regência Verbal e Nominal;. Análise Ortográfica. Bibliografia para Língua Portuguesa: BECHARA, Evanildo. Moderna Gramática Portuguesa - Atualizada Pelo Novo Acordo Ortográfico. Editora Lucena, 37ª Edição, CEGALLA, Domingos Pascoal. Novíssima Gramática da Língua Portuguesa - Novo Acordo Ortográfico - 48ª Edição, Companhia Editora Nacional, Conteúdo de Matemática:. Lógica matemática;. Unidades de Peso e medida;. Porcentagem;. Fração;. Operações matemáticas. Bibliografia para Matemática: Volume Único /Ensino Médio - Autor: Dante, Luiz Roberto - Editora: Ática 4ª Etapa Avaliação de Habilidades e Atitudes caráter classificatório. Esta etapa tem por objetivo avaliar o potencial de habilidades técnicas para o exercício das atribuições. 5ª Etapa Avaliação Técnica Individual caráter classificatório. Objetiva-se com essa etapa, possibilitar um maior conhecimento do candidato, com levantamento de informações que permitam a avaliação das competências socioemocionais para a formação profissional. A Avaliação terá como foco principal, a verificação das competências técnicas e comportamentais do candidato (a) para a área a qual se candidata por um profissional da Área de RH Na Avaliação Técnica individual, os candidatos deverão apresentar os documentos que comprovam os pré-requisitos e as condições de participação, para que sejam validados pelo Sesc. A não apresentação de qualquer dos documentos exigidos e o não preenchimento pelo candidato das condições de participação definidas neste documento serão causas de eliminação do mesmo O Sesc se reserva no direito de proceder alterações neste processo seletivo, no que tange às etapas classificatórias, podendo fazer inclusões ou exclusões de avaliações práticas, Avaliação de Habilidades e Atitudes e Avaliação Técnica Individual mantida a concorrência/igualdade do procedimento. Para tanto, divulgará a(s) alteração(ões) de inclusão(ões), no site com 2 (dois) dias de antecedência à sua realização.

4 Página 4 de A relação com os nomes dos candidatos convocados para as demais etapas seletivas, bem como as datas e horários de aplicação, estarão disponíveis no site no endereço eletrônico: com antecedência mínima de 48 horas Os candidatos que tiverem seu nome divulgado no site no endereço eletrônico: deverão chegar ao local da prova com no mínimo 30 (trinta) minutos de antecedência, munidos de documento de identificação com foto e caneta esferográfica preta ou azul, para a realização da prova Na hipótese da prova ser realizada e entregue a lápis, a mesma não será corrigida, sendo atribuída nota zero ao candidato A(s) questão(ões) de múltipla escolha que contiver(em) mais de uma marcação será(ão) desconsiderada(s), não sendo atribuída(s) pontuação(ões), assim como, quaisquer outras rasuras que comprometam a correção, quanto ao entendimento da resposta do candidato É de responsabilidade exclusiva do candidato a identificação correta do endereço, data e horário de realização da prova e demais etapas seletivas Estarão automaticamente desclassificados os candidatos que não comparecerem em qualquer das etapas do processo seletivo As convocações para cada etapa do processo seletivo serão informadas, somente, no site no endereço eletrônico: não sendo utilizados quaisquer outros meios de comunicação para este fim Não será permitido ao candidato, durante a prova, efetuar consultas em livros, aparelhos eletrônicos, apostilas, entre outros recursos Será excluído do processo seletivo, o candidato que fizer uso dos materiais citados no subitem 4.9, salvo com autorização expressa mencionada na referida divulgação. 5. DA APROVAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO 5.1. Serão convocados para as demais etapas seletivas (classificatórias), os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 7 (sete) na etapa de prova, a ser informado, somente, no site no endereço eletrônico: onde constará a relação nominal, com as respectivas notas de provas Na hipótese excepcional de haver um número de candidatos igual ou inferior a 5 (cinco), por vaga, aprovados na etapa de prova de conhecimentos gerais e/ou específicas, poderá se procedida a redução da nota mínima de 7 (sete) para 6 (seis), afim de ampliar a concorrência Para fim de ranking (posicionamento) de classificação, a média final de cada candidato será obtida a partir da média das notas de todas as avaliações realizadas Após todas as etapas concluídas, caso haja dois ou mais candidatos com a mesma nota final, serão observadas, em ordem crescente, os seguintes critérios para desempate: 1. Maior nota da prova de português e matemática; 2. Ter cursado o ensino médio em escola pública; 3. Primeiro emprego. 6. DO APROVEITAMENTO DOS CANDIDATOS CLASSIFICADOS 6.1. Os candidatos aprovados no processo e classificados com média igual ou superior a 7 (sete) poderão ser convocados para admissão no prazo de 1 (um) ano, podendo ser prorrogado, a critério do Sesc, no máximo por igual período, contados a partir da data da divulgação do resultado do processo seletivo e ordem de classificação A aprovação no processo seletivo não gera compromisso de contratação por parte do Sesc Departamento Nacional.

5 Página 5 de 6 7. DA CONTRATAÇÃO 7.1. A contratação do candidato aprovado na seleção dependerá da aptidão nos exames médicos requeridos, destinados à avaliação da sua condição de saúde, em atendimento ao art. 168 e seguintes da CLT e, também, da apresentação da documentação solicitada. 8. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS 8.1. A participação do candidato no processo seletivo implicará no seu pleno conhecimento e aceitação das normas e condições estabelecidas neste processo seletivo, das quais não poderá alegar desconhecimento, sendo, igualmente, de sua responsabilidade o acompanhamento das informações divulgadas no site no endereço eletrônico: Qualquer pedido de esclarecimento em relação a eventuais dúvidas de interpretação deste documento deverá ser encaminhado por escrito para Coordenadoria de Recursos Humanos CRH, através do fax (21) ou para o selecao.grh@sesc.com.br, com a devida comprovação de que foi recebido pela CRH, até dois (2) dias úteis após a sua divulgação, informando o número do Processo Seletivo que está participando, no horário comercial (segunda a sexta-feira de 9h às 18h). É de responsabilidade do candidato o envio de dúvida(s) para os meios corretos, acima divulgados Não sendo feito nesse prazo, pressupõe-se que os elementos fornecidos são claros e precisos para permitir a plena participação no Processo Seletivo Caberá ao Sesc/AN a divulgação do resultado conclusivo, contendo a relação nominal, ordem de classificação e média final, no site no endereço eletrônico: O pedido de esclarecimento acerca de eventuais dúvidas afetas ao resultado da prova, do presente processo seletivo, deverá ser encaminhado, para a Coordenadoria de Recursos Humanos (CRH), através do fax (21) , ou para o endereço eletrônico selecao.grh@sesc.com.br até dois (2) dias úteis após a data de sua divulgação, no horário comercial (segunda a sexta-feira de 9h às 18h). É de responsabilidade do candidato o envio de dúvida(s) para os meios corretos, acima divulgados Após o prazo citado no item 8.4, não caberão manifestações futuras Em caso de eventual anulação de questão(ões) resultante de pedido de esclarecimento, o(s) ponto(s) correspondente(s) à(s) mesma(s) será(ao) atribuído(s) a todos os candidatos O Sesc/AN poderá cancelar o presente processo seletivo, em qualquer fase que se encontre, por decisão motivada e justificada Todas as informações acerca do presente processo seletivo serão devidamente divulgadas no site no endereço eletrônico: Não será permitida a entrada de candidatos que estejam trajando roupas inapropriadas, bermudas, short, camiseta, roupas de banho, chinelos, entre outros A Direção-Geral do Sesc Nacional interpretará e dará solução aos casos omissos relativos a este processo seletivo.

6 Página 6 de 6 CRONOGRAMA: Atividade Período Divulgação da vaga em jornal. 13/04/2014 Prazo para envio dos currículos: psi.rh3@gmail.com 14/04 a 25/04/2014 Publicação da relação de candidatos habilitados para a realização da prova. 05/05/2014 Aplicação da prova escrita. 26/05/2014 Publicação do resultado da prova escrita. Prazo para esclarecimentos de dúvidas. Divulgação da relação de candidatos com o horário para a realização da Prova Prática. Prova Prática. Divulgação da relação de candidatos com as datas e horários para a realização da Avaliação Técnica/Comportamental. Avaliação Técnica / Comportamental Datas a serem definidas e informadas. Rio de Janeiro, 14 de abril de Seção de Seleção, Acompanhamento e Desenvolvimento Coordenadoria de Recursos Humanos