PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL Nº 001/2012

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1 PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL Nº 001/2012 O INSTITUTO CORPORE PARA O DESENVOLVIMENTO DA QUALIDADE DE VIDA, organização da sociedade civil de interesse público, inscrito no CNPJ/MF sob nº / , com sede na cidade e Comarca de Matinhos, Estado do Paraná, sito na Rua da Fonte, 280, 1º andar, Centro, CEP , telefone (41) , vem por meio da COMISSÃO DE SELEÇÃO E CONTRATAÇÃO DE PESSOAL, com fundamento na Instrução Normativa nº 002/2011, tornar pública a abertura de cargos para compor a equipe de trabalho referente o Termo de Parceria nº 030/2009, celebrado com o Município de Sertanópolis/PR, sendo: 03 (três) vagas de Agente Comunitário de Saúde e 03 (três) vagas para Auxiliar/Técnico de Enfermagem 1. DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1 O Processo Seletivo é o meio empregado pelo INSTITUTO CORPORE para suprir suas necessidades na área de recursos humanos, através de procedimentos específicos, tais como, recrutamento e seleção de pessoal, visando selecionar o melhor candidato para a função a ser preenchida O presente Processo Seletivo destina-se a selecionar Agente Comunitário de Saúde e Auxiliar/Técnico de Enfermagem, para compor a equipe de trabalho no Município de Sertanópolis/Pr., referente o Termo de Parceria nº 030/2009, celebrado com o Município de Sertanópolis/PR. 1.3 Os candidatos classificados poderão ser convocados para admissão por tempo indeterminado, de acordo com o interesse e conveniência do Instituto Corpore, ou enquanto perdurar o prazo de execução do Termo de Parceria nº 030/2009 firmado com o Município de Sertanópolis/PR. 1.4 Antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá conhecer o presente edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos por este e pelas legislações competentes. 2. DAS VAGAS

2 CARGO VAGAS ESCOLARIDADE MÍNIMA Ensino Fundamental Completo e Agente Comunitário de Saúde 03 Idade mínima de 18 (dezoito) anos, completos até a data de admissão. Ensino Fundamental Completo, com Auxiliar/Técnico em Enfermagem 03 Habilitação Especifica em Auxiliar/Técnico de Enfermagem e registro no órgão fiscalizador da classe. 3. REQUISITOS MÍNIMOS a) Idade mínima de 18 (dezoito) anos, completos até a data de admissão; b) Ser brasileiro nato, ou naturalizado; c) Possuir escolaridade e/ou habilitação exigida para o cargo; e d) Possuir registro no órgão fiscalizador do exercício profissional, conforme o cargo.! & 4. DAS INSCRIÇÕES PARA A ETAPA DE RECRUTAMENTO!! $%& '() "!* "! Pessoal"# & PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL 001/2012 no site do Instituto Corpore ( a inscrição se iniciará com a apresentação da Ficha de Qualificação instrumento, em relação às quais não poderá alegar desconhecimento. 2

3 ++- +,++- + O %.++ candidato que 5.1 " - não tiver acesso %/#! a internet poderá retirar a Ficha de Qualificação Pessoal no INSTITUTO CORPORE, na Rua Padre Jonas Vaz Santos, 462, Sala 08, centro, CEP , localizado no Município de Sertanópolis/PR..++ $! 01#! +, item - %/#" #21 de maio de 2012 até 25 de maio de 2012, )INSTITUTO CORPORE, na Rua Padre Jonas Vaz Santos, 462, Sala 08, centro, CEP , localizado no Município de Sertanópolis/PR. 3comprovante01#! " 2 01#! 2 2 ( 5. DAS CONDIÇÕES PARA PARTICIPAÇÃO NA ETAPA DE SELEÇÃO DE PESSOAL Quando da apresentação da Ficha de Qualificação Pessoal devidamente preenchida com os dados requeridos, os candidatos devem apresentar os seguintes documentos: a) Currículo contendo: RG, telefone, escolaridade, experiência profissional, participação em eventos (cursos, palestras, simpósios, treinamentos, etc) e outras informações que o candidato julgar importantes. b) Fotocópia legível de documento de identidade. c) Fotocópia legível do Diploma de Curso de Auxiliar/Técnico em enfermagem. d) Fotocópia legível do Diploma do Ensino Médio. e) Fotocópia legível do Diploma do Ensino Fundamental (para o cargo de Agente Comunitário de Saúde). f) Fotocópia de comprovante de Registro no Órgão de Classe.

4 5.2 A não comprovação dos requisitos e/ou a não apresentação dos documentos eliminará %4" o candidato da Seleção de Pessoal. 5.3 #! # )! A Seleção de Pessoal de que trata o presente contará com as seguintes fases: 78 # % +:5+:5 Pessoal 9 7! #)" "6! 6 a) Análise Curricular: ;$ '! 2! ' (! 5Entrevista 3$ '! 6. DO PROCESSAMENTO DA SELEÇÃO DE PESSOAL #!! ' (! 2 "! # %!* 6.1 DA ANÁLISE CURRICULAR 3( 3$ < "# #!* " 6.2 DA ENTREVISTA PESSOAL Cargo Data/Hora Local :%& As entrevistas serão realizadas conforme quadro abaixo: 4

5 $' $%>?< # 3 & &! 7 31/05/12.$.$ :5+:5 #! 2 # #)! +. #! #4! 6! ' (! %4# '! " " #!* # 2! "#4! " #! # 5#% & )& ' site (= 30/05/12 (Quarta-Feira) das 8horas às 17horas (Quinta-Feira) das 8horas às 17horas 7. DOS CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO INSTITUTO CORPORE, Rua Padre Jonas Vaz Santos, 462, Sala 08, centro, CEP , Sertanópolis/PR. INSTITUTO CORPORE, Rua Padre Jonas Vaz Santos, 462, Sala 08, centro, CEP , Sertanópolis/PR. Corpore no Município de Sertanópolis, localizada Rua Padre Jonas Vaz Santos, 462, Sala 08, centro, CEP DO RECURSO ADMINISTRATIVO 5

6 ,'! <, "+: #!! (! 2 5 # = ( A() B28" )& ' " 2 '! #!* &C(?&?D?'828"<' 2 ""+:5=" -! (! 8.3 O recurso será recebido sem efeito suspensivo, salvo quando, por sua relevância, a Comissão de Seleção e Contratação de Pessoal julgar conveniente a suspensão dos efeitos da decisão recorrida. E 8.4 Recebido o recurso, o Presidente terá o prazo de 02 (dois) dias úteis para proferir a decisão &C(?&?D?'828" final. 'A() # ")! 2 E7 5#% & 9. DO RESULTADO FINAL # 10. +'(! 2 "78 9 'A()! #+: 5 "!" &C(?&?D?'828 )& DA CONVOCAÇÃO % " ;" 5 = " % < ' #) 6

7 + % 5')'#8 F < "! 5')' 5')? 5'2# F F 2 0 /'20F # 5')' #5') F '* C C ' # " 5')' 5D#% "# F 4F + +( &C(?&?D?'828 #) #!!! +;'" 4 "#!! +39<#-! %#! %<</ +.$!! " 2 # ( % #! - " %" $! # - 4 %4! #! %<</ #! 11. DA ADMISSÃO 7

8 ? " %4E+:5 $ 'G? #" "?!* #! )#! "< " # " * (! #! 6% '! 2 &C(?&?D?'828 " ' $'!* % " #! % #- (! '! 2 #" ;2 #!* " >= #:5./E #! 3! 12. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS 8 COMISSÃO DE SELEÇÃO E CONTRATAÇÃO DE PESSOAL ANEXO I DAS ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS

9 Cargo Agente Comunitário de Saúde 7!*! = Atribuições população adscrita à Unidade Básica de Saúde, considerando as características e as finalidades do trabalho de acompanhamento de indivíduos e grupos sociais ou coletividade. Trabalhar com adscrição de famílias em base geográfica definida, a micro área. Estar em contato permanente com as famílias desenvolvendo ações educativas, visando à promoção da saúde e a prevenção das doenças, de acordo com o planejamento da equipe. Cadastrar todas as pessoas da sua micro área e manter os cadastros atualizados. Orientar famílias quanto à utilização dos serviços de saúde disponíveis. Desenvolver atividades de promoção da saúde, de prevenção das doenças e de agravos, e de vigilância à saúde, por meio de visitas domiciliares e de ações educativas individuais e coletivas nos domicílios e na comunidade, mantendo a equipe informada, principalmente a respeito daquelas em situação de risco. Acompanhar, por meio de visita domiciliar, todas as famílias e indivíduos sob sua responsabilidade, de acordo com as necessidades definidas pela equipe. Dialogar com a população, observar o ambiente físico, avaliar as condições de higiene, verificar a existência de animais, observar o relacionamento entre os membros da família, detectar problemas de saúde e social, acompanhar o crescimento e desenvolvimento das crianças, acompanhar a evolução da gestação, acompanhar doentes portadores de doenças crônico-degenerativas, encaminhar para serviço de saúde, verificar obediência à prescrição médica, controlar as condições de armazenamento de medicamentos no domicílio, identificar casos de violência doméstica. Comunicar imediatamente a chefia qualquer tipo de acidente de trabalho. Dirigir veículo ou moto de acordo com a necessidade do serviço (quando o agente possuir habilitação). Executar outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato. Executar tarefas junto ao publico, prestar serviços gerais de enfermagem. Coordenar e executar projetos específicos da área, sob a supervisão da enfermagem. Prestar o atendimento especifico de competência e ou fazer o encaminhamento necessário na solução da dificuldade do paciente. Encaminhar laudos, controlar materiais, medicamentos e equipamentos de enfermagem. 9

10 Preparar quadros e relatórios sobre atendimentos prestados, organizar e manter arquivos. Acompanhamento de programas assistenciais e de saúde preventiva, promovendo encontros grupais junto a população de menor poder aquisitivo, orientando-o e buscando formulas para a melhoria de condições de vida. Desencadear campanhas, sob a coordenação especifica, de vacinação, coordenar na divulgação de programas básicos de saúde publica e outros, elaboração de relatórios, fichários dos atendimentos, bem como organizar todo o sistema de arquivo e manutenção de equipamentos e material necessário. Executar outras atividades relativas ao cargo, conforme as necessidades do Municipio. Prestar assistência de enfermagem segura, humanizada e individualizada aos clientes, sob supervisão de enfermeiro, bem como colaborar nas atividades de ensino e pesquisa desenvolvidas; Auxiliar o superior na prevenção e controle das doenças transmissíveis em geral, em programas de vigilância epidemiológica e no controle sistemático da infecção hospitalar; Prepara clientes para consultas e exames, orientando-os sobre as condições de realização dos mesmos; Colher ou auxiliar o cliente na coleta do material para exames de laboratório, segundo orientação; Orientar e auxiliar clientes, prestando informações relativas a higiene, alimentação, utilização de medicamentos e cuidados específicos em tratamento de saúde; Verificar os sinais vitais e as condições gerais dos clientes, segundo prescrição medica e de enfermagem; Preparar e administrar medicações por via oral, tópica, intradermica, subcutânea, intramuscular, endovenosa e retal, segundo prescrição medica, sob supervisão do enfermeiro; Cumprir prescrições de assistência medica e de enfermagem; Realizar a movimentação e o transporte de clientes de maneira segura; Auxiliar nos atendimentos de urgência e emergência; Realizar controles e registros das atividades do setor e outros que fizerem necessários, para a realização de relatórios e controle estatístico; Circular e instrumentar em salas cirúrgicas e obstétricas, preparando-as conforme o necessário; Efetuar o controle diário do material utilizado, bem como requisitar, conforme as normas da instituição, o material necessário a prestação de assistência a saúde do cliente; Controlar materiais, equipamentos e medicamentos sob sua 10

11 A F %! " " #! "! F 2 "!!! F %# 2"F % # #F! %4 "/ % ANEXO II FICHA DE QUALIFICAÇÃO PESSOAL PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL 11 Nº DA INSCRIÇÃO: CARGO: ( ) AGENTE NascimentoHHHHH>HHHH>HHHHHHIdadeHHHHHHHHH COMUNITÁRIO DE SAÚDE; ( ) AUXILIAR/TÉCNICO DE ENFERMAGEM; MUNICÍPIO DE SERTANÓPOLIS PARANÁ BNome do Candidato(a):. :5A BData de BNº do documento ExpedidorHHHHHHUFHHHHH :50 IdentidadeHHHHHHHHHHHHHHHHHHHÓrgão BNº Bairro:HHHHHHHHHHHHHHHHHHCidade:HHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHCEPHHHHHHHHHHHHHHHHH.BEndereçoHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHNºHHHHHHHHHHH HHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHH do CPFHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHH;/Sexo: 3/

12 DATAHHHH>HHHH>HHHHHH CandidatoHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHH :HHH5HHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHH Telefone:HHHH5HHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHCelular: CI7$&C('8&JKHHHHHHHHHHHHHH HHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHH Inscrição:HHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHH Data:HHHH>HHHH>HHHHHHResponsável pela Assinatura COMPROVANTE DE INSCRIÇÃO PROCESSO SELETIVO Nº /2012 Nome do Candidato: Carimbo/Assinatura 12

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