DESCRITIVO PROCESSO SELETIVO Nº 064/13 Local: SESC C. Grande/MS
|
|
- Fátima Carreira Affonso
- 7 Há anos
- Visualizações:
Transcrição
1 DESCRITIVO PROCESSO SELETIVO Nº 064/13 Local: SESC C. Grande/MS O SESC/MS torna público que, nos termos da Resolução SESC nº 1163/2008, está aberto processo seletivo para contratação de pessoal, nos termos e condições abaixo: I) PRAZO DE VALIDADE E MODALIDADE DE CONTRATAÇÃO O processo seletivo terá validade de 24 (vinte e quatro) meses, a contar da data de divulgação do resultado final, e destina-se a contratação de empregados, pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho CLT. II) INFORMAÇÕES SOBRE O CARGO/FUNÇÃO TABELA I Cargo: Analista I - Bibliotecário Número de Vagas: 01 Local: C. Grande/MS Carga Horária Semanal: 44 horas Salário: R$ 3.957,00 Benefícios: Plano de saúde, Ticket Alimentação, Seguro de Vida em Grupo, Auxílio Funeral (conforme prazos e condições estabelecidos). Pré-Requisitos: Ensino Superior Completo em Biblioteconomia; Experiência na função; Vivencia em rotinas administrativas, controle de arquivos e documentos; Habilidade em atendimento ao cliente; Domínio na elaboração de projetos e na operação de equipamentos audiovisuais; Uso de aplicativos; Disponibilidade de horário e trabalho aos finais de semana. Descrição sumária da função: Planejar, organizar e operacionalizar as atividades relacionadas à gestão de biblioteca: acervo bibliotecário, estimular a leitura, organizar exposições. Competências necessárias: Comunicação Oral e Escrita; Trabalho em Equipe; Dinamismo; Planejamento e Organização; Pró-atividade; Visão Sistêmica; Capacidade de Liderança; Raciocínio Lógico. 1
2 III) DO PROCESSO SELETIVO Este processo seletivo destina-se ao preenchimento da (s) vaga (s) constante (s) na TABELA I deste descritivo, podendo os candidatos aprovados, respeitando a ordem de classificação, serem aproveitados para novas vagas que surgirem dentro da validade deste processo. As informações sobre datas, locais e horários de realização das etapas serão divulgadas no site do SESC/MS: (Trabalhe no SESC/Processos Seletivos). IV) ETAPAS DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO E CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO O processo de Recrutamento e Seleção se dará de acordo com as seguintes etapas: ETAPA 1 - Envio do Curriculum Vitae Para participar do processo seletivo, o candidato deverá: Enviar curriculum vitae, juntamente com cópia do comprovante de escolaridade, até a data limite de 16/06/2013, para o selecao@sescms.com.br informando no assunto o cargo pretendido. No curriculum deverá constar, além das informações profissionais, a demonstração do cumprimento dos pré-requisitos estabelecidos na tabela I e o do candidato. Não serão recepcionados e considerados os curriculuns enviados ou entregues após o prazo estabelecido e/ou que não atendam a exigência de envio do comprovante de escolaridade. O SESC/MS se reserva o direito de realizar as diligências que julgar necessárias para verificar a veracidade dos documentos e das informações fornecidas pelos candidatos. 2
3 ETAPA 2 - Análise curricular Nessa etapa objetiva-se verificar se os candidatos atendem aos pré-requisitos exigidos e divulgados, conforme tabela I (Informações sobre o cargo/função). Aqueles que não atenderem às exigências especificadas serão eliminados do processo de seleção por ausência de preenchimento dos requisitos mínimos para participação. Os nomes dos candidatos aprovados na etapa de análise curricular e habilitados para a etapa de Avaliações serão divulgados no site do SESC/MS: (Trabalhe no SESC/Processos Seletivos), podendo ainda, adicionalmente, serem convocados via , e, neste caso, deverão responder o , confirmando presença. ETAPA 3 - Aplicação de avaliações Objetiva-se com essa fase, avaliar os conhecimentos necessários exigidos para ocupação da vaga e serão aplicadas avaliações conforme tabela abaixo: TABELA II Cargo Tipo de Prova Avaliações Analista I - Bibliotecário Objetiva Conhecimentos específicos. Português. Informática Conteúdo Programático das Avaliações: Conhecimentos Específicos: Planejamento e Gestão de Bibliotecas: Organização e marketing,política e desenvolvimento de coleções, Avaliação, seleção e aquisição de acervos, Conservação preventiva; Automação de Bibliotecas: Sistemas de gerenciamento de Bibliotecas, MARC, Redes cooperativas de bibliotecas; Representação Temática e Descritiva: Indexação, Controle bibliográfico, AACR2, Classificação Decimal de Dewey; 3
4 Serviço de Referência: Estudo de usuários, DSI, Comutação bibliográfica, Bases de dados, Bibliotecas virtuais e digitais; Normalização de Documentos: Elaboração de referências, Apresentação de trabalhos acadêmicos, Citações, Guias de unidades informacionais. Português: Leitura e interpretação de texto; Figuras de Linguagem; Sintaxe do Período Simples; Pontuação; Classificação e flexão das palavras; Concordância Verbal e nominal; Regência Verbal e Nominal; Uso da Crase; Uso dos Porquês. Informática: Windows, Word, Excel, Power Point e Internet. Critérios de avaliação: Cada avaliação vale 10 (dez) pontos. Para aprovação nesta etapa, e conseqüente habilitação para a etapa posterior, o candidato precisa obter resultado/aproveitamento mínimo de 70% (setenta por cento) de acerto em cada conteúdo avaliado. O não alcance da pontuação mínima exigida, bem como atraso ou ausência no horário e data agendados para a avaliação implica na imediata desclassificação e eliminação do candidato do processo, independente da fase em que se encontre. Os resultados obtidos pelos candidatos na etapa de Avaliações, bem como a convocação dos habilitados para a etapa de Entrevista Individual 4
5 Presencial serão divulgados no site do SESC/MS: (Trabalhe no SESC/Processos Seletivos), podendo ainda, adicionalmente, serem convocados via , e, neste caso, deverão responder o confirmando presença. ETAPA 4 - Entrevista individual presencial Objetiva-se com essa etapa, possibilitar um maior conhecimento do candidato, com levantamento de informações que permitam a avaliação da adequação e aderência das características e experiências requeridas, bem como do nível de domínio das competências técnicas exigidas para o cargo. A etapa de entrevista e teste prático é eliminatória. Serão aprovados nessa etapa os candidatos que apresentarem domínio básico, no mínimo, em todas as competências exigidas. Para calcular a nota do candidato aprovado, será usada a seguinte legenda para avaliação das competências: LEGENDA 0 = Desconhece 1 = Básico 2 = Sólido 3 = Avançado A nota será a média numérica das avaliações. O resultado final do processo seletivo será divulgado no site do SESC/MS: (Trabalhe no SESC/Processos Seletivos). 5
6 V CRONOGRAMA DE DATAS TABELA III Atividade Período Envio/Entrega de curriculum vitae De 03/06/2013 a 16/06/2013 Publicação no site dos candidatos habilitados para a Etapa 3 (Avaliações de conhecimento) 21/06/2013 Realização das Avaliações de Conhecimentos 28/06/2013 Publicação no site do resultado da etapa de Avaliações e convocação dos candidatos habilitados para a Etapa 4 (Entrevista) 04/07/2013 Realização das Entrevistas De 08/07/2013 a 12/07/2013 Publicação no site do resultado final da seleção 15/07/2013 Para a etapa de entrevista, será disponibilizado no site (Trabalhe no SESC/Processos Seletivos) o cronograma com o agendamento das datas, horários e locais para a entrevista individual, respeitando o prazo definido na tabela III. Por justo motivo e mediante prévia informação no site do SESC/MS: (Trabalhe no SESC/Processos Seletivos), a realização das etapas do presente processo seletivo poderão ser adiadas, suspensas ou canceladas. VI DA CLASSIFICAÇÃO Para fins de classificação, a nota final de cada candidato será estabelecida pelo somatório das pontuações obtidas nas Avaliações, Teste Prático (se houver) e Entrevista Individual. 6
7 VII - CRITERIOS DE DESEMPATE E DIVULGAÇÃO DE RESULTADOS Em caso de empate na pontuação, será adotado como critério para desempate: - Maior pontuação na entrevista - Maior tempo de experiência VIII REVISÃO DE RESULTADO O candidato que desejar, poderá solicitar revisão de resultado no prazo de 48 (quarenta e oito) horas ininterruptas da divulgação no site do SESC/MS, em requerimento próprio, conforme modelo anexo, o qual deverá ser entregue na Coordenadoria de Seleção de Desenvolvimento, na Administração Regional do SESC/MS, localizada à Rua Almirante Barroso, 52, Bairro Amambaí, CEP , Campo Grande/MS. A solicitação de revisão deverá ser individual e indicar claramente o seu pleito com adequada fundamentação através de citações, legislação, regras, referência bibliográfica, etc. Solicitações de revisão inconsistentes ou recebidas fora do prazo de 48 (quarenta e oito) horas serão preliminarmente indeferidas. A resposta referente o resultado da revisão, será direcionada diretamente ao interessado e, caso represente alteração no resultado final, será divulgado no site do SESC/MS: (Trabalhe no SESC/Processos Seletivos). A decisão proferida após avaliação da revisão solicitada constitui última instância, razão pela qual não caberão novos pedidos de revisões. IX) DAS DISPOSIÇÕES GERAIS Serão eliminados, deste processo seletivo, independente da fase em que se encontrem os candidatos que: Não preencherem os requisitos do cargo; 7
8 Prestar qualquer declaração falsa ou inexata; Chegar atrasado ou deixar de comparecer em qualquer fase do processo seletivo; Ser parente de funcionários do SESC ou SENAC até o 3º grau (afim ou consangüíneo) com o Presidente ou dos membros efetivos e suplentes, do Conselho de Representantes e do Conselho Fiscal ou dos Conselhos Nacionais e Regionais das Federações, SESC e SENAC, bem como dirigente de entidades sindicais ou civis do comércio, patronais ou de empregados; Não cumprir todos os procedimentos deste descritivo. Os atuais empregados do SESC/MS, que tenham interesse na vaga divulgada, poderão participar do presente processo seletivo, em igualdade de condições, desde que, cumulativamente: Atendam os pré-requisitos. Tenham na data de divulgação da vaga, no mínimo, 02 (dois) anos de emprego no SESC/MS. Não estejam, na data de divulgação da vaga, afastados de suas funções por qualquer tipo de licença. A aprovação e a classificação final geram para o candidato apenas a expectativa da admissão. O SESC/MS reserva-se o direito de efetuar as admissões conforme interesse e necessidades da Instituição, dentro do prazo de validade do processo e respeitando a ordem de classificação dos candidatos. O contrato será regido pela Consolidação das Leis do Trabalho CLT, em caráter experimental máximo de 90 dias, podendo ser fracionados, ao término do qual, não sendo extinto, se converterá automaticamente em prazo indeterminado. A admissão estará condicionada a realização e a aptidão no exame médico admissional, em conformidade com o estabelecido no Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional PCMSO e apresentação dos documentos solicitados. 8
DESCRITIVO PROCESSO SELETIVO Nº 082/14 Local: SESC Campo Grande/MS
DESCRITIVO PROCESSO SELETIVO Nº 082/14 Local: SESC Campo Grande/MS O SESC/MS torna público que, nos termos da Resolução SESC nº 1163/2008, está aberto processo seletivo para contratação de pessoal, nos
Leia maisDESCRITIVO DE VAGA (S) PROCESSO SELETIVO Nº 086/13 Local: SESC C. Grande/MS
DESCRITIVO DE VAGA (S) PROCESSO SELETIVO Nº 086/13 Local: SESC C. Grande/MS O SESC/MS torna público que, nos termos da Resolução SESC nº 1163/2008, está aberto processo seletivo para contratação de pessoal,
Leia maisDESCRITIVO PROCESSO SELETIVO Nº 085/14 Local: SESC C. Grande/MS
DESCRITIVO PROCESSO SELETIVO Nº 085/14 Local: SESC C. Grande/MS O SESC/MS torna público que, nos termos da Resolução SESC nº 1163/2008, está aberto processo seletivo para contratação de pessoal, nos termos
Leia maisDESCRITIVO DE VAGA (S) Local: SESC C. Grande/MS
DESCRITIVO DE VAGA (S) Local: SESC C. Grande/MS O SESC/MS torna público que, nos termos da Resolução SESC nº 1163/2008, está aberto processo seletivo para contratação de pessoal, nos termos e condições
Leia maisDESCRITIVO DE PROCESSO SELETIVO Nº 045/13 Local: SESC C. Grande/MS.
DESCRITIVO DE PROCESSO SELETIVO Nº 045/13 Local: SESC C. Grande/MS. O SESC/MS torna público que, nos termos da Resolução SESC nº 1163/2008, está aberto processo seletivo para contratação de pessoal, nos
Leia maisDESCRITIVO DE VAGA (S) PROCESSO SELETIVO Nº 109/13 Local: SESC C. Grande/MS
DESCRITIVO DE VAGA (S) PROCESSO SELETIVO Nº 109/13 Local: SESC C. Grande/MS O SESC/MS torna público que, nos termos da Resolução SESC nº 1163/2008, está aberto processo seletivo para contratação de pessoal,
Leia maisDESCRITIVO PROCESSO SELETIVO Nº 056/14 Local: SESC DOURADOS/MS
DESCRITIVO PROCESSO SELETIVO Nº 056/14 Local: SESC DOURADOS/MS O SESC/MS torna público que, nos termos da Portaria SESC Nº 456/98, está aberto processo seletivo para contratação de estagiários, nos termos
Leia maisDESCRITIVO DE VAGA (S) Local: SESC Dourados/MS
DESCRITIVO DE VAGA (S) Local: SESC Dourados/MS O SESC/MS torna público que, nos termos da Resolução SESC nº 1163/2008, está aberto processo seletivo para contratação de pessoal, nos termos e condições
Leia maisProcesso Seletivo: 010/2016 DESCRITIVO DE VAGA (S) Local: SENAC DR
Processo Seletivo: 010/2016 DESCRITIVO DE VAGA (S) Local: SENAC DR O SENAC/MS torna público que, nos termos da Resolução SENAC nº 1018/2015, está aberto processo seletivo para contratação de pessoal, nos
Leia maisProcesso Seletivo: 061/2015 DESCRITIVO DE VAGA (S) SENAC CAMPO GRANDE
Processo Seletivo: 061/2015 DESCRITIVO DE VAGA (S) SENAC CAMPO GRANDE O SENAC/MS torna público que, nos termos da Resolução SENAC nº 1.018/2015, está aberto processo seletivo para contratação de pessoal,
Leia maisProcesso Seletivo: 028/2016 DESCRITIVO DE VAGA (S) Local: SENAC AQUIDAUANA
Processo Seletivo: 028/2016 DESCRITIVO DE VAGA (S) Local: SENAC AQUIDAUANA O SENAC/MS torna público que, nos termos da Resolução SENAC nº 1018/2015, está aberto processo seletivo para contratação de pessoal,
Leia maisProcesso Seletivo: 050/2015 DESCRITIVO DE VAGA(S) SENAC CAMPO GRANDE
ERRATA Processo Seletivo: 050/2015 DESCRITIVO DE VAGA(S) SENAC CAMPO GRANDE O SENAC/MS torna público que, nos termos da Resolução SENAC nº 1.018/2015, está aberto processo seletivo para contratação de
Leia maisDESCRITIVO DE VAGA PROCESSO SELETIVO Nº 117/2016 I) PRAZO DE VALIDADE E MODALIDADE DE CONTRATAÇÃO
DESCRITIVO DE VAGA PROCESSO SELETIVO Nº 117/2016 Local: CAMPO GRANDE/MS O SESC/MS torna público que, nos termos da Resolução SESC nº 1296/2015, está aberto processo seletivo para contratação de pessoal,
Leia maisProcesso Seletivo: 052/2015 DESCRITIVO DE VAGA(S) SENAC DOURADOS
Processo Seletivo: 052/2015 DESCRITIVO DE VAGA(S) SENAC DOURADOS O SENAC/MS torna público que, nos termos da Resolução SENAC nº 1.018/2015, está aberto processo seletivo para contratação de pessoal, nos
Leia maisI) PRAZO DE VALIDADE E MODALIDADE DE CONTRATAÇÃO
DESCRITIVO DE VAGA PROCESSO SELETIVO Nº Local: CAMPO GRANDE/ MS 156/2015 O SESC/MS torna público que, nos termos da Resolução SESC nº 1163/2008, está aberto processo seletivo para contratação de pessoal,
Leia maisProcesso Seletivo: 008/2016 DESCRITIVO DE VAGA DE ESTÁGIO Local: CAMPO GRANDE
Processo Seletivo: 008/2016 DESCRITIVO DE VAGA DE ESTÁGIO Local: CAMPO GRANDE O SENAC/MS torna público que está aberto processo seletivo para contratação de Estagiários, nos termos e condições abaixo:
Leia maisDESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA APRENDIZ - CAPITAL
DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA APRENDIZ - CAPITAL O presente documento é uma divulgação oficial dos critérios e procedimentos estabelecidos pelo SESC para este processo seletivo. É de fundamental
Leia maisProcesso Seletivo: 067/2015 DESCRITIVO DE VAGA (S) Local: SENAC/DR/MS
Processo Seletivo: 067/2015 DESCRITIVO DE VAGA (S) Local: SENAC/DR/MS O SENAC/MS torna público que, nos termos da Resolução SENAC nº 1018/2015, está aberto processo seletivo para contratação de pessoal,
Leia maisI) PRAZO DE VALIDADE E MODALIDADE DE CONTRATAÇÃO
DESCRITIVO DE VAGA PROCESSO SELETIVO Nº Local: TRÊS LAGOAS 241/2015 O SESC/MS torna público que, nos termos da Resolução SESC nº 1296/2015, está aberto processo seletivo para contratação de pessoal, nos
Leia maisProcesso seletivo ADRA/Prefeitura Municipal de Cariacica. Conforme oferta descrita no quadro a seguir:
Processo seletivo ADRA/Prefeitura Municipal de Cariacica Conforme oferta descrita no quadro a seguir: FUNÇÃO Assistente Social REQUISITOS Completo em Serviço Social; Experiência profissional desejável:
Leia maisI) PRAZO DE VALIDADE E MODALIDADE DE CONTRATAÇÃO
DESCRITIVO DE VAGA PROCESSO SELETIVO Nº Local: CAMPO GRANDE/ MS 264/2015 O SESC/MS torna público que, nos termos da Resolução SESC nº 1296/2015, está aberto processo seletivo para contratação de pessoal,
Leia maisFUNDAÇÃO PARQUE TECNOLÓGICO ITAIPU - BRASIL EDITAL DO PROCESSO SELETIVO Nº 38.16
EDITAL DO PROCESSO SELETIVO Nº 38.16 A FUNDAÇÃO PARQUE TECNOLÓGICO ITAIPU BRASIL (FPTI-BR) torna público que serão recebidas as inscrições para o Processo Seletivo nº 38.16 sob contratação em regime CLT
Leia maisProcesso Seletivo: 007/2016 DESCRITIVO DE VAGA (S) Local: CAMPO GRANDE BELEZA E MODA
ERRATA Processo Seletivo: 007/2016 DESCRITIVO DE VAGA (S) Local: CAMPO GRANDE BELEZA E MODA O SENAC/MS torna público que, nos termos da Resolução SENAC nº 1018/2015, está aberto processo seletivo para
Leia maisEDITAL PROCESSO SELETIVO. Instituição Criança Somos o Amanhã Nº 01/2016
EDITAL PROCESSO SELETIVO Instituição Criança Somos o Amanhã Nº 01/2016 A Instituição Beneficente De Assistência A Criança: Criança Somos O Amanhã PROJETO SOL, com se na Av. Região Suste, nº 495, Barcelona,
Leia maisProcesso Seletivo: 004/2016 DESCRITIVO DE VAGA (S) Local: SENAC DR
Processo Seletivo: 004/2016 DESCRITIVO DE VAGA (S) Local: SENAC DR O SENAC/MS torna público que, nos termos da Resolução SENAC nº 1018/2015, está aberto processo seletivo para contratação de pessoal, nos
Leia maisDescritivo de Processo Seletivo Externo Colégio Sesc Montes Claros SESC Serviço Social do Comércio
Descritivo de Processo Seletivo Externo Colégio Sesc Montes Claros SESC Serviço Social do Comércio De ordem do Presidente do Conselho Regional e do Diretor Regional em exercício, o Serviço Social do Comércio
Leia maisProcesso Seletivo. Para atuar em Equipe NASF. Vaga em Aberto e Formação de Cadastro Reserva
Processo Seletivo Para atuar em Equipe NASF Vaga em Aberto e Formação de Cadastro Reserva Categoria Total de vagas Vagas Pessoas com Deficiência Carga Horária Semanal Vencimento Mensal (R$) Pré-Requisito
Leia maisFUNDAÇÃO DE ENSINO E PESQUISA DE UBERABA C.N.P.J. 20.054.326/0001-09
DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS Edital 006/2012 SELEÇÃO INTERNA O Presidente da FUNEPU, no uso de suas atribuições normais, de acordo com a Portaria nº04 de 09 de fevereiro de 2010, torna público que
Leia maisProcesso Seletivo: 005/2016 DESCRITIVO DE VAGA (S) Local: SENAC DR
Processo Seletivo: 005/2016 DESCRITIVO DE VAGA (S) Local: SENAC DR O SENAC/MS torna público que, nos termos da Resolução SENAC nº 1018/2015, está aberto processo seletivo para contratação de pessoal, nos
Leia maisI) PRAZO DE VALIDADE E MODALIDADE DE CONTRATAÇÃO
DESCRITIVO DE VAGA PROCESSO SELETIVO Nº 163/2015 Local: CAMPO GRANDE CADASTRO RESERVA O SESC/MS torna público que, nos termos da Resolução SESC nº 1163/2008, está aberto processo seletivo para contratação
Leia maisDESCRITIVO DO PROCESSO DE SELEÇÃO PARA O CARGO DE ALMOXARIFE UNIDADE JUNDIAÍ
DESCRITIVO DO PROCESSO DE SELEÇÃO PARA O CARGO DE ALMOXARIFE UNIDADE JUNDIAÍ O presente documento é uma divulgação oficial de todos os critérios e procedimentos estabelecidos pelo Sesc para este processo
Leia maisProcesso Seletivo: 018/2016 DESCRITIVO DE VAGA (S) Local: SENAC ZAHRAN
Processo Seletivo: 018/2016 DESCRITIVO DE VAGA (S) Local: SENAC ZAHRAN O SENAC/MS torna público que, nos termos da Resolução SENAC nº 1018/2015, está aberto processo seletivo para contratação de pessoal,
Leia maisProcesso Seletivo: 033/2016 DESCRITIVO DE VAGA (S) Local: SENAC DR
Processo Seletivo: 033/2016 DESCRITIVO DE VAGA (S) Local: SENAC DR O SENAC/MS torna público que, nos termos da Resolução SENAC nº 1018/2015, está aberto processo seletivo para contratação de pessoal, nos
Leia maisPREFEITURA MUNICIPAL DE FLORIANÓPOLIS SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE GABINETE DO SECRETÁRIO
EDITAL N 006/2011 Processo Seletivo Simplificado para preenchimento de cargos em caráter temporário, para compor a Rede Municipal de Saúde, com fulcro na Lei n 4.302/1994 alterada pela Lei nº 6.690/2005,
Leia maisProcesso Seletivo: 042/2016 DESCRITIVO DE VAGA (S) Local: SENAC CAMPO GRANDE
Processo Seletivo: 042/2016 DESCRITIVO DE VAGA (S) Local: SENAC CAMPO GRANDE O SENAC/MS torna público que, nos termos da Resolução SENAC nº 1018/2015, está aberto processo seletivo para contratação de
Leia maisPREFEITURA MUNICIPAL DE FLORIANÓPOLIS SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE GABINETE DO SECRETÁRIO EDITAL Nº. 002/2010
Processo Seletivo Simplificado para preenchimento de cargos em caráter temporário, com fulcro na Lei Municipal nº 6.690/2005 que alterou o art. 4º, da Lei Municipal nº 4.302/1994 e no Decreto 5727/2008,
Leia maisProcesso Seletivo: 068/2015 DESCRITIVO DE VAGA(S) SENAC CAMPO GRANDE
Processo Seletivo: 068/2015 DESCRITIVO DE VAGA(S) SENAC CAMPO GRANDE O SENAC/MS torna público que, nos termos da Resolução SENAC nº 1.018/2015, está aberto processo seletivo para contratação de pessoal,
Leia maisPROGRAMA DE INTERCÂMBIO ACADÊMICO UNIVERSIDADE CATÓLICA PORTUGUESA EDITAL DRE n 071/16
PROGRAMA DE INTERCÂMBIO ACADÊMICO UNIVERSIDADE CATÓLICA PORTUGUESA EDITAL DRE n 071/16 A PONTIFICIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE CAMPINAS, por intermédio do Departamento de Relações Externas, torna pública
Leia maisDescrição sumária da função: Executar atividades correlatas com o curso de formação técnico-profissional.
DESCRITIVO DE VAGA PROCESSO SELETIVO Nº 050/2017 Local: CAMPO GRANDE/MS O SESC/MS torna público que, nos termos da Resolução SESC nº 1296/2015, está aberto processo seletivo para contratação de estagiários,
Leia maisEDITAL N.º 06/2016 PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA INGRESSO NO CURSO DE EXTENSÃO DE INTRODUÇÃO À PROGRAMAÇÃO
MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO CEARÁ - IFCE CAMPUS BOA VIAGEM EDITAL N.º 06/2016 PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA INGRESSO NO CURSO DE EXTENSÃO DE INTRODUÇÃO
Leia maisEDITAL N.º: 002/2014/RM
EDITAL N.º: 002/2014/RM A DIRETORA DO INSTITUTO RONDON MINAS, no uso de suas atribuições legais e de acordo com as disposições da legislação em vigor, faz saber que estarão abertas as inscrições para o
Leia maisEDITAL PROCESSO SELETIVO. Instituição Criança Somos o Amanhã Nº 02/2015
EDITAL PROCESSO SELETIVO Instituição Criança Somos o Amanhã Nº 02/2015 A Instituição Beneficente De Assistência A Criança: Criança Somos O Amanhã PROJETO SOL, com se na Av. Região Suste, nº 495, Barcelona,
Leia maisI) PRAZO DE VALIDADE E MODALIDADE DE CONTRATAÇÃO
DESCRITIVO DE VAGA PROCESSO SELETIVO Nº Local: CAMPO GRANDE/MS 026/2016 O SESC/MS torna público que, nos termos da Resolução SESC nº 1296/2015, está aberto processo seletivo para contratação de pessoal,
Leia maisMODELO DE EDITAL UTILIZADO PELA FUNDEPAG PARA CONTRATAÇÕES PROCESSO SELETIVO FUNDEPAG Nº 004/2013
MODELO DE EDITAL UTILIZADO PELA FUNDEPAG PARA CONTRATAÇÕES PROCESSO SELETIVO FUNDEPAG Nº 004/2013 EDITAL DE PROCESSO SELETIVO PARA A CONTRATAÇÃO DE PESSOAL PARA O(A) FUNDAÇÃO DE DESENVOLVIMENTO DA PESQUISA
Leia maisProcesso Seletivo: 030/2016 DESCRITIVO DE VAGA (S) SENAC CORUMBÁ
Processo Seletivo: 030/2016 DESCRITIVO DE VAGA (S) SENAC CORUMBÁ O SENAC/MS torna público que, nos termos da Resolução SENAC nº 1.018/2015, está aberto processo seletivo para contratação de pessoal, nos
Leia maisProjeto de Inovação Tecnológica da sala de apoio à gestão estratégica SAGE
Projeto de Inovação Tecnológica da sala de apoio à gestão estratégica SAGE PROCESSO DE SELEÇÃO PARA CONTRATAÇÃO DE EQUIPE TÉCNICA EDITAL Nº 04/2014/SAGE Abre inscrições e define normas do processo de seleção
Leia mais052/2017. DESCRITIVO DE VAGA PROCESSO SELETIVO Nº Local: CAMPO GRANDE
DESCRITIVO DE VAGA PROCESSO SELETIVO Nº Local: CAMPO GRANDE 052/2017 CADASTRO RESERVA O SESC/MS torna público que, nos termos da Resolução SESC nº 1296/2015, está aberto processo seletivo para contratação
Leia maisEDITAL N 002/2015 CURSO DE BIOLOGIA (EaD) SELEÇÃO DE ESTAGIÁRIO
UNIVERSIDADE FEDERAL DO TOCANTINS CÂMPUS DE PORTO NACIONAL CURSO DE LICENCIATURA EM BIOLOGIA (EaD) Rua 03, Quadra 17, s/nº, Jardim dos Ipês 77500-000 Porto Nacional/TO (63) 2112-2216 www.uft.edu.br coordbioead@uft.edu.br
Leia maisCentro Universitário UNIVATES
Centro Universitário UNIVATES EDITAL 01/2016 PROCESSO SELETIVO PARA FUNCIONÁRIO TÉCNICO-ADMINISTRATIVO Abertura de Inscrições O Reitor do Centro Universitário UNIVATES torna pública a abertura de inscrições
Leia maisProcesso Seletivo: 019/2016 DESCRITIVO DE VAGA (S) Local: SENAC DR
Processo Seletivo: 019/2016 DESCRITIVO DE VAGA (S) Local: SENAC DR O SENAC/MS torna público que, nos termos da Resolução SENAC nº 1018/2015, está aberto processo seletivo para contratação de pessoal, nos
Leia maisI) PRAZO DE VALIDADE E MODALIDADE DE CONTRATAÇÃO
DESCRITIVO DE VAGA PROCESSO SELETIVO Nº Local: CAMPO GRANDE/ MS 064/2017 O SESC/MS torna público que, nos termos da Resolução SESC nº 1296/2015, está aberto processo seletivo para contratação de pessoal,
Leia maisI) PRAZO DE VALIDADE E MODALIDADE DE CONTRATAÇÃO
DESCRITIVO DE VAGA PROCESSO SELETIVO Nº 109/2014 Local: DOURADOS PROCESSO SELETIVO PARA CADASTRO DE BANCO RESERVA O SESC/MS torna público que, nos termos da Resolução SESC nº 1163/2008, está aberto processo
Leia maisEdital Nº04/2008 Seleção de Tutores a Distância para os cursos de:
Edital Nº04/2008 Seleção de Tutores a Distância para os cursos de: Gestão do Meio Ambiente: Educação, Direito e Análise Ambiental; Gestão Pública Municipal Integrada; Tecnologia de Informação e Comunicação
Leia maisSeleção: Dinâmica de Grupo com as Diretorias acontecerá no dia 16 de abril 2016, de 09h ás 12h. Local: FS- Faculdade de Ciências da Saúde.
PROCESSO SELETIVO 1/2016 PARA PROGRAMA TRAINEE TERAPEUTICA JR. A Terapêutica Empresa Júnior de Farmácia da Universidade de Brasília faz saber que estão abertas as inscrições para candidatos ao Processo
Leia maisR E S O L U Ç Ã O. Fica aprovado, conforme anexo, o Regulamento de Monitoria para os cursos de graduação das Faculdades Integradas Sévigné.
RESOLUÇÃO CSA 08/2009 APROVA O REGULAMENTO DE MONITORIA PARA OS CURSOS DE GRADUAÇÃO DAS. O Presidente do Conselho Superior de Administração CSA, no uso das atribuições que lhe confere o art. 6º, II, do
Leia maisProcesso Seletivo: 011/2016 DESCRITIVO DE VAGA (S) Local: SENAC DR
Processo Seletivo: 011/2016 DESCRITIVO DE VAGA (S) Local: SENAC DR O SENAC/MS torna público que, nos termos da Resolução SENAC nº 1018/2015, está aberto processo seletivo para contratação de pessoal, nos
Leia maisEDITAL DE EXTENSÃO Nº 02/2016 PROCESSO SELETIVO PARA O CURSO DE FORMAÇÃO INICIAL E CONTINUADA IDIOMAS APLICADOS A SERVIÇO DE TURISMO
EDITAL DE EXTENSÃO Nº 02/2016 PROCESSO SELETIVO PARA O CURSO DE FORMAÇÃO INICIAL E CONTINUADA IDIOMAS APLICADOS A SERVIÇO DE TURISMO A Pró-Reitora de Extensão do Instituto Federal de Educação, Ciência
Leia maisDESCRITIVO PROCESSO SELETIVO Nº 018/13 Local: SESC Três Lagoas/MS
DESCRITIVO PROCESSO SELETIVO Nº 018/13 Local: SESC Três Lagoas/MS O SESC/MS torna público que, nos termos da Resolução SESC nº 1163/2008, está aberto processo seletivo para contratação de pessoal, nos
Leia maisProcesso Seletivo: 017/2016 DESCRITIVO DE VAGA (S) Local: CAMPO GRANDE
Processo Seletivo: 017/2016 DESCRITIVO DE VAGA (S) Local: CAMPO GRANDE O SENAC/MS torna público que, nos termos da Resolução SENAC nº 1018/2015, está aberto processo seletivo para contratação de pessoal,
Leia maisDESCRITIVO DE VAGA (S) Local: SESC C. Grande/MS (Administração Regional)
DESCRITIVO DE VAGA (S) Local: SESC C. Grande/MS (Administração Regional) O SESC/MS torna público que, nos termos da Resolução SESC nº 1163/2008, está aberto processo seletivo para contratação de pessoal,
Leia maisI) PRAZO DE VALIDADE E MODALIDADE DE CONTRATAÇÃO
DESCRITIVO DE VAGA PROCESSO SELETIVO Nº Local: CORUMBÁ/ MS 011/2017 O SESC/MS torna público que, nos termos da Resolução SESC nº 1296/2015, está aberto processo seletivo para contratação de pessoal, nos
Leia maisDESCRITIVO DE VAGA (S) Local: SESC Camillo Boni (C. Grande/MS)
DESCRITIVO DE VAGA (S) Local: SESC Camillo Boni (C. Grande/MS) O SESC/MS torna público que, nos termos da Resolução SESC nº 1163/2008, está aberto processo seletivo para contratação de pessoal, nos termos
Leia maisProcesso Seletivo: 013/2016 DESCRITIVO DE VAGA (S) Local: SENAC DR
Processo Seletivo: 013/2016 DESCRITIVO DE VAGA (S) Local: SENAC DR O SENAC/MS torna público que, nos termos da Resolução SENAC nº 1018/2015, está aberto processo seletivo para contratação de pessoal, nos
Leia maisEDITAL EXTRAORDINÁRIO PARA O PROCESSO DE SELEÇÃO DE DOCENTES CONSTITUIÇÃO DE CADASTRO 2016/2
Torno público que estão abertas, no período de 18 à 25/08/2016, as inscrições para a seleção de docentes da UNICASTELO, constantes no item 1 deste Edital, para a constituição de cadastro. 1. DAS VAGAS
Leia maisEDITAL DE SELEÇÃO TERAPIA NUTRICIONAL EM UNIDADE DE TERAPIA INTENSIVA
EDITAL DE SELEÇÃO CURSO DE CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL PARA NUTRICIONISTAS: TERAPIA NUTRICIONAL EM UNIDADE DE TERAPIA INTENSIVA A Universidade Corporativa do Hospital Mãe de Deus torna pública a abertura
Leia maisEDITAL No. 418 - PROCESSO DE SELEÇÃO CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GEOLOGIA DO QUATERNÁRIO
CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GEOLOGIA DO QUATERNÁRIO UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO DE JANEIRO QUINTA DA BOA VISTA S/N. SÃO CRISTÓVÃO CEP 20940-040 RIO DE JANEIRO, RJ BRASIL Tel: (21) 3938-1179 geoquater@mn.ufrj.br
Leia maisDESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE ANALISTA ADMINISTRATIVO FUNÇÃO DE ASSISTENTE EDITORIAL
DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA O CARGO DE ANALISTA ADMINISTRATIVO FUNÇÃO DE ASSISTENTE EDITORIAL O presente documento é uma divulgação oficial de todos os critérios e procedimentos estabelecidos
Leia maisCHAMADA INTERNA Nº 14/2016/PROPPI
CHAMADA INTERNA Nº 14/2016/PROPPI CHAMADA INTERNA PARA CONTINUIDADE DO AFASTAMENTO INTEGRAL PARA CURSOS DE MESTRADO E DOUTORADO COM CONCESSÃO DE PROFESSOR SUBSTITUTO. EXECUÇÃO: 2016/2 ATÉ 2017/1 APRESENTAÇÃO
Leia maisEDITAL PARA CONTRATAÇÃO 006/2014 AUXILIAR DE FARMÁCIA
EDITAL PARA CONTRATAÇÃO 006/2014 AUXILIAR DE FARMÁCIA I. DA FUNÇÃO-ATIVIDADE E DA ATRIBUIÇÃO O processo seletivo simplificado destina-se ao preenchimento de 1 (uma) vaga para contratação imediata na função
Leia maisI) PRAZO DE VALIDADE E MODALIDADE DE CONTRATAÇÃO
DESCRITIVO DE VAGA PROCESSO SELETIVO Nº Local: AQUIDAUANA/ MS 144/2016 O SESC/MS torna público que, nos termos da Resolução SESC nº 1296/2015, está aberto processo seletivo para contratação de pessoal,
Leia maisFACULDADE DE CIÊNCIAS APLICADAS. Processo nº 36P-25678/2012
EDITAL DE ABERTURA DO PROCESSO SELETIVO PARA ESTAGIÁRIO DE BIBLIOTECONOMIA, CIÊNCIA DA INFORMAÇÃO, JORNALISMO, RELAÇÕES PÚBLICAS, PUBLICIDADE E PROPAGANDA, MARKETING, LETRAS, LINGUÍSTICA, PSICOLOGIA, PEDAGOGIA,
Leia maisDESCRITIVO DE PROCESSO SELETIVO Nº 016/2019 Local: Campo Grande - MS
DESCRITIVO DE PROCESSO SELETIVO Nº 016/2019 Local: Campo Grande - MS O SESC/MS torna público que, nos termos da Resolução SESC nº 1296/2015, está aberto processo seletivo para contratação de pessoal, nos
Leia maisRealizar atividades de execução, acompanhamento e avaliação das ações na linguagem de música da Instituição.
DESCRITIVO DE VAGA PROCESSO SELETIVO Nº 068/2016 Local: CAMPO GRANDE/ MS O SESC/MS torna público que, nos termos da Resolução SESC nº 1296/2015, está aberto processo seletivo para contratação de pessoal,
Leia maisDESCRITIVO DE VAGA Local: TRÊS LAGOAS/MS I) PRAZO DE VALIDADE E MODALIDADE DE CONTRATAÇÃO
DESCRITIVO DE VAGA Local: TRÊS LAGOAS/MS O SESC/MS torna público que, nos termos da Resolução SESC nº 1296/2015, está aberto processo seletivo para contratação de pessoal, nos termos e condições abaixo:
Leia maisPRÓ-REITORIA DE PESQUISA, EXTENSÃO E PÓS-GRADUAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO STRICTO SENSU EM EDUCAÇÃO (PPGE) MESTRADO ACADÊMICO EM EDUCAÇÃO
PRÓ-REITORIA DE PESQUISA, EXTENSÃO E PÓS-GRADUAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO STRICTO SENSU EM EDUCAÇÃO (PPGE) MESTRADO ACADÊMICO EM EDUCAÇÃO Recomendado pela CAPES e Reconhecido pelo CNE: Parecer n. 122/2009
Leia maisDESCRITIVO PROCESSO SELETIVO Nº 001/2018 Local: Campo Grande/MS
DESCRITIVO PROCESSO SELETIVO Nº 001/2018 Local: Campo Grande/MS O SESC/MS torna público que, nos termos da Resolução SESC nº 1296/2015, está aberto processo seletivo para contratação de pessoal, nos termos
Leia maisProcesso Seletivo: 006/2016 DESCRITIVO DE VAGA (S) Local: SENAC DR
Processo Seletivo: 006/2016 DESCRITIVO DE VAGA (S) Local: SENAC DR O SENAC/MS torna público que, nos termos da Resolução SENAC nº 1018/2015, está aberto processo seletivo para contratação de pessoal, nos
Leia maisProcesso Seletivo: 012/2016 DESCRITIVO DE VAGA (S) Local: SENAC TRÊS LAGOAS
Processo Seletivo: 012/2016 DESCRITIVO DE VAGA (S) Local: SENAC TRÊS LAGOAS O SENAC/MS torna público que, nos termos da Resolução SENAC nº 1018/2015, está aberto processo seletivo para contratação de pessoal,
Leia maisINSTITUTO BRASILEIRO DE GESTÃO E MARKETING INSTITUTO BRASILEIRO DE SAÚDE- IBS PROCESSO SELETIVO PARA ESTÁGIO EM CLÍNICA ESCOLA CAMPUS 1- IBS
INSTITUTO BRASILEIRO DE GESTÃO E MARKETING INSTITUTO BRASILEIRO DE SAÚDE- IBS PROCESSO SELETIVO PARA ESTÁGIO EM CLÍNICA ESCOLA CAMPUS 1- IBS EDITALn 06/2016 O Instituto Brasileiro de Gestão e Marketing
Leia maisDESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA
DESCRITIVO DO PROCESSO SELETIVO PARA ASSISTENTE ADMINISTRATIVO FUNÇÃO ADVOGADO(A) PLENO(A) O presente documento é uma divulgação oficial de todos os critérios e procedimentos estabelecidos pelo SESC para
Leia maisI) PRAZO DE VALIDADE E MODALIDADE DE CONTRATAÇÃO
DESCRITIVO DE VAGA PROCESSO SELETIVO Nº 017/2017 Local: BONITO/ MS O SESC/MS torna público que, nos termos da Resolução SESC nº 1296/2015, está aberto processo seletivo para contratação de pessoal, nos
Leia maisDESCRITIVO DE VAGA (S) Local: SESC C. Grande/MS
DESCRITIVO DE VAGA (S) Local: SESC C. Grande/MS O SESC/MS torna público que, nos termos da Resolução SESC nº 1163/2008, está aberto processo seletivo para contratação de pessoal, nos termos e condições
Leia maisPROCESSO SELETIVO FUNCAMP nº004/2009 EDITAL DE PROCESSO SELETIVO PARA A CONTRATAÇÃO DE PESSOAL PARA A FUNCAMP
PROCESSO SELETIVO FUNCAMP nº004/2009 EDITAL DE PROCESSO SELETIVO PARA A CONTRATAÇÃO DE PESSOAL PARA A FUNCAMP A Fundação de Desenvolvimento da Unicamp-FUNCAMP torna pública a abertura do processo seletivo
Leia maisDESCRITIVO PROCESSO SELETIVO Nº 014/2018 Local: C. Grande/MS
DESCRITIVO PROCESSO SELETIVO Nº 014/2018 Local: C. Grande/MS O SESC/MS torna público que, nos termos da Resolução SESC nº 1296/2015, está aberto processo seletivo para contratação de estagiários, nos termos
Leia maisProcesso Seletivo: 041/2016 DESCRITIVO DE VAGA (S) SENAC TURISMO & HOSPITALIDADE
Processo Seletivo: 041/2016 DESCRITIVO DE VAGA (S) SENAC TURISMO & HOSPITALIDADE O SENAC/MS torna público que, nos termos da Resolução SENAC nº 1.018/2015, está aberto processo seletivo para contratação
Leia maisI) PRAZO DE VALIDADE E MODALIDADE DE CONTRATAÇÃO
DESCRITIVO DE VAGA PROCESSO SELETIVO Nº 114/2016 Local: CAMPO GRANDE/ME CADASTRO RESERVA O SESC/MS torna público que, nos termos da Resolução SESC nº 1296/2015, está aberto processo seletivo para contratação
Leia maisEDITAL Nº 105, DE 09 DE JUNHO DE 2014. EDITAL PARA SELEÇÃO DE TUTOR A DISTÂNCIA
Ministério da Educação Secretaria de Educação Profissional e Tecnológica Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul Câmpus Porto Alegre EDITAL Nº 105, DE 09 DE JUNHO DE 2014.
Leia maisEndereço: Avenida Paulista, nº 1.294, 1º andar Centro São Paulo/SP CEP: 01310-915
COMUNICADO 01 EDITAL SEBRAE/SC Nº 001/2013 CREDENCIAMENTO DE PESSOAS JURÍDICAS PARA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS DE INSTRUTORIA E CONSULTORIA PUBLICADO EM 28/02/2013 O Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas
Leia maisI) PRAZO DE VALIDADE E MODALIDADE DE CONTRATAÇÃO
DESCRITIVO DE VAGA PROCESSO SELETIVO Nº Local: CAMPO GRANDE/MS 049/2018 O SESC/MS torna público que, nos termos da Resolução SESC nº 1296/2015, está aberto processo seletivo para contratação de pessoal,
Leia maisI) PRAZO DE VALIDADE E MODALIDADE DE CONTRATAÇÃO
DESCRITIVO DE VAGA PROCESSO SELETIVO Nº 050/2016 Local: CAMPO GRANDE/MS CADASTRO RESERVA O SESC/MS torna público que, nos termos da Resolução SESC nº 1296/2015, está aberto processo seletivo para contratação
Leia maisI) PRAZO DE VALIDADE E MODALIDADE DE CONTRATAÇÃO
DESCRITIVO DE VAGA PROCESSO SELETIVO Nº Local: CAMPO GRANDE/MS 066/2016 O SESC/MS torna público que, nos termos da Resolução SESC nº 1296/2015, está aberto processo seletivo para contratação de pessoal,
Leia maisCURSO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO EDITAL DE CONCURSO PARA PROGRAMA DE MONITORIA N O 01/2016 CONCURSO PARA INGRESSO DE MONITOR
1 CURSO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO EDITAL DE CONCURSO PARA PROGRAMA DE MONITORIA N O 01/2016 A Coordenação do Curso de Engenharia de Produção da Unidade de Ensino Superior Dom Bosco, no uso de suas atribuições
Leia maisCHAMADA PÚBLICA SEGPLAN Nº 001/2012 - SELEÇÃO DE CANDIDATOS PARA CONCESSÃO DE BOLSAS DE PESQUISA
CHAMADA PÚBLICA SEGPLAN Nº 001/2012 - SELEÇÃO DE CANDIDATOS PARA CONCESSÃO DE BOLSAS DE PESQUISA A Secretaria de Estado de Gestão e Planejamento (SEGPLAN), através do Instituto Mauro Borges de Estatísticas
Leia maisEDITAL DO EMPREENDA ADMINISTRAÇÃO ULBRA TORRES
EDITAL DO EMPREENDA ADMINISTRAÇÃO ULBRA TORRES 1. ABERTURA A Coordenação de pesquisa da Ulbra Torres, juntamente com a Coordenação do Curso de Administração comunica a abertura do edital do Empreenda Administração
Leia maisEDITAL009/2014 PARA CONTRATAÇÃO TECNICO EM ENFERMAGEM - VACINADOR
EDITAL009/2014 PARA CONTRATAÇÃO TECNICO EM ENFERMAGEM - VACINADOR I. DA FUNÇÃO-ATIVIDADE E DA ATRIBUIÇÃO O processo seletivo simplificado destina-se ao preenchimento de 1 (UMA) VAGA PARA CONTRATAÇÃO IMEDIATA,
Leia mais