PPRA Programa de Prevenção de Riscos Ambientais.

Transcrição

1 PPRA. VIGÊNCIA: MAIO DE 2015 à MAIO DE Empresa: GLACIAL INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE SORVETES LTDA Responsável Técnico: REGINALDO BESERRA ALVES Eng de Segurança no Trabalho CREA 5907-D/PB

2 PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS PPRA RUA MAJOR GABRIEL N 2000 LOJA 01 Bairro: PRAÇA 14 DE JANEIRO Telefone: (92) Cidade: MANAUS UF: AM Responsável pela Empresa: JOSÉ ANTÔNIO LOIO DA SILVA Período: 05/2015 Até 05/2016 Responsável Técnico ENGº DE SEG. DO TRABALHO - REGINALDO BESERRA ALVES CREA: 5907-D / PB

3 Sumário CARACTERÍSTICAS DA EMPRESA INTRODUÇÃO OBJETIVO CONSTITUIÇÃO DA CIPA CONSTITUIÇÃO DO SESMT CONCEITOS BÁSICOS ESTRUTURA DO PROGRAMA Planejamento Anual Estratégias e Metodologia de Ação Registro e Informes Legais DESENVOLVIMENTO DO PPRA Antecipação dos Riscos Avaliação Qualitativa Avaliação e Reconhecimento dos Riscos Avaliação Qualitativa Avaliação Quantitativa dos Riscos Medidas de Controle RECURSOS NECESSÁRIOS Recursos Humanos Recursos Materiais Níveis de Iluminação Níveis de Pressão Sonora Níveis de Exposição ao Calor Agentes Químicos Agentes Biológicos Umidade Frio Radiações Ionizantes Radiações Não Ionizantes Vibrações DETALHAMENTO DAS ATIVIDADES DO PPRA ESTABELECIMENTO DE PRIORIDADES E METAS DA AVALIAÇÃO E CONTROLE AVALIAÇÃO DOS RISCOS E DA EPOSIÇÃO DOS TRABALHADORES Estrutura do PPRA Número de Avaliações Página: 2 de 37

4 10.0-MEDIDAS DE CONTROLE Deverão ser Adotadas as Medidas Necessárias para a Eliminação, a Minimização ou a Neutralização dos Riscos Medidas de Proteção Coletiva Utilização de EPI MONITORAMENTO REGISTRO E DIVULGAÇÃO DOS DADOS ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES São Responsabilidades da Direção da Empresa São Responsabilidades do Coordenador do SESMT: São Responsabilidades dos Funcionários: São Responsabilidades dos Prestadores de Serviços Terceirizados: Documentos Obrigatórios aos Prestadores de Serviços Terceirizados: DISPOSIÇÕES FINAIS ANEO A - Relacionamento Setor x Função x Posto de Trabalho ANEO B Reconhecimento de Risco ANEO C Avaliações Quantitativas e Qualitativas de Riscos ANEO D Tabela de Equipamento de Proteção Individual EPI ANEO E Tabela de Equipamentos de Proteção Coletiva EPC ANEO F Cronograma de Ações ANEO G Certificados de Calibração RESPONSABILIDADE TÉCNICA Página: 3 de 37

5 CARACTERÍSTICAS DA EMPRESA IDENTIFICAÇÃO: Empresa: CNPJ/CEI: Atividade Empresa: Grau Risco: CNAE: Endereço: Bairro: Cidade: / Comércio varejista de produtos alimentícios em geral ou especializado em produtos alimentícios não especificados anteriormente; produtos do fumo RUA MAJOR GABRIEL PRAÇA 14 DE JANEIRO MANAUS UF: AM Nº TOTAL DE FUNCIONÁRIOS Homens Maiores: 06 Homens Menores: 00 Mulheres Maiores: 05 Mulheres Menores: 00 TOTAL: 11 PERÍODOS DE TRABALHO 10h:00min as 16h:00min (1º Turno) 17h:00min as 23h:00min (2º Turno) Página: 4 de 37

6 01.0-INTRODUÇÃO O PPRA é parte integrante do conjunto mais amplo das iniciativas da Empresa no campo de preservação da saúde e da integridade física dos trabalhadores, devendo estar articulado com as demais Normas de Segurança e Medicina do Trabalho, em particular com o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional PCMSO. Este programa foi elaborado de acordo com as diretrizes da Norma Regulamentadora - NR 09, Portaria de 08/06/1978 do MTE OBJETIVO Garantir um ambiente de trabalho saudável e seguro para seus colaboradores, fornecendo parâmetros egais e técnicos considerando a preservação da saúde e da integridade física dos trabalhadores através da antecipação, reconhecimento, avaliação e consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho. Promover a melhoria permanente dos ambientes de trabalho, visando criar condições favoráveis ao desempenho das atividades profissionais, pavimentando o caminho para atingir a excelência em qualidade e produtividade. Difundir a mentalidade prevencionista entre todos os níveis hierárquicos da empresa, gerando o comprometimento das pessoas envolvidas, com a aplicação, manutenção e melhoria das medidas de controle dos agentes ambientais CONSTITUIÇÃO DA CIPA De acordo com o Quadro I da NR 05, que vem tratar do dimensionamento da CIPA, feito de acordo com a quantidade de funcionários, CNAE e Grau de Risco, concluiu-se que, a empresa não tem a obrigatoriedade de constituir a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), porém a empresa designará um responsável pelo cumprimento dos objetivos desta NR CONSTITUIÇÃO DO SESMT De acordo com o Quadro II da NR 04, que vem tratar do dimensionamento do SESMT, feito de acordo com a quantidade de funcionários, e grau de risco, concluiu-se que, a empresa não tem a obrigatoriedade de constituir o SESMT (Serviços Especializados em Segurança e em Medicina do Trabalho) CONCEITOS BÁSICOS Para melhor compreensão do conteúdo do PPRA, estão definidos, a seguir, alguns conceitos básicos: Agentes F ísicos : Diversas formas de energias a que possam estar expostos os trabalhadores, tais como: ruído, vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas, radiações não ionizantes, radiações ionizantes, infrassom e ultrassom. Agentes Q uímicos : Substâncias, compostos ou produtos que possam penetrar no organismo pela via respiratória, nas formas de poeira, fumos, neblinas, gases ou vapores, ou que, pela natureza da atividade de exposição, Página: 5 de 37

7 possam ter contato ou ser absorvidos pelo organismo através da pele ou por ingestão. Agentes B iológicos : Bactérias, fungos, bacilos, parasitas, protozoários, vírus, entre outros. Risco de A cidente: É a situação imprevista indesejável, instantânea ou não relacionada no exercício do trabalho que provoca lesão pessoal ou de que decorre risco próximo ou remoto desta lesão. Risco E rgonômico: É o esforço físico, levantamento de peso, postura inadequada, controle rígido de produtividade, situação de estresse, trabalhos em período noturno, jornada de trabalho prolongada, monotonia e repetitividade, imposição de rotina intensa. Risco P otencial : Probabilidade de ocorrência de algum evento indesejado, no caso, dano à saúde. Não há evidência concreta de que o problema esteja ocorrendo. Risco E vidente : Apesar de ainda não ter sido realizada avaliação quantitativa, há fortes indícios e evidências de que o dano esteja ocorrendo ESTRUTURA DO PROGRAMA A Estrutura do PPRA é mostrada a seguir: 06.1-Planejamento Anual O planejamento anual das atividades do PPRA será executado conforme planilha apresentada no Anexo F Estratégias e Metodologia de Ação Para a implantação e desenvolvimento do PPRA serão adotadas as seguintes atividades: Conhecimento das atividades desenvolvidas e processos de trabalho. Definição de Estratégia de amostragem e metodologia a ser aplicada para avaliação de cada um dos agentes identificados. A implementação do PPRA deverá ser acompanhada de divulgação e disposição de informações Registro e Informes Legais Avaliações, qualitativas e quantitativas, realizadas no período de vigência do PPRA serão 07.0-DESENVOLVIMENTO DO PPRA 07.1-Antecipação dos Riscos Avaliação Qualitativa Todos os projetos de novas instalações, métodos ou processos de trabalho, ou de modificações nos processos já existentes, deverão ser analisados conjuntamente pelas áreas envolvidas e pelo SESMT Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, visando identificar os riscos potenciais e introduzir medidas de proteção para a sua redução ou eliminação. Página: 6 de 37

8 07.2-Avaliação e Reconhecimento dos Riscos Avaliação Qualitativa Com a finalidade de identificar riscos potenciais a saúde, torna-se necessário seguir as seguintes etapas para o reconhecimento dos riscos ambientais: a) Identificar dos riscos. b) Determinar e localizar as possíveis fontes geradoras. c) Identificar as funções e determinar o número de trabalhadores expostos. d) Caracterizar as atividades e o tipo de exposição. e) Obter os dados existentes na empresa e indicativos de comprometimento da saúde decorrente do trabalho. f) Determinar os possíveis danos à saúde relacionados aos riscos identificados disponíveis na literatura técnica. g) Descrever as medidas de controle existentes. O Resultado da Antecipação e Reconhecimento dos Riscos - Avaliação Qualitativa estão apresentadas no Anexo B Avaliação Quantitativa dos Riscos A avaliação quantitativa será realizada sempre que necessária para: a) Comprovar o controle de exposição ou a inexistência dos riscos identificados na etapa de reconhecimento. b) Dimensionar a exposição dos trabalhadores. c) Subsidiar o equipamento das medidas de controle. O resultado da avaliação quantitativa dos riscos ambientais estão apresentadas no Anexo C Medidas de Controle As medidas de controle serão adotadas para minimização ou controle dos riscos ambientais sempre que forem verificadas uma ou mais das seguintes situações: a) Identificação na fase de antecipação de risco potencial à saúde ou ao meio ambiente. b) Constatação na fase de reconhecimento de risco evidente à saúde. c) Quando os resultados das avaliações quantitativas da exposição dos trabalhadores excederem os valores dos limites previstos na ACGIH American Conference of Governmnetal Industrial Hygiene, ou aqueles que venham a ser estabelecidos em negociação coletiva de trabalho, desde que mais rígidos que os anteriormente citados. d) Quando através do controle médico da saúde, ficar caracterizado o nexo causal entre danos observados na saúde dos trabalhadores e a situação de trabalho a que eles ficam expostos. Página: 7 de 37

9 08.0-RECURSOS NECESSÁRIOS 08.1-Recursos Humanos Recursos Humanos Responsabilidade de Desenvolver as Atividades de Saúde e Segurança do Trabalho Consultoria Especializada Atividades Previstas Definição de diretrizes que irão nortear o programa; Análise e aprovação preliminar do programa e suas consequentes necessidades de revisão e ajustes, promovendo encaminhamento do mesmo para aprovação definitiva em nível da gerência; Decisões de natureza especial que, por força da avaliação ou do desenvolvimento do programa, imponham decisão em caráter mais imediato; Coordenação das atividades; Verificação da aplicação correta das metodologias e estratégias de amostragem; Comunicação entre os diversos setores da empresa, contato com fornecedores de equipamentos e acessórios; Contato com consultores externos e laboratórios. Avaliações dos diversos agentes de risco; Orientações de caráter geral; Definição de metodologias, análise de casos, treinamentos e demais atividades em apoio ao programa Recursos Materiais Níveis de Iluminação As medições dos níveis de iluminância são executadas no campo de trabalho onde se realiza a tarefa visual, conforme luminotécnica. Os níveis de iluminância foram avaliados nos locais de trabalho durante suas atividades normais e habituais. Usando como critério de interpretação a comparação dos valores obtidos nos locais de trabalho, com os níveis mínimos exigidos de iluminância em lux recomendados por tipo de atividade realizada, de acordo com o item da NR-17 - ERGONOMIA, onde os níveis são estabelecidos na NBR ISO/ CIE :2013, norma brasileira registrada no INMETRO. Na realização das avaliações dos níveis de Iluminamento foi utilizado o seguinte instrumento: INSTRUMENTO LUÍMETRO DIGITAL MODELO/MARCA LD / INSTRUTHERM (*) - Instrumento calibrado com Padrão - Luxímetro Digital LD-300/INSTRUTHERM, conforme Certificado de Calibração, em anexo Níveis de Pressão Sonora Os níveis de ruído CONTÍNUO ou INTERMITENTE são medidos em decibéis - db com o Página: 8 de 37

10 instrumento de medição devidamente calibrado, operando no circuito de compensação A e circuito de resposta lenta (SLOW). As leituras foram efetuadas próximas ao ouvido do trabalhador. Usado como critério de interpretação a comparação dos níveis de pressão sonora, obtidos nos locais de trabalho, com os níveis máximos estabelecidos pela L egislação B rasileira (anexo nº 1 da NR - 15 da Portaria 3214/78 do MTB.), em função do tempo de exposição. A Legislação Brasileira considera como prejudiciais à saúde as atividades que implicam em exposições a níveis de ruído acima dos Limites de Tolerância fixados nos anexos nº 1 e nº 2 da NR - 15 da Portaria 3214/78 do MTB de Na realização das avaliações de ruído foi utilizado o seguinte instrumento: INSTRUMENTO MODELO/MARCA DECIBELÍMETRO DIGITAL * DEC / INSTRUTHERM (*) - Instrumento calibrado com Padrão Calibrador de Nível Sonoro General Radio, conforme Certificado de Calibração no Anexo G Níveis de Exposição ao Calor A exposição ao calor deve ser avaliada através do "Índice de Bulbo Úmido Termômetro de Globo" IBUTG. Os aparelhos a serem utilizados nesta avaliação são: termômetro de bulbo úmido natural, termômetro de globo e termômetro de mercúrio comum. As medições devem ser efetuadas no local onde permanece o trabalhador, à altura da região do corpo mais atingida. *Na realização das avaliações de calor foi utilizado o seguinte instrumento INSTRUMENTO MODELO/MARCA TERMOMETRO DE GLOBO * T D D 200 / INSTRUTHERM Limites de tolerância para exposição ao calor, em regime de trabalho intermitente com períodos de descanso no próprio local de prestação de serviço. Em função do índice obtido, o regime de trabalho intermitente será definido no Anexo 03 Quadro n º 1, da NR 15. Ver Quadro: Regime de trabalho Intermitente com TIPO DE ATIVIDADE descanso no próprio local de trabalho (por hora) LEVE MODERADA PESADA Trabalho contínuo Até 30,0 C Até 26,7 C Até 25,0 C 45 minutos trabalho, 15 minutos descanso 30,1 a 30,6 C 26,8 a 28,0 C 25,1 a 25,9 C 30 minutos trabalho, 30 minutos descanso 30,7 a 31,4 C 28,1 a 29,4 C 26,0 a 27,9 C 15 minutos trabalho, 45 minutos descanso 31,5 a 32,2 C 29,5 a 31,1 C 28,0 a 30,0 C Não é permitido o trabalho sem a adoção de medidas adequadas de controle Acima de 32,2 C Acima de 31,1 C Acima de 30,0 C Os períodos de descanso serão considerados tempo de serviço para todos os efeitos legais. Página: 9 de 37

11 A determinação do tipo de atividade (leve, moderada ou pesada) é feita consultando - se o Anexo 03, Quadro 03, da NR 15. Ver Quadro TIPO DE ATIVIDADE Kcal/h SENTADO EM REPOUSO 100 TRABALHO LEVE Sentado, movimentos moderados com braços e tronco (ex.: datilografia). 125 Sentado, movimentos moderados com braços e pernas (ex.: dirigir). 150 De pé, trabalho leve, em máquina ou bancada, principalmente com os braços. 150 TRABALHO MODERADO Sentado, movimentos vigorosos com braços e pernas. 180 De pé, trabalho leve em máquina ou bancada, com alguma movimentação. 175 De pé, trabalho moderado em máquina ou bancada, com alguma movimentação. 220 Em movimento, trabalho moderado de levantar ou empurrar. 300 TRABALHO PESADO Trabalho intermitente de levantar, empurrar ou arrastar pesos (ex.: remoção com pá). 440 Trabalho fatigante 550 Limites de Tolerância para exposição ao calor, em regime de trabalho intermitente com período de descanso em outro local (local de descanso). Para os fins deste item, considera - se como local de descanso ambiente termicamente mais ameno, com o trabalhador em repouso ou exercendo atividade leve Agentes Químicos Para efeito de esclarecimento, neste risco foram realizadas avaliações qualitativas. Reconhecimento e inspeção realizada no local de trabalho de acordo com os parâmetros da NR-15 da Portaria 3214/78 do MTB Agentes Biológicos Para efeito de esclarecimento, neste risco foram realizadas avaliações qualitativas. Reconhecimento e inspeção realizados no local de trabalho (avaliação qualitativa) de acordo com o anexo 14 da NR-15 da Portaria 3214/78 do MTB, e conforme recomendações da ACGIH e o bom senso Umidade Para efeito de esclarecimento, neste risco foram realizadas avaliações qualitativas. Reconhecimento e inspeção realizados no local de trabalho de acordo com o anexo 10 da NR-15 da Portaria 3214/78 do MTB Frio Para efeito de esclarecimento, neste risco foram realizadas avaliações qualitativas. Reconhecimento e inspeção realizados no local de trabalho de acordo com o anexo 09 da NR-15 da Portaria 3214/78 do MTB. Página: 10 de 37

12 08.7-Radiações Ionizantes Para efeito de esclarecimento, neste risco foram realizadas avaliações qualitativas. Reconhecimento e inspeção realizados no local de trabalho de acordo com as normas do CNEN Radiações Não Ionizantes Para efeito de esclarecimento, neste risco foram realizadas avaliações qualitativas. Reconhecimento e inspeção realizados no local de trabalho de acordo com as recomendações da ACGIH Vibrações Para efeito de esclarecimento, neste risco foram realizadas avaliações qualitativas. Reconhecimento e inspeção realizados no local de trabalho de acordo com as recomendações da ACGIH DETALHAMENTO DAS ATIVIDADES DO PPRA itens: O PPRA, após as etapas de antecipação e avaliação dos riscos, deverá ter inclusos os seguintes a) Implantação de medidas de controle e avaliação da sua eficácia. b) Monitoramento da exposição aos riscos. c) Registro e divulgação dos dados ESTABELECIMENTO DE PRIORIDADES E METAS DA AVALIAÇÃO E CONTROLE As prioridades serão definidas com base nos efeitos tóxicos / danosos dos agentes de risco, na frequência de exposição e na quantidade de trabalhadores expostos, conforme quantitativos e qualitativos AVALIAÇÃO DOS RISCOS E DA EPOSIÇÃO DOS TRABALHADORES Para a realização das avaliações quantitativas serão utilizadas metodologias de reconhecimento nacional e/ou internacional. Para a avaliação dos agentes físicos serão usadas metodologias específicas definidas pela Fundacentro (NHO) e NR-15 da Portaria 3214/78. Para os agentes químicos, devido à inexistência de metodologias nacionais, serão usadas as do NIOSH National Institute for Occupactional Safety and Health Estrutura do PPRA Página: 11 de 37

13 a) Planejamento anual com estabelecimento de metas, prioridades e cronograma; b) Cronograma de melhorias Número de Avaliações As amostragens STEL serão realizadas para as atividades mais críticas. O número varia de acordo com a quantidade e atividades específicas para cada agente químico. A quantidade de avaliações TWA será definida por grupos homogêneos MEDIDAS DE CONTROLE As medidas de controle serão adotadas para minimizar ou controlar os riscos ambientais sempre que forem verificadas uma ou mais das seguintes situações: a) Identificação, na fase de antecipação, de risco potencial à saúde ou ao meio ambiente; b) Constatação, na fase de reconhecimento, de risco evidente à saúde; c) Quando os resultados das avaliações quantitativas da exposição dos trabalhadores excederem os valores dos limites previstos na ACGIH American Conference of Governmnetal Industrial Hygiene, ou aqueles que venham a ser estabelecidos em negociação coletiva de trabalho, desde que mais rígidos que os anteriormente citados; d) Quando, através do controle médico da saúde, ficar caracterizado o nexo causal entre danos observados na saúde dos trabalhadores e a situação de trabalho a que eles ficam expostos Deverão ser Adotadas as Medidas Necessárias para a Eliminação, a Minimização ou a Neutralização dos Riscos a) identificação, na fase de antecipação ao risco potencial à saúde. b) constatação, na fase de reconhecimento ao risco evidente à saúde. c) quando os resultados das avaliações quantitativas da exposição dos trabalhadores excederem os valores dos limites previstos na NR-15, ou na ausência destes os valores limites de exposição ocupacional adotados pela ACGIH - American Conference of Governmental Industrial Higyenists, e/ou aqueles que venham a ser estabelecidos em negociação coletiva de trabalho, desde que mais rigorosos do que os critérios técnico-legais estabelecidos. d) quando, através do controle médico da saúde, ficar caracterizado o nexo causal entre danos observados na saúde dos trabalhadores e a situação de trabalho a que eles ficam expostos Medidas de Proteção Coletiva Quando comprovado a inviabilidade técnica da adoção de medidas de proteção coletiva e quando estas não forem suficientes ou se fizerem presentes na fase do estudo, planejamento ou implantação, ou ainda em caráter complementar e emergencial, deverão ser adotadas as medidas, obedecendo à seguinte Página: 12 de 37

14 hierarquia. a) Medidas de caráter administrativo e de organização de trabalho. b) Utilização de E quipamento de P roteção I ndividual EPI Utilização de EPI A utilização do EPI deve envolver, no mínimo: a) Seleção do EPI adequado tecnicamente ao risco a que o trabalhador está exposto conforme a atividade exercida, considerando-se a eficiência necessária para o controle da exposição e o conforto segundo avaliação do trabalhador usuário. b) Programa de treinamento dos trabalhadores quanto a sua correta utilização e orientação sobre as limitações de proteção que o EPI oferece. c) Estabelecimento de normas ou procedimentos para promover o fornecimento, o uso, a guarda, a higienização, a conservação, a manutenção e a reposição do EPI, visando garantir as condições de proteção originalmente estabelecidas. d) Caracterização das funções ou atividades dos trabalhadores, com a respectiva identificação dos EPI s utilizados para os riscos ambientais MONITORAMENTO Para o monitoramento da exposição dos trabalhadores e das medidas de controle, devem ser realizadas avaliações sistemáticas e repetitivas da exposição a um dado risco, visando à introdução ou modificação das medidas de controle sempre que necessário REGISTRO E DIVULGAÇÃO DOS DADOS Deverá ser mantido um registro de dados, impresso ou digital, estruturado de forma a constituir um arquivo técnico e administrativo do desenvolvimento do PPRA. Os dados deverão ser mantidos por um período mínimo de 20 anos, a contar da emissão, que estará sempre disponível aos seus trabalhadores, representantes e autoridades competentes. A divulgação dos dados poderá ser: através de DDS, cartazes, reuniões da CIPA, por ocasião da SIPAT e quadros de avisos ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES 13.1-São Responsabilidades da Direção da Empresa Assegurar o cumprimento do PPRA com atividade permanente. Página: 13 de 37

15 Desenvolvimento do PPRA. Garantir a elaboração e efetiva implementação do PPRA, bem como zelar pela sua eficiência. Custear, sem ônus para os funcionários, todos os procedimentos relacionados no programa PPRA. Verificar, assinar e por em prática o PPRA elaborado São Responsabilidades do Coordenador do SESMT: Proceder ao reconhecimento dos riscos, análise qualitativa dos agentes agressivos, definições dos níveis de exposição aceitáveis, preparação de ações mitigadoras. Estabelecer, implementar, operacionalizar e assegurar o cumprimento e monitoramento permanente do PPRA. Seguir o cronograma de implantação e execução do PPRA. Reportar à gerência da empresa / gerência de QMSS, todas as não-conformidades do presente programa. Estabelecer prioridades de ações a serem desenvolvidas em cada área em função dos riscos presentes. Manter cópias atualizadas do programa para vistoria dos órgãos fiscalizadores. Desenvolver e executar os programas de treinamento dos trabalhadores, competente à área de segurança do trabalho. Divulgar o programa na empresa São Responsabilidades dos Funcionários: Colaborar e participar na implementação e execução do PPRA. Seguir as normas de Segurança e Saúde no Trabalho, bem como as determinações sobre prevenção de acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais. Usar nos casos indicados no PPRA os Equipamentos de Proteção Individual EPI s, que serão fornecidos gratuitamente pelo empregador. Seguir as orientações recebidas nos treinamentos oferecidos dentro do PPRA. Informar ao seu superior hierárquico direto, ocorrências que a seu julgamento possam implicar em riscos à sua saúde e/ou integridade física. Colaborar com o empregador na aplicação das demais Normas Regulamentadoras NR s. Submeter-se às regras de disciplina da empresa São Responsabilidades dos Prestadores de Serviços Terceirizados: Implementar junto a seus funcionários os padrões definidos neste programa. Considerando - se a responsabilidade da empresa frente aos funcionários por ela contratadas, estas devem apresentar cópias dos seus respectivos PPRA s. Submeter - se às regras de disciplina da empresa. Estabelecer as diretrizes de segurança e saúde ocupacional da empresa para projetos e obras visando atender aos requisitos legais, manter a integridade física das pessoas e especialmente padronizar as ações durante todos os projetos e obras. Página: 14 de 37

16 Documentos Obrigatórios aos Prestadores de Serviços Terceirizados: Política de segurança da empresa, tais como APR, PPRA, PCMSO. Permissão para trabalhos de risco PTR, bloqueio de energia, exigências mínimas de segurança para prestadores de serviços, segurança do trabalho no controle de produtos químico, segurança na montagem, uso e liberação de andaimes, registro e análise de acidentes do trabalho unidades remotas. Plano de ação emergencial. Dossiê de segurança com todas as fichas funcionais dos prestadores de serviços terceirizados, em caso de serviços com energia, os cursos de NR-10 e SEP, conforme estabelece a norma regulamentadora. A empresa contratante deve fiscalizar e exigir documentos que fazem parte deste programa contendo todas as recomendações de segurança e saúde ocupacional. Para isso todas as recomendações deverão estar contempladas no contrato existente entre contratante e contratadas DISPOSIÇÕES FINAIS Declaramos que fica sob nossa responsabilidade somente a elaboração desse documento, sendo que à implantação e implementação das medidas contidas no cronograma de melhorias e planejamento anual (anexados a este) é de inteira responsabilidade do empregador. Página: 15 de 37

17 ANEO A - Relação Setor x Função x Posto de Trabalho SETOR: ADMINISTRAÇÃO ANALISTA FISCAL ESCRITORIO AUILIAR DE DEPARTAMENTO DE PESSOAL ESCRITORIO AUILIAR DE ESCRITÓRIO EM GERAL ESCRITORIO AUILIAR DE ESCRITURAÇÃO FISCAL ESCRITORIO GERENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL ESCRITORIO SETOR: PRODUÇÃO AJUDANTE DE PRODUÇÃO PRODUÇÃO CONFEITEIRA PRODUÇÃO ELETRICISTA PRODUÇÃO SETOR: VENDAS OPERADOR (A) DE CAIA LOJA SETOR: VENDAS OPERACIONAL AGENTE DE PORTARIA LOIO MATRIZ Página: 16 de 37

18 ANEO B - MONITORAMENTO DE RISCOS AMBIENTAIS Setor: ADMINISTRAÇÃO Função: ANALISTA FISCAL (01) Posto de Trabalho Risco de Acidente Risco Biológico Risco Ergonômico Risco Físico Risco Químico ESCRITORIO ILUMINÂNCIA CALOR, RUÍDOS Setor: ADMINISTRAÇÃO Função: AUILIAR DE DEPARTAMENTO DE PESSOAL (01) Posto de Trabalho Risco de Acidente Risco Biológico Risco Ergonômico Risco Físico Risco Químico ESCRITORIO ILUMINÂNCIA CALOR, RUÍDOS Setor: ADMINISTRAÇÃO Função: AUILIAR DE ESCRITÓRIO EM GERAL (01) Posto de Trabalho Risco de Acidente Risco Biológico Risco Ergonômico Risco Físico Risco Químico ESCRITORIO ILUMINÂNCIA CALOR, RUÍDOS Setor: ADMINISTRAÇÃO Função: AUILIAR DE ESCRITURAÇÃO FISCAL (01) Posto de Trabalho Risco de Acidente Risco Biológico Risco Ergonômico Risco Físico Risco Químico ESCRITORIO ILUMINÂNCIA CALOR, RUÍDOS Setor: ADMINISTRAÇÃO Função: GERENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL (01) Posto de Trabalho Risco de Acidente Risco Biológico Risco Ergonômico Risco Físico Risco Químico ESCRITORIO ILUMINÂNCIA CALOR, RUÍDOS Setor: PRODUÇÃO Função: AJUDANTE DE PRODUÇÃO (02) Posto de Trabalho Risco de Acidente Risco Biológico Risco Ergonômico Risco Físico Risco Químico PRODUÇÃO ILUMINÂNCIA CALOR, RUÍDOS Setor: PRODUÇÃO Função: CONFEITEIRA (01) Posto de Trabalho Risco de Acidente Risco Biológico Risco Ergonômico Risco Físico Risco Químico PRODUÇÃO ILUMINÂNCIA CALOR, RUÍDOS Setor: PRODUÇÃO Função: ELETRICISTA (01) Posto de Trabalho Risco de Acidente Risco Biológico Risco Ergonômico Risco Físico Risco Químico PRODUÇÃO ILUMINÂNCIA CALOR, RUÍDOS Página: 17 de 37

19 ANEO B - MONITORAMENTO DE RISCOS AMBIENTAIS Setor: VENDAS Função: OPERADOR (A) DE CAIA (01) Posto de Trabalho Risco de Acidente Risco Biológico Risco Ergonômico Risco Físico Risco Químico LOJA ILUMINÂNCIA CALOR, RUÍDOS Setor: VENDAS OPERACIONAL Função: AGENTE DE PORTARIA (01) Posto de Trabalho Risco de Acidente Risco Biológico Risco Ergonômico Risco Físico Risco Químico LOIO MATRIZ CALOR, RUÍDOS Página: 18 de 37

20 ANEO C - Avaliações Quantitativas e Qualitativas de Riscos GRUPO: SETOR: -- SEM GRUPO HOMOGÊNICO -- ADMINISTRAÇÃO Função: Descrição Atividades: ANALISTA FISCAL Analisam o ambiente econômico; elaboram e executam projetos de pesquisa econômica, de mercado e de viabilidade econômica, dentre outros. Participam do planejamento estratégico e de curto prazo e avaliam políticas de impacto coletivo para o governo, ong e outras organizações. Gerem programação econômico-financeira; atuam nos mercados internos e externos; examinam finanças empresariais. Podem exercer mediação, perícia e arbitragem. Posto de Trabalho: ESCRITORIO RISCO: ERGONÔMICO - ILUMINÂNCIA Tipo Ambiente: 22. Escritórios Atividade: Escrever, teclar, ler, processar dados Valor Mínimo: 500 Fonte Geradora: AMBIENTE DE TRABALHO Técnica Utilizada: LUIMETRIA Quantidade: 317 lx RISCO: FÍSICO - CALOR Regime Trabalho: 01 - regime de trabalho intermitente com período de descanso em outro local (local de descanso). Tipo Atividade: SENTADO, MOVIMENTOS MODERADOS COM BRAÇOS E TRONCO. Tx Metab Local Desc: Duração Trabalho: Trabalho contínuo Carga Solar(t): NÃO Tempo Trabalho: IBUTG: TBN(t): TBN(d): 21,00 Fonte Geradora: AMBIENTE CLIMATIZADO SEM FONTE GERADORA DE CALOR Técnica Utilizada: TERMÔMETRO DE GLOBO IBUTG(t): TG(t): TG(d): Limite de Tolerância: Taxa Metabolismo: Carga Solar(d): IBUTG(d): TBS(t): TBS(d): até 30,0 C 125 Página: 19 de 37

21 RISCO: FÍSICO - RUÍDO Ruído de Impacto: NÃO Intensidade Concentração: 58,80 db(a) Tempo Exposição: 08:00 Técnica Utilizada: DECIBELIMETRIA ANEO C - Avaliações Quantitativas e Qualitativas de Riscos Limite Tolerância: 85 Efeito: PERDA AUDITIVA, DANOS IRREVERSÍVEIS AO APARELHO AUDITIVO DO COLABORADOR CASO NÃO SEJAM RESPEITADOS OS LIMITES DE TOLERÂNCIA DESCRITOS NO ANEO I DA NR 15 Fonte Geradora: AMBIENTE, VOZES HUMANAS, RUÍDO DE FUNDO. Exposição: PERMANENTE Função: Descrição Atividades: AUILIAR DE DEPARTAMENTO DE PESSOAL Executam serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística; atendem fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços; tratam de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos. Atuam na concessão de microcrédito a microempresários, atendendo clientes em campo e nas agências, prospectando clientes nas comunidades. Posto de Trabalho: ESCRITORIO RISCO: ERGONÔMICO - ILUMINÂNCIA Tipo Ambiente: 22. Escritórios Atividade: Escrever, teclar, ler, processar dados Valor Mínimo: 500 Fonte Geradora: ILUMINAÇÃO ARTIFICIAL INADEQUADA Técnica Utilizada: LUIMETRIA Quantidade: 140 lx RISCO: FÍSICO - CALOR Regime Trabalho: 01 - regime de trabalho intermitente com período de descanso em outro local (local de descanso). Tipo Atividade: SENTADO, MOVIMENTOS MODERADOS COM BRAÇOS E TRONCO. Tx Metab Local Desc: Duração Trabalho: Trabalho contínuo Carga Solar(t): NÃO Tempo Trabalho: IBUTG: TBN(t): TBN(d): 21,00 Fonte Geradora: AMBIENTE CLIMATIZADO SEM FONTE GERADORA DE CALOR Técnica Utilizada: TERMÔMETRO DE GLOBO IBUTG(t): TG(t): TG(d): Limite de Tolerância: Taxa Metabolismo: Carga Solar(d): IBUTG(d): TBS(t): TBS(d): até 30,0 C 125 Página: 20 de 37

22 RISCO: FÍSICO - RUÍDO Ruído de Impacto: NÃO Intensidade Concentração: 58,20 db(a) Tempo Exposição: 08:00 Técnica Utilizada: DECIBELIMETRIA ANEO C - Avaliações Quantitativas e Qualitativas de Riscos Efeito: PERDA AUDITIVA, DANOS IRREVERSÍVEIS AO APARELHO AUDITIVO DO COLABORADOR CASO NÃO SEJAM RESPEITADOS OS LIMITES DE TOLERÂNCIA DESCRITOS NO ANEO I DA NR 15 Fonte Geradora: RUÍDO DO AMBIENTE, VOZES DE FUNDO Exposição: PERMANENTE Limite Tolerância: 85 Função: Descrição Atividades: AUILIAR DE ESCRITÓRIO EM GERAL Executam serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística; atendem fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços; tratam de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos. Atuam na concessão de microcrédito a microempresários, atendendo clientes em campo e nas agências, prospectando clientes nas comunidades. Posto de Trabalho: ESCRITORIO RISCO: ERGONÔMICO - ILUMINÂNCIA Tipo Ambiente: 22. Escritórios Atividade: Escrever, teclar, ler, processar dados Valor Mínimo: 500 Fonte Geradora: ILUMINAÇÃO ARTIFICIAL INADEQUADA Técnica Utilizada: LUIMETRIA Quantidade: 131 lx RISCO: FÍSICO - CALOR Regime Trabalho: 01 - regime de trabalho intermitente com período de descanso em outro local (local de descanso). Tipo Atividade: SENTADO, MOVIMENTOS MODERADOS COM BRAÇOS E TRONCO. Tx Metab Local Desc: Duração Trabalho: Trabalho contínuo Carga Solar(t): NÃO Tempo Trabalho: IBUTG: TBN(t): TBN(d): 21,00 Fonte Geradora: AMBIENTE CLIMATIZADO SEM FONTE GERADORA DE CALOR Técnica Utilizada: TERMÔMETRO DE GLOBO IBUTG(t): TG(t): TG(d): Limite de Tolerância: Taxa Metabolismo: Carga Solar(d): IBUTG(d): TBS(t): TBS(d): até 30,0 C 125 Página: 21 de 37

23 RISCO: FÍSICO - RUÍDO Ruído de Impacto: NÃO Intensidade Concentração: 58,40 db(a) Tempo Exposição: 08:00 Técnica Utilizada: DECIBELIMETRIA ANEO C - Avaliações Quantitativas e Qualitativas de Riscos Efeito: PERDA AUDITIVA, DANOS IRREVERSÍVEIS AO APARELHO AUDITIVO DO COLABORADOR CASO NÃO SEJAM RESPEITADOS OS LIMITES DE TOLERÂNCIA DESCRITOS NO ANEO I DA NR 15 Fonte Geradora: RUÍDO DO AMBIENTE, VOZES DE FUNDO Exposição: PERMANENTE Limite Tolerância: 85 Função: Descrição Atividades: AUILIAR DE ESCRITURAÇÃO FISCAL Organizam documentos e efetuam sua classificação contábil; geram lançamentos contábeis, auxiliam na apuração dos impostos, conciliam contas e preenchimento de guias de recolhimento e de solicitações, junto a órgãos do governo. Emitem notas de venda e de transferência entre outras; realizam o arquivo de documentos. Posto de Trabalho: ESCRITORIO RISCO: ERGONÔMICO - ILUMINÂNCIA Tipo Ambiente: 22. Escritórios Atividade: Escrever, teclar, ler, processar dados Valor Mínimo: 500 Fonte Geradora: ILUMINAÇÃO ARTIFICIAL INADEQUADA Técnica Utilizada: LUIMETRIA Quantidade: 258 lx RISCO: FÍSICO - CALOR Regime Trabalho: 01 - regime de trabalho intermitente com período de descanso em outro local (local de descanso). Tipo Atividade: SENTADO, MOVIMENTOS MODERADOS COM BRAÇOS E TRONCO. Tx Metab Local Desc: Duração Trabalho: Trabalho contínuo Carga Solar(t): NÃO Tempo Trabalho: IBUTG: TBN(t): TBN(d): 22,00 Fonte Geradora: AMBIENTE CLIMATIZADO SEM FONTE GERADORA DE CALOR Técnica Utilizada: TERMÔMETRO DE GLOBO IBUTG(t): TG(t): TG(d): Limite de Tolerância: Taxa Metabolismo: Carga Solar(d): IBUTG(d): TBS(t): TBS(d): até 30,0 C 125 Página: 22 de 37

24 RISCO: FÍSICO - RUÍDO Ruído de Impacto: NÃO Intensidade Concentração: 55,30 db(a) Tempo Exposição: 08:00 Técnica Utilizada: DECIBELIMETRIA ANEO C - Avaliações Quantitativas e Qualitativas de Riscos Efeito: PERDA AUDITIVA, DANOS IRREVERSÍVEIS AO APARELHO AUDITIVO DO COLABORADOR CASO NÃO SEJAM RESPEITADOS OS LIMITES DE TOLERÂNCIA DESCRITOS NO ANEO I DA NR 15 Fonte Geradora: RUÍDO DO AMBIENTE, VOZES DE FUNDO Exposição: PERMANENTE Limite Tolerância: 85 Função: Descrição Atividades: GERENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL Gerenciam atividades de departamentos ou serviços de pessoal, recrutamento e seleção, cargos e salários, benefícios, treinamento e desenvolvimento, liderando e facilitando o desenvolvimento do trabalho das equipes. Assessoram diretoria e setores da empresa em atividades como planejamento, contratações, negociações de relações humanas e do trabalho. Atuam em eventos corporativos e da comunidade, representando a empresa. Posto de Trabalho: ESCRITORIO RISCO: ERGONÔMICO - ILUMINÂNCIA Tipo Ambiente: 22. Escritórios Atividade: Escrever, teclar, ler, processar dados Valor Mínimo: 500 Fonte Geradora: ILUMINAÇÃO ARTIFICIAL INADEQUADA Técnica Utilizada: LUIMETRIA Quantidade: 104 lx RISCO: FÍSICO - CALOR Regime Trabalho: 01 - regime de trabalho intermitente com período de descanso em outro local (local de descanso). Tipo Atividade: SENTADO, MOVIMENTOS MODERADOS COM BRAÇOS E TRONCO. Tx Metab Local Desc: Duração Trabalho: Trabalho contínuo Carga Solar(t): NÃO Tempo Trabalho: IBUTG: TBN(t): TBN(d): 21,00 Fonte Geradora: AMBIENTE CLIMATIZADO SEM FONTE GERADORA DE CALOR Técnica Utilizada: TERMÔMETRO DE GLOBO IBUTG(t): TG(t): TG(d): Limite de Tolerância: Taxa Metabolismo: Carga Solar(d): IBUTG(d): TBS(t): TBS(d): até 30,0 C 125 Página: 23 de 37

25 RISCO: FÍSICO - RUÍDO Ruído de Impacto: NÃO Intensidade Concentração: 43,60 db(a) Tempo Exposição: 08:00 Técnica Utilizada: DECIBELIMETRIA ANEO C - Avaliações Quantitativas e Qualitativas de Riscos Limite Tolerância: 85 Efeito: PERDA AUDITIVA, DANOS IRREVERSÍVEIS AO APARELHO AUDITIVO DO COLABORADOR CASO NÃO SEJAM RESPEITADOS OS LIMITES DE TOLERÂNCIA DESCRITOS NO ANEO I DA NR 15 Fonte Geradora: AMBIENTE, VOZES HUMANAS, RUÍDO DE FUNDO. Exposição: PERMANENTE SETOR: PRODUÇÃO Função: Descrição Atividades: AJUDANTE DE PRODUÇÃO Preparam materiais para alimentação de linhas de produção; organizam a área de serviço; abastecem linhas de produção; alimentam máquinas e separam materiais para reaproveitamento. Posto de Trabalho: PRODUÇÃO RISCO: ERGONÔMICO - ILUMINÂNCIA Tipo Ambiente: 3.0 Padarias Atividade: Preparação e fornada Valor Mínimo: 300 Fonte Geradora: AMBIENTE DE TRABALHO Técnica Utilizada: LUIMETRIA Quantidade: 420 lx RISCO: FÍSICO - CALOR Regime Trabalho: 01 - regime de trabalho intermitente com período de descanso em outro local (local de descanso). Tipo Atividade: DE PÉ, TRABALHO LEVE EM MÁQUINA OU BANCADA, COM ALGUMA MOVIMENTAÇÃO. Tx Metab Local Desc: Duração Trabalho: Trabalho contínuo Carga Solar(t): NÃO Tempo Trabalho: IBUTG: TBN(t): TBN(d): 26,5 Fonte Geradora: AMBIENTE DE TRABALHO SEM FONTE DE VENTILAÇÃO Técnica Utilizada: TERMÔMETRO DE GLOBO IBUTG(t): TG(t): TG(d): Limite de Tolerância: Taxa Metabolismo: Carga Solar(d): IBUTG(d): TBS(t): TBS(d): até 26,7 C 175 Página: 24 de 37

26 RISCO: FÍSICO - RUÍDO Ruído de Impacto: NÃO Intensidade Concentração: 74,20 db(a) Tempo Exposição: 08:00 Técnica Utilizada: DECIBELIMETRIA ANEO C - Avaliações Quantitativas e Qualitativas de Riscos Efeito: PERDA AUDITIVA, DANOS IRREVERSÍVEIS AO APARELHO AUDITIVO DO COLABORADOR CASO NÃO SEJAM RESPEITADOS OS LIMITES DE TOLERÂNCIA DESCRITOS NO ANEO I DA NR 15 Fonte Geradora: MAQUINARIO EM FUNCIONAMENTO Exposição: PERMANENTE Limite Tolerância: 85 Função: Descrição Atividades: CONFEITEIRA Planejam a produção e preparam massas de pão, macarrão e similares. Fazem pães, bolachas e biscoitos e fabricam macarrão. Elaboram caldas de sorvete e produzem compotas. Confeitam doces, preparam recheios e confeccionam salgados. Redigem documentos tais como requisição de materiais registros de saída de materiais e relatórios de produção. Trabalham em conformidade a normas e procedimentos técnicos e de qualidade, segurança, higiene, saúde e preservação ambiental. Posto de Trabalho: PRODUÇÃO RISCO: ERGONÔMICO - ILUMINÂNCIA Tipo Ambiente: 3.0 Padarias Atividade: Acabamento, decoração Valor Mínimo: 500 Fonte Geradora: ILUMINAÇÃO ARTIFICIAL INADEQUADA Técnica Utilizada: LUIMETRIA Quantidade: 232 lx RISCO: FÍSICO - CALOR Regime Trabalho: 01 - regime de trabalho intermitente com período de descanso em outro local (local de descanso). Tipo Atividade: DE PÉ, TRABALHO LEVE EM MÁQUINA OU BANCADA, COM ALGUMA MOVIMENTAÇÃO. Tx Metab Local Desc: Duração Trabalho: Trabalho contínuo Carga Solar(t): NÃO Tempo Trabalho: IBUTG: TBN(t): TBN(d): 26,90 Fonte Geradora: AMBIENTE DE TRABALHO SEM FONTE DE VENTILAÇÃO Técnica Utilizada: TERMÔMETRO DE GLOBO IBUTG(t): TG(t): TG(d): Limite de Tolerância: Taxa Metabolismo: Carga Solar(d): IBUTG(d): TBS(t): TBS(d): até 26,7 C 175 Página: 25 de 37

27 RISCO: FÍSICO - RUÍDO Ruído de Impacto: NÃO Intensidade Concentração: 67,60 db(a) Tempo Exposição: 08:00 Técnica Utilizada: DECIBELIMETRIA ANEO C - Avaliações Quantitativas e Qualitativas de Riscos Efeito: PERDA AUDITIVA, DANOS IRREVERSÍVEIS AO APARELHO AUDITIVO DO COLABORADOR CASO NÃO SEJAM RESPEITADOS OS LIMITES DE TOLERÂNCIA DESCRITOS NO ANEO I DA NR 15 Fonte Geradora: MAQUINARIO EM FUNCIONAMENTO Exposição: PERMANENTE Limite Tolerância: 85 Função: Descrição Atividades: ELETRICISTA Planejam serviços de manutenção e instalação eletroeletrônica e realizam manutenções preventiva, preditiva e corretiva. Instalam sistemas e componentes eletroeletrônicos e realizam medições e testes. Elaboram documentação técnica e trabalham em conformidade com normas e procedimentos técnicos e de qualidade, segurança, higiene, saúde e preservação ambiental. Posto de Trabalho: PRODUÇÃO RISCO: ERGONÔMICO - ILUMINÂNCIA Tipo Ambiente: 16. Subestações Atividade: Sala de máquinas Valor Mínimo: 200 Fonte Geradora: ILUMINAÇÃO É ARTIFICIAL, MAS SOFRE PEQUENA INFLUÊNCIA DA LUZ NATURAL. Técnica Utilizada: LUIMETRIA Quantidade: 171 lx RISCO: FÍSICO - CALOR Regime Trabalho: 01 - regime de trabalho intermitente com período de descanso em outro local (local de descanso). Tipo Atividade: DE PÉ, TRABALHO MODERADO EM MÁQUINA OU BANCADA, COM ALGUMA MOVIMENTAÇÃO. Tx Metab Local Desc: Duração Trabalho: Trabalho contínuo Carga Solar(t): NÃO Tempo Trabalho: IBUTG: TBN(t): TBN(d): 25,60 Fonte Geradora: AMBIENTE DE TRABALHO SEM FONTE DE VENTILAÇÃO Técnica Utilizada: TERMÔMETRO DE GLOBO IBUTG(t): TG(t): TG(d): Limite de Tolerância: Taxa Metabolismo: Carga Solar(d): IBUTG(d): TBS(t): TBS(d): até 26,7 C 220 Página: 26 de 37

28 RISCO: FÍSICO - RUÍDO Ruído de Impacto: NÃO Intensidade Concentração: 65,00 db(a) Tempo Exposição: 08:00 Técnica Utilizada: DECIBELIMETRIA ANEO C - Avaliações Quantitativas e Qualitativas de Riscos Limite Tolerância: 85 Efeito: PERDA AUDITIVA, DANOS IRREVERSÍVEIS AO APARELHO AUDITIVO DO COLABORADOR CASO NÃO SEJAM RESPEITADOS OS LIMITES DE TOLERÂNCIA DESCRITOS NO ANEO I DA NR 15 Fonte Geradora: AMBIENTE, VOZES HUMANAS, RUÍDO DE FUNDO. Exposição: PERMANENTE SETOR: VENDAS Função: Descrição Atividades: OPERADOR (A) DE CAIA Recebem valores de vendas de produtos e serviços; controlam numerários e valores; atendem o público em agência postal na recepção e entregam objetos postais; recebem contas e tributos e processam remessa e pagamento de numerários por meio postal; vendem bilhetes e ingressos em locais de diversão; processam a arrecadação de prestação de serviço nas estradas de rodagem; vendem bilhetes no transporte urbano e interurbano; fazem reserva e emissão de passagens aéreas e terrestres; prestam informações ao público, tais como itinerários, horários, preços, locais, duração de espetáculos, viagens, promoções e eventos etc.. Preenchem formulários e relatórios administrativos. Posto de Trabalho: LOJA RISCO: ERGONÔMICO - ILUMINÂNCIA Tipo Ambiente: 23. Varejo Atividade: Área da caixa registradora Valor Mínimo: 500 Fonte Geradora: AMBIENTE DE TRABALHO Técnica Utilizada: LUIMETRIA Quantidade: 452 lx Página: 27 de 37

29 RISCO: FÍSICO - CALOR Técnica Utilizada: TERMÔMETRO DE GLOBO ANEO C - Avaliações Quantitativas e Qualitativas de Riscos Regime Trabalho: 01 - regime de trabalho intermitente com período de descanso em outro local (local de descanso). Tipo Atividade: DE PÉ, TRABALHO LEVE EM MÁQUINA OU BANCADA, COM ALGUMA MOVIMENTAÇÃO. Tx Metab Local Desc: Duração Trabalho: Trabalho contínuo Carga Solar(t): NÃO Tempo Trabalho: IBUTG: TBN(t): TBN(d): 22,60 IBUTG(t): TG(t): TG(d): Limite de Tolerância: Taxa Metabolismo: Carga Solar(d): Fonte Geradora: AMBIENTE CLIMATIZADO SEM FONTE GERADORA DE CALOR IBUTG(d): TBS(t): TBS(d): até 26,7 C 175 RISCO: FÍSICO - RUÍDO Ruído de Impacto: NÃO Intensidade Concentração: 59,30 db(a) Tempo Exposição: 08:00 Efeito: PERDA AUDITIVA, DANOS IRREVERSÍVEIS AO APARELHO AUDITIVO DO COLABORADOR CASO NÃO SEJAM RESPEITADOS OS LIMITES DE TOLERÂNCIA DESCRITOS NO ANEO I DA NR 15 Fonte Geradora: AMBIENTE, VOZES HUMANAS, RUÍDO DE FUNDO. Técnica Utilizada: DECIBELIMETRIA Exposição: PERMANENTE Limite Tolerância: 85 SETOR: VENDAS OPERACIONAL Função: Descrição Atividades: AGENTE DE PORTARIA Fiscalizam a guarda do patrimônio e exercem a observação de fábricas, armazéns, residências, estacionamentos, edifícios públicos, privados e outros estabelecimentos, percorrendo-os sistematicamente e inspecionando suas dependências, para evitar incêndios, entrada de pessoas estranhas e outras anormalidades; controlam fluxo de pessoas, identificando, orientando e encaminhando-as para os lugares desejados; recebem hóspedes em hotéis; acompanham pessoas e mercadorias; fazem manutenções simples nos locais de trabalho. Posto de Trabalho: LOIO MATRIZ Página: 28 de 37

30 RISCO: FÍSICO - CALOR TBN(d): Fonte Geradora: AMBIENTE DE TRABALHO Técnica Utilizada: TERMÔMETRO DE GLOBO ANEO C - Avaliações Quantitativas e Qualitativas de Riscos Regime Trabalho: 01 - regime de trabalho intermitente com período de descanso em outro local (local de descanso). Tipo Atividade: DE PÉ, TRABALHO LEVE EM MÁQUINA OU BANCADA, COM ALGUMA MOVIMENTAÇÃO. Tx Metab Local Desc: Duração Trabalho: Trabalho contínuo Carga Solar(t): NÃO Tempo Trabalho: IBUTG: TBN(t): 22,60 IBUTG(t): TG(t): TG(d): Limite de Tolerância: Taxa Metabolismo: Carga Solar(d): IBUTG(d): TBS(t): TBS(d): até 26,7 C 175 RISCO: FÍSICO - RUÍDO Ruído de Impacto: NÃO Intensidade Concentração: 64,40 db(a) Tempo Exposição: 08:00 Efeito: PERDA AUDITIVA, DANOS IRREVERSÍVEIS AO APARELHO AUDITIVO DO COLABORADOR CASO NÃO SEJAM RESPEITADOS OS LIMITES DE TOLERÂNCIA DESCRITOS NO ANEO I DA NR 15 Fonte Geradora: RUÍDOS PROVENIENTES DA PRÓPRIA ATIVIDADE E TAMBÉM RUÍDOS ETERNOS DO TRÂNSITO. Técnica Utilizada: DECIBELIMETRIA Exposição: PERMANENTE Limite Tolerância: 85 Página: 29 de 37

31 ANEO D - Tabela de Equipamentos de Proteção Individual - EPI SETOR: Produção Protetor Auditivo de Inserção Luvas Descártavel de Látex Bota de Segurança em PVC Avental de Segurança em PVC FUNÇÃO: Ajudante de Produção, Confeiteira. EPI S USO OBRIGATÓRIO USO OBRIGATÓRIO USO OBRIGATÓRIO USO OBRIGATÓRIO SETOR: Produção Protetor Auricular FUNÇÃO: Passador (a) de Roupas EPI S USO OBRIGATÓRIO SETOR: Produção FUNÇÃO: Passador (a) de Roupas EPI S Protetor Auditivo de Inserção Bota de Segurança para eletricista Luvas de Borracha para eletricista Óculos de Segurança Ampla Visão USO OBRIGATÓRIO USO OBRIGATÓRIO USO OBRIGATÓRIO / À ADOTAR USO OBRIGATÓRIO / À ADOTAR Página: 30 de 37

32 ANEO E - TABELA DE EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO COLETIVA - EPC EPC VENTILADORES SITUAÇÃO: EISTENTE É EFICAZ: SIM CONDICIONADOR DE AR SITUAÇÃO: EISTENTE É EFICAZ: SIM Página: 31 de 37

33 ANEO F - Cronograma de Ações PLANEJAMENTO ANUAL - CRONOGRAMA DE AÇÕES MESES Ações do Programa (Exemplos) MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ JAN FEV MAR ABR RESPONSÁVEL Divulgação do PPRA. Avaliação Global do PPRA Renovação do PPRA Manter a distribuição de Equipamentos de Proteção Individual EPI s adequados aos riscos. Sinalização dos extintores conforme legislação e desobstrução fos mesmos no processo produtivo Palestras educativas sobre DST/AIDS e Tabagismo/Alcoolismo Palestras sobre Noções de Primeiros Socorros Treinar designados para compor a Comissão interna de Prevenção de Acidentes Palestras sobre combate a incêndio e procedimentos em caso de emergência COMENTÁRIOS: Página: 32 de 37

34 Ações do Programa (Exemplos) MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ JAN FEV MAR ABR RESPONSÁVEL ELABORADO POR: REGINALDO BESERRA ALVES DATA: 30/05/2015 Página: 33 de 37

35 Descrição do Certificado: CERTIFICADO DE CALIBRAÇÃO - DECIBELIMETRO ANEO G - Certificados de Calibração Página: 34 de 37

36 Descrição do Certificado: CERTIFICADO DE CALIBRAÇÃO - LUIMETRO ANEO G - Certificados de Calibração Página: 35 de 37

37 Descrição do Certificado: CERTIFICADO DE CALIBRAÇÃO - TERMÔMETRO DE GLOBO ANEO G - Certificados de Calibração Página: 36 de 37

38 Data: 28/10/2015 RESPONSABILIDADE TÉCNICA ENGº DE SEG. DO TRABALHO - REGINALDO BESERRA ALVES CREA: 5907-D / PB RESPONSÁVEL PELO PPRA JOSÉ ANTÔNIO LOIO DA SILVA CNPJ: / RESPONSÁVEL PELA EMPRESA Página: 37 de 37