Caixa de Previdência e Assistência aos Funcionários do Banco do Estado do Pará S/A - CAFBEP INFORMATIVO CAFBEP N.

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1 INFORMATIVO CAFBEP N.º 66 MARÇO DE 2017 A CAFBEP, na qualidade de administradora do PLANO PREVRENDA e do PLANO BÁSICO, ambos patrocinados pelo Banco do Estado do Para S/A, vem trazer aos participantes e assistidos informações relevantes sobre os recursos dos citados planos. PLANO PREV-RENDA: A CAFBEP comemora o excelente desempenho obtido nos investimentos Prev-Renda, que obteve 15,0075% na rentabilidade acumulada do exercício de 2016, superando o CDI em 0,8846 pontos percentuais. O patrimônio de cobertura das cotas do Prev-Renda apurado em 28/02/2017 foi de R$ ,00. Esses recursos estão alocados nos fundos individuais dos participantes (empregados ativos no patrocinador BANPARÁ) e assistidos (aposentados), proporcionalmente a quantidade de cotas individuais. Ou seja, tais recursos não podem ser utilizados para quaisquer outras finalidades que não sejam complementação de aposentadoria e/ou resgate pelos titulares do direito ou seus dependentes, na forma do Regulamento. Os extratos individuais discriminando a quantidade de cotas e valor correspondente, poderão ser emitidos no site da entidade com acesso a qualquer momento por meio de senha. Também pode ser requisitada cópia na própria sede da CAFBEP ou por . PLANO BÁSICO: O Patrimônio de cobertura Básico apurado em 28/02/2017 foi de R$ ,00. Esses Recursos não são suficientes para garantir o pagamento de benefícios futuros do plano, hoje estimados em R$ ,00. Portanto apresenta-se uma insuficiência patrimonial futura de R$ ,00. Parte dessa insuficiência (55%) vem sendo paga pelo BANPARÁ e por 7 (sete) assistidos contribuintes. A parcela restante (45%) é atribuída a 11 (onze) assistidos que não contribuem por força de sentença judicial transitada em julgado. Ante a inviabilidade de manutenção deste plano, o patrocinador BANPARÁ decidiu entrar com um processo de Retirada de Patrocínio, que consiste no pagamento das reservas matemáticas líquidas (direito individual) dos 18 (dezoito) integrantes do plano, e consequente encerramento do mesmo.

2 GESTÃO DA CAFBEP: Para administrar os planos Prev-renda e Básico, a CAFBEP recebe contribuições pagas pelo patrocinador, participantes e assistidos, destinadas exclusivamente ao pagamento das despesas administrativas necessárias à operacionalização dos dois planos previdenciários. A legislação impõe um limite que a CAFBEP, obrigatoriamente, deve cumprir nos gastos com as despesas administrativas. Esse limite é calculado com base na soma das receitas e despesas previdenciárias (dos planos Prev-Renda e Básico). Até o exercício de 2016 a CAFBEP tem cumprido a previsão legal. A diretoria da CAFBEP não mede esforços para controlar os gastos com a administração dos planos de benefícios. No entanto, os altos custos em razão das exigências legais, obriga a contratação de sistemas e serviços técnicos e operacionais, que impedem uma redução maior das despesas administrativas. Portanto, está sendo muito difícil orçar os altos custos com a administração dos planos de benefícios, tendo em vista que a CAFBEP é uma entidade de pequeno porte, com apenas participantes e 326 assistidos vinculados aos planos de benefícios que administra e que as despesas só podem ser orçadas se houver receitas suficientes. CARACTERÍSTICAS DOS BENEFÍCIOS GARANTIDOS PELO PLANO PREV-RENDA O Prev-Renda foi estruturado em cotas acumuladas em fundos em nome de cada participante. Conforme dispõe o Regulamento no artigo 17, Inciso I, o Benefício do Prev-Renda é de Caráter Temporário. O artigo 23 estipula que a Renda Temporária consistirá no resgate mensal temporário de um número de cotas, determinado em função da quantidade de cotas acumuladas na conta individual existente no Fundo individual na data da concessão do Benefício. O artigo 33 define que os benefícios serão pagos em forma de rendas certas mensais, temporárias, consecutivas e ininterruptas até o resgate da última cota acumulada na conta individual existente no Fundo Assistido em nome do Participante.

3 ASSISTIDOS QUE MIGRARAM DO PLANO BÁSICO-BD PARA O PLANO PREV-RENDA-CD EM DEZEMBRO DE 2002: Em dezembro de 2002 quando foi implantado o Prev-Renda, cerca de trezentos (300) integrantes Básico que estavam em gozo de benefícios (assistidos) migraram para o Plano Prev- Renda e optaram resgatar as cotas, no novo plano, num prazo de 15 (quinze) anos, em conformidade com o disposto no Inciso II, parágrafo 3º do artigo 84 do Regulamento de implantação do Prev-Renda. Portanto, para a maioria desse contingente de assistidos o pagamento das últimas cotas do PREV-RENDA ocorrerá em dezembro de 2017, encerrando-se assim o vínculo com o Plano Prev-Renda. Informações sobre o prazo de pagamento das cotas do PREV-RENDA, já haviam sido veiculadas nos Informativos: nº21, de outubro de 2012; nº25, de fevereiro de 2013; nº46, de novembro de 2014 e nº48, de janeiro de Todos podem ser consultados no site

4 POSIÇÃO DOS INVESTIMENTOS Evolução dos Investimentos (aplicações) dos recursos administrados pela CAFBEP, com base nos meses de dezembro/2016, janeiro/2017 e fevereiro/2017. BASE: 31 DE DEZEMBRO DE 2016 R$ ,14 DO PLANO PREV RENDA DO PLANO BÁSICO R$ ,51 Rentabilidade no mês 1,2073% Rentabilidade no mês 1,2086% 15,0075% 14,4239% Total investido R$ ,85 Total investido R$ ,46 cursos 95,07% 98,50% Rentabilidade no mês % 1,2065% Rentabilidade no mês 1,2015% 14,3480% 14,2262% RENDA VARIÁVEL (Ações do Banpará + Embratel) Total investido R$ ,59 Total investido R$ ,05 cursos 0,05% 1,50% Rentabilidade no mês 0,0000% Rentabilidade no mês 1,6944% 13,4841% 29,8734% IMÓVEIS Total investido R$ ,75 2,10% Rentabilidade no mês 0,7000% 27,9871% PREV-RENDA em 31/12/2016 (Cota) Valor da cota: R$ 5, Valorização no mês: 1,19% Acumulado no exercício: 15,82% Total investido R$ 2.776,365,95 2,78% Rentabilidade no mês 1,6413% 26,1118%

5 BASE: 31 DE JANEIRO/2017 R$ ,34 DO PLANO PREV RENDA DO PLANO BÁSICO R$ ,08 Rentabilidade no mês 1,1037% Rentabilidade no mês 1,0762% 1,1037% 1,0762% Total investido R$ ,04 Total investido R$ ,96 cursos 95,21% 98,55% Rentabilidade no mês % 1,0812% Rentabilidade no mês 1,0686% 1,0812% 1,0686% RENDA VARIÁVEL (Ações do Banpará + Embratel) Total investido R$ ,59 Total investido R$ ,12 cursos 0,05% 1,45% Rentabilidade no mês 0,0000% Rentabilidade no mês 1,5721% 0,0000% 1,5721% IMÓVEIS Total investido R$ ,85 2,10% Rentabilidade no mês 1,4249% 1,4249% PREV-RENDA em 31/01/2017 (Cota) Valor da cota: R$ 5, Valorização no mês:1,00% Acumulado no exercício: 1,00% Total investido R$ ,86 2,64% Rentabilidade no mês 1,6575% 1,6575%

6 BASE: 28 DE FEVEREIRO/2017 TOTAL DOS INVESTIMEN- R$ ,19 DO PLANO PREV RENDA TOS DO PLANO BÁSICO R$ ,70 Rentabilidade no mês 1,0733% Rentabilidade no mês 1,0443% 2,1801% 2,1236% Total investido R$ ,67 Total investido R$ ,29 recursos % em relação ao total dos 95,29% 98,54% Rentabilidade no mês % 0,8925% Rentabilidade no mês 0,8856% 1,9834% 1,9641% RENDA VARIÁVEL (Ações do Banpará + Embratel) OPERAÇÕES COM PARTI- CI Total investido R$ ,59 Total investido R$ ,41 recursos % em relação ao total dos 0,05% 1,46% Rentabilidade no mês 0,0000% Rentabilidade no mês 1,6415% 0,0000% 3,2348% IMÓVEIS Total investido R$ ,95 2,10% Rentabilidade no mês 1,4169% 2,8603% PREV-RENDA em 28/02/2017 (Cota) Valor da cota: R$ 5, Valorização no mês:0,83% Acumulado no exercício: 1,84% Total investido R$ ,98 2,56% Rentabilidade no mês 1,6649% 3,3446% Belém (PA), Março de 2017 Presidente: José Alves Tavares Diretor Administrativo / Financeiro: Alvaro da Rocha Silva Diretora de Seguridade: Genyce Pires de Amorim