FÓRUM PERMANENTE DE EDUCAÇÃO E DIVERSIDADE ÉTNICO-RACIAL DE MATO GROSSO DO SUL REGIMENTO INTERNO

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1 FÓRUM PERMANENTE DE EDUCAÇÃO E DIVERSIDADE ÉTNICO-RACIAL DE MATO GROSSO DO SUL REGIMENTO INTERNO CAMPO GRANDE 2008

2 SUMÁRIO TÍTULO I DA CARACTERIZAÇÃO, CONSTITUIÇÃO E SEDE... 3 TÍTULO II DAS FINALIDADES... 3 TÍTULO III DAS ATRIBUIÇÕES... 5 CAPÍTULO I DA COMPOSIÇÃO, FUNCIONAMENTO E DELIBERAÇÕES... 6 SEÇÃO I DA COMPOSIÇÃO E FUNCIONAMENTO... 6 SEÇÃO II DAS DELIBERAÇÕES... 9 CAPÍTULO II DAS COMPETÊNCIAS CAPITULO III DAS ASSEMBLÉIAS GERAIS EXTRAORDINÁRIAS CAPÍTULO IV DA ELEIÇÃO DO PRESIDENTE E DO VICE-PRESIDENTE CAPÍTULO V DO EXERCÍCIO E EXTINÇÃO DO MANDATO DOS MEMBROS CAPÍTULO VI DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

3 TÍTULO I DA CARACTERIZAÇÃO, CONSTITUIÇÃO E SEDE Art. 1º - O Fórum Permanente de Educação e Diversidade Étnico-Racial de Mato Grosso do Sul FORPEDER/MS, é uma organização social apartidária, sem fins lucrativos de interlocução entre o poder público e a sociedade civil que atua como órgão consultivo e propositivo de ações voltadas a implementação, articulação e definição de políticas públicas comprometidas com a aplicabilidade das Leis nº , de 9 de janeiro de 2003, e de 10 de março de 2008 e temas correlatos à temática Étnico-Racial na área da Educação e Cultura, no processo ensino - aprendizagem em toda a rede pública e privada do Estado de Mato Grosso do Sul. Art. 2º - O FORPEDER-MS é constituído de forma colegiada por representantes de instituições do poder público e da sociedade civil que se reúnem periodicamente e de forma continuada, visando a promoção de políticas públicas para a Diversidade e a Educação das Relações Étnico-Raciais. Parágrafo único O FÓRUM é composto por diversas Instituições mas não podem faltar de sua composição: Instituições de Gestão de Educação (Secretarias Municipais e Estaduais de Educação) e Entidades da Sociedade Civil. Art. 3º - O FÓRUM terá duração contínua, sendo que este não pertence a nenhuma entidade especificamente, é uma força tarefa estabelecida para o diálogo permanente entre as partes que conjuntamente, participam do processo da Educação para as Relações Étnico-Raciais e Diversidade e tem como órgão articulador à Secretaria de Estado de Educação. Parágrafo Único. É assegurada a cada Entidade/Instituição a participação no FORPEDER-MS por meio de uma representação (titular e suplente) para a plenária formalmente indicada por carta ou oficio. A vaga no FÓRUM é da Entidade/Instituição e não da pessoa que a representa. Art. 4º - O FORPEDER-MS tem a sua sede na Secretaria de Estado de Educação de Mato Grosso do Sul SED/MS, localizada no Parque dos Poderes Avenida do Poeta, s/n Bloco 5 CEP Campo Grande/MS. Cabe a esta Secretaria, disponibilizar ao FÓRUM, espaço físico, recursos humanos e materiais para o suporte de suas atividades administrativas e funcionais. TÍTULO II DAS FINALIDADES Art. 5º - Para o cumprimento de suas finalidades compete ao FORPEDER-MS: I. acompanhar, propor, subsidiar, avaliar e discutir as ações voltadas as práticas educativas referentes a implementação da Lei de Diretrizes e Bases de Educação, artigos 26-A e 79-B, alterados pelas Leis /03, e /08 que estabelecem a obrigatoriedade do Ensino de História e Cultura Afro-Brasileira, Africana e Indígena no currículo escolar nos níveis e 3

4 modalidades da Educação Básica na rede pública e privada de ensino, no Estado de Mato Grosso do Sul; II. atuar como colaborador das Políticas de Promoção da Educação para a Diversidade Étnico-Racial levadas a efeito pelo Ministério da Educação; fazer representação efetiva e permanente entre o Estado e o Ministério da Educação/SECAD a fim de acompanhar, informar e divulgar ações locais, regionais e nacionais de implementação das Leis n /03 e n /08, colaborando com a constante atualização do desenvolvimento da política de Educação para a Diversidade; III. No Ensino Superior, o FÓRUM deverá tratar das questões que se reportem às políticas de acesso e permanência dos segmentos étnicos historicamente excluídos e dos projetos curriculares dos cursos, de maneira a atender as Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educação das Relações Étnico-Raciais e para o Ensino de História e Cultura Afro-Brasileira, Africana e Indígena, conforme Parecer CNE/CP 3/2004 e Resolução CNE/CP 01/04; IV. tratar das questões relativas à formação profissional dos professores da Educação Básica, correlatas as temáticas definidas pelas Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educação das Relações Étnico-Raciais em conformidade com o Parecer do CNE/CP 003/2004 e Resolução CNE/CP 1 de 17 de dezembro de 2004, para o Ensino de História e Cultura Afro- Brasileira e Africana; V. apoiar, informar, propor, orientar, colaborar, acionar, sensibilizar, analisar, acompanhar o cumprimento das Leis que determinam políticas públicas para a diversidade étnico-racial; VI. participar de discussões e eventos referentes a educação e diversidade; VII. incentivar e apoiar a criação/reestruturação/ativação de Fóruns Municipais de Educação e Diversidade Étnico-Racial; VIII. sensibilizar/mobilizar a comunidade local para a discussão da temática da diversidade étnico-racial; IX. manter amplo diálogo com os NEABs (Núcleos de Estudos Afro- Brasileiros) e/ou grupos correlatos das instituições de Ensino Superior das esferas estaduais, federais, públicas e privadas do Mato Grosso do Sul, com organismos, entidades, coletivos e instituições, com o objetivo de fomentar ações para a implementação da legislação para a Educação da Diversidade e das relações Étnico-Raciais, no que se refere à formação inicial e continuada, bem como para a elaboração de materiais de subsídio pedagógico, metodológico e científico que contemplem tais temáticas; X. promover continuamente a articulação formativa do diálogo, com vista a garantir a interlocução entre os gestores das unidades executoras das políticas públicas de educação e as representações da sociedade civil e demais representações necessárias em prol da concretização de compromissos coletivos firmados, das políticas e prioridades definidas no Fórum Permanente de Educação e Diversidade Étnico-Racial de Mato Grosso do Sul; 4

5 TÍTULO III DAS ATRIBUIÇÕES Art. 6º São atribuições do Fórum Permanente de Educação e Diversidade Étnico- Racial de Mato Grosso do Sul FORPEDER/MS: I. acompanhar, monitorar e avaliar a implementação/implantação das Leis n /03 e Lei n /08 nas redes públicas e privadas de ensino no Estado de Mato Grosso do Sul; II. monitorar o processo de implementação e disseminação das Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educação das Relações Étnico-Raciais e para o Ensino de História e Cultura Afro-Brasileira e Africana, conforme Lei /08 e Parecer CNE/CP 3/2004 e Resolução CNE/CP 1, de 17 de dezembro de 2004 nas redes pública e privada de Educação do Estado de Mato Grosso do Sul; III. propor, acompanhar e avaliar os programas e projetos de interesses educacionais, de planos institucionais, pedagógicos e de ensino, voltados para a valorização da diversidade étnico-racial; IV. propor, acompanhar e avaliar as políticas públicas de ações afirmativas, tais como: políticas de reparações, de reconhecimento e de valorização da história, cultura e identidade étnico-racial das populações historicamente excluídas (negra/indígena), visando a construção de uma sociedade efetivamente democrática em que todos igualmente, tenham seus direitos garantidos e suas identidades valorizadas; V. contribuir para a implantação de políticas públicas educacionais com vista a garantir o acesso, a permanência e sucesso da população escolar, dispensando especial atenção as chamadas minorias étnicas que historicamente têm sido excluídas no processo educacional; VI. promover estudos, debates e reflexões referentes a temática étnico-racial, com o objetivo de sensibilizar, informar, e integrar os diversos segmentos sócio-educacionais; VII. incentivar, apoiar e divulgar a produção de conhecimentos, pesquisas, publicações, temas e ações correlatos a Educação das Relações Étnico- Raciais e para o Ensino de História e Cultura Afro-Brasileira, Africana e Indígena; VIII. propor políticas públicas de valorização do patrimônio material e imaterial histórico-cultural afro-brasileiro e Indígena; IX. sugerir a elaboração de material didático-pedagógico referente a diversidade étnico racial e cultural com vista a subsidiar o processo ensino aprendizagem, tendo em vista o desfazer de todas e quaisquer formas de preconceito, discriminação e racismo; X. fomentar o diálogo social e a manutenção de intercâmbios junto aos órgãos, instituições e entidades concordantes e interessadas na temática da educação para as relações étnico-raciais, tendo em vista a promoção/realização em instância colaborativa de eventos no âmbito educacional; 5

6 XI. cooperar com as atividades que visam ao cumprimento dos objetivos dispostos nas Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educação das Relações Étnico-Raciais e para o Ensino de História e Cultura Afro-Brasileira e Africana; XII. denunciar o descumprimento das legislações vigentes em relação a Educação das Relações Étnico-Raciais e Diversidade; XIII. acompanhar a execução de atividades das Secretarias Estadual e Municipais de Educação, no que diz respeito à implementação de políticas educacionais e das ações voltadas para a Educação das Relações Étnico- Raciais; XIV. apresentar proposições referentes a matérias de competência do Fórum; XV. Obedecer as disposições deste Regimento. CAPÍTULO I DA COMPOSIÇÃO, FUNCIONAMENTO E DELIBERAÇÕES SEÇÃO I DA COMPOSIÇÃO E FUNCIONAMENTO Art. 7º O Fórum Permanente de Educação e Diversidade Étnico-Racial/ FORPEDER MS, é um colegiado formado por representantes das Secretarias de Educação Estadual e Municipais de Mato Grosso do Sul, das Instituições de Ensino de Educação Básica e Educação Superior do Estado, dos órgãos e instituições públicas, privadas, organizações da sociedade civil, dos movimentos sociais, em especial dos Movimentos Negro e Indígena, entidades religiosas, em especial as de matriz africana, instituições que articulam com a educação, a saúde, a juventude, a questão de gênero, a cultura e a arte, visando assegurar a valorização cultural e o fortalecimento das comunidades negras e indígenas do Estado. 1º As instituições representadas no FORPEDER-MS, respondem subsidiariamente na organização e execução de ações locais deliberadas pela Coordenação Colegiada do Fórum; 2º - Cada instituição/órgão indicará 01 (um) representante titular e 01 (um) suplente, podendo substituí-lo mediante oficio a Presidência do FÓRUM, sendo permitida a participação de convidados que têm direito a voz, mas não a voto; 3º - Define-se o termo, com direito a voz, a participação nos debates e propostas limitando a possibilidade de votação à deliberação do Fórum; 4º-Cada titular e suplente representante de organização não governamental, apresentará uma carta de indicação do Coordenador/Presidente e ou Responsável; 6

7 5º - Cada titular e suplente representantes de instituição governamental apresentarão um ofício assinado pelo responsável do órgão e ou setor; 6º - O suplente pode participar, com direito a voz e voto, das reuniões ordinárias determinadas no Calendário Anual do FORPEDER/MS, bem como das reuniões extraordinárias quando convocadas; 7º - Três ausências consecutivas, sem justificativa, implicarão em comunicação a Instituição, representada no FÓRUM, podendo ser solicitada a substituição do representante; 8º - Cinco ausências consecutivas nas Sessões Plenárias Ordinárias implicarão em comunicação a Instituição, para a substituição do representante; Art. 8º - As Sessões Plenárias de caráter extraordinário ocorrerão somente quando matéria de urgência assim as exigirem e poderão ser convocadas pela Presidência do FORPEDER/MS, ou pela maioria simples de seus membros em exercício, com no mínimo, três dias úteis. Parágrafo Único - Só serão discutidos em reuniões extraordinárias assuntos que determinarem a sua convocação; Art. 9º - As reuniões ordinárias constam de Expediente e Ordem do Dia. 1º O Expediente abrange avisos, comunicações, registros de fatos, apresentação de correspondência e documentação de interesse do FORPEDER/MS. 2º A Ordem do Dia compreende a aprovação da ata de reunião anterior bem como discussão e aprovação das matérias constantes na convocação da reunião. 3º - A inclusão de matéria não prevista na Ordem do Dia dependerá da aprovação da reunião ordinária, cabendo a Presidência do FORPEDER o voto qualitativo, no caso de empate. Art.10º No caso de ocorrer vaga de membro titular ou de suplente no FORPEDER/MS, esta será ocupada por um novo membro, mediante a indicação do segmento representativo do antecessor; 1º A cada membro titular será designado o respectivo suplente. Art. 11º - A Presidência do FORPEDER/MS, cargo de caráter administrativo que compreende presidir e coordenar as suas atividades deverá ser composto por representante da Secretaria de Estado de Educação e por representante da Sociedade Civil, sendo ambos eleitos pelos membros que compõem o FÓRUM para o mandato de 02 (dois) anos, podendo ser reconduzido por igual período; 1º - O FORPEDER/MS será dirigido por seu Presidente e no seu afastamento ou impedimento, pelo Vice-Presidente. 7

8 2º - Na ausência do Presidente e do Vice Presidente, a reunião será presidida por um dos membros presentes, a ser escolhido pelo Plenário. Art. 12º Os membros do FORPEDER-MS em exercício na Presidência, Secretaria Executiva ou Comissões, não são, sob nenhum pretexto, remunerados; 1º - Ocorrendo vaga do cargo de Presidente, a qualquer tempo, por solicitação do mesmo ou por outros motivos, assume o Vice-Presidente, até a conclusão do mandato. 2º - Para o preenchimento do cargo de Vice-Presidente deve ser realizada nova eleição, em plenária ordinária ou extraordinária, desde que o período de vacância exceda sessenta dias. 3º- Na vacância dos dois cargos a sessão plenária elege um Presidente interino que convoca nova eleição. 4º- Em caso de vacância na Secretaria Executiva do FÓRUM, o Plenário deve indicar imediatamente seu membro substituto; Art. 13º - As reuniões do FORPEDER/MS terão sempre o seguinte encaminhamento: I. Expediente; II. Ordem do Dia. Art. 14º - A estrutura organizacional Colegiada do FORPEDER/MS compreende: I. Plenário; II. Presidência; III. Secretaria Executiva; IV. Comissões de Trabalho/Estudo. Art. 15º A sequência normal das reuniões será a seguinte: a) Confirmação de quorum, feita pelo Secretário Executivo; b) Abertura pelo Presidente; c) Leitura, discussão, votação e assinatura da Ata da reunião anterior; d) Comunicação pelo Secretário Executivo, dos expedientes recebidos; e) Leitura da pauta da reunião; f) Inclusão na pauta de matéria considerada urgente; g) Discussão e votação das matérias constantes na pauta; h) Assuntos de ordem geral, com a palavra livre; i) Encerramento. Art. 16º - São instâncias do FÓRUM: I. Assembléia/Sessão Plenária; II. Presidência/Secretaria Executiva; III. Comissões Temáticas. 8

9 SEÇÃO II DAS DELIBERAÇÕES Art. 17º - As atividades do Fórum têm início no mês de março de cada ano e as Sessões Plenárias de caráter ordinário, serão realizadas bimestralmente, obedecendo ao Calendário Anual de reuniões aprovado pelos membros do FORPEDER/MS. Art. 18º - A Plenária do Fórum é órgão máximo de deliberação, nela tendo assento, com direito a voz e voto, os membros titulares, na ausência justificada destes, os respectivos suplentes das entidades/instituições que aderiram ao FÓRUM. Art. 19º - Por Deliberação do FÓRUM, entende-se a tomada de decisão por parte dos Membros nas Sessões Plenárias, sobre os assuntos discutidos e aprovados pela maioria simples de votos. 1º- As decisões do FÓRUM serão aprovadas por maioria simples dos seus Membros. 2º- Em caso de empate a proposição deverá ser remetida ao Presidente do FÓRUM para decisão (Voto Minerva). Art. 20º - As reuniões do FÒRUM serão registradas em Atas, delas participando seus Membros e podendo participar qualquer interessado, mediante solicitação por escrito à Secretaria Executiva. Art. 21º - As Comissões são grupos de trabalho/estudo instituídos no âmbito do FÓRUM, sob a Coordenação de 01 (um) de seus membros, podendo contar com o apoio de outras instituições, autoridades públicas, cientistas, e técnicos, para colaborarem em estudos de interesse do FÓRUM. Parágrafo Único. Nas Comissões somente terão direito a voto os membros titulares do FÓRUM, podendo ser as reuniões das Comissões tantas quantas necessárias, dispensando convocações expressas para tal. Art. 22º O Fórum Permanente de Educação e Diversidade Étnico-Racial de Mato Grosso do Sul seguirá regimento próprio, definido pelo referido órgão em até 90 (noventa) dias após a designação de seus membros, e deverá ser homologado pelo Secretário de Estado de Educação. 9

10 CAPÍTULO II DAS COMPETÊNCIAS Art. 23º Ao Fórum Permanente de Educação e Diversidade Étnico-Racial de Mato Grosso do Sul, compete: I. A formação, quando necessário, de comissões cujas finalidades e número de componentes serão determinados no ato de sua criação; II. A manutenção e atualização do cadastro dos seus membros e de palestrantes; III. A elaboração e divulgação do calendário das atividades do FORPEDER/MS; IV. A formação de grupos de trabalho, oficinas, e seminários no sentido de estudar, pesquisar e orientar os componentes do fórum, visando a adequada compreensão e tratamento da Educação das Relações Étnico-Raciais; V. O levantamento em seu âmbito de atuação, das demandas educacionais referentes a população negro/indígena, com vistas a encaminhar essas demandas às instâncias competentes; VI. A fomentação da publicização das ações do FORPEDER/MS; VII. Discutir e propor políticas de valorização do patrimônio histórico-cultural afro-brasileiro e indígena; VIII. Discutir e propor políticas de ações afirmativas na educação, com vistas a garantir o reconhecimento efetivo e a valorização da história, cultura e identidade étnico-raciais brasileira. IX. A emissão de Parecer sobre: a) as reivindicações das populações negra/indígena referentes as políticas públicas para a Educação das Relações Étnico-Raciais e Diversidade; b) Outras matérias correlatas ao FORPEDER/MS ou que a ele forem submetidas à apreciação; c) As ações e políticas públicas comprometidas com a aplicabilidade das Leis n /03 e Lei n /08 nas redes pública e privada de ensino no Estado de Mato Grosso do Sul; bem como da implementação das Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educação das Relações Étnico- Raciais e para o Ensino de História e Cultura Afro-Brasileira e Africana, conforme Parecer CNE/CP 3/2004 e Resolução CNE/CP 1, de 17 de dezembro de Art. 24º - Compete ao Plenário: I. formular, reformular e aprovar o Regimento do FORPEDER/MS; II. eleger a Presidência e a Secretaria Executiva do FORPEDER-MS; 10

11 III. Instituir as Comissões de Trabalho; IV. escolher representantes do FORPEDER/MS para participar de encontros/capacitações de Educação; V. sugerir e deliberar sobre o plano de trabalho anual do FORPEDER/MS; VI. aprovar o relatório anual das atividades do FORPEDER/MS; VII. decidir sobre as propostas ou matérias submetidas pela Plenária. Art. 25º - Compete ao Presidente: I. convocar e presidir sessões plenárias ordinárias e extraordinárias, divulgando previamente as respectivas pautas; II. suspender reuniões anteriormente convocadas, caso seja necessário, excetuando as extraordinárias, convocadas diretamente pelo plenário; III. suspender reuniões, por conveniência do Plenário, falta de ordem e/ou quorum para votação, inclusive podendo alterar pautas e transferi-las para outra reunião; IV. coordenar o uso da palavra nas reuniões; V. submeter à votação as matérias a serem decididas pelo Plenário, suspendendo e ou intervindo quando necessário, na ordem dos trabalhos; VI. assinar os termos de abertura, deliberação do Plenário, atos relativos ao seu cumprimento e encerramento das atividades; VII. receber, despachar e encaminhar, via Secretaria Executiva, as correspondências, papéis e expedientes necessários ao bom funcionamento do FÓRUM; VIII. encaminhar a Secretaria de Educação Continuada, Alfabetização e Diversidade- SECAD/MEC, a Secretaria de Estado de Educação - SED/MS, e ao demais Órgãos que compõem o FÒRUM, quando for o caso, exposição de motivos e/ou informações de matérias aprovadas pelo FÓRUM e de suas competências; IX. representar o FÓRUM em solenidades, eventos ou delegar tais competências; X. instituir comissões de trabalho/estudo, conforme solicitação e escolha da plenária, para finalidades específicas; XI. referendar e dar posse aos Membros do FÓRUM; XII. escolher conjuntamente com o Plenário, os componentes da Secretaria Executiva do Fórum para o mandato de 01 (um) ano, permitida a recondução; XIII. referendar e dar posse a Secretaria Executiva e as Comissões do Fórum; XIV. propor calendário de atividades do Fórum; XV. convidar instituições do poder público e/ou segmentos da sociedade civil ligadas as questões da Educação e da Diversidade Étnica as reuniões do FORPEDER-MS; XVI. entregar, ao final do mandato, o acervo do FÓRUM a nova Presidência; 11

12 XVII. designar, entre os presentes na Sessão Plenária, um Secretário para elaborar a ata, no caso da Secretaria Executiva do FÓRUM não estar presente; XVIII. manter atualizados os registros das Sessões Plenárias e das demais atividades realizadas pelo Fórum; XIX. elaborar relatórios das atividades do FORPEDER-MS; XX. delegar tarefas de natureza administrativa a colaboradores do FÓRUM quando necessário; XXI. zelar pelo cumprimento do Regimento Interno. Art. 26º Compete ao Vice-Presidente: I. auxiliar o Presidente nas atribuições pertinentes à função; II. substituir o Presidente em suas ausências ou impedimentos. Art. 27º Compete ao Secretário Executivo: I. secretariar as reuniões; II. Elaborar de comum acordo com o Presidente, as pautas das reuniões; III. elaborar e encaminhar com antecedência de 03 (três dias) as convocações e pautas das reuniões; IV. responsabilizar-se pelo controle e registro da Atas e dos documentos, bem como da supervisão, digitação, reprodução e impressão dos mesmos; V. organizar o bom funcionamento do FÓRUM; VI. ser responsável pelo bom andamento das reuniões, processos ou outros instrumentos legais pertencentes ao FÓRUM; VII. assessorar as Comissões, quando solicitado; VIII. assessorar os membros do FÓRUM quando necessário e solicitado; IX. Fazer convocações das reuniões devidamente autorizadas pelo Presidente do FÓRUM; X. encarregar-se da organização e da seleção da legislação e jurisprudência relativas à ação do FÓRUM; receber as moções, resoluções, portarias, atos e divulgá-las; XI. efetuar a revisão técnica dos documentos, publicações e atos; XII. a leitura das atas, reificando-as quando necessário, e a coleta das assinaturas dos Membros presentes na reunião; XIII. a elaboração das correspondências e documentos, tais como cartas, ofícios, comunicações, convites e outros; XIV. assinar, juntamente com o Presidente, as correspondências especiais; XV. a coordenação dos serviços de Expediente, da Ordem do Dia e de outros utilizados pelo Plenário; XVI. a prestação de assessoramento administrativo e técnico ao Presidente; 12

13 XVII. observar o cumprimento das normas e determinações exaradas pela Plenária do FÓRUM. Art. 28º Compete ao Secretário Adjunto: I. auxiliar o Secretário Executivo nas atribuições pertinentes à função; II. Substituir o Secretário em suas ausências ou impedimentos. Art. 29º Compete às Comissões: I. realizar estudos e elaborar propostas para o entendimento de leis, normas e assuntos pertinentes ao Fórum, quando instituídas para esse fim; II. exercer outras competências de natureza educacional que sejam demandadas pelo FÓRUM. III. articular, incentivar e promover a visibilidade das ações inerentes ao FÓRUM; IV. encaminhar para apreciação do FÓRUM, os processos com os procedimentos adotados e instruções necessárias às suas resoluções; V. Subsidiar as propostas e ações do Fórum tendo em vista a aplicação das Leis n /03 e /09 no sistema educacional de ensino; VI. articular e co-executar atividades e eventos projetados pelo FÓRUM. CAPITULO III DAS ASSEMBLÉIAS GERAIS EXTRAORDINÁRIAS Art. 30º - As assembléias extraordinárias serão realizadas nos seguintes casos: I. De convocação do Coordenador (a) geral; II. De requerimento de um terço dos membros do FÓRUM. Parágrafo único - Para as assembléias extraordinárias, os membros do FÓRUM serão convocados por ofício, com o mínimo de 72 horas (três dias) de antecedência que terá como finalidade a discussão de assuntos ou temas específicos que exijam exposição de autoridades ou técnicos convidados. CAPÍTULO IV DA ELEIÇÃO DO PRESIDENTE E DO VICE-PRESIDENTE Art. 31º - O Presidente e o Vice-Presidente serão eleitos pelos membros do FORPEDER-MS, convocados em tempo hábil para esse fim, para um período de 02 (dois) anos, permitida a sua recondução por igual período. 13

14 Parágrafo Único. Tempo hábil corresponde à plenária ordinária que antecede à plenária da eleição. Art. 32º - O Presidente e o Vice-Presidente podem ser reeleitos para mais um mandato de igual período. Art. 33º- Os candidatos à Presidência e à Vice-Presidência devem ter suas candidaturas respaldadas, por meio de termo de compromisso assinado pela direção da instituição ou segmento que representam, observando-se o que dispõe o Art. 3 deste Regimento. Parágrafo Único - Os candidatos devem apresentar o termo de compromisso com, no mínimo, sete dias de antecedência à data da eleição, ao presidente do FORPEDER-MS, a ser homologada pela Plenária. Art. 34º - O processo eletivo far-se-á em Plenária por voto secreto ou aclamação. 1º Para a realização do processo eletivo é exigida a presença da maioria simples das representações que compõem o FORPEDER-MS. 2º É eleito o candidato que obtiver os votos da maioria simples dos representantes presentes na Plenária convocada para eleição. Art. 35º - A perda do mandato dar-se-á por: I. manifestação própria de desistência; II. desligamento do candidato eleito da instituição; III. ausências consecutivas sem prévia justificativa em, pelo menos, três reuniões. Art. 36º - As assembléias do FORPEDER-MS deverão ocorrer, seguindo as seguintes modalidades: a) Ordinárias; b) Extraordinárias. CAPÍTULO V DO EXERCÍCIO E EXTINÇÃO DO MANDATO DOS MEMBROS Art. 37º - Os membros efetivos e suplentes do FÓRUM terão exercício de 02 (dois) anos com possibilidade de reeleição com substituição de no mínimo 1/3 dos seus membros. Parágrafo Único: A escolha dos membros, prazos e demais obrigações da Comissão será de responsabilidade da plenária do FÓRUM. Art. 38º - Extingue-se o mandato de membro do FÓRUM: I. Pela expiração do prazo legal; 14

15 II. Por renúncia expressa; III. Por ausência em três reuniões consecutivas ou em cinco reuniões no período de doze meses, sem a presença do suplente e justificativa oficial. CAPÍTULO VI DAS DISPOSIÇÕES GERAIS Art. 39º O FORPEDER-MS manterá articulações com os Conselhos de Educação e Fóruns similares, visando à consecução das finalidades propostas neste Regimento. Art. 40º As propostas de alteração total ou parcial do presente Regimento Interno, deverão ser apreciadas em Reunião Plenária Ordinária ou Extraordinária, convocada por escrito e especificamente para este fim, com antecedência mínima de quinze dias úteis, devendo ser as alterações aprovadas em regime de votação pela maioria qualificada de 2/3 (dois terços) dos membros presentes. Art. 41º Os casos omissos neste Regimento serão resolvidos pela maioria simples do Plenário, constando em Ata e incorporado ao Regimento, se houver votação para tal. Art. 42º Este Regimento entra em vigor após sua aprovação pelo Plenário, devendo ser devidamente homologado e publicado em órgão de imprensa de circulação no Estado, revogando-se as disposições em contrário. Campo Grande, 09 de julho de Profª Ma. Rute Martins Valentim Presidente do FORPEDER/MS Coordenadoria de Políticas para Diversidade SED/MS Sonia Catarina Vacchiano Vice-Presidente do FORPEDER/MS Coletivo de Mulheres Negras/MS Aprovado pela Ata n.21, de 09/07/08 do Fórum Permanente de Educação e Diversidade Étnico- Racial de MS. Homologado pela RESOLUÇÃO/SED n , de 1º de março de DIÁRIO OFICIAL n de 3 de março de