PROCERGS Informe sobre fechamento do ACT 2014/2015 (Acordo Coletivo de Trabalho)

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1 PROCERGS Informe sobre fechamento do ACT 2014/2015 (Acordo Coletivo de Trabalho) Colegas da PROCERGS, Nas últimas semanas, temos nos dedicado ao fechamento da redação do ACT-2014 ( Acordo Coletivo de Trabalho), com trocas constantes de s entre a CT e a representação da direção da Procergs, o CRTS. Tudo com muita celeridade, dada a proximidade do fim desta gestão. Tratativas que culminaram na realização de uma reunião em 15/12, para finalização do debate sobre três cláusulas nas quais ainda persistiam impasse entre as partes sobre as redações propostas. São elas: cláusulas do PPR, da revisão do PEFS e dos descontos de paralisação. Nessa reunião, ficou novamente comprovada a intransigência desta gestão para com os trabalhadores da PROCERGS uma das principais características deixadas por esta gestão nos tratos com as representações legítimas de trabalhadores. Na cláusula de manutenção do PPR (uma cláusula nova em nosso ACT), a CT e o Sindppd/RS, por conta de orientação jurídica, propôs uma redação que não deixasse dúvidas sobre o que se tem de prática no PPR em 2014, tentando situar no texto o tempo em que ocorre a tomada deste programa, para que fique garantido minimamente o que se tem hoje. Por isso, insistimos na inclusão de uma única palavra ( HOJE ) no texto da redação em debate, mas a empresa negou veementemente esta inclusão, alegando não constar na ata de mediação do TRT e de que a

2 palavra poderia engessar a futura administração. Na questão da revisão do PEFS, o texto acordado na mediação do TRT propõe um estudo, mas não deixa nítido que será o mesmo feito em comissão paritária. Pleiteamos a participação dos trabalhadores, de forma paritária, para os estudos de revisão do PEFS, mas também não houve acolhimento da direção da PROCERGS. E finalizando o debate, propusemos que não havia necessidade da inclusão, no ACT, de uma nova cláusula que a PROCERGS insiste em colocar, a qual trata do acordado na mediação no TRT sobre o mecanismo dos descontos, compensações e abonos das horas de paralisação ocorridas na campanha salarial. Nosso argumento é de que como o fato já ocorreu e não terá nenhuma implicação para os futuros acordos coletivos, além de que o assunto já consta em instrumento próprio que é a ata de mediação do TRT, não necessitaria fazer parte da composição do ACT. A empresa, mesmo sabendo disso, exige essa inclusão. A reunião foi encerrada sob muitos protestos, no mesmo clima que foi verificado no decorrer de toda esta gestão ou seja, de descontentamento geral por posturas antitrabalhadores e com desrespeito total aos seus instrumentos legítimos (ACT e representação). Lamentamos profundamente essas posturas contra os trabalhadores da PROCERGS. Encaminhamos ofício (VEJA AQUI) à direção da PROCERGS, referendando as redações constantes da ata de mediação do TRT para o efetivo fechamento e assinatura do ACT/2014, já que não existe espaço para diálogo e para debate, devido a posturas que não avançam em nenhuma vírgula em relação aos direitos dos trabalhadores da PROCERGS. Como divulgado publicamente no site do sindicato, no fechamento da ata do TRT, definidora dessa negociação para o ACT-2014, em seu pronunciamento a desembargadora do Trabalho determina que, submetida à assembleia de trabalhadores e aceita a proposta pela categoria, as partes ajustarão o respectivo acordo coletivo

3 de trabalho. O que comprova a falta de espaço de diálogo e a intransigência no trato das questões para com os trabalhadores da empresa. A PROCERGS comemora hoje o seu aniversário, graças ao empenho e dedicação dos seus trabalhadores, que a defenderam no passado a ponto dela existir até hoje. Dessas lutas todos lembramos muito bem, e por isso é essencial hoje lembrar que a luta dos trabalhadores da PROCERGS também é a luta pela empresa pública e dos gaúchos. Ainda não conquistamos a VALORIZAÇÃO que merecemos, mas seguiremos nessa luta, apesar de tudo. Portanto, PARABÉNS à PROCERGS e aos seus valorosos trabalhadores, apesar de suas gestões que somente dão valor ao que tem quando perdem. CT PROCERGS e Sindppd/RS PROCERGS Reflexão sobre PROMOÇÕES na PROCERGS Colegas, não seria justo, com as inúmeras reclamações que recebemos sobre o processo de promoções na PROCERGS, de não escrever uma nota aos trabalhadores. Então, segue esta. Sobre a seguinte informação da direção da PROCERGS:

4 Nos quatro anos desta gestão ( ) foram concedidas 1307 promoções para um quadro médio de 1083 funcionários(as) no período e todas elas pagas mensalmente no salário de cada um dos promovidos. Colocando os números em planilhas, verifica-se o seguinte: PERÍODO Quantidade de promoções MAI NOV MAI NOV MAI NOV MAI NOV TOTAL: 1307 promoções Mas, se agruparmos as promoções pelas matrículas dos funcionários, surge outra história nesses 4 anos: Número de promoções Quantidade de funcionários

5 funcionários foram promovidos TOTAL: 850 Ou seja, se somarmos os números agrupados, o número de pessoas promovidas foi, na verdade, 850. E do número de funcionários da média informada de 1083, verifica-se que aproximadamente 233 pessoas não foram promovidas nos 4 anos desta gestão. Lembrando que não havia promoção por antiguidade e, mesmo agora que há, essa modalidade não foi realizada. Devido à ausência de promoção por antiguidade, não teria sido melhor que cada funcionário tivesse recebido ao menos uma promoção? Lembrando que ocorreram 353 promoções múltiplas (de 2 vezes até 5 promoções para a mesma pessoa!). E as pessoas que há anos não recebem promoção? A implantação do Plano de Empregos, Funções e Salários (PEFS) prometia ser a garantia de que o novo plano trouxesse transparência e critérios claros, entre outras melhorias. Ocorrido o primeiro processo de promoções, ocorreu o mesmo de sempre: falta de informação sobre o processo, falta de clareza de critérios e imprecisão sobre a meritocracia. Sem contarmos que ainda não estão estabelecidos os critérios a respeito das promoções por antiguidade e nem se ouve falar a respeito. Além disso, colegas ainda ouviram tu merecia, mas não teve verba suficiente!. Ainda há muito o que avançar para que os trabalhadores se sintam conhecedores e participantes dos debates sobre a metodologia e os mecanismos utilizados para o processo das promoções. Temos exemplos, e não são poucos, de trabalhadores com mais de 10 anos sem promoção ou com uma no máximo neste mesmo período, causando um abismo sem volta na carreira de cada um. E o caso de quem está prestes a se aposentar ainda estando nos níveis iniciais da sua carreira pública é um

6 descalabro. Num processo transparente, com regras de domínio do quadro funcional e com um placar público de pontuação continuamente sendo abastecido, certamente os que ganharam justamente suas promoções, estes continuarão a recebê-las porque merecem, mas certamente corrigiríamos o erro de promover alguns parceiros da gestão da empresa e tiraríamos do limbo colegas que nos últimos quatro anos não receberam NENHUMA promoção. Os números e totalizações podem compor estatísticas pomposas de gestão, mas não conseguem esconder as falhas que abdicaram de serem arrumadas no novo plano, pois elas estão e seguirão nas carreiras dos nossos trabalhadores, até que se consiga a valorização que a PROCERGS merece de fato. Será que mais diálogo com o corpo funcional e as representações dos trabalhadores não teria levado a um relacionamento mais tranquilo entre os funcionários e a direção da empresa? Bem, cremos que agora não há mais tempo deste governo para soluções, mas para aprendizado nunca é tarde. CT PROCERGS e Sindppd/RS PROCERGS Sobre mutirão da Ação Judicial pelo não pagamento das promoções por

7 antiguidade Colegas, o Sindppd/RS realizou um plantão nessa quinta-feira (20/11) com uma banca em frente à sede da PROCERGS, em Porto Alegre, recolhendo os documentos e procurações dos trabalhadores interessados em ingressar com a ação Judicial pelo não pagamento das promoções por antiguidade. Para saber mais sobre a ação, clique neste link: agamento-das-promocoes-por-antiguidade/ Para acessar o kit de documentos para ingressar com a ação, CLIQUE AQUI Não encerramos a contagem, mas cerca de 150 ações foram encaminhadas nessa quinta. Ainda faltam contabilizar os documentos dos trabalhadores do interior, que estão chegando pelos Correios, e das demais unidades da empresa. Essa primeira leva de ações será enviada para nossa assessoria jurídica na terça-feira (25/11) para que comecem a ser preparadas as ações. Caso colegas interessados queiram encaminhar sua ação deverão entregar suas procurações e documentos no sindicato a partir de SEGUNDA-FEIRA (24/11) das 9h30min às 12h e das 13h30min às 17h. Sindppd/RS visitará unidades da PROCERGS para recolher documentos Na SEGUNDA-FEIRA (24/11), o sindicato passará em algumas

8 unidades da PROCERGS em Porto Alegre para pegar as documentações dos trabalhadores interessados em ingressar com a ação. O itinerário e os horários são: Dona Margarida: às 11h IPERGS: das 11h30min às 12h CTRE: às 15h E mais uma vez, em frente à sede da empresa: das 17h às 18h Após essa data, o kit continuará à disposição dos trabalhadores no site do Sindppd/RS. Basta preencher e imprimir as procurações e a ficha de atendimento, anexar os documentos pedidos e entregar no Sindppd/RS durante o horário de atendimento. Sindppd/RS PROCERGS Ação Judicial pelo não pagamento das promoções por antiguidade O Sindppd/RS irá ingressar com ações judiciais pelo não pagamento das promoções por antiguidade na empresa. Leia o texto até o final para ver do que se trata e de como proceder. O antigo plano de cargos e salários da Procergs, criado em 1976 e reformulado em 2000, previa a concessão de promoções

9 por antiguidade, as quais foram dadas até o ano de Tendo em vista o descumprimento da norma constante do plano de cargos e salários anterior, uma vez que a empresa parou de conceder as promoções previstas, ajuizaremos ações postulando o seu cumprimento. O plano anterior entrou em extinção com a implantação do PEFS (Plano de Empregos, Funções e Salários) em Julho de As ações serão INDIVIDUAIS; serão juntadas as documentações pelo sindicato, para entrar em bloco, todas juntas. A decisão de ser ação judicial individual é porque existem condições específicas de cada trabalhador, as quais deverão ser analisadas no momento de ajuizar a ação. Além disso, as categorias não têm tido êxito nas ações em que buscam, de forma coletiva, o cumprimento dos planos de cargos e salários. A indicação do escritório jurídico é de que as ações de todos os trabalhadores sejam ajuizadas nas varas trabalhistas de Porto Alegre. Isso vale para os colegas da Capital, do interior e de colegas que neste momento estão trabalhando em outros estados. Sendo assim, na primeira audiência, o trabalhador precisará estar presente no local em que ocorrerá, em Porto Alegre. Quem pode entrar com ação pelo não pagamento das promoções por antiguidade É condição, para o ajuizamento da ação, que o empregado tenha sido admitido na vigência do plano de cargos e salários da época (1976 a Jun/2014) e que tenha permanecido por, no mínimo, um ano no mesmo. Se for ex-funcionário, que tenha saído da empresa há menos de dois anos (sendo assim, se saiu há mais de dois anos não tem direito). Também deve ser observado o nível em que o empregado se encontra na carreira, pois se já estiver no último nível (topo de carreira), não terá direito à progressão proposta na ação.

10 Necessidade de preenchimento de procuração e outros documentos Nessas ações, será necessário preencher um kit com a procuração e outros dois documentos, que podem ser acessados AQUI. Solicitamos que também sejam entregues cópia do último contracheque e extrato das promoções, para quem consegui-lo. Sobre os documentos a serem preenchidos: # No preenchimento, não esquecer de assinar todos os documentos, que são três. # Na procuração, as informações do OUTORGANTE devem ser: nome completo, estado civil, CPF, RG e endereço completo. Plantões de recolhimento dos documentos Os documentos impressos e devidamente preenchidos e assinados, além da cópia do último contracheque e do histórico das promoções, deverão ser entregues no PLANTÃO que será realizado pelo Sindppd/RS no portão da frente da empresa no dia 20 de Novembro (quinta-feira) das 10h às 17h. Colegas dos turnos da noite e da madrugada poderão encaminhar a documentação pelo representante da CT (Comissão de Trabalhadores) do turno da noite. Caso algum trabalhador não possa realmente comparecer no plantão, os documentos poderão ser entregues diretamente na secretaria do Sindppd/RS (das 9h às 12h e das 13h às 18h) ou para membros da CT na PROCERGS. Sobre esta ação Cada trabalhador/a será responsável por acompanhar o andamento da sua ação. O sindicato organizará os procedimentos e

11 fornecerá a assessoria jurídica. Ao entregar a documentação, o Sindppd/RS anotará o nome da pessoa em uma lista e dará um recibo de entrega. Procedimento para os colegas do interior do estado Os trabalhadores lotados no interior do estado devem imprimir os documentos, preenchê-los e assiná-los, e depois encaminhar, via Correios, para a Secretaria Geral do Sindppd/RS (Rua Washington Luiz, 186 Bairro Centro CEP: Porto Alegre/RS). Para quem já saiu da Procergs Os colegas que saíram da empresa há menos de dois anos também poderão entrar com essa ação. Como será organizado o ajuizamento das ações Quando o sindicato tiver um número significativo de colegas dispostos a entrar com a ação, o material será encaminhado ao jurídico para ajuizá-las. Um convite à sindicalização Não serão cobrados honorários advocatícios para essa ação. Solicitamos que os trabalhadores se sindicalizem. O sindicato é um direito, assim como usar dos serviços dele. A manutenção e fortalecimento do Sindppd/RS para organizar as ações trabalhistas, as campanhas salariais, acompanhar a comissão do PPR e muitas outras atividades são fundamentais. Portanto, sindicalize-se e ajude a fortalecer a nossa entidade.

12 Veja também: Ação das diferenças de horas 30 x 40horas ( acao-juridica-das-diferencas-de-horas-na-procergs-30h-e-40h/) Sindppd/RS PROCERGS Empresa recebe notificação sobre Mandado de Segurança que manda devolver os descontos indevidos de horas de mobilização Colegas da Procergs, hoje é um dia importante e simbólico. Informamos que conforme documento (veja AQUI o mandado recebido pela empresa), a Procergs foi notificada ontem, via Oficial de Justiça (CLIQUE AQUI), para cumprir o mandado de segurança obtido pela CT e pelo Sindppd/RS Lembramos que a empresa já tinha conhecimento dessa decisão, no mínimo desde o dia 10 de Outubro, e já poderia ter feito a devolução dos valores antes. Fica mais uma vez comprovado o acerto de nossas convicções e

13 ações. Vamos comemorar e saudamos a presteza de nossa Assessoria Jurídica, que junto à Justiça adotou as ações necessárias para coibir mais este abuso! CT PROCERGS e Sindppd/RS PROCERGS Informe sobre Mandado de Segurança que manda devolver os descontos indevidos de horas de mobilização Colegas da PROCERGS, segundo informações que a assessoria jurídica do Sindppd/RS obteve junto ao TRT (Tribunal Regional do Trabalho), o Mandado de Segurança que suspende os descontos indevidos foi enviado pelos Correios à direção da PROCERGS. Até o momento, ainda não retornou, ao TRT, o comprovante de recebimento assinado pela empresa. Até o fechamento dessa notícia, não tinha chegado ao TRT qualquer manifestação da PROCERGS sobre o Mandado de Segurança. Mas os descontos nas folhas de pagamento dos trabalhadores foram bem efetuados pela administração da empresa.

14 Mais uma vez, fica clara a má vontade da direção da PROCERGS para com os seus funcionários. Quando a assembleia da categoria decidiu por retirar a ação judicial que questionava o PEFS (plano de cargos e de salários), o Sindppd/RS prontamente tomou a iniciativa de contatar com o TRT, a fim de apressar o aceite do nosso pedido de desistência. Já a PROCERGS, mesmo sabendo do Mandado de Segurança conseguido pelo sindicato, faz de conta que não é com ela e não providencia a devolução, aos trabalhadores, dos descontos realizados indevidamente. É assim que a empresa respeita os seus funcionários. Quando tivermos mais informações, divulgaremos. CT PROCERGS e Sindppd/RS PROCERGS Em mandado de segurança, Justiça decide que PROCERGS não pode descontar horas não previstas no acordo de encerramento da Greve Trabalhadores da PROCERGS, CLIQUE AQUI para acessar a decisão proferida pela Justiça, que determinou a imediata devolução dos valores descontados além dos limites negociados na audiência de mediação ocorrida no TRT em 24/09/2014, em que foi construída a proposta que

15 finalizou a greve. Isso significa dizer que as horas de assembleia, de lanche, de cafezinho ou qualquer outro desconto realizado pela empresa deverão ser devolvidos. E o tema será discutido em ação que tramita na Vara do Trabalho. De forma resumida, a posição do desembargador do Tribunal Regional do Trabalho: Destarte, em reforma da decisão de 1o Grau, defiro em parte a liminar requerida para acolher a antecipação dos efeitos da tutela da ação de primeiro grau, e determinar a imediata devolução dos valores descontados a maior. A medida deverá ser cumprida exclusivamente na pessoa do responsável pelo setor de recursos humanos ou diretor da litisconsorte, com o alerta expresso da responsabilização pessoal do intimado pelo crime de desobediência/prevaricação, conforme arts. 319 e 330 do Código Penal, no caso de descumprimento. Oficie-se à autoridade apontada como coatora para prestar informações no prazo de dez dias. A direção da PROCERGS poderia ter utilizado o bom senso e evitado todo esse estresse, constrangimento e a revolta dos trabalhadores, mas resolve medir força e espezinhar a categoria. Acreditávamos que as lições já tinham sido aprendidas, mas fomos surpreendidos mais uma vez. Além de levar os trabalhadores a uma greve por não querer conceder mais 0,5% nos salários e benefícios, e ainda outros itens não financeiros muito importantes, fica agora com a responsabilidade de devolver o que ilegal e autoritariamente retirou dos valorosos trabalhadores da PROCERGS.

16 CT PROCERGS e Sindppd/RS PROCERGS Horas paradas: em mediação no TRT, direção da empresa mantém descontos irregulares Na mediação que aconteceu na tarde dessa terça-feira (30/09), no TRT (Tribunal Regional do Trabalho) em Porto Alegre, a direção da PROCERGS manteve a decisão de descontar horas de mobilização durante a campanha salarial que não foram negociadas na mediação anterior. Os representantes da empresa, fazendo-se de desentendidos ao acordado na mediação anterior (24/09), quando deveriam ser francos e terem manifestado essa questão na reunião, em que foi construída uma proposta para o encerramento da greve, mantiveram-se contrários a qualquer proposta que não contivesse mais descontos aos trabalhadores. Esta é mais uma atitude autoritária e desconectada da realidade vivenciada em muitos anos pelos trabalhadores da PROCERGS. O que ganhará a empresa e seu corpo funcional com tais atitudes, que buscam atingir os valorosos funcionários da PROCERGS?

17 Esta gestão está entrando pra história da luta dos trabalhadores: é nesta gestão que ocorreu a proibição da entrada do carro do sindicato no pátio; foi nesta gestão que os trabalhadores tomaram um duro golpe no plano de cargos, diferenciado do resto do Estado; e é nesta gestão que se trava, no TRT, uma luta nunca vista dos trabalhadores, na tentativa de recuperar perdas nos salários e benefícios e, principalmente, contra a intransigência e autoritarismo da diretoria. Diante da insistência da PROCERGS em descontar, não restou acordo entre as partes, graças à intransigência desta gestão. A assessoria jurídica do Sindppd/RS foi demandada e está ingressando na Justiça, requerendo a devolução dos valores descontados a mais dos trabalhadores. Lembramos que, segundo acordo mediado no TRT, apenas a paralisação de turno do dia 09/09 será descontada (no máximo, 4 horas). A mobilização do dias 16, 23 e 24 de Setembro deverá ser compensada na razão de 1/3 das horas, sendo que 2/3 das horas serão abonadas pela empresa. Na audiência dessa terça-feira, comprovou-se que a PROCERGS utilizou dos registros da catraca de acesso às instalações da empresa para realizar descontos, o que segundo nosso entendimento, é mais um procedimento irregular da empresa. O sindicato buscará, na Justiça, o que entende como direito dos trabalhadores. CT PROCERGS e Sindppd/RS PROCERGS Ata da mediação do

18 TRT e aviso à direção da PROCERGS Colegas, divulgamos AQUI a ata da mediação do TRT (Tribunal Regional do Trabalho), cuja reunião ocorrida em 24 de Setembro mediou uma proposta para a campanha salarial, que foi aceita pela assembleia dos trabalhadores. AQUI está a petição feita pela assessoria jurídica do Sindppd/RS, na qual avisa ao TRT e demais envolvidos que a proposta foi aceita pela categoria. A resposta foi juntada ao processo nessa quinta-feira (25/09). E AQUI está o documento que o Sindppd/RS protocolou junto à direção da PROCERGS na tarde dessa sexta-feira (26/09), comunicando sobre a decisão dos trabalhadores. Salientamos que todo o processo negocial e deliberativo seguiu as orientações jurídicas e legais. Em situação de greve, e com a mediação do TRT no processo, a decisão foi tomada em assembleia realizada logo ao final da reunião de mediação. O acordado com a empresa fica resguardado pela ata do TRT, para dar efeito à decisão dos trabalhadores. Abre-se agora a fase de redação das cláusulas do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), que inicialmente terá uma proposta da empresa, sendo esta revisada pela representação dos trabalhadores, até a assinatura final do ACT/2014. Após ser assinado e protocolado no Ministério do Trabalho, o acordo será disponibilizado na página do Sindppd/RS. CT PROCERGS e Sindppd/RS

19 Trabalhadores da PROCERGS aceitam proposta mediada no TRT Assembleia foi realizada nessa quarta-feira (24/09), em frente à sede da empresa em Porto Alegre (RS), após a audiência de mediação no TRT. Concluímos mais uma negociação. Resta a assinatura do acordo, cuja redação garanta os compromissos assumidos. Somente com mobilização forte e paralisações foi possível uma reunião de conciliação no TRT (Tribunal Regional do Trabalho), em que tivemos avanços significativos no PPR e PEFS e manutenção do já ofertado. Caiu a máscara da intransigência perante o TRT. Ficou comprovado que a interpretação da legislação eleitoral feita pela PROCERGS é equivocada, pois essa avaliação foi explicitamente declarada pela vice-presidente do TRT, Ana Luiza Heineck Kruse. A intransigência ficou materializada, também, na cobrança de 4 horas, sob a alegação de que não era possível alterar o programa o mesmo programa, que calculará os valores retroativos de 2 meses da data-base, não pôde excluir o desconto. A PROCERGS é multipremiada país afora e não tem competência para executar tal alteração em tempo hábil?

20 Outra pérola da direção da empresa é a compensação dos dias parados precisar estar concluída até 31/12/2014, por ser esta data o fim da atual gestão (sábia observação). Difícil explicar a necessidade de ver, até a sua saída, o encerramento dessa dívida dos trabalhadores para com a atual direção da PROCERGS; Freud deve ter alguma explicação. Para os colegas pragmáticos, que colocaram suas calculadoras a operar e concluíram que, financeiramente, não compensava participar, afirmamos que compensou sim. Não lutamos por centavos; garantimos um PPR mínimo de 1 salário, protegido de quem quer que venha a gerir a companhia no ano que vem. Além disso, a revisão do PEFS pode trazer, a esses colegas, ganhos muito maiores que as suas despesas participando da greve. Valeu sim. Lutamos por princípios, respeito, valorização. Esperamos a adesão desses trabalhadores em movimentos futuros; afinal, não somos inimigos, somente temos ideias diferentes no momento. Aos colegas que participaram das mobilizações e das paralisações; que exerceram a verdadeira democracia de respeitar decisões de assembleia, mesmo que sua vontade não tenha vigorado, a estes grandes colegas o nosso MUITO OBRIGADO! Vocês foram de fé, leais e companheiros. Parabéns, em especial, aos colegas de Santa Maria (RS), que participaram de toda a greve. O sonho não acabou; ano a ano, vamos obtendo avanços importantes, e a participação de todos é fundamental. Pedimos a todos que participaram, que relembrem de toda a infraestrutura que o sindicato colocou à nossa disposição: alimentação, cadeiras, jurídico, assessoria de imprensa que nos colocou na mídia, camisetas etc. Aí vai o nosso dinheiro; aí está a prova da importância de um sindicato forte,

21 independente, não atrelado a direções das empresas como pretendem eternos postulantes, que por sinal não participaram das paralisações, mostrando o quão democráticos realmente são. Mantenhamo-nos alertas até a assinatura do Acordo Coletivo.

22 Acima, trabalhadores em frente ao TRT. À esquerda, colegas após assembleia na sede e, à direita, regional de Santa Maria (RS) na greve Parabéns, trabalhadores da Procergs. E até a próxima empreitada! CT PROCERGS e Sindppd/RS