ESTATUTO DO SINDICATO DOS EMPREGADOS EM PROCESSAMENTO DE DADOS, INFORMÁTICA E TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO ESTADO DO AMAPÁ SINDPD-AP CAPÍTULO I

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1 ESTATUTO DO SINDICATO DOS EMPREGADOS EM PROCESSAMENTO DE DADOS, INFORMÁTICA E TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO ESTADO DO AMAPÁ SINDPD-AP CAPÍTULO I DO SINDICATO E SEUS FINS Art. 1º O SINDICATO DOS EMPREGADOS EM PROCESSAMENTO DE DADOS, INFORMÁTICA E TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO DO ESTADO DO AMAPÁ doravante designado SINDPD-AP, com sede e foro na Rua Macacoari, nº 16 Trem, Amapá, é constituído para fins de coordenação, defesa e representação legal da categoria, na base territorial do AMAPÁ. Art. 2º - É parte integrante da categoria representada pelo SINDPD-AP: I Trabalhadores de Empresas de Processamento de Dados, trabalhadores em empresas de reparação e manutenção de computadores e de equipamentos periféricos, tratamento de dados, provedores de serviços de aplicação e serviços de hospedagem na internet, desenvolvimento e licenciamento de programas de computador (softwares) customizáveis, desenvolvimento e licenciamento de programas de computador (softwares) não customizáveis, tecnologia da informação, consultoria em tecnologia da informação, prestadores de serviços em informática e tecnologia da informação, Lotéricas, Lan House, portais, provedores de conteúdo e outros serviços de informação na internet, provedores de acesso à internet, que manipulam, processam, organizam, guardam, constroem ou utilizam soluções em equipamentos eletrônicos e computadores e de todas as atividades que utilizam a computação em seu processo, serviços de informática, birôs, casas softwares, casas de sistemas, consultoria de sistemas, educação em informática, comércio, aluguel e manutenção de equipamentos de informática, trabalhadores das instituições de tecnologia da informação e processamento de dados da administração pública indireta, empresas públicas e sociedade de economia mista, no âmbito Federal, Estadual e Municipal bem como os demais no âmbito Federal, Estadual e Municipal bem como os demais trabalhadores deste ramo de atividade econômica. Art. 3º - O SINDPD-AP é entidade e pessoa jurídica de direito privado, com natureza e fins não lucrativos e duração indeterminada, e exercerá suas atividades de acordo com o que dispões o presente estatuto. Art. 4º - São princípios do Sindicato: I Lutar contra toda e qualquer forma de opressão e exploração prestando irrestrita solidariedade à luta dos trabalhadores; II Lutar pela defesa das liberdades individuais e coletivas, pelo respeito à justiça social e pelos direitos fundamentais do homem; 1

2 III Zelar pelos direitos e interesses dos trabalhadores representados não só nas suas relações de emprego e trabalho, mas enquanto cidadãos trabalhadores; IV - Orientar sua atuação no sentido de fortalecer a luta e a organização de base dos trabalhadores nos seus locais de trabalho; V Lutar pela autonomia e liberdade sindical; VI Cumprir, fazer cumprir, fomentar a aplicação dos princípios, normas de proteção aos Direitos Humanos Fundamentais dos Trabalhadores da Organização Internacional do Trabalho OIT; VII Garantir e fomentar a educação dos trabalhadores com qualificação, atualização, aperfeiçoamento profissional de forma direta ou indireta, garantindo a inclusão social; VIII Unir-se aos movimentos populares da cidade e do campo; IX Solidarizar-se com todos os movimentos dos trabalhadores e dos povos que caminham na perspectiva de uma sociedade livre e igualitária; X Garantir a independência dos trabalhadores com relação aos patrões, Estado, partidos políticos e aos credos religiosos; XI Lutar contra toda e qualquer forma de discriminação ao cidadão trabalhador. Art. 5º - São prerrogativas do Sindicato: I Representar, perante as autoridades executivas, legislativas e judiciárias, bem como junto às representações dos empregadores em qualquer instância, os interesses gerais da sua categoria, individuais e coletivos; II Negociar e celebrar acordos, convenções e contratos coletivos de trabalho; III Instaurar dissídio coletivo de trabalho; IV Impetrar mandado de segurança coletivo; V Coordenar, encaminhar, executar os atos decorrentes das decisões da categoria tomadas em assembléia, sobre a oportunidade de exercer o direito de greve e âmbito dos interesses que devam por meio dele defender; VI - Eleger ou designar os representantes da categoria, inclusive nos locais de trabalho, na forma deste estatuto; VII Cobrar mensalidade sindical na forma que assembléia geral decidir. VIII Promover eleições dos representantes da categoria e decidir por filiação na forma deste estatuto; 2

3 IX Representar a categoria nos congressos, conferências e encontros de qualquer natureza; X Substituir processualmente os trabalhadores da categoria, independentemente de procuração em processos judiciais ou administrativo, podendo promover, em nome próprio, para defesa dos direitos coletivos, difusos ou individuais homogêneos, as ações cabíveis, bem como impetrar mandato de segurança coletivo; XI - Filiar-se a Confederação, Federação ou Centrais Sindicais e a outras organizações sindicais, inclusive de âmbito internacional, de interesses dos trabalhadores, mediante a aprovação no Congresso Geral da Categoria profissional; XII - Lutar pela defesa das liberdades individuais e coletivos, pelo respeito a justiça social e pelos direitos fundamentais do homem; XIII - Promover o desenvolvimento profissional dos trabalhadores, através da educação continuada, ensino fundamental, médio e superior, além da qualificação, atualização, especialização, direta ou indiretamente; XIV Promover a solidariedade entre os representados e destes com as demais categorias/ramos de atividades profissionais; XV Prestar assistência aos trabalhadores integrantes da categoria profissional, na forma que a assembléia geral decidir; XVI - Colaborar e defender a solidariedade entre os povos para a concretização da paz e do desenvolvimento em todo o mundo; XVII - Constituir serviços para a promoção de atividades culturais, profissionais e de comunicação; XVIII - Defender os direitos e interesses coletivos, difusos ou individuais homogêneos dos integrantes da categoria profissional, independentemente de procuração, podendo para isso atuar judicialmente ou extra-judicialmente, como representante ou substituto processual, promovendo as ações necessárias, dentre elas, o mandado de segurança coletivo, ação civil pública, ação civil coletiva e/ou instrumento jurídico suficiente para assegurar e preservar os direitos da categoria profissional e dos participantes de fundos de previdência privada ou pública de previdência complementar; XIX - Defender os interesses e direitos protegidos pelo código de defesa do consumidor, bem como promover as ações que trata a Lei 8.078, de 11 de setembro de 1990, na defesa dos direitos e interesses nela regulados, especialmente na lesão de direitos que atinge a categoria profissional; XX - Atuar, com base na lei 7.347/85, para a defesa dos direitos ali consagrados, promovendo as ações necessárias especialmente para a preservação dos direitos coletivos, difusos ou individuais homogêneos dos integrantes da categoria profissional; 3

4 XXI - Promover a assistência judicial aos diretores e ex-diretores punidos no exercício do mandato; XXII - Realizar ou promover, diretamente ou mediante contratos e convênios com entidades públicas, privadas ou sindicais, atividades de caráter social ou assistencial, bem como programas de treinamento e aperfeiçoamento técnicocultural do interesse dos filiados. Art. 6º - São deveres do Sindicato: I Zelar pelo cumprimento da legislação e instrumentos normativos de trabalho que assegurem direitos à categoria; II Pugnar sempre pelo fortalecimento da consciência e organização sindical; III Lutar por melhores salários, melhores condições de vida, trabalho e saúde da categoria; IV Lutar para que o uso da informática e tecnologia da informação, seja feito em benefício do povo brasileiro; V Manter relações com associações de categorias profissionais, para concretização da solidariedade e da defesa dos interesses da classe trabalhadora; VI Estimular a organização da categoria por local de trabalho e por empresa; VII Manter serviços de assistência judiciária para os integrantes da categoria profissional; Art. 7º - São condições para o funcionamento do Sindicato: I Manter a sede do Sindicato, conforme modelo aprovado pela diretoria, um livro ou arquivo em meio magnético de registro dos associados, com os dados constantes do modelo aprovado; II A Diretoria Executiva definirá o pagamento de remuneração ou ajuda financeira aos titulares de cargo eletivo quando estiverem a serviço exclusivo da Entidade Sindical; III Inexistência do exercício de cargos eletivos cumulativamente com os empregados remunerados pelo Sindicato, ou por entidade de grau superior; IV Manter uma composição mínima de diretoria, conforme determinar o estatuto da entidade; V Ter um estatuto sempre em vigor observando o seu cumprimento. CAPÍTULO II DOS DIREITOS DOS ASSOCIADOS 4

5 Art. 8º - A todo trabalhador que, por atividade profissional, vínculo empregatício, relação de trabalho ou abrangido pelo artigo 2, ainda que contratado por interposta pessoa integre a categoria profissional dos trabalhadores de informática e tecnologia da informação, nesta base territorial, é garantido o direito de ser admitido como associado do Sindicato: I - No caso de ser a admissão recusada, caberá recurso a Diretoria Executiva; II Os trabalhadores aposentados na categoria ou ramo de atividade econômica descrito no artigo 2º deste estatuto, têm garantido seu direito à condição de associado mediante o pagamento de mensalidade sindical, em percentual e modalidade específicos, fixados em assembléia geral; III - O associado comprovadamente desempregado, ou sem fonte formal de renda, manterá sua condição social de forma remida por seis meses; IV - Os direitos dos associados são pessoais e intransferíveis. Art. 9º - São direitos dos associados: I Apresentar e submeter ao estudo da Diretoria da entidade, quaisquer questões/sugestões de interesse da categoria; II Requerer junto a Diretoria do Sindicato, com um mínimo de associados correspondente a 30% (trinta por cento) dos componentes do quadro social, comprovado por assinaturas, a convocação da Assembléia Geral Extraordinária, mediante justificativa; III Concorrer a cargos de direção sindical ou representação profissional e demais cargos, votar e ser votado, desde que preencha as condições exigíveis neste estatuto; IV Utilizar-se das dependências do Sindicato para atividades de interesse da categoria, exigindo-se apenas o prévio aviso à Diretoria Executiva, obedecendo às normas internas de funcionamento e uso dos bens da entidade; V Utilizar das vantagens e serviços prestados pelo Sindicato. Art. 10º - São deveres do associado: CAPÍTULO III DOS DEVERES DOS ASSOCIADOS I Zelar pelo patrimônio do Sindicato, cuidando de sua correta aplicação e conservação; II Comparecer às Assembléias Gerais da categoria e acatar as suas decisões; 5

6 III Prestigiar o Sindicato e propagar a política sindical da entidade; IV Levar todos os assuntos de interesse da categoria para serem discutidos no Sindicato; V Pagar em dia a mensalidade sindical como as contribuições excepcionais fixadas pelas Assembléias; VI Bem desempenhar o cargo para o qual tenha sido eleito e no qual tenha sido eleito e no qual tenha sido investido; VII Agir com urbanidade sem violar a dignidade e a honra de qualquer trabalhador; VIII Cumprir e zelar pelo cumprimento do presente estatuto. CAPÍTULO IV DAS PENALIDADES APLICÁVEIS AO ASSOCIADO Art. 11º - O associado está sujeito às penalidades de advertência, suspensão e exclusão do quadro social, quando desrespeitar o estatuto ou deliberação da assembléia. Parágrafo Único - O associado perderá seus direitos, 120 (cento e vinte) dias após deixar o exercício da categoria profissional, exceto nos casos de aposentadoria. Art. 12º - A Diretoria Executiva apreciará a falta cometida pelo associado, o qual terá garantido o direito a apresentar a sua defesa no prazo previsto neste estatuto. 1º - Se julgar necessário a Diretoria Executiva poderá designar uma comissão, que terá prazo máximo de 10 (dez) dias para aprofundar a análise do ocorrido. 2º - Após a conclusão da comissão caberá à Diretoria Executiva o prazo máximo de 05 (cinco) dias para emitir parecer conclusivo e notificar ao associado autor da falta. 3º - O associado penalizado deverá apresentar a sua defesa, à instância superior a que lhe aplicou a pena, no prazo máximo de 15 (quinze) dias. 6

7 4º - A instância máxima para recurso de qualquer penalidade é a Assembléia Geral da categoria, convocada nos termos do artigo 26, IV, parágrafo 1º, deste Estatuto. Art. 13º - O associado que tenha sido excluído do quadro social poderá se reintegrar ao Sindicato, desde que se reabilite, a juízo do conjunto da Direção Plena, ou que liquide seus débitos, quando se tratar de atraso de pagamento das contribuições e/ou mensalidades. Parágrafo Único O último grau de recurso de qualquer punição é a assembleia geral da categoria, especialmente convocada pela Diretoria executiva do Sindicato, ou, em caso de sua omissão, convocada nos termos do artigo 26, IV, 1º, deste estatuto, sendo que, na hipótese de readmissão, o associado não sofrerá prejuízo na contagem de tempo como associado. CAPÍTULO V DAS INSTÂNCIAS DO SINDICATO Art. 14º - São órgãos do Sindicato: I Congresso Regional da Categoria; II Assembléia Geral da Categoria; III Diretoria Plena do Sindicato; IV Diretoria Executiva do Sindicato. Parágrafo Único Poderão ser criadas pela diretoria plena, comissões e órgãos temporários, para o desenvolvimento de atividades específicas. CAPÍTULO VI DO CONGRESSO REGIONAL DA CATEGORIA Art. 15º - Poderão participar do Congresso Regional da Categoria, todos os trabalhadores sindicalizados, pertencentes à base territorial do Sindicato. Art. 16º - O Congresso Regional da Categoria, órgão soberano do Sindicato, será realizado, ordinariamente, no prazo de 02 (dois) anos após a posse da 7

8 Direção eleita ou, extraordinariamente, quando convocado pela Diretoria Executiva por solicitação das instâncias citadas no artigo 20º deste estatuto. Art. 17º - São instâncias com poderes para solicitar a convocação do Congresso Regional da Categoria: I Assembléia Geral da Categoria convocada para esse fim; II Diretoria Plena do Sindicato; III Diretoria Executiva do Sindicato. Art. 18º - Após a solicitação das instâncias citadas no artigo 20º, a Diretoria executiva terá 60 (sessenta) dias consecutivos, para a convocação e realização do evento. Parágrafo Único Caso a Diretoria Executiva não convoque ou realize o evento da data prevista no caput desta cláusula, o mesmo poderá ser feito seguindo-se o processo de convocação através da Assembléia Geral, por qualquer associado, desde que apresente lista de assinatura de 2/3 (dois terços) dos associados; Art. 19º - O Congresso terá como finalidade analisar a situação geral da categoria, as condições de funcionamento e desenvolvimento da sociedade brasileira e orientar o programa de trabalho do Sindicato. Parágrafo Único É de competência exclusiva do Congresso Regional proceder qualquer reforma ou alteração do Estatuto em vigor. Art. 20º - Os atos inerentes ao Congresso serão definidos em regimento interno próprio, aprovado em assembléia geral convocada dentro do evento, após a instalação do mesmo, que designará uma comissão para auxiliar sua organização. Art. 21º - Qualquer delegado inscrito no Congresso terá direito a apresentar textos e moções sobre o temário aprovado no regimento interno. CAPÍTULO VII DA ASSEMBLEIA GERAL DA CATEGORIA Art. 22º - A Assembléia Geral é o órgão máximo de deliberação e soberana em suas resoluções, respeitadas as determinações deste estatuto. Art. 23º - A Assembléia Geral será convocada por edital publicado em jornal de grande circulação na base territorial do Sindicato e/ou nos meios de divulgação da própria entidade no prazo mínimo de 48 (quarenta e oito) horas e no máximo de 30 (trinta) dias, garantindo-se que na medida do possível, sejam 8

9 distribuídos em todos os locais de trabalho, principalmente de grande concentração da categoria, junto às comissões e/ou representação sindical. Art. 24 º - A Assembléia Geral de Greve, será convocada por edital publicado em jornal de grande circulação na base territorial do Sindicato, e/ou nos meios de divulgação da própria entidade no prazo mínimo de 24 (vinte e quatro) horas e no máximo de 30 (trinta) dias. Art. 25º - As Assembléias Gerais Ordinárias serão convocadas pela Diretoria Executiva do Sindicato para tratar dos seguintes assuntos: I Anualmente para prestação de contas e previsão orçamentária; II Aprovação de relatório de atividades e plano de trabalho do Sindicato; III A cada 03 (três) anos para instaurar o processo eleitoral; IV Outros assuntos de interesse da categoria. Art. 26º - São instâncias com poderes para convocar Assembléia Geral da Categoria: I - Congresso Regional da Categoria; II Diretoria Plena do Sindicato; III Diretoria Executiva do Sindicato; IV Qualquer trabalhador sindicalizado, pertencente à base territorial do Sindicato, respaldado por no mínimo 30% (trinta por cento) da categoria, sindicalizada, comprovado por assinaturas, seguindo os trâmites de convocação de Assembléias prevista nesse estatuto. 1º - No caso da Assembléia Geral ter sido convocada por abaixo assinado, é obrigatório o comparecimento de 2/3 (dois terços) dos associados, sob pena de nulidade da Assembléia. 2º - Somente por consenso poderá haver inclusão de qualquer item na pauta que não tenha sido divulgado quando da convocação da mesma, caso contrário, só poderá tratar dos assuntos para os quais for convocada. Art. 27º - No edital de convocação da Assembléia Geral será obrigatório constar: I Data, hora e local da Assembléia; II Os itens da pauta da Assembléia; III Em caso de dissídios, acordo ou convenção coletiva de trabalho, votam sindicalizados e não sindicalizados; 9

10 IV Em caso de deliberação sobre movimento paredista, votam sindicalizados e não sindicalizados. 1º - A Diretoria Executiva poderá convocar Assembléias restritas a parcelas da categoria. 2º - O quorum para instalação da Assembléia Geral é de no mínimo 20% (vinte por cento) do quadro de associados em primeira convocação e trinta minutos após, em segunda convocação, com qualquer número de presentes. 3º - Em caso de Assembléias da parcela da categoria o quorum para a primeira convocação é de 20% (vinte por cento) dos associados convocados para a Assembléia, permanecendo qualquer número para a segunda convocação. 4º - O quorum para instalação da Assembléia Geral de Greve é de no mínimo 20% (vinte por cento) do quadro de associados em primeira convocação e trinta minutos após, em segunda convocação, com qualquer número de presentes. 5º - As Assembléias serão instaladas e iniciadas pela Diretoria Executiva. Art. 28º - É de competência única e exclusiva da Assembléia Geral da Categoria: I Fixar as contribuições excepcionais, formas de pagamento e cobrança; II Aprovar previsões orçamentárias e a prestação de contas da entidade; III Definir a pauta de reivindicações e o processo de renovação dos instrumentos normativos de trabalho; IV Deliberar sobre filiação ou desfiliação do Sindicato a outras entidades sindicais como Federação, Confederação, Centrais Sindicais, entidades ou organismos internacionais, etc; V Deliberar sobre qualquer assunto de interesse da categoria. Parágrafo Único As deliberações em Assembléias serão tomadas por maioria simples dos presentes, salvo as exceções previstas neste estatuto. CAPÍTULO VIII DO CONSELHO FISCAL DO SINDICATO Art. 29º - Compete ao Conselho Fiscal, exclusivamente, à fiscalização da gestão financeira e patrimonial do Sindicato. 10

11 Parágrafo Único O Conselho Fiscal reunir-se-à ordinariamente semestralmente e extraordinariamente a qualquer tempo. CAPÍTULO IX DA DIRETORIA PLENA DO SINDICATO Art. 30º - A Diretoria plena é órgão de direção e será composta por 11 (onze) membros eleitos pela categoria, sendo 5(cinco) titulares e 3 (três) suplentes, e 3 do Conselho Fiscal. Parágrafo Único A Diretoria plena deverá, após sua posse, fazer a distribuição de cargos, designando, dentre seus membros, a composição da Diretoria Executiva e do Conselho Fiscal, em reunião convocada especificamente para esse fim. Art. 31º - A Diretoria plena compete: I Apresentar à Diretoria executiva até o final de cada ano, o relatório de atividades e o plano de trabalho para o exercício seguinte; II Submeter à Assembléia Geral anualmente, o balanço financeiro e patrimonial, com parecer do Conselho Fiscal, do exercício anterior e a previsão orçamentária do exercício seguinte; III Encaminhar proposição a Diretoria Executiva; IV Convocar eleições no s termos do presente estatuto; V Estabelecer nos termos deste estatuto, a composição da comissão eleitoral que organizará e coordenará as eleições sindicais; VI Aprovar despesas extraordinárias; VII Aplicar as penalidades previstas neste estatuto e/ou apreciar recursos advindos das instâncias inferiores; VIII A Diretoria Colegiada reunir-se-à ordinariamente uma vez por mês ou extraordinariamente sempre que a Diretoria Executiva a convocar. 11

12 CAPÍTULO X DA DIRETORIA EXECUTIVA DO SINDICATO Art. 32º - A Diretoria Executiva do Sindicato é órgão de Direção responsável pela administração e execução das tarefas rotineiras do Sindicato, com a seguinte composição: I Presidente; II Secretário Geral; III Diretor Administrativo e Financeiro; IV Diretor de Divulgação e Imprensa; V Diretor de Informática e Assuntos Profissionais; Parágrafo Único A Diretoria Executiva reunir-se-à ordinariamente uma vez por semana e extraordinariamente sempre que convocada pelo Presidente ou pela maioria simples de seus membros. Art. 33º - Ao Presidente compete: I Representar o Sindicato ativa e passivamente, perante os órgãos públicos, judiciais e extrajudiciais, inclusive em juízo ou fora dele, podendo delegar poderes e constituir procuradores e advogados para o fim que julgar necessário.; II Coordenar as atividades gerais do Sindicato e supervisionar as atividades de cada setor de trabalho; III Assinar as atas, o orçamento anual e todos os documentos que dependem de sua assinatura, bem como rubricar os livros da secretaria e da tesouraria; IV Coordenar as despesas autorizadas e visar os cheques e contas a pagar, juntamente com o Diretor Administrativo Financeiro e/ou Secretário Geral; V Coordenar e instalar a Assembléia Geral; VI Presidir e coordenar as reuniões da Diretoria Executiva e da Diretoria Plena. Art. 34º - Ao Secretário Geral compete: I Substituir o Presidente em seus impedimentos; II Ter sob guarda os arquivos e administrar o patrimônio do Sindicato; 12

13 III Manter organizadas as atas de reuniões da Diretoria e do Conselho Diretor Deliberativo; IV Coordenar as Delegacias Sindicais junto com o Diretor Administrativo Financeiro; V Assinar junto com o Presidente, os cheques, atas de reuniões e demais documentos formais, em sua área de competência. Art. 35º - Ao Diretor Administrativo Financeiro compete: I Substituir o Secretário Geral em seus impedimentos; II Assinar com o Presidente, os cheques e efetuar os pagamentos e recebimentos autorizados; III Responder pela sua Diretoria junto a órgãos externos do Sindicato. Art. 36º - A Diretoria de Divulgação e Imprensa compete: I Substituir o Diretor Administrativo Financeiro em seus impedimentos; II Coordenar a Secretaria de Divulgação e Imprensa do Sindicato; III Responder pela sua Diretoria junto a órgãos externos do Sindicato. Art. 37º - A Diretoria de Informática e Assuntos Profissionais compete: I Responder pela sua Diretoria junto a órgãos externos do Sindicato. CAPÍTULO XI DAS DIRETORIAS EXECUTIVAS DO SINDICATO Art. 38º - A Diretoria Administrativa e Financeira compete: I Ter sob sua guarda e responsabilidade os valores do Sindicato; II Apresentar ao Conselho Fiscal os balancetes mensais e o balanço anual; III Administrar a sede do Sindicato e o seu quadro de funcionários; IV Propor medidas que visem a melhoria da situação financeira do Sindicato. Art. 39º - A Diretoria de Divulgação e Imprensa compete: I Coordenar a produção e circulação dos órgãos de divulgação do Sindicato; 13

14 II Coordenar e supervisionar o encaminhamento, junto à órgãos de divulgação externos, de material de comunicação e promoção das atividades do Sindicato; III Coordenar os trabalhos de biblioteca e videoteca do Sindicato. Art. 40º - A Diretoria de Informática, tecnologia da informção e Assuntos Profissionais compete: I Efetuar permanentes estudos e pesquisas sobre progressos tecnológicos na área e suas implicações na atividade profissional; II Acompanhar, mediante levantamento de dados, a evolução do mercado de trabalho para a categoria profissional; III Desenvolver e participar junto com a Secretaria de Relações Sindicais e Sociais, atividades intersindicais no campo da ciência e tecnologia; IV Desenvolver e garantir, de forma direta ou indireta, centros de educação continuada nos vários níveis e modalidades de ensino, treinamento, qualificação e requalificação, mão de obra especializada em serviços de tecnologia da informação, manutenção de hardware, pesquisa e desenvolvimento de produtos em tecnologia da informação. CAPÍTULO XII SEÇÃO I DO PROCESSO ELEITORAL DA DIRETORIA PLENA DO SINDICATO Art. 41º - Os membros da Diretoria Plena do Sindicato, previsto no Capítulo IX Artigo 30, deste Estatuto, serão eleitos trienalmente, em Assembléia Geral Ordinária da categoria, em processo eleitoral único, por escrutínio secreto, de conformidade com determinações do presente Estatuto. Art. 42º - No prazo máximo de 60 (sessenta) dias e mínimo de 30 (trinta) dias antes do término do mandato da Diretoria Plena, serão realizadas as eleições de que trata o artigo 58 supra. Art. 43º - Será garantida por todos os meios democráticos a lisura dos pleitos eleitorais, assegurando-se condições de igualdade às chapas concorrentes, quando for o caso, especialmente no que se refere aos mesários e fiscais, tanto na coleta quanto na apuração de votos. SEÇÃO II DO CALENDÁRIO ELEITORAL 14

15 Art. 44º - As eleições serão convocadas, por edital, com antecedência máxima de 120 (cento e vinte) dias e mínima de 90 (noventa) dias contados da data de realização do pleito. 1º - Cópia do Edital a que se refere este artigo deverá ser afixada na sede do Sindicato, subsedes e nos principais locais de trabalho. 2º - O edital de convocação das eleições deverá conter obrigatoriamente: a) data, horário e local de votação; b) prazo para registro de chapas e horário de funcionamento da Secretaria; c) datas, horários e locais das segunda e terceira votações, caso não seja atingido o quorum na primeira e segunda, bem como da nova eleição em caso de empate entre as chapas mais votadas. SEÇÃO III DA COMISSÃO ELEITORAL COMPOSIÇÃO E FORMAÇÃO DA COMISSÃO ELEITORAL Art. 45º - O processo eleitoral será coordenado por uma comissão eleitoral composta por 3 membros, eleitos em assembleia geral especialmente convocada, sendo ampliada com representantes indicados pela chapas inscritas, garantindo-se que o total de representantes das chapas não exceda o número de membros. 1º - A indicação de um representante de cada chapa para compor a Comissão Eleitoral, far-se-á no ato do encerramento do prazo para registro de chapas. 2º - As decisões da Comissão Eleitoral serão tomadas, por maioria simples de votos. 3º - Ocorrendo empate na votação, caberá ao Presidente da Comissão Eleitoral o voto de Minerva. 4º - O mandato da Comissão Eleitoral extinguir-se-á com a posse da nova diretoria eleita. Art. 46º - A Comissão Eleitoral compete: I Proceder ao registro das chapas; II Cumprir e fazer cumprir o Estatuto do Sindicato; 15

16 III Nomear mesários indicados pelas chapas que comporão as mesas coletoras e apuradoras; IV Responsabilizar-se pela guarda das urnas de votação, apuração e proclamação dos resultados; V Apreciar pedidos de impugnação de candidatos e recursos contra a votação; VI Apurar e proclamar os resultados; VII Dar posse aos eleitos; VIII Resolver casos omissos deste Estatuto. Art. 47º - A Diretoria Executiva do Sindicato colocará à disposição da comissão eleitoral os meios necessários à realização do processo eleitoral. SEÇÃO IV DOS ASSOCIADOS APTOS A VOTAREM Art. 48º - Estará apto a votar todo o associado que na data da eleição estiver: I Com mais de 03 (três) meses de inscrição no quadro social; II Totalmente quites com as mensalidades do Sindicato até a 30 (trinta) dias que antecede a Eleição da Diretoria Plena do Sindicato; III Em pleno gozo dos seus direitos sociais previsto no presente estatuto; IV - Será computado para efeito de inscrição no quadro social do Sindicato o tempo de filiação em outra entidade sindical, desde que pertencente à categoria ou ramo profissional e esta seja filiada a Federação Nacional dos Empregados em Empresas e Órgãos Públicos e Privados de Processamento de dados, entidade de grau superior. Parágrafo Único O eleitor que não tiver seu nome inscrito na lista de votantes poderá votar separado conforme critérios definidos pela Comissão Eleitoral. SEÇÃO V DA HABILITAÇÃO DOS CANDIDATOS AO PLEITO ELEITORAL 16

17 Art. 49º- Poderá ser candidato o associado que, na data da realização das eleições em primeiro escrutínio, tiver mais de 06 (seis) meses de inscrição no quadro social do Sindicato. Parágrafo Único Será computado para efeito de inscrição no quadro social do Sindicato o tempo de filiação em outra entidade sindical, desde que pertencente à categoria ou ramo profissional e esta seja filiada a Federação Nacional de Trabalhadores em processamento de dados, entidade de grau superior. Art. 50º - O associado candidato a Comissão Sindical e/ou Representação Sindical, além de preencher os requisitos previstos no artigo anterior, deverá prestar serviços na base territorial regional que pretende representar. Art. 51º - Havendo controvérsia quanto ao local de prestação de serviço do empregado, caberá a comissão eleitoral investigar e posicionar-se sobre o caso. Art. 52º - Não poderá votar nem ser votado, bem como fica vedado de permanecer no exercício de cargos efetivos, o associado que: I Não tiver definitivamente aprovada as suas contas em função de exercício em cargos de administração sindical, atual e/ou anteriores, esgotadas as instâncias de recurso; II Que houver lesado o patrimônio de qualquer entidade sindical; III Nos 02 (dois) últimos mandatos, tenha renunciado da direção do Sindicato ou que por motivo não justificado, tenha interrompido o término do seu mandato. Art. 53º - Os candidatos serão inscritos em chapas completas da Direção Plena sendo numeradas segundo a ordem de registro que deverá ser feito na sede do Sindicato. 1º - O mesmo candidato não poderá ser inscrito em mais de 01 (uma) chapa. 2º - No primeiro dia após o término de inscrição de chapa, a comissão eleitoral deverá emitir parecer sobre a situação das chapas inscritas. Em havendo irregularidades em qualquer das chapas, as mesmas deverão ser comunicadas imediatamente. 3º - Somente o associado poderá propor a impugnação de chapa ou candidatos, à Comissão Eleitoral. 4º - A chapa impugnada terá o prazo de 03 (três) dias após a comunicação da impugnação para recorrer à comissão eleitoral que terá outros 03 (três) dias para se posicionar, ou substituir os candidatos impugnados por candidatos em condições regulares, estes sem direito a recurso. 17

18 5º - Será excluída a chapa que não estiver completa, depois de decorrido o prazo e condições previstas no parágrafo quarto deste artigo. SEÇÃO VI DOS PROCEDIMENTOS PARA REGISTRO E COMPOSIÇÃO DE CHAPAS Art. 54º - O prazo para registro de chapas será de 5 (cinco) dias contados da publicação do Edital de Convocação do Calendário Eleitoral. 1º - O registro de chapas far-se-á junto a Comissão Eleitoral, que fornecerá recibo da documentação apresentada. 2º A Comissão Eleitoral manterá uma secretaria, durante o período dedicado ao registro das Chapas, onde se encontrará a disposição dos interessados a pessoa habilitada para atendimento, prestação de informações concernentes ao processo eleitoral, recebimento de documentação e fornecimento do correspondente recibo, com expediente normal de, no mínimo 08 (oito) horas diárias. 3º - O requerimento de registro de chapas, assinado por qualquer dos candidatos que a integram, será endereçado à Comissão Eleitoral, em 02 (duas) vias e instruído com os seguintes documentos: a) Ficha de qualificação do candidato em 02 (duas) vias assinadas pelo próprio candidato; b) Cópia autenticada da Carteira de Trabalho e Previdência Social, onde constem a qualificação civil, verso e anverso e os contratos de trabalho que comprovem o tempo de exercício profissional, ou documento que o substitua. Art. 55º - A chapa deverá ser registrada com 11 (onze) nomes. Art. 56º - Será recusado o registro de chapa incompleta. Art. 57º - Verificando-se irregularidades na documentação de um membro da chapa, a Comissão Eleitoral notificará o interessado para que promova a correção no prazo de 03 (três) dias a contar da data da notificação pela Comissão Eleitoral, sob pena de recusa de seu registro. Art. 58º - No prazo de 24 (vinte e quatro) horas a contar do registro, o Sindicato fornecerá aos candidatos, individualmente, comprovante da candidatura e no mesmo prazo comunicará, por escrito, à Empresa, o dia e a hora do registro da candidatura do seu empregado. Art. 59º - No encerramento do prazo para registro de chapas, a Comissão Eleitoral providenciará a imediata lavratura da ata correspondente, consignando em ordem numérica de inscrição todas as chapas e os nomes dos candidatos, entregando cópia aos representantes das chapas inscritas. 18

19 Art. 60º - Ocorrendo renúncia formal, ou impugnação de candidato após o registro da chapa, a Comissão Eleitoral afixará cópia desse pedido em quadro de aviso para conhecimentos dos associados. Parágrafo Único A chapa de que fizerem parte candidatos renunciantes, ou impugnados poderá concorrer desde que mantenha o mínimo de 85% (oitenta e cinco por cento) dos candidatos à Direção Art. 61º - Encerrado o prazo sem que tenha havido registro de chapa, a Comissão Eleitoral, dentro de 48 (quarenta e oito) horas providenciará nova convocação de eleição. Art. 62º - Após o término do prazo para registro de chapas a Comissão Eleitoral fornecerá no prazo de 10 (dez) dias antes da data da eleição, a relação nominal dos associados para cada chapa registrada, desde que requerida por escrito. Art. 63º - A relação nominal de associados em condições de votar será elaborada até 10 (dez) dias, antes da data de eleição e será afixada em local de fácil acesso na sede do Sindicato para consulta de todos os interessados e fornecidos a um representante de cada chapa registrada, mediante requerimento à Comissão Eleitoral. SEÇÃO VII DA IMPUGNAÇÃO DAS CANDIDATURAS Art. 64º - O prazo de impugnação de candidaturas é de 48 (quarenta e oito) horas após a publicação das Chapas inscritas. 1º - A impugnação, que somente poderá versar sobre as causas de inelegibilidade previstas no Estatuto, será proposta através de requerimento fundamentado, dirigido à Comissão Eleitoral e entregue contra-recibo, na Secretaria, por associados em pleno gozo de seus direitos sindicais. 2º - No encerramento do prazo de impugnação lavrar-se-á o competente termo de encerramento em que serão consignadas as impugnações propostas, destacando-se nominalmente, os impugnantes e os candidatos impugnados. 3º - Cientificado oficialmente, em 48 (quarenta e oito) horas, o candidato impugnado apresentará contra-razões, instruindo o processo, e a Comissão Eleitoral decidirá sobre a procedência ou não da impugnação até 05 (cinco) dias antes da realização das eleições. 4º - Decidindo pelo acolhimento da impugnação, a Comissão Eleitoral, providenciará, no prazo máximo de 24 (vinte e quatro) horas: a) Afixação da decisão no quadro de aviso, para conhecimento de todos os interessados; b) Notificação ao integrante impugnado. 19

20 5º - Julgada improcedente a impugnação, o Candidato impugnado concorrerá às eleições, se procedente não concorrerá. 6º - A chapa da qual fizerem parte os impugnados, por decisão da Comissão Eleitoral, poderá concorrer às eleições, desde que mantenha 85% (oitenta e cinco por cento) dos candidatos à Direção. SEÇÃO VIII DO VOTO SECRETO Art. 65º - O sigilo do voto será assegurado mediante as seguintes providências: a) O uso da cédula única contendo todas as chapas registradas; b) Isolamento do eleitor em cabine indevassável para o ato de votar; c) Verificação da autenticidade de cédula com rubrica à vista dos membros da mesa coletora; d) Emprego de urna que assegura inviolabilidade do voto. Art. 66º - A cédula única contendo todas as chapas registradas, será confeccionada em papel branco, opaco e pouco absorvente com tipos uniformes. 1º - A cédula única deverá ser confeccionada de maneira tal que, dobrada, resguarde o sigilo do voto sem que seja necessário o emprego de cola para fechá-la. 2º - As chapas registradas deverão ser numeradas seguidamente, a partir do número 01 (um) obedecendo a ordem de registro. 3º - As cédulas conterão os nomes e ou apelidos dos candidatos conforme a ordem apresentada pela chapa. Art. 67º - As mesas coletoras de votos funcionarão sob exclusiva responsabilidade de um coordenador e de dois mesários nomeados pela comissão eleitoral,indicados pelas chapas concorrentes designados pela comissão eleitoral, até 10 (dez) dias antes da eleição. 1º - Cada chapa concorrente fornecerá à Comissão Eleitoral nomes de pessoas idôneas que não pertençam a nenhuma chapa, para composição das mesas coletoras, com antecedência mínima de 10 (dez) dias em relação a data de realização da eleição. 2º - Poderão ser instaladas mesas coletoras, além, da sede social, nas delegacias sindicais, nos locais de trabalho e mesas coletoras itinerantes que percorrerão itinerários preestabelecidos, a juízo da Comissão Eleitoral. 20

21 3º - Os trabalhos de cada mesa coletora poderão ser acompanhados por fiscal designado pelas chapas na proporção de 01 (um) fiscal por chapa registrada. 4º - Caso uma das chapas não indique os representantes previsto nesse artigo e seus parágrafos 1º, 2º, e 3º ou se o representante faltar, a Comissão Eleitoral garantirá que a mesa fará a coleta de votos com a composição presente, ou indicará Ad hoc. Art. 68º - Não poderão ser nomeados membros das mesas coletoras: a) Os candidatos, seus conjugues e parentes, ainda que por afinidade, até segundo grau, inclusive; b) Os membros da Administração do Sindicato. Art. 69º - Os mesários substituirão o Coordenador da mesa coletora de modo que haja sempre quem responda pessoalmente pela ordem e regularidade do processo eleitoral. 1º - Os membros da mesa coletora deverão estar presentes ao ato de abertura, durante e no encerramento da votação, salvo motivo de força maior registrado em Ata. 2º - Não comparecendo o Coordenador da mesa coletora até 15 (quinze) minutos antes da hora determinada para o início da votação assumirá a Coordenação o primeiro mesário e, na falta ou impedimento, o segundo mesário e assim sucessivamente, garantindo-se que todas as mesas coletoras sairão para a coleta de votos. 3º - A comissão eleitoral designará, naquele momento, dentre as pessoas presentes, e observados os impedimentos do artigo anterior, os membros que forem necessários para completarem a mesa. SEÇÃO XIII DA COLETA DE VOTOS Art. 70º - Somente poderão permanecer no recinto da mesa coletora os seus membros, os fiscais designados e, durante o tempo necessário à votação, o eleitor. Parágrafo Único Nenhuma pessoa estranha à direção da mesa coletora poderá intervir no seu funcionamento durante os trabalhos de votação. Art. 71º - Os trabalhos eleitorais da mesa coletora terão a duração mínima de 06 (seis) horas contínuas, observadas sempre as horas de início e de encerramento previstas. 21

22 1º - Os trabalhos e votação só poderão ser encerrados antecipadamente se já tiverem votado todos os eleitores constantes na folha de votação. 2º - Quando a votação se fizer em mais de um dia, ao término dos trabalhos de cada dia, o Coordenador da mesa coletora, juntamente com os mesários e fiscais procederão ao fechamento da urna com a posição de tiras de papel gomado rubricadas pelos membros da mesa e pelos fiscais, fazendo lavrar Ata pelos mesmos assinadas com a menção expressa do número de votos depositados. 3º - Ao término dos trabalhos de cada dia, as urnas permaneceram na sede do Sindicato, sob a vigilância de pessoas indicadas de comum acordo pelas chapas concorrentes. 4º - O descerramento de urna no dia da continuação da votação, somente poderá ser feito, na presença dos mesários e fiscais, após verificado que a mesma permaneceu inviolada. Art. 72º - Iniciada a votação, cada eleitor, pela ordem de apresentação à mesa, depois de identificação, assinará a folha de votantes, receberá a cédula única rubricada pelo Coordenador e mesário e, na cabine indevassável, após assinar a preferência, a dobrará, depositando-a, em seguida, na urna colocada na mesa coletora. 1º - Antes de depositar a cédula na urna, o eleitor deverá exibi a parte rubricada à mesa e aos fiscais, para que verifiquem, sem a tocar, se é a mesma que lhe foi entregue. Se a cédula for a mesma, o eleitor será convidado a voltar a cabine indevassável e a trazer o seu voto na cédula que recebeu, se o eleitor não proceder conforme determinado, não poderá votar anotando-se a ocorrência em Ata. Art. 73º - Os eleitores cujos votos forem impugnados e os associados cujos nomes não constarem da liste de votantes, assinando lista própria, votarão em separado. Parágrafo Único O voto em separado será tomado da seguinte forma: a) Os membros da mesa coletora entregarão ao eleitor sobrecarta apropriada, para que ele, na presença da mesa, nela coloque a cédula que assinalou, colocando a sobrecarta; b) O Coordenador da mesa coletora anotará no verso da sobrecarta as razões da medida, para posterior decisão do Presidente da Mesa Apuradora. Art. 74º - São válidos para identificação do eleitor, desde que tenham fotos qualquer um dos documentos abaixo: a) Carteira de Trabalho e Previdência Social; b) Carteira de Identidade; 22

23 c) Carteira funcional da empresa, desde que tenha fotografia; d) Carteira de filiado ao SINDPD-AP; e) Carteira de Motorista. Art. 75º - A hora determinada no edital para encerramento da votação, havendo no recinto eleitores a votar, serão convidados em voz alta a fazerem entrega aos mesários da mesa coletora o documento de identificação prosseguindo os trabalhos, até que vote o último eleitor. Caso não haja mais eleitor a votar, serão imediatamente encerrados os trabalhos. 1º - Encerrados os trabalhos de votação, a urna será lacrada, com a posição de tiras de papel gomado, rubricadas pelos membros da mesa e pelos fiscais. As urnas devem ser lacradas sempre que forem transportadas. 2º - Em seguida, o Coordenador fará lavra Ata, que também será assinada pelos mesários e fiscais registrando data e hora do início e encerramento dos trabalhos, total de votantes e dos associados em condição de votar, número de votos em separado se os houver, bem como resumidamente, os protestos apresentados. A seguir o Coordenador da mesa coletora fará entrega à Comissão Eleitoral mediante recibo, de todo material utilizado durante a votação. SEÇÃO XIV DA MESA APURADORA DE VOTOS Art. 76º - A seção eleitoral de apuração será instalada na sede do Sindicato, ou em local apropriado imediatamente após o encerramento da votação, sob a presença de pessoas de notória idoneidade, não pertencente à categoria, ambos designados pela Comissão Eleitoral. O presidente da mesa apurada de votos receberá da Comissão Eleitoral as Atas de instalação e encerramento das mesas coletoras de votos, as listas de votantes e as urnas devidamente lacradas e rubricadas pelos mesários e fiscais. 1º - A mesa apuradora de votos será composta de escrutinadores indicados em igual número, pelas chapas concorrentes, ficando assegurado o acompanhamento dos trabalhos pelos fiscais designados na proporção de um por chapa para cada mesa. 2º - O presidente da mesa apuradora verificará pela lista de votantes se o quorum previsto de 30% (trinta por cento), procedendo em caso afirmativo a abertura das urnas, uma de cada vez, para a contagem das cédulas de votação. Ao mesmo tempo, procederá a leitura de cada uma das mesas coletoras correspondentes e decidirá, um a um, pela apuração ou não dos votos tomados "em separado" vista das razões que os determinaram, conforme se consignou nas sobrecartas. Art. 77º - Na contagem da cédula de cada urna, o Presidente verificará se o seu número coincide com o da lista de votantes. 23

24 1º - Se o número de cédulas for igual ou inferir ao de votantes que assinaram a respectiva lista, fazer-se-á a apuração. 2º - Se o total de cédulas for superior ao da respectiva lista de votantes proceder-se-á a apuração descontam-se os votos atribuídos à chapa mais votada o número de votos em excesso, desde que esse número seja inferior à diferença entre as duas chapas mais votadas. 3º - Se o excesso de cédulas for igual ou superior à diferença entre as duas chapas mais votadas, a urna será anulada. Art. 78º - Finda a apuração o Presidente da mesa apuradora proclamará eleita a chapa que obtiver maioria simples dos votos em relação ao total de votos apurados, e fará lavrar Ata dos trabalhos eleitorais. 1º - A Ata mencionará obrigatoriamente: a) Dia e hora de abertura e do encerramento dos trabalhos; b) Local ou locais em funcionarem as mesas coletoras, com nomes dos respectivos componentes; c) Resultado de cada urna apurada, especificando-se o número de votantes, sobrecartas, cédulas apuradas, votos atribuídos a cada chapa registrada, votos em branco e votos nulos; d) Número total de eleitores que votaram; e) Resultado geral da apuração; f) Proclamação dos eleitos. Art. 79º Se o número de votos de urna anulada for superior a diferença entre as duas chapas mais votadas, não haverá proclamação de vencedores, pela mesa apuradora, cabendo à Comissão Eleitoral realizar novas eleições no prazo máximo de 15 (quinze) dias. Art. 80º - Em caso de empate entre as chapas mais votadas, realizar-se-ão novas eleições no prazo máximo de 15 (quinze) dias, limitada à eleição às chapas em questão. Art. 81º - A fim de assegurar eventual recontagem de votos as cédulas apuradas permanecerão sob a guarda do presidente da mesa apuradora até a proclamação final do resultado da eleição. Art. 82º - A Comissão Eleitoral deverá comunicar por escrito à Empresa ou Órgão Empregador, no prazo de 24 (vinte quatro) hora, a eleição, bem como a data de posse do empregado. Art. 83º - A Ata de apuração e proclamação da chapa eleita, elaborada de conformidade com o artigo 35º do Estatuto, deverá ser registrada em cartório. 24

25 SEÇÃO XV DO QUORUM E DA VACÂNCIA DA ADMINISTRAÇÃO Art. 84º - A eleição do Sindicato só será válida se participar da votação no mínimo de 30% (trinta por cento) dos associados com direito a voto. Não sendo obtido esse quorum o Presidente da mesa apuradora, encerrará a eleição fará inutilizar as cédulas e sobrecartas sem abrir, notificando, em seguida a Comissão Eleitoral, para que esta promova nova eleição. 1º - A nova eleição terá validade com qualquer número de eleitores, observadas as mesmas formalidades da primeira. 2º - Apenas as chapas inscritas para a primeira eleição concorrerão às subseqüentes. 3º - Só poderão participar da eleição em segunda convocação os eleitores que se encontrem em condições de exercitar o voto na primeira convocação. 4º - Em caso de vacância decorrente de ação judicial que suspenda o processo eleitoral, o mandato da diretoria vigente será automaticamente prorrogado até a decisão final da disputa judicial. SEÇÃO XVI UTILIZAÇÃO DA ESTRUTURA E APOIO MATERIAL DO SINDICATO Art. 85º - Não será permitido a utilização de equipamentos, e recursos financeiros do Sindicato, por qualquer das chapas concorrentes. Parágrafo Único No caso de surgir a necessidade de apoio material, este será decidido pela Comissão Eleitoral, após sua formação, garantindo-se a paridade entre as partes. Art. 86º - Todos os recursos do Sindicato tais como: financeiro, equipamentos, veículos, computadores, etc., necessários ao bom andamento do processo eleitoral, serão colocados à disposição da Comissão Eleitoral, garantindo a esta, poder de fiscalização a partir do registro das chapas objetivando evitar qualquer uso indevido da estrutura do Sindicato. SEÇÃO XVII DA ANULAÇÃO E DA NULIDADE DO PROCESSO ELEITORAL 25

26 Art. 87º - Será anulada a eleição quando, mediante recurso formalizado nos termos deste Estatuto, ficar comprovado: a) Que foi realizada em dia, hora e local diversos dos indicados no edital de convocação ou encerrada a coleta de votos antes da hora determinada sem que hajam votados todos os eleitores da folha de votação; b) Que foi preterida qualquer das formalidades essenciais estabelecidas neste Estatuto; c) Que não foi cumprido qualquer dos prazos estabelecidos neste Estatuto; d) Ocorrência de vício ou fraude que comprometa sua legitimidade, importando prejuízo a qualquer candidato ou chapa concorrente. Parágrafo Único A anulação do voto não implicará anulação da urna em que a ocorrência se verificar. De igual forma a anulação de urna não implicará na anulação da eleição, salvo se o número de votos anulados for igual ou superior ao da diferença final entre as duas chapas mais votadas. Art. 88º - Não poderá a nulidade ser invocada por quem lhe tenha dado causa. Art. 89º - Anuladas as eleições no Sindicato, outras serão convocadas no prazo máximo de 30 (trinta) dias a contar da publicação do despacho anulatório. Art. 90º - A Comissão Eleitoral incumbe zelar para que se mantenha organizado o processo eleitoral em duas vias constituída a primeira via dos documentos originais. São peças essenciais do processo eleitoral. a) Edital, folha inteira do jornal com o edital, boletim do Sindicato que publicaram o aviso resumido da convocação eleitoral; b) Cópia do requerimento dos registros de chapas e as respectivas fichas de qualificação individual dos candidatos; c) Folha inteira do jornal que publicou a relação nominal das chapas registradas; d) Cópias dos expedientes relativos à composição das mesas eleitorais; e) Relação dos sócios em condições de votar; f) Listas de votação; g) Atas das seções eleitorais de votação e de apuração dos votos; h) Exemplar da cédula única de votação; i) Cópia das impugnações e dos recursos e respectivos contra-razões; j) Comunicação oficial das decisões da Comissão Eleitoral. 26