UNIVERSIDAD E FEDERAL DE L AVR AS P R Ó - R E I T O R I A D E P Ó S - G R A D U A Ç Ã O COORDENADORIA DE PÓS-GRADUAÇÃO STRICTO SENSU

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1 UNIVERSIDAD E FEDERAL DE L AVR AS P R Ó - R E I T O R I A D E P Ó S - G R A D U A Ç Ã O COORDENADORIA DE PÓS-GRADUAÇÃO STRICTO SENSU DISCIPLINA Código PAD 508 Denominação Crédito(s) (*) Teoria das Organizações 45 Carga Horária Teórica Prática Total 3 3 DEPARTAMENTO PROFESSOR(ES) MÔNICA CARVALHO ALVES CAPPELLE DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO E ECONOMIA EMENTA: (Síntese do Conteúdo) Estudos organizacionais, paradigmas e perspectivas do pensamento científico; sociedade, novas formas organizacionais e correntes teóricas; formas organizacionais e problemáticas científicas. Objetivo: apresentar aos estudantes um quadro geral sobre a produção do conhecimento sobre organizações, trabalhar a produção de textos científicos e estimular a reflexão sobre a práxis acadêmica na área. Metodologia: aulas expositivas seguidas de discussão; seminários; oficina sobre produção de textos (*)15 horas/aulas teóricas = 1 crédito 15 horas/aulas práticas = 1 crédito

2 ASSINATURA(S): Aprovado na Assembléia Departamental em / / Lavras, / / Chefe do Departamento CONTEÚDO PROGRAMÁTICO I ESTUDOS ORGANIZACIONAIS, PARADIGMAS E PERSPECTIVAS DO PENSAMENTO CIENTÍFICO Sessão 1: Introdução Sessão 2: Os Estudos Organizacionais em Debate Sessão 3: Paradigmas e perspectivas do pensamento científico na ciência das organizações Sessão 4: Teorias, contexto e práticas da produção científica - oficina sobre como escrever um Texto de Posicionamento Preliminar (TPP) Sessão 5: A administração científica: os primórdios dos Estudos Organizacionais II - SOCIEDADE, NOVAS FORMAS ORGANIZACIONAIS E CORRENTES TEÓRICAS Sessão 6: Racionalidades, transformações nas organizações e novas correntes teóricas Sessão 7: Pós-Burocracias e novas formas organizacionais Sessão 8: Culturas, símbolos e identidades nas organizações Sessão 9: Aprendizagem e práticas cognitivas nas organizações Sessão 10: Organizações como instituições Sessão 11: Aspectos econômicos na gestão organizacional Sessão 12: Avaliação III - FORMAS ORGANIZACIONAIS E PROBLEMÁTICAS CIENTÍFICAS Sessão 13: Organizações em rede e redes organizacionais Sessão 14: Poder, controle organizacional e ideologia Sessão 15: Estudos críticos em Administração

3 BIBLIOGRAFIA AILON, G. What B Would Otherwise Do: A Critique of Conceptualizations of Power in Organizational Theory. Organization, v. 13, n.6, p AKTOUF, O. O simbolismo e a cultura de empresa: dos abusos conceituais às lições empíricas, In: CHANLAT, J-F. (Org.) O indivíduo nas organizações. São Paulo: Atlas, ALVESSON, M.; DEETZ, S. Teoria crítica e abordagens pós-modernas para estudos organizacionais. In: CLEGG, S. R.; HARDY, C.; NORD, W. R. Handbook de estudos organizacionais. Vol. 1. São Paulo: Atlas, ALVESSON,M; KÄRREMAN,D. Identity, Ceremony, and Control in a Management Consulting Firm. Organization Science,18(4), pp , 2007 ANTONELLO, Claudia Simone; GODOY, Arilda Schmidt. A Encruzilhada da Aprendizagem Organizacional: uma Visão Multiparadigmática. RAC, Curitiba, v. 14, n. 2, art. 7, p , Mar./Abr ANTONIO CICERO - Ilustrada - Folha de São Paulo 23/01/2010 AZEVÊDO, Ariston. Trajetória intelectual de Guerreiro Ramos. Revista de Administração do CESUSC, n. 3, jan/jul, 2008, p (disponível em: 06) (6p) BARNEY, J. B.; HESTERLY, W. Economia das organizações: entendendo a relação entre as organizações e a análise econômica. In: CLEGG, S. R.; HARDY, C.; NORD, W. R. Handbook de estudos organizacionais: ação e análise organizacionais. Vol. 3. São Paulo: Atlas, BEHI, R.R.; NASCIMENTO, S.P. A gestão do conhecimento como técnica de controle: uma abordagem crítica da conversão do conhecimento tácito em explícito. Cadernos Ebape, v.6, n.1, mar., BENDASSOLLI, P.F.; WOOD JR., T.; KIRSCHBAUM, C.; PINA E CUNHA, M. Indústrias criativas: definição, limites e possibilidades. RAE, São Paulo, v. 49, n.1, jan./mar. 2009, p BOWRING, M. De/constructing theory a look at the institutional theory that positivism built, Journal of Management Inquiry, v.9, n.3, sept BRUNSTEIN, J.; JAIME, P. Da estratégia individual à ação coletiva: grupos de suporte e gênero no contexto da gestão da diversidade. RAE-eletrônica, v. 8, n. 2, Art. 9, jul./dez., BURELL, Gibson. Ciência normal, paradigmas, metáforas, discursos e genealogia da análise. In: CLEGG, Stewart R.; HARDY, Cynthia; NORD, Walter R. (Orgs.) Handbook de estudos organizacionais. São Paulo: Atlas, Vol. 1, p CAMILLIS, P. K. de; ANTONELLO, C. S. Um Estudo sobre os processos de aprendizagem dos trabalhadores que não exercem função gerencial. RAM, v. 11, n. 2, São Paulo, Mar./Abr. 2010, p

4 CAPPELLE, Mônica Carvalho Alves. O Trabalho Feminino no Policiamento Operacional: Subjetividade, Relações de Poder e Gênero na Oitava Região da Polícia Militar de Minas Gerais. Belo Horizonte, CEPEAD/UFMG, (Tese de Doutorado em Administração). Capítulo II. Referencial teórico Caminhos teóricos. CARRIERI, Alexandre de Pádua. O Fim do Mundo TELEMIG: a transformação das significações culturais em uma empresa de telecomunicações. Belo Horizonte, CEPEAD/UFMG, (Tese de Doutorado em Administração). Capítulo: A CULTURA NO CONTEXTO DOS ESTUDOS ORGANIZACIONAIS: Breve estado da arte. CARVALHO, F.A.; MARQUES, M.C.P.; CARVALHO, J.L.F. Redes interorganizacionais, poder e dependência no futebol brasileiro. O&S, Salvador, v.16, n.48, Jan./Mar., CARVALHO-FREITAS, M.N.; MARQUES, A.L. A Diversidade através da história: a inserção no trabalho de pessoas com deficiência. O&S, v.14, n.41. Abr/Jun, CASTRO, Marcos de; BULGACOV, Sergio; HOFFMANN, Valmir Emil. Relacionamentos Interorganizacionais e Resultados: Estudo em uma Rede de Cooperação Horizontal da Região Central do Paraná. RAC, Curitiba, v. 15, n. 1, art. 2, pp , Jan./Fev CAVEDON, Neusa Rolita. De frente pro crime : cultura organizacional e socialização dos peritos ingressantes no departamento de criminalística do instituto-geral de perícias do rio grande do sul. RAM, v. 11, n. 4, SÃO PAULO, Jul./Ago CLEGG, Stewart R.; COURPASSON, David. The end of history and the futures of power. 21st Century Society, v. 2, n. 2, , June COMO ESCREVER UM ARTIGO CIENTÍFICO? Tradução de um texto que foi adaptado com permissão de um roteiro desenvolvido pelo Grupo de Pesquisa em Ecologia Aplicada da Universidade de Canberra na Austrália. Este roteiro foi preparado com o auxílio do livro 'How to Write and Publish a Scientific Paper' escrito por Robert Day (ISI Press, Philadelphia, 1979). DELLAGNELO, E.L.; MACHADO-DA-SILVA, C. L. Novas formas organizacionais: onde se encontram as evidências empíricas de ruptura com o modelo burocrático das organizações? O&S, v.7, n.19, Set/Dez, DIMAGGIO, P.J. POWELL, W.W. A gaiola de ferro revisada: isomorfismo institucional e racionalidade coletiva nos campos organizacionais. Revista de Administração de Empresas. V 45, n.2, p FACCHIN, R.; RODRIGUES, S. B. Nota técnica: teorizando sobre organizações vaidades ou pontos de vista. In: CLEGG, S. R.; HARDY, C.; NORD, W. R. Handbook de estudos organizacionais. Vol. 1. São Paulo: Atlas, p FACHIN, R. C.; MENDONÇA, R. C. Selznick: uma visão da vida e da obra do precursor da perspectiva institucional na teoria organizacional. In: VIEIRA, M. M. F.; CARVALHO, C. A. Organizações, instituições e poder no Brasil. Rio de Janeiro: FGV, p FARIA, J.H. de. Teoria crítica em estudos organizacionais no Brasil: o estado da arte. Cadernos Ebape, v. 7, n. 3, Rio de Janeiro, Set FARIA, José Henrique de; MENEGHETTI, Francis Kanashiro. (Sem) saber e (com) poder nos estudos organizacionais. Cadernos Ebape, v. 8, nº 1, artigo 3, Rio de Janeiro, Mar

5 FAYOL, Henry. Administração Industrial e Geral. 10ª Ed. São Paulo: Atlas,1994. (Definição de Administração p.23-26; Princípios Gerais da Administração p.43-64) FELLS, Michael J. Fayol stands the test of time. Journal of Management History, v.6, n.8, p , GRISCI, C. L. I. Trabalho imaterial, controle rizomático e subjetividade no novo paradigma tecnológico. RAE-eletrônica, v. 7, n. 1, Art. 4, jan./jun KALBERG, Stephen. Max Weber s types of rationality: cornerstones for the analysis of rationalization processes in history. American Journal of Sociology, v.85, n.5, p MACHADO-DA-SILVA, C. L.; VIZEU, F. Análise Institucional de práticas formais de estratégia. RAE, São Paulo, v. 47, n.4, out./dez., p MARAVELIAS, Christian. Freedom at work in the age of postbureaucratic organization. Ephemera: theory & politics in organization, v.7, n.4, p , MARSDEN, Richard; TOWNLEY, Barbara. Introdução: A coruja de Minerva: reflexões sobre a teoria na prática. In: CLEGG, Stewart R.;HARDY, Cynthia; NORD, Walter R. (Orgs.). Handbook de estudos organizacionais. São Paulo: Atlas, v. 2, p MATTOS, Pedro Lincoln C. L. de. Administração é Ciência ou Arte? O que Podemos Aprender com este Mal-Entendido? RAE, jul./set. 2009, n. 3, v. 49, São Paulo, p MEDEIROS, P. H. R. Do modelo racional-legal ao paradigma pós-burocrático: reflexões sobre a burocracia estatal. O&S, v.13, n.37 - Abr/Jun, 2006 MILES, R. E.; SNOW, C. C. Causes of failure in network organizations. California Management Review. Summer, v. 34, n.2, pp , MISOCZKY, M. C.; AMANTINO-DE-ANDRADE, J. Uma crítica à crítica domesticada nos estudos organizacionais. Revista de Administração Contemporânea. v.9, n.1, jan./mar p MISOCZKY, Maria Ceci. Sobre o centro, a crítica e a busca da liberdade na práxis acadêmica. Cadernos EBAPE, v. 4, n.3, out Disponível em: MISOCZKY, Maria Ceci; FLORES, Rafael Kruter. A práxis-crítica na tradição do pensamento social brasileiro. Cadernos Ebape, v. 7, n. 3, Rio de Janeiro, Set MIZRUCHI, M.S.; Análise de redes sociais: avanços recentes e controvérsias atuais. RAE, v. 46, n.3, p NELSON, R. R.; WINTER, S. G. Uma teoria evolucionária da mudança econômica. Campinas: Ed. Unicamp, p NHORIA,N;ECCLES,R.G. Is a network perspective a useful way of studyng organizations? In: NHORIA, N; Eccles, R,G. Networks and organizations: structure, form and actions, Havard Business School press: California, NONAKA, I.; KOONNO, N. The concept of "Ba": building a foundation for knowledge creation. California Management Review, v.40, n.3, spring p

6 PAES DE PAULA, A.P. O que o Handbook não diz : Novas Considerações sobre Teoria Crítica e Abordagens Pós-modernas para Estudos Organizacionais. In: Encontro Nacional da Associação de Pós-Graduação em Administração, 33. Anais... XXXIII ENANPAD, São Paulo, (CD-ROM) PEAUCELLE, Jean-Louis. From Taylorism To Post-Taylorism Simultaneously Pursuing Several Management Objectives. Journal Of Organizational Change Management, V.13, N.5, P , PECI, A. A nova teoria institucional em estudos organizacionais: uma abordagem crítica. Cardernos Ebape, v.4, n.1, mar., PEREIRA, Jamille Barbosa Cavalcanti; HANASHIRO, Darcy Mitiko Mori. Ser ou não Ser Favorável às Práticas de Diversidade? Eis a Questão. RAC, Curitiba, v. 14, n. 4, art. 6, p , Jul./Ago PORTER, M. E. Clusters and the new economics of competition. Harvard Business Review, nov./dec., 1998, p RAMOS, A. G. A nova ciência das organizações: uma reconceituação da riqueza das nações. Rio de Janeiro: FGV, cap. 1 e 6 REED, M. Teorização organizacional: um campo historicamente contestado. In: CLEGG, S. R.; HARDY, C.; NORD, W. R. Handbook de estudos organizacionais. São Paulo: Atlas, p ROSA, A.R.; BRITO, M.J. Ensaio sobre violência simbólica nas organizações. O&S, Salvador, v.16, n.51, p Out./Dez., SERVA, M.; ANDION, C. Teoria das organizações e a nova sociologia econômica: um diálogo interdisciplinar. RAE v. 46 n2, abr./jun., SERVA, M.; DIAS, T.; ALPERSTEDT, G.D. Paradigma Da Complexidade e Teoria Das Organizações: Uma Reflexão Epistemológica. RAE. São Paulo, v. 50, n. 3, jul./set P SILVA, J.C.S.; DAVEL, E. Da ação à colaboração reflexivas em comunidades de prática, Revista de Administração de empresas, jul/set 2007, SIQUEIRA, M.V.S.; SARAIVA, L.A.S.; CARRIERI, A.P; LIMA, H.K.B.; ANDRADE, A.J.A. Homofobia e violência moral no trabalho no Distrito Federal. O&S - Salvador, v.16 - n.50, p Jul/Set, 2009 TAYLOR, Frederick W. Princípios de Administração Científica. 7ª Ed. São Paulo: Atlas, (Fundamentos Da Administração Científica - p.29-44; Princípios Da Administração Científica p.45-62, ) TRAGTENBERG, Maurício. Burocracia e Ideologia. 2a ed. São Paulo: Ed. Ática, 1992, Cap. 2, p VIZEU, F. Contribuições da sociologia da dádiva aos estudos sobre organizações substantivas. O&S - Salvador, v.16 - n.50, p Jul/Set, WEBER, Max. Economia e sociedade. Brasília: UnB, Vol. I. (Capítulo I e p ).

7 WILLIAMSON, O. E. Examining economic organization through the lens of contract. Industrial and Corporate Change, 12(4), , 2003.