RELATÓRIO ÚNICO DA ACTIVIDADE SOCIAL DA EMRESA TODAS AS ERGUNTAS E RESOSTAS ATUALIZAÇÃO I : Relatório Anual da Formação Contínua O, Relatório Anual da Formação Contínua, é de apresentação obrigatória a partir de 2011, respeitante ao ano de 2010. Deste modo, para que possa atualizar o seu livro, disponibilizamos perguntas e respostas referentes ao, bem como o respetivo modelo. 1
ÍNDICE ANEXO C RELATÓRIO ANUAL DA FORMAÇÃO CONTÍNUA... 3 111) O QUE É O MAA DE RELATÓRIO ANUAL DA FORMAÇÃO CONTÍNUA?... 3 112) QUEM DEVE ENTREGAR INFORMAÇÃO DO ANEXO C RELATÓRIO ANUAL DA FORMAÇÃO CONTÍNUA?... 3 113) OS TRABALHADORES CEDIDOS A OUTRAS ENTIDADES DEVEM SER CONSIDERADOS NO ANEXO?... 3 114) O QUE É E O QUE SE DEVE REENCHER EM SITUAÇÃO FACE À FREQUÊNCIA DE FORMAÇÃO ROFISSIONAL OU EQUIVALENTE?... 4 115) O QUE É E QUAIS SÃO OS CÓDIGOS QUE CARACTERIZAM OS ERÍODOS DE REFERÊNCIA DA FORMAÇÃO?... 5 116) QUAIS SÃO AS ÁREAS E MODALIDADES DE FORMAÇÃO REVISTAS?... 6 117) O QUE É E O QUE SE DEVE REENCHER EM INICIATIVA DA FORMAÇÃO?... 9 118) O QUE É QUE SE DEVE REENCHER EM ENTIDADE FORMADORA?... 10 ANEXO C... 12 2
RELATÓRIO ÚNICO DA ACTIVIDADE SOCIAL DA EMRESA TODAS AS ERGUNTAS E RESOSTAS ANEXO C* RELATÓRIO ANUAL DA FORMAÇÃO CONTÍNUA 111) O que é o mapa de Relatório anual da formação contínua? É o mapa onde é individualizada a informação referente à formação contínua, prevista como um direito do trabalhador pelo n.º 2 do Artigo 131.º do do Trabalho, desenvolvida pelo empregador ou por entidade formadora certificada ou ainda por estabelecimento de ensino reconhecido pelo ministério competente. É considerada formação contínua a que seja qualificante para as tarefas desempenhadas pelo trabalhador, de acordo com o Artigo 131.º do do Trabalho. Em resumo, os empregadores/entidades empregadoras prestam no Relatório anual da formação contínua informação referente à identificação e caracterização dos trabalhadores no ano de referência do relatório face à frequência de formação profissional. 112) Quem deve entregar informação do Relatório anual da formação contínua? Devem entregar este anexo todos os empregadores/entidades empregadoras activas no período de referência do relatório, relativamente aos trabalhadores a elas vinculados. 113) Os trabalhadores cedidos a outras entidades devem ser considerados no anexo? Sim, os trabalhadores cedidos a outras entidades devem ser considerados no anexo da entidade cedente. No entanto, quando a formação é ministrada pela entidade que admite os trabalhadores cedidos (cessionário), então os trabalhadores cedidos devem constar do da própria entidade que aceita a cessão. De acordo com o n.º 8 do Artigo 131.º do do Trabalho, a formação contínua que seja assegurada pela entidade cessionária dispensa o empregador, podendo haver lugar a compensação por parte deste em termos a acordar. Conforme disposto no n.º 1 do Artigo 289.º do do Trabalho, a cedência ocasional de trabalhador é lícita quando se verifiquem cumulativamente as seguintes condições: O trabalhador esteja vinculado ao empregador cedente por contrato de trabalho sem termo; * Apresentação obrigatória em 2011, respeitante ao ano de 2010. 3
RELATÓRIO ÚNICO DA ACTIVIDADE SOCIAL DA EMRESA TODAS AS ERGUNTAS E RESOSTAS A cedência ocorra entre sociedades coligadas, em relação societária de participações recíprocas, de domínio ou de grupo, ou entre empregadores que tenham estruturas organizativas comuns; O trabalhador concorde com a cedência; A duração da cedência não exceda um ano, renovável por iguais períodos até ao máximo de cinco anos. 114) O que é e o que se deve preencher em Situação face à Frequência de Formação rofissional ou Equivalente? No caso de o trabalhador não ter frequentado formação profissional no ano de referência, o artigo 132.º do do Trabalho prescreve que as horas de formação que não sejam asseguradas pelo empregador até ao termo dos dois anos posteriores ao seu vencimento, transformam-se em crédito de horas em igual número para formação por iniciativa do trabalhador. or sua vez, o crédito de horas para formação é referido ao período normal de trabalho, confere direito a retribuição e conta como tempo de serviço efectivo. O trabalhador tem ainda a possibilidade de utilizar o crédito de horas para a frequência de acções de formação, mediante comunicação ao empregador com a antecedência mínima de 10 dias. Nestes contornos, deve indicar a situação do trabalhador no que diz respeito à frequência de formação profissional, conforme as hipóteses mencionadas na tabela seguinte. Tabela da situação face à frequência de formação profissional ou equivalente 01 Frequentou formação profissional no ano de referência 02 Recebeu compensação monetária ou crédito de horas em substituição da frequência de formação profissional a que tinha direito (art.º 132 e art.º 134, Lei n.º 7/2009, de 12 de Fevereiro) 03 Em substituição da frequência a formação profissional usou as horas respectivas para frequência a aulas ou prestação de provas de avaliação, ao abrigo do regime de trabalhador- -estudante, bem como no âmbito de processo de reconhecimento, validação e certificação de competências (n.º 4, art.º 131, Lei n.º 7/2009, de 12 de Fevereiro) 08 Outra situação (não frequência de formação profissional, nem nenhuma das situações descritas nos códigos anteriores) O artigo 134.º do do Trabalho esclarece o efeito da cessação do contrato de trabalho no direito a formação, dando ao trabalhador o direito de receber a retribuição correspondente ao número mínimo anual de horas de formação que não lhe tenha sido proporcionado, ou ao crédito de horas para formação de que seja titular à data da cessação. 4
RELATÓRIO ÚNICO DA ACTIVIDADE SOCIAL DA EMRESA TODAS AS ERGUNTAS E RESOSTAS 115) O que é e quais são os códigos que caracterizam os períodos de referência da formação? De acordo com o artigo 131.º do do Trabalho, o trabalhador tem direito, em cada ano, a um número mínimo de trinta e cinco horas de formação contínua ou, sendo contratado a termo por período igual ou superior a três meses, um número mínimo de horas proporcional à duração do contrato nesse ano. No entanto, o empregador pode antecipar até dois anos ou, desde que o plano de formação o preveja, diferir por igual período, a efectivação da formação anual, imputando-se a formação realizada ao cumprimento da obrigação mais antiga. De acordo com a tabela seguinte, que reflecte os períodos previstos no artigo 131.º do do Trabalho, deve indicar o período de referência da formação enquadrando-o com a formação frequentada pelos trabalhadores. Tabela de períodos de referência da formação 01 Frequentou formação profissional correspondente a direito adquirido no ano de referência 02 Frequentou formação profissional por direito adquirido nos dois anos anteriores ao ano de referência 03 Frequentou formação profissional por antecipação da aquisição do direito (n. os 6 e 7, art.º 131, Lei n.º 7/2009, de 12 de Fevereiro) 08 Outra situação O período de antecipação da formação pode atingir cinco anos no caso de frequência de processo de reconhecimento, validação e certificação de competências, ou de formação que confira dupla certificação. Note que o campo do período de referência da formação não tem a finalidade de registar a carga horária da formação realizada. ara esse efeito existe o campo Duração da acção, que permitirá manter o registo das horas de formação anual por cada trabalhador. Existe igualmente um campo específico, designado por horário de formação, para indicar o tipo de horário em que a formação foi realizada. A seguinte tabela descreve os três tipos de horários previstos. Tabela de horário da formação 01 Laboral 02 ós-laboral 03 Misto 5
RELATÓRIO ÚNICO DA ACTIVIDADE SOCIAL DA EMRESA TODAS AS ERGUNTAS E RESOSTAS 116) Quais são as áreas e modalidades de formação previstas? Ao ser indicada a área de formação estamos a classificar a temática da formação frequentada pelos trabalhadores no ano de referência de acordo com a Tabela Auxiliar n.º 17 Área de Educação/Formação da Acção. Tabela n.º 17 Área de Educação/Formação da Acção Grandes grupos 0 rogramas gerais 1 Educação 2 Artes e humanidades 3 Ciências sociais, comércio e direito Áreas de estudo 6 Áreas de educação e formação 01 rogramas de base 010 rogramas de base 08 Alfabetização 080 Alfabetização 09 Desenvolvimento pessoal 090 Desenvolvimento pessoal 14 Formação de professores/formadores e ciências da educação 21 Artes 22 Humanidades 31 Ciências sociais e do comportamento 32 Informação e jornalismo 142 Ciências da educação 143 Formação de professores da educação pré-escolar 144 Formação de professores do ensino básico 145 Formação de professores de áreas disciplinares específicas 146 Formação de professores e formadores de áreas tecnológicas 149 Formação de professores/ for madores e ciências da educação programas não classificados noutra área de formação 211 Belas Artes 212 Artes do Espectáculo 213 Audiovisuais e produção dos media 214 Design 215 Artesanato 219 Artes programas não classificados noutra área de formação 221 Religião e teologia 222 Línguas e literaturas estrangeiras 223 Língua e literatura materna 225 História e arqueologia 226 Filosofia e ética 229 Humanidades programas não classificados noutra área de formação 311 sicologia 312 Sociologia e outros estudos 313 Ciência política e cidadania 314 Economia 319 Ciências sociais e do comportamento programas não 321 Jornalismo e reportagem 322 Biblioteconomia, arquivo e documentação (BAD) 329 Informação e jornalismo rogramas não (continua)
RELATÓRIO ÚNICO DA ACTIVIDADE SOCIAL DA EMRESA TODAS AS ERGUNTAS E RESOSTAS (cont.) Grandes grupos 4 Ciências, matemática e informática 5 Engenharia, indústrias transformadoras e construção Áreas de estudo 7 Áreas de educação e formação 341 Comércio 342 Marketing e publicidade 343 Finanças, banca e seguros 344 Contabilidade e fiscalidade 34 Ciências empresariais 345 Gestão e administração 346 Secretariado e trabalho administrativo 347 Enquadramento na organização/empresa 349 Ciências empresariais programas não 38 Direito 380 Direito 42 Ciências da vida 44 Ciências físicas 46 Matemática e estatística 48 Informática 52 Engenharia e técnicas afins 54 Indústrias transformadoras 58 Arquitectura e construção 421 Biologia e bioquímica 422 Ciências do ambiente 429 Ciências da vida programas não classificados noutra área de formação 441 Física 442 Química 443 Ciências da terra 449 Ciências físicas programas não classificados noutra área de formação 461 Matemática 462 Estatística 469 Matemática e estatística programas não 481 Ciências informáticas 482 Informática na óptica do utilizador 489 Informática programas não classificados noutra área de formação 521 Metalurgia e metalomecânica 522 Electricidade e energia 523 Electrónica e automação 524 Tecnologia dos processos químicos 525 Construção e reparação de veículos a motor 529 Engenharia e técnicas afins programas não 541 Indústrias alimentares 542 Indústrias do têxtil, vestuário, calçado e couro 543 Materiais (indústrias da madeira, cortiça, papel, plástico, vidro e outros) 544 Indústrias extractivas 549 Indústrias transformadoras programas não 581 Arquitectura e urbanismo 582 Construção civil e engenharia civil 589 Arquitectura e construção programas não (continua)
RELATÓRIO ÚNICO DA ACTIVIDADE SOCIAL DA EMRESA TODAS AS ERGUNTAS E RESOSTAS (cont.) Grandes grupos 6 Agricultura Áreas de estudo 62 Agricultura, silvicultura e pescas Áreas de educação e formação 621 rodução agrícola e animal 622 Floricultura e jardinagem 623 Silvicultura e caça 624 escas 629 Agricultura, silvicultura e pescas programas não 64 Ciências veterinárias 640 Ciências veterinárias 721 Medicina 723 Enfermagem 724 Ciências dentárias 7 Saúde e protecção social 72 Saúde 76 Serviços sociais 81 Serviços pessoais 725 Tecnologias de diagnóstico e terapêutica 726 Terapia e reabilitação 727 Farmácia 729 Saúde programas não classificados noutra área de formação 761 Serviços de apoio a crianças e jovens 762 Trabalho social e orientação 769 Serviços sociais programas não classificados noutra área de formação 811 Hotelaria e restauração 812 Turismo e lazer 813 Desporto 814 Serviços domésticos 815 Cuidados de beleza 819 Serviços pessoais programas não 84 Serviços de transporte 840 Serviços de transporte 8 Serviços 9 Desconhecido ou não especificado 85 rotecção do ambiente 86 Serviços de segurança 99 Desconhecido ou não especificado 851 Tecnologia de protecção do ambiente 852 Ambientes naturais e vida selvagem 853 Serviços de saúde pública 859 rotecção do ambiente programas não 861 rotecção de pessoas e bens 862 Segurança e higiene no trabalho 863 Segurança militar 869 Serviços de segurança programas não classificados noutra área de formação 999 Desconhecido ou não especificado 8
RELATÓRIO ÚNICO DA ACTIVIDADE SOCIAL DA EMRESA TODAS AS ERGUNTAS E RESOSTAS Os n. os 1 e 2 do artigo 133.º do do Trabalho determinam quem escolhe a área de formação: 1 A área da formação contínua é determinada por acordo ou, na falta deste, pelo empregador, caso em que deve coincidir ou ser afim com a actividade prestada pelo trabalhador. 2 A área da formação a que se refere o artigo anterior é escolhida pelo trabalhador, devendo ter correspondência com a actividade prestada ou respeitar a tecnologias de informação e comunicação, segurança e saúde no trabalho ou língua estrangeira. or outro lado, a informação relativa à modalidade da formação identifica o tipo de formação realizada, conforme discriminado na tabela seguinte. Tabela de modalidade da formação 01 Cursos profissionais 02 Cursos de aprendizagem 03 Cursos de educação e formação para jovens 04 Cursos de educação e formação para adultos 05 Cursos de especialização tecnológica 06 Outras formações modulares inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações, no quadro da formação contínua 07 Formação Acção 08 Outras acções de formação contínua não inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações 99 Desconhecida 117) O que é e o que se deve preencher em Iniciativa da formação? A alínea b) do n.º 1 do artigo 131.º do do Trabalho atribui a cada trabalhador o direito individual à formação, através de um número mínimo anual de horas de formação, mediante acções desenvolvidas na empresa ou a concessão de tempo para frequência de formação por iniciativa do trabalhador. Este campo tem o objectivo de identificar de quem foi a iniciativa da realização da formação, de acordo com a tabela seguinte. 9
RELATÓRIO ÚNICO DA ACTIVIDADE SOCIAL DA EMRESA TODAS AS ERGUNTAS E RESOSTAS Tabela de iniciativa da formação 01 Da responsabilidade do empregador 02 Da iniciativa do trabalhador (ao abrigo do crédito de horas para formação contínua art.º 132 da Lei n.º 7/2009, de 12 de Fevereiro) 03 Da iniciativa da empresa utilizadora de mão-de-obra 118) O que é que se deve preencher em Entidade formadora? De acordo com do n.º 3 do artigo 131.º do do Trabalho, a formação pode ser desenvolvida pelo empregador, por entidade formadora certificada para o efeito ou por estabelecimento de ensino reconhecido pelo ministério competente e dá lugar à emissão de certificado e a registo na Caderneta Individual de Competências nos termos do regime jurídico do Sistema Nacional de Qualificações. Neste âmbito pretende-se neste campo especificar não a entidade que ministrou a formação mas sim o tipo de entidade que prestou os serviços de formação, conforme descreve a tabela seguinte. Tabela de entidade formadora 01 rópria empresa 02 Centro de Emprego e/ou de Formação rofissional de Gestão Directa 03 Centro de Formação rofissional de Gestão articipada (Centros rotocolares) 04 Associações de Empregadores ou Outras Associações Empresariais 05 Associações Sindicais ou Ordens rofissionais 06 Escolas/Universidades 07 Empresas de formação 08 Empresas privadas cuja actividade principal não é a formação 09 Outro tipo de entidades 99 Desconhecida Caso seja aplicável e se existir aproveitamento por parte do trabalha dor/formando, é atribuído um nível de qualificação da formação (entre 1 a 8) e emitido um tipo de certificado/diploma, referente à formação frequentada, de acordo com a tabela seguinte. 10
RELATÓRIO ÚNICO DA ACTIVIDADE SOCIAL DA EMRESA TODAS AS ERGUNTAS E RESOSTAS Tabela de certificado/diploma 01 Diploma de qualificação 02 Certificado de qualificação 03 Certificado de formação profissional certificada 04 Certificado de formação profissional não certificada 05 Sem certificado por reprovação 06 Certificado frequência 07 Não aplicável 99 Desconhecido 11
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