Mapa de pessoal total 2010 Câmara Municipal de Oeiras - Artigo 5.º LVCR

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1 Mapa pessoal total 010 Câmara Oeiras - Artigo 5.º LVCR Mapa Resumo dos postos trabalho por cargo/carreira/categoria Cargo/carreira/categoria N.º postos trabalho N.º postos trabalho a preenchidos preencher Nº postos trabalho total municipal partamento divisão Comandante municipal Subcomissário Sargento Agente Obras serviços limpeza brigada serviços limpeza total Regulamento orgânico publicado através do Aviso n.º H/007 6 Setembro

2 MAPAS DE PESSOAL GABINETES / logístico ao Gabinete da Presidência Apoio ao Gabinete da Presidência Apoio nas áreas das Finanças, Adm. Geral, Recursos Humanos, Património (mobiliário e imobiliário), Espaço Público (concessões), Turismo, Desporto, Juventu, Act. Económicas e Edificação Urbana (obras particulares) e Soc. Reab. Urb. e Centros Históricos Qualida, Mornização Adm., tecnologias e Sistemas Informação, Ambiente (higiene pública, residuos sólidos e limpeza urbana), Educação e sensibilização ambiental, oficinas viatuaras e máquinas, abastecimento público e fiscalização sanitária, cemitérios e promoção do bem-estar animal. logístico nas áreas das Obras Municipais, Trânsito, Transportes, Mobilida, Iluminação pública, empresas concessionárias, Ambiente (Espaços vers). Apoio logístico nas áreas da Acção Social, Saú e Cultura orgânica/centros competência ou Gabinete da Presidência Departamento Divisão 11 Comandante Operacional Subcomissário Agente Área formação Artes Decorativas, Arquitectura, Engª Civil, Geografia, Direito, Desporto, Sociologia, Rel. Internacionais, Economia Nº postos trabalho 11 5(b)

3 MAPAS DE PESSOAL GABINETES / orgânica/centros competência ou Departamento Divisão Comandante Operacional Subcomissário Agente Área formação Nº postos trabalho logístico ao Gabinete Intificar e avaliar situações risco e verificar a aquação e a eficácia do sistema controlo interno instituído pelos orgãos competentes Gabinete Auditoria 4 Gestão, Auditoria, Direito 4 1 AT(a) Apoio administrativo ao Gabinete Apoio aos trabalhos análise cartográfica Contribuir para a finição dos objectivos senvolvimento e cisões planeamento estratégico do concelho Oeiras Gabinete Desenvolvimento Arquitectura, Engª Civil, Engª do Ambiente, Geografia e Planeamento Regional, História

4 MAPAS DE PESSOAL GABINETES / orgânica/centros competência ou Departamento Divisão Comandante Operacional Subcomissário Agente Área formação Nº postos trabalho Apoio administrativo ao do Gabinete Apoio administrativo carácter instrutório aos processos RJUE Patrocínio nos Tribunais Administrativos Emissão pareceres jurídicos, elaboração contratos e propostas à reunião dos orgãos executivo e liberativo Gabinete Contencioso e Apoio Jurídico 5 Direito Direito 6 5 TS(a) 1 AT(a) Apoio administrativo às unidas orgânicas do Gabinete Secção Administrativa Apoio administrativo à Divisão na componente organização dos processos contra-ornação Instrução dos processos contra-ornação em conformida com a lei Divisão Contra- Ornações 3 Direito

5 MAPAS DE PESSOAL GABINETES / orgânica/centros competência ou Departamento Divisão Comandante Operacional Subcomissário Agente Área formação Nº postos trabalho logístico ao Gabinete Conceber, executar e acompanhar o plano comunicação global do Município Acompanhamento protocolar e organização eventos Gabinete Comunicação Ciências da Comunicação, Realização Cinema, Comunicação Empresarial, Ciência Política, Relações Públicas e Publicida Gestão Empresas Turísticas, Ciências da Comunicação 11 3 Concepção e acompanhamento da imagem e comunicação gráfica do Município 5 Design, Artes Decorativas, Comunicação Social, Ciências da Comunicação Apoio administrativo ao Gabinete Promoção da política municipal legação competências, assegurando a articulação entre o Município e as Juntas Freguesia Gabinete Apoio às Juntas Freguesia AT(a)

6 MAPAS DE PESSOAL GABINETES / orgânica/centros competência ou Departamento Divisão Comandante Operacional Subcomissário Agente Área formação Nº postos trabalho Apoio Administrativo ao Departamento Exercer funções polícia administrativa, zelando pelo cumprimento das leis, regulamentos e liberações dos orgãos do Município Assegurar a nível municipal a prevenção riscos colectivos resultantes acintes graves ou catástrofes, prestar socorro e assistência a pessoas e bens Departamento Polícia e Protecção Civil Direito AM(a) 1 AO(a) 3 AT(a) 1 TS(b) Total Gabinetes Regulamento orgânico publicado através do Aviso n.º H/007 6 Setembro (a) - mencionar número postos trabalho a preencher (b) - mencionar número postos trabalho ocupados por trabalhadores em comissão serviços em outros organismos

7 MAPAS DE PESSOAL DMADO / logístico à a Apoio administrativo necessário ao exercício das funções do notário privativo e do oficial público Instrução processos stinados à celebração escrituras e contratos escritos, carecidos fé-pública notarial ou celebrados por documento particular Propor e acompanhar a execução programas dinamização da qualida, a aplicação metodologias e ferramentas melhoria e práticas/metodologias associadas à gestão estratégica e apoiar cada serviço na intificação necessidas melhoria Assegurar as competências do atendimento genérico e informação municipal Prestar informação e apoio ao consumidor Direcção Serviço Notariado Privativo Gabinete da Qualida partamento divisão Direito, Solicitadoria Área formação Marketing, Turismo Sociologia e Planeamento Nº postos trabalho 6 15 TS(a) 1 AT(a) 3 AT(a) 1 AO(a)

8 MAPAS DE PESSOAL DMADO / partamento divisão Área formação Nº postos trabalho Assegurar o serviço expediente e a difusão das cisões e directivas dos orgãos e serviços municipais Assegurar a prestação dos serviços auxiliares limpeza e vigilância das instalações municipais Gerir os refeitórios e bares municipais Divisão Administrativa Gestão Gerir a reprografia, assegurando a realização cópias grans formatos Assegurar o relacionamento administrativo entre os orgãos do município e apoiar os actos instalação dos mesmos Propor, dinamizar e coornar os procedimentos stinados à organização dos arquivos correntes Serviço Arquivo História, Ciências Documentais AT(a) AO(a)

9 MAPAS DE PESSOAL DMADO / Apoio administrativo ao Departamento Departamento Tecnologias e Sistemas Informação partamento divisão Área formação Nº postos trabalho 1 EI(b) Secção Administrativa Conceber e manter a infraestutura tecnológica, gerir e administrar os sistemas informáticos e aasegurar o funcionamento eficiente dos sistemas comunicação Divisão Infraestruturas e Administração Sistemas Engenharia Informática, Gestão e Sistemas Informação 13 EI(a) 1 TI(a) Desenvolver os sistemas informação críticos para a organização que se caracterizam pela elevada especificida nos processos negócio Implementar, configurar, testar, manter e apoiar na gestão da mudança dos Sistemas Informação senvolvidos para os serviços municipais Divisão Sistemas Informação 1 3 Engenharia Informática Engª Informática, Informática Gestão, Gestão Sistemas Informação, Geografia e Planeamento Regional EI(a) Total

10 MAPAS DE PESSOAL DMADO / Elaboração estudos e propostas e emissão pareceres apoio à cisão Apoio administrativo ao Departamento Departamento Gestão Recursos Humanos Planeamento e controlo administrativo das consultas medicina do trabalho e situações ausência por doença Planificação e organização dos programas senvolvidos no Gabinete Desenvolver e gerir Gabinete Saú, programas integração Segurança e Promoção socio-, Social atendimento psicossocial e atribuição subsídios educacionais e sociais Implementar um sistema gestão na área da Higiene e Segurança e gerir e elaborar os processos acintes em serviço. partamento divisão Área formação Direito, Sociologia Secção Administrativa Nº postos trabalho 1 3 Gestão em Saú Psicologia, Psicopedagogia curativa Tec. Higiene e segurança TS(b) TS(a)

11 MAPAS DE PESSOAL DMADO / partamento divisão Área formação Nº postos trabalho Apoio administrativo à Divisão Assegurar o acompanhamento e controle da execução do orçamento pessoal, processamento remunerações e abonos, benefícios sociais, férias e licenças e assegurar o controle assiduida Assegurar o apoio aos procedimentos administrativos relacionados com a gestão das relações trabalho e carreiras, recrutamento e selecção Elaborar estudos e propostas e emitir pareceres apoio à cisão, que contribuam para a aquação do capital humano às necessidas do Município e para uma gestão eficiente RH Divisão Recursos Humanos Gestão Empresarial, Sociologia, Ciências do Desporto, Recursos Humanos 5 AT(a) 1 TS(b) Elaborar estudos e propostas e emitir pareceres apoio à cisão (PEM, GOP e orçamento pessoal) Coornar e instruir processos disciplinares, elaborar estudos e propostas e emitir pareceres apoio à cisão (matérias jurídicas) Economia 3 Direito

12 MAPAS DE PESSOAL DMADO / partamento divisão Área formação Nº postos trabalho Divulgar e acompanhar os procedimentos administrativos relativos a acções formação promovidas por entidas externas Elaborar o plano anual formação e dinamizar a sua aplicação Divulgar, promover e senvolver programas estágios curriculares e integração socio- Divisão Formação Total Psicologia, Gestão Recursos Humanos 1 Psicologia Total DMADO AT(a) Regulamento orgânico (a) - mencionar número postos trabalho a preencher (b) - mencionar número postos trabalho ocupados por trabalhadores em comissão serviços em outros organismos

13 MAPAS DE PESSOAL DMPGFP Atribuições / competências / logistico ao Garantir o processo planeamento económico e financeiro e respectiva gestão financeira e patrimonial Assegurar, através do processo execução fiscal, a cobrança coerciva dívidas Analisar, elaborar informações e pareceres /Jurídicos na área das execuções fiscais Direcção Serviço Gestão Participações, Candidaturas e Projectos Departamento Planeamento e Gestão Financeira municipal partamento divisão Gestão Empresas Secção Administrativa 0 Serviço Execuções Fiscais Bacharelato em Informática Direito Área formação académica e/ou Nº postos trabalho ; (c) AT(a) 1 AO(a) 1 FM (c) AT(a) Gestão da Tesouraria e segurança dos valores à sua guarda acordo com as disposições legais e regulamentares aplicáveis Tesouraria 6 Bacharelato em Contabilida 8 1 AT(a)

14 MAPAS DE PESSOAL DMPGFP Atribuições / competências / municipal partamento divisão Área formação académica e/ou Nº postos trabalho ; (c) Propor, organizar e dar execução ao processo planeamento estratégico nas vertentes económica e financeira Divisão Plano e Orçamento 1 Gestão Promover os registos e procedimentos contabilísticos dos factos patrimoniais e das operações natureza orçamental, inerentes à constituição proveitos e à arrecadação receitas municipais Promover os registos e procedimentos contabilísticos dos factos patrimoniais e das operações natureza orçamental, inerentes à realização spesas, verificando o cumprimento das normas e legislação em vigor Divisão Gestão Financeira Gestão Empresas, Gestão e Administraçã o Pública, Contabilida, Economia AT(a) Total

15 MAPAS DE PESSOAL DMPGFP Atribuições / competências / Apoio administrativo à Divisão Assegurar a gestão e transaccional das aquisições bens e serviços, em articulação com os serviços envolvidos Instruir, acompanhar e avaliar o processo instrutório précontratação aquisição bens e serviços e empreitadas Departamento Gestão Patrimonial e Contratação Pública municipal partamento divisão Área formação académica e/ou Secção Administrativa 0 Divisão Contratação Pública Nº postos trabalho Direito ; (c) TS(a) 3 AT(a) 1 TS(b)

16 MAPAS DE PESSOAL DMPGFP Atribuições / competências / Apoio administrativo à Divisão Instituir um sistema seguros do património municipal e outras responsabilidas correntes da activida do município, assegurando a sua gestão e regularização nos termos contratuais Procer à actualização do cadastro e inventário dos bens patrimoniais móveis Assegurar a actualização sistemática do registo, inventário e cadastro todos os bens do património imóvel dos domínios público e privado municipal, bem como os registos referentes à oneração e à constituição direitos a favor terceiro sobre os mesmos Assegurar a gestão financeira dos armazéns, mediante o controlo dos stocks e encomendas, mantendo actualizado o inventário e o respectivo plano necessidas Divisão Gestão Patrimonial municipal partamento divisão Total Área formação académica e/ou Nº postos trabalho Economia Direito, Gestão, Estatística Total DMPGFP ; (c) 1 AT(a) 1 TS(b) Regulamento orgânico publicado através do Aviso n.º H/007 6 Setembro (a) - mencionar número postos trabalho a preencher (b) - mencionar número postos trabalho ocupados por trabalhadores em comissão serviços em outros organismos (c) - Carreira/Categoria a extinguir

17 MAPAS DE PESSOAL DMPUH Atribuições/competências/a ctividas logístico ao Apoio administrativo ao Departamento Apoio ao Departamento Licenciamentos, vistorias e elaboração estudos no âmbito da área actuação do NIPE Registo cartográfico dos processos urbanísticos, levantamentos topográficos, nivelamentos e implantações no âmbito da Topografia partamento divisão Obras Bacharelato Segurança Social Arquitectura Paisagista, Engª Civil Arquitectura Gestão e Ornamento Território Apoio administrativo à Divisão Elaborar estudos e planos municipais ornamento do território necessários à condução da dinâmica urbanização do Concelho Direcção Gabinete Apoio às Empresas, Comércio e Restauração Departamento Planeamento e Gestão Urbanística Divisão Planeamento Área formação académica e/ou 9 Arquitectura Nº postos trabalho AT(a) 1 AO(a) 1 TS(b) 1 AT(a)

18 MAPAS DE PESSOAL DMPUH Atribuições/competências/a ctividas partamento divisão Obras Área formação académica e/ou Nº postos trabalho Apoio administrativo à Divisão 4 Instruir e emitir parecer sobre as pretensões no domínio dos processos edificação obras particulares Divisão Estruturação Urbana 7 Arquitectura logístico à Divisão Instrução e preparação da cisão com vista à emissão Divisão pedidos edificação, ao Licenciamento e Apoio licenciamento das às Actividas económicas e às obras Económicas urbanização Assegurar a fiscalização técnica e urbanística Arquitectura Arquitectura, Engª Civil, Engª do Território TS(a) Apoio administrativo à Divisão Organizar e gerir um serviço atendimento e recepção pedidos licenciamento e autorização administrativa obras e instalações Executar todas as funções natureza administrativa da área do urbanismo, garantindo a conformida com a legislação aplicável Divisão Atendimento e Apoio Administrativo Arquitectura, Direito AT(a)

19 MAPAS DE PESSOAL DMPUH Atribuições/competências/a ctividas partamento divisão Obras Área formação académica e/ou Nº postos trabalho Apoio administrativo à Divisão Zelar pela contínua melhoria da funcionalida do espaço urbano, nos aspectos conducentes à mobilida motorizada pessoas e mercadorias, bem como a acessibilida automóvel no território municipal Divisão Acessibilida e Mobilida Total 4 Eng.ª do Território, Eng.ª Civil

20 MAPAS DE PESSOAL DMPUH Atribuições/competências/a ctividas Apoio administrativo ao Departamento Desenvolver projectos no âmbito da recuperação dos núcleos génese ilegal, dos centros históricos e equipamentos municipais logístico ao Departamento Departamento Projectos Especiais partamento divisão Obras Área formação académica e/ou 3 7 Nº postos 1 3 Arquitectura, Arquitectura Paisagista, Engª Civil, História, Gestão do Ambiente e do Território, Bacharelato Engª Civil Secção Administrativa Total trabalho 30 TS(a) AT(a) 1TS(b)

21 MAPAS DE PESSOAL DMPUH Atribuições/competências/a ctividas partamento divisão Obras Área formação académica e/ou Apoio Administrativo 1 Execução da política municipal habitação, visando minimizar sigualdas sociais e melhorar a qualida vida e o habitat urbano Apoio administrativo ao Departamento e respectivas Divisões Departamento Habitação 5 Sociologia, Serviço Social, Economia, Direito Secção Administrativa Nº postos trabalho 5 AT(a) Apurar as carências habitação no concelho, propor medidas para as suprir e gerir o património habitacional municipal, incluindo a venda e arrendamento fogos Divisão Gestão Social 17 Psicologia, Serviço Social, Segurança Social, Sociologia 17 Promover a construção, beneficiação e conservação dos edifícios que integram o parque habitacional municipal, acordo com as carências habitacionais e as políticas finidas Vistoriar condições efectiva execução projectos e obras habitação social Divisão Promoção e Reabilitação Habitacional Total Arquitectura, Engª Civil, Bacharelato Engª Electrotécnica e Máquinas Higiene e Segurança do Trabalho Total DMPUH TS(a) Regulamento orgânico publicado através do Aviso n.º H/007 6 Setembro (a) - mencionar número postos trabalho a preencher (b) - mencionar número postos trabalho ocupados por trabalhadores em comissão serviços em outros organismos

22 MAPAS DE PESSOAL DMOA / Apoio ao Apoio ao Apoio administrativo a a Gestão e manutenção da ferramenta SIG Apoio administrativo às unidas orgânicas do Departamento e gestão administrativa dos armazéns Gestão administrativa dos cemitérios Coornação, planeamento programas e projectos na área do ambiente Direcção Obras e Ambiente Departamento Ambiente e Equipamento Secção Administrativa Núcleo Sensibilização e Promoção Ambiental municipal partamento divisão municipal Serviços Limpeza Brigada Serviços Limpeza Obras Direito e Higiene e Segurança do Trabalho Engenharia Mecânica Área formação Ambiente e Ciências da Comunicação Nº postos trabalho 7 ; (c) 1 AT(a) 1 AT(a) Construção novos espaços vers, manutenção espaços lúdicos, instalação e manutenção sistemas rega Gestão do património arbóreo do Concelho Manutenção dos espaços vers Gestão dos viveiros municipais Acompanhamento e avaliar os serviços prestados em regime outsourcing Divisão Espaços Vers 1 67 Engenharia Ciências Agrárias 0 Engenharia Florestal Engenharia Ciências Agrárias Engenharia Ciências Agrárias TS(a) 1 AT(a) 0 AO(a)

23 MAPAS DE PESSOAL DMOA / Elaboração projectos, acompanhamento e fiscalização obras. Emissão pareceres para outras divisões Participar na gestão dos jardins históricos Manobramento viaturas especificas apoio às competências da divisão municipal partamento divisão municipal Serviços Limpeza Brigada Serviços Limpeza Obras Área formação Arquitectura Paisagista, Engenharia Ciências Agrárias, Engenharia Civil Nº postos trabalho 5 5 Apoio administrativo à Divisão Coornação do sistema controlo do estado higiene e salubrida dos espaços públicos Organizar e gerir o serviço municipal recolha e transporte residuos sólidos. Controlo e supervisão das manutenção do equipamento Assegurar o serviço limpeza urbana, smatação e recolha entulhos e outros materiais Garantir o carregamento e transporte materiais e equipamentos no âmbito da activida dos serviços Acompanhar, fiscalizar e avaliar os serviços prestados em regime outsourcing Emitir parecer sobre a construção ou localização instalações stinadas à posição residuos Divisão Espaços Vers Divisão Serviços Urbanos Ambiente Ambiente, Geologia e Eng. Produção Animal Estudos Europeus 1 Ambiente 1 Apoio administrativo ; (c) 4 AT(a) 10 AO(a) 5 EO(a)

24 MAPAS DE PESSOAL DMOA / Gerir e assegurar a manutenção e reparação do parque viaturas e máquinas e as instalações Efectuar a prestação serviços transporte municipal partamento divisão municipal Serviços Limpeza Brigada Serviços Limpeza Obras Área formação 4 37 Engenharia Mecânica e Engenharia Electrotécnica Nº postos trabalho 4 6 Gestão processos Acompanhar e avaliar os serviços prestados em regime outsourcing Divisão Viaturas e Máquinas ; (c) 3 AT(a) 6 AO(a) Coornação global dos emrcados e canil municipal 1 Ambiente 1 Promover a inspecção, e controlo higio-sanitário, gerir o canil municipal, promover medidas conducentes ao bemestar animal e higiene pública veterinária, colaborar com entidas e autoridas nacionais e locais veterinárias ou saú Procer à gestão dos mercados municipais Apoio administrativo da divisão Divisão Abastecimento Público e ização Sanitária Medicina Veterinária, Tecnologia e Segurança Alimentar, Engenharia Agro-Alimentar, Direito AO(a) Total

25 MAPAS DE PESSOAL DMOA / Apoio administrativo ao Apoio ao Departamento Apoio administrativo às unidas orgânicas do Departamento Elaborar pareceres, conceber estudos previos, anteprojectos e projectos edifícios e infra-estruturas da responsabilida do município. Departamento Obras Municipais municipal partamento divisão municipal Serviços Limpeza Brigada Serviços Limpeza 1 Obras 4 Engenharia Civil Secção Administrativa Divisão Estudos e Projectos Área formação Arquitectura, Arquitectura Paisagista, Engenharia Civil e Engenharia do Ambiente Apoio administrativo à divisão 1 3 Nº postos trabalho 15 ; (c) TS(a) 1 AT(a) Assegurar a gestão e manutenção das instalações e equipamentos municipais Programar, promover, acompanhar e fiscalizar as obras construção, beneficiação e conservação edificios e equipamentos logistico Divisão Equipamentos Municipais Engenharia Civil, Engenharia Electrotécnica TS(a) 1 AT(a) Programar, promover, acompanhar e fiscalizar as obras construção, beneficiação e conservação infra-estruturas e obras conexas logistico Divisão Infraestruturas Municipais Engenharia Civil e Engenharia Geológica TS(b)

26 MAPAS DE PESSOAL DMOA / Assegurar a gestão e o controlo da ocupação do espaço público Garantir programas gestão, manutenção, actualização e aquação dos sistemas iluminação pública municipal partamento divisão municipal Serviços Limpeza Brigada Serviços Limpeza Obras Área formação 4 Engenharia Civil Engenharia Mecânica e Engenharia Electrotécnica Apoio administrativo Promover a elaboração dos programas, estudos e projectos construção infra-estruturas viárias, ornamento circulação e estacionamento Colocação e manutenção da sinalização vertical e horizontal logistico Divisão Gestão do Espaço Público Divisão Trânsito e Transportes Total Transportes, Gestão Territorial e Urbana e Engenharia Civil Nº postos Total DMOA trabalho 8 5 ; (c) 4 AT(a) FM (c) 3 AO(a) Regulamento orgânico publicado através do Aviso n.º H/007 6 Setembro (a) - mencionar número postos trabalho a preencher (b) - mencionar número postos trabalho ocupados por trabalhadores em comissão serviços em outros organismos (c) - Carreira/Categoria a extinguir

27 MAPAS DE PESSOAL DMDSC Atribuições / competências / logístico ao Apoio ao Planear e executar projectos intervenção nas áreas do partamento Apoio administrativo às unidas orgânicas do Departamento logistico à Divisão Assegurar a gestão da re equipamentos educativos municipais Exercer os pores municipais na área da acção social escolar Projectos intervenção sócio-educativa Gestão pessoal não docente Funções apoio no senvolvimento do projecto educativo a alunos, docentes e encarregados educação Apoio às senvolvidas pelos educadores e crianças nos Jardins--infância Direcção Departamento Educação, Acção Social e Desporto Secção Administrativa Divisão Educação partamento divisão 1 5 Serviço Social Sociologia, Investigação Social Psicologia, Design Interiores Economia, Biologia e Geologia Psicologia, Quimica 1 Psicologia 1 1 Área formação académica Ciências da Educação, Sociologia e/ou Nº postos trabalho TS(a) 6 AT(a) 6 AO(a) 1 TS(b)

28 MAPAS DE PESSOAL DMDSC Atribuições / competências / logístico à Divisão e suas estruturas Promover, articular e qualificar os recursos sociais para o senvolvimento social do concelho, dinamizando a re social Programar e senvolver projectos intervenção social e saú visando grupos carenciados (idosos, sem abrigo, crianças e jovens em risco, pessoas vítimas violência, minorias étnicas, pessoas com ficiência e sempregados) Realização da política e dos objectivos municipais finidos para a área da juventu logístico à Divisão Assegurar a realização das políticas municipais senvolvimento sportivo Divisão Acção Social, Saú e Juventu Divisão Desporto partamento divisão Total Área formação académica e/ou Nº postos trabalho Sociologia Educação Física, Psicologia, Política Social, Serviço Social, Sociologia Relações Internacionais, Sociologia, Psicologia Ciências do Desporto, Gestão do Desporto AT(a) AO(a) 1 TS(b)

29 MAPAS DE PESSOAL DMDSC Atribuições / competências / partamento divisão Área formação académica e/ou Nº postos trabalho Promover o senvolvimento cultural, museológico, patrimonial e turístico do Município Departamento Património Histórico, Cultura e Bibliotecas 1 1 História logístico às unidas Secção Administrativa 0 orgânicas do Departamento Apoio administrativo à Divisão 3 3 Desenvolver a política municipal para o património histórico e cultural, promovendo a sua preservação e valorização Divisão Património Histórico e Museológico 9 Arquitectura, História 9 Promover e assegurar a execução da política museológica municipal 3 História, Conservação e Restauro

30 MAPAS DE PESSOAL DMDSC Atribuições / competências / partamento divisão Área formação académica e/ou Nº postos trabalho logístico à Divisão Dinamizar, coornar e programar a activida cultural do município através iniciativas ou apoio a acções dos agentes locais Promover o município em termos turísticos, impulsionando a criação condições estruturais necessárias, nomeadamente na área do turismo negócios e dinamizando a sua imagem no exterior Divisão Cultura e Turismo 9 5 Sociologia, Dança, História, Psicologia, Filosofia, Artes Plásticas 4 6 Turismo

31 MAPAS DE PESSOAL DMDSC Atribuições / competências / Apoio administrativo à Divisão Organizar, gerir e senvolver a re bibliotecas municipais e outros espaços públicos leitura, promovendo a sua integração na re bibliotecas públicas Adquirir, tratar e disponibilizar colecções documentais, serviços difusão documental e serviços pesquisa informação em formato digital multimédia Propor e senvolver programas animação das bibliotecas, potenciando a sua função cultural e educativa Recolher, organizar e preparar informação específica apoio aos órgãos e serviços municipais, bem como toda a documentação interesse histórico-cultural que se revele pertinente para o município Divisão Bibliotecas, Documentação e Informação partamento divisão Total Área formação académica e/ou Nº postos trabalho 3 3 Ciências Documentais, Gestão e Administração Educacional História, Ciências da Educação, Ciências Documentais Psicologia, Filosofia, Ciências Documentais História, Ciências Documentais Total DMDSC TS(a) AT(a) Regulamento orgânico (a) - mencionar número postos trabalho a preencher (b) - mencionar número postos trabalho ocupados por trabalhadores em comissão serviços em outros organismos