Regulamento do Plano I de Aposentadoria

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1 Regulamento do Plano I de Aposentadoria Capítulo A.1 Do Objeto A.1.1 Este documento, doravante designado Regulamento do Plano I de Aposentadoria, estabelece os direitos e as obrigações das Patrocinadoras, dos Participantes, dos Dependentes e da Fundação em relação a este Plano I de Aposentadoria. A.1.2 Os dispositivos deste Regulamento são complementares aos do Estatuto e do Regulamento Geral. Capítulo A.2 Das Definições Além das definições constantes no Capítulo 2 do Regulamento Geral, as expressões, palavras, abreviações ou siglas abaixo, quando aparecerem no texto com a primeira letra maiúscula, terão o seguinte significado, a menos que o contexto em que estiverem inseridas indique claramente outro sentido. Neste Regulamento do Plano I de Aposentadoria, o masculino incluirá o feminino e o singular incluirá o plural, salvo indicação contrária no texto. A.2.1 "Abono de Aposentadoria": será equivalente a 25% (vinte e cinco por cento) do Salário Real de Benefício do Participante, não podendo ser superior a 25% (vinte e cinco por cento) da média aritmética simples dos limites máximos dos salários de contribuição da Previdência Social vigentes nos 12 (doze) meses imediatamente anteriores ao da concessão do benefício, atualizados até esse mês de acordo com a variação do Índice de Atualização. A.2.2 "Benefício Previdenciário": significará o valor mensal do benefício de mesma espécie concedido ao Participante Assistido, ou Dependente, quando for o caso, pela Previdência Social na Data do Cálculo. Nos casos relacionados a seguir, o Benefício Previdenciário será determinado hipoteticamente na Data do Cálculo, considerando-se como valores dos salários-decontribuição para a Previdência Social importâncias iguais aos Salários de Participação do interessado, observados os limites estabelecidos pela legislação vigente: I- Participantes que venham a requerer o benefício deste Plano em época diferente daquela em que foi concedido o benefício pela previdência oficial; II- Participantes cujos salários-de-contribuição que serviram de base para o cálculo do benefício da Previdência Social possuam verbas não integrantes do Salário de Participação deste Plano; III- Participantes que a qualquer momento no curso dos 36 (trinta e seis) meses imediatamente anteriores ao do início do benefício deste Plano tenham mantido o Salário de Participação nos termos deste Regulamento. A.2.3 "Data do Cálculo": conforme definido no item A.5.1 deste Regulamento. A.2.4 "Data Efetiva do Plano": significará o dia 11/07/72. A.2.5 "Índice de Atualização": significará o IGP-DI. A.2.6 "Participante": conforme definido no Capítulo A.3 deste Regulamento. A.2.7 "Plano I de Aposentadoria" ou "Plano I": significará este Plano I de Aposentadoria, conforme descrito no presente Regulamento, com as alterações que forem introduzidas. A.2.8 "Regulamento do Plano I de Aposentadoria" ou "Regulamento do Plano I" ou "Regulamento": significará este documento, que define as disposições do Plano I de Aposentadoria a ser administrado pela Fundação, com as alterações que forem introduzidas. A.2.9 "Salário Efetivo": significará: I- para o Salário de Participação referente a qualquer mês não posterior ao do último dissídio, o valor nominal desse mesmo salário acrescido do resíduo inflacionário

2 acumulado a partir do mês do penúltimo dissídio até o mês de competência; II- para o Salário de Participação referente a qualquer mês posterior ao do último dissídio, o valor nominal desse mesmo salário acrescido do resíduo inflacionário acumulável a partir do último dissídio até o mês de competência. a) Entende-se por resíduo inflacionário acumulado ou acumulável num dado período, o excesso da inflação acumulada ou acumulável em relação ao total acumulado de reajustes salariais antecipados no mesmo período. b) No caso do item I, a inflação acumulada será mensurada pelo índice equivalente ao do reajuste salarial observado no último dissídio, tendo em conta o número de meses decorridos até o mês de competência, a partir do mês do penúltimo dissídio. c) No caso do item II, a inflação acumulável será estimada pelo índice equivalente ao do reajuste salarial previsível para o próximo dissídio, tendo em conta o número de meses decorridos até o mês de competência, a partir do mês do último dissídio. d) Na mensuração ou previsão do índice de reajuste salarial referido anteriormente, não serão levados em conta os aumentos reais ou de produtividade. e) No mês do dissídio salarial posterior ao mês da concessão, os resíduos salariais calculados pelo disposto no item "c" serão redimensionados e o valor do benefício supletivo revisto. A.2.10 "Salário de Participação": significará, para efeito deste Plano I, no caso de Participante Ativo, a soma das parcelas de sua remuneração mensal paga pela Patrocinadora a título de salário, gratificação de função, adicional por tempo de serviço, incorporação de gratificação semestral, abono salarial, complementos destas verbas e outras parcelas cuja periodicidade seja mensal, excluídas verbas transitórias ou de caráter interino, tais como horas extras, gratificação por substituição temporária, gratificação de balanço, bem como a ajuda de aluguel. Para os efeitos deste Regulamento, o 13º salário será considerado Salário de Participação isolado referente ao mês do respectivo pagamento, não integrando o cálculo do Salário Real de Benefício. A.2.11 "Salário Real de Benefício": significará a importância equivalente a 80% (oitenta por cento) da média aritmética simples dos Salários Efetivos referentes ao período dos 12 (doze) últimos meses anteriores ao da concessão do benefício, atualizados até este mês de acordo com a variação do Índice de Atualização. Para os Participantes inscritos na Fundação antes de , o Salário Real de Benefício não poderá ser inferior à média aritmética simples dos Salários de Participação referentes ao período abrangido pelos 12 (doze) últimos meses anteriores ao da concessão do benefício, atualizados até esse mês pela variação do Índice de Atualização. Para os Participantes inscritos em data anterior a será garantido o critério de proporcionalidade de que fala o item A.8.3 deste Regulamento, em relação à obtenção do Salário Real de Benefício através da média aritmética dos 36 (trinta e seis) últimos Salários de Participação atualizados pelo Índice de Atualização. A partir de , não serão consideradas as formas previstas anteriormente para o cálculo de Salário Real de Benefício, passando este a ser representado, exclusivamente, pela média aritmética simples dos 36 (trinta e seis) últimos Salários de Participação do Participante, anteriores a concessão do benefício, atualizados mês a mês até esta data pela variação acumulada do Índice de Atualização de cada período correspondente. Ressalvados os casos de Pensão por Morte ou Aposentadoria por Invalidez concedidas em decorrência de acidente pessoal involuntário, não serão considerados no cálculo do Salário Real de Benefício quaisquer aumentos do Salário de Participação, verificados no curso dos últimos 36 (trinta e seis) meses anteriores ao da concessão do benefício, que não provenham de reajustes aplicados em caráter geral para corrigir a distorção inflacionária ou de promoções obrigatórias e adicionais previstos no manual de pessoal das Patrocinadoras. Capítulo A.3 Dos Participantes do Plano I A.3.1 Será elegível a tornar-se Participante Ativo deste Plano I todo o Empregado de

3 Patrocinadora que não esteja, na Data Efetiva do Plano I, com seu contrato de trabalho suspenso ou interrompido, bem como aquele que for admitido após essa data. A.3.2 Para tornar-se Participante Ativo, o Empregado elegível deverá requerer sua inscrição e preencher os formulários exigidos pela Fundação, onde fará constar seus Dependentes e Beneficiários Indicados, conforme previsto no Regulamento Geral, e autorizará os descontos que serão efetuados no seu Salário de Participação a título de contribuição para o Plano I. A O Participante é obrigado a comunicar à Fundação, dentro do prazo de 30 (trinta) dias de sua ocorrência e juntando os documentos exigidos, qualquer modificação ulterior das informações prestadas na sua inscrição. A O Participante Ativo que estiver recebendo um benefício de auxílio-doença pela Previdência Social continuará contribuindo normalmente, de forma a manter a sua condição de Participante Ativo. A.3.3 Os Participantes inscritos após a Data Efetiva do Plano I estarão sujeitos ao pagamento da jóia descrita no item A.6.2, inciso IV, ressalvado o disposto no Convênio de Adesão. A.3.4 O Participante Ativo, designado nas Patrocinadoras para desempenhar o cargo de Diretor, continuará a contribuir normalmente para este Plano I, na forma deste Regulamento, sendo a contribuição, durante o período de mandato, igual à devida como se em exercício estivesse no último cargo ou função comissionada exercidos anteriormente à sua posse como Diretor, computando-se inclusive os aumentos verificados. A.3.5 Perderá a condição de Participante Ativo aquele que deixar de ser Empregado de Patrocinadora, tornando-se Participante Vinculado Contribuinte, Participante Assistido ou ex-participante. A.3.6 Serão Participantes Vinculados Contribuintes os ex-empregados de Patrocinadora que optarem em permanecer vinculados a este Plano I, conforme faculdade prevista no item A.6.8. A.3.7 Serão Participantes Assistidos todos os Participantes que estejam recebendo um benefício de renda mensal, conforme definido nos itens A.4.1 a A.4.5 deste Regulamento. A Ao Participante Assistido será vedada nova inscrição como Participante Ativo. A.3.8 Serão ex-participantes todos os Participantes Ativos que deixarem de ser Empregados de Patrocinadora sem se tornarem Participantes Vinculados Contribuintes ou Assistidos, bem como aqueles que voluntariamente cancelarem a sua inscrição ou tiverem a sua inscrição cancelada automaticamente pela Fundação, ou ainda aqueles que optarem pelo recebimento de benefício na forma de pagamento único, conforme previsto no item A.4.15 deste Regulamento. A.3.9 Serão Participantes Fundadores os Participantes que, em 10 de dezembro de 1958, assinaram a ata de constituição da Caixa Beneficente dos Funcionários do Banco de Crédito Agrícola do Espírito Santo S/A., bem como os que a esta se associaram no prazo de 90 (noventa) dias subseqüentes. Capítulo A.4 Dos Benefícios A.4.1 APOSENTADORIA POR TEMPO DE SERVIÇO A Elegibilidade A A elegibilidade à Aposentadoria por Tempo de Serviço começará na data em que o Participante Ativo, sendo elegível a uma Aposentadoria por Tempo de Serviço pela Previdência Social, atender às seguintes condições: I- ter, pelo menos, 55 (cinqüenta e cinco) anos de idade, no caso dos Participantes inscritos na Fundação após 23 de janeiro de 1978; II- contar com, pelo menos: a) 10 (dez) anos de vinculação empregatícia ininterrupta à Patrocinadora, no caso dos Participantes inscritos na Fundação até 21 de março de 1988; b) o tempo mais benéfico entre 20 (vinte) anos de vinculação empregatícia ininterrupta à Patrocinadora e 15 (quinze) anos de vinculação ininterrupta à Fundação, no caso dos

4 Participantes inscritos no período de 22 de março de 1988 a 28 de fevereiro de 1994; c) 15 (quinze) anos de vinculação ininterrupta à Fundação, no caso dos Participantes inscritos a partir de 01 de março de A No caso dos Participantes inscritos na Fundação até , não será considerado, para efeito da elegibilidade à aposentadoria pela Previdência Social, o tempo de serviço averbado ou comprovado não declarado à Fundação em 1978, quando, pelo início da vigência da legislação da Previdência Privada, foi exigido de todos os Participantes que declarassem tempo de serviço a ser averbado ou comprovado posteriormente. A Benefício de Aposentadoria por Tempo de Serviço A O benefício de Aposentadoria por Tempo de Serviço consistirá de uma renda mensal vitalícia constituída das seguintes parcelas: I- excesso do Salário Real de Benefício em relação ao Benefício Previdenciário; II- Abono de Aposentadoria, no caso de benefício concedido até A Antecipação de Aposentadoria A O Participante inscrito na Fundação após que não possuir a idade mínima de 55 (cinqüenta e cinco) anos, mas tiver atendido os demais pré-requisitos para aposentadoria previstos no item A.4.1.1, poderá se aposentar antecipadamente desde que recolha à Fundação contribuição especial para cobertura dos encargos adicionais decorrentes da antecipação, ou faça a opção pela redução do seu benefício de Aposentadoria por Tempo de Serviço. A O Participante inscrito na Fundação até que não for considerado elegível a uma aposentadoria por Tempo de Serviço pela Previdência Social nos termos do item A , mas tiver atendido os demais pré-requisitos para aposentadoria previstos no item A.4.1.1, somente poderá se aposentar pela Fundação se recolher contribuição especial para cobertura dos encargos adicionais decorrentes do tempo de serviço não declarado, ou fizer a opção pela redução do seu benefício de Aposentadoria. A Os encargos decorrentes da antecipação da concessão do benefício de Aposentadoria, em relação à contribuição especial ou à redução do benefício, serão calculados atuarialmente em função do Salário Real de Benefício, das idades previstas para a aposentadoria integral e antecipada na Fundação e do sexo do Participante. A.4.2 APOSENTADORIA ESPECIAL A Elegibilidade A A elegibilidade à Aposentadoria Especial começará na data em que o Participante Ativo, sendo elegível a uma Aposentadoria Especial pela Previdência Social, atender às seguintes condições: I- no caso dos Participantes inscritos na Fundação após 23 de janeiro de 1978, ter pelo menos 53 (cinqüenta e três), 51 (cinqüenta e um) ou 49 (quarenta e nove) anos de idade, conforme o tempo de serviço exigido pela Previdência Social seja de 25 (vinte e cinco), 20 (vinte) ou 15 (quinze) anos, respectivamente; II- contar com, pelo menos: a) 10 (dez) anos de vinculação empregatícia ininterrupta à Patrocinadora, no caso dos Participantes inscritos na Fundação até 21 de março de 1988; b) 15 (quinze) anos de vinculação empregatícia ininterrupta à Patrocinadora, no caso dos Participantes inscritos na Fundação no período de 22 de março de 1988 a 28 de fevereiro de 1994; c) 15 (quinze) anos de vinculação ininterrupta à Fundação, no caso dos Participantes inscritos a partir de 01 de março de A No caso dos Participantes inscritos na Fundação até , não será considerado, para efeito da elegibilidade à aposentadoria pela Previdência Social, o tempo de serviço averbado ou comprovado não declarado à Fundação em 1978, quando, pelo início da vigência da legislação da Previdência Privada, foi exigido de todos os Participantes que declarassem tempo de serviço a ser averbado ou comprovado posteriormente. A Benefício de Aposentadoria Especial A O benefício de Aposentadoria Especial consistirá de uma renda mensal vitalícia constituída das seguintes parcelas: I- excesso do Salário Real de Benefício em relação ao Benefício Previdenciário;

5 II- Abono de Aposentadoria, no caso de benefício concedido até A Antecipação de Aposentadoria A O Participante inscrito na Fundação após que não possuir a idade mínima exigida pelo inciso I do item A , mas tiver atendido os demais pré-requisitos para aposentadoria previstos no item A.4.2.1, poderá se aposentar antecipadamente desde que recolha à Fundação contribuição especial para cobertura dos encargos adicionais decorrentes da antecipação, ou faça a opção pela redução do seu benefício de Aposentadoria Especial. A O Participante inscrito na Fundação até que não for considerado elegível a uma Aposentadoria Especial pela Previdência Social nos termos do item A , mas tiver atendido os demais pré-requisitos para aposentadoria previstos no item A.4.2.1, somente poderá se aposentar pela Fundação se recolher contribuição especial para cobertura dos encargos adicionais decorrentes do tempo de serviço não declarado, ou fizer a opção pela redução do seu benefício de Aposentadoria. A Os encargos decorrentes da antecipação da concessão do benefício de Aposentadoria, em relação à contribuição especial ou à redução do benefício, serão calculados atuarialmente em função do Salário Real de Benefício, das idades previstas para a aposentadoria integral e antecipada na Fundação e do sexo do Participante. A.4.3 APOSENTADORIA POR IDADE A Elegibilidade A A elegibilidade à Aposentadoria por Idade começará na data em que o Participante Ativo, sendo elegível a uma Aposentadoria por Idade pela Previdência Social, atender uma das seguintes exigências: I- no caso dos Participantes inscritos na Fundação até 21 de março de 1988, possuir, pelo menos, 10 (dez) anos de vinculação empregatícia ininterrupta à Patrocinadora; II- no caso dos Participantes inscritos na Fundação no período de 22 de março de 1988 a 28 de fevereiro de 1994, possuir, pelo menos, o tempo mais benéfico entre 20 (vinte) anos de vinculação empregatícia ininterrupta à Patrocinadora e 15 (quinze) anos de III- vinculação ininterrupta à Fundação; no caso dos Participantes inscritos a partir de 01 de março de 1994, possuir, pelo menos, 15 (quinze) anos de vinculação ininterrupta à Fundação. A Benefício de Aposentadoria por Idade A O benefício de Aposentadoria por Idade consistirá de uma renda mensal vitalícia correspondente ao excesso do Salário Real de Benefício em relação ao valor do Benefício Previdenciário. A Quando a Aposentadoria por Idade for concedida após 30 (trinta) anos de vinculação à Previdência Social, o respectivo benefício será acrescido do Abono de Aposentadoria, no caso de benefício concedido até A.4.4 APOSENTADORIA POR INVALIDEZ A Elegibilidade A O Participante Ativo será elegível a uma Aposentadoria por Invalidez quando for elegível a um benefício de aposentadoria equivalente pela Previdência Social e contar com pelo menos 36 (trinta e seis) meses de vinculação funcional à Patrocinadora. A O período de carência referido neste item não será exigido nos casos de invalidez ocasionada por acidente pessoal involuntário. A Benefício de Aposentadoria por Invalidez A O benefício de Aposentadoria por Invalidez consistirá em uma renda mensal correspondente ao excesso do Salário Real de Benefício em relação ao valor do Benefício Previdenciário. A Quando a Aposentadoria por Invalidez for concedida após 30 (trinta) anos de vinculação à Previdência Social, o benefício será acrescido do Abono de Aposentadoria, no caso de benefício concedido até A Restrições à Manutenção do Benefício por Invalidez A O benefício de Aposentadoria por Invalidez será mantido enquanto o Participante permanecer incapacitado para o exercício da profissão, ficando ele obrigado a submeterse a exames, tratamentos e processos de reabilitação, indicados pela Fundação, exceto

6 o tratamento cirúrgico, que será facultativo. A O Participante aposentado por Invalidez pela Previdência Social que não tiver a sua invalidez atestada por clínico credenciado pela Fundação, poderá manter a sua condição de Participante, assumindo os encargos equivalentes àqueles previstos para o Participante Vinculado Contribuinte. Caso contrário, será aplicado o disposto no item A.6.5. A O benefício por Invalidez será cancelado tão logo a Previdência Social suspenda seu benefício de aposentadoria por Invalidez. A O benefício por Invalidez será cancelado também no caso de uma recuperação antecipada, quando atestada por clínico credenciado pela Fundação, ou, ainda, quando o Participante se recusar a fazer os exames exigidos para comprovação da incapacidade para o trabalho, na forma do disposto no item A Nestes casos será aplicado o disposto no item A A Não será exigida prova de continuidade da Invalidez após o Participante atender às condições previstas para a elegibilidade à Aposentadoria por Tempo de Serviço, Especial ou por Idade ou atingir a idade de 55 (cinqüenta e cinco) anos. A.4.5 AUXÍLIO-DOENÇA A Elegibilidade A O Participante será elegível a um benefício de Auxílio Doença durante o período em que lhe for garantido o auxílio doença pela Previdência Social, desde que conte com pelo menos 12 (doze) meses de contribuição para a Fundação. A O período de carência referido neste item não será exigido nos casos de acidente pessoal involuntário. A Benefício de Auxílio Doença A O benefício de Auxílio Doença consistirá em uma renda mensal correspondente ao excesso do Salário Real de Benefício em relação ao valor do Benefício Previdenciário. A O benefício assim calculado não poderá ser superior ao Salário de Participação que o Participante receberia se estivesse em atividade. A Nos casos de conversão do benefício de Auxílio Doença em Aposentadoria, o valor devido por este Plano I será mantido para todos os efeitos deste Regulamento. A Restrições À Manutenção Do Benefício De Auxílio Doença A Para a manutenção do benefício de Auxílio Doença, serão aplicadas as restrições equivalentes àquelas previstas no item A para o benefício por Invalidez. A.4.6 PENSÃO POR MORTE A Elegibilidade O benefício de Pensão por Morte será concedido aos Dependentes do Participante Ativo, Vinculado Contribuinte ou Assistido que vier a falecer. A Benefício de Pensão por Morte A Os Dependentes nos termos do Capítulo 3 do Regulamento Geral receberão um benefício de renda mensal constituído de uma quota familiar e de tantas quotas individuais quantos forem os Dependentes, até o máximo de 5 (cinco). A A quota familiar será de 50% (cinqüenta por cento) do benefício que o Participante vinha recebendo por força deste Regulamento ou daquele a que teria direito, no caso de Participante Ativo ou Vinculado Contribuinte, se entrasse em Aposentadoria por Invalidez na data do falecimento A A quota individual será igual a quinta parte da quota familiar. A O benefício de Pensão por Morte será rateado em parcelas iguais entre os Dependentes inscritos, não se adiando a concessão do benefício por falta de inscrição de outros possíveis Dependentes. A A parcela do benefício de Pensão por Morte será extinta pela ocorrência de qualquer evento que motivaria o cancelamento da inscrição como Dependente do Participante se este estivesse vivo. A Toda vez que se extinguir uma parcela do benefício, serão realizados novo cálculo e rateio do benefício, considerando apenas os Dependentes remanescentes e sem prejuízo dos reajustes concedidos nos termos do item A.5.3. A Com a extinção da parcela do último Dependente extinguir-se-á também o benefício de

7 Pensão por Morte. A.4.7 PECÚLIO POR MORTE A Benefício de Pecúlio por Morte A No caso de falecimento de Participante Ativo ou de Participante Vinculado Contribuinte, seus Beneficiários Indicados, inscritos pelo Participante conforme previsto no Regulamento Geral, receberão um Benefício de Pecúlio por Morte, na forma de pagamento único, equivalente a 10 (dez) vezes o seu Salário Real de Benefício relativo ao mês do falecimento. A No caso de falecimento de Participante que estiver recebendo um dos benefícios previstos nos itens A.4.1, A.4.2, A.4.3, A.4.4 e A.4.5, seus Beneficiários Indicados receberão um Benefício de Pecúlio por Morte, com base no mês de falecimento, na forma de pagamento único, equivalente a 10 (dez) vezes a soma do benefício devido por este Plano I com o Beneficio Previdenciário determinado por ocasião da concessão do benefício deste Plano I atualizado nas épocas e proporções da Previdência Social. A Do valor calculado para o Pecúlio por Morte serão descontados os débitos residuais provenientes de empréstimos eventualmente contraídos pelo Participante junto à Fundação. A O valor do Pecúlio por Morte será rateado em parcelas iguais entre os Beneficiários Indicados. A Caso na data de falecimento do Participante não haja Beneficiários Indicados, o Benefício de Pecúlio por Morte será pago aos herdeiros legais. A.4.8 AUXÍLIO RECLUSÃO A Elegibilidade A O benefício de Auxílio Reclusão será concedido aos Dependentes do Participante Ativo ou Vinculado Contribuinte detento ou recluso. A O benefício de Auxílio Reclusão terá início a contar da data do efetivo recolhimento do Participante à prisão e será mantido enquanto durar sua reclusão ou detenção. A Falecendo o Participante detento ou recluso, o benefício de Auxílio Reclusão será automaticamente convertido em benefício de Pensão por Morte. A O benefício de Auxílio Reclusão será requerido pela pessoa que comprovar encontrar-se na chefia da família do Participante detento ou recluso e apresentar documento comprobatório da detenção ou reclusão, firmado pela autoridade competente. A Benefício de Auxílio Reclusão A O benefício de Auxílio Reclusão consistirá numa renda mensal observando-se os mesmos procedimentos descritos no item A A.4.9 AUXÍLIO NATALIDADE A Elegibilidade A O Auxílio Natalidade será devido à Participante gestante, a partir do 7º mês de gestação, ou ao Participante pelo parto de sua esposa ou companheira, desde que cumprida a carência de 12 (doze) meses de contribuição à Fundação. A Quando o pai e a mãe forem Participantes, o auxílio-natalidade será pago a ambos. A Preenchidas as condições regulamentares, a gestante não Participante terá direito ao recebimento do Auxílio Natalidade, caso o Participante haja falecido antes de verificado o parto. A Benefício de Auxílio Natalidade A O benefício de Auxílio Natalidade consistirá em um pagamento único equivalente a 50% (cinqüenta por cento) do maior salário mínimo vigente à data do evento. A Serão pagos tantos Auxílios Natalidade quantos tenham sido os filhos nascidos, inclusive os natimortos. A.4.10 ABONO ANUAL A O Abono Anual consistirá em um benefício que será pago no mês de dezembro de cada ano ao Participante Assistido ou Dependente, que tenha recebido durante o exercício algum benefício mensal da Fundação por força deste Plano I, e seu valor corresponderá a tantos doze avos do valor do benefício de renda mensal, referente aquele mês, quantos forem o número de meses em que o destinatário se manteve em gozo de benefício no curso do mesmo ano.

8 A Para efeito da contagem do número de meses aqui prevista, somente a fração do mês igual ou superior a 15 (quinze) dias será considerada como mês integral. A Serão devidas antecipações do Abono Anual de acordo com os mesmos critérios adotados pela Patrocinadora Instituidora para o pagamento do 13º salário aos seus empregados. A.4.11 BENEFÍCIO MÍNIMO A O valor inicial de qualquer benefício de Aposentadoria ou Auxílio-Doença devido por força deste Plano I não poderá ser inferior a 15% (quinze por cento) do Salário Real de Benefício do Participante. A.4.12 RESGATE POR DESLIGAMENTO A O Participante Ativo que tiver perdido tal qualidade por ter ocorrido o Término do Vínculo Empregatício, sem ter se tornado Participante Vinculado Contribuinte ou Participante Assistido, terá direito ao recebimento de sua reserva de poupança, na forma de pagamento único. A A reserva de poupança corresponderá à soma de todas as importâncias pagas pelo Participante a título de contribuição ou jóia para a Fundação, atualizadas entre as datas dos respectivos recolhimentos e a data do pagamento da reserva de acordo com: a) no período de janeiro de 1978 a fevereiro de 1986, a variação do valor nominal das Obrigações Reajustáveis do Tesouro Nacional (ORTN); b) no período de março de 1986 a janeiro de 1989, a variação do valor nominal das Obrigações do Tesouro Nacional (OTN); c) no período de fevereiro de 1989 a janeiro de 1991, a variação do valor nominal dos Bônus do Tesouro Nacional (BTN); d) no período de fevereiro de 1991 a fevereiro de 1994, a variação da Taxa Referencial (TR); e) a partir de março de 1994, a variação do Índice Geral de Preços-Mercado (IGP-M) divulgado pela Fundação Getúlio Vargas. A Para o cálculo dessa reserva não serão consideradas as contribuições pagas pelo Participante em substituição às do patrocinador nos casos de manutenção salarial previstos neste Regulamento. A.4.13 GARANTIA A Nenhuma suplementação concedida de acordo com esse Regulamento poderá ser inferior ao benefício mensal atuarialmente equivalente ao montante dos recolhimentos efetuados pelo Participante a título de contribuições e jóias, corrigidos monetariamente de acordo com o disposto no item A , descontadas as parcelas destinadas à cobertura dos benefícios de risco, assim entendidos aqueles previstos nos itens A.4.4 a A.4.8 deste Regulamento. A.4.14 NÃO CUMULATIVIDADE DE BENEFÍCIOS A Os benefícios de renda mensal previstos neste Plano I não serão devidos concomitantemente, ressalvado o Abono Anual. A.4.15 BENEFÍCIOS DE PEQUENO VALOR A Caso qualquer benefício de renda mensal previsto neste Capítulo seja de valor mensal inferior a ½ (meio) salário mínimo, o Participante ou o conjunto de Dependentes poderá optar pelo recebimento do benefício na forma de pagamento único de valor Atuarialmente Equivalente, extinguindo-se, assim, definitivamente, todas as obrigações da Fundação com relação ao Participante ou seus Dependentes. A O valor mínimo do benefício, definido para a opção de pagamento único, poderá ser alterado por decisão do Conselho de Curadores. Capítulo A.5 Da Data do Cálculo, da Forma e do Pagamento dos Benefícios A.5.1 DA DATA DO CÁLCULO A Todos os dados a serem utilizados na determinação dos benefícios deste Plano I serão apurados tomando-se como base o primeiro dia do mês do evento. A.5.2 DA FORMA E DO PAGAMENTO DOS BENEFÍCIOS A Os benefícios de renda mensal devidos por este Plano I serão pagos, através de crédito

9 em conta corrente do Participante ou do Dependente, na data prevista para o pagamento dos salários dos empregados da Patrocinadora Instituidora, não podendo ultrapassar o último dia útil do mês de competência. A Os benefícios de pagamento único serão efetuados no prazo de até 3 (três) dias úteis após a data de seu requerimento, desde que cumpridas todas as exigências previstas. A Observados os demais requisitos previstos neste Regulamento, o início de pagamento de qualquer benefício de renda mensal pela Fundação dependerá: I- da comprovação da sua concessão pela Previdência Social, se vinculado à sua elegibilidade; II- do Término do Vínculo Empregatício, exceto para o benefício por Invalidez. A A competência da primeira prestação dos benefícios de Aposentadoria deste Plano I, exceto a Aposentadoria por Invalidez, será o mês em que for requerido o benefício, desde que o Participante já tenha cumprido todas as condições exigidas, e o seu valor será proporcional ao período compreendido entre a data do evento e o último dia do mês. A A competência da primeira prestação do benefício de Aposentadoria por Invalidez será o mês em que o Participante preencher as condições para recebimento do benefício e o seu valor será proporcional ao período compreendido entre a data do evento e o último dia do mês. A O pagamento do primeiro benefício de Pensão por Morte será devido a partir do mês do falecimento do Participante e o seu valor será proporcional ao período compreendido entre a data do evento e o último dia do mês. A.5.3 DO REAJUSTE DOS BENEFÍCIOS A Os benefícios de renda mensal devidos por força do Capítulo A.4 deste Regulamento serão reajustados anualmente, no mês de setembro, de acordo com a variação do Índice de Atualização acumulado, correspondente ao período de 12 (doze) meses anteriores ao do mês do reajuste. A O primeiro reajuste será determinado pela variação do Índice de Atualização acumulado, correspondente ao período decorrido desde o mês da Data do Cálculo até o mês anterior ao de reajuste. O primeiro reajuste de um benefício que seja resultante da conversão de outro benefício que já viesse sendo pago por este Plano I será determinado pela variação do Índice de Atualização, acumulado desde o mês do último reajuste ou da concessão do primeiro benefício, o que for posterior, até o mês anterior a este reajuste. A Os benefícios de renda mensal terão também antecipações de reajustes, sempre que ocorrerem antecipações salariais concedidas aos Participantes Ativos pela Patrocinadora Instituidora, com exceção do mês de setembro. As antecipações de reajustes serão limitadas à variação do Índice de Atualização acumulado de cada benefício, correspondente ao período decorrido desde o mês do último reajuste anual ou do mês do início do benefício, se posterior, até o mês anterior ao de antecipação, sendo estas antecipações descontadas no primeiro reajuste anual posterior. Capítulo A.6 Do Plano de Custeio A.6.1 O plano de custeio da Fundação será aprovado anualmente pelo Conselho de Curadores, homologado pela Patrocinadora Instituidora, dele devendo constar, obrigatoriamente, o regime financeiro e os respectivos cálculos atuariais. A Independentemente do disposto neste item, o plano de custeio será revisto sempre que ocorrerem eventos determinantes de alterações nos encargos da Fundação. A.6.2 O custeio deste Plano I será atendido pelas seguintes formas de receitas: I- contribuição mensal dos Participantes Ativos, incluindo aqueles que estiverem recebendo benefício de auxílio doença pela Previdência Social; II- contribuição mensal dos Participantes Assistidos e Dependentes que estiverem recebendo benefício de renda mensal; III- contribuição mensal das Patrocinadoras, mediante o recolhimento à Fundação de

10 importância igual ao valor das contribuições mensais de cada Participante Ativo, incluindo aqueles que estiverem recebendo benefício de auxílio doença pela Previdência Social, limitado individualmente a 7% (sete por cento) do Salário de Participação de cada Participante; IV- jóias dos Participantes inscritos após a Data Efetiva do Plano I, determinadas atuarialmente em face da idade, remuneração, tempo de serviço prestado à Patrocinadora, tempo de vinculação à Previdência Social e tempo de afastamento voluntário da Fundação; V- dotações iniciais das Patrocinadoras, a serem fixadas atuarialmente; VI- VII- receitas de aplicações do patrimônio; doações, subvenções, legados e rendas extraordinárias, não previstas nos itens precedentes. A As taxas para determinação da contribuição dos Participantes e das Patrocinadoras serão aquelas indicadas na Nota Técnica em vigor, decorrente de avaliação atuarial, sendo sua aplicação sobre valores de folhas de pagamento das Patrocinadoras, Salários de Participação e benefícios de renda mensal, efetuada de acordo com as normas recomendadas na mencionada Nota Técnica. A O valor da jóia referida no item IV nunca será inferior ao resultado da multiplicação do valor da contribuição mensal, previsto no item I, relativo ao mês da entrada do requerimento de inscrição, pelo dobro do número de meses transcorridos na vigência deste Plano I, durante os quais o interessado, apesar de empregado da Patrocinadora, se tenha conservado, voluntariamente, desligado da Fundação. A A jóia poderá ser cobrada em um só pagamento ou em forma de contribuição mensal adicional, determinada atuarialmente e aprovada através de ato regulamentar. A.6.3 As contribuições mensais dos Participantes Ativos devidas à Fundação por força deste Plano I serão efetuadas através de descontos regulares na folha de pagamento, aplicados em relação ao Salário de Participação e 13 salário, de acordo com as normas fixadas pela Fundação. As Patrocinadoras repassarão essas contribuições à Fundação até o terceiro dia útil subseqüente ao do pagamento da folha do mês de competência. A A não observância do prazo para repasse de contribuições previsto neste item sujeitará as Patrocinadoras ao encargo moratório calculado com base nas hipóteses utilizadas na avaliação atuarial, de acordo com metodologia fixada pelo Atuário, acrescido de multa equivalente a 1/30% (um trinta avos por cento) por dia de atraso. A.6.4 Caso a contribuição não seja descontada em folha do salário do Participante Ativo, o interessado ficará obrigado a recolhê-la diretamente à Fundação, no prazo fixado no item A.6.3. A As contribuições pagas com atraso serão acrescidas de encargo moratório calculado com base nas hipóteses utilizadas na avaliação atuarial, de acordo com metodologia fixada pelo Atuário, acrescido de multa equivalente a 1/30% (um trinta avos por cento) por dia de atraso. A.6.5 A.6.6 A.6.7 O Participante Ativo que deixar de efetuar 3 (três) contribuições sucessivas terá sua inscrição automaticamente cancelada, independente de qualquer comunicação, e receberá, quando do Término do seu Vínculo Empregatício, conforme disposto no Regulamento Geral, o benefício previsto no item A.4.12 para o Resgate por Desligamento. As contribuições do Participante Assistidos e Dependentes serão recolhidas diretamente pela Fundação, através de desconto aplicado em relação ao benefício de renda mensal, incluído o Abono Anual, devido por esta ao Participante ou Dependentes. As contribuições de Patrocinadora, referentes aos Participantes Ativos, serão efetuadas mensalmente, com contribuição em dobro no mês de dezembro, e pagas à Fundação até o terceiro dia útil subseqüente ao do pagamento da folha do mês de competência. A As contribuições pagas com atraso serão acrescidas de encargo moratório calculado com base nas hipóteses utilizadas na avaliação atuarial, de acordo com metodologia fixada pelo Atuário, acrescido de multa equivalente a 1/30% (um trinta avos por cento) por dia de atraso. A.6.8 No caso de Término de Vínculo Empregatício por motivo diferente de dispensa por "justa

11 A.6.9 A.6.10 A.6.11 A.6.12 A.6.13 causa", o Participante Ativo poderá optar, no prazo de 30 dias, em permanecer vinculado a este Plano I até a data do preenchimento das condições de elegibilidade a qualquer benefício de aposentadoria. Configurada essa hipótese, o Participante Ativo tornar-se-á um Participante Vinculado Contribuinte. Além da contribuição determinada da mesma forma que a dos Participantes Ativos, o Participante Vinculado Contribuinte deverá recolher a correspondente contribuição da Patrocinadora. As contribuições do Participante Vinculado Contribuinte terão como base o seu Salário de Participação na data do desligamento da Patrocinadora, o qual será atualizado conforme o índice de reajuste salarial concedido em caráter geral pela Patrocinadora a seus Empregados. As contribuições devidas pelo Participante Vinculado Contribuinte deverão ser pagas diretamente à Fundação, mensalmente, até o terceiro dia útil subseqüente ao do pagamento da folha dos empregados da Patrocinadora Instituidora, relativa ao mês de competência, sendo os valores das contribuições correspondentes ao mês de dezembro recolhidos em dobro. As contribuições pagas com atraso serão acrescidas de encargo moratório calculado com base nas hipóteses utilizadas na avaliação atuarial, de acordo com metodologia fixada pelo Atuário, acrescido de multa equivalente a 1/30% (um trinta avos por cento) por dia de atraso. O Participante Vinculado Contribuinte que deixar de efetuar 3 (três) contribuições sucessivas, ou que desistir voluntariamente da sua condição de Participante antes do preenchimento das condições de elegibilidade a um benefício de Aposentadoria, terá sua inscrição automaticamente cancelada, aplicando-se-lhe, em decorrência, as regras previstas no item A.4.12 para o Resgate por Desligamento. Aos Participantes Vinculados Contribuintes serão assegurados os mesmos benefícios garantidos aos Participantes Ativos, utilizando-se os mesmos critérios de cálculo, sendo que, sempre que aplicável, o período de manutenção da inscrição será considerado como tempo de vinculação funcional à Patrocinadora. Capítulo A.7 Das Alterações e da Liquidação do Plano I A.7.1 ALTERAÇÃO DO PLANO I Este Plano I somente poderá ser alterado, mediante decisão da maioria da totalidade do Conselho de Curadores, sujeito à homologação pela Patrocinadora Instituidora e aprovação da autoridade competente. A.7.2 LIQUIDAÇÃO DO PLANO I OU INTERRUPÇÃO DE CONTRIBUIÇÕES No caso de liquidação do Plano I ou da Patrocinadora terminar sua participação no Plano I, nenhuma contribuição excedente aos compromissos assumidos por intermédio do Regulamento Geral e deste Regulamento, na forma das normas legais vigentes, será feita pelas Patrocinadoras. Configurando-se uma das hipóteses supra, o ativo líquido do Plano I será destinado na forma que dispuser a legislação vigente critério do Conselho de Curadores, desde que autorizado pela autoridade competente, a Fundação poderá continuar a manter o Plano I e conceder os benefícios na forma prevista no Capítulo A.4 deste Regulamento. Capítulo A.8 Das Disposições Gerais A.8.1 Ressalvado o disposto em contrário neste Regulamento, todos os custos e despesas decorrentes da administração do Plano I serão de responsabilidade da Fundação, observada a legislação vigente. A.8.2 Os Participantes cuja complementação de aposentadoria é mantida diretamente pelo BANESTES por força de sua Portaria n. º 01/72, de , são considerados Participantes especiais da Fundação, cabendo somente aos seus Dependentes o direito aos benefícios de Pensão e Pecúlio por Morte.

12 A.8.3 A.8.4 Às restrições previstas neste Regulamento, quanto a valor, limites etários, prazos de carência ou quaisquer outras condições ou características do Plano I de benefícios, que possam prejudicar os Participantes inscritos em data anterior à vigência da Lei 6.435, de , serão aplicados critérios de exceção, exclusão ou de proporcionalidade fixados na legislação pertinente. Este Regulamento do Plano I entra em vigor na data de sua aprovação pelo órgão governamental competente, revogando-se as disposições do Regulamento Básico, vigente desde Regulamento aprovado pelo Conselho de Curadores em 31/10/97, homologado pela Patrocinadora Instituidora em 26/02/98, aprovado pela Secretaria de Previdência Complementar através do Ofício nº.133, de 11/03/98 e registrado no Cartório Sarlo, folhas 138/193 do livro 24S1, em 22/02/99.