Cargo, Carreira, Categoria. Actividade /Atribuições / Projectos / Competências ou Perfil

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1 Mapa de Pessoal 2016

2 Mapa de Pessoal 2016 ESTRUTURA ORGÂNICA POSTOS DE TRABALHO OCUPADOS POSTOS DE TRABALHO CATIVOS * POSTOS TRABALHO A OCUPAR Unidade Orgânica Serviço ou Função Director de Serviços Director Departamento Chefe Divisão Técnico superior Técn. Sup. (docent.aec) CARGOS/CARREIRAS Técnico informática Coordenador técnico técnico Encarregado geral Encarregado CARGOS/CARREIRA Técnico Operacional MOTIVO Cargo, Carreira, Categoria Actividade /Atribuições / Projectos / Competências ou Perfil Área de formação académica e/ou profissional Observações Gabinete de Apoio à Presidência 0 0 GABINETES Gabinete de Comunicação e Relações Públicas 0 0 Gabinete de Auditoria e Controlo de Gestão 0 0 Gabinete de Defesa do Consumidor e Intervenção Sanitária 1 0 Gabinete Municipal de Proteção Civil 0 0 Total Chefia de Divisão 0 (Chefia DAG) Gestão Administrativa de Recursos Humanos, apoio à gestão financeira, Serviço de Contabilidade e Finanças (Subunidade orgânica) Eleito Local Vereação acompanhamento do SIADAP, apoio à monitorização do Plano de Prevenção e (regime de mobilidade) realização de auditorias internas. Eventual recurso a mobilidade inter-carreiras no âmbito da reorganização interna de serviços que decorre do Contrato Interadministartivo de Delegação de Competências do Domínio da Educação. Serviço de Receitas 0 0 Serviço de Execuções Fiscais 0 0 Serviço do Património e Aprovisionamento 1 0 DIVISÃO DE ADMINISTRAÇÃO GERAL Serviço de Contratação Pública 0 0 Serviço de Tesouraria 1 0 Serviço de Planeamento e Administração de Recursos Humanos Gestão e planeamento de recursos humanos (inclusivé dos funcionários transferidos 1 em regime de mobilidade do AE para o Município ao abrigo do Contrato (regime de mobilidade) Interadministrativo de Delegação de Competências na área da Educação Serviço de Expediente Geral e Arquivo Serviço de Atendimento ao Público 0 0 Eventual recurso a mobilidade inter-carreiras no âmbito da reorganização interna de serviços que decorre do Contrato Interadministartivo de Delegação de Competências do Domínio da Educação. Serviço de Informática e Sistemas de Informação 2 0 Serviços de Apoio aos Órgãos Autárquicos, Comissões e Notariado 0 1 Secretária Presidente Notariado e Serviços de Apoio aos Órgãos Autárquicos Licenciatura Solicitadoria Gabinete de Desenvolvimento Social 1 de Serviço Social para acompanhamento de projetos, ações e Licenciatura em Serviço Social e políticas de desenvolvimento social (Ex. GIP, Fundo de Emergência Social e outros Afins programas de apoio à população mais carenciada). Cargo em Regime de Serviço de Apoio Jurídico 0 1 Comisão de Serviço Direito Licenciatura Direito noutro Órgão Total Serviço de Educação, Cultura e Desporto Docentes AEC s (Inglês e Atividade Física e Desportiva) e 1 Licenciatura em Desporto, Inglês e Desporto para apoio à gestão de equipamentos e dinamização de atividades áreas afins com habilitação (Chefia DECD) desportivas legalmente exigida Recrutamento de docentes para AEC s para Ano Letivo 2016/17, por reposição dos P.T. do ano anterior. Protocolo celebrado com TCP - transferência de colaboradora em regime de cedência para Posto de Turismo da Batalha. DECD Pessoal transferido do AE Batalha para o Município, em regime de cedência (RCTFP), nos termos do artigo 19º do Contrato Interadministrativo celebrado com MEC e AE Batalha. Contrato Interadministrativo de Delegação de Competências no Município na área da Educação, celebrado com MEC e Agrupamento de Escolas da Batalha Total s Auxiliares de Educação para apoio ao estabelecimento escolar do Agrupamento de Escolas da Batalha. comprovada experiência Previsão de 10 postos de trabalho para recrutamento de auxiliares de ação educativa (carreira de assistentes operacionais) com o objetivo de realização das tarefas diárias de limpeza nos edifícios escolares, vigilância e acompanhamento das crianças, apoio às refeições escolares; sendo 6 PT a tempo parcial e 4 a tempo inteiro. 0 7 ### 18 Chefia de Divisão 0 (Chefia DOTOM) E ORDENAMENTO DO TERRITÓRIO E DE OBRAS MUNICIPAIS Cargo em Regime de Serviço Técnico do Ordenamento do Território 1 Comisão de Serviço 0 noutro Órgão Setor de Apoio Administrativo ao Serviço de Ordenamento do Território Setor Técnico de Urbanização e Edificação Setor Técnico de Planeamento e Sistemas de Informação Geográfica Licenciatura Engª Ambiente e de Setor Técnico de Gestão Ambiental Eng. Ambiente Engenharia na área do Ambiente e da Energia Energia e afins Serviço de Fiscalização do Ordenamento do Território

3 DIVISÃO DE ORDENAMENTO DO Unidade TERRITÓRIO Orgânica E DE OBRAS MUNICIPAIS ESTRUTURA ORGÂNICA POSTOS DE TRABALHO OCUPADOS POSTOS DE TRABALHO CATIVOS * POSTOS TRABALHO A OCUPAR Serviço ou Função Director de Serviços Director Departamento Chefe Divisão Técnico superior Técn. Sup. (docent.aec) CARGOS/CARREIRAS Técnico informática Coordenador técnico técnico Encarregado geral Encarregado CARGOS/CARREIRA Técnico Operacional MOTIVO Cargo, Carreira, Categoria Actividade /Atribuições / Projectos / Competências ou Perfil Área de formação académica e/ou profissional Setor Técnico Florestal 1 0 Arquitetura para acompanhamento de projetos municipais, nos Serviço de Obras Municipais Arquiteto diferentes domínios de intervenção (urbanismo, obras municipais, infraestruturas Licenciatura em Arquitetura públicas, etc.) Setor de Apoio Administrativo ao Serviço de Obras Municipais (Subunidade Orgânica) Engenharia Civil para acompanhamento técnico e fiscalização de Setor Técnico e de Fiscalização de Obras Municipais obras públicas e de licenciamento de obras particulares e outras atividades Licenciatura Engenharia Civil económicas Gabinete Técnico de Projetos 1 0 Mapa de Pessoal 2016 Observações Total Chefia de Divisão 0 (Chefia DME) Serviço de Apoio Administrativo DIVISÃO DE MANUTENÇÃO E EXPLORAÇÃO Sector de Obras Correntes s Eletricista e Pintor comprovada experiência 2 2 Sector de Armazém 1 s Fiel de Armazém comprovada experiência Sector de Oficinas Sector de Parque de Viaturas 0 0 Sector de Transportes e Logística 1 2 Acordo de Cedência s Interesse Público em Motorista comprovada experiência empresa municipal Sector de Parques e Jardins Sector de Àguas 0 0 Engenharia Civil para acompanhamento de obras correntes a Sector de Higiene, Saneamento e Salubridade executar por administração direta através dos Serviços de Manutenção e Licenciatura em Engenharia Civil Exploração. Acordo de Cedência Sector de Cemitérios Interesse Público em 0 empresa municipal Sector de Mercados e Feiras 1 0 Total TOTAL GERAL * Postos de Trabalho Cativos - traduzem todos os postos de trabalho que têm titular, mas que não exercem as funções inerentes ao posto de trabalho (ou em exercício de funções). RESUMO DE POSTOS DE TRABALHO GRUPOS PROFISSIONAIS POSTOS DE TRABALHO OCUPADOS POSTOS DE TRABALHO PREVISÃO DE PREVISÃO DE ENTRADAS SAÍDAS PREVISÃO EFECTIVO TOTAL [ ] [ 1 ] [ 2 ] [ 3 ] 4 = [ ] Aprovado em Reunião do Executivo de / / O PRESIDENTE DA CÂMARA,... Diretor(a) Departamento Chefias de Divisão 4 4 Técnicos Superiores Docentes (AEC s) Técnicos de Informática Coordenadores Técnicos s Técnicos Encarregados Aprovado em Assembleia Municipal de / / O PRESIDENTE DA ASSEMBLEIA MUNICIPAL,.. s TOTAL

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