Após as 11h15min não serão recebidos quaisquer documentos das entidades/instituições interessadas em participar da Seleção Pública.

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2 EDITAL Nº 013/2013 DE SELEÇÃO PÚBLICA DE ENTIDADES/INSTITUIÇÕES DE NATUREZA PRIVADA SEM FINS LUCRATIVOS PARA CONCESSÃO DE CONTRIBUIÇÕES CORRENTES DA ÁREA DE GESTÃO DO SUAS E ASSESSORAMENTO AOS MUNICÍPIOS, NO ANO DE ª ETAPA - QUALIFICAÇÃO/HABILITAÇÃO TÉCNICA DE ENTIDADES/INSTITUIÇÕES SEM FINS LUCRATIVOS PARA FINS DE CONCESSÃO DE CONTRIBUIÇÕES CORRENTES DA ÁREA DE GESTÃO DO SUAS E ASSESSORAMENTO AOS MUNICÍPIOS. A SECRETARIA DO TRABALHO E DESENVOLVIMENTO SOCIAL STDS, por intermédio da Comissão Técnica de Seleção e Credenciamento - CTSC, designada pela Portaria Nº 524/2012, torna público para conhecimento dos interessados, que mediante a presente SELEÇÃO PÚBLICA Nº 013/2013, no dia e hora abaixo indicados receberá a documentação de entidades/instituições de organização civil de natureza privada sem fins lucrativos com atuação no desenvolvimento de ações da Política de Assistência Social, e tenham interesse em firmar parceria com a Secretaria do Trabalho e Desenvolvimento Social STDS, na execução do Plano de Capacitação dos Gestores, Trabalhadores e Conselheiros do SUAS de âmbito Estadual e Municipal e nas publicações de material informativo e de divulgação do SUAS, mediante as condições estabelecidas no presente instrumento convocatório, que se subordina às normas gerais da Lei nº de 29 de dezembro de 2004, Decreto nº de 13 de outubro de 2005, e Instrução Normativa Conjunta SECON / SEFAZ / SEPLAN nº 01/2005 de 27 de janeiro de 2005, D.O. De , Lei Complementar nº 119 de 28 de Dezembro de 2012, e dispositivos do Artigo nº 116 da Lei Federal nº 8.666/93 de 21 de junho de 1993, com suas alterações, além das demais disposições legais aplicáveis, torna público para o conhecimento dos interessados o Edital nº 013/2013 de Qualificação / Habilitação Técnica de entidades/instituições sem Fins Lucrativos para fins de Concessão de Contribuição Corrente. RECEBIMENTO DO ENVELOPE 02 : Os documentos de Qualificação/Habilitação Técnica das entidades/instituições interessadas em participar da presente Seleção Pública serão recebidos, exclusivamente, na, da SECRETARIA DO TRABALHO E DESENVOLVIMENTO SOCIAL STDS, na Rua Soriano Albuquerque, Bairro Joaquim Távora Fortaleza-CE, no dia 02 de setembro de 2013, das 9.00 às horas, sendo tolerado após o final da entrega mais 15 minutos para o recebimento dos envelopes que por ventura ainda não tenham sido entregues. Após as 11h15min não serão recebidos quaisquer documentos das entidades/instituições interessadas em participar da Seleção Pública. LOCAL E ABERTURA DOS ENVELOPES: Secretaria do Trabalho e Desenvolvimento Social STDS/ ADINS, sito à Rua Soriano Albuquerque, 230 Bairro Joaquim Távora, Fortaleza - Ceará, no dia 02 de setembro de 2013, com previsão para início as 11:30hs. 1

3 FORMALIZAÇÃO DE CONSULTAS AO EDITAL: Secretaria do Trabalho e Desenvolvimento Social STDS Área de Gestão do SUAS e Assessoramentos aos Municípios Endereço: Rua Soriano Albuquerque nº Joaquim Távora Fortaleza Ceará Telefone: (85) / Site: apoio.gestaomunicipal@stds.ce.gov.br 1. DO OBJETO 1.1. Constitui objeto deste Edital a Chamada Pública de seleção de instituições/entidades de natureza privada, sem fins lucrativos, atendidas as condições mínimas de participação estabelecidas neste instrumento, visando a execução do Plano de Capacitação dos Gestores, Trabalhadores e Conselheiros do SUAS de âmbito Estadual e Municipal e Publicações de Material Informativo e de Divulgação do SUAS, apoiando e fortalecendo o aprimoramento da Gestão do SUAS, por meio da implementação das seguintes ações: a) Organização e realização das Ações de Conhecimento/Aprendizagem na Área da Gestão do SUAS, Proteção Social Básica, Proteção Social Especial de Média e Alta Complexidade, gestão de recursos humanos e Controle Social. b) Publicação de Material Informativo e de Divulgação do SUAS Realização de Oficinas regionais e municipais sobre planejamento Estratégico foco na integração de ações; apoiar eventos de fortalecimento das políticas públicas voltadas às crianças, adolescentes e jovens, idosos, pessoas com deficiência, mulheres vítimas de violência e suas famílias e realização de oficinas municipais/regionais sobre a elaboração do Plano Plurianual Municipal da Assistência Social e sobre o Pacto de Aprimoramento do SUAS. 2. DAS CONDIÇÕES DE PARTICIPAÇÃO: Fica autorizado, nos termos do Artigo 26 da Lei Complementar nº 101, de , a destinação pelos Órgãos e Entidades da Administração Pública Estadual de Recursos Públicos para entidades/instituições privadas, sem fins lucrativos, a título de: CONTRIBUIÇÃO CORRENTE: transferência de recursos públicos visando à execução, em parceria com a Administração Pública Estadual, de programas e ações nas áreas de atuação do Governo, que contribuam diretamente para o alcance de diretrizes, objetivos e metas previstas no Plano Plurianual Poderão concorrer ao processo de Seleção Pública as instituições/entidades de natureza privada sem fins lucrativos, com atuação no desenvolvimento de ações da Política de Assistência Social e tenham interesse em firmar parceria com a Secretaria do Trabalho e Desenvolvimento Social STDS, na execução do Plano de Capacitação dos Gestores, Trabalhadores e Conselheiros do SUAS de âmbito Estadual e Municipal e nas publicações de material informativo e de divulgação do SUAS. 2

4 As entidades/instituições que vierem a participar da Seleção Pública deverão conhecer todas as condições estipuladas no presente Edital, para o cumprimento das obrigações dispostas no processo de Seleção, no ato de conveniar e para as demais fases de apresentação dos documentos exigidos Somente poderão participar deste processo de qualificação/habilitação técnica as instituições/entidades sem fins econômicos que constem na Relação das Instituições/Entidades Habilitadas na 1ª etapa de qualificação/habilitação jurídica-fiscal e financeira do Edital de Credenciamento e Seleção Pública, para Fins de Concessão de Contribuições Correntes, para o ano de 2013 e que atendam a todas as exigências contidas neste Edital e seus anexos. 3. DA COMISSÃO TÉCNICA DE CREDENCIAMENTO E SELEÇÃO 3.1. A Secretaria do Trabalho e Desenvolvimento Social STDS por meio de Portaria constituirá Comissão Técnica de Credenciamento e Seleção de Projetos para a organização da documentação dos participantes da Chamada Pública e irá declarar habilitadas e aptas a firmarem convênio, após a homologação do resultado final A Comissão instituída por Portaria será formada por membros indicados pela STDS, com notória capacidade técnica, para proceder à análise e avaliação da documentação entregue pelas instituições/entidades de natureza privada participantes da Seleção Pública será composta por 01 (um) coordenador (a) e técnicos (as) avaliadores Ao final dos trabalhos, a Comissão fará relatório do resultado, promulgando as entidades vencedoras da Chamada Pública. A divulgação do resultado estará disponível na recepção e no site da STDS ( e no Diário Oficial do Estado. 4. DO PROCESSO D E H AB I L I TAÇ Ã O E Q U A L I F I C AÇ Ã O T É C N I C A DA DOCUMENTAÇÃO Toda a documentação exigida deverá ser entregue encadernada, numerada e rubricada por seu representante legal em 01 (um) envelope lacrado com o seguinte direcionamento: DESTINATÁRIO: Envelope 02 2ª Etapa Qualificação/Habilitação Técnica Contribuição Corrente À SECRETARIA DO TRABALHO E DESENVOLVIMENTO SOCIAL STDS/ Assessoria de Planejamento e Desenvolvimento Institucional ADINS RUA SORIANO ALBUQUERQUE, 230 JOAQUIM TÁVORA - CEP: FORTALEZA CEARÁ COMISSÃO DE AVALIAÇÃO DE PROJETOS DA CHAMADA PÚBLICA Comissão Técnica de Credenciamento e Seleção - EDITAL DE CHAMADA PÚBLICA Nº 013/2013 STDS. 3

5 REMETENTE: Nome da entidade/instituição sem abreviatura ( por extenso ) O envelope deverá conter: (uma) via impressa com os documentos a seguir relacionados: Projeto Básico, em conformidade com o modelo de Roteiro do Projeto Básico e Edital (Anexo II), com no máximo 30 páginas, letra arial 10, explicitando o desenvolvimento das ações que serão desenvolvidas em conformidade com o objeto deste Edital em que a instituição/entidade concorrerá, em papel timbrado da entidade/instituição; Plano de Trabalho com no máximo 20 páginas, na letra arial 10, em papel timbrado da entidade, em conformidade com modelo constante no Anexo III (OBRIGATORIAMENTE assinado pelo seu representante legal); Comprovação de experiência mínima de 03 (três) anos, comprovada por meio de atestado fornecido por pessoa jurídica de direito público ou privado a quem instituição/entidade tenha prestado serviço idêntico ao estabelecido no Projeto Básico, ou com características semelhantes às do objeto do presente Edital (Anexo VII); Declaração fornecida pela própria instituição/entidade comprovando que a mesma tomou conhecimento de todas as informações e condições necessárias à correta execução das ações de capacitação e publicações (Anexo V); Comprovação da instituição/entidade de possuir, em seu quadro funcional, responsável técnico para execução do projeto (Anexo VIII); Relatórios circunstanciados das atividades desenvolvidas pela instituição/entidade, nos 02 (dois) últimos anos de exercícios anteriores (2011 e 2012) à formulação do pedido, com ênfase para as metas realizadas em ações similares ao objeto do lote em que está concorrendo, assinado, conjuntamente, pelo PRESIDENTE E SECRETÁRIO; Regulamento/Regimento da instituição/entidade devidamente averbado em cartório de Registro Civil de Pessoas Jurídicas. OBS: A documentação apresentada somente poderá ser entregue uma única vez, não sendo permitido quaisquer adendos, acréscimos ou retificações nos conteúdos, exceto quanto ao disposto no item 13.3 Das Disposições Gerais, deste edital DOS PROCEDIMENTOS A Entidade/Instituição proponente deverá entregar na Assessoria de Planejamento e Desenvolvimento Institucional ADINS, da Secretaria do Trabalho e Desenvolvimento Social - STDS, o envelope 2 referente a Qualificação/Habilitação Técnica, lacrado contendo a documentação já especificada no subitem 4.1.4, sito à rua Soriano Albuquerque Nº 230 Joaquim Távora Fortaleza-Ceará no dia 02/09/2013 no horário de 9.00 às horas, sendo tolerado 15 minutos para o recebimento do envelope que porventura ainda não tenha sido entregue A abertura dos envelopes com a documentação para a etapa de Qualificação/Habilitação Técnica, será feita pela Comissão, em sessão pública no, da Secretaria do Trabalho e Desenvolvimento Social STDS, sito à rua Soriano Albuquerque Nº 230 Joaquim Távora Fortaleza-Ceará, no dia 02/09/2013 logo após às 11.30horas. 4

6 A análise técnica e seleção de Projetos será feita pela Secretaria Concedente, através da Comissão Técnica de Credenciamento e Seleção de Projetos O presente processo de Seleção Pública- reger-se-ão pelas disposições contidas neste Edital, pelas normas e princípios constitucionais e administrativos; Os documentos recebidos devidamente lacrados serão numerados, de acordo com a data de protocolo, conferidos e rubricados, na forma indicada no presente Edital, pela Comissão Técnica de Credenciamento e Seleção desde que exista, pelo menos, 50% dos membros da referida comissão presentes à reunião; Após esta reunião, será lavrada ata circunstanciada que deverá ser assinada pelos membros da COMISSÃO e pelos representantes dos proponentes presentes É facultativa a presença dos representantes dos proponentes na abertura dos envelopes; A Comissão divulgará o Resultado da Analise dos projetos no site e na recepção da STDS A divulgação da decisão sobre os recursos e contra-razões será divulgado após análise dos mesmos; A Comissão proclamará o Resultado Final do Edital após a homologação dos resultados pelo gestor maior da Secretaria do Trabalho e Desenvolvimento Social - STDS; A Publicação do Resultado Final do Edital no DOE será feita após a homologação pela STDS; Havendo empate entre uma ou mais entidades/instituições, o desempate se dará pelos critérios: Maior pontuação atingida no item dos critérios de qualificação/habilitação técnica referente a metodologia; Maior tempo de gerenciamento na modalidade pretendida, comprovado por convênios e/ou contratos (não conta os aditivos); Maior pontuação atingida no item dos critérios de qualificação/habilitação técnica referentes ao orçamento (detalhado por itens de despesa) A análise dos Projetos Básicos será feita de acordo com a concepção e diretrizes preconizadas pelas legislações vigentes e pelas orientações e normas que tratam da concessão de Contribuição Corrente, e os critérios técnicos de avaliação, em conformidade com o anexo IV deste Edital; Os critérios técnicos foram definidos e serão aplicados com base em princípios que consideram o interesse público, a relevância social, a economicidade e a capacidade financeira do Estado; Serão desclassificados as instituições/entidades que não cumprirem os prazos (data e horas) de acordo com o item e que não postarem Projeto Básico e Plano de Trabalho assinado; Serão selecionadas, as instituições/entidades cujos Projetos Básicos, após análise final, resultar em no mínimo 70% da pontuação geral; A classificação das intituições/entidades obedecerá à ordem decrescente da maior pontuação para a menor Serão desclassificadas as instituições/entidades que apresentarem projetos redigidos de forma igual, em parte (em qualquer proporção) ou na totalidade. 5

7 5. DOS CRITÉRIOS DE SELEÇÃO 5.1. Apresentação de documentação para habilitação técnica de acordo com o estabelecido neste Edital; 5.2. A análise dos Projetos Básicos será realizada de acordo com os seguintes critérios: 5.3. Apresentação do Projeto Básico, de acordo com o estabelecido no presente Edital, seguindo preferencialmente as temáticas propostas no Anexo I; 5.4. O Projeto Básico devidamente acompanhado do Plano de Trabalho tem CARÁTER ELIMINATÓRIO, devendo as entidades observar as orientações contidas nas temáticas do Anexo I e IV do Edital; 5.5. O projeto Básico cuja formatação divergir dos modelos constantes deste Edital serão desclassificados; 5.6. O Projeto Básico apresentado será julgado com base nos critérios e notas constantes do Anexo IV. 6. DA IMPUGNAÇÃO DO EDITAL E DOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS: 6.1. Até 03 (três) dias úteis antes da data fixada para abertura da sessão pública qualquer cidadão poderá impugnar o presente Edital por irregularidade na aplicação da Lei nº 8.666/93 (art. 41). Não serão reconhecidas as impugnações e recursos fora do prazo legal ou subscritos por representante não habilitado legalmente ou não identificado no processo para responder pelo proponente; 6.2. Decairá do direito de impugnar os termos do presente Edital a instituição/entidade que não o fizer até o terceiro dia útil que anteceder a abertura dos envelopes de Qualificação/Habilitação Técnica; 6.3. Das decisões proferidas pela COMISSÃO caberão recursos, no prazo de 05 (cinco) dias úteis da divulgação do resultado; 6.4. Os recursos deverão ser dirigidos ao presidente da Comissão Técnica de Seleção e Credenciamento - CTSC, através do Serviço de Protocolo Único da STDS, mediante petição, de forma clara, e assinada pelo representante legal da recorrente em cima dos pontos discordantes; 6.5. A falta de manifestação imediata e motivada importará a decadência do direito de recurso; 6.6. Não serão reconhecidos os recursos apresentados fora do prazo legal ou subscritos por representante não habilitado legalmente ou não identificado no processo para responder pelo proponente; 6.7. Não será concedido prazo para recurso sobre assuntos meramente protelatórios ou quando não justificada a intenção de interpor o recurso pelo proponente; 6.8. Os recursos em qualquer das fases da Chamada Pública, quando ocorrem, serão interpostos e julgados com estrita observância da Lei das Licitações 8.666/93, art. 109; 6.9. A decisão em grau de recurso será definitiva e dela dar-se-á conhecimento aos interessados por meio do site da Secretaria do Trabalho e Desenvolvimento Social - STDS, no endereço 6

8 7. DOS RECURSOS FINANCEIROS: Os recursos financeiros disponíveis são referentes: a) o Conhecimento/Aprendizagem dos Gestores, Trabalhadores e Conselheiros do SUAS de âmbito Estadual e Municipal e nas publicações de material informativo e de divulgação do SUAS no valor de R$ ,00 (Trezentos e Quarenta Mil Reais), referente ao Índice de Gestão Descentralizada - IGD SUAS repassado pelo MDS para fins de apoio financeiro aos estados para aprimoramento da gestão do SUAS, Fonte 92, instituído pela Lei Federal nº /2011 e regulamentado pelo Decreto nº 7.636/2011 e Portaria nº 337/2011, a serem repassados pelas entidades executores conveniadas sem fins lucrativos. Os recursos financeiros serão repassados pela Secretaria do Trabalho e Desenvolvimento Social STDS, em conformidade com o especificado no Anexo III do Edital e de acordo com a disponibilidade orçamentária, conforme as seguintes funcionais programáticas: PF Nº FONTE 92 FEAS. b) Realização de Oficinas regionais e municipais sobre planejamento Estratégico foco na integração de ações; apoiar eventos de fortalecimento das políticas públicas voltadas à crianças, adolescentes e jovens, idosos, pessoas com deficiência, mulheres vítimas de violência e suas famílias e realização de oficinas municipais/regionais sobre a elaboração do Plano Plurianual Municipal da Assistência Social e sobre o Pacto de Aprimoramento do SUAS no valor de ,00 (trezentos e cinquenta e cinco mil e duzentos reais). Os recursos financeiros serão repassados pela Secretaria do Trabalho e Desenvolvimento Social STDS, em conformidade com o especificado no Anexo III do Edital e de acordo com a disponibilidade orçamentária, conforme as seguintes funcionais programáticas: PF Nº FONTE 00 FEAS DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA nº nº DO PRAZO O prazo de vigência do Convênio terá duração até 12 meses a partir da data de sua assinatura, podendo ser prorrogado, conforme necessidade de execução do projeto. 9. DA HOMOLOGAÇÃO 9.1. A homologação do presente Processo de Seleção Pública é da competência do titular da Secretaria do Trabalho e Desenvolvimento Social - STDS; 9.2. A Secretaria do Trabalho e Desenvolvimento Social - STDS se reserva o direito de não homologar o referido resultado da Chamada Pública, no interesse da Administração e mediante justificativa por escrito, sem que caiba, a qualquer dos proponentes, o direito de reclamação ou indenização. 7

9 10. DO CONVÊNIO A instituição/entidade habilitada para a execução do objeto do presente Edital será convocada a firmar o respectivo instrumento legal de CONVÊNIO, após a homologação do resultado do processo seletivo pela Secretaria do Trabalho e Desenvolvimento Social - STDS A celebração do Convênio dar-se-á em consonância com a Lei nº 8.666/93, alterada e consolidada, a Lei Complementar nº 101/2000, o Decreto nº /05 e Instrução Normativa Conjunta SECON/SEFAZ/SEPLAN nº 01/2005, Lei Complementar nº 119 de 28 de Dezembro de 2012, firmado entre a STDS e a entidade proponente, de acordo com a modalidade de atendimento credenciada e selecionada, mediante atualização da documentação em caso de necessidade; Constatado o atendimento às exigências do edital, a instituição/ entidade será declarada classificada, sendolhe adjudicado o resultado da Seleção Pública pelo secretário da STDS, firmado convênio nos termos da minuta que integra o presente Edital Anexo XI A entidade/instituição classificada e habilitada deverá apresentar em até 05 (cinco) dias úteis após a divulgação do resultado final no site da Secretaria, o original ou cópia autenticada dos seguintes documentos: Ata de eleição e posse da atual diretoria; CNPJ Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica ( autenticado pela própria página da internet; RG - Registro Geral e CPF - Cadastro de Pessoa Física do representante legal e Responsável pela Gestão Financeira da Entidade; Certidão de Regularidade fornecida pela Secretaria da Receita Federal atualizada ( autenticada pela própria página da internet; Certidão de Regularidade fornecida pela Procuradoria Geral da Fazenda Nacional; Certidão de Regularidade fornecida pelo Ministério da Fazenda atualizada; Certidão de Regularidade fornecida pela Secretaria da Fazenda do Estado, atualizada ( autenticada pela própria página da internet; Certidão Negativa de Débito junto ao INSS atualizada ( autenticada pela própria página da internet; Certificado de Regularidade do FGTS fornecida pela Caixa Econômica Federal atualizada; Comprovação de não estar inscrita como inadimplente no SIAP fornecida pela SEPLAG; Comprovação de não estar inscrito a mais de 30 dias no CADINE, que poderá estar apresentada na Certidão de Regularidade fornecida pela Secretaria da Fazenda do Estado; Declaração expressa da proponente de que não está em situação de mora ou de inadimplência perante qualquer órgão ou entidade da administração pública estadual; Projeto Básico e Plano de Trabalho assinado pelo representante legal da Entidade na via escrita e uma cópia eletrônica de ambos, conforme exigência do Tribunal de Contas do Estado; Termo de compromisso; 8

10 Certidão Negativa de Débitos Municipais relativa ao domicílio ou sede da entidade; Comprovante de entrega da RAIS Conta aberta em banco oficial, preferencialmente, Caixa Econômica Federal; Certidão Negativa de Débitos Trabalhistas CNDT No caso da instituição/entidade habilitada e classificada descumprir o item 10.3, caberá a STDS convocar a próxima instituição/entidade, obedecendo rigorosamente a ordem de classificação; 11. DAS OBRIGAÇÕES A CONCEDENTE obrigar-se-á: a) garantir os recursos financeiros para a execução do Convênio, de acordo com o Cronograma de Desembolso estabelecido no Plano de Trabalho, observando a disponibilidade financeira e as normas legais pertinentes; b) exigir, por ocasião de cada repasse financeiro à Convenente, apresentação de Certidão Negativa de Débito CND expedida pelo INSS, de Certificado de Regularidade do FGTS - CRF, de Certidão Conjunta Negativa de Débitos relativos a Tributos Federais e à Dívida Ativa da União emitida pela Procuradoria-Geral da Fazenda Nacional PFN, de Certidão Negativa de Débitos Estaduais e Certidão Negativa de Débitos Municipais, todas devidamente atualizadas; c) acompanhar, supervisionar, orientar e fiscalizar as metas a serem executadas pelo CONVENENTE, zelando pelo cumprimento de todas as suas Cláusulas, através de procedimentos que visem o Desenvolvimento Técnico Pedagógico, designados pela Secretaria; d) fixar e dar ciência ao CONVENENTE dos procedimentos técnicos e operacionais que regem a execução do objeto do Convênio, apoiando a execução dos mesmos e prestando a necessária assistência à Entidade CONVENENTE; e) transferir ou assumir a responsabilidade pelo Convênio, no caso de paralisação ou fato relevante que venha a ocorrer, com o fim de evitar a descontinuidade dos serviços; f) examinar e aprovar as prestações de contas dos recursos a serem alocados, assim como as excepcionais propostas de reformulações no Plano de Trabalho; g) fazer avaliação das metas do projeto a cada 03 (três) meses, emitindo relatórios (observar o prazo de vigência); h) exigir, trimestralmente, relatório de execução físico-financeira das atividades realizadas, comprovando-as; i) exigir, por ocasião da assinatura do Convênio, toda a documentação prevista na legislação pertinente A CONVENENTE, por seu turno, obrigar-se-á: a) sob a orientação da CONCEDENTE, gerenciar e coordenar, as ações concernentes ao objeto do presente Instrumento; b) comprovar a aplicação dos recursos financeiros de conformidade com o Plano de Trabalho; 9

11 c) apresentar Certidão Negativa de Débito CND expedida pelo INSS, de Certificado de Regularidade do FGTS - CRF, de Certidão Conjunta Negativa de Débitos relativos a Tributos Federais e à Dívida Ativa da União emitida pela Procuradoria-Geral da Fazenda Nacional PFN, de Certidão Negativa de Débitos Estaduais e Certidão Negativa de Débitos Municipais, todas devidamente atualizadas, por ocasião do recebimento de cada parcela; d) responsabilizar-se por todos os encargos decorrentes da execução do Convênio, inclusive os trabalhistas, previdenciários, sociais, fiscais e comerciais, dentre outros; e) oferecer ao público beneficiário/assistido condições de aproveitamento de aprendizagem durante as ações pactuadas; f) aplicar os recursos transferidos pela CONCEDENTE, exclusivamente, na execução das ações pactuadas constantes do Plano de Trabalho; g) apresentar, mensalmente à Área de Gestão do SUAS relatório de execução físico-financeira das atividades realizadas e saldos existentes; h) manter arquivo individualizado de toda documentação comprobatória das despesas realizadas em virtude deste Convênio, durante 05 (cinco) anos; i) propiciar aos técnicos credenciados pela CONCEDENTE todos os meios e condições necessárias ao acompanhamento, à supervisão, ao controle e à fiscalização da execução deste Convênio; j) promover ações para evitar evasão dos beneficiários atendidos pelo Convênio; k) manter atualizada a escrituração contábil específica dos atos e fatos relativos à execução deste Convênio, para fins de acompanhamento e avaliação dos resultados obtidos; l) manter os recursos repassados em conta específica para este Convênio, aberta em Banco Oficial de onde somente serão sacados para pagamento das despesas previstas no Plano de Trabalho, mediante cheque nominativo ou ordem bancária, ou para aplicação no mercado financeiro; m) adotar todas as medidas necessárias ao bom desempenho da execução deste Convênio, zelando pelo funcionamento e manutenção do material permanente e das instalações físicas, não permitindo o uso indevido dos equipamentos por pessoas estranhas ao Projeto e responsabilizando-se pela permanência dos mesmos no local; n) faculdade de denunciar ou rescindir o Convênio a qualquer tempo quando imputado a responsabilidade das obrigações ao CONCEDENTE; o) obrigação de devolver ao CONCEDENTE os bens remanescentes, na data da conclusão ou extinção do convênio, desde que tenham sido adquiridos, produzidos, transformados ou construídos em razão deste, quando tratar-se de contribuição corrente; p) restituir a CONCEDENTE o valor transferido, atualizado monetariamente desde a data do recebimento, acrescido dos juros legais, nos seguintes casos: o objeto não seja executado; não seja apresentada a prestação de contas parcial ou final no prazo estipulado; os recursos sejam destinados a finalidade diversa da estabelecida no Convênio; q) observar as determinações da Instrução Normativa Conjunta SECON/SEFAZ/SEPLAN nº 01/2005, 10

12 12. DO CRONOGRAMA DE DESEMBOLSO: Os pagamentos serão efetuados, obrigatoriamente, por meio de crédito em conta corrente de Banco Oficial, em 02 (duas) parcelas de acordo com o cronograma de desembolso financeiro apresentado no Plano de Trabalho e obedecerá aos seguintes percentuais: 1ª Parcela 40% do valor do Convênio (após publicação do instrumento no Diário Oficial do Estado, e entrega de implementação das ações pactuadas); 2ª Parcela 60% do valor do Convênio (após a apresentação da prestação de contas referente à execução física e financeira da primeira parcela, devidamente comprovada com a apresentação de relatórios parciais de execução); A STDS, por força do Convênio celebrado com a instituição/entidade selecionada para realizar Cursos do PLANO DE CONHECIMENTO/APRENDIZAGEM DOS GESTORES, TRABALHADORES e CONSELHEIROS DO SUAS DE ÃMBITO ESTADUAL e MUNICIPAL, bem como PUBLICAÇÕES DE MATERIAIS INFORMATIVOS E DE DIVULGAÇÃO DO SUAS, repassará recursos financeiros no valor total de R$ ,00 (Trezentos e Quarenta Mil Reais), a medida em que o MDS depositar os recursos em conta específica no FEAS/CE, bem como, realizar Oficinas regionais e municipais sobre planejamento Estratégico foco na integração de ações; a poiar eventos de fortalecimento das políticas públicas voltadas à crianças, adolescentes e jovens, idosos, PCD, mulheres vítimas de violência e suas famílias e realização de oficinas municipais/regionais sobre a elaboração do Plano Plurianual Municipal da Assistência Social e sobre o Pacto de Aprimoramento do SUAS no valor de ,00 (trezentos e cinquenta e cinco mil e duzentos reais). 13. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS As informações e todos os elementos sobre esta Chamada Pública, poderão ser obtidos junto à Comissão Técnica de Seleção e Credenciamento - CTSC, situada à Avenida Soriano Albuquerque, nº Joaquim Távora Fortaleza / Ceará ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL ADINS telefone ( 85) site: e através do apoio.gestaomunicipal@stds.ce.gov.br.; A COMISSÃO reserva-se o direito de alterar o presente EDITAL e seus anexos, por conveniência da administração, sem que caiba aos proponentes direitos a qualquer indenização; É facultada à COMISSÃO, promover diligências destinadas a esclarecer o processo de seleção, bem como solicitar a comprovação de qualquer informação apresentada por instituição/entidade inscrita na Seleção Pública; A seleção, de que trata o presente Edital, não estabelece obrigação de efetivo credenciamento; Caberá à Secretaria do Trabalho e Desenvolvimento Social - STDS determinar a celebração de convênio parcial ou total, de acordo com a disponibilidade técnico-financeira; O presente Processo de Seleção Pública poderá ser anulado em qualquer tempo, desde que seja constatada irregularidade, ou revogado, por conveniência da administração, por decisão fundamentada, sem que caiba aos participantes qualquer indenização; Os casos omissos neste Edital serão resolvidos pela Comissão Técnica de Seleção e Credenciamento CTSC; 11

13 13.8. A documentação apresentada para fins de seleção fará parte dos autos do processo de Seleção e não será devolvida ao proponente; O resultado final da presente Seleção Pública será publicado no Diário Oficial do Estado do Ceará, no site e na recepção da SECRETARIA DO TRABALHO E DESENVOLVIMENTO SOCIAL. 14. DAS SANÇÕES As instituições/entidades que não executarem total ou parcialmente o convênio, a Secretaria Convenente poderá garantida a prévia defesa, aplicar cumulativamente à entidade conveniada as seguintes sanções: Advertência; Rescisão do Termo de Convênio; Suspensão temporária do direito de conveniar com a administração pública pelo prazo de até 02 (dois) anos Nenhuma sanção será aplicada sem o devido processo administrativo, garantindo o contraditório e a ampla defesa, nos prazos definidos em Lei, sendo-lhe franqueada vista ao processo. 15. DO FORO Fica eleito o foro da cidade de Fortaleza CE para dirimir qualquer dúvida no procedimento desta chamada pública. 16. ANEXOS ANEXO I ANEXO II ANEXO III ANEXO IV ANEXO V ANEXO VI ANEXO VII ANEXO VIII ANEXO IX ANEXO X ANEXO XI ANEXO XII ANEXO XIII ANEXO XIV PROJETO BÁSICO; MODELO PARA ELABORAÇÃO DO PROJETO; MODELO DO PLANO DE TRABALHO; CRITÉRIOS PARA SELEÇÃO E PONTUAÇÃO; MODELO DE REQUERIMENTO PARA CELEBRAÇÃO DO CONVÊNIO; MODELO DE DECLARAÇÃO DE CONHECIMENTO DO EDITAL E DO PROJETO BÁSICO; MODELO DE DECLARAÇÃO DE MORA; MODELO DE DECLARAÇÃO DE TEMPO DE EXPERIÊNCIA; MODELO DE DECLARAÇÃO DE CONHECIMENTO DO OBJETO DO EDITAL; MODELO DE DECLARAÇÃO DE RESPONSÁVEL TÉCNICO PELA EXECUÇÃO DO PROJETO; MINUTA DE CONVÊNIO; MODELO DE DECLARAÇÃO DE PROTEÇÃO AO NÃO TRABALHO INFANTIL; MODELO DECLARAÇÃO DE INEXISTÊNCIA NO QUADRO DE DIRIGENTES DA INSTITUIÇÃO DE SERVIDORES COM VÍNCULO NO PODER PÚBLICO. MODELO DE REQUERIMENTO Fortaleza, de de Evandro Sá Barreto Leitão Secretário do Trabalho de Desenvolvimento Social 12

14 ANEXO I PROJETO BÁSICO DO EDITAL DE CHAMADA PÚBLICA PARA SELEÇÃO DE INSTITUIÇÕES/ENTIDADES DE NATUREZA PRIVADA SEM FINS LUCRATIVOS PARA EXECUÇÃO DO PLANO DE CONHECIMENTO/APRENDIZAGEM e CONSULTORIA DO SUAS JUSTIFICATIVA: A Política Nacional de Assistência Social - PNAS aprovada pelo Conselho Nacional de Assistência Social, em 2004, definiu o SUAS Sistema Único da Assistência Social como modelo de gestão da Política de Assistência Social. De acordo com a Política Nacional de Assistência Social - PNAS/2004 são funções da Assistência Social: a proteção social; a vigilância socioassistencial e a defesa dos direitos socioassistenciais, sendo o SUAS constituído nacionalmente pelos eixos estruturantes da gestão, do financiamento, do controle social e da oferta de serviços, programas e benefícios. Com novo modelo de gestão dessa política pública, a gestão do trabalho na assistência social ganha maior complexidade, de modo mais abrangente a questão dos recursos humanos adquire destaque especial, pois alem de redundar na qualidade dos serviços socioassistenciais, constituem a tecnologia básica do SUAS, por ser uma área de prestação de serviços públicos cuja mediação principal é o próprio profissional. O trabalho da assistência social está fortemente apoiado no conhecimento e na formação técnica e política do seu quadro de pessoal. O atual estágio do processo de regulação e implementação da política de Assistência Social vem demonstrando níveis progressivos de sofisticação e incremento institucional. Desta forma, novas requisições são identificadas, demandando conteúdos e investimentos que contribuam para a socialização de conhecimentos e práticas que efetivamente qualifiquem os serviços e desenvolva a capacidade de gestão do estado e municípios. Torna-se, dessa forma, essencial a difusão interna e externa dessa política coordenada pela STDS com ampliação de conhecimentos relevantes acerca dos conteúdos específicos e dos direcionamentos das ações intersetoriais. Nessa perspectiva, As ações de conhecimento/aprendizagem na política de assistência social, deverá ter como princípio a educação permanente, que exige romper com o modelo tradicional de capacitações pontuais, fragmentadas e desordenadas, demandando, assim, patamares formativos progressivos, visando garantir acesso aos conteúdos básicos e avançados, na direção da superação de práticas profissionais conservadoras, potencializando o desenvolvimento de competências e atitudes orientadas pelos princípios e diretrizes dessa política e pelas orientações éticas e técnicas, com consequente difusão de conhecimentos e práticas exitosas que sinalizam intervenção profissional qualificada e melhoria na qualidade dos serviços e na vida de seus usuários. Diante do acima referido fica evidente que é de fundamental importância as ações de conhecimento/aprendizagem dos gestores, trabalhadores e conselheiros do SUAS de âmbito estadual e municipal, bem como a publicações de material informativo e de divulgação do SUAS de modo a qualificar e aprimorar a gestão do SUAS na STDS. Quanto às publicações de material informativo e de divulgação do SUAS torna-se necessário para darmos visibilidade às mudanças que vem ocorrendo na política de Assistência Social, bem como às experiências na implementação do SUAS. Por meio das publicações, teremos material educativo e informativo com vistas à divulgação e aprimoramento do SUAS. 13

15 OBJETIVO: Conveniar com entidade sem fins lucrativos para organizar e realizar as ações de conhecimento/aprendizagem para os gestores, trabalhadores e conselheiros do SUAS, nos 184 municípios do Estado do Ceará, bem como publicar material informativo e de divulgação do SUAS, conforme abaixo: ORGANIZAÇÃO: A s ações de conhecimento/aprendizagem terão conteúdo programático de acordo com os Temas Propostos no Anexo I conforme o Plano de Capacitação dos Gestores, Trabalhadores e Conselheiros do SUAS e as publicações serão a respeito de informações sobre o SUAS, as quais contribuirão para o aprimoramento da gestão e serviços socioassistenciais. A capacitação e as publicações serão acompanhadas por uma comissão intersetorial da STDS de acompanhamento ao referido plano e coordenados pela Área de Gestão do SUAS. METODOLOGIA E EXECUÇÃO: 01. Os cursos serão presenciais e ministrados de forma regional e estadual; 02. A presença dos participantes deverá ser verificada, diariamente, por intermédio de lista de presença; 03. A metodologia do treinamento deve ser realizada utilizando aspectos teóricos e temas práticos, constando de: Exposição dialogada, estudo de grupo, atividades de fixação dos conteúdos, leituras e discussão de textos e avaliação; 04. No final de cada curso será realizada uma avaliação, visando analisar a satisfação dos participantes quanto a: a) conteúdo dos cursos; b) metodologia dos cursos; c) organização do treinamento; d) materiais didáticos; e) capacidade dos instrutores; f) carga horária; g) sua própria aprendizagem; h) percepção sobre utilidade das ações de conhecimento/aprendizagem Esta avaliação deverá ainda solicitar dos capacitandos, indicações sobre pontos mais positivos e mais negativos da capacitação, bem como recomendações para próximos cursos. 14

16 MUNICÍPIOS PARTICIPANTES: Participarão das Ações de Conhecimento/Aprendizagem Trabalhadores da STDS; Conselheiros do CEAS e os 184 municípios do Estado do Ceará, conforme relação abaixo: 184 MUNICÍPIOS 1 Abaiara 47 Choró 93 Jaguaribara 139 Pentecoste 2 Acarape 48 Chorozinho 94 Jaguaribe 140 Pereiro 3 Acaraú 49 Coreaú 95 Jaguaruana 141 Pindoretama 4 Acopiara 50 Crateus 96 Jardim 142 Piquet Carneiro 5 Aiuaba 51 Crato 97 Jati 143 Pires Ferreira 6 Alcântaras 52 Croatá 98 Jijoca de Jericoacoara 144 Poranga 7 Altaneira 53 Cruz 99 Juazeiro do Norte 145 Porteiras 8 Alto Santo 54 Deputado Irapuã Pinheiro 100 Jucás 146 Potengi 9 Amontada 55 Ererê 101 Lavras da Mangabeira 147 Potiretama 10 Antonina do Norte 56 Euzébio 102 Limoeiro do Norte 148 Quiterianópolis 11 Apuiarés 57 Farias Brito 103 Madalena 149 Quixadá 12 Aquiráz 58 Forquilha 104 Maracanaú 150 Quixelô 13 Aracati 59 Fortaleza 105 Maranguape 151 Quixeramobim 14 Aracoiaba 60 Fortim 106 Marco 152 Quixeré 15 Ararendá 61 Frecheirinha 107 Martinópole 153 Redenção 16 Araripe 62 General Sampaio 108 Massapê 154 Reriutaba 17 Aratuba 63 Graça 109 Mauriti 155 Russas 18 Arneiróz 64 Granja 110 Meruoca 156 Saboeiro 19 Assaré 65 Granjeiro 111 Milagres 157 Salitre 20 Aurora 66 Groaíras 112 Milhã 158 Santana do Cariri 21 Baixio 67 Guaiúba 113 Miraíma 159 Santa Quitéria 22 Banabuiú 68 Guaraciaba do Norte 114 Missão Velha 160 Santana do Acaraú 23 Barbalha 69 Guaramiranga 115 Mombaça 161 São Benedito 24 Barreira 70 Hidrolândia 116 Monsenhor Tabosa 162 São Gonçalo 25 Barro 71 Horizonte 117 Morada Nova 163 São João do Jaguaribe 26 Barroquinha 72 Ibaretama 118 Moraújo 164 São Luiz do Curu 27 Baturité 73 Ibiapina 119 Morrinhos 165 Senador Pompeu 28 Beberibe 74 Ibicuitinga 120 Mucambo 166 Senador Sá 29 Bela Cruz 75 Icapuí 121 Mulungu 167 Sobral 30 Boa Viagem 76 Icó 122 Nova Olinda 168 Solonópole 31 Brejo Santo 77 Iguatu 123 Nova Russas 169 Tabuleiro do Norte 32 Camocim 78 Independência 124 Novo Oriente 170 Tamboril 33 Campos Sales 79 Ipaporanga 125 Ocara 171 Tarrafas 34 Canindé 80 Ipaumirim 126 Orós 172 Tauá 35 Capistrano 81 Ipu 127 Pacajus 173 Tejuçuoca 36 Caridade 82 Ipueiras 128 Pacatuba 174 Tianguá 37 Cariré 83 Iracema 129 Pacoti 175 Trairi 38 Caririaçu 84 Irauçuba 130 Pacujá 176 Tururu 39 Carius 85 Itaiçaba 131 Palhano 177 Ubajara 40 Carnaúbal 86 Itaitinga 132 Palmácia 178 Umari 41 Cascavel 87 Itapajé 133 Paracuru 179 Umirim 42 Catarina 88 Itapipoca 134 Paraipaba 180 Uruburetama 43 Catunda 89 Itapiúna 135 Parambu 181 Uruoca 44 Caucaia 90 Itarema 136 Paramoti 182 Varjota 45 Cedro 91 Itatira 137 Pedra Branca 183 Várzea Alegre 46 Chaval 92 Jaguaretama 138 Penaforte 184 Viçosa do Ceará Organização e realização das Ações de Conhecimento/Aprendizagem e Cursos de Pós Graduação nas áreas da gestão do SUAS, Proteção Social Básica, Proteção Social Especial de Média e Alta Complexidade, gestão de recursos humanos e Controle Social. 15

17 PÚBLICO ALVO: Gestores, trabalhadores e conselheiros do SUAS de âmbito estadual e municipal. LOCAIS, DURAÇÃO E DATAS DOS CURSOS: As ações de conhecimento/aprendizagem deverão ser realizadas nas 13 regiões, abrangendo os 184 municípios com sede e data de realização a serem definidos pela Área de Gestão do SUAS e s, com a instituição/entidade vencedora da Chamada Pública. A carga horária de cada ação poderá variar de 08 a 40h/a. Segue as regiões abaixo: Região 01: Metropolitana Região 02: Litoral Norte / Oeste Região 03: Vale do Curu Região 04: Zona Norte Região 05: Chapada da Ibiapaba Região 06: Sertão dos Inhamuns Região 07: Sertão Central Região 08: Maciço Baturité Região 09: Vale do Jaguaribe Região 10: Litoral Leste Região 11: Centro Sul Região 12: Cariri I Região 13: Cariri II As publicações serão referentes a material educativo, informativo com vistas a divulgação e aprimoramento do SUAS. PRODUTOS DAS AÇÕES DE CONHECIMENTO/APRENDIZAGEM E DAS PUBLICAÇÕES Os produtos a serem desenvolvidos pela entidade vencedora são: Organização da logística das Ações Execução das Ações; Relatório das Ações de Conhecimento/Aprendizagem, detalhando todas as etapas, inclusive com análise de todos os itens relacionados na ficha de avaliação; Plano de monitoramento e avaliação; Atualização do censo e mapa de risco pessoal e social; Material de divulgação; Cadernos de textos. 16

18 REQUISITOS NECESSÁRIOS: As instituições/entidades participantes da seleção pública deverão comprovar experiência mínima de 03 (três) anos, por intermédio de certidão emitida por instituição/entidade pública ou privada, que já realizou ou esteja realizando trabalho similar ao objeto deste documento; Indicar um coordenador da entidade/instituição, com experiência comprovada em coordenação de cursos, para definir juntamente com a STDS, todos os aspectos inerentes à realização dos cursos. Os instrutores deverão ser indicados pela Secretaria do Trabalho e Desenvolvimento Social STDS de acordo com o número de turmas de cada ação de conhecimento/aprendizagem, conforme os módulos definidos no conteúdo programático, atendendo aos seguintes requisitos: a) Formação acadêmica em Psicologia, Sociologia, Serviço Social, Administração, Direito ou outra formação estabelecida na Resolução nº 17/2011 do CNAS que institui profissão dos trabalhadores do SUAS, conforme a necessidade, com curso de Especialização a ser comprovado, no ato da apresentação da(s) proposta(s) e Certificados de Conclusão dos cursos acima especificados, devidamente reconhecido pelo Ministério de Educação e Cultura MEC; b) Experiência de no mínimo 03 (três) anos como instrutor em capacitação, similar aos conteúdos dos módulos de cada lote, descritos no objeto do edital, a ser comprovada, no ato da apresentação do Projeto Básico, com Certificados e/ou atestados emitidos por Órgãos ou Entidades, Públicas e/ou Particulares. RESPONSABILIDADES DA ENTIDADE: A instituição/entidade vencedora, que irá realizar ações de conhecimento/aprendizagem e consultoria será responsável por toda a operação, conforme especificações disponibilizadas neste documento: Organizar, ministrar e operacionalizar as ações; Supervisionar e operacionalizar os serviços de todos os fornecedores contratados para o treinamento, observando prazo e horário; Supervisionar e coordenar a montagem do salão onde acontecerá as ações; Atender as solicitações da Área de Gestão do SUAS e s / STDS no que se refere à operacionalização e organização do treinamento; Distribuir, para todos os participantes, pastas com caneta, bloco de anotações, cartilhas, ficha de avaliação, tarjetas, certificado e crachá; Distribuir e realizar a avaliação do curso, a partir das Fichas de Avaliação preenchidas; Deverá ser elaborada lista de frequência que deverá ser assinada diariamente pelos participantes nos dois horários do curso; Responsabilizar-se por todos os encargos de natureza trabalhista e previdenciária dos recursos humanos utilizados, bem como transporte e alimentação; Responsabilizar-se pela alimentação dos participantes, com almoço e 02 (dois) coffee breaks diários (manhã e tarde), durante os dias de ações, com produtos variados e de boa qualidade; 17

19 Realizar as ações de conhecimento/aprendizagem em salas amplas, com condições de acomodar todos os participantes e com equipamentos adequados e cadeiras com apoio para escrever; Distribuir certificados aos participantes que obtiverem 75% de frequência, ao final do treinamento. EVENTOS DE AÇÕES DE CONHECIMENTO/APRENDIZAGEM, CURSOS, SEMINÁRIOS, OFICINAS, EVENTOS, OUTROS ITEM 1 ESPAÇO PARA PARTICIPANTES: Auditório com capacidade para 60 participantes; ESPECIFICAÇÃO DO SERVIÇO Iluminação necessária e suficiente para o ambiente; Cadeiras com encosto e apoio para escrever; Equipamentos multimídia (computador, data show com telão e entrada para pendrive, flip shart); Serviço de sonorização (som e microfone); Sala de apoio; Recepcionista e espaço para credenciamento suficiente para os participantes; Espaço para almoço, água mineral natural e gelada; Café disponível com copos descartáveis durante todo o decorrer das atividades. 2 CARDÁPIO ALMOÇO PARA 60 PESSOAS: 01 tipo de arroz; 02 tipos de carne (01 bovina e 01 ave); Feijão carioca ou corda; Macarrão; 02 tipos de sucos de frutas (cajá, goiaba, abacaxi, acerola ou graviola); Água Mineral; Sobremesa (02 opções: doce e salada de frutas). CAFÉ DA MANHÃ E LANCHE DA TARDE PARA 60 PESSOAS: Pães (03 tipos: pão carioquinha, pão de leite, pão de queijo); Bolo (02 tipos); Sanduíche (queijo com presunto, cachorro quente ou carne moída); Biscoitos variados; Suco de frutas (cajá, goiaba, abacaxi, acerola ou graviola); Achocolatado; Patê; Geléia; Café e água (nos 02 turnos OBS.: O CARDÁPIO PODERÁ ESTÁ SUJEITO A MODIFICAÇÕES, EM COMUM ACORDO COM A INSTITUIÇÃO/ENTIDADE, SEGUINDO A BASE DO MODELO PROPOSTO. 18

20 CRONOGRAMA DE ATIVIDADES: As atividades de realização dos cursos, deverão ser desenvolvidas, conforme definido abaixo: CAPACITAÇÃO DAS ÁREAS E COORDENADORIAS DO SUAS: ATIVIDADES/MÊS ANO 2013 ANO 2014 Definição das datas dos cursos Organização da logística dos cursos SET OUT NOV DEZ JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGT X X X X X X X X X X X X X Execução dos cursos X X X X X X X X X X X X Entrega de relatório dos cursos X X X X X X X X X X X 19

21 QUADRO DE ESTIMATIVA DE CUSTOS POR TEMÁTICA DOS CURSOS PREFERENCIALMENTE A TEMÁTICA VERSARÁ SOBRE: a) As Ações de Conhecimento/Aprendizagem dos Gestores, Trabalhadores e Conselheiros do SUAS de âmbito Estadual e Municipal e nas publicações de material informativo e de divulgação do SUAS no valor de R$ ,00 (Trezentos e Quarenta Mil Reais), referente ao Índice de Gestão Descentralizada - IGD SUAS repassado pelo MDS para fins de apoio financeiro aos estados para aprimoramento da gestão do SUAS, Fonte 92, instituído pela Lei Federal nº /2011 e regulamentado pelo Decreto nº 7.636/2011 e Portaria nº 337/2011, a serem repassados pelas entidades executores conveniadas sem fins lucrativos. Os recursos financeiros serão repassados pela Secretaria do Trabalho e Desenvolvimento Social STDS, em conformidade com o especificado no Anexo III do Edital e de acordo com a disponibilidade orçamentária, conforme as seguintes funcionais programáticas: PF Nº FONTE 92 FEAS. ITEM DESCRIÇÃO VALOR TOTAL ÁREA DE GESTÃO DO SUAS E ASSESSORAMENTO AOS MUNICÍPIOS: 04 Cursos de Conhecimento/Aprendizagem nos 13 territórios de identidade com os 184 municípios incluindo alimentação (quando necessário: passagens, diárias, ajuda de custo, material didático e kits, transporte, espaço e outras despesas para realização dos eventos) com os Temas: 01 Capacitação do Controle Social ,00 (03 pessoas por município = 552 participantes) 08 horas/aula 02 VIGILÂNCIA SOCIOASSISTENCIAL: (03 pessoas por município = 552 participantes) 08 horas/aula 03 Sistema de monitoramento e avaliação: orientação do preenchimento do sistema on line do monitoramento; Plano Municipal de Capacitação. (03 pessoas por município = 552 participantes) 08 horas/aula 04 O SUAS E O PLANO BRASIL SEM MISÉRIA: Intersetorialidade, interdisciplinaridade e transdisciplinaridade no SUAS; Territorialização, Cartografia e Vulnerabilidade; Aplicabilidade: construir um Mapa de Territorialização. (03 pessoas por município = 552 participantes) 16 horas/aula , , ,00 COORDENADORIA ADMINISTRATIOVA FINANCEIRA CAFIN CÉLULA DE GESTÃO DE PESSOAS 5 CURSO DE GESTÃO ORÇAMENTÁRIA E FINANCEIRA Capacitar técnicos, servidores na área de gestão orçamentária e financeira (02 turmas = 40 participantes) 20 horas/aula ,00 06 PROGRAMA ACESSUAS/ PRONATEC PROTEÇÃO SOCIAL BÁSICA E ESPECIAL PSB E PSE: ,00 08 PUBLICAÇÕES ,00 TOTAL GERAL ,00 20

22 b) Realizar Oficinas regionais e municipais sobre planejamento Estratégico foco na integração de ações; apoiar eventos de fortalecimento das políticas públicas voltadas à crianças, adolescentes e jovens, idosos, PCD, mulheres vítimas de violência e suas famílias e realização de oficinas municipais/regionais sobre a elaboração do Plano Plurianual Municipal da Assistência Social e sobre o Pacto de Aprimoramento do SUAS no valor de ,00 (tre - zentos e cinquenta e cinco mil e duzentos reais). Os recursos financeiros serão repassados pela Secretaria do Trabalho e Desenvolvimento Social STDS, em conformidade com o especificado no Anexo III do Edital e de acordo com a disponibilidade orçamentária, conforme as seguintes funcionais programáticas: PF Nº FONTE 00 FEAS. ITEM DESCRIÇÃO VALOR TOTAL 01 Diárias/Ajuda de Custo/substituições para não servidores da STDS ,00 02 Serviços de Terceiro Pessoa Jurídica - material gráfico e reprográfico, desenvolvimento de arte gráfica, editoração, produção e confecção de apostilas, cartilhas e manuais e congêneres, confecção de material personalizados para eventos, camisas, bolsas, canetas, crachás, pastas, blocos, certificados, aluguel de material de áudio visual e multimídia, filmagem e registro fotográfico, consultoria técnica, contratação de palestrantes e instrutores, fornecimento de alimentação para participantes e instrutores, aluguel de espaço para capacitação, aluguel de veículo com e sem motorista, aluguel de veículo com e sem combustível, passagens aéreas e terrestres, serviços de organização, mobilização e recepção para eventos, aluguel de material de estrutura para eventos (toldos, palco, som, banheiros químicos, mesas cadeiras), consertos e manutenção de equipamentos de suporte ao projeto ,00 03 Serviços de Terceiro Pessoa Física com encargos - consultor, instrutor e oficineiro, palestrante, profissionais de suporte administrativos e de suporte ao projeto, serviços de intérprete de Libras , Material de Consumo material de expediente, didático e kits, pastas, camisas, bolsas, canetas, crachás, pastas, blocos, certificados, suprimento de informática, material descartável, combustível ,00 TOTAL GERAL ,00 ACOMPANHAMENTO E SUPERVISÃO: O acompanhamento, a supervisão e todos os aspectos inerentes ao desenvolvimento do evento deverão ser previamente aprovados pela comissão intersetorial da STDS de acompanhamento do plano de ações de conhecimento/aprendizagem por intermédio da Área de Gestão do SUAS. RESPONSÁVEL TÉCNICO DO CONVÊNIO: Nome: Célia Maria de Souza Melo Lima Rua Soriano Albuquerque nº Joaquim Távora - Fortaleza-Ceará Fone: (85) FICHA DE AVALIAÇÃO: A capacitação será avaliada, por intermédio de ficha de avaliação, a ser preenchida, ao final do treinamento, pelos participantes. LISTA DE PRESENÇA: A presença dos participantes deverá ser verificada, diariamente, por intermédio de lista de presença. 21