ITEM CARGO/ESPECIALIDADE CADASTRO DE RESERVA (CR)

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1 PROCESSO SELETIVO- SESIAC COMUNICADO DE PROCESSO SELETIVO PARA FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA O SESI DRAC torna pública a realização de Processo Seletivo para formação de cadastro reserva para os cargosespecialidades listado no item 2, mediante as condições contidas neste Comunicado. 1. OBJETIVO 1.1 Os candidatos habilitados em todas as avaliações do processo seletivo serão chamados, em função das vagas existentes e de acordo com as necessidades da Entidade, obedecida a ordem de classificação, a assinar Contrato Individual de Trabalho com o SESI DR AC, o qual será regido pelos preceitos da CLT, sujeitando-se às normas internas e ao Plano de Cargos e Salários da Entidade. 2. QUADRO DE CARGOSESPECIALIDADES ITEM CARGOESPECIALIDADE CADASTRO DE RESERVA (CR) 1 Professor (Ensino Infantil e Fundamental-1º ao 5º ano) 03 2 Professor de Matemática 03 3 Filosofia 03 4 Professor de Educação Física 03 5 Professor de Física 03 6 Professor de Inglês 03 7 Coordenador Pedagógico REQUISITOS BÁSICOS ATRIBUIÇÕES HORÁRIO DE TRABALHO REMUNERAÇÃO 3.1 PROFESSOR (Ensino Infantil e Fundamental-1º ao 5º ano) Requisitos Básicos: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de Pedagogia, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). Domínio dos conteúdos da Educação em Ensino Fundamental (1º ao 5º ano) e conhecimentos em informática. Atribuições: Mediar o processo de ensino aprendizagem, de acordo com o projeto político pedagógico da escola, oportunizando a formação integral de crescimento saudável e integrado a sociedade.participar da elaboração do projeto político pedagógico da escola, controlar e registrar a frequência, incentivando os alunos a participarem sistematicamente das aulas, desenvolver atividades correlatas a critério do superior imediato, elaborar, revisar e manter atualizados os normativos de sua Unidade, promover a disseminação e registro do conhecimento e de informações, executar o projeto político pedagógico, planejar as atividades pedagógicas conforme projeto político pedagógico, elaborar relatórios periódicos sobre o trabalho desenvolvido em cada turma, participar das reuniões pedagógicas para elaboração das ações pedagógicas, elaborar instrumentos de avaliação sistemática de alunos bem como efetuar os lançamentos nas respectivas pastas, prestar atendimento aos pais e aluno para esclarecimentos a respeito do processo de ensino e aprendizagem, ministrar aulas conforme planejamento, participar dos eventos pedagógicos realizados pela escola. Experiência comprovada de no mínimo seis meses no cargo pretendido. Jornada de Trabalho: Horista Remuneração: R$ 14,53 horaaula + R$ 4,84 hora atividade + R$ 3,23 DSR, Total = R$22,60 + Beneficios (Vale Alimentação, Seguro de Vida e Plano de Saúde)

2 3.2 PROFESSOR DE MATEMÁTICA PROCESSO SELETIVO- SESIAC Requisitos Básicos: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de Licenciatura em Matemática, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). Domínio do conteúdo da disciplina de Matemática. Conhecimentos em informática. Atribuições: Mediar o processo de ensino aprendizagem da disciplina de Matemática, de acordo com o projeto político pedagógico da escola, oportunizando a formação integral de crescimento saudável e integrado a sociedade.participar da elaboração do projeto político pedagógico da escola, controlar e registrar a frequência, incentivando os alunos a participarem sistematicamente das aulas, desenvolver atividades correlatas a critério do superior imediato, elaborar, revisar e manter atualizados os normativos de sua Unidade, promover a disseminação e registro do conhecimento e de informações, executar o projeto político pedagógico, planejar as atividades pedagógicas conforme projeto político pedagógico, elaborar relatórios periódicos sobre o trabalho desenvolvido em cada turma, participar das reuniões pedagógicas para elaboração das ações pedagógicas, elaborar instrumentos de avaliação sistemática de alunos bem como efetuar os lançamentos nas respectivas pastas, prestar atendimento aos pais e aluno para esclarecimentos a respeito do processo de ensino e aprendizagem, ministrar aulas conforme planejamento, participar dos eventos pedagógicos realizados pela escola. Experiência comprovada de no mínimo seis meses no cargo pretendido. Jornada de Trabalho: Horista Remuneração: R$ 14,53 horaaula + R$ 4,84 hora atividade + R$ 3,23 DSR, Total = R$22,60 + Beneficios (Vale Alimentação, Seguro de Vida e Plano de Saúde) 3.3 PROFESSOR DE FILOSOFIA Requisitos Básicos: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de Licenciatura em Filosofia, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). Domínio do conteúdo da disciplina de Filosofia; Conhecimentos em informática. Atribuições: Mediar o processo de ensino aprendizagem da disciplina de Filosofia, de acordo com o projeto político pedagógico da escola, oportunizando a formação integral de crescimento saudável e integrado a sociedade.participar da elaboração do projeto político pedagógico da escola, controlar e registrar a frequência, incentivando os alunos a participarem sistematicamente das aulas, desenvolver atividades correlatas a critério do superior imediato, elaborar, revisar e manter atualizados os normativos de sua Unidade, promover a disseminação e registro do conhecimento e de informações, executar o projeto político pedagógico, planejar as atividades pedagógicas conforme projeto político pedagógico, elaborar relatórios periódicos sobre o trabalho desenvolvido em cada turma, participar das reuniões pedagógicas para elaboração das ações pedagógicas, elaborar instrumentos de avaliação sistemática de alunos bem como efetuar os lançamentos nas respectivas pastas, prestar atendimento aos pais e aluno para esclarecimentos a respeito do processo de ensino e aprendizagem, ministrar aulas conforme planejamento, participar dos eventos pedagógicos realizados pela escola. Experiência comprovada de no mínimo seis meses no cargo pretendido. Jornada de Trabalho: Horista Remuneração: R$ 14,53 horaaula + R$ 4,84 hora atividade + R$ 3,23 DSR, Total = R$22,60 + Beneficios (Vale Alimentação, Seguro de Vida e Plano de Saúde) 3.4 PROFESSOR DE EDUCAÇÃO FÍSICA Requisitos Básicos: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de Licenciatura em Educação Física, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). Domínio do conteúdo da disciplina de Educação Física; Conhecimentos em informática.

3 PROCESSO SELETIVO- SESIAC Atribuições: Mediar o processo de ensino aprendizagem da disciplina de Educação Física, de acordo com o projeto político pedagógico da escola, oportunizando a formação integral de crescimento saudável e integrado a sociedade. Executar o projeto político pedagógico,prestar atendimento aos pais e aluno para esclarecimentos a respeito do processo de ensino e aprendizagem,participar dos eventos pedagógicos realizados pela escola,realizar estudos e pesquisas necessários ao desempenho de sua prática pedagógica,registrar e informar ao Coordenador Pedagógico e à família, ocorrências que possibilitem o acompanhamento adequado das crianças e das atividades,zelar pela manutenção, organização e limpeza das instalações e equipamentos utilizados nas atividades,desenvolver atividades correlatas a critério do superior imediato,elaborar, revisar e manter atualizados os normativos de sua Unidade,promover a disseminação e registro do conhecimento e de informações, ministrar aulas de educação física, conforme planejamento,planejar as atividades pedagógicas conforme projeto político pedagógico,elaborar relatórios periódicos sobre o trabalho desenvolvido em cada turma,participar das reuniões pedagógicas para elaboração das ações pedagógicas,controlar e registrar a frequência, incentivando os alunos a participarem sistematicamente das aulas,elaborar instrumentos de avaliação sistemática de alunos bem como efetuar os lançamentos nas respectivas pastas.experiência comprovada de no mínimo seis meses no cargo pretendido. Jornada de Trabalho: Horista Remuneração: R$ 14,53 horaaula + R$ 4,84 hora atividade + R$ 3,23 DSR, Total = R$22,60 + Beneficios (Vale Alimentação, Seguro de Vida e Plano de Saúde) 3.5 PROFESSOR DE FÍSICA Requisitos Básicos: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de Licenciatura em Física, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). Domínio do conteúdo da disciplina de Física; Conhecimentos em informática. Atribuições: Mediar o processo de ensino aprendizagem da disciplina de Física, de acordo com o projeto político pedagógico da escola, oportunizando a formação integral de crescimento saudável e integrado a sociedade.participar da elaboração do projeto político pedagógico da escola, controlar e registrar a frequência, incentivando os alunos a participarem sistematicamente das aulas, desenvolver atividades correlatas a critério do superior imediato, elaborar, revisar e manter atualizados os normativos de sua Unidade, promover a disseminação e registro do conhecimento e de informações, executar o projeto político pedagógico, planejar as atividades pedagógicas conforme projeto político pedagógico, elaborar relatórios periódicos sobre o trabalho desenvolvido em cada turma, participar das reuniões pedagógicas para elaboração das ações pedagógicas, elaborar instrumentos de avaliação sistemática de alunos bem como efetuar os lançamentos nas respectivas pastas, prestar atendimento aos pais e aluno para esclarecimentos a respeito do processo de ensino e aprendizagem, ministrar aulas conforme planejamento, participar dos eventos pedagógicos realizados pela escola. Experiência comprovada de no mínimo seis meses no cargo pretendido. Jornada de Trabalho: Horista Remuneração: R$ 14,53 horaaula + R$ 4,84 hora atividade + R$ 3,23 DSR, Total = R$22,60 + Beneficios (Vale Alimentação, Seguro de Vida e Plano de Saúde) 3.6 PROFESSOR DE INGLÊS Requisitos Básicos: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de Licenciatura em Letras Inglês, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). Domínio do conteúdo da disciplina de Letras Inglês; Conhecimentos em informática. Atribuições: Mediar o processo de ensino aprendizagem da disciplina de Letras Inglês, de acordo com o projeto político pedagógico da escola, oportunizando a formação integral de crescimento saudável e integrado a sociedade.participar da elaboração do projeto político pedagógico da escola, controlar e registrar a frequência,

4 PROCESSO SELETIVO- SESIAC incentivando os alunos a participarem sistematicamente das aulas, desenvolver atividades correlatas a critério do superior imediato, elaborar, revisar e manter atualizados os normativos de sua Unidade, promover a disseminação e registro do conhecimento e de informações, executar o projeto político pedagógico, planejar as atividades pedagógicas conforme projeto político pedagógico, elaborar relatórios periódicos sobre o trabalho desenvolvido em cada turma, participar das reuniões pedagógicas para elaboração das ações pedagógicas, elaborar instrumentos de avaliação sistemática de alunos bem como efetuar os lançamentos nas respectivas pastas, prestar atendimento aos pais e aluno para esclarecimentos a respeito do processo de ensino e aprendizagem, ministrar aulas conforme planejamento, participar dos eventos pedagógicos realizados pela escola. Experiência comprovada de no mínimo seis meses no cargo pretendido. Jornada de Trabalho: Horista Remuneração: R$ 14,53 horaaula + R$ 4,84 hora atividade + R$ 3,23 DSR, Total = R$22,60 + Benefícios (Vale Alimentação, Seguro de Vida e Plano de Saúde) 3.7 COORDENADOR PEDAGÓGICO Requisitos Básicos: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de Licenciatura em Pedagogia, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). Domínio de conhecimentos pedagógicos; Conhecimentos em informática. Atribuições: Garantir a correta execução do Projeto Político Pedagógico e Regimento Escolar, visando a excelência no desenvolvimento das atividades pedagógicas da unidade. Realizar estudos relacionados à área de educação de forma a aprimorar o processo de ensino e aprendizagem, elaborar a escala de horário das aulas, elaborar o calendário anual da escola,participar da elaboração do orçamento anual da Unidade,participar tecnicamente dos Comitês Técnicos, representando a área de educação,participar das ações relativas a Olímpiadas do Conhecimento,estruturar e conduzir as atividades e rotinas de sua Unidade,promover a Gestão de Pessoas em sua Unidade,monitorar o progresso das metas e objetivos da Unidade, por meio de indicadores específicos,promover a disseminação e registro do conhecimento e de informações,elaborar e implementar planos estratégicos e operacionais da Unidade, alinhados ao da Instituição,representar a UnidadeInstituição em eventos internos e externos,desenvolver atividades correlatas a critério do superior imediato. Experiência comprovada de no mínimo seis meses no cargo pretendido. Jornada de Trabalho: 40 HORAS SEMANAIS Remuneração: R$ 4.043,00 + Benficios (Vale Alimentação, Seguro de Vida e Plano de Saúde) 4. DOS REQUISITOS BÁSICOS PARA INVESTIDURA DO CARGO a) Cumprir as determinações deste Comunicado; b) Ter idade mínima de dezoito anos completos, na data de admissão; c) Ser aprovado no processo seletivo e comprovar o nível de escolaridade exigido para o exercício do cargoespecialidade conforme estabelecido no item 2 deste Comunicado; d) Quando houver exigência de experiência na atividade, a mesma deverá ser documentalmente comprovada, através da Carteira de Trabalho e Previdência Social eou, preferencialmente, por declaração do respectivo empregador que especifique as atividades desenvolvidas; e) Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo; f) Ser considerado apto no exame médico pré-admissional realizado através do serviço de Saúde e Segurança do Trabalho do SESI-DRAC; g) Ter registro no Órgão de Classe competente, quando assim exigido.

5 5. DAS INSCRIÇÕES NO PROCESSO SELETIVO PROCESSO SELETIVO- SESIAC 5.1 Antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá inteirar-se do Comunicado de Processo Seletivo, disponível no site da FIEAC - Federação das Indústrias do Estado do Acre ( e certificarse de que preencherá todos os requisitos exigidos para o cargoespecialidade pretendido. 5.2 A inscrição será realizada durante o período de 09 a 21 de outubro de Os candidatos deverão preencher a ficha de inscrição, disponível no ANEXO III deste comunicado e entregar na Federação da Insdustria do Estado do Acre, na Unidade de Gestão de Pessoas, situado na Avenida Ceará, Bairro 7º BEC, em horário de expediente (08h30min às 11h30min e das 14h30min às 17h30min) e protocolados até às 17:30h do dia Após o preenchimento, o candidato levará consigo o RECIBO de confirmação de inscrição, o qual deverá ser apresentado no dia da realização da prova teórica, juntamente com um documento oficial com foto. 6. ESTRUTURA DO PROCESSO SELETIVO 6.1 1ª ETAPA: Prova Teórica: Questões objetivas de Português, Regimento do SESI, Informática básica, Atualidades, Raciocinio lógico e de Conhecimento Específico. (10 pontos, peso 2). A prova teórica será composta de 50 questões objetivas: PROVA TEÓRICA NÚMERO DE ÁREA DE CONHECIMENTO TOTAL DE QUESTÕES PONTOS POR TOTAL DE QUESTÕES QUESTÃO PONTOS a) Língua Portuguesa. (10) Conhecimentos Gerais 30 b) Regimento do SESI (5) c) Informática Básica (5) d) Atualidades (5) 50 0,20 10 e)raciocínio Lógico (5) Conhecimentos Específicos 20 Conforme conteúdo programático 0,20 Obs.: Os candidatos deverão apresentar-se no dia da prova munidos de documento com foto Após as Provas, os candidatos serão classificados por cargo a partir do total de pontos obtidos, sendo eliminado o candidato que obtiver aproveitamento inferior a 70% (setenta por cento) do total da pontuação do conjunto das provas objetivas. Será, ainda, eliminado, o candidato que obtenha zero em qualquer das Áreas de Conhecimentos (Língua Portuguesa, Regimento do SESI, Informática Básica,Atualidades, Raciocinio Lógico e Conhecimentos Específicos). Havendo empate na totalização, prevalecerá, sucessivamente, o candidato que: a) obtiver o maior número de pontos na prova de Conhecimentos Específicos; b) o maior número de pontos na prova de Língua Portuguesa, sucessivamente, em Raciocínio Lógico e Atualidades.

6 PROCESSO SELETIVO- SESIAC 6.2 2ª ETAPA: Análise Curricular e Avaliação de títulos Classificatória e Eliminatória: Apenas serão aceitos os currículos em meio físico, em evelope lacrado, com identificação conforme Anexo IV, que deverão ser entregues na Federação das Industrias, na Unidade de Gestão e Pessoas Avenida Ceará, 3727 Bairro 7º BEC, no horário de (08h30min às 11h30min e das 14h30min às 17h30min) e protocolados até às 17h30min dos dias 19 e 20 de novembro de Os currículos deverão ser encaminhados sob o título Processo Seletivo Nº Serviço Social da IndústriaNome do Cargo Pretendido Os currículos recebidos serão analisados para verificação da adequação dos candidatos ao perfil mínimo exigido (SEGUIR O MODELO DE CURRÍCULO NO ANEXO I) e posteriormente pontuados seguindo os critérios da tabela abaixo. Serão convocados para a próxima etapa a quantidade de candidatos que obtiverem a colocação de até três vezes o número de vagas disponibilizadas. Ou seja, para cada vaga, serão convocados os três primeiros candidatos seguindo a ordem de colocação obtida através da média da 1ª e 2ª etapa: Média = Prova teórica 2x(10) + Análise curricular (10) Os documentos de comprovação dos títulos (cópia dos certificados de conclusão de escolaridade, cursos e comprovante de experiência do cargo) que não estiverem anexados ao currículo, estarão ELIMINADOS do processo seletivo. TITULAÇÃO (considera-se apenas a maior titulação) A Graduado 02 pontos B C Experiência Profissional 01 ponto para cada 6 meses de experiência no exercício do cargofunção pretendido (a). Máximo de 05 pontos. - Quando a vaga exigir experiência profissional, os currículos que não apresentarem a comprovação, serão desclassificados. Cursos relacionados à função. 0,5 pontos para cada curso com carga horária mínima de 16 horas. Máximo de 02 pontos. D Cursos de Informática 0,5 pontos para cada curso com carga horária de 16 horas. Máximo de 01 ponto. E SOMATÓRIO MÁXIMO DO CANDIDATO 10 PONTOS

7 PROCESSO SELETIVO- SESIAC 6.3-3ª ETAPA: Prova Prática-Classificatória e Eliminatória: A prova prática consiste na exposição do candidato às atividades práticas inerentes ao cargo que está concorrendo. A prova prática para o cargo de professor será uma aula expositiva de 40 minutos, e terá como conteúdo tema relacionado à área da vaga pretendida. Será entregue aos candidatos aprovados na prova teórica o tema da aula prática que será sorteado na presença dos mesmos. Os candidatos terão vinte quatro horas para apresentar o Plano de Aula e ministrar a aula para a banca examinadora que será composta pela diretora da escola, um pedagogo e um professor da área. O SESI disponibilizará os recursos necessários para o desenvolvimento da aula, conforme agendamento prévio de no mínimo cinco horas de antecedência. A Prova Prática terá o valor máximo de 10 pontos. Será eliminado o candidato que tiver aproveitamento inferior a 70% da nota da prova prática. ITEM ELEMENTOS PARA AVALIAÇÃO SIM PARCIALMENTE NÃO 1 Plano de Aula coerente com o Tema (1,0) (0,5) (0) selecionado 2 Domínio da turma 3 Interação Professor x Aluno 4 Revela domínio do conteúdo da aula 5 Metodologia utilizada Parte do conhecimento do aluno 6 Demonstra Fluência Verbal 7 Demonstra consistência de raciocínio em relação ao conteúdo apresentado. 8 Recursos pedagógicos coerentes com o conteúdo apresentado. 9 Alcançou o objetivo proposto no plano de aula. 10 Utilizou o tempo previsto para a realização da aula TOTAL 6.4-4ª ETAPA: Entrevista Classificatória: O SESI DRAC reserva-se o direito de convocar para entrevista os 3 (três) candidatos que obtiverem a maior média, para cada vaga oferecida. Os candidatos serão submetidos à entrevista realizada por profissionais nomeados pelo Superintendente do SESI- DRAC. As competências a serem analisadas são as mesmas exigidas no Plano de Cargos e Salários e constam no anexo II. (10 Pontos)

8 PROCESSO SELETIVO- SESIAC 7. CRONOGRAMA DO PROCESSO SELETIVO ETAPA DATAS Período de inscrição 09 à Confirmação dos candidatos Inscritos Data provável da prova teórica Resultado dos candidatos aprovados na Prova Teórica Entrega dos currículos e títulos 19 e Resultado da classificação dos candidatos na analise curricular e de títulos ( Sorteio dos Temas das Aula prática Prova Prática 01 a Divulgação da classificação dos candidatos aprovados na prova prática Entrevista para o cargo de Professor (Ensino Infantil e Fundamental-1º ao 5º ano) e Para o cargo de Coordenador Pedagógico 11 e Divulgação da classificação dos candidatos aprovados para o cargo de Professor (Ensino Infantil e Fundamental-1º ao 5º ano) Divulgação do cronograma de entrevistas e classificação para os demais cargos

9 PROCESSO SELETIVO- SESIAC Todas as etapas do processo seletivo serão divulgadas no site do Sistema Fieac: 8. CLASSIFICAÇÃO 8.1 A nota final (NF) do candidato será obtida mediante média ponderada das etapas do processo de seleção: Nota Final (NF) = NPT 2x(10)+ NAT (10) + NPP (10) + NE (10) = 50 = Legenda: NAT = Nota Avaliação de Títulos NPT = Nota Prova Teórica NPP = Prova Prática NE= Entrevista. 8.2 Em caso de empate na nota final no processo seletivo, terá preferência o candidato que, na seguinte ordem: a) obtiver o maior número de pontos na prova de Conhecimentos Específicos; b) o maior número de pontos na prova de Língua Portuguesa, sucessivamente, em Raciocinio Lógico e Atualizades; c) Persistindo o empate, terá preferência o candidato que apresentar maior tempo de experiência no Exercício do cargo ao qual está se candidatando. 9.DOS OBJETOS DE AVALIAÇÃO 9.1CONHECIMENTOS GERAIS (Para todos os cargos) LÍNGUA PORTUGUESA: 1. Interpretação de textos; 2. Elementos de coesão e coerência; 3. Variação lingüística e o ensino de língua portuguesa; 4. Aspectos lingüísticos: fonema, ortografia (segundo a Nomenclatura Gramatical Brasileira), morfossintaxe (classe de palavras, flexão e emprego), sintaxe (frase, oração, período simples e composto, termos da oração, concordância verbal e nominal, regência verbal), emprego da crase;5. Figuras de linguagem INFORMÁTICA: 1. Conceito de Internet e Intranet. 2. Principais navegadores para Internet. 3. Correio Eletrônico. 4. Principais aplicativos comerciais para edição de textos e planilhas. 5. Procedimento para a realização de cópias de segurança. 6. Sistema de arquivo, sistema de entrada, saída e armazenamento e métodos de acesso REGULAMENTO DO SERVIÇO SOCIAL DA INDÚSTRIA, atualizado pelo Decreto nº 6.637, de 5 de novembro de 2008 Disponível no site:

10 9.1.4 ATUALIDADES: PROCESSO SELETIVO- SESIAC Conhecimentos gerais sobre o estado do Acre. Notícias sobre educação, política, segurança pública, justiça, meio ambiente, economia, saúde, esporte e cultura, veiculada nas diversas mídias RACIOCINIO LÓGICO: Estruturas lógicas. Teoria dos conjuntos. Lógica de argumentação.diagramas lógicos. Sucessões. Problemas envolvendo raciocínio. Conjuntos numéricos: operações e propriedades. Regra de três simples. Probabilidade. Análise Combinatória. Noções básicas da lógica matemática. Questões clássicas de raciocínio e métodos algébricos e aritméticos: seqüências lógicas e leis de formação, princípio multiplicativo, problemas de contagem e de probabilidades, regra de três, regra de sociedade. 9.2CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS Professor (Ensino Infantil e Fundamental-1º ao 5º ano):1. Bases Legais da Educação Escolar Brasileira: Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional LDBN e alterações posteriores. 2. A Dimensão social das práticas pedagógicas: os diferentes níveis de gestão do sistema de ensino e suas articulações. 3. A relação da escola com a comunidade e o contexto social como fator determinante para a qualidade da escola. 4. Gestão Escolar: a construção do projeto político-pedagógico e o trabalho coletivo. 5. O currículo centrado no desenvolvimento das expectativas de aprendizagem dos alunos como fator determinante para o planejamento do ensino. 6. O planejamento das atividades voltado para o desenvolvimento das capacidades de todos os alunos. Aprendizagem significativa. 7. Prática pedagógica: a relação professor e aluno, a gestão da sala de aula e os agrupamentos produtivos; a construção de sequências didáticas (princípios e elementos norteadores). 8Recursos Didáticos. 9. O uso de novas tecnologias na educação. 10. A avaliação formativa e processual no contexto do processo ensino e aprendizagem. 11.Parâmetros Curriculares Nacionais da Educação Infantil e Ensino Fundamental (1º ao 5º ano)(língua Portuguesa, Ciências, História, Geografia, Matemática, Arte) PROFESSOR DE MATEMÁTICA: 1. Porcentagens e juros simples; 2. Funções; 3. Função do 1º grau; 4. Função do 2º grau; 5. Função Exponencial; 6. Função logarítmica; 7. Áreas das figuras geométricas planas; 8. Matrizes e Determinantes; 9. Volumes dos sólidos Geométricos; 10. Probabilidades; 11. Análise combinatória; 12. Problemas e sistemas do 2º grau; 13. Geometria Analítica; 14. Números complexos; 15. Perímetros, áreas e volumes; 16. Gráficos PROFESSOR DE FILOSOFIA: 1. Filosofia: mito e filosofia; 2. Ética e política; 3. Conhecimento empírico; 4. Conhecimento científico e Conhecimento filosófico; 5. Atitudes filosóficas; 6. As diferentes formas de comunicação PROFESSOR DE EDUCAÇÃO FÍSICA: 1. Histórico da Educação Física, Educação Física contemporânea, Educação Física atual (crítica e transformadora); 2. Os aspectos específicos das atividades corporais; 3. Os mitos da Educação Física; 4. Corpo e a ludicidade; 5. Esporte, educação e sociedade, esporte e integração social, esporte (abordagem teórica e prática), esporte e lazer; 6. Aspectos do desenvolvimento humano, motor, cognitivo, social, afetivo; 7. Atividades rítmicas e expressivas, Danças (populares, folclóricas, contemporâneas); 8. Análise crítica do corpo na sociedade; 9. Educação e Trabalho; 10. Consciência corporal e o consumo corporal.

11 PROCESSO SELETIVO- SESIAC PROFESSOR DE FÍSICA: I MECÂNICA: CINEMÁTICA 1. Movimento Uniforme; 2. Movimento Uniformente variável; 3. Movimento circular; 4. Movimentos dos corpos próximos a superfície terrestre. DINÂMICA 5. As Leis de Newton; 6. Aplicabilidade das Leis Newtonianas (Inércia; Força; Ação e Reação); 7. Atrito; 8. Trabalho e Potência; 9. Energia; 10. Gravitação. II TERMOLOGIA: 1. Termometria; 2. Dilatação Térmica; 3. Calorimetria; 4. Mudanças de Estado de Agregação; 5. Transmissão de calor; 6. Os gases perfeitos; 7. Termodinâmica. III ÓPTICA: 1. Introdução à óptica; 2. Reflexão e Refração; 3. Espelhos planos e esféricos; 4. Lentes esféricas. IV ONDAS: 1. Introdução; 2. Fenômenos ondulatórios; 3. As ondas sonoras; 4. As ondas eletromagnéticas. V ELETROSTÁTICA: 1. Eletrização; 2. Força elétrica; 3. Campo elétrico; 4. Potencial elétrico; 5. Condutor em equilíbrio eletrostático. VI ELETRODINÂMICA: 1. Corrente elétrica; 2. Resistores; 3. Geradores elétricos; 4. Receptores elétricos; 5. Energia elétrica e potência elétrica; 6. Aparelhos de medidas elétricas; 7. Capacitores. VII ELETROMAGNETISMO: 1. Força Magnética; 2. Fontes do Campo Magnético; 3. Indução Eletromagnética PROFESSOR DE INGLÊS: 1. To be Verb; 2. Definite and indefinite articles; 3. Countable and uncountable nouns; 4. Simple present; 5. Simple Past; 6. Simple future and going to future; 7. Quantifiers; 8. Modal verbs; 9. Taq questions; 10. Adverbs COORDENADOR PEDAGÓGICO: 1. O projeto pedagógico e sua importância na organização e gestão do trabalho escolar; 2. As práticas de avaliação e o projeto pedagógico curricular das escolas de Ensino Fundamental. 3. O currículo e o projeto pedagógico-curricular da escola de Ensino Fundamental. 4. O planejamento escolar: importância e componentes; 5. Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional (LDB ); 6. Diretrizes Curriculares Nacionais para o Ensino Fundamental; 7.Parâmetros Curriculares Nacionais para o Ensino Fundamental: implicações na organização e gestão das escolas; 8. O Ensino Fundamental de 09 anos: orientações pedagógicas e organização curricular; 9. A construção do trabalho coletivo na escola de Ensino Fundamental: as funções do coordenador pedagógico; 10. O Coordenador Pedagógico e as questões da contemporaneidade. 11. Atos Normativos do ano de 2010, do CNE. REDAÇÃO: 1. A redação versará sobre um tema da atualidade. 2. A avaliação da prova de Redação abrangerá a compreensão e conhecimento do tema, o desenvolvimento e a adequação da argumentação, a objetividade e a seqüência lógica do pensamento e o emprego correto do vocabulário e das normas gramaticais. 3. Será desconsiderado, para efeito de avaliação, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local apropriado. 4. Em caso de fuga ao tema, e de não haver desenvolvido nenhum tema eou que tenha desenvolvido em local indevido, será atribuído nota zero ao candidato. 10. DA ADMISSÃO 10.1 Os candidatos aprovados serão admitidos em ordem classificatória, de acordo com o número de vagas, quando se caracterizar a necessidade efetiva e ficam comprometidos a assumir suas funções mediante a assinatura do contrato de trabalho. 11. DA DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA PARA ADMISSÃO E PRAZO DE ENTREGA 11.1 Os candidatos aprovados deverão providenciar toda a documentação necessária para a contratação e entregá-la atendendo o prazo previsto, conforme o cronograma. O candidato aprovado que não cumprir o prazo estabelecido para a entrega da documentação perderá a vaga. Ao SESIAC reserva-se o direito de chamar o próximo candidato, respeitando a ordem de classificação.

12 11.2 Documentos necessários: Currículum Vitae. PROCESSO SELETIVO- SESIAC Carteira de Trabalho e Previdência Social (no 1º momento cópia no 2º será pedido a original) Carteira de Identidade - RG (cópia) Diploma eou certificado (cópia autenticada) Carteira de Identidade Profissional (Registro no Conselho da profissão), quando exigido no cargo PIS (Cópia) CPF (Cópia) Título de eleitor (cópia) Atestado de Antecedentes Criminais da Polícia Federal. Certificado de reservista (cópia) Certidão de nascimento ou casamento (cópia) Certidões de nascimento dos filhos menores de 14 Anos (cópia) Cartão de vacinas dos filhos menores de 0 (zero) a 07 anos (cópia) Declaração escolar dos filhos de 07 a 14 anos (cópia) Comprovante de vacinação do candidato contra difteria, tétano, febre amarela, sarampo, caxumba e rubéola (cópia) Número de conta-corrente (do Banco do Brasil ou da Caixa Econômica Federal) 02 Fotos 3x4. Comprovante de residência, que contenha o nome do bairro e CEP PPP (Perfil Profissiografico Profissional) Carteira do SUS 12. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS 12.1 A inscrição do candidato, bem como sua participação no processo seletivo, caracteriza o pleno conhecimento sobre as instruções contidas neste comunicado, bem como expressa seu aceite com relação aos termos deste Após a realização das provas, os candidatos que quiserem ter acesso aos seus cadernos de provas, bem como o gabarito, poderão se dirigir a Casa da Indústria situada na Avenida Ceará, 3727 Bairro Floresta, em horário de expediente, na Unidade de Gestão de Pessoas Após a divulgação dos aprovados, os documentos (currículos) dos candidatos desclassificados serão descartados após 1 (um) mês da divulgação do resultado, ficando com apenas uma listagem com o nome destes O presente processo seletivo terá validade de 01 (um) ano, a partir da data de publicação dos candidatos classificados. Este prazo pode ser prorrogado por igual período, a critério da Direção Regional Fica assegurado ao SESIAC o direito de cancelar o processo seletivo antes da assinatura da CTPS, desde que, devidamente, justificado Após a divulgação dos candidatos aprovados, os documentos (currículos) dos candidatos desclassificados serão descartados, havendo apenas uma listagem com o nome destes.

13 PROCESSO SELETIVO- SESIAC ANEXO I: MODELO DE CURRÍCULO CURRICULUM VITAE Nome Completo: Formação: (Se não possuir formação, esse item deverá ser retirado). Objetivo: (Identificar o cargo ao qual possui interesse em se candidatar) Endereço: Telefone de contato e Data de Nascimento: Documento de Identidade: 1. ESCOLARIDADE 1.1 GRADUAÇÃO: Instituição: Ano de Conclusão: 2. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL (Listar as experiências que são relevantes para o cargo ao qual está se candidatando, por ordem decrescente, isto é, do emprego mais recente para o mais antigo) 2.1 Instituição: Cargo: Atividades Desenvolvidas: (Descrever de forma específica as atividades que desenvolveu ou desenvolve exercendo o cargo) Período: (Descrever quanto tempo passou exercendo o cargo, do diamêsano ao diamêsano). 2.2 Instituição: Cargo: Atividades Desenvolvidas: Período: diamêsano 3. PARTICIPAÇÃO EM CURSOS DE CAPACITAÇÃO (Listar os cursos que são relevantes para o cargo ao qual está se candidatando) 3.1 Curso: Instituição: Período: diamêsano Carga Horária:

14 PROCESSO SELETIVO- SESIAC 4. PARTICIPAÇÕES RECENTES EM CONGRESSOS, OFICINAS, REUNIÕES E SEMINÁRIOS (Listar participações que considere relevantes para o exercício do cargo). 4.1 Congresso: Período: diamêsano Carga Horária: 5. CONHECIMENTOS EM INFORMÁTICA Curso: Instituição: Período: diamêsano Carga Horária: 6. OUTROS (descrever conhecimentos, caso possua, que não puderam ser citados anteriormente, mas que considera importantes para o exercício do cargo) Local, data Nome Completo Declaro, sob minha inteira responsabilidade, serem verdadeiras as informações prestadas neste CURRICULUM VITAE.

15 PROCESSO SELETIVO- SESIAC ANEXO II: COMPETÊNCIAS DO PLANO DE CARGOS E SALARIOS CARGO: PROFESSOR COMPETÊNCIAS TÉCNICAS COGNITIVAS Didática de Ensino Excel Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional Política de Gestão da Qualidade Educação Power Point Word COMPETÊNCIAS TÉCNICAS NÃO COGNITIVAS Capacidade de Análise Capacidade de Articulação Capacidade de Exposição Oral Capacidade de Síntese Capacidade de Trabalhar Sob Pressão Concentração Habilidade com Números Inteligência Emocional Leitura de Cenários Poder de Persuasão Raciocínio Abstrato Raciocínio Lógico COMPETÊNCIAS TÉCNICAS PARA REFERÊNCIA Currículo da Educação Básica Currículo da Educação de Jovens e Adultos Planejamento Pedagógico

16 PROCESSO SELETIVO- SESIAC ANEXO II: COMPETÊNCIAS DO PLANO DE CARGOS E SALARIOS CARGO: PROFESSOR DE EDUCAÇÃO FÍSICA COMPETÊNCIAS TÉCNICAS COGNITIVAS Didática de Ensino Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional Política de Gestão da Qualidade - Educação COMPETÊNCIAS TÉCNICAS NÃO COGNITIVAS Capacidade de Análise Capacidade de Articulação Capacidade de Exposição Oral Capacidade de Síntese Capacidade de Trabalhar Sob Pressão Concentração Habilidade com Números Inteligência Emocional Leitura de Cenários Poder de Persuasão Raciocínio Abstrato Raciocínio Lógico COMPETÊNCIAS TÉCNICAS PARA REFERÊNCIA Currículo da Educação Básica Excel Planejamento Pedagógico Word

17 PROCESSO SELETIVO- SESIAC ANEXO II: COMPETÊNCIAS DO PLANO DE CARGOS E SALARIOS CARGO: COORDENADOR PEDAGÓGICO COMPETÊNCIAS TÉCNICAS COGNITIVAS Excel Gestão de Projetos Pedagógicos Lei de Diretrizes e Bases da Educação Lei de Diretrizes e Bases da Educação Profissional Política de Gestão da Qualidade Educação Power Point Projeto Político Pedagógico Regimento Escolar Sistema de Gestão Escolar Técnicas de Avaliação Educacional Word COMPETÊNCIAS TÉCNICAS NÃO COGNITIVAS Capacidade de Análise Capacidade de Articulação Capacidade de Exposição Oral Capacidade de Síntese Capacidade de Trabalhar Sob Pressão Concentração Habilidade com Números Inteligência Emocional Leitura de Cenários Poder de Persuasão Raciocínio Abstrato Raciocínio Lógico COMPETÊNCIAS TÉCNICAS PARA REFERÊNCIA Planejamento Pedagógico Sistema de Apropriação das Metas Físicas da Educação Sistema de Cadastro na Educação Profissional - SISTECMEC

18 PROCESSO SELETIVO- SESIAC ANEXO III: Ficha de Inscrição ATENÇÃO: É indispensável o preenchimento correto e legível de todos os campos desta ficha de inscrição. Na ausência de quaisquer dados solicitados abaixo, a ficha será excluída. CARGO PRETENDIDO: ITEM CARGOESPECIALIDADE 1 Professor (Ensino Infantil e Fundamental-1º ao 5º ano) 2 Professor de Matemática 3 Professor de Filosofia 4 Professor de Educação Física 5 Professor de Física 6 Professor de Inglês 7 Coordenador Pedagógico DADOS DO CANDIDATO Nome Completo: Data de Nascimento: Endereço: Bairro: Cidade: UF: CEP: Telfone Fixo: Telefone Celular: Nível de Escolaridade: ( ) Fundamental ( ) Médio ( )Superior ( ) Completo ( ) Incompleto ( ) Cursando Se Superior complete, qual formação? Mês Ano que Concluiu o Curso Se estudando, Qual curso? Horário: ( ) Manhã ( ) Tarde ( ) Noite Previsão de Conclusão de Curso: MêsAno Declaro, sob minha inteira responsabilidade, serem verdadeiras as informações prestadas nesta ficha de inscrição. RECIBO Assinatura do Candidato Nome do candidato: Data de inscrição: Assinatura do recebedor e carimbo: Caro candidato, este recibo é o seu comprovante de inscrição no processo seletivo. Por favor, guarde e apresente-o no dia de realização da prova.

19 PROCESSO SELETIVO- SESIAC ANEXO IV: Análise Curricular ATENÇÃO: É indispensável o preenchimento correto e legível de todos os campos desta ficha de inscrição. Na ausência de quaisquer dados solicitados abaixo, a ficha será excluída. ITEM CARGOESPECIALIDADE 1 Professor (Ensino Infantil e Fundamental-1º ao 5º ano) 2 Professor de Matemática 3 Professor de Filosofia 4 Professor de Educação Física 5 Professor de Física 6 Professor de Inglês 7 Coordenador Pedagógico CARGO PRETENDIDO: DADOS DO CANDIDATO Nome Completo: Data de Nascimento: Endereço: Bairro: Cidade: UF: CEP: Telfone Fixo: Telefone Celular: Assinatura do Candidato RECIBO Nome do candidato: Data do Recebimento: Assinatura do recebedor e carimbo: Via Candidato