EDITAL DE SELEÇÃO DE PESSOAL DAS INSCRIÇÕES

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1 EDITAL DE SELEÇÃO DE PESSOAL A Cáritas Brasileira Regional Ceará comunica a abertura do processo de seleção de dez profissionais para compor a Equipe do Projeto: Formação, Incubação, Assessoria Técnica e Fortalecimento de empreendimentos econômicos solidários de catadores de materiais reutilizáveis e recicláveis, do convênio celebrado com o MINISTÉRIO DO TRABALHO E EMPREGO E SECRETARIA NACIONAL DE ECONOMIA SOLIDARIA CONVÊNIO MTE/SENAES Nº: /2011. A Cáritas é uma instituição da Igreja Católica que faz parte do Setor Social da Conferência Nacional dos Bispos do Brasil CNBB e tem como Missão: Testemunhar e anunciar o evangelho de Jesus Cristo, defendendo e promovendo a vida e participando da construção solidária de uma sociedade justa, igualitária e plural, junto com as pessoas em situação de exclusão social. DAS INSCRIÇÕES 1. Da inscrição 1.1. O/a candidato/a deverá enviar ficha de inscrição (anexo I) e o currículo diretamente para o endereço: Rua Rufino de Alencar, 80 Centro, Fortaleza/Ce, no período de 11 de Maio de 2012 a 15 de Maio 2012; 1.2. O/a candidato/a deverá preencher a ficha de inscrição (anexo I); 1.3. A cada candidato/a será permitida uma única inscrição, devendo o/a mesmo/a informar na ficha de inscrição (anexo I) o cargo ao qual irá concorrer; 1.4. Não será permitida a inscrição após o encerramento do prazo; 1.5. A inscrição do/a candidato/a implicará no conhecimento e na aceitação tácita das normas, condições e princípios estabelecidos neste edital, em relação às quais não poderá alegar desconhecimento de qualquer natureza. 2. Das etapas de seleção I. Recebimento dos currículos De 11 de Maio de 2012 a 15 de Maio de 2012 II. Resultado dos currículos selecionados 16 de Maio de 2012 III. Entrevista com os candidatos selecionados 18 de Maio de 2012 às 9:00h IV. Resultado Final 18 de Maio de 2012 após às 15:00h V. Início do trabalho 21 de Maio de O processo seletivo constará de 02(duas) fases: A 1ª fase (análise curricular) de caráter eliminatório e a 2ª fase (entrevista) de caráter classificatório.

2 DAS DISPOSIÇÕES GERAIS, ATRIBUIÇÕES E PERFIL DOS CARGOS 1. TOTAL DE VAGAS: 10 VAGAS a) Coordenador/a Técnico/a Engenheiro Ambiental ou áreas afins 01 pessoa: Domínio sobre as temáticas: Desenvolvimento Solidário Sustentável Territorial, Resíduos Sólidos e Coleta seletiva, Logística Solidária, Legislação e Gestão Ambiental, Saneamento Ambiental, Planejamento, Monitoramento, Avaliação e Sistematização. b) Apoio Técnico e de gestão Curso superior - 04 pessoas Formação preferencial na área de ciências humanas, tais como: Ciências Sociais, Geografia, Serviço Social, Pedagogia. Domínio sobre as temáticas: Desenvolvimento Solidário Sustentável Territorial, Resíduos Sólidos e Coleta seletiva, Logística Solidária, Legislação e Gestão Ambiental, Saneamento Ambiental, Planejamento, Monitoramento, Avaliação e Sistematização. c) Agentes de desenvolvimento e economia solidária 04 pessoas: Ter ensino fundamental; capacidade de articulação; responsabilidade e compromisso; conhecimento do movimento dos/as catadores/as; facilidade para trabalhar em grupo; disponibilidade para o trabalho sem perder contato com seu grupo de base. d) Gerente administrativo-financeiro 01 pessoa: Encarregar-se das questões administrativas e financeiras do projeto; relatórios financeiros; processos licitatórios em consonância com o Secretariado Regional. e) Perfil Geral das funções técnicas (itens a e b ): Identificação com o trabalho social; Sensibilidade para trabalhar em equipe; Habilidade e sensibilidade para trabalhar com comunidades/grupos urbanos; Habilidade para articular parcerias com pessoas e organizações governamentais e nãogovernamentais; Conhecimento sobre a temática Catadores/as, considerando outras discussões como: Sustentabilidade, Resíduos Sólidos, Logística Solidária, Legislação e Gestão Ambiental, Saneamento Ambiental, Coleta Seletiva, Economia Popular Solidária, Comercialização Solidária, Relações de Gênero; Crianças, Adolescentes e jovens; Conhecimento e habilidade de informática (processador de texto, planilhas, correio eletrônico e internet); Compromisso e conhecimento do movimento popular e social e educação popular; Facilidade de mobilização e articulação; Experiência em processos de Planejamento, Monitoramento, Avaliação e Sistematização (PMAS) e elaboração de relatórios; Afinidade com a Ação Pastoral/ Social; Disponibilidade para viagens e atividades em finais de semana.

3 2. Contratação 2.1. O regime de contratação dos/as candidatos/as aprovados/as será por tempo indeterminado e regido pela Consolidação das Leis do Trabalho- CLT. 3. Vigência 3.1. A vigência da contratação será da data da contratação até 28/05/2013, podendo ser prorrogado por interesse das partes conveniadas. 4. Carga Horária 4.1. Será de 40 (quarenta) horas semanais. Não serão pago horas extras para nenhum dos cargos descritos no item Locais de Trabalho 5.1. O/a candidato/a a ser contratado/a atuará na sede da Cáritas Brasileira Regional Ceará, em Fortaleza ou nas sedes das Cáritas Arquidiocesana de Fortaleza, em Fortaleza, Diocesana de Limoeiro do Norte, em Limoeiro do Norte e do Crato, no Crato. E conforme as necessidades dos trabalhos a serem realizados, poderão viajar para os municípios e comunidades de atuação da Cáritas à critério e às custas da Cáritas. 1. Remuneração Bruta: DA REMUNERAÇÃO 1.1. Coordenador/a Técnico/a R$:2.900, Apoio Técnico e de gestão R$:1.740, Agentes de desenvolvimento e economia solidária R$:650, Gerente administrativo-financeiro R$:2.600,00 1. A seleção ocorrerá em 02( duas) etapas: DO PROCESSO DE SELEÇÃO ª Fase: Análise Curricular Serão selecionados para a 2ª fase os currículos dos/as candidatos/as que atenderem todas as exigências, conforme informações constantes no presente edital ª Fase: Entrevista Individual Os/as candidatos/as que tiverem seus currículos selecionados participarão da entrevista que acontecerá, no dia 17 de maio 2012, às 09:00h, na sede da Cáritas Brasileira Regional Ceará, situado na Rua Rufino de Alencar, 80- Centro, Fortaleza/Ce e a divulgação da lista dos selecionados/as será feita através do site da Cáritas, no endereço:

4 A entrevista será realizada pela Comissão Permanente de Licitação da Cáritas Brasileira Regional Ceará, composta de funcionários da mesma; No momento da realização da entrevista deverão os/as candidatos/as apresentar os documentos listados no Anexo II, do presente edital; Os/as candidatos/as aprovados/as constarão em lista, a ser publicado no site da Cáritas, no endereço: onde será obedecida ordem de classificação. No caso de desistência ou demissão do candidato/a será convocado/a o/a próximo/a candidato/a por ordem de classificação Não será contratado/a servidor/a público/a de quaisquer das esferas (federal, estadual e municipal), ativo/a, inativo/a ou sob qualquer tipo de licença, de acordo com os ditames da Lei nº 8.666/93 e suas alterações. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS Esclarecimentos e dúvidas: Entrar em contato no horário comercial e procurar a Sra. Regilvânia Mateus de Araújo, através do telefone: (85) Maria Glória Carvalho Secretária Regional

5 ANEXO I FICHA DE INSCRIÇÃO 1. IDENTIFICAÇÃO: 1.1. NOME: 1.2. RG: 1.3. CPF: 1.4. CTPS: 1.5. HABILITAÇÃO: 1.6. ENDEREÇO COMPLETO: 1.7. TELEFONES PARA CONTATO: CARGO QUE PRETENDE CONCORRER: ( ) Coordenador/a Técnico/a ( ) Apoio Técnico e de gestão ( ) Agentes de desenvolvimento e economia solidária ( ) Gerente administrativo-financeiro Declaro, sob as penas da lei, que as informações acima prestadas neste documento são a expressão fiel da verdade e que podem comprovadas. de de Assinatura do candidato/a

6 ANEXO II 1. CÓPIA RG 2. CÓPIA CPF 3. CÓPIA DA CTPS 4. CÓPIA DO COMPROVANTE DE ENDEREÇO 5. CÓPIA DO CERTIFICADO DE CONCLUSÃO OU DIPLOMA(S) DE FORMAÇÃO 6. COMPROVANTE DAS EXPERIÊNCIAS DE TRABALHO.

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