PCMSO PCMSO VIGENCIA: PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional Abril/ pág. 1 04/2014 A 04/2015

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1 PCMSO Abril/ pág. 1

2 PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIOL - Empresa: CBSI Companhia Brasileira de Serviços de Infraestrutura - CNPJ: / Endereço: Rod. Auto Estrada, S/Nº, Pátio da CSN - Representante Legal: Gustavo de Moura Reis - Atividade: Serviço de apoio e limpeza industrial, social e áreas verdes e varrição da CSN Volta Redonda. (S ; S ; S ; S ) Serviço de Apoio e Limpeza Industrial na CSN CIMENTOS - S Serviço de Refusão e Moldagem de Anodo de Estanho na UPV S CE: Grau de Risco: 04 - Efetivo: Nº de trabalhadores do sexo feminino: Regime de trabalho: Diurno: 2ª a 5ª feira das 07h as 17h e 6ª feiras das 07 as 16 (com intevalo de 1 hora para almoço e folga sábado e domingo) Turno de revezamento: X/Y (Refusão e Moldagem de Anodo de Estanho) - Médico coordenador: Dr. Francisco das Chagas Rebelo Basilio da Silva - Medico Examinador: Dr. Mario Caruso - Validade: 01 ano, até ABRIL/2015 Abril/ pág. 2

3 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA CONTRATANTE Razão Social: Companhia Siderúrgica Nacional Grau de Risco: 04 Endereço Completo: Rod.: BR 393 Lúcio Meira Km 5001 S/n Vila Santa Cecília- VR O programa tem por objetivo a promoção e a preservação da saúde dos trabalhadores, bem como prevenção e diagnóstico precoce de doenças relacionadas às funções desempenhadas e ao ambiente de trabalho. 1. FILIDADES Promover a saúde do empregado; Prevenir doenças e acidentes; Recuperar a saúde do empregado; Facilitar a reabilitação e a readaptação do empregado com a função comprometida. 2. OBJETIVOS Criar e manter a cultura prevencionista; Atuar na promoção da saúde de todos em todos os níveis; Atuar na prevenção, rastreamento e diagnóstico dos agravos à saúde; Reduzir índices de acidentes e doenças do trabalho; Padronizar e normalizar ações voltadas para o controle médico de saúde ocupacional; Consultar a empresa contratante, sobre riscos onde a CBSI atua e sobre a elaboração e implementação de seu PCMSO. 3. ATIVIDADES Promover ações de saúde na CBSI através dos exames médicos ocupacionais: - Admissional; - Periódico; - Mudança de função; Abril/ pág. 3

4 - Retorno ao trabalho; - Demissional. Emitir o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) para cada exame médico ocupacional realizado; Elaborar o Relatório anual do PCMSO; Promover ações secundárias de saúde através de informativos referentes à nutrição, hábitos sociais, postura física, uso de EPI s, atividades físicas, etc. 4. EXAMES OCUPACIOIS Exame médico admissional Visa identificar alterações morfopsicofisiológicas que possam afetar o desempenho do candidato à função, área ou máquina bem como identificar alterações que possam motivar acidente a si próprio, a outros empregados e a maquinário. O exame médico admissional deve ser completado antes que o candidato assuma suas funções e deve constar de anamnese, exame físico, além de outros específicos, determinados quer pela função/local de trabalho quer pelos achados clínicos. Exame médico periódico Deve ser realizado anual ou semestralmente nos empregados expostos a riscos de trabalho que impliquem no desencadeamento ou agravamento de doenças ocupacionais e nos portadores de doenças crônicas. A cada 2 anos, quando a idade for entre 18 e 45 anos e anual quando menor de 18 e maior que 45 anos, para os outros trabalhadores. Os objetivos do Exame Médico Periódico são: Avaliar as repercussões da atividade na saúde do empregado; Diagnosticar precocemente as alterações na saúde do empregado; Abril/ pág. 4

5 Ratificar e checar o trabalho de conscientização quanto a Promoção e Preservação da saúde; Detectar alterações ou desvios em grupos de empregado expostos aos mesmos riscos. O exame médico periódico deve constar de anamnese ocupacional, exame físico e mental. Os exames complementares serão definidos diante dos riscos da função e/ou área de trabalho e dos achados clínicos. Exame médico de mudança de função Deverá ser feito antes de concretizar a mudança e apenas quando houver alteração de risco. Os objetivos do exame médico de mudança de função são: Constatar se o empregado apresenta condições morfopsicofisiológicas para executar sua tarefas com segurança e eficiência e sem implicações para sua saúde; Identificar patologias que possam ser agravadas pelo desempenho da nova função; Ratificar os cuidados e as atenções gerais de promoção e preservação da saúde. O exame médico de mudança de função deverá constar de anamnese ocupacional, exame físico, mental e complementares definidos pelos riscos inerentes a nova função e/ou pelos achados clínicos. Exame médico de retorno ao trabalho Será realizado, sempre no 1º dia de retorno do trabalhador que ficar ausente 30 ou mais dias por motivo de doença ou acidentes, de qualquer natureza ou ainda por parto. Os objetivos do exame médico de retorno ao trabalho são: Avaliar as condições morfopsicofisiológicas do empregado inclusive quanto seqüelas porventura existentes a fim de constatar a existência de riscos para a saúde do empregado para sua segurança e de terceiros; Abril/ pág. 5

6 Em caso de seqüelas que possam comprometer a função que exercia promover a readaptação do empregado em função compatível com suas limitações; Ratificar aconselhamento quanto a promoção e preservação da saúde. O exame médico de retorno à função deve constar de anamnese clínica e Ocupacional, exame físico e mental, e exames complementares determinados pelos riscos da função e da área ou pelos achados clínicos. Exame médico demissional Será realizado obrigatoriamente até a data da homologação, desde que o último exame médico Ocupacional tenha sido realizado há mais de 90 dias. Os objetivos do Exame Médico Demissional são: Diagnosticar as repercussões da função e/ou área na saúde do empregado; Diagnosticar doença não relacionada ao trabalho que possam a vir inaptar o empregado para novos vínculos empregatícios ou em sua vida de relação. O exame médico demissional deve constar de anamnese ocupacional, exame físico e mental, além de exames complementares definidos pelos riscos da função ou área e pelos achados clínicos. Composição dos Exames Médicos Ocupacionais Consiste de anamnese, exame físico, mental e exames complementares. Abril/ pág. 6

7 a) Anamnese Interrogatório feito sobre a saúde do empregado tendo sempre em vista o trinônimo homem, função, equipamento / área. b) Exames Complementares Hemograma que consiste na contagem de glóbulos vermelhos/glóbulos brancos; Exame de Urina tipo I (EAS) reflete o funcionamento do sistema urinário; Raio X de Tórax fornece imagem dos campos pleuro-pulmonares; Espirometria que avalia a capacidade respiratória e afecções pulmonares; Audiometria para avaliar a manutenção da condição auditiva dos funcionários. c) Outros Como exame oftalmológico, EEG e indicadores biológicos. 5. EMISSÃO DE ASO - ATESTADO DE SAÚDE MÉDICO OCUPACIOL Para cada exame médico Ocupacional será emitido ASO em duas vias. A primeira ficará no posto médico da Empresa e a segunda entregue ao empregado mediante o recibo na 1º via. O ASO deve conter no mínimo: Nome completo do empregado; Numero do registro de sua identidade ou carteira profissional; Sua função; Riscos ocupacionais específicos existentes ou ausência de riscos na atividade do empregado; Indicação de procedimentos médicos a que foi submetido o empregado, incluídos os exames complementares e suas respectivas datas; Definição de Apto ou Inapto para função que vier exercer, exerce ou exerceu; Abril/ pág. 7

8 Nome do Médico encarregado pelo exame e seu CRM. 5. ELABORAÇÃO DO RELATÓRIO ANUAL DO PCMSO Entende-se por riscos ocupacionais específicos os agravos potenciais à saúde a que o empregado está exposto em sua função/área. O Relatório Anual da Empresa discrimina o número e a natureza dos exames médicos, incluindo avaliações clínicas e exames complementares, estatísticas de resultados anormais, assim como o planejamento para o próximo ano. Deverá ser apresentado e discutido na CIPA, tendo sua cópia anexada ao livro de atas daquela comissão. 7. TREIMENTO Com o objetivo de prevenir doenças decorrentes do exercício das funções e do ambiente de trabalho, é necessária a realização dos treinamentos relacionados: PCA - Programa de Conservação Auditiva; PPR - Programa de Proteção Respiratória; Primeiros Socorros - para funcionários que exercem função de liderança; 8. INDICADORES DE SAÚDE OCUPACIOL São analisados mensalmente os indicadores pró-ativos e reativos para verificar a eficácia do programa são eles: Abril/ pág. 8

9 Pró-ativos Exames programados X realizados; Atendimentos realizados: quantidade e tipo; Número de dias perdidos; Número de atestados médicos. Reativos Doenças ocupacionais identificadas; Número de acidentes: com afastamento ou sem afastamento; Taxa de freqüência; Taxa de gravidade. DIRETRIZES E PARÂMETROS MÍNIMOS PARA AVALIAÇÃO E ACOMPANHAMENTO DA AUDIÇÃO EM TRABALHADORES EXPOSTOS A NÍVEIS DE PRESSÃO SONORA ELEVADOS 1 OBJETIVOS 1.1 Estabelece diretrizes e parâmetros mínimos para a avaliação e o acompanhamento da audição do trabalhador através da realização de exames audiológicos de referência e seqüenciais. 1.2 Fornecer subsídios para a adoção de programas que visem a prevenção da perda auditiva induzida por níveis de pressão sonora elevados e a conservação da saúde. 2 DEFINIÇÕES E CARACTERIZAÇÃO 2.1 Entende-se como perda auditiva por níveis de pressão sonora elevados, as alterações dos limiares auditivos, do tipo sensorioneural, decorrentes da exposição ocupacional sistemática a níveis de pressão sonora elevados. Tem como características principais a irreversibilidade e a Abril/ pág. 9

10 progressão gradual com o tempo de exposição ao risco. A sua história natural mostra, inicialmente, o acontecimento dos limiares auditivos em uma ou mais freqüências da faixa de 3000 a 6000 Hz. As freqüências mais altas e mais baixas poderão levar mais tempo para serem afetadas. Uma vez cessada a exposição, não haverá progressão da redução auditiva Entende-se por exames audiológicos de referência e seqüenciais o conjunto de procedimentos necessário para avaliação da audição do trabalhador ao longo do tempo de exposição ao risco, incluindo: a anamnese clínico-ocupacional; b- exame otológico; c- exame audiométrico realizado segundo os termos previstos nesta norma técnica; d- outros exames audiológicos complementares solicitados a critério médico. 3 PRINCÍPIOS E PROCEDIMENTOS BÁSICOS PARA A REALIZAÇÃO DO EXAME AUDIOMÉTRICO 3.1 Devem ser submetidos a exames audiométricos de referência e sequenciais, no mínimo, todos os trabalhadores que exerçam ou exercerão suas atividades em ambientes cujos níveis de pressão sonora ultrapassem os limites de tolerância estabelecidos nos anexos 1 e 2 da NR- 15 da Portaria 3124 do Ministério do Trabalho e Emprego, independentemente do uso de protetor auditivo. 3.2 O Audiômetro será submetido a procedimento de verificação e controle periódico do seu funcionamento; Aferição acústica anual. Abril/ pág. 10

11 3.2.2 Calibração acústica, sempre que a aferição acústica indicar alteração, e,obrigatoriamente, a cada 5 anos Aferição biológica é recomendada precedendo a realização dos exames audiométricos. Em caso de alteração, submeter o equipamento à aferição acústica Os procedimentos constantes dos itens e devem seguir o preconizado na norma ISSO , e os resultados devem ser incluídos em um certificado de aferição e/ou calibração que acompanhará o equipamento. 3.3 O exame audiométrico será executado por profissional habilitado, ou seja, médico ou fonoaudiólogo, conforme resoluções dos respectivos conselhos federais profissionais. 3.4 Periodicidade dos exames audiométricos; O exame audiométrico será realizado, no mínimo, no momento da admissão, no 6 (sexto) mês após a admissão, anualmente a partir de então e na demissão No momento da demissão, do mesmo modo como previsto para avaliação clínica no item da NR-7, poderá ser aceito o resultado de um exame audiométrico realizado até: a- 135 (cento e trinta e cinco) dias retroativos à data do exame médico demissional de trabalhador de empresa classificada em grau de risco 1 ou 2; b- 90 (noventa) dias retroativos em relação à data do exame médico demissional de trabalhador de empresa classificada em grau de risco 3 ou O intervalo entre os exames audiométricos poderá ser reduzido a critério do médico coordenador do PCMSO, ou por notificação do médico agente de inspeção do trabalho, ou mediante negociação coletiva do trabalho. 3.5 O resultado do exame audiométrico deve ser registrado em uma ficha que contenha, no mínimo: Abril/ pág. 11

12 Nome, idade e número de registro de identidade do trabalhador; Nome da empresa e a função do trabalhador; Tempo de repouso auditivo cumprido para a realização do exame audimétrico Nome do fabricante, modelo e data da última aferição acústica do adiômetro; Traçado audiométrico e símbolos conforme o modelo constante do Anexo I; Nome, número de registro no conselho regional e assinatura do profissional responsável pelo exame audiométrico. 3.6 Tipos de exames audiométricos. O trabalhador deverá ser submetido a exame audiométrico de referência e a exame audiométrico seqüencial na forma abaixo descrita; Exame audiométrico de referência, aquele com o qual os sequenciais serão comparados e cujas diretrizes constam dos sub-itens abaixo, deve ser realizado: a- quando não se possua um exame audiométrico de referência prévio; b- quando algum exame audiométrico seqüencial apresentar alteração significativa em relação ao de referência, conforme descrito nos itens 4.2.1, e desta norma técnica O exame audiométrico será realizado em cabina audiométrica, cujos níveis de pressão sonora não ultrapassem os níveis máximos permitidos, de acordo com a norma ISSO Nas empresas em que existir ambiente acusticamente tratado, que atende à norma ISSO , a cabina audiométrica poderá ser dispensada O trabalhador permanecerá em repouso auditivo por um período de 14 horas até o momento de realização do exame audiométrico. Abril/ pág. 12

13 O responsável pela execução do exame audiométrico inspecionará o meato acústico externo de ambas as orelhas e anotará os achados na ficha de registro. Se identificada alguma anormalidade, encaminhar ao médico responsável Vias, freqüências e outros testes complementares O exame audiométrico será realizado, sempre, pela via aérea nas freqüências de 250,500, 1000, 2000, 3000, 4000, 6000 e 8000 Hz No caso de alteração detectada no teste pela via aérea ou segundo a avaliação do profissional responsável pela execução do exame, o mesmo será feito, também, pela via óssea nas freqüências 500, 1000, 2000, 3000 e 4000 Hz Segundo a avaliação do profissional, no momento da execução do exame, poderão ser determinados os limiares de reconhecimento de fala (LRF). Exame audiométrico seqüencial, aquele que será comparado com o de referência, aplicase a todo trabalhador que já possua um exame audiométrico de referência prévio, nos moldes previstos no item As seguintes diretrizes mínimas devem ser obedecidas: Na impossibilidade da realização do exame audiométrico nas condições previstas no item , o responsável pela execução do exame avaliará a viabilidade de sua realização em um ambiente silencioso, através do exame audiométrico em 2 (dois) indivíduos, cujos auditivos, detectados em exames audiométricos de referência atuais, sejam conhecidos. Diferença de limiar auditivo, em qualquer freqüência, e em qualquer um dos 2 (dois) indivíduos examinados, acima de 5 db () inviabiliza a realização do exame no local escolhido. Abril/ pág. 13

14 O responsável pela execução do exame audiométrico inspecionará o meato físico externo de ambas as orelhas e anotará os achados na ficha de registro O exame audiométrico será feito pela via aérea nas freqüências 250,500, 1000, 2000, 3000, 4000, 6000 e 8000 Hz. 4 INTERPRETAÇÃO DOS RESULTADOS DO EXAME AUDIOMÉTRICO COM FILIDADE DE PREVENÇÃO. 4.1 A interpretação dos resultados do exame audiométrico de referência deve seguir os seguintes parâmetros São considerados dentro dos limites aceitáveis, para efeito desta norma técnica de caráter preventivo, os casos cujos audiogramas mostram limiares auditivos menores ou iguais a 25 db (), em todas as freqüências examinadas São considerados sugestivos de perda auditiva induzida por níveis de pressão sonora elevados os casos cujos audiogramas, nas freqüências de 3000 e/ou 4000 e/ou 6000 Hz apresentam limiares auditivos acima de 25 db () e mais elevados do que nas outras freqüências testadas, estando estas comprometidas ou não, tanto no teste da via aérea quanto da via óssea, em um ou em ambos os lados São considerados não sugestivos de perda auditiva induzida por níveis de pressão sonora elevados os casos cujos audiogramas não se enquadram nas descrições contidas nos itens e acima. 4.2 A interpretação dos resultados do exame audiométrico seqüencial deve seguir os seguintes parâmetros. Abril/ pág. 14

15 4.2.1 São considerados sugestivos do desencadeamento de perda auditiva induzida por níveis de pressão sonora elevados, os casos em que os limiares auditivos em todas as freqüências testadas no exame audiométrico de referência e no seqüencial permanecem menores ou igual a 25 db (), mas a comparação do audiograma seqüencial com o de referência mostra uma evolução dentro dos moldes definidos no item 2.1 desta norma e preenche um dos critérios abaixo: a a diferença entre as médias aritméticas dos limiares auditivos no grupo de freqüência de 3000, 4000 e 6000 Hz iguala ou ultrapassa 10 db (); b a piora em pelo menos uma das freqüências de 3000, 4000 ou 6000 Hz iguala ou ultrapassa 15 db () São considerados, também sugestivos de desencadeamento de perda auditiva induzida por níveis de pressão sonora elevados, os casos em que apenas o exame audiométrico de referência apresenta limiares auditivos em todas as freqüências testadas menores ou iguais a 25 db (), e a comparação do audiograma seqüencial com o de referência mostra uma evolução dentro dos moldes definidos no item 2.1 desta norma e preenche um dos critérios abaixo: a - a diferença entre as médias aritméticas dos limiares auditivos no grupo de freqüência de 3000, 4000 e 6000 Hz iguala ou ultrapassa 10 db (); b a piora em pelo menos uma das freqüências de 3000, 4000 ou 6000 HZ iguala ou ultrapassa 15 db () São considerados sugestivos de agravamento da perda auditiva induzida por níveis de pressão sonora elevados, os casos já confirmados em exame audiométricos de referência, conforme item e nos quais a comparação de exame audiométricos seqüencial com o de referência mostra uma evolução dentro dos moldes definidos no item 2.1 desta norma e preenche um dos critérios abaixo: Abril/ pág. 15

16 a a diferença entre as médias aritméticas dos limiares auditivos no grupo de freqüência de 500, 1000 e 2000 Hz ou no grupo de freqüência de 3000, 4000 e 6000 Hz iguala ou ultrapassa 10 db (); b a piora em uma freqüência isolada iguala ou ultrapassa 15 db () Para fins desta norma técnica o exame audiométrico de referência permanece o mesmo até o momento em que algum dos exames audiométricos seqüenciais for preenchido por algum dos critérios apresentados em 4.2.1, ou Uma vez preenchido algum destes critérios, devese realizar um novo exame audiométrico, dentro dos moldes previstos no item desta norma técnica, que será, a partir de então, o novo exame audiométrico de referência. Os exames anteriores passam a constituir o histórico evolutivo da audição do trabalhador. 5- DIAGNÓSTICO DA PERDA AUDITIVA INDUZIDA POR NÍVEIS DE PRESSÃO SONORA ELEVADOS E DEFINIÇÃO DE APTIDÃO PARA O TRABALHO 5.1 Diagnóstico conclusivo, o diagnóstico diferencial e a definição da aptidão para o trabalho, na suspeita de perda auditiva induzida por níveis de pressão sonora elevados, estão a cargo do médico coordenador do PCMSO de cada empresa, ou do médico encarregado pelo mesmo para realizar o exame médico, dentro dos moldes previstos na NR-7, ou, na ausência destes, do médico que assiste ao trabalhador. 5.2 A perda auditiva induzida por níveis de pressão sonora elevados, por si só, não é indicativa de inaptidão para o trabalho, devendo-se levar em consideração na análise de cada caso, além do traçado audiométrico ou da evolução seqüencial de exames audiométricos, os seguintes fatores: a história clínica e ocupacional do trabalhador; o resultado da otoscopia e de outros teste audiológicos complementares; Abril/ pág. 16

17 a idade do trabalhador; o tempo de exposição pregressa e atual a nível de pressão sonora elevados; os níveis de pressão sonora a que o trabalhador estará, está ou esteve exposto no exercício do trabalho; a demanda auditiva do trabalho ou da função; a exposição não ocupacional a níveis de pressão sonora elevados; a exposição ocupacional a outro(s) agente(s) de risco ao sistema auditivo; a exposição não ocupacional a outro(s) agente(s) de risco ao sistema auditivo; a capacitação profissional do trabalhador examinado; os programas de conservação auditiva aos quais tem ou terá acesso o trabalhador. 6 CONDUTAS PREVENTIVAS Em presença de trabalhador cujo exame audiométrico de referência se enquadre no item 4.1.2, ou algum dos exames audiométricos sequênciais se enquadre no item ou ou o médico coordenador do PCMSO, ou o encarregado pelo mesmo do exame médico deverá: a- definir a aptidão do trabalhador para a função, com base nos fatores ressaltados no item 5.2 desta norma técnica; Incluir o caso no relatório anual do PCMSO Participar da implantação, aprimoramento e controle de programas que visem a prevenção de progressão da perda auditiva do trabalhador acometido e de outros expostos ao risco, levando-se em consideração o disposto no item 9.3 de NR-9; Abril/ pág. 17

18 Disponibilizar cópias dos exames audiométricos aos trabalhadores. 6.2 Em presença de trabalhador cujo exame se enquadre nos itens a, a, b, a, b, mas cuja evolução foge dos moldes definidos nos item 2.1 desta norma técnica, o médico coordenador do PCMSO, ou o encarregado pelo mesmo do exame médico, deverá: Verificar a possibilidade da presença concomitante de mais de um tipo de agressão ao sistema auditivo; Orientar e encaminhar o trabalhador para avaliação especializada; Definir sobre a aptidão do trabalhador para função; Participar da implantação, aprimoramento e controle de programas que visem a prevenção da progressão da perda auditiva do trabalhador acometido e de outros expostos ao risco, levando-se em consideração o disposto no item da NR-9; Disponibilizar cópias dos exames audiométricos aos trabalhadores. Abril/ pág. 18

19 TRAÇADO AUDIOMÉTRICO Orelha Direita Orelha Esquerda khz khz Abril/ pág. 19

20 FOLHA DE ASSITURA MEDICO COORDEDOR DO PCMSO: Dr. Francisco das Chagas Rebelo Basilio da Silva CRM: GERENTE DE SSMA Cleverson Clei Barreto Guerra Validade do PCMSO: Abril de 2015 Abril/ pág. 20

21 MAPA DE EXAMES Abril/ pág. 21

22 CONTRATO FUNÇÃO QUANTIDADE EXAME CLÍNICO AUDIOMETRIA EEG OUTROS Limpeza Industrial, Social, Áreas Verdes Supervisor Encarregado Líder Operador de Bob Cat Motorista Auxiliar Serviços Gerais Mecânico de Manutenção Técnico Agrícola Operador de Roçadeira Auxiliar de Medição * QUINQUEL QUINQUEL Pedreiro *Exceto os colaboradores da Limpeza Social Abril/ pág. 22

23 CONTRATO FUNÇÃO QUANTIDADE EXAME CLÍNICO AUDIOMETRIA EEG OUTROS TELE ANNUAL Marteleteiro ESPIROMETRIA BIEL Limpeza Industrial, Social, Áreas Verdes Coordenador (a) de Serviços Técnico de Seg. Trabalho Assistente Administrativo Auxiliar Técnico Supervisor Técnico Jardineiro Auxiliar de Jardinagem Auxiliar de Varrição ½ oficial Auxiliar de Almoxarife Auxiliar de Escritório Abril/ pág. 23

24 CONTRATO FUNÇÃO QUANTIDADE EXAME CLÍNICO AUDIOMETRIA EEG OUTROS Supervisor Lider Limpeza Industrial, Social CSN CIMENTOS Operador de Equipamento Móvel QUINQUEL Auxiliar de Serviços Gerais *137 Técnico de Segurança Marteleteiro *Exceto os colaboradores da Limpeza Soacial TELE ANUAL ESPIROMETRIA BIEL Abril/ pág. 24

25 CONTRATO FUNÇÃO QUANTIDADE EXAME CLÍNICO AUDIOMETRIA EEG OUTROS AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS Refusão e moldagem de anodo de estanho OPERADOR DE SERVIÇO DE ANODO OPERADOR LIDER DE SERVIÇO DE ANODO TEC. SEGURANÇA DO TRABALHO Abril/ pág. 25

26 COMPANHIA BRASILEIRA DE SERVIÇOS DE INFRAESTRUTURA P C M S O Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional ATIVIDADES: MONTAGEM E MANUTENÇÃO INDUSTRIAL CSN VOLTA REDONDA LIMPEZA SOCIAL E INDUSTRIAL S DEPENDENCIAS DA CSN CONTRATOS:: Serviço de apoio e limpeza industrial, social e áreas verdes e varrição da CSN Volta Redonda. (S ; S ; S ; S ) Serviço de Apoio e Limpeza Industrial na CSN CIMENTOS - S Serviço de Refusão e Moldagem de Anodo de Estanho na UPV S AREAS DE ATUAÇÃO TODA UPV (GGEN AÇOS LONGOS; GGAF; GFOS; GGFM; GGLQ; GGGL; GGMA; GOP; GSR; GCR; GCB; CALCIÇÃO; GGNP; GGCE; GAL; OUTROS; GMT; GIL; GTRN; CIMENTOS; FABRICA DE CAL E GGRE) ELABORAÇÃO: ABRIL / 2014 VALIDADE: ABRIL / 2015